第一篇：GSD-2013C-0819 8月英雄榜排名獎勵公告

誠信理財安全投資收益最大化盡在工商貸

8月英雄榜排名獎勵公告

GSD[2013 C] 19號

致：工商貸新老客戶

為了體現工商貸“安全、誠信、透明、共贏”的經營理念，并感謝一直默默支持我們平臺的投資戶朋友，本平臺現兌現2013年“8月英雄榜排名獎勵”活動，獎勵名單詳細如下：

名次用客戶獎勵金額

115547123￥ 10000元

2cucugu￥ 4500元

3ricken￥ 3500元

4jlh226￥ 1288元

5502347991￥ 888元

6gjjtest￥ 688元

7blue￥ 588元

8121mx￥ 488元

9xuanxuan￥ 388元

10MoneyNeverSleep￥ 288元

11jimliuok￥ 268元

12改造人￥ 228元

13directorc￥ 188元

14qwe1990￥ 158元

15lrxdpp￥ 118元

16plboy￥ 88元

在此，工商貸全體工作人員與您同喜同賀，在我們攜手共進的每一天里，有您的支持會更精彩，您的滿意，是我們一直堅持努力的方向，我們將持續傾力為您創造更大的價值空間，及提供最優質的網貸服務!

——誠信理財，安全投資，穩健發展，風控在先，收益最大化，盡在工商貸。

說明：本活動最終解釋權歸深圳市越晟通電子商務有限公司所有。

深圳市越晟通電子商務有限公司

2013年9月3日

第二篇：獎勵公告

關于對工程結算的公告

各部門、各相關負責人：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ等工程項目結算過程中，能夠按照工程施工合同價足額按時完成結算將給予獎勵：

要求如下：

1、每個工程結算價不得低于工程合同價；

2、每個工程自工程資料第一次遞交業主資料室及檔案館審查后當天起算，工程資料修改時間在30日歷天內并拿到檔案館回執。

獎勵如下：

１、ＸＸＸＸＸ

希望各部門、各負責人在新的一年里，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新受到表揚。

ＸＸＸＸＸ有限公司

ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

第三篇：獎勵公告（范文模版）

獎勵公告

綜合部姚紅軍、陳家良，工程部張德雄工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，出色完成公司交給的工作任務。經公司領導研究決定：以上員工各獎勵100元，以示鼓勵。

望其他同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績!特此公告

江門市華逸建筑裝飾工程有限公司

2017年6月28日

行政部示

獎勵公告

綜合部吳汝南自入職以來，在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成領導交給的工作任務。為公司發展貢獻了力量，樹立了學習榜樣，總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業的工作氛圍。經公司領導研究決定：評選吳汝南同志為2017年上《優秀員工》。獎勵150元，以示鼓勵。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。特此公告

江門市華逸建筑裝飾工程有限公司

2017年6月28日

行政部示

第四篇：見義勇為獎勵公告

關于頒布施行《福建省獎勵和保護

見義勇為人員條例》的公告

《福建省獎勵和保護見義勇為人員條例》已由福建省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議于2011年7月28日通過，現予公布。本條例自2011年9月1日起施行。1998年5月29日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三次會議通過的《福建省獎勵和保護見義勇為人員條例》同時廢止。

福建省人民代表大會常務委員會

2011年7月29日

第一章 總 則

第一條 為了獎勵和保護見義勇為人員，弘揚社會正氣，保護國家、集體利益和公民的人身、財產合法權益，根據國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區域內獎勵和保護見義勇為人員，適用本條例。

第三條 本條例所稱見義勇為，是指公民在法定職責、法定義務之外，為保護國家、集體利益和他人的人身、財產安全，挺身而出，與正在發生的違法犯罪行為作斗爭或者搶險、救災、救人的合法行為。

第四條 地方各級人民政府負責見義勇為人員獎勵和保護工作，日常事務由公安機關辦理。

縣級以上地方人民政府民政、人力資源和社會保障、財政、人事、教育、衛生等有關部門，應當按照各自職責，做好見義勇為人員的獎勵和保護的相關工作。

工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會，應當在各自的工作范圍內，協助做好見義勇為人員的獎勵和保護工作。

省、市、縣（區）依法設立的見義勇為基金會或者工作協會，應當協助地方各級人民政府做好見義勇為人員的獎勵和保護工作。

第五條 全社會應當弘揚見義勇為精神，尊重和保護見義勇為人員，形成見義勇為的社會風尚。新聞媒體應當廣泛宣傳見義勇為先進事跡，及時報道獎勵和保護見義勇為人員的有關活動。

