第一篇：關于事業先進工作者表彰大會講話

必須有非公有制經濟快速發展的強力支撐，同志們實現經濟社會跨越式發展目標。離不開工商聯組織的參與引導。要深入貫徹落實中央和省委、省政府的要求部署，支持工商聯切實承擔好促進“兩個健康”目標任務，全面做好團結、服務、引導、教育的工作，努力開創我市工商聯工作的新局面，為推進全市經濟社會跨越式發展作出新的更大貢獻。

市步入了一個大開發、大建設、大轉型的關鍵階段。跨越發展，建設繁榮文明幸福白銀”為主題，明確了市未來五年發展的奮斗目標、指導思想、主要任務和工作措施。

以轉變經濟發展方式為主線，指導思想是以科學發展為主題。以保障和改善民生為根本，以加強和改進黨的建設為保障，深入實施省委區域發展戰略，堅持率先、創新、綠色、和諧發展，全力建設蘭白核心經濟區，精心打造國家高新開發區，著力構建白銀工業集中區，努力把白銀建設成區域經濟增長中心、循環經濟發展示范城市、產業轉移重要承接基地、甘肅中部生態屏障和繁榮文明幸福城市。

必須始終把發展作為先于一切、重于一切、高于一切的第一要務，基于新的戰略定位和目標任務。創新思路，突出重點，強化落實，趕超跨越。為此，要著力抓好以下幾個方面：

融合聯動中推動跨越發展，緊緊圍繞“一個目標”即蘭白核心經濟區建設。跨越發展中強化中心功能。

按照軸線延伸、板塊聚集、增容擴區的總體思路，著力構建“一個工業集中區”即以白銀高新技術產業開發區為龍頭。構建包括銀東、銀西、劉川、平川、正路，總規劃面積近300平方公里的一區六園”白銀工業集中區空間格局。這個框架內形成和新區各具特色、優勢互補的良性互動局面。爭取到十二五”末，一區六園”年銷售額達到1500億元以上，十三五”末達到3000億元以上，實現總量的快速擴張。

打造劉白高速經濟帶、沿黃經濟帶、省道201線景泰至新區經濟帶，集中打造“三條優勢經濟帶”即依托產業基礎和資源條件。形成生產力布局優勢區域。

即生產力布局規劃、白銀工業集中區規劃、城鎮體系規劃和文化旅游產業發展規劃,重點完善搞好“四項規劃”.特別要注重相關規劃的銜接,形成科學的規劃體系。

以企業技術創新和產業升級改造為重點的循環經濟項目，突出抓好“六類項目”即以交通、水利為重點的基礎設施項目。以承接產業轉移為重點的工業經濟項目，以現代服務業和文化旅游產業為重點的第三產業項目，以統籌城鄉發展、增加農民收入為重點的農業產業化項目，以完善公共服務、提高保障水平為重點的民生項目。

需要全市干部群眾的共同努力，實現上述目標任務。也離不開各級工商聯組織和廣大非公有制經濟人士的廣泛參與和全力支持。下面，就加強和改進工商聯工作、推進非公有制經濟跨越式發展講幾點意見。

一、提高思想認識。

促進非公有制經濟健康發展、引導非公有制經濟人士健康成長方面具有不可替代的作用。加強和改進工商聯工作，工商聯作為黨委、政府聯系非公有制經濟的橋梁和紐帶。對于充分發揮工商聯的獨特優勢和作用，為實現跨越式發展凝聚最廣泛的力量，具有十分重要的意義。

第一。凝聚各方力量、推動經濟社會跨越式發展的需要。未來五年，市工業化、城鎮化的加速期，也是加快轉型和富民強市的關鍵期。客觀審視我市的發展現狀，發展不足、發展不快仍然是面臨的主要矛盾，解決這一矛盾，最根本的出路還是加快發展。建設蘭白核心經濟區、打造白銀工業集中區、實現富民強市新跨越，必須緊緊依靠包括工商聯和非公有制經濟組織在內的社會各方面的力量，共同參與，共同奮斗。目前，非公有制經濟已經成為全市發展最富活力、最具潛力、最有創造力的增長點。加強和改進工商聯工作，有利于把非公有制經濟人士的熱情調動起來，有利于把各方面的力量凝聚起來，有利于把民間資本的潛力挖掘出來，引導和幫助非公有制企業加快轉型升級，催生一批有活力的非公有制企業，為擴大經濟總量、優化經濟結構提供強勁動力，共同推動經濟社會跨越式發展。

