第一篇：市政公司“抓作風強執行促發展”活動演講稿

市政公司“抓作風強執行促發展”活動演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

上午好！

我叫王艷麗，是市政公司一名普通職工，站在此時的演講臺上，我倍感自豪！因為我還不是一名共產黨員，在公司組織下，非常榮幸的和其他黨員一樣，參加了“抓作風強制行促發展”活動，通過學習我認識到，作風建設是黨的建

設的重要組成部分，是全面落實科學發展觀的必然要求，是加強黨的先進性和執政能力建設的迫切需要。作風建設，是共產黨人永恒的課題。那么，怎樣才能使這次活動深入人心、深入實際、取得成效呢？我認為，馬克思一句名言是唯一正確答案，那就是---“一步實際行動勝于一打綱領”。抓作風建設，重在行動！行動，勝于一切！

大家都知道，市政公司是一家不富裕的企業，資金短缺、設備落后、外債沉重………，曾經壓的他無喘息之機，但市政人沒有因此而放棄！那是因為他們始終沒有忘記自己的職責：為城市建設大局服務！于是在重壓之下，富強路南北貫通了，拓展了我縣城市空間；文化路大橋建成了，成為城區一道靚麗風景線；卻坡大橋順利通車，方便了群眾出行；沿河路改造圓滿竣工，提升了城市品位。這就是市政人永不言敗、顧全大局的工作作風！

我們的偉大設計師鄧小平說得好：“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。加強領導干部作風建設，關鍵是要在躬身實踐上下功夫”。一個作風好、戰斗力強的集體，離不開忠實的實踐者。臧傳利，35歲，公司副經理，在工程預算、工程施工、工程投標方面的佼佼者，可以說是在市政工程建設方面的專家型人才，月工資僅1千元左右，妻子又沒有固定工作，家庭經濟收入“囊中羞澀”。面對無數次高新聘請，他宛然謝絕，仍然堅守工作崗位，為公司創造了可觀的經濟效益；還有拌合站、工程處的小伙子們，每項工程都有他們忙碌的身影，一天工作十幾個小時是家常便飯，冬日的嚴寒，夏季的酷熱，他們都習以為常，然而，他們沒有向公司提出任何要求，工程安全、順利竣工是他們的唯一心愿，他們就是“抓作風強制行促發展”活動的忠實實踐者！這就是市政人舍棄小我、一心為公的工作作風。

當我漫步在美麗山城，腳下是平坦的柏油馬路，它默默地匍匐在大地上，承載者這個城市的繁華，這不正是市政人默默無聞、勇于奉獻的優良品格嗎？路，終是有盡頭的，但市政人敢于犧牲、勇于奉獻、服務城市建設的精神和熱情是無限的。

我不是詩人，沒有華麗的語言；我不是語言家，可能每個句子成分都漏洞百出，但今天講的，都是我親眼目睹、親身經歷的，我為工作在這樣一個充滿活力、充滿責任的集體中而自豪！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第二篇：抓作風強執行促發展活動演講稿

各位領導、朋友們：

今天，我演講的題目是“攀比”與“見賢思齊”。當今社會是一個高速發展的時代，激烈競爭的時代，人的思想深處也在發生著不斷的變化。有發展就有落后，人與人之間、單位與單位之間、地域與地域之間也有著表面與私下的比較。

相比之心，人皆有之。然而“比”有兩種：比干勁，比奉獻，這是一種比；比待遇，比享受，則是另一種比。前者方向、方法對頭，能激人奮起，使人進步。所謂“彼能是，而我乃不能是”，即此之謂也。后者則相反，這種比法，會把人比得猥瑣不堪，趣味低俗，惶惶不可終日。