機關、團體、企業事業單位和其他組織應當對本單位的見義勇為人員予以獎勵和保護。

第二章 確 認

第六條 見義勇為的確認，由行為發生地縣級公安機關負責。

確認見義勇為，應當遵循公開、公平和公正的原則。

縣級公安機關應當將確認見義勇為的程序和期限，通過政府網站、報刊等媒體向社會公開。

有關單位和個人應當配合公安機關做好見義勇為確認的調查取證工作。

第七條 單位或者個人舉薦、行為人及其近親屬申請確認見義勇為的，應當自行為發生之日起二年內提出。

第八條 縣級公安機關接到舉薦或者申請后，應當會同同級民政等相關部門，并可以邀請社會公眾參加確認工作。見義勇為事實清楚、證據充分的，公安機關可以直接予以確認。

確認工作應當自受理舉薦或者申請之日起二十個工作日內完成；情況復雜，不能在規定期限內完成的，經縣級公安機關負責人批準，可以延長十個工作日。對因搶救需要、情況緊急且事實清楚的，經公安機關負責人批準，可以當場作出確認決定。

確認為見義勇為的，縣級公安機關應當發給見義勇為證書，并通知見義勇為人員所在單位或者村（居）民委員會；不予確認為見義勇為的，公安機關應當書面說明理由。

申請人對見義勇為確認結果有異議的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

第三章 獎 勵

第九條 獎勵見義勇為人員，實行精神鼓勵、物質獎勵和提供社會保障相結合的原則。

第十條 對見義勇為人員，應當給予以下單項或多項表彰獎勵：

（一）通報嘉獎；

（二）頒發獎金；

（三）記功；

（四）授予榮譽稱號。

榮譽稱號包括“見義勇為模范”和“見義勇為英雄”。“見義勇為模范”由縣級以上地方人民政府授予?！耙娏x勇為英雄”由省人民政府授予。

被省和設區的市人民政府授予“見義勇為模范”或者被省人民政府授予“見義勇為英雄”榮譽稱號的，享受同級“勞動模范”待遇。

第十一條 表彰獎勵見義勇為人員應當公開進行，見義勇為人員名單及其主要事跡應當向社會公開。但受表彰獎勵人員或其法定監護人要求保密以及有關部門認為應當保密的除外。

第四章 保 護

第十二條 任何單位和個人，對正在實施見義勇為的人員，應當及時予以援助和保護；對負傷的人員，應當及時護送至醫療機構，并報告當地縣級公安機關。

第十三條 醫療機構和有關單位對見義勇為負傷的人員，應當無條件及時組織救治，不得拒絕或者拖延。

第十四條 因見義勇為負傷的人員，在救治期間的醫療費用，有工作單位的，由所在工作單位墊付；無工作單位的，由醫療機構墊付。

醫療機構墊付醫療費用超過三個月的，所在地的縣（市、區）見義勇為基金會或者工作協會，可以從見義勇為專項經費中暫付醫療機構的墊付款及繼續救治所需的醫療費用。

因見義勇為負傷的人員在救治期間的醫療費用，醫療機構應當予以適當減免。

第十五條 因見義勇為負傷的人員，在救治期間的醫療、交通、護理等費用，按照有關法律、法規規定，有加害人、責任人的，由加害人、責任人承擔。先行墊付、暫付的單位或者機構享有對加害人、責任人的追償權。

無加害人、責任人或者加害人、責任人無力承擔的，相關費用按照下列規定支付：

（一）見義勇為負傷人員參加基本醫療保險、工傷保險的，按照有關規定，由保險支付相關費用。相關費用不在保險支付范圍的，由見義勇為發生地縣級人民政府見義勇為專項經費支付；

（二）見義勇為負傷人員未參加基本醫療保險、工傷保險的，由見義勇為發生地縣級人民政府見義勇為專項經費支付。

第十六條 因見義勇為負傷的人員在治療期間其工資、獎金和福利待遇不變；無固定收入，生活困難的，由見義勇為發生地縣級人民政府按照每月不低于當地上城鎮單位在崗職工月平均工資的標準給予生活補助。

第十七條 因見義勇為負傷的人員構成傷殘的，由縣級以上地方人民政府民政、人力資源和社會保障等部門按照《軍人撫恤優待條例》、《傷殘撫恤管理辦法》和《工傷保險條例》的有關規定，依法對其認定、評定傷殘等級。認定為因公（工）傷殘的，按照國家有關因公（工）傷殘的規定享受相關待遇；其他人員作為因公傷殘的撫恤對象，享受國家撫恤待遇。

第十八條 因見義勇為犧牲的人員，被確認為革命烈士的，其撫恤按照《福建省擁軍優屬條例》的相關規定執行。

未被確認為革命烈士的，認定為因公（工）犧牲（死亡）按照國家有關因公（工）犧牲（死亡）的規定辦理并享受相關待遇；其他人員由見義勇為發生地縣級人民政府，按照不低于當地上城鎮單位在崗職工月平均工資一百倍的標準計發一次性撫恤金。另發給喪葬補助金和一次性生活補助金，發放標準由縣級人民政府另行規定。

第十九條 因見義勇為傷殘的人員，不能從事原工作的，用人單位應當根據實際情況調整其工作崗位，非因法定事由，不得辭退或者解除勞動（聘用）合同。

因見義勇為傷殘的人員，有勞動能力和就業意愿但未就業的，當地縣級人民政府人事、人力資源和社會保障、殘疾人聯合會等部門應當組織對其進行培訓，并按照規定給予職業培訓補貼，優先幫扶其就業。

