第一篇：建筑材料有限公司“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿（定稿）

建筑材料有限公司“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，大家好：

我演講的題目是《加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展》。

作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出的穩(wěn)定的態(tài)度和行為，也可以說是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)、內(nèi)在思想觀念、道德情操的外在表現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的課題。作風(fēng)正則人心齊，人心齊則事業(yè)興。作風(fēng)好，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，就出生產(chǎn)力；作風(fēng)好，奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流，就出競爭力。沒有好的作風(fēng)不可能有好的決策，即使有了好的決策也落不到實(shí)處。一個(gè)企業(yè)，興旺發(fā)達(dá)在作風(fēng)，虧損不振也在作風(fēng)。

我公司改制以來，公司存在著歷史遺留問題較多、公司效益欠佳、人才流失較為嚴(yán)重、工作開展難度大等困難，但公司領(lǐng)導(dǎo)沒有被困難嚇倒，立足新起點(diǎn)，謀劃新發(fā)展，積極創(chuàng)新經(jīng)營模式，大力加強(qiáng)內(nèi)部管理。公司在短時(shí)間內(nèi)扭虧為盈，體現(xiàn)了公司上下扎實(shí)實(shí)干的工作作風(fēng)。，公司一班人經(jīng)過多方考察，認(rèn)準(zhǔn)混凝土產(chǎn)業(yè)存在著廣闊的發(fā)展前景，并且在我縣還尚屬空白，便緊緊抓住市場機(jī)遇，大膽投資60余萬元上了兩套hls60商品混凝土生產(chǎn)線，業(yè)務(wù)展開后，成效顯著。為滿足城市建設(shè)需求，12月份又投資近千萬元上了一臺(tái)hzs180商品混凝土生產(chǎn)線，并取得了商品混凝土資質(zhì)，現(xiàn)已為煙草公司辦公樓工程、富強(qiáng)家園商住樓工程、日克隆商業(yè)樓工程等提供了優(yōu)質(zhì)的商品混凝土。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)還體現(xiàn)在全心全意為群眾搞好服務(wù)上。11月份，公司承攬了外海花園小區(qū)的物業(yè)管理，剛接手，外?；▓@給人的第一印象就是臟亂差，通過了解，水、電的跑、冒、漏、耗、滴現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至有些居戶的墻體滲水，這些問題的存在給物業(yè)費(fèi)及水電費(fèi)的收取增添了難度。物業(yè)公司把“時(shí)代物業(yè)”打造成一個(gè)在叫得響的品牌為目標(biāo)，全力搞好物業(yè)服務(wù)，做了大量工作。首先從小區(qū)外觀環(huán)境入手，動(dòng)用了大量的人力、物力和財(cái)力，對(duì)外海花園小區(qū)的綠地、道路、廣場及衛(wèi)生死角等進(jìn)行了徹底的清掃、整理，使小區(qū)的面貌發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。其次通過與熱電廠多次協(xié)調(diào)，解決了小區(qū)供暖難問題。對(duì)小區(qū)所有的化糞池進(jìn)行了統(tǒng)一清掏。最后通過與開發(fā)商協(xié)商，對(duì)外?；▓@小區(qū)樓房及水電線路出現(xiàn)的質(zhì)量問題全部進(jìn)行了整改。通過努力，物業(yè)公司得到了外?；▓@小區(qū)業(yè)主的認(rèn)可，現(xiàn)小區(qū)水電費(fèi)及物業(yè)費(fèi)的收取率達(dá)到了90%，小區(qū)物業(yè)管理步入了正規(guī)。

事實(shí)證明，近年來公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的做法是正確的。要想帶領(lǐng)全體員工在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)提高自身生活水平，必須一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，這是公司改制后新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子確立的發(fā)展理念。

今年以來，縣委、縣政府在全縣開展了“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)，活動(dòng)的開展為我們企業(yè)發(fā)展帶來了新的生機(jī)和活力。公司積極響應(yīng)，全面加強(qiáng)干部職工管理。首先從制度入手，加強(qiáng)管理。公司修訂完善了詳細(xì)的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定了上下班考勤制度及請(qǐng)銷假制度，做到以制度為鏡子，以標(biāo)準(zhǔn)為尺子，經(jīng)常對(duì)照檢查，充分發(fā)揮制度對(duì)干部職工的約束作用。并建立學(xué)習(xí)機(jī)制，要求每位干部職員多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展需要。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，企業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高、企業(yè)凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。

