第一篇：市人民政府辦公室關于表彰2003年度優秀公務員的決定（范文）

各處（室）、委、中心：

2003年，市政府辦公室系統全體職工在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”，緊緊圍繞市政府的中心工作，積極發揮參謀助手作用。工作中與時俱進，大膽開拓，立足本職，求真務實。在參與政務，辦好事務，搞好服務，保證政令暢通等方面取得了較好的成績。通過個人總結，群眾測評，經辦公

室黨組會議審定，評出了XXX等X名優秀公務員（工勤人員）。（名單附后）市政府辦公室系統的全體同志，要以他們為榜樣，學習他們團結同志，服從安排，嚴于律己的思想品德；學習他們愛崗敬業，踏踏實實、任勞任怨的工作作風；學習他們勤奮刻苦，契而不舍的求知精神，學習他們在平凡的、艱苦的工作崗位上，默默無聞，不計得失，兢兢業業的奉獻精神。希望受表彰的同志，要珍惜榮譽，不驕不躁，努力工作，繼續發揮模范帶頭作用，在新的一年里，為XXX經濟的健康、持續發展，為全面建設小康社會，為促進兩個文明建設做出新的貢獻。

第二篇：市人民政府辦公室關于表彰2006優秀公務員的決定

市人民政府辦公室關于表彰2006優秀公務員的決定

各處（室）、委、中心：

2006年，市政府辦公室系統全體職工在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”，緊緊圍繞市政府的中心工作，積極發揮參謀助手作用。工作中與時俱進，大膽開拓，立足本職，求真務實。在參與政務，辦好事務，搞好服務，保證政

令暢通等方面取得了較好的成績。通過個人總結，群眾測評，經辦公室黨組會議審定，評出了*X等X名優秀公務員（工勤人員）。（名單附后）市政府辦公室系統的全體同志，要以他們為榜樣，學習他們團結同志，服從安排，嚴于律己的思想品德；學習他們愛崗敬業，踏踏實實、任勞任怨的工作作風；學習他們勤奮刻苦，契而不舍的求知精神，學習他們在平凡的、艱苦的工作崗位上，默默無聞，不計得失，兢兢業業的奉獻精神。希望受表彰的同志，要珍惜榮譽，不驕不躁，努力工作，繼續發揮模范帶頭作用，在新的一年里，為*X經濟的健康、持續發展，為全面建設小康社會，為促進兩個文明建設做出新的貢獻。

第三篇：人民政府辦公室關于表彰優秀公務員（工勤人員）的決定

人民政府辦公室關于表彰優秀公務員（工勤人員）的決定

各處（室）、委、中心：

2003年，市政府辦公室系統全體職工在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，踐行“三個代表”，緊緊圍繞市政府的中心工作，積極發揮參謀助手作用。工作中與時俱進，大膽開拓，立足本職，求真務實。在參與政務，辦好事務，搞好服務，保證政令暢通等方面取得了較好的成績。通過個人總結，群眾測評，經辦公室黨組會議審定，評出了XXX等X名優秀公務員（工勤人員）。（名單附后）市政府辦公室系統的全體同志，要以他們為榜樣，學習他們團結同志，服從安排，嚴于律己的思想品德；學習他們愛崗敬業，踏踏實實、任勞任怨的工作作風；學習他們勤奮刻苦，契而不舍的求知精神，學習他們在平凡的、艱苦的工作崗位上，默默無聞，不計得失，兢兢業業的奉獻精神。希望受表彰的同志，要珍惜榮譽，不驕不躁，努力工作，繼續發揮模范帶頭作用，在新的一年里，為XXX經濟的健康、持續發展，為全面建設小康社會，為促進兩個文明建設做出新的貢獻。

第四篇：市人民政府法制辦公室優秀公務員個人事跡材料

市人民政府法制辦公室優秀公務員個人事跡材料

勤勉敬業熱情服務立足本職崗位推進依法行政

**，男，漢族，1980年2月生人，7月畢業于中國政法大學，現任**市人民政府法制辦公室科員，從事行政執法監督工作。

一、加強政治理論學習，自覺抵制各種不正之風

他每天都抽出一定時間認真學習黨的理論，以及黨和國家的方針政策，認真領悟“**精神”和“鐵人精神”。他始終保持著清正廉潔的本色。在工作中，不為名利所惑，時刻保持清醒頭腦，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，清正廉潔，克己奉公，在思想上、行動上筑牢拒腐防變的鋼鐵之城。工作五年來，他沒有吃過服務對象一頓飯，沒有接受過服務對象一點財物。

