第一篇：職工工作服穿戴、清洗

宜興法阿姆工業電池有限公司

員工工作服穿戴、清洗及員工就餐、洗浴制度

為了防止員工的工作服二次污染，確保員工本人、家人及社區群眾的身體健康，特制定本制度。

一、3

4二、3三、3

5員工工作服穿戴、就餐、洗浴規定員工工作服穿戴、就餐、洗浴流程員工工作服清洗、領取事宜

10~200元）、員工工作服只準在廠區穿戴，不能穿出場外、員工工作服必須每天集中清洗、員工不允許穿工作服進食堂就餐。、員工下班后必須洗澡更衣，方可離廠。、上班：統一從辦公室大門進入，鉛作業者進更衣室清潔區（脫掉便服）→更衣室污染區（換上工作服、戴好勞保用品）→進入車間上崗。、就餐：車間清潔臺（洗手）→更衣室污染區（脫下工作服、鞋、勞保用品）→更衣室清潔區（換上便服）→盥洗室（洗手、刷牙、洗臉）→食堂（就餐）、下班：車間清潔臺（洗手）→更衣室污染區（脫下工作服、鞋、勞保用品，需要清洗的放入專用周轉箱中）→盥洗室（洗澡）→更衣室清潔區（換上便服）→下班、公司設有洗衣房、更衣室，有專人對工作服進行統一清洗、脫水、烘干。、根據每位員工的編號，相應的印在職工的工作服上。、清洗完成的衣服，按順序掛在更衣室中。、員工按編號領取自己的工作服。、公司行政部對洗衣房、更衣室、浴室進行日常管理。一旦發現違規現象，將進行通報批評并作罰款處理（視情節嚴重程度

第二篇：員工工作服清洗制度

員工工作服洗滌管理規定

一、目的

公司為樹立規范、良好的企業形象，進一步規范化管理，特制定員工工作服洗滌管理規定。

二、適用范圍

適用于公司各級員工工作服的收集、洗滌、修補、存放、發放、廢棄規定。

三、職責

公司員工工作服的洗滌、發放工作由設備部負責，消耗品管理者實施。

各部門負責人應按照下述相關規定安排好工作服清洗的相關事宜，如未按照下述相關規定完成工作服的清洗而導致部門員工未能按照公司要求規范著工作服上班，相關責任由部門負責人承擔。

四、作業規程

（一）、員工工作服管理規定

1、員工工作時間必須著公司發放的工作服上班，遵守無塵車間穿著防塵服管理制度，樹立良好的公司形象。

2、員工工作服應按照本規定洗滌，不得出現穿著污漬、破損工作服上班的現象。

3、員工工作服僅限于上班時間穿著，下班后禁止穿著公司工作服。

4（二）員工工作服洗滌范圍

為公司所有員工

（三）員工工作服送洗規程

1、工作服收集及發放：生產部、品質部、管理部、貴賓等公司所有部門工作服于由設備部門安排更換，于每兩周更換1次，現因人

5、員工入職、離職時需嚴格按照《公司管理規定》執行。員不穩定，更改為一個月一次更換防塵服，在公司消耗品倉庫統一更換。需要雙方確認更換服裝號碼；領取上一批清洗干凈的工作服，并發放洗滌完畢的工作服。

2、工作服洗滌、修補、由專門清洗防塵服公司負責，并附有檢測報告，確保每一件服裝洗滌干凈、修補完好。

3、工作服在送洗前由設備部門按照公司防塵服要求統一對服裝做編號識別，避免服裝在洗滌、發放過程中出現錯發、錯領的情況。

(四)清洗的記錄要求

設備部負責要求防塵服發放者及時填寫清洗記錄, 記錄包括如下內容: 清洗日期、工作服編號、數量、送交人、清洗前的狀況、清洗后的狀況、領用人簽字、領用日期等。

（五）廢棄要求

1、當防塵服及防塵靴污漬無法去除時，必須廢棄。

2、防塵服及防塵靴無法修補時，必須廢棄。

3、因防塵服及防塵靴有穿著廢棄時間1年，根據工作服背后制作編號時間使用1年后，必須廢棄。

五、其他

（一）本管理規定由設備部制定，設備部負責最終解釋。(二)本規定從二〇一四年一月一日起執行。

第三篇：員工工作服清洗制度（范文模版）

員工工作服洗滌管理計劃

一、目的

為樹立規范、良好的品牌形象，保障員工個人健康衛生，公司決定對員工工服進一步規范化管理，特制定員工工作服洗滌管理規定。

二、適用范圍

適用于售后服務部所有員工。

三、職責

員工必須按時對工作服進行洗滌。

負責人應嚴格按照下述相關規定安排好工作服清洗的相關事宜，如未按照下述相關規定完成工作服的清洗而導致部門員工未能按照公司要求規范著工作服上班，相關責任由部門負責人承擔。

四、作業規程

（一）、員工工作服管理規定

1、員工工作時間必須著公司發放的工作服上班，且須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工工作服按照本規定每周定期洗滌，不得出現穿著污漬、破損工作服上班的現象。