第三。保障和改善民生、促進社會和諧穩定的需要。發展非公有制經濟，有利于擴大就業、繁榮市場、富裕群眾，改善民生、促進和諧的重要推動力量。從我市實際看，目前全市財政供養人員為6萬人左右，國有及國有控股企業從業人員8.5萬人，而非公有制經濟就業人數接近10萬人，非公有制經濟已經成為社會就業的主渠道和增加城鄉居民收入的重要來源，建立和諧勞動關系、促進社會和諧穩定的重要方面。但同時，非公有制企業也存在員工待遇低、勞資糾紛比較突出等問題。工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，協調勞資關系、促進社會和諧穩定方面具有獨特的優勢。加強和改進工商聯工作，有利于引導非公有制企業提供更多的就業崗位，構建和諧勞動關系，切實履行社會責任；有利于充分了解、及時反映非公有制經濟人士的利益訴求，有效維護他合法權益，協調、化解不同階層的利益矛盾；有利于發展壯大愛國統一戰線，做好新形勢下的群眾工作，促進社會各階層關系和諧。

二、明確職能定位。

工商聯工作面臨新的形勢和環境，工作范圍、對象、任務和要求都發生了重大變化。去年黨中央國務院出臺了關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》對新形勢下工商聯工作提出了一系列新的重要觀點、政策和舉措，進一步明確了工商聯的性質、基本特征、工作對象、指導思想、主要任務和職能作用等重大問題，做好新形勢下工商聯工作的行動指南。省委省政府制定的實施意見》對貫徹落實中央精神提出了具體要求，明確了責任分工。要深刻理解，準確把握，認真抓好貫徹落實。做好新時期的工商聯工作，團結是根本目標，教育是重要職責，引導是基本方法，服務是感情紐帶。各級工商聯一定要站在全局和戰略的高度，更加自覺地履行好職責，推動白銀科學發展、和諧發展、跨越發展中作出更大貢獻。

一要著力促進非公有制經濟跨越發展。省委提出經濟社會跨越式發展的宏偉目標和新的區域發展戰略。擺在各級工商聯面前的一項重大而緊迫的現實任務。國家和省市出臺了一系列鼓勵政策和支持措施，為非公有制經濟大發展提供了良好的政策環境；國家實施新一輪西部大開發，為非公有制經濟大發展提供了難得的歷史機遇；省上推進蘭白核心經濟區建設，為非公有制經濟大發展提供了廣闊舞臺。機遇難得，時不我待。對于工商聯來說，企業的困難，就是工作的重點和服務的方向。要著眼于為非公有制企業提供優質服務，完善工作機制，維護合法權益，及時反映非公有制企業在發展中遇到困難和問題，幫助黨和政府了解非公有制企業的各種訴求，努力協調有關部門簡化和規范辦事程序，項目、融資、技術、信息、人才、培訓等方面為非公有制經濟發展提供更多便利和支持。要廣泛深入宣傳中央和省市鼓勵引導民間投資的各項政策規定，引導非公有制企業加快建立現代企業制度，通過引進戰略投資者、增資擴股、出讓產權等途徑，進一步改善企業資本結構，實現單一產權結構向多元產權結構轉變。要激勵民間投資，積極配合政府和有關部門完善中小企業服務體系建設和信用體系建設，提高民營企業的管理水平、經營水平，為銀行放貸創造良好條件。要大力宣傳國家的產業政策和產業導向，幫助非公有制企業理清發展思路，積極引導非公有制企業躋身高、精、尖、新領域。要注重引導和推動非公企業在生產、管理、營銷等方面開展科技研發，提高自主創新能力。要積極發揮工商聯聯系廣泛的優勢，拓展與全國工商界、發達地區的多層次合作渠道，支持非公有制企業走出去，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，不斷增強企業市場競爭力。

