第一篇：會計自律部門工作計劃

2012年上半年會計系分團委學生會

自

律

部

工

作

計

劃

2012年3月13日

自律部2012年上半年工作計劃

嶄新的學期如期而至，意味著我們學生會又將要開始新一學期的學習和工作，會計系自律部作為學生會內部檢查、確保學生寢室安全的一個職能部門，不僅要協助老師管理學生日常住寢情況，同時還要協助學生會其它部門搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習生活環境。

本學期我們將投入十二分的熱情，以嶄新的面貌來迎接新學期的挑戰。總結以往的工作經驗，不斷地在失敗中尋找不足，使不足之處得以完善的同時不斷豐富、創新，為以后更好的工作打下堅實的基礎。為保證這學期工作的順利進行，使我們部門得到不斷的發展，現將本部門這學期的工作計劃如下：

一、加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在指導老師和主席團的領導下，本部門根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使自律部的運作更規范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的自律部。完成自律部的各項工作,嚴格擺正工作、學習、生活三者關系。工作態度端正積極，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率、質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

二、明確工作要求，重點關注部分細節問題。

1.查寢的工作有全查，有抽查。工作時，要認真仔細，在保證效率的同時，力求精確。

2.文明禮貌要求。在工作中，要注意自己的言行舉止，畢竟自己是一個學生會組織中的成員，并不是什么高高在上的領導、干部，而且在工作中，我們的服務對象有些是大

二、大三的學長學姐們，一定要注意自己的語言得體給他們留下一個良好的印象。這樣對自己在以后的工作中也是有利的，因為許多工作都需要他們的支持與幫助。

3.在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。不管是在查寢的工作中，還是在抽查衛生的過程中都要以認真負責的態度去對待。把工作做到位的同時也達到我們檢查的目的。

4.平時還應積極去配合其他部門工作。一個部門是一個小集體，十個部門則是一個大家庭，所有開展的活動都有一個最終的目的那就是服務更廣大的集體——全系的莘莘學子！所以在其他部門辦活動的時候，都應該主動上前去幫忙。在與其他部門的合作交流中，我們可以學到很多，同時也能集結各個部門之間的凝聚力！

5.保持競爭意識。當今社會是一個充滿競爭的社會，在學生會工作，就必須要學會在與其他部門建立互幫互助，密切聯系的關系的同時，也要有互相競爭的意識。借鑒其他部門的成功方面，向好的方向看齊，以優化本部門的管理結構，提升整體辦事效率，樹立良好的形象。

三、建立健本部門規章制度。

根據本部門自身情況，制定的規章制度包括：工作制度，會議制度，工作細節方面以及獎懲制度（詳情請見會計系分團委學生會自律 部門規章制度）。

四、加強內部干部委員之間的交流，促進總體和諧發展。為了讓委員們在本部門、在學生會里能參加更多的活動，學到更多的東西，結識更多的人，交到更多的朋友，體會更多的溫暖，將學生會、將自律部當成自己真正的家。調動他們工作的積極性，豐富他們的課余生活，除了參與院里或系里的各項活動外。這學期本部門將在召開例會的同時舉行小型的委員生日會，讓他們更深層次的感受自律部的溫暖。

五、加強與本系其他部門的溝通與交流，共同努力。這學期與其他幾個部門共同準備的活動，分別是與宣傳部的春游，預計在4月份。與體育部、宣傳部、活動部的聯誼預計5月份。這些活動雖然都是娛樂方面的，但我們的宗旨的加深各部門之間的交流與協作，同時也想讓委員們忙碌的工作與學習得到一些些放松。

六、開展本部門獨立負責的活動。

在即將到來的4月份，也就是“體育文化藝術月”。我們自律部將啟動“寢室DIY”裝扮大賽，同時在全系掀起“寢室是我家，裝扮靠大家”的熱潮，尤其是對于大一的學生，這既是一個施展個人創意的平臺，又可以借此贏得大家的關注。寢室是我們每個人，現在每天住的地方，它不是旅館，也不是客棧，它就像是一個家，一個我們不管多晚都會回去的家。所以裝扮大賽不僅僅是豐富校園文化生活也讓同學們能夠裝飾自己的“小家”，同時還能鍛煉本部門委員工作的能力。

