第一篇：安全生產管理制度的目的與意義

1、工廠全體員工必須樹立建立“安全第一”的思想，全面履行安全生產責任制。

2、工廠設立安全生產檢查小組，負責安全生產管理工作，該小組職責是：

（1）建立工廠范圍內的安全生產組織網絡；

（2）編制安全技術措施計劃；

（3）組織安全技術措施計劃項目實施；

（4）審核新建、改建、擴建項目安全條件；

（5）組織員工安全生產宣傳教育；

（6）安全生產檢查；

（7）傷亡事故調查和處理

3、工廠各級生產管理人員必須把安全工作放在重要地位，做到管生產必須管安全，對本部門、本車間的安全負責。

4、工廠各部門都應在各自的業務范圍內對實現企業的安全生產的要求與措施負責。

5、保證安全生產是全體員工的共同任務，工廠員工要積極參加安全生產的各項活動，自覺遵守各項安全生產制度和崗位安全操作規程，不得違章作業，發現他人違章作業要立即勸阻并報告領導；要愛護和正確使用勞保用品工具設備，發現事故隱患及時處理并報告領導。

6、所有上崗人員必須學習熟知本崗位的安全操作規程。

7、新入工廠生產員工進廠要進行三級安全教育，并進行考核，考核合格方能上崗，安全教育培訓資料存入個人檔案。

8、在采用新工藝、新技術、新設備和制造新產品時，必須由所在部門、車間或生產部 門根據新的安全技術規程和崗位操作方法對操作人員進行專門教育。

9、員工轉崗時，必須重新進行班組安全教育，經考核合格后方可上崗操作。

10、新建、擴建、改建和新工藝、新技術采用必須貫徹“同時設計、同時施工、同時竣工驗收”原則，凡不符合安全要求的項目，不準驗收和投入使用。

11、對違反操作規程造成傷亡事故的有關領導人員和直接責任人員應嚴肅處理，情節嚴重的追究法律責任。

12、安全生產檢查小組開展各項檢查活動，其中包括周二10：00定期檢查，及每個工作日的不定期檢查，通過檢查，必須使員工不斷提高安全生產重要性的認識，加強紀律，嚴格制度，消除隱患。

