第一篇：平凡崗位鑄就不平凡的紅盾人生

平凡崗位鑄就不平凡的紅盾人生

獻給為工商事業奉獻一生的老同志

工商人的責任何其重大，工商人的工作何其辛苦，繁華的都市，寧靜的鄉村，印襯著我們的身影，月朗星稀的深夜，曙光初現的黎明，見證著我們真情的奉獻。強化流通領域商品質量的監管，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為，嚴把市場準入關，“紅盾護農”、；成品油市場、農資市場等等專項整治，活躍著工商人的身影；用嚴謹的工作作風和嚴明的紀律保證，使成為一支政府滿意，群眾放心，不法商販膽寒的極具戰斗力的隊伍！而工商工作最繁瑣的是基層所，最平凡的也是工商所。有許多工商人一生最美好大的光陰就在這繁瑣而平凡的日子里不知不覺的度過了。從少年輕狂到兩鬢白發，沒有隆隆烈烈、沒有驚天動地，但如靜水深流、如檐前水滴、一日日、一月月、一年年、步步行、輪回不斷。暮然回首也留下一串串深深的腳印。

**工商局**工商所、化樓工商所分別由三位五十多歲的老同志，他們的一生就這樣在基層所度過，從單身一人干到兒孫滿堂。有時看到他們伏在案邊認真的書寫學習筆記，填寫經濟戶口，食品業戶檔案，在電腦前笨拙的敲擊著電腦鍵盤，不由感到眼角濕潤。

是什么力量讓他們在三十年的歲月里日復一日、年復一年在平凡甚至有些枯燥的工作崗位上認真工作呢？也許從下面一個小細節我們可以管中窺豹可見一斑。有許多老同志都有一個共同的習慣把每一套制式服裝包括肩牌、帽徽都認真保存好

在這平凡的工作崗位上，書寫著不平凡的人生。這些點點滴滴的小事，每天都在發生，沒有驚天動地，沒有轟轟烈烈；然而正是這些平凡的小事，正是這些普普通通的人們，構筑了我們紅盾的精神與魂魄。軍事化管理，網絡化建設，服務型工商，讓我們自豪的做起了時代的弄潮兒，人民寄希望于我們，社會期盼公平競爭的環境，為市場經濟提供一片凈土，已成為時代的強烈需要。

第二篇：平凡的崗位鑄就不平凡的人生

平凡的崗位鑄就不平凡的人生——記機電車間總降巡檢工肖嚴平

43歲的肖嚴平所面對的一切都與平凡有關：平凡的崗位、平凡的工作、平凡的生活。作為機電車間總降巡檢工的主要職責是承擔總降變壓器、電容、高壓柜、電氣柜等電氣配件的檢查、維護、保養、運轉和調整，確保其設備正常運行。

2009年肖嚴平進入公司在機電車間從事機電車間總降巡檢，工作中他給大家的印象是樸實、踏實、肯干。在總降的一千多個日子里，面對白開水般的重復性工作，肖嚴平始終如一的以高標準嚴要求的工作標準要求自己，每天例行對總降的各種設備和電器柜以及門窗、地面進行衛生清理，粗糙的水泥地板經過肖嚴平每天的擦拭變得光潔發亮，并始終保持極為整潔的衛生環境，使總降的各項管理工作逐步進入正軌。肖嚴平對工作并不僅僅停留的在清潔整頓階段，更是注重細2節管理，通過每天全面細致的設備巡檢，做到發現問題及時向上級領導反饋并迅速解決，讓總降的設備運轉保持良好的運行狀態，正是因為肖嚴平周而復始的嚴謹態度，總降已經成為了機電車間免檢單位，更是現場管理的窗口單位，在機電車間乃至公司起到很好的模范帶頭作用。

生活中的肖大姐給大伙的感覺是樸素、大方、勤儉，特別是樂于助人。在公司5s管理提升期間，經常有衛生清掃任務，肖嚴平在完成本職工作后，經常主動幫助車間其他崗位工一起打掃衛生，特別是在機電車間辦事員懷孕期間，肖嚴平主動承擔起車間辦公室衛生打掃工作，一干就是幾個月。每回車間檢修，都是崗位工最忙碌最辛苦的時候，肖嚴平在每次的檢修中都積極主動加入到檢修一線中，為崗位工打下手，做一些力所能及的工作。每每問起機電車間員工肖嚴平的工作情況，無一例外的好評。

