第一篇：廠長辦公室***年度工作總結(jié)

**年，***廠長辦公室在局長辦公室（經(jīng)理辦公室）的指導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)科室和基層單位的大力支持和幫助下，緊緊圍繞廠**年“四升兩確保”的生產(chǎn)經(jīng)營目標，努力加強自身建設(shè)，提高服務(wù)意識，為廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展做出了力所能及的貢獻。

一、以制度為保障，形成了一個奮發(fā)進取、團結(jié)協(xié)作、快速高效、無私奉獻的集體

結(jié)合廠長辦公室崗位多、人員少、人員變化大的實際，我們建立健全了辦公室主任、副主任、秘書、文書等11個崗位的崗位責(zé)任制，形成了一套包括工作標準、獎懲規(guī)定在內(nèi)的管理制度，有利的促進了科室工作的開展，取得了明顯的效果。首先，提高了科員的責(zé)任意識。我們充分利用每周一的科務(wù)會，認真組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，使人人明白自己的工作職責(zé)、工作標準，知道該干什么、應(yīng)該怎么干，使科室工作事事有人管、事事有人干，避免出現(xiàn)互相扯皮，相互推委的現(xiàn)象發(fā)生，推動了科室工作的順利開展。其次，形成了自我加壓，不斷學(xué)習(xí)的進取意識。現(xiàn)代化辦公的需要，對科室每一個成員都提出了更高的要求，不僅要一專一能，而且還要一專多能。我們鼓勵科室人員積極參加在職學(xué)習(xí)，拓寬知識面，立足本職，研究工作中遇到的問題，探索解決問題的新路子，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，目前，11名科室成員中就有8名同志參加了不同類型的進修學(xué)習(xí)班，使廠長辦公室成為一個具有強烈上進心的集體。第三，形成了團結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣。在日常的工作、生活中，大家都能樹立團隊意識，團結(jié)協(xié)作、互幫互助、積極配合，當某個崗位工作量大，忙不過來時，其他人員都能不分你我，主動請纓，自覺參加工作，一定程度上解決了科室崗位多、人員少的困難，如在召開**年工作會議時，資料的校對、裝訂工作量比較大，全體科室成員主動參與校對和裝訂文件，加快了工作進度，確保了任務(wù)的圓滿完成。第四，自覺加班加點，不計報酬，無私奉獻。科室人員能根據(jù)自己的工作特點和工作進度，想方設(shè)法克服困難，千方百計地完成任務(wù)，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。比如值班室人員每天早晨7點左右就能到達辦公室，提前做好領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)務(wù)服務(wù)；下班后，只要領(lǐng)導(dǎo)不離開辦公室，值班室始終有人值班，在領(lǐng)導(dǎo)出門后馬上整理桌面，打掃衛(wèi)生，做到桌面整潔，地面干凈；雙休日和晚上輪流加班，正是由于大家的無私奉獻、盡職盡責(zé)，確保了辦公室各項工作的順利開展。第五，充分利用現(xiàn)代化的辦公機具，提高了工作效率。充分利用自動化辦公網(wǎng)絡(luò)，積極推進無紙化辦公，把廠下發(fā)的文件、會議紀要、通知等有關(guān)資料及時錄入廠信息系統(tǒng)，使各類文件的印刷量大大減少。同事，對沒有聯(lián)網(wǎng)的單位如開封輸氣站，我們盡量通過傳真等形式把文件傳過去，減少了基層單位來回奔波于廠區(qū)之間領(lǐng)報文件資料的次數(shù)，提高了工作效率。

二、及時做好上傳下達工作，確保政令暢通

1、認真作好各級政令的上傳下達工作

廠長辦公室在接到上級來文、來電、傳真后，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，迅速轉(zhuǎn)送給承辦單位進行實施；及時向基層單位傳達廠里的會議通知、工作要求等。**年，廠辦共接收上級323個電話、409份文件、明傳電報54份，通知大小會議642次，沒有出現(xiàn)一次明顯的失誤，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

2、認真組織文字材料，以文字形式執(zhí)行上傳下達

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時組織撰寫各類文字材料，及時編寫會議紀要或工作簡報，及時辦理領(lǐng)導(dǎo)要求下發(fā)的文件，緊跟廠生產(chǎn)經(jīng)營主題，及時向局辦、上市公司辦公室報送工作信息，同時，嚴把文字材料質(zhì)量關(guān)，從擬稿、核稿、打印、校對到分發(fā)，步步設(shè)防，環(huán)環(huán)緊扣，層層負責(zé)，確保每一份材料都符合規(guī)范。**年，廠長辦公室共編寫印發(fā)廠務(wù)會紀要29期，生產(chǎn)會議紀要42期，專業(yè)會議紀要26期，廠文件196號，工作簡報41期，廠長辦公室文件11號，黨政聯(lián)席會議6期，上報局長辦公室、上市公司經(jīng)理辦公室廠工作信息100多篇，以文字形式較好地執(zhí)行了上傳下達。