因見義勇為犧牲或者傷殘喪失勞動能力人員的家庭，無生活來源的，當地縣級人民政府人事、人力資源和社會保障、殘疾人聯合會等部門應當優先幫扶其直系親屬或者具有撫（扶）養關系的親屬就業。

第二十條 見義勇為人員從事個體工商戶經營的，工商、稅務、質量技術監督等部門應當優先為其辦理相關證照，依法免收有關行政事業性收費。第二十一條 見義勇為犧牲人員的配偶、生前撫（扶）養的其他家屬或者因見義勇為傷殘喪失勞動能力的人員，沒有住房的，當地人民政府應當為其提供減免租金的租賃用房。

第二十二條 見義勇為犧牲人員以及因見義勇為傷殘喪失勞動能力人員的子女在義務教育公辦學校就讀期間，免收學費、雜費；在公辦高中（含中專）以及普通高等學校就讀期間，免收學費。

對獲得見義勇為榮譽稱號的人員及其子女，在升學中給予加分照顧。具體辦法由省人民政府教育行政部門另行規定。

第二十三條 因見義勇為犧牲或者傷殘喪失勞動能力的人員，其家庭生活低于該人員犧牲或者傷殘喪失勞動能力前生活水平的，縣級人民政府應當采取發放定期生活補助金或者其他方式予以補助。具體補助辦法由縣級人民政府規定。

第二十四條 鼓勵縣級人民政府為見義勇為犧牲人員生前贍養、撫（扶）養的家屬，或者因見義勇為傷殘喪失勞動能力的人員購買相應的商業保險。

第二十五條 見義勇為人員及其近親屬因見義勇為受到誣陷、報復，人身、財產安全受到威脅，要求保護的，公安機關等有關部門應當采取有效措施予以保護。

見義勇為人員遭受人身傷害或者財產損失請求法律援助的，法律援助機構應當提供法律援助。

第二十六條 見義勇為人員因見義勇為遭受人身傷亡或者財產損失的，受益人、受益單位應當依法給予適當補償。

第五章 經費保障

第二十七條 見義勇為基金會或者工作協會依照法律法規和章程規定籌集、使用和管理見義勇為經費。

縣級以上地方人民政府應當在每年的財政預算中安排見義勇為專項經費，用于對見義勇為人員的獎勵和保護。

第二十八條 見義勇為經費來源：

（一）縣級以上地方人民政府每年安排的見義勇為專項經費；

（二）社會團體、單位和個人的捐贈；

（三）福利機構、商業保險機構以及社會慈善機構等公益社會團體的資助；

（四）其他合法渠道收入。

第二十九條 鼓勵社會組織和個人向見義勇為基金會或者工作協會、見義勇為人員進行捐贈或者捐助。

繳納所得稅的單位和個人向見義勇為基金會或者工作協會的捐贈支出，按照國家有關規定予以稅前扣除。

第三十條 見義勇為經費用途：

（一）表彰、獎勵、慰問見義勇為人員；

（二）見義勇為人員的生活困難補助；

（三）見義勇為人員的醫療費用補貼；

（四）其他獎勵和保護見義勇為人員需要支付的費用。

第三十一條 見義勇為經費應當?？顚Ｓ茫蛏鐣_，依法接受有關國家機關、社會和捐贈人的監督。

第六章 法律責任

第三十二條 違反本條例規定，有下列情形之一的，應當責令其限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

（一）不及時確認見義勇為或者確認錯誤的；

（二）不按規定落實見義勇為人員的待遇以及相關費用的。

第三十三條 違反本條例第十三條規定，拒絕或者故意拖延救治見義勇為負傷人員的，由縣級以上地方人民政府衛生行政部門依法給予處罰。第三十四條 違反本條例第十九條第一款規定，用人單位非因法定事由，對見義勇為傷殘人員予以辭退或者解除勞動（聘用）合同的，由縣級以上地方人民政府人事、人力資源和社會保障部門責令改正。

第三十五條 對見義勇為人員及其親屬誣陷、報復的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條 弄虛作假騙取見義勇為榮譽稱號或者相關利益的，由原授予機關撤銷其榮譽稱號，追回所獲獎勵及其他相關利益。

第七章 附 則

第三十七條 本省公民在本省行政區域外見義勇為的，參照本條例辦理。

第三十八條 本條例自2011年9月1日起施行。1998年5月29日福建省第九屆人民代表大會常務委員會第三次會議通過的《福建省獎勵和保護見義勇為人員條例》同時廢止。

第五篇：月優秀員工獎勵通知

對于優秀員工給予嘉獎，可以激發員工的進取心，提高他們的能動性。下面是月優秀員工獎勵通知，歡迎參考閱讀！

月優秀員工獎勵通知

1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

月優秀員工獎勵通知

2為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2.一級技術人員，推薦獎金50元;

3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

月優秀員工獎勵通知

3公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現出一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來自己的快速成長和超高的業績，也得到公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日