13、對違反操作規程的責任人每次罰款50元。

14、安全生產檢查必須貫徹邊檢查邊整改的原則，對檢查出來的問題要做到定整改措施、定整改日期、定整改負責人，安全檢查小組要對事故隱患跟蹤到底。

15、工廠員工上崗前必須穿戴好個人防護用品，操作轉動設備的女工必須戴好工作帽。

16、進入車間員工一律在指定的通道上行走，危險地方嚴禁通行。

17、工作中應精神集中工作場所嚴禁喧嘩或做與工作無關的事情。

18、員工工作前應做好充分的休息，嚴禁在工作前和工作中飲酒。

19、嚴禁非工作需要而擅入他人工作地點，以防意外的發生。

20、車輛在工廠區域內行駛速度不得超過5公里/小時。

21、嚴禁擅自動用別人操縱的機電設備。

22、與機械設備無關人員不得靠近設備傳動部分，更不得隨意觸動電氣設備。

23、車間機電設備的安全保護裝置，應保持完整可靠，嚴禁私自拆除。

24、工廠員工必須注意現場懸掛的警告牌和一切安全指示標志，任何人不得隨意移動或損壞。

25、在工廠生產區域內需動用明火者必須經安全檢查小組同意，并辦理有關手續。

26、公司員工必須按規定穿戴好勞動保護用品；

27、開機時必須按規定檢查電器開關、按鈕、機床接地線安全裝置等是否完好無損；

28、沖壓機操作工禁止采用腳踏開關操作設備，必須要用腳踏開關工作的必須經過車間領導同意，使用腳踏開關工作時，嚴禁腳一直踩在腳踏開關上；

29、設備上的安全裝置不得自行關閉或棄之不用，因工作需要拆除的須經車間領導同意；

30、沖壓工工作時，嚴禁將頭或手及身體其他部位伸到上、下模之間，因清掃或其他原因需要的必須事先關機；

31、臨時電源拉線（如電風扇、槍鉆等）的拆裝必須由電工來操作，其他人不得自行其事，臨時電源線不得壓在重物下面，臨時線用完后必須收好；

32、設備操作者有事離開機床，必須關機，以免誤傷他人；

33、行車、叉車的使用由公司指定人員開動，其他人不得擅自開動；

34、車間工人不許穿涼鞋、拖鞋上班，鉆床、攻絲機操作人員禁止戴手套，砂輪機、點焊機操作人員必須戴保護眼鏡，公司員工嚴禁酒后上班；

35、化工藥品、油料等由專人保管，需要領用時須由保管人員同意，不得擅自挪用，清洗用的甲苯用完后要裝進容器中，置放在指定安全地方；

36、氧氣、乙炔、油料等易燃易爆物品有專門放置地點，不得隨意擺放；

37、消防器材不得故意損壞或擅自移動；

38、消防通道要暢通無阻，不得堆放物品，消防龍頭上面和旁邊不得堆放物品。

39、不得將明火帶入易燃易爆物品放置的場所；

40、因工作作業需要動火的，按規定由動火單位填寫“臨時動火工作申請”，經安全部門同意后，采取一定的防火措施才能作業；

標題： 消防安全管理制度 標準條款 7.5.51、工廠防火工作必須貫徹“預防為主，防消結合的方針”和“誰主管誰負責”的原則。

2、工廠員工必須定期進行消防知識以及安全培訓，并要求熟練使用消防器械。

3、易燃易爆品存放區域須有明確醒目的防火標記。

4、如有明火，操作人員不得離崗，做好安全防范措施，離開時將火種熄滅。

5、對電器線路定期檢查，不準隨意私接電，用大功率電器設備。

6、定期檢查消防器材，確保有效完備，如發現有不安全隱患，應立即責令整改。

7、嚴格按照國家有關消防管理條例執行，保障工廠消防安全。

8、將滅火器放置于陰暗背光場所，不放置高溫場所。

9、滅火器應遠離高溫火源，以免發生高溫爆炸。

10、每年定期檢查一次滅火劑重量，如泄漏量超過原重量的5％，須查明原因并補足。

11、工廠員工必須定期進行消防知識培訓，并要求熟練使用消防器械。

12、發現火警立即撥打119。

13、將消防器械保管落實到個人，隨時檢查，確保消防器械完好如初

第二篇：建立安全規章制度目和意義

建立安全規章制度的目的和意義

在日常的生產、經營過程中，許多單位未建立安全生產規章制度或建立不完善，并且未遵循本單位建立的安全生產規章制度執行，從業人員在操作過程中無章可循，出現經常性的違章行為，導致各類事故的發生。因而，生產經營單位建立安全生產規章制度就有非常重要的意義。

安全規章制度是生產經營單位貫徹國家有關生產法律法規、國家和行業標準，貫徹國家安全生產方針政策的行動指南，是生產經營單位有效防范生產、經營過程安全生產風險，保障從業人員的安全和健康，加強安全生產管理的重要措施。

建立健全安全規章制度是生產經營單位的法定責任。生產經營單位是安全生產的責任主體，國家有關法律法規對生產經營單位加強安全規章制度建設有明確的要求，《安全生產法》第四條規定“生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產”；《勞動法》第五十二條規定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害”；《突發事件應對法》第二十二條“所有單位應當建立健全安全管理制度，定期檢查本單

位各項安全防范措施的落實情況，及時消除事故隱患……”所以，建立、健全安全規章制度是國家有關安全生產法律法規明確的生產經營單位的法定責任。

建立、健全安全規章制度是生產經營單位安全生產的重要保障。生產經營的目的就是追求利潤，但是，在追求利潤的過程中，如果不能有效防范安全風險，生產經營單位的生產、經營秩序就不能保障，甚至還會引發社會的災難。客觀上需要生產經營單位對生產工藝過程、機械設備、人員操作進行分析、評價，制定出一系列的操作規程和安全控制措施，以保障生產、經營工作合法、有序、安全地運行，將安全風險降到最低。在長期的生產經營活動中，生產經營單位積累了大量的安全風險防范對策措施，這些措施只有形成安全規章制度，才能有效地得到繼承和發揚。