我們公司的作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成果，下步，我們公司繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度，樹立為群眾服務(wù)的意識(shí)，全力搞好企業(yè)經(jīng)營與管理，爭取創(chuàng)造更大的效益。一是要繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范公司管理。二是要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，應(yīng)對(duì)市場變化的能力。三是要大力解放思想，更新觀念，提升發(fā)展境界。四是要?jiǎng)?chuàng)新理念，加快企業(yè)發(fā)展

第二篇：抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展活動(dòng)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

今天，我演講的題目是“攀比”與“見賢思齊”。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，激烈競爭的時(shí)代，人的思想深處也在發(fā)生著不斷的變化。有發(fā)展就有落后，人與人之間、單位與單位之間、地域與地域之間也有著表面與私下的比較。

相比之心，人皆有之。然而“比”有兩種：比干勁，比奉獻(xiàn)，這是一種比；比待遇，比享受，則是另一種比。前者方向、方法對(duì)頭，能激人奮起，使人進(jìn)步。所謂“彼能是，而我乃不能是”，即此之謂也。后者則相反，這種比法，會(huì)把人比得猥瑣不堪，趣味低俗，惶惶不可終日。

比待遇，比享受，無疑會(huì)使人的欲x成為脫韁的野馬，決口而瀉的洪水，最終造成的后果是不堪設(shè)想的。不是么？一些原本清廉的人從不貪到大貪以至巨貪，“攀比”心理作祟是一個(gè)不可小覷的原因。有些黨員干部這山望著那山高，心里多有不平衡，特別是想想一些大款、大腕、老板們，不少人胸?zé)o點(diǎn)墨，付出的勞動(dòng)似乎也不比自己多，可錢袋鼓鼓囊囊的，可以大把大把地花錢，心里的天平就發(fā)生了嚴(yán)重的傾斜。于是，只要是大款、大腕、老板們享受的，他們就不甘“落伍”：購豪華別墅呀，坐高檔進(jìn)口轎車呀，住星級(jí)賓館呀，甚至出入格調(diào)不高的娛樂場所。正如縣委馬書記在全縣“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上所提出的當(dāng)前干部作風(fēng)出現(xiàn)的一些新問題一樣，那些思想缺少活力、解放程度不夠的，工作飄浮、干事不夠扎實(shí)的，工作一般化、事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的，部門利益至上、執(zhí)法彈性大的，工作紀(jì)律性不強(qiáng)、形象欠佳的，學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、干事能力不強(qiáng)的，等等，都沒有認(rèn)真的好好的和先進(jìn)的比一比，而是自我陶醉，自暴自棄，不思進(jìn)步。更須一提的是，極個(gè)別即將退位、退休的人，似乎也難耐清寂，耳聞目睹社會(huì)上發(fā)生的一切，回想自己青春年華統(tǒng)統(tǒng)給了那奮斗的年代，與當(dāng)今年輕人相比，深感吃虧，委屈不少，而今面臨著“退休和退位”，如若再不抓牢機(jī)會(huì)，瀟灑一回，就難以有補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候了?！芭时取敝难苌倪@種可悲的后果，不是很令人深思的嗎？

作為共產(chǎn)黨人，我們應(yīng)遠(yuǎn)離這些畸形的“攀比”心理，而應(yīng)該在艱苦樸素、奮發(fā)向上、建功立業(yè)等方面去比，這就是所說的“見賢思齊”了。唯此，我們才能做到無私無畏，輕裝上陣，所向披靡，一往無前。然而說到要涵養(yǎng)滋潤這種良好的心態(tài)，關(guān)鍵則取決于每個(gè)人的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。科學(xué)家愛因斯坦辛辛苦苦地干了一輩子，他的偉大成就世上罕有匹及。他是這樣對(duì)待自己的：“我每天上百次地提醒自己：我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動(dòng)，我必須盡力以同樣的份量來報(bào)償我所經(jīng)受了的至今還在領(lǐng)受著的東西。我強(qiáng)烈地向往著儉樸的生活，并且時(shí)常為發(fā)覺自己占有了同胞的過多勞動(dòng)而難以忍受。”一個(gè)人，一旦認(rèn)識(shí)了人生的真諦，就自然會(huì)鄙視低級(jí)庸俗的“攀比”，轉(zhuǎn)而向勇于進(jìn)取的高層次、高境界“見賢思齊”。