3、不斷深入基層，及時落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。抓好工作進度，及時督察領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作的進展情況，確保每一項決議和工作安排都能落到實處，同時，加大工作督察密度，對沒有完成的工作要跟蹤反映其進展情況，做到了督辦信息靈敏、反饋及時。

三、全力做好服務(wù)工作

1、做好會務(wù)服務(wù)

及時清掃、整理辦公樓的五個會議室，時刻保持會議室清潔衛(wèi)生。每次召開會議，我們都按領(lǐng)導(dǎo)要求提前通知應(yīng)該參加會議的人員，并做好通知記錄，對出現(xiàn)因故不能參加會議的，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，調(diào)整參加人員，確保了會議內(nèi)容的傳達貫徹。有關(guān)人員提前半個小時到達會場，做好會議簽到、會場布置和音像調(diào)試等工作，并做好會間的茶水供應(yīng)。

2、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要積極協(xié)調(diào)廠領(lǐng)導(dǎo)的日常公務(wù)安排。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和事項能及時、準確落實，做到件件有落實，事事有回音，比如每周對廠務(wù)會上安排的各項工作進行逐項落實，及時把工作進展情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對沒有完成的工作進行跟蹤督察，直到干完為止。**年廠工作會議、**上半年工作會議召開以后，我們及時組織人員到各單位調(diào)查會議精神貫徹落實情況、生產(chǎn)指標完成情況、生產(chǎn)經(jīng)營過程遇到了哪些困難和后四個半月工作具體措施的制訂情況，回來后，及時以書面形式向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各路工作的運行情況，為領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。

3、服務(wù)機關(guān)。全面為機關(guān)各科室部門作好基礎(chǔ)工作，使各項工作順利開展，**年，我們共為機關(guān)各科室打印文字材料3091份，復(fù)印文字材料36476份，借閱圖書500多本，收發(fā)信件、特快專遞、包裹480多個，同時閱覽室全天開放，方便了機關(guān)人員查閱資料。協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)和各科室間會議室的利用，盡量滿足各科室的會議要求，使其工作能夠順利安排部署到位。

4、服務(wù)基層。為及時滿足基層單位辦公用品的需要，根據(jù)廠不能庫存辦公用品和低值易耗品的要求，我們就多批次、少數(shù)量的購置辦公用品和低值易耗品，經(jīng)常一天跑幾次總部，幫基層單位購置辦公用品。**年，我們共為基層單位購買發(fā)放計算機21臺，打印機15臺，文件柜35套，辦公桌10張，辦公椅50把，單人床17個，床上用品30套，發(fā)放辦公用品233次，發(fā)放報紙40000多確保了基層單位辦公、生活的正常進行。

**年，我們雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，如工作的主動性、計劃性還有欠缺，文字材料的質(zhì)量還有待進一步提高等。在新的一年里，我們將加倍努力工作，使我們的工作再上一個新臺階，更好的為**和廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)服務(wù)。

第二篇：2021年廠長辦公室個人工作總結(jié)范本

2021年廠長辦公室個人工作總結(jié)范本

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年廠長辦公室個人工作總結(jié)范本

一、實習(xí)目的：鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實際工作。

二、實習(xí)時間：__年__月__日至__月__日。

三、實習(xí)單位：__廠廠長辦公室。

四、實習(xí)主要內(nèi)容：按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實習(xí)工作計劃。

注重在實習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習(xí)情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實習(xí)階段，我主要的側(cè)重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。

對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際。

發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第四、___起草本單位的工作計劃、報告、工作總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān)。

第五、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負責(zé)人，并負責(zé)催辦，如期上報辦理結(jié)果。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌群细裼址Q職的工作人員。并注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導(dǎo)某項工作。因此，必須以黨和國家的（范本）政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的（范本）方針政策，秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

3、要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會海”的現(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

4、嚴守紀律，保守___。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了《保密法》，秘書人員要認真學(xué)習(xí)，模范執(zhí)行，切實做好保密工作。實習(xí)階段我參與的主要工作，一是按照廠長的安排與布置，在廠長___召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務(wù)準備周到，并按照廠長安排對重要會議議下達___，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進行打印、校對，保證各項工作及時高效。二是公文起草。在最近階段，正逢集團公司《__五發(fā)展規(guī)劃》討論中，我根據(jù)廠黨政聯(lián)合會議討論的意見，對其中涉及我廠的部分進行了認真的歸納整理，執(zhí)筆起草了《大同煤礦集團公司化工廠對〈大同煤礦集團公司“__五”發(fā)展規(guī)劃〉(討論稿)的幾點建議》。在得到廠領(lǐng)導(dǎo)肯定后，我們將建議上報到了集團公司秘書處，由于意見中肯，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發(fā)時，我發(fā)現(xiàn)其中由我廠建議修改的部分完全按照我廠提供的內(nèi)容進行了修改。這除了說明我廠的建議比較科學(xué)外，作為建議起草人，這對我的文字水平也是一種肯定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。作為現(xiàn)代化的企業(yè)，微機使用是辦公室人員必備的素質(zhì)。目前，利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作基本熟練。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右。同時，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、儲存有關(guān)信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作較少，很不熟練。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有配備，也沒有掌握。