七、對內部進行分組，多層次管理，培養優秀人才。

本學期將重點培養委員們包括副部的管理領導能力，會先對部門成員進行內部分組，實行“民主投票”，選出幾個組長，著重培養他們各方面的能力。這樣可以充分調動他們工作的積極性，對工作更加認真負責。另外可以深層次挖掘他們的個人才能，讓他們不會埋沒在自律部內。部門的一些活動多讓他們自己進行策劃、組織、安排，在活動結束后對其工作做出總體評價，提出需要改進的地方，這樣才能讓他們在組織的過程中得到真正的鍛煉，同時為部門培養出優秀的接班人。

八、對學生會干部寢室，入黨積極分子寢室，加強查寢力度。

對于這些寢室加強查寢力度首先是利用嚴格檢查來帶動其他普通寢室的衛生工作，形成寢室時時保持干凈的良好習慣。其次可以通過規范學生干部、入黨積極分子的寢室衛生情況，為其他學生樹立一個好的榜樣，激發普通寢室的上進心，營造一個良好的寢室衛生氛圍。

九、宣傳自律部工作，讓更多的老師和學生了解自律部這個部門的工作流程。

自律工作的辛苦很多是不為人知的，在堅持工作的同時還要經受各方面對我們工作不認可、厭煩的聲音。特此建議系部新宣傳欄上或者出一個宣傳板明確表明自律部查寢流程、工作范圍以及工作時間的公告。可以讓系內更多的人了

解我們自律部的工作，使本部門能更多與同學之間交流；也可以令我們的工作更為公開、公正，讓其他部門可以更好的協助我們的工作，更有利于本部門的發展。

以上是本部門這學期工作的基本計劃。在實際工作中，我們在按照計劃進行的同時也會不斷完善計劃。在做好自己本職工作的同時還將積極參與系部的其他活動，與各部門友好協作，努力為全系學生提供更好的校園生活。此外，我們還誠懇的接受院、系領導以及廣大同學的監督，希望能夠不斷的完善自己部門的工作，綜合大家的意見，認真總結，更好的服務大家。

會計系分團委學生會自律部2012年3月13日

第二篇：部門會計工作計劃

部門會計工作計劃1

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的`費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記，責任明確。

部門會計工作計劃2

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，心得體會提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在202x年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統信息化建設

我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結202x年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性循環；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平

202x年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的.問題對會計人員進行業務培訓。結合202x年的決算和總復核中發現的問題，范文集錦有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

202x年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃（規劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開xxxx據管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開xxxx據管理軟件，加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行、

部門會計工作計劃3

為片面搞好20xx年片面估算辦理與財政辦理任務，咱們方案重點抓好如下多少個方面的任務：

（一）依據下級公司下達的估算指點定見，進一步搞好估算辦理任務

估算辦理作為財政辦理中的緊張一環，與片面做好財政任務毫不相關。正在來歲的任務傍邊，要進一步增強對于科室、站所的用度估算指點與估算辦理，仔細做好估算的剖析、分化與落實任務，使片面估算辦理真正成為全員估算辦理，讓估算真正發揚其應有的感化。

（二）分離iso9000品質認證，當好指導的顧問，確保實現下級局（公司）下達的各項目標

往年，公司已經走上了良性開展的慢車道，香煙發賣與煙葉運營品質不時進步，企業資產失掉進一步污染與整合。分離市局（公司）貫徹9000品質認證系統，本著“嚴、深、細、實”的準繩，片面強化兩煙義務制的訂定與落實，正在含辛茹苦抓增收的根底上，想方設法研討節支，力圖實現各項義務目標。同時，仔細研討搞很多多少種運營任務，環繞盤活資產，對于現有閑置的網點以及煙站停止對于外租賃；仔細清算來往帳戶，鼎力收受接管貨款，增加資金占用，進步企業資產欠債構造，低落企業資產欠債率。依據下級公司物質推銷的請求，進一步健全物質比價推銷軌制。

（三）持續展開管帳從業職員的培訓勾當，進一步搞好煙站的根底任務，進步辦理程度

企業更加展提高，財政辦理的感化就越凸起。所著企業的不時開展強大，對于財政辦理的'請求也愈來愈高。為了順應這一請求，就必需持續展開管帳從業職員的培訓，進步管帳從業職員的程度。正在進步管帳職員程度的根底上，進一步增強反省催促與指點，搞好管帳的根底任務，為更好的到場企業的運營辦理任務打下堅固的根底。

總之，往年財政科的任務正在列位指導的撐持與協助下，正在各科室以及下層站所的共同下，依照黨委果安排以及布置，仔細構造落實，獲得了較好的成果。可是，來年的義務更重，壓力更年夜，咱們財政科部分成員將變壓力為能源，主動朝上進步，開辟立異，充沛發揚財政辦理正在企業辦理中的中心感化，為企業的開展強大做出新的更年夜的奉獻。