什么是“高層次”、“高境界”？雷鋒的“生活上，要向最樸素的人看齊；工作上，要向最勤奮的人看齊”。就是一個(gè)高層次、高境界。工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以低標(biāo)準(zhǔn)為尺度，該奉獻(xiàn)的，走在前頭；該享受的，走在后頭。該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手。這種心態(tài)才是新形勢下的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“見賢思齊”心態(tài)。

人要“見賢思齊”，積極主動(dòng)地縮短自己與高尚的人的差距。往大道理說，中國的現(xiàn)代化也是這樣。我們?cè)谂s短同發(fā)達(dá)國家的差距，這似乎是兩件事，其實(shí)密切相關(guān)。沒有大批的為人民的利益忘我奮斗的高尚的人，我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化便是一句空話。我們的事業(yè)比過去是發(fā)展多了，國家也比過去富了一些。如果我們胸?zé)o大志，小富即安，不思進(jìn)取，在現(xiàn)代國際競爭日趨激烈的境況下，就難免被淘汰。著眼我們實(shí)際，所謂區(qū)域間的差距就差在干部的作風(fēng)上，區(qū)域之間的競爭也主要是干部作風(fēng)的競爭。因此，我們的每一名黨員干部也應(yīng)該見賢思齊，自覺在思想上融入群眾，在感情上貼近群眾，在工作上為了群眾，樹立正確的權(quán)力觀，時(shí)刻深懷畏懼之心，珍惜工作崗位，珍惜組織培養(yǎng)，珍惜群眾信任，一心撲在工作上，不比基礎(chǔ)比精神，不比條件比干勁，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作，實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮好自己的應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地為發(fā)展服好務(wù)。誠如此，一定會(huì)迎來更好更快發(fā)展的美好明天！

謝謝大家！

第三篇：環(huán)衛(wèi)處“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

環(huán)衛(wèi)處“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：

大家好！

我叫，1996年參軍入伍成為一名光榮的武警戰(zhàn)士，如今我已轉(zhuǎn)業(yè)回到地方。懷著對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的特殊感情，我有幸加入了這個(gè)行列，成為一名真正的環(huán)衛(wèi)工人。今天我以環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍中最普通的勞動(dòng)者身份站在這里，與大家共享職業(yè)的情懷

和感悟的幸運(yùn)，也是多年來對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)特殊感情的釋懷。我演講的題目是《平凡中的燦爛》。

環(huán)衛(wèi)工作是一項(xiàng)為民造福的公益事業(yè)，具有物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的雙重性質(zhì)，環(huán)衛(wèi)工作水平的高低是城市文明程度的直接體現(xiàn)，是人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)城市優(yōu)劣的窗口。我們的環(huán)衛(wèi)工人每天都在擦亮這個(gè)“窗口”，他們是凈化美化城市的主力軍，為我們城市的建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)，展示了我們環(huán)衛(wèi)工人良好的職業(yè)道德和嶄新的精神風(fēng)貌。

冬日的清晨，當(dāng)人們還沉睡在夢鄉(xiāng)之中享受著家庭溫暖之時(shí)，我們的環(huán)衛(wèi)工人已經(jīng)悄悄穿上工作服，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下，他們頂著寒風(fēng)，一鍬鍬、一鎬鎬工作

著，身影在燈光的照射下，時(shí)而變長，時(shí)而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過，刺破夜的寂靜，而后長長的街道上，只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時(shí)的“嚓嚓”聲，和諧而韻美，盡管寒風(fēng)凜冽，但他們卻大汗淋漓；夏日的驕陽，放射出灼人的光，將路面烤焦，黃馬夾上的汗，干了又濕，濕了又干，白色的汗?jié)n在黃衣上浸出一條條勞動(dòng)后的痕跡、、、、、他們不光忍受著炎熱酷暑，還要忍受著突然間傾盆大雨的澆淋，忍受著大雨的澆淋去疏通水道、、、、、、同樣辛苦的還有我們的清運(yùn)隊(duì)的工人們，他們的工作環(huán)境惡劣，工作任務(wù)也很繁重，特別是每年的“雙高季節(jié)”市區(qū)垃圾量猛增，垃圾上覆蓋著一層密密實(shí)實(shí)的蒼蠅，再加上垃圾車室內(nèi)溫度高達(dá)40多度，每年的這個(gè)時(shí)候?qū)τ谇暹\(yùn)隊(duì)員來說都是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，隊(duì)內(nèi)部分職工因不堪重負(fù)而病倒。工作任務(wù)的繁重和勞動(dòng)力的缺乏成了最為突出的矛盾，可越是在困難的時(shí)候，我們?cè)绞悄贸隽谁h(huán)衛(wèi)工人的精神，任勞任怨，勤勤肯肯，一人咬呀頂干數(shù)人的活，每天都出色的完成任務(wù)，保證了市容環(huán)境的干凈整潔。