比待遇，比享受，無疑會使人的欲x成為脫韁的野馬，決口而瀉的洪水，最終造成的后果是不堪設想的。不是么？一些原本清廉的人從不貪到大貪以至巨貪，“攀比”心理作祟是一個不可小覷的原因。有些黨員干部這山望著那山高，心里多有不平衡，特別是想想一些大款、大腕、老板們，不少人胸無點墨，付出的勞動似乎也不比自己多，可錢袋鼓鼓囊囊的，可以大把大把地花錢，心里的天平就發生了嚴重的傾斜。于是，只要是大款、大腕、老板們享受的，他們就不甘“落伍”：購豪華別墅呀，坐高檔進口轎車呀，住星級賓館呀，甚至出入格調不高的娛樂場所。正如縣委馬書記在全縣“抓作風強執行促發展”活動動員會議上所提出的當前干部作風出現的一些新問題一樣，那些思想缺少活力、解放程度不夠的，工作飄浮、干事不夠扎實的，工作一般化、事業心責任感不強的，部門利益至上、執法彈性大的，工作紀律性不強、形象欠佳的，學習意識淡薄、干事能力不強的，等等，都沒有認真的好好的和先進的比一比，而是自我陶醉，自暴自棄，不思進步。更須一提的是，極個別即將退位、退休的人，似乎也難耐清寂，耳聞目睹社會上發生的一切，回想自己青春年華統統給了那奮斗的年代，與當今年輕人相比，深感吃虧，委屈不少，而今面臨著“退休和退位”，如若再不抓牢機會，瀟灑一回，就難以有補償的時候了。“攀比”之心衍生的這種可悲的后果，不是很令人深思的嗎？

作為共產黨人，我們應遠離這些畸形的“攀比”心理，而應該在艱苦樸素、奮發向上、建功立業等方面去比，這就是所說的“見賢思齊”了。唯此，我們才能做到無私無畏，輕裝上陣，所向披靡，一往無前。然而說到要涵養滋潤這種良好的心態，關鍵則取決于每個人的人生觀、世界觀和價值觀。科學家愛因斯坦辛辛苦苦地干了一輩子，他的偉大成就世上罕有匹及。他是這樣對待自己的：“我每天上百次地提醒自己：我的精神生活和物質生活都依靠著別人的勞動，我必須盡力以同樣的份量來報償我所經受了的至今還在領受著的東西。我強烈地向往著儉樸的生活，并且時常為發覺自己占有了同胞的過多勞動而難以忍受。”一個人，一旦認識了人生的真諦，就自然會鄙視低級庸俗的“攀比”，轉而向勇于進取的高層次、高境界“見賢思齊”。

什么是“高層次”、“高境界”？雷鋒的“生活上，要向最樸素的人看齊；工作上，要向最勤奮的人看齊”。就是一個高層次、高境界。工作以高標準為目標，生活以低標準為尺度，該奉獻的，走在前頭；該享受的，走在后頭。該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手。這種心態才是新形勢下的干部尤其是領導干部應有的“見賢思齊”心態。

人要“見賢思齊”，積極主動地縮短自己與高尚的人的差距。往大道理說，中國的現代化也是這樣。我們在努力縮短同發達國家的差距，這似乎是兩件事，其實密切相關。沒有大批的為人民的利益忘我奮斗的高尚的人，我們的社會主義現代化便是一句空話。我們的事業比過去是發展多了，國家也比過去富了一些。如果我們胸無大志，小富即安，不思進取，在現代國際競爭日趨激烈的境況下，就難免被淘汰。著眼我們實際，所謂區域間的差距就差在干部的作風上，區域之間的競爭也主要是干部作風的競爭。因此，我們的每一名黨員干部也應該見賢思齊，自覺在思想上融入群眾，在感情上貼近群眾，在工作上為了群眾，樹立正確的權力觀，時刻深懷畏懼之心，珍惜工作崗位，珍惜組織培養，珍惜群眾信任，一心撲在工作上，不比基礎比精神，不比條件比干勁，扎扎實實地干好自己的本職工作，實實在在地發揮好自己的應有的作用，踏踏實實地為發展服好務。誠如此，一定會迎來更好更快發展的美好明天！

謝謝大家！

第三篇：裝飾公司“抓作風強執行促發展”活動演講稿

裝飾公司“抓作風強執行促發展”活動演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！我是來自縣明珠建筑裝飾有限公司的李蕾。今天我演講的題目是“愛崗敬業，誓言無聲”。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻；否則難以散發沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；其實，這些都是告訴我們一個淺顯易懂的道理，那就是一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。