3、員工工作服僅限于上班時間穿著，下班后禁止穿著公司工作服。

4、員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。

5、員工入職、離職時需嚴格按照公司管理規定執行。(二)清洗的記錄要求

要求售后車間相關負責人及時填寫清洗記錄, 記錄包括如下內容: 清洗日期、數量、員工人簽字、等。

以上要求，從即日起開始執行。望全體員工嚴于律己，相互監督，行政部嚴格抽查，隨時檢查。違者按公司規定處以罰款。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2015年12月01日

第四篇：員工工作服清洗制度

員工工作服洗滌管理規定

一、目的

公司為樹立規范、良好的企業形象，進一步規范化管理，特制定員工工作服洗滌管理規定。

二、適用范圍

適用于公司各級員工工作服的收集、洗滌、熨燙、修補、存放、發放規定。

三、職責

公司員工工作服的洗滌、熨燙、發放工作由環境部負責，牡丹酒店保潔班組實施。

各部門負責人應按照下述相關規定安排好工作服清洗的相關事宜，如未按照下述相關規定完成工作服的清洗而導致部門員工未能按照公司要求規范著工作服上班，相關責任由部門負責人承擔。

四、作業規程

（一）、員工工作服管理規定

1、員工工作時間必須著公司發放的工作服上班，且須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工工作服應按照本規定洗滌，不得出現穿著污漬、破損工作服上班的現象。

3、員工工作服僅限于上班時間穿著，下班后禁止穿著公司工作服。

4、員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。

5、員工入職、離職時需嚴格按照《公司服裝管理規定》執行。

（二）員工工作服洗滌范圍 暫定為公司所有員工

（三）員工工作服送洗規程

1、工作服收集及發放：禮賓安全部、客戶服務部、工程部、行政部、環境部等公司所有部門工作服由各部門安排專人于每月雙號下午17：00—18：00收集，在公司洗衣房統一送交給牡丹酒店保潔組洗衣房洗滌負責人，雙方簽字確認；上午8：00—8：30由各部門安排專人在牡丹酒店洗衣房領取上一批已清洗的工作制服，并向本部門員工發放洗滌完畢的工作服。

2、工作服洗滌、熨燙、修補、晾曬由公司環境部負責，牡丹酒店保潔組組長落實工作服的洗滌、熨燙、修補、晾曬，確保每一件服裝洗滌干凈、熨燙整齊、修補完好。

3、公司員工服裝洗滌工作由公司環境部統一安排執行，服裝送洗、發放工作由各部門安排專人配合執行，洗衣房服裝洗滌負責人有權拒絕員工個人送洗要求。

4、工作服在送洗前由各部門按照公司環境部要求統一對服裝做編號識別，避免服裝在洗滌、發放過程中出現錯發、錯領的情況。

5、各部門服裝送洗專人送洗工作服時應將衣服整理成套，保持服裝整齊清潔，西服需配備服裝套。

(四)清洗的記錄要求

環境部負責要求洗衣房員工及時填寫清洗記錄, 記錄包括如下內容: 清洗日期、工作服編號、數量、送交人、清洗前的狀況、清洗后的狀況、領用人簽字、領用日期等。

(五)洗滌程序

手洗：領帶、絲巾、襯衣領口及袖口、西服外套一律用專用清洗劑進行手洗。

機洗：迷彩服等工作制服可用機洗。

1、首先工作服放入洗衣機中，先用足量洗衣粉浸泡10分鐘。

2、啟動洗衣機，按設定好的程序進行洗滌。

3、進行脫水并烘干。

4、將清洗并烘干好的潔凈服按使用者的名字或編號進行整理并晾曬。

5、工作服晾曬半干后，進行標準熨燙程序進行熨燙，再進行第二次晾曬。

6、晾曬干后，疊放整齊并進行歸類、登記、待各部門服裝送洗專人簽字領取。

五、其他

（一）本管理規定由行政部制定，行政部負責最終解釋。(二)本規定從二〇一三年七月一日起執行。

第五篇：工作服清洗保潔制度

工作服清洗保潔制度

一、為了規范工作服清潔管理，保證生產過程衛生要求，特制定本制度。

二、員工每人配備兩套工作服，及時清洗保潔，更換使用。

三、直接與食品接觸的崗位員工下班后，必須將工作服進行清洗消毒處理，其他崗位員工定期清洗工作服，保持清潔衛生。

四、更衣室中，工作服必須和其他衣物分開存放，防止交叉。

五、當班班長負責對在崗員工衣著衛生，進行監督檢查，公司不定期抽查。

六、非生產人員因工作需要，進入包裝油車間，先到保潔員處領取工作服或白大褂，在更衣室換好，方可進入車間，完畢后送還，保潔員負責處理。

七、保潔員及時對工作服清洗消毒，并做好記錄。

八、為保證生產正常需要，保潔員日常配備一定數量的潔凈工作服，做好應急準備。