肖嚴平的事跡雖沒有驚心動魄的感人故事，也沒有炫彩奪目的驚世傳奇，但她有的是求真務實的數年如一日的默默耕耘，有的是一個平凡人在平凡的崗位所干出的不平凡輝煌。她的故事如同春雨一般，滋潤我們的心田，她的事跡如同小草一般，為這滿園春色增添了一份綠意，也就是這持之以恒的堅持和投身工作的熱情，鑄就了中材株洲水泥公司員工所敬佩和學習楷模，也充分的份體現出當代工人在平凡的工作面前持之以恒不辭幸勞的真實一面。希望廣大員工干部能夠學習先進、爭當先進，讓這種無私奉獻、持之以恒的堅守精神在公司扎根發芽。

后記：當我們幾個去總降站為此次宣傳拍照時，正好碰到肖大姐在拖地，當天20度不到的氣溫依然干得滿頭大汗，看到我們要拍照，她連忙躲在鏡頭之外說，地上還有點臟還沒有拖完，就別拍了。同行的陳義香和我們介紹到，總降壓站總共有三層樓三百余平米，目前就是由肖言平負責這里諸多電氣設備的檢查、維護、保養、運轉和調整，肖言平除了以上工作時間外，基本是就在進行衛生打掃工作。我們注意到的一個細節就是，原本應該是粗糙的水泥地樓梯，已經被肖言平年復一日的擦拭，變得光潔亮麗，電器柜上的玻璃像剛安裝上去似的，嶄新照人。

第三篇：平凡崗位鑄就無悔人生

平凡崗位鑄就無悔人生

----記XXXXX先進事跡

一個地道的鄉鎮干部，沒有高學歷，沒有企業從業經歷，更沒有任何社會背景，卻憑借不服輸的勇氣、敢擔當的魄力，在競爭日益激烈的市場大背景下，艱苦奮斗、開拓進取，用短短三年時間，帶領一個瀕臨破產的企業突出重圍，重新煥發生機，也贏得了自己事業的高峰。他，就是XXX。一個曾在鄉鎮工作十幾年，擁有副鄉長、副書記、人大主席等基層經歷的老黨員。“鄉鎮艱苦的工作經歷，磨練了我的意志，鍛煉了我的品格，養成了我不服輸的性格，更教會了我什么是實際，為我以后工作奠定了堅實基礎”，XX如是說。

一、臨危受命，找準定位謀發展

2013年以前的XXX因設施老舊、管理不善、固步自封等種種原因，導致連年虧損，XXX上任時，欠賬更是高達300多萬元。上任伊始，面對巨額欠賬導致經營困難的局面，XXX第一時間召開全體干部職工大會，統一思想、激勵干勁，并提出了適應市場規律、增強自身競爭，先生存后發展的經營理念。接著，為了了解市場需求，找準自身定位，他開展了多層次的走訪活動。通過對縣域內所有大型餐飲行業的走訪，他找到了自身的不足；通過對日常接待人員的走訪，他明晰了服務中需改進的方向；通過對平常住宿用餐客人的走訪，他了解了普通老百姓的需求。逐漸的，他的工作思路開始清晰，對賓館的定位也開始明確，最終確定了服務當地群眾求生存，提高接待質量謀發展，把XXX打造成集住宿、會議、接待、休閑、各類聚餐等為一體的綜合性賓館的目標。

二、盡職盡責，改善硬件求突破

目標已然明確，接下來就是放手一搏。針對賓館設施老舊，用餐住宿環境亟待改善的問題，他積極向縣上爭取資金，對賓館實行了大規模的裝修改造。在裝修改造過程中，他既是施工員，又是監督員，白天嚴把工程質量，落實工程進度，晚上認真研究設計圖紙，落實后勤保障，經過半年多艱苦的付出，XXX舊貌換新顏。裝修后的XXX，配置了中央空調、電子彩屏、投影設備、音響設備、電腦及程控電話、電腦管理系統，原有的客房部、餐飲部、會議部也更新了各種硬件設施，增設了干洗、熨燙等服務項目。為滿足不同層次的需求，改造后的客房部有豪華套間7間，豪華單間4間，普通單間5間，豪華標間10間，普通標間22間，共48間80個床位；改造后的餐飲部有豪華包間3個，風格包間12個，多功能廳1個，就餐位420個，可滿足不同層次消費者婚喪嫁娶、朋友聚會等需求；改造后的會議部有大會議室1個，設座50個。小會議室1個，設座20個。多功能廳1個，設坐200個。可滿足日常會務、小型演出、娛樂服務等活動；新增的商務部，可提供傳真、打印、物件寄存等服務。一個硬件設施現代化、服務多樣化的綜合性賓館就此誕生。