企業的“企”，去掉上面的“人”，企業就會停“止”不前；企業是船，員工是水手，離開了船，水手的生存將危在旦夕。企業是員工維系日常生活、工作、施展才華的舞臺；員工是企業的主人，是企業發展的根本。企業與職工是一個命運共同體，兩者休戚與共，利益共同，密不可分。只有忠誠企業、愛崗敬業，員工才會成就自我。

愛崗敬業是一種精神，任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業容易，像我們這樣的建筑業企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業，任勞任怨地工作……。我們的企業正因為有像他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現并突破目標任務？“干一行，愛一行”是愛崗敬業精神的最好體現。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情的工作，應該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

愛崗敬業也是一種態度。不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。所以請大家永遠記住：“成功的人一定要愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

我們每一個人，都在這個世界上扮演著某一份角色，或是做人子女，或是為人父母，那我們就必須讓父母安度晚年，讓子女受到最好的教育，讓自己的另一半過上安樂的生活。我們每一個人都在承擔著一份工作，工作就意味著責任，“責任”是分內應做的事，做好自己的本職工作，盡職盡責是必須的，而只要盡職盡責，工作就一定完成得非常出色。所以，完美地扮演自己的每一份角色，不是你想不想，也決不是你要不要，而是必須這樣去做，這是我們的職業品格，這是我們的人生道德。

2月26日，城建局黨委召開了“抓作風強執行促發展”活動動員大會，公司本著高標準、嚴要求的工作原則對全公司作風建設工作進行了統一部署，對公司建設事業提出了全新的要求。為公司建筑事業又快又好的發展，增強了凝聚力、向心力和戰斗力，為努力打造“明珠建筑”品牌打下了良好的基礎。

當前，全公司正處在爬坡過坎、加快發展的重要時期、關鍵時期，只有每一名員工在各自的崗位上，愛企如家、愛崗敬業，扎扎實實地把本職工作做好，公司才會快速爬坡過坎，長足發展，也只有公司持續長足發展，我們的生活待遇才能更好的改善，正所謂“小河有水大河滿，小河無水大河干”，員工才會在企業發張過程中實現自我，正如雷鋒所說“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸”，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：自來水公司“抓作風強執行促發展”活動演講稿

自來水公司“抓作風強執行促發展”活動演講稿

各位領導、大家好：

我演講的題目是《水中綻放文明花》。作風建設是黨風建設的關鍵和主導。加強自身的作風建設，對于實踐“三個代表”的重要思想，保持黨的先進性，踐行科學發展觀，提高黨的領導水平和執政水平，全面建設小康社會和推進中國特色社會主義事業，具有至關重要的意義

。縣委、縣政府適時的開展了“抓作風、強執行、促發展”活動，這是我們保障供水、服務社會，立足新起點，實現新跨越的一個新的機遇和挑戰。作為公共服務性單位，群眾是否滿意和便捷是我們工作的方向標，群眾是否支持和贊成是我們克服困難的原動力。“客戶至上，用心服務”是我們的服務宗旨，“心系群眾、情潤萬家”是我們不變的追求。讓我們把無悔的青春奉獻給平凡而又偉大的供水事業。

供水工人是默默無聞無私奉獻的，“春蠶到死絲方盡”，他們就像蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。將他們全部的精力奉獻給了供水事業。當您看著一汩汩清泉流入你的家中；當您望著一條條供水“血管”接入千家萬戶，您可曾想到，是他們，在寒冬酷暑中用汗水維護著供水管道；是他們，用熱忱優質的服務，為自來水的發展撐起了一片湛藍的天空！他們每個人都是一個閃光的亮點,正是這看似微弱的亮點，正是這平凡中的點點滴滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！