五、實習(xí)體會通過實習(xí)，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。

特別是在新的形勢下，文秘工作人員更要努力學(xué)習(xí)___主義、___思想、___理論和___重要思想，學(xué)會運用馬克思主義基本原則和方法，認真學(xué)習(xí)鉆研黨和國家的（范本）各項方針政策，充分把握政策的精神實質(zhì)，及時了解和掌握上級領(lǐng)導(dǎo)不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動，并強化___協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力，檢查指導(dǎo)能力，參謀咨詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能，努力提高自身素質(zhì)，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業(yè)務(wù)精通的合格文秘人員。

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第三篇：廠長辦公室簡介

廠長辦公室簡介

一、總括

廠長辦公室是總廠的綜合管理部門，主要是負責(zé)總廠的行政人事、后勤、公關(guān)外勤事務(wù)工作，為各分廠和部門提供生產(chǎn)保障和服務(wù)。其主要職責(zé)是：

1.總廠責(zé)任范圍內(nèi)的各種制度的擬定和實施、監(jiān)控，各類計劃、指標完成的監(jiān)控。2.擬定總廠下屬各分廠、部門的和月度工作計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實行。3.總廠責(zé)任范圍內(nèi)的各種公關(guān)、接待、外勤事務(wù)、福利工作的組織和辦理，及各項福利工作的實施工作（如：社會工傷保險的辦理等）。

4.按公司人事管理權(quán)限劃分，承擔責(zé)任范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)、考核晉升等人事職能。包括：根據(jù)公司的人事管理制度，制定總廠具體實施細則并認真貫徹執(zhí)行；按公司整體編制設(shè)置人員架構(gòu)，并進行人員配備；負責(zé)辦理人員入、離職等手續(xù)；編寫符合各崗位的培訓(xùn)細則和教材，負責(zé)總廠新員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；按公司考核制度的要求，監(jiān)督保證考核程序規(guī)范實施；總廠人員的考勤等工作。

5.總廠辦公自動設(shè)備（傳真機、復(fù)印機）的運作和管理工作；公司及部門文件的收發(fā)、傳閱、保管工作；總廠權(quán)限范圍內(nèi)的檔案、圖書資料的管理工作。

6.總廠后勤工作，包括：保安管理、職工食堂、環(huán)境衛(wèi)生等。

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門的工作安排以及同其它部門的工作銜接。

二、架構(gòu)組織

廠長辦公室架構(gòu)設(shè)置：廠辦主任、人事協(xié)理兼文員、后勤主辦。

各崗位職責(zé)如下：

廠辦主任：在總廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，配合廠長的工作，主要負責(zé)整個辦公室的日常工作，包括行政人事、后勤、公關(guān)事務(wù)、接待，及指導(dǎo)下屬開展工作。

人事協(xié)理兼文員：按照公司人事部的要求，負責(zé)公司人事制度在總廠的貫徹執(zhí)行及各項人事工作。負責(zé)總廠文秘及行政事務(wù)、公關(guān)接待工作，并協(xié)助各種勞動福利工作的辦理。后勤主辦：負責(zé)總廠后勤（包括保安、食堂、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作）和勞動福利工作的辦理，以及同當?shù)匦姓C構(gòu)的事務(wù)銜接工作。

三、同其它部門的聯(lián)系：

1.集團辦公室：接受集團辦公室的指導(dǎo)及管理。

2.公司行政人事部：接受公司行政人事部的指導(dǎo)和管理，總廠行政人事情況反饋、培訓(xùn)要求的反饋。

3.總廠各部門、分廠：日常行政、人事行政事務(wù)安排處理、各項工作和制度的執(zhí)行監(jiān)督；部門、分廠所需人員的招聘、培訓(xùn)、考核、后勤工作等；工作計劃執(zhí)行情況跟蹤；文件的傳發(fā)等。

4.公司其它部門：日常工作的銜接。

四、內(nèi)部管理制度

《總廠員工守則》、《總廠人事管理實施細則》、《總廠文書檔案管理制度》、《總廠小汽車管理條例》、《總廠保安行為規(guī)范》、《總廠保安管理條例》、《總廠食堂管理條例》、《總廠食堂衛(wèi)生標準》等等。