二要加強非公有制經濟人士思想政治工作。引導非公有制經濟人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻。教育培養一支與黨同心同德、同心同向、同心同行的非公有制經濟代表人士隊伍。要加強教育培訓，全面開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、法律法規、職業道德等方面的教育培訓，引導非公有制經濟人士樹立世界眼光，確立戰略思維，培養博大胸懷，提升能力素質。要引導非公有制經濟人士博修商道，樹立誠信為本、以義為先、義利兼顧的理念，自覺履行社會責任，樹立敢為人先、誠實守信、勤奮敬業、開放大度的企業家形象。非公有制經濟人士要致富思源、富而思進，發展壯大企業的過程中，一定要始終堅持靠誠信贏得市場，靠誠信樹立品牌，靠誠信實現企業長遠發展，依法經營、依法管理、依法納稅。積極推動企業文化建設，引導非公有制企業建立具有時代特征和鮮明個性特點的企業文化。要不斷擴大黨組織在非公有制經濟領域的覆蓋面，為黨組織開展活動、發揮作用提供條件，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三要引導非公有制經濟人士積極參政議政。工商聯作為黨的統一戰線組織和人民政協的重要界別。堅持正確的政治方向，認真履行政治協商、民主監督、參政議政的職能，引導非公有制經濟人士有序參與政治生活和社會事務。要準確把握履行職能與促進跨越發展的結合點，多謀發展之道，多建創新之言，多獻務實之策。重點圍繞建設蘭白核心經濟區，加快工業集中區建設、推動產業轉型升級、加強項目建設、創造良好投資發展環境、構建兩型社會、保障和改善民生等方面，認真選題，廣泛調研，提出富有建設性的意見建議，為市委、市政府提供高水平的決策依據。要準確了解情況，及時、全面、深入了解非公有制經濟人士的意愿和訴求，協助黨委、政府不斷改善非公有制經濟發展的市場環境、政策環境、法治環境和社會環境。要協助黨委及相關部門，搞好對非公有制經濟代表人士的政治安排。同時，要支持幫助非公有制經濟代表人士提高政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力，不斷提高建言獻策的能力和水平。

四要推動行業協會、商會改革發展。行業協會、商會是工商聯組織的延伸和工作的拓展。各級工商聯要進一步加強對各類行業協會、商會組織的領導。非公有制企業發展聚集、商業組織活躍的行業和地區，依照適度競爭原則，整合資源、優化結構，加快推進行業商會發展；新興產業領域鼓勵一批具有業內代表性和影響力的企業組建商會組織；同業企業較集中、產業特色較明顯和行業特色較突出的地區，扶持重點領域、重點行業開展商會組建工作。要加強對商會工作的監督管理，指導和推動商會組織完善法人治理結構，規范內部管理，依照章程開展活動，充分發揮宣傳政策、提供服務、反映訴求、維護權益、加強自律的作用，引導行業協會走中國特色的商會發展道路。

五要構建非公有制企業和諧勞動關系。構建和諧勞動關系。與人力資源與社會保障部門、工會組織和企業方代表一道，共同研究解決勞動關系中的重大問題和調處勞動爭議，共同推動勞動關系協調機制建設，促進非公企業勞動關系和諧發展。要引導非公有制企業積極創造就業崗位，幫助城市就業困難群體、農村剩余勞動力、大中專畢業生等解決就業困難，緩解就業壓力。要與工會一道組織開展好“關愛員工、實現雙贏”等活動，教育引導非公有制企業自覺遵守勞動法律法規和政策，依法維護企業自身權益，尊重和保護勞動者合法權益。要引導非公有制企業建立健全工會組織，建立和規范集體合同制度、勞動合同制度、職工代表大會制度以及工資集體協商制度，保障好員工在健康安全、工資福利、社會保障和人格尊嚴等方面的合法權益，體現人文關懷，促進勞動關系和諧，努力實現和諧發展。

六要推進光彩事業深入發展。光彩事業是新時期道德行為、經濟行為、政治行為的有機統一。響應黨的號召率先致富的實踐者，也是改革開放政策的受益者。做企業也好，做人也好，都要知恩感恩。企業家不僅要講經濟效益，還要講社會責任。要引導廣大非公有制經濟人士把投身光彩事業作為履行責任、回饋社會的自覺追求，作為自我教育、自我提升的重要載體，開拓光彩事業，樹立光彩形象，成就光彩人生。非公有制經濟人士要發揚開拓進取、勵精圖治的精神，加快企業發展、為社會創造更多物質財富的同時，大力弘揚光彩精神，著眼富民惠民把握功能定位，著眼增強貧困地區自我發展能力優化項目布局，秉持和諧理念提升價值功效，有效整合力量擴大規模效應，深化回報社會的具體實踐，豐富幫困濟貧的形式，創建參與公益事業的載體，拓寬促進民生改善的渠道，努力使光彩項目創造更多的物質財富，光彩活動創造更多的精神財富，光彩隊伍涌現更多的先進人物，幫助、帶動廣大群眾實現共同富裕，實現報效國家、服務社會、回饋人民的人生理想。