建立、健全安全規章制度是生產經營單位保護從業人員安全與健康的重要手段。安全生產的法律法規明確規定，生產經營單位必須采取切實可行的措施，保障從業人員的安全與健康。因此，只有通過安全規章制度的約束，才能防止生產經營單位安全管理的隨意性，才能使從業人員進一步明確自己的權利和義務，有效地保障從業人員的合法權益。同時，也為從業人員在生產、經營過程中遵章守紀提供明確的標準和依據。

第三篇：確立目標的意義與作用

確立目標的意義與作用

哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查，調查對象是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人，調查結果如下:

3%的人有清晰且長期的目標，25年來，他們從未改變過目標，總是都朝著同一個方向不懈地努力，25年后廠他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創業者、行業領袖、社會精英。

10%的人有清晰的短期目標，這些人大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是:不斷完成預定的短期目標.生活狀態步步上升.25年后言他們成為了各行各業不可或缺的專業人士，如醫生、律師、工程師、高級主管等。

60%的人目標模糊.他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。

27%的人，25年來都沒有目標，他們幾乎都生活在社會的最底層，生活過得很不如愈，常常失業，靠社會救濟。并且常常都在抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。

根據以上JAAM果，調查者得出結論:目標對人典有巨大的導向作用。

一般而言，經過三到五年的學習后，大多數大學生都要參加工作，從事某一職業。正因為這一點，在大學期間，大學生應給自己確定發展方向，明確自己在大學期間的職業奮斗目標。例如，經過大學階段的學習.畢業后成為一名醫生、記者、律師、教師等。但有不少大學生不了解確立職業目標的意義與作用，認為定立目標只是一種形式，沒有目標照樣可以學習和生活廠有些學生認為制定目標是很麻煩的事，不愿意為此煞費苦心。大學生樹立職業目標主要有以下作用:

第一，有利于促進職業的發展。一個人的精力是有限的，·大學生只有明確了目標，才能集中精力在某甲職業領域或某一方面取得較好、較快的發展，才能有所、護突破”，.形成自己的優勢，為將來的職業發展打下基礎。

第二，有利于順利就業。在大學期間，明確謅己的職業目標，且向這一目標努力奮斗，有利于進一步提高大學生的就業能力，有利于大學生的順利就業。

第三，有利于激發潛能。清晰、明確的職業目標有利于明確使命，產生動力，產生積極的心態，使內心深處那個堅定義勒勉、不畏艱險的我勇敢地走出來，促使自己努力實踐，使自己的生命在有限的時空里沖破極限，最大限度地釋放能量。

雪人武漢人才網

第四篇：實現安全生產方針與目標的控制措施

實現安全生產方針與目標的控制措施

起草人：＿＿＿＿＿＿

審核人：＿＿＿＿＿＿

批準人：＿＿＿＿＿＿

####公司

年 月 日

實現安全生產方針與目標的控制措施

一、安全生產方針

認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”和本單位“ ”的方針一切從安全出發，并放在首位，以規范員工按規作業和確保設備、設施本質安全為目標，不斷致力于作業環境的改善，為員工提供安全、健康的作業環境。

二、目標管理

根據公司中長期安全發展規劃，為確保安全管理目標的實現，公司安全部負責組織每公司安全方針及目標管理方案的制訂，報公司總經理批準實施。各部門進行承接并按公司安全生產責任制和崗位職責的落實要求進行分解展開，以確保全年安全方針目標管理得到全面的施行。

三、主要措施

1、安全資金投入

由安全部負責組織制定安全投入計劃，并報公司領導審批后納入預算。財務部設立專門的安全投入臺帳，安全資金必須專款專用，執行嚴格的使用計劃，不得挪作他用，####3部負責對安全資金的提取與使用情況進行監督檢查，確保安全資金投入按規定標準提取和合理使用。