二、密切聯系人民群眾，努力為人民群眾辦實事

他密切聯系群眾，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，對待老百姓態度和藹，從不冷、橫、硬、沖。在接待群眾來訪、來電工作中，屬于本職工作范圍內的，堅決予以處理；不屬于本職工作范圍內的，也從法律上給予耐心講解，告知當事人應當如何處理。幾年來，(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）他處理、解答群眾反映問題近百件，得到了當事人的一致好評。

三、面對困難迎難而上，堅持忘我工作勇挑重擔

在我市政務公開工作中，他負責清理市政府行政權力和對14個部門的清理結果進行法制審核，由于時間緊、任務重，他吃住在辦公室，經常加班到凌晨兩三點鐘，平均每天睡眠不足四個小時，在春節期間不能與家人團聚，連續兩個多月都沒有回家。在此工作期間，共查閱、研究法律、法規、規章和政策性文件等共計700余部，清理出市政府行政權力122項，各部門行政權力400余項，并指導各部門建立工作流程、繪制流程圖，為市政府政務公開工作順利開展提供了重要保障。他還指導14個部門進行執法權力分解，對余項行政執法權力分解情況進行審核把關，指導各部門將執法權力逐項落實到機構、崗位和人員，并制定工作標準和考核標準。

在市與縣區事權劃分工作期間，他為了向領導提供正確的決策依據，必須對每一項事權研究準、研究透，有時一個事權需要綜合10多部法律和文件才能確定它的管轄部門。在短短的一個月內，他先后共查閱法律、法規、規章和規范性政策性文件500余部，對200余項事權進行審核和論證，形成匯報稿10余件，共下放事權70項。

在規范行政處罰自由裁量權和優化行政執法流程工作期間，為保證工作質量、按時完成工作，他自我加壓、不驕不躁，連續加班加點，通過自己的行動帶動各執法部門工作人員的工作熱情，保質保量地完成了工作。共制定出7000多個細化標準，審核359項行政權力優化結果和115項工作制度，總計減少174個環節，節約889天。

四、對待工作一絲不茍，在工作中保質量重效率

在負責規范性文件備案審查工作的三年中，他共受理審查規范性文件368件，糾正存在問題的規范性文件17件，共向省政府備案規范性文件193件，沒有一件遲備。

在培訓測試工作中，他做了大量細致瑣碎的工作，如統計參加培訓執法人員、出試卷、現場組織考試、判卷和辦理各種證件等等。自以來，共培訓測試行政執法人員3300余人次，辦理行政執法證件6300余件、行政執法監督檢查證件407件、道路檢查證件420件，他還指導我市中直、省直、市屬各行政執法部門和各縣區政府為6500余名行政執法人員建立了考核檔案。在培訓中他沒有漏掉一人、沒有出錯一道試題、沒有一件證件出現問題。

通過他和全辦職工的共同努力，經國務院法制辦批準，我市榮獲省級“規范性文件備案審查示范市”榮譽稱號，我市連續多年被省政府評為行政執法責任制優秀單位，他本人也被授予優秀共青團員、青年崗位能手和依法行政先進個人等榮譽稱號。**同志盡管沒有什么豪言壯語，但他有樸實的工作作風，飽滿的工作熱情和扎實的工作態度，以自己的實際行動履行著我黨全心全意為人民服務的宗旨。

第五篇：市人民政府辦公室

市人民政府辦公室

印發《關于進一步加強全市保障性住房建設

監督檢查的實施方案》的通知

各鎮人民政府、街道辦事處、場，開發區管委會，市政府各部門：

《關于進一步加強全市保障性住房建設監督檢查的實施方案》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。

二0一二年四月十日

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關于進一步加強全市保障性住房建設

監督檢查的實施方案

為切實維護群眾利益，根據孝感政辦發[2012]24號《關于進一步加強全市保障性住房建設監督檢查的實施方案》安排部署，今年繼續在全市范圍內開展保障性住房建設和資金管理使用情況檢查。現提出如下方案：

一、檢查范圍和內容

今年主要檢查2011年以來，全市范圍內經濟適用房、廉租住房、公共租賃房、城市棚戶區、國有工礦棚戶區、危舊房改造的建設、分配，項目資金的管理使用等情況。包括：

1、政策執行情況。重點檢查各地是否認真貫徹落實有關文件精神，加大保障性安居住房資金投入；是否制定相關規范性文件，明確工作目標，落實工作任務及責任；是否建立完善相關規章制度，確保項目建設公開、公平、公正、有序。