三、堅持齊抓共管。

一要加強黨委對工商聯工作的統一領導。各級黨委要把加強和改進新形勢下的工商聯工作擺上重要議事日程。切實幫助解決實際困難和問題，做到政治上充分信任、工作上大力支持。要重視非公有制經濟黨的工作機構建設，加強對非公有制經濟黨建工作的領導和指導。要高度重視企業家隊伍培養，把非公有制經濟對人才的需求納入人才培養整體規劃，努力打造一支懂經營、善管理、具有開拓精神的非公有制企業家隊伍。要認真落實中央和省委關于“工商聯黨組主要負責人列席黨委重要會議”要求，發揮工商聯黨組在非公有制經濟黨建工作中的積極作用。各級統戰部門要經常研究工商聯和經濟領域的統戰工作，協助黨委制定并落實好相關政策措施，落實好中央、省委、市委關于加強和改進工商聯工作的各項措施，支持工商聯創造性地開展工作。宣傳部門要大張旗鼓地宣傳非公有制經濟的重要地位和作用，廣泛宣傳非公經濟發展先進典型和優秀企業家，讓那些為改革發展作出貢獻的非公有制經濟人士在政治上有榮譽、經濟上有實惠、社會上有地位，努力形成有利于非公有制經濟人士創業興業的良好社會環境。

二要加強政府對工商聯工作的指導和支持。各級政府要充分發揮工商聯在管理和服務非公有制經濟工作中的助手作用。并有專人負責聯系工商聯工作。與非公有制經濟發展有關的政府部門，要加強同工商聯的聯系和業務協作，及時向工商聯通報有關重要信息，重要經濟決策要征求非公有制經濟人士的意見。要不折不扣地落實中央和省市關于支持非公有制經濟發展的政策措施，投資核準、土地使用、資源分配、人才引進和參與政府采購與招投標、高新技術企業認定、項目申報等方面，對非公有制企業要一視同仁。要全力支持非公有制經濟商會大廈建設，積極為工商聯創造良好工作條件。

三要加強各級工商聯組織自身建設。各級工商聯組織要按照政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優良的要求。不斷提高履行職責和發揮作用的能力。要加強工商聯領導班子和干部隊伍建設，優化領導班子黨內外、專兼職結構，把綜合素質好、各方面表現優秀的代表人士選拔到各級工商聯領導班子，培養一支既善于做思想政治工作，又善于做經濟工作的工商聯干部隊伍。要加強工商聯基層組織和機關建設，充分發揮工商聯在發展和管理會員、聯系和服務企業方面的組織作用，建立健全適合工商聯自身特點的工作制度，促進工商聯工作科學化、制度化、規范化。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第二篇：關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本

誕生于1921年夏日的中國共產黨，仿如一道曙光劃破黑暗的長空。在中華民族生死存亡的緊急關頭，它挺身而出，帶領著千百萬革命志士，歷經28年艱苦卓絕的斗爭，用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利。下面是小編為大家整理的“關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本”，以供大家參考借鑒！

關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本【一】

我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂“見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙”，陳東老師通過自己的親身經歷，向我們展示了什么是愛崗敬業、甘于奉獻的勞模精神，什么是創新轉型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領域的專家，一個個榮譽的光環閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說“點滴工作皆學問立足崗位成專家”，正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功！與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業是地球物理，在職工培訓管理和教學領域依然得心應手。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業、自學了工業工程本科專業，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼“精益管理”培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到“一專多能零缺陷”，自己的專業要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題“做好自己分管的工作，其他的用不著我管”，這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當他發現自學考試通知單分發工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現階段萊鋼處于轉型發展、生死存亡的關鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1，365個0.99是0.025；每天多做0.1，365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關鍵就在這0.01.成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有“8+N，5+2”的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功！

關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本【二】

勞動者們在生活中給我們創造了物質基礎，給我們提供了生活中需要的一切，我們要感謝從事一切勞動的人們，尤其對于優秀的勞模，我們應該進一步的學習他們的精神品質。那么勞模到底有哪些精神是值得我們學習的呢?