膚淺的文字寫不出平凡的偉大，樸實的語言表達不出內心的感動。我今天歌頌的只是他們中最平凡的一員，曾獲過“市五一勞動獎章”的查表隊隊長魏玉明。青春在奉獻中閃光，是他思想的升華，他始終堅持用戶至上的原則，急用戶所急，想用戶所想，群眾的需要就是無聲的命令。他抓安全、保質量、搶進度，以高度的責任感頑強拼搏，把“抓作風、強執行、促發展”的意義融入到實際行動中。曾多少次，在香甜的夢鄉中，被急促的電話鈴聲叫醒；曾多少次，在合家團圓的佳節里，被突如其來的供水事故帶走。一個個不眠的夜晚、一次次緊急的供水事故，就這樣沒有晝夜、沒有季節、沒有節假日，只要一個電話，那怕是在寒冬臘月的深更半夜，也必須在15分鐘內趕赴現場，并且做到“小修不停水、大修不過夜”，記不清多少次，伴隨他回家的只有天空中寂寥的晨星，誰又知是哪一顆為他照亮了歸途。他就是這樣一個人，工作中總是沖在前、搶在前、干在前。記的有一次，管道爆管，接到電話，他五分鐘便趕到了現場，水流很大，閥門池子里已灌滿了寒冷的冰水，閥門手柄根本沒法用，他二話沒說，冒著刺骨的嚴寒，跳進了水深1米5的池子里關上了閥門，出來后衣服全濕透了，很快就結了一層寒冰，他沒顧上回家換一下衣服就開始搶修。居民們都說，先回家換一下衣服吧，要不會凍病的，再說天黑了明天再修吧。他卻說，沒事，你們這兒沒水我回去也睡不著覺。依然挑燈夜戰，直到凌晨5點多鐘，一汩汩清泉流進了居民樓，他才安心的離開。回家后，因長時間的寒冷勞累得了重感冒，可他沒有請一天假，沒有耽誤一天的工作。就這樣他用水滴石穿的精神詮釋了作風建設的意義，詮釋了一個共產黨員對供水事業的執著。

也許心隨情至，也許情隨水動，我們帶者驕傲的夢想點燃了我們的激情。回顧過去，曾經的輝煌讓我們心潮澎湃，那是自來水職工心與火的耕耘。“抓作風、強執行、促發展”讓我們的奮斗目標更加明確；黨的先進性教育，讓我們感到前面的路更寬了，機遇和挑戰并存，肩上的膽子也更加沉重。只有堅持作風建設，才能帶領我們走向成功，為我們供水事業增磚添瓦，讓我們青春的誓言在平臺中得已實現，實現新突破，新的跨越，讓供水精神發出新的光芒，讓水中綻放文明花。

謝謝大家！我的演講完畢!

第五篇：環衛處“抓作風強執行促發展”活動演講稿

環衛處“抓作風強執行促發展”活動演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

我叫，1996年參軍入伍成為一名光榮的武警戰士，如今我已轉業回到地方。懷著對環衛事業的特殊感情，我有幸加入了這個行列，成為一名真正的環衛工人。今天我以環衛隊伍中最普通的勞動者身份站在這里，與大家共享職業的情懷

和感悟的幸運，也是多年來對環衛事業特殊感情的釋懷。我演講的題目是《平凡中的燦爛》。

環衛工作是一項為民造福的公益事業，具有物質文明建設和精神文明建設的雙重性質，環衛工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。我們的環衛工人每天都在擦亮這個“窗口”，他們是凈化美化城市的主力軍，為我們城市的建設做出了突出的貢獻，展示了我們環衛工人良好的職業道德和嶄新的精神風貌。

冬日的清晨，當人們還沉睡在夢鄉之中享受著家庭溫暖之時，我們的環衛工人已經悄悄穿上工作服，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下，他們頂著寒風，一鍬鍬、一鎬鎬工作