1959年10月26日當(dāng)年的國家主席劉少奇和掏糞工人時(shí)傳祥的雙手緊緊握在一起的那一刻，多少環(huán)衛(wèi)人為之心潮澎湃、為之揚(yáng)眉吐氣。因?yàn)楹蜁r(shí)傳祥一樣，我們都用一顆樸實(shí)的心記住了這樣一個(gè)普通的道理：我們是社會(huì)主義的建設(shè)者，我們都是人民的勤務(wù)員。在這樣的理念指引下，我們以身作則，以苦為樂；我們滿腔熱情，任勞任怨；我們立足本職，無怨無悔。

我處的環(huán)衛(wèi)工人李玉華就是一名不怕吃苦受累，時(shí)時(shí)處處跑在工作前頭的生活垃圾清運(yùn)工，他負(fù)責(zé)城區(qū)大街小巷30多個(gè)居民小區(qū)生活垃圾的收集工作，不管是酷暑難耐的夏日，還是寒氣襲人的隆冬，一個(gè)365天從不間斷。長期的風(fēng)吹日曬，使他對(duì)風(fēng)刀霜?jiǎng)λ坪鯖]有了太多的感覺，但是，從他手上厚厚的老繭，不再平橫的雙肩和飽經(jīng)風(fēng)霜的臉，都清晰地告訴我們：他在這一崗位上至少干了幾十年。

去年的冬天，一個(gè)風(fēng)雪交加的早晨，李玉華在清理路邊垃圾桶時(shí)，因?yàn)檠┨炻坊?，一不留神被一塊石頭絆倒了，兩百多斤重的垃圾桶砸在了他的身上，夾雜著污水的垃圾從頭上直往下淌，可他腳底打滑怎么也站不起來，直到有行人路過時(shí)，才將他從桶底下拖出來，行人看不下去，勸他等雪停了再干，他一邊揉著紅腫了的雙腿，一邊說，干這一行就得風(fēng)雪無阻呀，我吃點(diǎn)苦是小事，居民不滿意那就是成大事啦。說完擦掉身上的垃圾，冒著風(fēng)雪繼續(xù)工作。這是多么樸實(shí)無華的語言，這就是一名普通環(huán)衛(wèi)人最真誠的言行，這就是我們最樸素的人生。我們沒有明星的光環(huán)，更沒有鮮花和掌聲，有的只是兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干和無怨無悔的奉獻(xiàn)！、、、、、、像這樣的事例還有很多很多、、、、為了造福市民，我們的環(huán)衛(wèi)工人甘怨做好“吸塵器”，發(fā)揚(yáng)“老黃?！蹦瞰I(xiàn)的精神。用自己的辛苦來換千家萬戶的歡樂，用無私的奉獻(xiàn)來換萬戶千家的笑聲！

當(dāng)和諧的春風(fēng)吹遍大江南北，當(dāng)科學(xué)發(fā)展的春天到來，我們環(huán)衛(wèi)人沒有停滯。伴隨著城市化前進(jìn)的腳步，環(huán)衛(wèi)體制改革的大幕終于拉開。健全層級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，完善多元融資渠道，實(shí)行干管分離，建立以市場導(dǎo)向?yàn)橹鞯倪\(yùn)行監(jiān)管機(jī)制，環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，環(huán)衛(wèi)事業(yè)正朝著實(shí)現(xiàn)全城覆蓋、全日保潔、全民參與、不留死角的無縫隙運(yùn)行目標(biāo)前進(jìn)。在前進(jìn)中，我們環(huán)衛(wèi)工人精神抖擻、意氣風(fēng)發(fā)、信心百倍、豪情滿懷。以實(shí)際行切實(shí)營造轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的濃厚氣氛。因?yàn)樵谖覀兗缟?，始終擔(dān)負(fù)著“清潔城市”的歷史重任，在我們心里，已牢牢樹起“造福人民”的堅(jiān)強(qiáng)信念。我們堅(jiān)信，在上級(jí)黨委地正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們環(huán)衛(wèi)人一定不負(fù)重望，不辱使命，用我們追求至真、至善、至美的愛崗敬業(yè)之心，立足新起點(diǎn)，再創(chuàng)新輝煌！