首先是愛崗敬業無私奉獻的精神。無私奉獻是勞模們身上最重要的品質，雷鋒日記里有一段話，“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！無私奉獻是感情上的自愿，是不能用物質來衡量的，是我們生活中的寶貴精神，我們學習勞模精神，首先要學習的就是無私奉獻的精神。

其次是勇于承擔責任的精神，這是勞模精神最重要的發光點。從古至今，王侯將相也好，販夫走卒也罷，天下興亡，人人有責。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義，如果一個人活在世上但是對于任何事情任何人都沒有責任，那這樣的人生是沒有意義的。能力越大，責任越大，結合自身的能力，做到勇于承擔責任是我們學習勞模精神中重要的一環。

最后是學習和創新的精神。以前一說到勞模，我首先想到的是他們的勤奮刻苦，埋頭苦干。但是在學習了他們的事跡之后，我有了新的感受，勞模在工作中時常運用到自身的智慧，盡可能的將工作變得簡單有效。在如今這個信息時代，任何知識都有渠道可以學習，勞模們正是充分發揮了這個優勢，通過不斷的學習來增強自己的技能，提升自身的不足，提高發現問題、分析問題和解決問題的能力。除此之外勞模在工作中大膽探索，不斷創新，這讓他們的工作完成比任何人都好。

學習的目的在于應用，學習勞模精神，不是一句口號，也不是在某一個特定的時節才會被被提起，更不是簡單觀看勞模的就可以領悟的，它需要我們在平常的生活工作中一點一滴的學習積累，在實踐中磨練出來。勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，需要我們牢固樹立“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生態度，就像我們身邊的勞模一樣！

關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本【三】

學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷前進的精神保障。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。

學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。

學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗！

關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本【四】

目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創新這個大勢與時俱進的。

張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠于職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創造優秀、追求卓越！

說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由于工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干；勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模！

再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠于企業。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業，不做有損于企業的事，這是立身之本。忠于企業，為企業做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區別了。對于大多數人來說，可能是盡力而為。因為企業不是我的，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業的主人。我想，這也是優秀員工與勞動模范的區別吧！有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去后，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了！”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷！”這就是主人意識的增強。

說到底，學習張金安就是要學他“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的忘我工作精神；學習他以企業為家的主人翁意識；學習他超越自我，追求卓越的優秀品質。唯其如此，我們的企業才能一年一個臺階，由平凡走向輝煌！

關于勞動模范先進工作者表彰大會心得范本【五】

人活著是要有點精神。勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，鑄就了“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現中華民族偉大復興的宏偉事業。黨的干部，作為從工農群眾成長起來的領導核心，肩負著團結帶領廣大人民群眾全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的神圣職責和光榮使命。因此，領導干部更加需要帶頭發揚勞模精神，帶頭踐行勞模精神。

勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。黨員干部，特別是領導干部，尤其應該在真抓實干上當先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。然而令人遺憾的是，少數干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了黨風政風，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領導干部帶頭發揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中服務人民、造福人民、取信于民。

弘揚勞模精神，尊重勞動創造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節的時候，才提起、才強調。它必須體現在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們各級各地黨員干部，特別是領導干部，要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關心愛護勞模，支持勞模發揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發揚光大，使真抓實干精神落地生根。

第三篇：2009表彰大會先進工作者代表發言稿

2009表彰大會先進工作者代表發言稿

作者：管理員發布于：2010-02-09 08:25:24文字：【大】【中】【小】 尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

作為四方集團的一名員工，我感到由衷的自豪；今天能夠代表受表彰的先進個人在這里發言，我更是感到無比的榮幸。首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各位領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，勤勤懇懇地工作。我們的所長，為了四方集團的發展，嘔心瀝血，夜以繼日；業務部門的同事們，無論在炎熱的夏日還是寒冷的冬季，不畏艱難，始終奮戰在第一線。為了能夠按時出具報告，他們加班加點，常常堅持工作到深夜也毫無怨言。他們用真誠和微笑迎來一個個客戶，送去一份份滿意；后勤部門的同事們，每天早起晚歸，盡職盡責、細致入微地做好服務和保障工作。工作中，大家無論遇到什么樣的困難，都沒有退步不前，而是以四方人特有的堅韌意志去克服困難、戰勝困難。一個個平凡的崗位，一個個優秀的員工，緊密團結在一起，推動著四方集團的事業再上新高。