部門會計工作計劃4

20xx年很快就要過去了，我們迎來新的一年——20xx年，下面提前制定了財務部個人工作計劃，當然計劃趕不上變化，在工作過程中也會隨機應變。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年工作計劃：

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是xx年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。

首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到xx尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到xx，依靠xx的飛速發展，我也成了一個新xx人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距

陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的`工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《xx集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

第五、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《xx集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在xx集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

部門會計工作計劃5

1、月目標。

2、上月未完成的工作計劃持續進行。

3、上級工作指示及交辦事項。

4、根據工作中出現的問題制作培訓課件，給下屬培訓物料控制。

5、業務及日常管理。

6、需重點檢核事項。

7、檢查中發現問題的改善。

臨近歲末，結賬及建賬的`大工程又將啟動。根據領導指示及業務發展的客觀需要，現擬定如下工作思路，以便工程順利進行。

一、主任指示：要以醫療這一塊為一個核算單位，要求能核算出醫療這一塊的收支和損益。為此，增設“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目，即醫療支出、藥品支出、管理費用三個科目的明細設置基本一致。先設“人員支出”、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變，“日常公用支出”下設辦公費、水電費、印刷費、電話費、物業管理費、交通費、差旅費、購置費、修繕費、會議費、業務招待費、福利費、其他費用等三級明細。月末將管理費用按人數比例分攤至醫療支出與藥品支出。但給主任的報表中，應當分開列支（報表格式須及時設計）。

二、因xx社區衛生服務站實行一體化管理，其醫療收入先匯入本中心，中心扣除一定比例管理費后再匯入服務站賬戶。為此，應在“其他應付款”下設“服務站往來款”明細，該明細科目下再按服務站名稱設置三級科目。操作如下：

（1）收到匯入款，借記“銀行存款服務站匯入專戶”科目，貸記“其他應付款服務站往來款”科目；

（2）扣除的管理費應轉入基本賬戶，借記“其他應付款服務站往來款”科目，貸記“專用基金服務站管理費”科目，同時借記“銀行存款基本戶”，貸記“銀行存款服務站匯入專戶”；

（3）款項匯回服務站時，借記“其他應付款服務站往來款”，貸記“銀行存款服務站匯入專戶”；

（4）使用管理費時，借記“專用基金服務站管理費”，貸記“銀行存款基本戶”。

三、根據會計制度規定，年終時醫院應將當期末分配結余轉入“事業基金一般基金”科目。但歷年從未進行過此項操作。因此，結賬時將所有收支記入“收支結余”后，須做如下分錄：

（1）借：收支結余

貸：結余分配

（2）借：結余分配

貸：事業基金一般基金

部門會計工作計劃6

為了實現公司新的一年整體運營目的以及義務。財政科部分職員要規矩立場，主動發揚客觀能動性，時辰保持以公司年夜局為重，徹徹底底的實現公司布置的各項任務義務。現訂定任務方案以下。

1、保全年夜局，聽從指導

按財政估算迷信公道布置調劑資金，充沛發揚資金應用服從。平常要主動供給片面、精確的經濟剖析以及倡議，為公司指導決議計劃當好顧問，主動奪取政策。主動應用行業政策，動腦子、想方法、奪取銀行等相干部分優惠政策，為公司謀取經濟好處。深化研討稅收政策，公道避稅增效益。新的一年里，部分財政職員應增強稅收政策法例的研討以及進修，增強與稅務部分各項任務的聯絡以及和諧，經過公道避稅為公司添加效益。

搞好電費清收核算，公道調劑資金實現估算。最近幾年復電費收受接管順序逐漸標準，高耗能企業市場回熱，電費收受接管成果明顯，給企業現金流量帶來主動有益影響，同時也給財政活動資金辦理提出了更高請求。往年，咱們應順應新情勢，進一步增強活動資金剖析以及辦理，為公司追求好處。搞好牢固資產辦理。但凡資產都該當為企業帶來效益。咱們應增強閑置資產、報廢資產處理任務，積極進步資產利潤率。

2、增強辦理，挖潛增效

辦理是消費力，是企業一般運轉的包管，辦理是進步企業中心合作力的關頭關鍵，樹立立異的機制，必需靠辦理來包管，辦理對于企業來講是永久的。為此，財政科將增強外部辦理參加任務重點，即進一步增強財政辦理，低落財政用度，把持消費本錢，履行片面估算辦理，公道布置，緊縮不用要的或者沒有急需的開銷，做到整年消費、開銷有估算，有方案，使企業資金失掉無效公道的發揚效益。同時關于構造科室以及各站所的用度，履行迷信估算，包干運用，并歸入年末對于各單元的查核，無效把持各項用度的.分歧理開銷。