我的演講完了謝謝大家。

第四篇：裝飾公司“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

裝飾公司“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！我是來自縣明珠建筑裝飾有限公司的李蕾。今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，誓言無聲”。

一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一支玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)；否則難以散發(fā)沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；其實(shí)，這些都是告訴我們一個(gè)淺顯易懂的道理，那就是一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。

企業(yè)的“企”，去掉上面的“人”，企業(yè)就會(huì)?！爸埂辈磺埃黄髽I(yè)是船，員工是水手，離開了船，水手的生存將危在旦夕。企業(yè)是員工維系日常生活、工作、施展才華的舞臺(tái)；員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)與職工是一個(gè)命運(yùn)共同體，兩者休戚與共，利益共同，密不可分。只有忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，員工才會(huì)成就自我。

愛崗敬業(yè)是一種精神，任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，像我們這樣的建筑業(yè)企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動(dòng)性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此，我們大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨地工作……。我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢袼麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)并突破目標(biāo)任務(wù)？“干一行，愛一行”是愛崗敬業(yè)精神的最好體現(xiàn)。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情的工作，應(yīng)該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長打了一個(gè)很大的折扣。所以請(qǐng)大家永遠(yuǎn)記住：“成功的人一定要愛崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

我們每一個(gè)人，都在這個(gè)世界上扮演著某一份角色，或是做人子女，或是為人父母，那我們就必須讓父母安度晚年，讓子女受到最好的教育，讓自己的另一半過上安樂的生活。我們每一個(gè)人都在承擔(dān)著一份工作，工作就意味著責(zé)任，“責(zé)任”是分內(nèi)應(yīng)做的事，做好自己的本職工作，盡職盡責(zé)是必須的，而只要盡職盡責(zé)，工作就一定完成得非常出色。所以，完美地扮演自己的每一份角色，不是你想不想，也決不是你要不要，而是必須這樣去做，這是我們的職業(yè)品格，這是我們的人生道德。

2月26日，城建局黨委召開了“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，公司本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作原則對(duì)全公司作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，對(duì)公司建設(shè)事業(yè)提出了全新的要求。為公司建筑事業(yè)又快又好的發(fā)展，增強(qiáng)了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為努力打造“明珠建筑”品牌打下了良好的基礎(chǔ)。

當(dāng)前，全公司正處在爬坡過坎、加快發(fā)展的重要時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期，只有每一名員工在各自的崗位上，愛企如家、愛崗敬業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)地把本職工作做好，公司才會(huì)快速爬坡過坎，長足發(fā)展，也只有公司持續(xù)長足發(fā)展，我們的生活待遇才能更好的改善，正所謂“小河有水大河滿，小河無水大河干”，員工才會(huì)在企業(yè)發(fā)張過程中實(shí)現(xiàn)自我，正如雷鋒所說“一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸”，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：城建定額站“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

城建定額站“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

今天，我演講的題目是“攀比”與“見賢思齊”。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，激烈競爭的時(shí)代，人的思想深處也在發(fā)生著不斷的變化。有發(fā)展就有落后，人與人之間、單位與單位之間、地域與地域之間也有著表面與私下的比較。

相比之心，人皆有之

。然而“比”有兩種：比干勁，比奉獻(xiàn)，這是一種比；比待遇，比享受，則是另一種比。前者方向、方法對(duì)頭，能激人奮起，使人進(jìn)步。所謂“彼能是，而我乃不能是”，即此之謂也。后者則相反，這種比法，會(huì)把人比得猥瑣不堪，趣味低俗，惶惶不可終日。