今天我們能夠被評為2009的四方集團先進個人，首先感謝各位領導的幫助和關愛，使我們能夠在思想和業務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協作和配合。是你們為我們的成長創造了空間和條件，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境。我們的每一點進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！

從內心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，沒有四方集團，我們將一無所成。良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情，使我們能夠圓滿完成各項工作任務，并能有創新和拓展，使我們的工作開展的有聲有色，使我們的全體員工得到了巨大的收獲，使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。

在過去的工作中，我們雖然取得了一些成績，但是還有許多需要提高的方面，比如業務承攬能力、開拓新業務的能力，我們還需要熟悉和掌握更多與專業相關的知識。

展望未來，我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，努力掌握專業知識，不斷提高自身的綜合素質。我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入工作，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。

作為四方集團的員工，四方集團的興旺就是我們的榮耀。昨天我們為之努力了，明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把四方集團的明天建設的更加美好！

謝謝大家！

第四篇：先進工作者表彰大會主持詞

同志們：

在中國共產黨建黨93周年來臨之際，今天我們在縣委大禮堂隆重召開全縣慶祝建黨93周年暨優秀共產黨員，優秀基層黨務工作者，爭先創優先進工作者表彰大會。今天會議的主要內容有三項：一是表彰XX-XX先進基層黨組織、農村黨員致富增收標兵、優秀共產黨員、優秀黨務工作者;二是先進黨員代表作事跡報告;三是縣委書記***同志作主題報告。

今天會議共有五項議程，下面進行：

第一項：奏國歌。請全體起立。

(曲畢)請坐下。

第二項：請縣委組織部部長***同志對創先爭優活動和基層組織建設年活動進行總結;

第三項：請縣委副書記***同志宣讀受省、市委表彰的先進名單和縣委表彰決定。

第四項：頒獎。請縣委辦主任***同志組織頒獎。受省、市委表彰的先進黨組織和個人，省市已經分表表彰，這里不再頒獎。

(頒獎完)讓我們以熱烈的掌聲向受表彰的黨組織和個人表示祝賀。

二是弘揚先進，發揮好示范帶動作用。全縣各級黨組織要以會上表彰的先進為榜樣，充分發揮好先進黨組織和優秀共產黨員的示范帶動作用，進一步創新方法，完善機制，夯實責任，通過比、學、趕、幫、超，扎實推進基層組織建設年活動，全面加強黨員隊伍建設，切實增強組織活力，努力使廣大黨員干部成為推動合陽發展的帶頭人和主力軍。

三是強化措施，完成好各項目標任務。時值七月，年已過半，完成全年各項目標任務時間緊、任務重、要求高。希望全縣各級黨組織帶領廣大黨員干部，圍繞中心大局，發揮先鋒模范作用，再添措施，再鼓干勁，確保全縣各項目標任務全面完成，確保“三問三解、包聯增收”活動取得實實在在的成效，以經濟增長的新飛躍推動縣域經濟社會的新發展，以優異的成績喜迎黨的十八大勝利召開!

今天的會議到此結束，請全體起立，奏國際歌。

第五篇：全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會

光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。那么你們知道關于全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會內容還有哪些呢?下面是小編為大家準備2020全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會五篇，歡迎參閱。

全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會一

按照省公司下發了黑郵創爭〔20_〕7號文件，在全局開展向身邊典型學習活動，通過認真學習《全省郵政“為民服務創先爭優”先進事跡選編》內容，結合工作實際，本人談一下心得、談體會。

勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現實、非常直觀的教育和引導，是形象、生動的學習教材。學校抓住區黨委關于開展向身邊勞模學習活動的有利時機，大張旗鼓地學習先進人物、宣傳模范事跡、推廣典型經驗，努力營造學勞模、趕勞模、當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范、爭創優良業績，為事業又好又快發展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好“四個結合”。

一、結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同、特點也不相同;即使相同的工作，在不同的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作發展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手、行業標兵的典型事跡和先進經驗，為郵政事業發展貢獻力量。——腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命，為郵政企業又好又快發展做出自己的貢獻。

二、結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同、工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職、建功立業的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。

三、結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著“如何立足崗位學勞模、趕先進、講奉獻、見行動”學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業、相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向、趕有目標，增強學習的實效性。