3、明白義務，從嚴請求

財政科作為公司的一個對于外窗口科室，咱們將仔細落實xx公司供電效勞“十項答應”，進步效勞程度，讓“優良、便當、標準、樸拙”的效勞目標正在財政科失掉充沛表現，做到內讓公司部分干群滿意，外讓社會各相干職員及部分稱心。財政科倡議“管帳為消費運營一線效勞、上一流程為下一流程效勞、全員為客戶效勞，每一個崗亭互相效勞”的認識，實在抓好財政行風建立。

4、波動財政步隊，持續增強管帳從業職員營業培訓

波動加強財政步隊。對于現有財政從業職員停止營業查核，同時提拔引納絕對良好、有管帳根底的職員參加財政步隊，履行優越劣汰，加強公司財政步隊的氣力，為全公司的運營波動打牢根底。增強實際培訓，加強財政的微觀經濟辦理認識。使財政職員從僅僅對付一樣平常營業的任務形態失掉改動，充沛看法財政任務的延續性、龐大性，培育超前認識。

增強企業運營財政剖析培訓。以奉行片面估算辦理為目的，培育管帳從業職員企業運營辦理的事先猜測、事平分析以及站所根底財政剖析任務。增強管帳實務培訓。重視任務服從，以奉行財政管帳電算化核算為目的，片面進步財政職員本質。

總之，正在此后的財政任務中，咱們財政科的斗爭目的是：正在省市公司財政部分以及公司指導的鼎力關懷指導下，正在各相干部分以及科室的主動共同撐持下，逐步培育出一支以標準化流程、精密化核算、數據化查核為根底的迷信辦理型財政步隊；正在此后的運營辦理中，牢牢環繞公司“四型一流”開展計劃，時辰保持迷信性猜測、進程化把持、精確性核算的任務辦法以及立場，為片面實現新一的財政估算目的義務而積極斗爭。

第三篇：自律部部門總結

自律部部門總結

轉眼一個學期就過去了，這學期在部門里讓我學到了很多，讓我對自律部也有了更深的了解。對這一學期的工作，總結以下幾點：

一：自律部的查房是我們部門工作之中的一部分，頻繁的查房讓不少大二的同學有點不耐煩，但是我們相信查的是高功率，這項工作為的是同學們的人生安全，也就是因為我們時常的提醒，相信對于不少同學還是有監督作用的。因為不少同學會在宿舍里煮東西吃，雖然知道是錯誤的可是他們還是會犯錯，而我們正好起監督作用。而對于大一的同學，我們時常的查房，對于他們安全的提醒，讓他們在一個新的環境有種家的溫馨。

二：自律部的部門工作中，升旗和抽查遲到也是工作的一部分。每周的升旗在我們部門的配合之下因而順利的舉行，因為不少同學都沒有早起的習慣，如果沒有升旗點名這項工作，那么不少同學都會沒有動力起床升旗，而在我們部門成員的配合之下，這學期的升旗點名工作完成的不錯。突擊的抽查遲到也對同學們起到監督的作用，讓同學們有了時間概念，把握好上課的時間。

三：在這學期里所舉辦的活動中，我們部門的成員都必須到場，為了要維護晚會秩序，負責應急突發狀況。而工作過程中，有一些不遵守紀律的同學在我們勸阻的情況下仍然沒有改正，一開始我們還不敢去管，但是在不斷的鍛煉中，我們的膽量提升了，慢慢的也開始有了進步。

四：這學期里，我們部門與學習部舉辦了一封家書的活動，效果不錯，還得到了書記的夸獎，因此在以后我們部門一定會更加努力。

在這個部門里也讓我懂得了一個道理，團結就是力量，不論多難的事情只要大家團結，就一定能做好！加油吧。

2011-07-02

第四篇：自律委員會部門總結

自律委員會2012年部門工作總結

2012年我作為大一新生加入了自律委員會，在院學生會以及輔導老師的具體指導和支持下，各項工作圓滿召開，為大家營造了一個健康向上，團結友善的學習氛圍，對大家的行為起到一定得監督和督促作用。也充分發揮了大家自我管理，自我教育，自我服務的作用。作為自律委員會干事，現將上學期的工作總結如下。