著，身影在燈光的照射下，時而變長，時而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過，刺破夜的寂靜，而后長長的街道上，只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時的“嚓嚓”聲，和諧而韻美，盡管寒風凜冽，但他們卻大汗淋漓；夏日的驕陽，放射出灼人的光，將路面烤焦，黃馬夾上的汗，干了又濕，濕了又干，白色的汗漬在黃衣上浸出一條條勞動后的痕跡、、、、、他們不光忍受著炎熱酷暑，還要忍受著突然間傾盆大雨的澆淋，忍受著大雨的澆淋去疏通水道、、、、、、同樣辛苦的還有我們的清運隊的工人們，他們的工作環境惡劣，工作任務也很繁重，特別是每年的“雙高季節”市區垃圾量猛增，垃圾上覆蓋著一層密密實實的蒼蠅，再加上垃圾車室內溫度高達40多度，每年的這個時候對于清運隊員來說都是一個嚴峻的考驗，隊內部分職工因不堪重負而病倒。工作任務的繁重和勞動力的缺乏成了最為突出的矛盾，可越是在困難的時候，我們越是拿出了環衛工人的精神，任勞任怨，勤勤肯肯，一人咬呀頂干數人的活，每天都出色的完成任務，保證了市容環境的干凈整潔。

1959年10月26日當年的國家主席劉少奇和掏糞工人時傳祥的雙手緊緊握在一起的那一刻，多少環衛人為之心潮澎湃、為之揚眉吐氣。因為和時傳祥一樣，我們都用一顆樸實的心記住了這樣一個普通的道理：我們是社會主義的建設者，我們都是人民的勤務員。在這樣的理念指引下，我們以身作則，以苦為樂；我們滿腔熱情，任勞任怨；我們立足本職，無怨無悔。

我處的環衛工人李玉華就是一名不怕吃苦受累，時時處處跑在工作前頭的生活垃圾清運工，他負責城區大街小巷30多個居民小區生活垃圾的收集工作，不管是酷暑難耐的夏日，還是寒氣襲人的隆冬，一個365天從不間斷。長期的風吹日曬，使他對風刀霜劍似乎沒有了太多的感覺，但是，從他手上厚厚的老繭，不再平橫的雙肩和飽經風霜的臉，都清晰地告訴我們：他在這一崗位上至少干了幾十年。

去年的冬天，一個風雪交加的早晨，李玉華在清理路邊垃圾桶時，因為雪天路滑，一不留神被一塊石頭絆倒了，兩百多斤重的垃圾桶砸在了他的身上，夾雜著污水的垃圾從頭上直往下淌，可他腳底打滑怎么也站不起來，直到有行人路過時，才將他從桶底下拖出來，行人看不下去，勸他等雪停了再干，他一邊揉著紅腫了的雙腿，一邊說，干這一行就得風雪無阻呀，我吃點苦是小事，居民不滿意那就是成大事啦。說完擦掉身上的垃圾，冒著風雪繼續工作。這是多么樸實無華的語言，這就是一名普通環衛人最真誠的言行，這就是我們最樸素的人生。我們沒有明星的光環，更沒有鮮花和掌聲，有的只是兢兢業業的實干和無怨無悔的奉獻！、、、、、、像這樣的事例還有很多很多、、、、為了造福市民，我們的環衛工人甘怨做好“吸塵器”，發揚“老黃牛”默默奉獻的精神。用自己的辛苦來換千家萬戶的歡樂，用無私的奉獻來換萬戶千家的笑聲！

當和諧的春風吹遍大江南北，當科學發展的春天到來，我們環衛人沒有停滯。伴隨著城市化前進的腳步，環衛體制改革的大幕終于拉開。健全層級管理網絡，完善多元融資渠道，實行干管分離，建立以市場導向為主的運行監管機制，環衛基礎設施日臻完善，環衛事業正朝著實現全城覆蓋、全日保潔、全民參與、不留死角的無縫隙運行目標前進。在前進中，我們環衛工人精神抖擻、意氣風發、信心百倍、豪情滿懷。以實際行切實營造轉變作風、干事創業、加快發展的濃厚氣氛。因為在我們肩上，始終擔負著“清潔城市”的歷史重任，在我們心里，已牢牢樹起“造福人民”的堅強信念。我們堅信，在上級黨委地正確領導下，我們環衛人一定不負重望，不辱使命，用我們追求至真、至善、至美的愛崗敬業之心，立足新起點，再創新輝煌！

我的演講完了謝謝大家。