認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難、勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力、變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。

學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質、工作能力。學習中，堅持“高標準、創一流、有新意、無止境”的工作理念，弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業，樂于奉獻，求嚴創新”的精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容，重布置、輕落實，重學習、輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際、緊貼工作，提高自身積極性、主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。為又好又快發展教育事業做出新的更大的貢獻。

全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會二

集團最近組織學習“全國紡織工業勞動模范”費_的勞模事跡，他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩,是我們值得學習的榜樣.勞動模范和先進人物是時代的楷模。在費_身上體現出主人翁艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創新求實的精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大.做強.前進的強大動力;他勤奮學習，開拓創新，是推動先進文化不斷前進的標兵;他愛崗敬業，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創新，是時代優秀品質的代表;他嚴于律己、廉潔奉公，服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣;為華峰的發展作出了積極貢獻。

在今后的工作中，要善于發現典型、培養典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統上下大力弘揚勞模精神，充分發揮先進的示范引導作用。要以先進為榜樣，把大家的巨大潛能充分調動起來。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。

全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會三

按照集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內容是全國勞動模范、全國優秀施工企業家、中鐵十二局集團董事長、總經理金普慶的先進事跡的一篇報道，___題為“智慧經營責任心=效益”的文章。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內，通過他的智慧經營和對工作的高度

責任心，為中鐵二十局集團創造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業產值利潤率、資產保值增值率、工程優良率等八項指標均居同行業最高水平，這個成績的取得，與其經營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規范運作、穩健經營的理念和能力，值得每一位企業經營決策者深入學習。

我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。

二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發展的經營理念，公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業，如何發揮我們的優勢，在此基礎上發展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。

學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。

成本管理這個大系統包括許多子系統，都應該有一套完整的機制和制度來規范，沒有一套具體辦法是搞不成的。”責任成本管理是當前施工企業對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業，但成本控制確是一個企業永恒的主題，作為企業就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業，就談不上生存與發展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。

公司規定：在責任成本目標范圍內仍有節余的，節余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

“要用發展的辦法解決企業的問題”的工作思路。金普慶說：“發展才能解決問題。經濟發展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業才能穩定;而有了穩定的內部環境，才能齊心協力辦企業”。對于南鐵置業公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現有職工_人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩定，更談不上企業的發展。要解決這個問題，只有靠公司的發展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發展，創造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創造更好的效益，求得公司的生存與發展。

我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現有資產。根據公司的現狀，如果不對設施進行適當的改造，將不能滿足客戶的需要，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三，積極開發其他產業，拓展公司經營范圍，目前集團把房地產開發已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。

全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會四

集團最近組織學習“全國紡織工業勞動模范”費長書的勞模事跡.他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩,是我們值得學習的榜樣.勞動模范和先進人物是時代的楷模。在費長書身上體現出主人翁艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創新求實的精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大.做強.前進的強大動力;他勤奮學習，開拓創新，是推動先進文化不斷前進的標兵;他愛崗敬業，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創新，是時代優秀品質的代表;他嚴于律己、廉潔奉公，服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣;為華峰的發展作出了積極貢獻。

在今后的工作中，要善于發現典型、培養典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統上下大力弘揚勞模精神，充分發揮先進的示范引導作用。要以先進為榜樣，把大家的巨大潛能充分調動起來。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。

全國勞動模范和先進工作者表彰大會心得體會五

五月是花的季節，繽紛的鮮花開滿五月;五月也是勞動者的季節，辛勤的勞動貫穿五月。勞動創造了人類的物質基礎與精神基礎，提供給我們所需的一切生活來源，我們要感謝從事一切勞動的人們。正因為有了他們的辛苦努力，才使我們的生活如此幸福美滿、快樂和諧。而五一國際勞動節則是對每一位勞動者的肯定和贊揚。每年的這個日子勞動者會自發的組織一些活動來弘揚勤勞的勞模精神。那么本周就讓我們一起走近勞模精神，感受那份勞動的力量。

“五一國際勞動節”又稱“國際__日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上宣布將每年的五月一日定為國際勞動節。每逢這一天，世界各國的勞動人民都要集會、_，以示慶祝。在新中國成立后，中央人民政府政務院作出決定，將每年的5月1日確定為勞動節，以此來鼓勵新中國的勞動人民為自己的生活勞動創造。勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創造性勞動的提升。正因如此，我們要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、創造偉大的時代新風。作為大學生的我們在未來將會成為一名勞動者，所以我們在學校學習、傳承這種勞模精神是很有必要的，讓自己以勞動為榮，弘揚勞模精神。