2、項目前期工作情況。重點檢查保障性安居工程項目選址是否合理，規劃設計是否符合安全、環保、節能等強制性標準，規劃面積、套數、套型是否合理，建設用地是否切實保障，有無影響保障性住房項目的施工進度等情況。

3、審核程序規范情況。重點檢查保障性住房是否嚴格履行準入管理，操作流程是否規范，是否存在不符合條件的群體進入保障范圍，是否存在“權力尋租”行為；對不再符合保障

條件的家庭是否及時納入退出管理程序，退出管理機制是否健全；分配管理是否做到公開、公平、公正。

4、工程管理和建設質量情況。重點檢查保障性住房項目建設單位是否全面執行基本建設程序，嚴格落實項目建設法人制、招投標制、合同管理制和工程監理制；各質量管理和監督單位是否認真履行職責，有無不按設計施工、偷工減料、轉包或違法分包工程等影響工程質量的問題。

5、配套設施完善及配建任務落實情況。重點檢查廉租住房建設及配套設施是否存在不完善、地址偏遠、交通不便等問題；收購、新建的保障性住房建筑面積設計是否合規，是否存在套型面積偏大或偏小等問題；保障性住房配建任務是否落實。

6、資金管理使用情況。重點檢查保障性安居工程資金(資本金)是否按國家相關規定和計劃及時足額到位，是否因資金不落實，到位不及時而影響工程進度；建設資金是否專款專用，資金撥付和賬戶管理等方面的內控機制是否健全，財務管理是否規范，財務支出是否依法合規。有無擠占挪用資金或利用虛假申報材料，套取新建廉租住房上級補助資金等問題。

二、方法步驟及時間安排

今年檢查以審計為主，實行重點抽查和督辦整改相結合，整個工作今年10月底前完成。檢查工作按以下幾個步驟實施：

1、審計檢查（5月底前完成）。市審計局按照鄂審投發

【2012】7號文件的安排部署，對全市2011年住房保障目標責任書的完成情況，2012年住房保障目標任務的落實情況進行審計。在全面審計完成后，市紀委監察局參加審計反饋。市審計局將保障性安居工程建設項目審計情況，報送市紀委監察局。

2、整改督辦（8月底前完成）。在審計檢查的基礎上，由市檢查督辦領導小組辦公室組織監察、審計、房管、財政等相關部門人員對存在的問題進行整改督辦。對建設和管理工作中存在的一般性問題，通過發整改督辦函，召開問題通報會（或整改督辦會）等形式，督促按要求及時整改到位。對建設和管理工作中存在的突出問題，特別是因不履行或不正確履行職責、造成嚴重后果及不良社會影響的，要實施行政問責。

3、查處規范（10月底前完成）。嚴肅查處監督檢查中發現的嚴重違法違紀案件。對貪污、挪用、截留、擠占保障性住房建設資金等嚴重問題的要立案調查，嚴肅處理。不僅要追究當事人的責任，還要追究有關領導的責任。對保障性住房建設中存在帶普遍性的問題和管理漏洞，要制定各項操作規程和管理制度，建立健全長效管理機制，從源頭上加以預防。

三、工作要求

1、加強組織領導。市成立保障性住房建設監督檢查工作領導小組，組長由市委常委、常務副市長熊建平擔任，副組長由市紀委副書記、監察局局長黃恩新，市審計局局長唐煒巍擔

任。領導小組辦公室設在市監察局，市紀委常委杜朝霞任辦公室主任。市審計局、房管局、財政局、民政局、國土局、建設局、規劃局、發改局等為成員單位。紀檢監察機關和審計部門要密切配合，發揮好優勢互補作用。把專項檢查工作擺上重要議事日程，認真研究部署，抓好工作落實。各有關部門要履職履責，加強工作聯系，互相支持配合，共同完成好專項檢查工作任務。

2、講求工作實效。要嚴格按照有關政策規定和文件要求，認真搞好每個項目和每個環節的檢查，堅決防止檢查工作搞形式、走過場。要注重發動群眾，通過深入群眾，深入現場，了解項目建設、住房分配中群眾反映強烈的突出問題。要注重長效機制建設，通過檢查，發現和解決突出問題，認真總結工作經驗，不斷完善管理制度和工作機制，提高全市住房保障工作水平。

3、嚴明工作紀律。有關主管部門和建設單位對檢查中發現的問題，要明確整改責任，實行銷號整改。對問題突出又不按要求整改的地方和部門，要實行責任追究，追究有關領導人員的責任。檢查工作人員要嚴格要求自己，不得違規干預被檢查地方和單位正常的投資建設、保障房分配，不得在檢查工作中違反廉潔自律的有關規定。