一 工作簡介：

（1）我部門積極配合學院的工作安排，配合學院其他部門開展

各項活動，爭取與各部室銜接緊密。

（2）我部積極主持部門日常例會的召開，對相關工作總結歸納，也廣泛吸納大家意見。

（3）我部門積極總結管理學院班級考勤員匯報上來的考勤情況，總結匯總制表，并且如實向老師匯報，提高了大家的紀律約束和自律

性，也便于以后工作的召開。

（4）我部門主動配合學院要求不定期開展查課，認真對學生們的出勤情況的檢查和監督。

二 缺點總結

在過去一學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們

也深知存在許多缺點，現總結如下：

（1）我部門與各部門間缺乏交流與溝通，彼此間了解不夠。

（2）我部門沒有組織召開相關特色活動，導致學生之間的交流不夠，有一定的單一性與不全面性，也沒有能更好的推廣我部門。

（3）在查課和與考勤員的溝通過程中，禮貌問題仍然存在。這就需要自律委員會成員學會如何與大家交流，能夠做到以禮待人。

三 結束語

通過對工作進行階段性總結，不斷讓我們隊之前工作有了更加深刻全面的認識，而且對以后工作的發展與運行也提供了一定的引導與方向。我們不是會更加努力，在做好階段性總結與回報的同時，積極的去改進和更新工作中出現的問題，是工作的以循序漸進的發展。

第五篇：自律部部門計劃

部門簡介：電子工程學院學生會自律部是一個通過律己而規范和提高全院學生日常行為及修養意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子，對內我部主要負責協助學生會舉辦迎新晚會與電子科技節等工作。對外我部主要負責協助自律會進行紀檢和衛檢等工作。

部門工作：

迎新工作:幫助新生熟悉校園環境與大學生活，并且在新生軍訓期間進行慰問與送糖水活動。

迎新晚會:按照會議的安排與各部門協調合作保證晚會的成功舉行。

各項通知的傳達:對于衛檢、紀檢等事宜及時向各班班長傳達，再通過各班班長傳達到每個學生。

學生公寓美化大賽:積極鼓勵我們學院的宿舍參加比賽，并認真從參賽宿舍中公平、公正的選出優秀的宿舍參與學校的評比，努力爭取為學院爭光。

本院運動會:派出部分男生部員協助體育部進行搬運和搭建帳篷等工作，一部分部員負責管理藥箱和沖葡萄糖做好后勤工作，一部分部員協助體育部記錄各項體育成績。

自律會工作協助:合理安排部員進行飯堂值班、夜巡、衛檢等自律會組織下的工作。

電子科技節：鼓勵部員積極參與到電子科技節的策劃當中，集思

廣益的為電子科技節獻謀獻策，并與各部門分工合作盡力在上一屆的基礎上有所提升。

為了促進部員之間的溝通與交流和考慮到部門的工作，每個月進行一次部門例會，平時如遇特別活動考慮開專題活動會議。

部門培訓：

1.加強對部員組織能力的培養，在部門活動中滲透部門活動

策劃的方法和技巧，并在往后的部門活動中讓幾個部員寫好策劃書，嘗試部門活動的策劃。

2.加強部門干事語言表達能力和隨機應變能力的培養，多給

予部員們發表自己意見的機會。

3.與自律會合作，共同培養干事們紀檢、衛檢和宿舍美化評

比等各方面的能力。

4.與學生會的其他部門形成親密的合作競爭關系，與各部門

合作舉辦活動時，積極引導部員團結合作、互利共贏。5.端正干事們的工作態度，灌輸學生干部的核心修養是責任

感，提高部員們的工作積極性和為同學服務的熱情。

部門活動：部門活動是很好的增進部門內部關系和諧的橋梁，當然部門活動的方式肯定多種多樣。例如剛招新的時候將舉行假草糖水游戲會等活動促進部員之間的相互交流，讓部員們對這個部門產生強烈的歸屬感并獲得難得的友誼。

而后期的部門活動將交由部員們分組組織每月一次的部門活動。偶爾會舉行一下與其他部門的聯誼活動，增進部門之間的交流與合作。

部門展望:期望做到使每個部員都不后悔進入了這個部門，對這個部門有強烈的歸屬感。每個部員在換屆時都能得到自己當初進入部門時想得到的友誼或者能力或者更多更多。部門內部團結的同時與學生會的其他部門齊心協力站在統一戰線上為學生會服務。盡力為學生會為電子工程學院獻上自己的一份力。

部門繼承：學生會拉回來的贊助幾時登記、幾時管理。活動經費報銷做好財務登記、發票黏貼等工作。醫藥箱等物品妥善保管。