比待遇，比享受，無疑會(huì)使人的欲望成為脫韁的野馬，決口而瀉的洪水，最終造成的后果是不堪設(shè)想的。不是么？一些原本清廉的人從不貪到大貪以至巨貪，“攀比”心理作祟是一個(gè)不可小覷的原因。有些黨員干部這山望著那山高，心里多有不平衡，特別是想想一些大款、大腕、老板們，不少人胸?zé)o點(diǎn)墨，付出的勞動(dòng)似乎也不比自己多，可錢袋鼓鼓囊囊的，可以大把大把地花錢，心里的天平就發(fā)生了嚴(yán)重的傾斜。于是，只要是大款、大腕、老板們享受的，他們就不甘“落伍”：購豪華別墅呀，坐高檔進(jìn)口轎車呀，住星級(jí)賓館呀，甚至出入格調(diào)不高的娛樂場所。正如縣委馬書記在全縣“抓作風(fēng)強(qiáng)執(zhí)行促發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上所提出的當(dāng)前干部作風(fēng)出現(xiàn)的一些新問題一樣，那些思想缺少活力、解放程度不夠的，工作飄浮、干事不夠扎實(shí)的，工作一般化、事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的，部門利益至上、執(zhí)法彈性大的，工作紀(jì)律性不強(qiáng)、形象欠佳的，學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、干事能力不強(qiáng)的，等等，都沒有認(rèn)真的好好的和先進(jìn)的比一比，而是自我陶醉，自暴自棄，不思進(jìn)步。更須一提的是，極個(gè)別即將退位、退休的人，似乎也難耐清寂，耳聞目睹社會(huì)上發(fā)生的一切，回想自己青春年華統(tǒng)統(tǒng)給了那奮斗的年代，與當(dāng)今年輕人相比，深感吃虧，委屈不少，而今面臨著“退休和退位”，如若再不抓牢機(jī)會(huì)，瀟灑一回，就難以有補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候了。“攀比”之心衍生的這種可悲的后果，不是很令人深思的嗎？

作為共產(chǎn)黨人，我們應(yīng)遠(yuǎn)離這些畸形的“攀比”心理，而應(yīng)該在艱苦樸素、奮發(fā)向上、建功立業(yè)等方面去比，這就是所說的“見賢思齊”了。唯此，我們才能做到無私無畏，輕裝上陣，所向披靡，一往無前。然而說到要涵養(yǎng)滋潤這種良好的心態(tài)，關(guān)鍵則取決于每個(gè)人的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。科學(xué)家愛因斯坦辛辛苦苦地干了一輩子，他的偉大成就世上罕有匹及。他是這樣對(duì)待自己的：“我每天上百次地提醒自己：我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動(dòng)，我必須盡力以同樣的份量來報(bào)償我所經(jīng)受了的至今還在領(lǐng)受著的東西。我強(qiáng)烈地向往著儉樸的生活，并且時(shí)常為發(fā)覺自己占有了同胞的過多勞動(dòng)而難以忍受?！币粋€(gè)人，一旦認(rèn)識(shí)了人生的真諦，就自然會(huì)鄙視低級(jí)庸俗的“攀比”，轉(zhuǎn)而向勇于進(jìn)取的高層次、高境界“見賢思齊”。

什么是“高層次”、“高境界”？雷鋒的“生活上，要向最樸素的人看齊；工作上，要向最勤奮的人看齊”。就是一個(gè)高層次、高境界。工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以低標(biāo)準(zhǔn)為尺度，該奉獻(xiàn)的，走在前頭；該享受的，走在后頭。該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手。這種心態(tài)才是新形勢下的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的“見賢思齊”心態(tài)。

人要“見賢思齊”，積極主動(dòng)地縮短自己與高尚的人的差距。往大道理說，中國的現(xiàn)代化也是這樣。我們?cè)谂s短同發(fā)達(dá)國家的差距，這似乎是兩件事，其實(shí)密切相關(guān)。沒有大批的為人民的利益忘我奮斗的高尚的人，我們的社會(huì)主義現(xiàn)代化便是一句空話。我們的事業(yè)比過去是發(fā)展多了，國家也比過去富了一些。如果我們胸?zé)o大志，小富即安，不思進(jìn)取，在現(xiàn)代國際競爭日趨激烈的境況下，就難免被淘汰。著眼我們實(shí)際，所謂區(qū)域間的差距就差在干部的作風(fēng)上，區(qū)域之間的競爭也主要是干部作風(fēng)的競爭。因此，我們的每一名黨員干部也應(yīng)該見賢思齊，自覺在思想上融入群眾，在感情上貼近群眾，在工作上為了群眾，樹立正確的權(quán)力觀，時(shí)刻深懷畏懼之心，珍惜工作崗位，珍惜組織培養(yǎng)，珍惜群眾信任，一心撲在工作上，不比基礎(chǔ)比精神，不比條件比干勁，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作，實(shí)實(shí)在在地發(fā)揮好自己的應(yīng)有的作用，踏踏實(shí)實(shí)地為發(fā)展服好務(wù)。誠如此，一定會(huì)迎來更好更快發(fā)展的美好明天！

謝謝大家！