三、樹立表率，狠抓軟件提服務

硬件上去了，接下來的首要任務就是提升軟實力。作為經理的XXX深知優質的服務是贏得顧客信賴、形成良好口碑的不二法門。針對縣賓館由于體制、機制等原因形成的人員結構老化、素質不高、菜品單

一、缺乏特色等問題，他采取了一系列的改進措施。

（一）調整人員結構，加強職業培訓。在資金嚴重困難的情況下，力排眾議，從外地高薪聘請了一班廚師并招聘服務及后勤人員38名，為賓館注入新鮮血液。同時加強日常培訓，從儀容儀表、文明用語、日常禮儀等方面對員工進行全方位培訓，并以定期業務評比為載體，全面提升前臺待客和崗位的窗口形象。

（二）立足當地實際，更新菜品種類。為了盡量滿足本地人的飲食習慣，做出符合消費者需求的菜肴，他要求新聘用的廚師要在認真研究地方特色小吃的基礎上，做好傳統菜，推出創新菜。通過三年來的摸索總結，XXX已經形成了特色菜為主、傳統菜為輔、地方小吃為補充的格局，很好的滿足了不同層次消費者的需求。

（三）堅持以身作則，樹立黨員形象。做賓館就是做服務，而服務的關鍵就是人，服務者的主觀能動性、精神狀態直接決定了服務水平的高低。要想帶出一支素質高，作風過硬的職工隊伍，單靠行政命令是遠遠不夠的，必須從自身做起，他深深明白這一點。為了解決歷史欠賬問題，也為了節約成本，上任初，他就制定了節支節流辦法。為了推動此項工作落實，他從自身做起，小到一滴水、一張紙、一度電，大到人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面都嚴格執行，三年來，從未間斷,為賓館職工樹立了良好的榜樣。為了做好賓館的后勤保障工作，為客戶創造一個安全穩定的住宿用餐環境，他積極落實各項安保制度，帶頭嚴格執行夜間巡邏值班制度，上任以來，沒有發生一起安全事故，連續三年被縣政府評為安全先進單位。他能三年如一日的嚴格執行賓館的各項規章制度，從不遲到早退，從未曾利用職務便利，優親厚友。在他的帶動下，賓館形成了團結協作、積極進取的工作氛圍。

三年來，XXX共接待賓客12萬人次，營業收入達到1282萬元，經營利潤448.7萬元，經營利潤率高達35%，上繳各項稅金120萬元，扭虧210萬元，還舊欠賬160萬元，XXX又煥發了它的生機，并連續三年被評為縣域先進企業，受到縣委、縣政府和延長人民的一致好評。

回想過往，XXX感慨的說：“也曾猶豫過，也曾彷徨過，也曾想放棄過，尤其是上任初期，被要賬的堵到門口，賓館的賬戶兩次被法院封了的時候，不過最困難的時候都過去了。下一步我將繼續帶領著我的團隊，腳踏實地、開拓進取、埋頭苦干，用更加優質的服務回報延長人民，努力做到延長第一，全市知名”。

第四篇：堅守平凡的崗位 鑄就不平凡的人生

堅守平凡的崗位 鑄就不平凡的人生

“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”，三平精神是對中原人群體性格的精煉概括，是河南精神內核的生動展現和總結，是中原優秀文化的歷史傳承，也是社會主義核心價值體系內涵和特征的具體體現。

“三平”精神，體現了社會主義的世界觀、人生觀、價值觀，既是一種品質修養、情操風范、思想境界，也是對我們每一個教師和每一個公民的基本要求。作為人民教師，要以“三平”精神為宗旨，踐行師德六條，提高自身的師德修養。

教師是平凡的，普通的就象一顆小小的鋪路石，沒有水晶純凈，沒有寶石艷麗，更沒有鉆石那般光芒四射。我曾經這樣想過：誰愿意，將自己的才華局限在那小小的三尺講臺？誰愿意，面對著一群懵懂的孩子日復一日地傳授著相同的知識？誰愿意，在一屆屆學生的迎來送走中看到自己的年華流逝？ 可是，為了祖國的下一代、為了教育事業的發展、為了能滿足那對知識充滿渴求的眼神，無數的教育工作者愿意。愿意在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生健康成長的指引著。教師的思想政治素質和職業道德水平直接關系到無數青少年身心健康成長，關系到實現富國、強國的智力支持和人才支撐。對我們教師而言，為實現培養更多優秀人才的偉大追求，必須從眼前著手、從細節做起；為實現畢生奉獻的教育事業，必須保持一顆平常心，淡泊明志；為履行“為了一切學生，為了學生一切，一切為了學生”的崇高職責，必須在平常中追求樂學敬業的境界。