在此之前，我們應該認識到勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。不管是在什么行業、屬于哪個階層，我們都應踐行各自的職業操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，勞動者都會把勞動的內涵發揮至近乎完美;不論是簡單勞動還是復雜勞動，勞動者都把勞動的潛能開發到近乎極致。在校園里，就有著許許多多的勞動者。食堂打飯的師傅，打掃教室的阿姨，宿舍管理員等都是默默的勞動者，他們在我們的生活扮演者重要的角色，保障了我們生活的正常秩序。我們方便、舒適的生活離不開他們。他們是一個個最普通的勞動者，與勞模比起來，他們也許平凡，做的事情并不偉大，卻是值得我們尊敬的。同時，作為辛勤的園丁，老師也是校園勞動者的重要一員。老師的勞動對學生的人生有著重要的意義。學生一點一滴的改變，隨著時間的成熟，人生觀、價值觀的提升與正確都與老師的勞動分不開。他們陪伴學生成長，見證學生的成功。他們傳授知識，教導學生如何做人。可以說老師是人類靈魂的工程師。如果運用勞動的基本原理分析來看，教書育人是教師的根本任務和職責，還是教師勞動最顯明最本質的特征。教師作為生產勞動者，學生是勞動對象，同時又是勞動產品，教師的勞動手段和生產工具主要是自身的品德、知識、能力以及一定的教學設備和教具。教師要對勞動對象傳授知識，培養能力，還要塑造心靈。他們以燃燒自己，照亮別人的奉獻精神來對待自己的工作，盡心盡力地引領、教導著每一位學生。也許他們不會獲得表彰自己勞動的獎章，但學生的成就是對他們勞動的肯定與回報。

在眾多辛勤的勞動者中，有一部分人為國家、為社會做出了巨大的貢獻。所以，為表彰這些杰出的勞動者，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者。勞動模范也就是我們熟知的“勞模”，其中的全國勞動模范是中國勞動者的榮譽稱號。與此同級的還有“全國先進生產者”、“全國先進工作者”稱號。他們的事跡被社會廣為傳頌。例如全國的勞動模范鐵人王進喜，他為我國石油工業的發展拼命、忘我的工作。他曾經冒著刺骨的嚴寒帶頭跳進冰冷的泥漿池里，用身體攪拌泥漿，壓住了井噴，最終打出了大慶第一口油井。他的精神不僅感染了鉆井隊的隊員，還傳遍了全國，為中國的勞動人民樹立了不怕吃苦、艱苦奮斗的榜樣。而饒英躍、付海泉等知名勞動模范們也是在各自的崗位上艱苦卓絕地工作，用自己的雙手創造出了不俗的業績，以自身的勞動來感染身邊的每一個人。他們身上體現出的精神正是我們需要的勞模精神。

勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、努力創造的價值取向，這些取向都以勞動模范為承載者和實踐者，是凝結勞模精神的導向。勞模精神，實際上折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的精神的演進與發展;它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。它是我們的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種挑戰和機遇，是艱苦創業、團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，同時還展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。無論時代變遷，每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創業的精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻的精神，良好的職業道德和愛崗敬業的精神，這些集中體現了中國廣大勞動者的先進思想和精神風貌等優秀品質。勞模精神過去是、現在也仍然是。勞模精神引領著時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。

對于大學生來說，我們應該借助榜樣的力量，學習榜樣的精神，從而更好地在日后的學習中努力拼搏，刻苦學習。大學生在學習勞模、弘揚勞模精神之前，首先要從內心尊敬勞模及勞模精神，但同時也應認識到勞模精神并不是高不可攀的，它就生長于每一個具有普遍優秀品質的勞動者的心中。我們在以后不一定皆能為勞模，但我們皆能踐行勞模精神。從現在做起，踏實地學習、生活，做好自己當下的事情及本職工作，這就是我們大學生貫徹勞模精神的最基本方式。也許這樣的勞模精神很平凡，但勞模精神的本質就是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神，沒有驚濤駭浪的沖動，但日復一日、年復一年的堅守，終將放射出耀眼的光彩。