責任部門：安全部、財務部

2、組織機構管理

說明需要配備的安全管理人員、機構，以及項目部（5000萬為基數）安全管理人員的配備要求等內容

責任部門：安全部、####部

3、安全教育

（1）新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、保衛部、安全辦、各部門）

（2）管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各部門）

（3）項目部施工人員參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：項目部）

（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（5）、特種作業人員（特種設備及特種作業人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、車管部及各部門）

（6）、危險性較大的作業人員經崗位安全操作規程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業率為100%；（責任部門：各部門）

（7）、全員職業衛生培訓、崗位安全操作規程、安全規章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門）（9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門）

（10）、具有較大的危險因素和嚴重職業危害的生產作業場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業安全健康警示標識、警示說明率為100%。（責任部門：各部門）

4、特種設備、交通運輸車輛管理

（1）、采購和使用具有相應資質單位制造的特種設備（壓力0.1MP以上壓力容器包括氣瓶、電梯、起重機械、廠內機動車輛等）和委托有資質的單位安裝、維修和改造特種設備率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）

（2）、特種設備使用前，按規定申請注冊登記，取得特種設備使用證或安全檢驗合格標志后投入運行率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室）

（3）、在用特種設備按規定申請定期檢驗率為100%；（責任部門：設備部、各部門設備室、車管部）

（4）、交通運輸車輛年檢率為100%。（責任部門：車管部）

5、安全檢查

（1）、公司管理部、安委會每季度至少組織一次有針對性的安全生產、消防安全大檢查，對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安委會、各部門）

（2）、公司各部門組織安全生產檢查、員工安全自查、職能部門的專項安全檢查每月至少一次（并有檢查記錄），對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：各部門）

（3）、各級管理人員、專職安全員、專職消防保衛人員每天必須深入生產現場進行安全督促檢查（并有檢查記錄），對檢查出的違規現象、違章作業行為的及時糾正處理率和事故隱患落實整改率為100%；（責任部門：安全部、保衛部及各部門）

（4）、各部門落實專人對設備設施和吊繩吊具進行點檢和專檢，對檢查出的事故隱患落實整改率為100%。（責任部門：設備部、各部門設備室）

6、安全制度建設

（1）、根據公司的發展，各項安全生產規章制度、消防安全制度、職業安全衛生管理制度、設備設施和崗位安全操作規程的修訂、完善率為100%；（責任部門：設備部及各設備室、安委會、人力資源部、保衛部、行政事務部、企管部及各部門）

（2）安全生產責任保證書的簽訂率為100%；（責任部門：安委會、各部門）

（3）生產安全事故應急救援預案和消防演練的實施率為100%；安全部每兩年組織相關部門對事故應急救援預案進行修訂，必要時及時修訂。（責任部門：安委會、保衛部及各部門）

7、安全文化建設

說明平安工地、安全生產月等活動內容要求8、、9、

第五篇：2018安全生產方針與總體、目標的通知

關于印發2018安全生產方針與總體、目標的通知

各部門、車間：

一、指導思想

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全生產基層、基礎建設，強化責任落實，杜絕生產安全事故發生，確保全年安全生產形勢穩定好轉。

二、本公司安全生產方針：

安全第一、預防為主、綜合治理

三、總體安全生產目標

2018年公司將加大安全管理力度，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高安全管理水平，加大安全標準化建設力度；加強安全監管，杜絕生產安全事故的發生；加大對安全生產的投入，夯實安全生產基礎，改善安全生產環境，努力實現全年無死亡事故，確保安全形勢穩定好轉，確保無生產安全事故管理目標的實現，為公司營造良好的安全發展環境。加強隱患治理，消滅違章事故，消滅重復事故，確保生產安全。

四、安全生產目標

1.火災、人員重傷、死亡事故均為0； 2.輕傷事故控制在2起以內； 3.機械設備重大事故為0；

4.安全培訓計劃完成率100%； 5.新員工入職三級安全教育率100%；

6.隱患整改計劃完成率100%； 7.特種設備年檢合格率100%； 8.“三違”查處率100%。