教師的重要職責是育人，學生人格的形成要靠教師的人格去影響、塑造，這就要求我們教師必須做“三平精神”的踐行者。

我們教師應以“三平精神”為標準，自覺提高自身，真正以身作則、諸事先行，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。應堅持以德修身、以德施教、以德育人，力行師德規范，錘煉高尚品格，養成良好的職業道德、健康的個性心理和健全的人格魅力，以豐富學識和高尚的人格魅力影響學生。

教師的貢獻是任何行業所不能比擬的。“我們培養的人才，大至社會精英、國家棟梁，小至家庭骨干、社會勞動者，一旦出現失誤，會影響一代人乃至幾代人，對個人、對家庭而言則是一生之誤、一家之誤。因此，教師教學必須嚴格遵循教育規律。”

教育事業的發展，要全心全意依靠人民教師，教師要把“三平精神”作為基本準則，愛崗敬業、關愛學生，把全部精力和滿腔熱情獻給教育事業；刻苦鉆研、嚴謹篤學，崇尚科學精神，不斷提高教學質量和教書育人本領；勇于創新、奮發進取，積極探索教育教學規律，努力培養具有創新精神和實踐能力的一代新人。為了學好三平精神，爭做優秀教師，我必須要做到：

1、不斷改進教學方法

“因材施教”是我們教學所追求的境界。針對不同的學習對象，組織相適宜的教學內容，采取不同的教學手段和方法。使每一位學生在老師的教育下都能健康、快樂地成長。

2、轉變教育觀念，培養學生創新能力

通過此次學習，在極大的轉變教育觀念的同時，我更深刻認識到：創新作為教育的核心，必將成為21世紀中國教育的主題。沒有觀念的更新，就沒有創新的行動。高職教學要創新，必須轉變舊的傳統觀念，建立新的現代學習觀。由“師道尊嚴”向師生平等轉變，建立民主合作的教學觀。由傳授知識為主向指導自學為主轉變。樹立“學生會學習的學習觀念”。

教好課早已不僅僅只是把頭腦中的知識復制給學生那么簡單，這就要求教師們轉變教育觀念和方法，不但要教授學生基礎知識，更要激發和保護學生們的學習熱情，在傳授知識的同時培養學生的學習方法和創新意識及能力，而這恰恰是我們年輕教工需要向老教工們虛心學習和討教的。

3、加強學生管理能力

在本次學習中，我不僅在業務能力上有了提高，而且在班級管理等方面也學到了許多知識。當一名合格的教師，既要有對教育的無限忠誠，循循善誘、誨人不倦的精神，還必須有對學生的一片愛心，通過自己無私的愛，來開啟學生的心扉，激發他們求知的欲望。比如我們平時常探討的某些“落后”學生的教育教學問題，往往是你談我講，說不出個所以然來。其實“教育的一切都源自于愛”這句話便是最好的答案。如果沒有愛心，卻去找尋什么教育的“技巧”，終是舍本逐末之舉，到頭來這也只能事倍功半。

我捫心自問：我很平凡，也很平靜。日復一日，年復一年地重復

著平凡。追求？熱情？會不會隨著時光的流逝而消逝呢？在“三平”精神的鼓舞下，我們必須提高自身修養，像“三平”教師那樣，做“三平”精神的真正實踐者！在平凡的崗位上鑄就不平凡的人生！

第五篇：平凡的崗位不平凡的人生

平凡的崗位不平凡的人生

—記平羅縣中心敬老院副院長丁麗萍

老人干凈整潔的房間，窗明幾凈，嫩綠的花草把潔凈的大廳裝扮的溫馨雅致，老人們滿臉的安詳平和。這是她工作的地方。

衣著樸素，干凈利落，精神飽滿。這是她形象的描述她就是丁麗萍，一位普通的共產黨員，一位普通干部。但她又是一位不一般的女人，在她身上有許多榮譽的光環： 1997年她被國家民政部、勞動部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、中國老齡協會授予“全國敬老好兒女金榜獎”，2000年被評為全國勞動模范，2005年獲得民政部“孺子牛 獎”，2007年又獲全國道德模范提名獎，2008年12月入選中央文明辦中央文明網“中國好人榜”。

1985年，平羅縣高莊鄉敬老院建成時，27歲的回族婦女丁麗萍被聘為服務員，終日的工作就是清掃房屋、洗衣做飯、給臥床不起的老人請醫喂藥、端吃端喝等瑣碎且平凡的事情。2003年，她被調到平羅縣老年服務中心工作，不同的地方，同樣的工作，這一干就是24年。

伺候老人的工作不好做。人上了年紀，脾氣古怪、任性。尤其在飲食上，習慣和愛好各異：米飯硬了有人嫌，軟了有人怨，菜淡了有人嚷，咸了有人罵，“眾口難調”。有一次，一位老人拿剛出爐的饅頭砸到丁麗萍的臉上，她默默地忍受了。好幾次，丁麗萍想打退堂鼓，可母親說：“閨女，他們年紀大了，沒兒沒女怪可憐的，你就把他們當成是自己的父母照顧吧！”她點頭答應了母親。在以后的工作中，她細心觀察每位老人的秉性特點，愛好和偏向，因人而異，在服務和飲食方面盡量滿足不同老人的要求。閑暇時和老人談談心，說說知心話，使這些缺少子女關心的老人開心順暢。2004年秋天服務中心入住一位曾碧堯老人，老人無兒無女，孤苦一生，丁麗萍經常去和老人談心，了解老人的思想，及時進行疏導，撫慰老人孤寂的心靈，讓老人幸福快樂地過好每一天。2007年9月，91歲高齡的曾碧堯老人一病不起，生活不能自理，是丁麗萍每天為老人送來三餐，親自喂給老人，為其換洗衣褲，擦洗身子。曾碧堯老人腳上起了濕疹，丁麗萍為老人洗腳擦藥，直到老人腳好了為止。她無微不至地照顧著老人，即使輪到換班輪休，她總是不放心，專門來一趟，親自照看老人，對接班人員再三叮囑。同年12月老人的病情加重，丁麗萍又護送老人到醫院醫治，一直陪伴在老人身邊，直到老人安詳地合上雙眼。老人問她為什么對自己這么好，丁麗萍說：“我是您的女兒。”長期相處，她與老人們都建立了深厚的感情。不是兒女勝似兒女”就是老人們對她的評價。

飲食起居的照料只是老人生活中的一部分，有些老人因

為多年喪偶，心靈缺乏安撫，需要一位有共同語言和愛好的伴侶。由于共同的生活環境和日常接觸，一些老人之間產生戀情，但礙于世俗的偏見和子女的阻攔，總是走不出這一步，秦祖同老人就是他們中典型的一位。秦祖同老人早年喪偶，含辛茹苦地拉扯幾個子女長大，成家立業，可自己風燭殘年，面對空寂無趣的家，內心無比凄苦。來到老年中心后，在和邢金蓮老人長期的接觸中逐漸產生了愛慕之情，可鑒于自己年老體衰不敢邁出這一步，丁麗萍在和老人溝通中，了解到這個情況，就和邢金蓮老人促膝長談，得知老人亦有此意，她勇敢地做起了“紅娘”。但是雙方兒女都強烈反對，并對她產生了怨恨心理。丁麗萍不厭其煩地給雙方子女做思想工作，承受著他們的抱怨甚至謾罵，經過耐心地說服，終于做通了子女的思想工作，兩位老人終于如愿走到了一起，快樂地生活著，兒女的怨恨也變成了感激。像秦祖同老人這樣的故事在老年中心就有好幾起，老人們都說丁麗萍就是老年人的貼心人。

在和丁麗萍一起工作的同事，都被她的模范行為所感召，視老人為自己親人，視老年服務中心為自己的家。她用自己的一言一行教育、感化著身邊的每一位人。老年服務中心的一名醫務工作者感激地說：“在和丁麗萍同志工作的幾年中，親眼目睹了丁麗萍同志關心老人的每一件事情，她的事跡處處激勵著我，每當遇到困難打退堂鼓時，我就想起丁

麗萍，她不怕累，不怕臟的精神，使我一次又一次打消了推拖的念頭，視老人為父母，替天下兒女行孝道。”

丁麗萍為老年人服務，24年來始終如一，默默地把自己對這份工作的熱愛、對老人的熱愛都融進了工作和生活中的點點滴滴。她沒有因為工作枯燥乏味而抱怨，她說一個人不能只為活著而生活，而要盡其所能對社會、對他人做出自己的貢獻，她在平凡的崗位上實踐著她的人生定位和人生價值，踐行著一個普通黨員的莊嚴承諾。

平羅縣陽光焦化有限公司趙文萍