第四篇：廠長辦公室評為先進辦公室材料

*年，廠長辦公室在局長辦公室（經(jīng)理辦公室）的指導(dǎo)下，緊緊圍繞油田整體工作部署和各階段的中心工作，結(jié)合廠*年生產(chǎn)經(jīng)營目標，努力提高“三個服務(wù)”質(zhì)量，充分發(fā)揮參謀助手作用，為油田和廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展做出了積極貢獻。*連續(xù)三年被局長辦公室（經(jīng)理辦公室）評為先進辦公室。

1、修訂完善了辦公室主任、副主任、秘書、文書等11個崗位的崗位責(zé)任制，認真執(zhí)行工作標準、獎懲規(guī)定等管理制度，推動了科室工作的順利開展，形成了一個奮發(fā)進取、團結(jié)協(xié)作、快速高效、無私奉獻的集體。

2、上傳下達工作及時準確。接到上級來文、來電、傳真后，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，迅速轉(zhuǎn)送給承辦單位進行實施，*年，廠辦共接收上級300多個電話、469份文件、明傳電報60多份，會議通知400多次，沒有出現(xiàn)過一次失誤，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時組織撰寫各類文字材料，及時編寫會議紀要120多號，工作簡報50多期，及時辦理領(lǐng)導(dǎo)要求下發(fā)的文件159號，嚴把文字材料質(zhì)量關(guān)，確保每份材料都符合規(guī)范。

3、積極支持局長辦公室（經(jīng)理辦公室）安排的各項工作，全力配合局長辦公室（經(jīng)理辦公室）做好調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)安排工作督查、接待、會務(wù)籌辦等工作，同時，緊跟廠生產(chǎn)經(jīng)營主題，及時報送工作信息100多篇，前三個季度采用量居全局第六名。精心組織，積極參加油田行政辦公室系統(tǒng)理論研討會，組織撰寫的兩篇論文分獲一、二等獎，被評為優(yōu)秀組織單位，贏得了上級的贊譽。

4、全力搞好“三個服務(wù)”，服務(wù)水平不斷提高。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和事項能及時、準確落實，做到件件有落實，事事有回音，使領(lǐng)導(dǎo)及時全面掌握各路工作的運行情況，為領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)；全面為機關(guān)各科室部門做好基礎(chǔ)工作，使各項工作順利開展；及時滿足基層單位辦公用品的需要，確保了基層單位辦公、生活的正常進行。

第五篇：廠長工作總結(jié)

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先非常榮幸能在20xx年8月份正式加入食品有限公司，成為這個大家庭的一份子，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力。

現(xiàn)按照“廠長助理”一職的工作職責(zé)做出20xx年的工作總結(jié)，請上級斧正。

一、規(guī)劃協(xié)調(diào)：

1.參與自動油炸生產(chǎn)線布局規(guī)劃及可能產(chǎn)生的各種問題討論，并做相應(yīng)對策建議研討。于自動油炸生產(chǎn)線購置回來之前參與了生產(chǎn)線的全面商討工作，對廠家提出基于我司生產(chǎn)場地和空間等硬性制約條件的生產(chǎn)線要求。目前生產(chǎn)線能夠進行基本生產(chǎn)操作，但是產(chǎn)能還未達到理想目標，正在進一步調(diào)試改進中。

2.積極參與ISO9001的推行工作，并按照部門計劃和廠長要求編寫、整合、規(guī)范部分三階文件。制訂與ISO相關(guān)的各作業(yè)表單，對各部門進行教導(dǎo)填寫，督促、檢查各表單填寫情況，規(guī)范生產(chǎn)部表單作業(yè)系統(tǒng)。

3.協(xié)助廠長處理生產(chǎn)管理部與品控部、營業(yè)部、人事部、財務(wù)部以及總經(jīng)辦相關(guān)方面的溝通工作。如人員的流失與增補及時與人事部溝通，品質(zhì)問題的反饋與改善及時與品控部溝通，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)異常立即與總經(jīng)辦及營業(yè)部溝通等。并及時掌握車間人員、機械設(shè)備、品質(zhì)、衛(wèi)生、產(chǎn)能等主要生產(chǎn)要素的具體情況，反饋上報廠長，給予處理意見并協(xié)助處理。

4.10月8日-10月28日我司由于產(chǎn)能原因引進使用一批零時工進行作業(yè)，為期20天。前期進廠之前對其進行了相關(guān)的衛(wèi)生、安全、紀律的宣導(dǎo)工作，進車間后時刻跟蹤其作業(yè)狀態(tài)，與零時工領(lǐng)隊緊密聯(lián)系，按上級要求基本完成了每天的產(chǎn)能達標，期間對于不能擺正作業(yè)心態(tài)，可能危及到管理權(quán)威和產(chǎn)品安全的臨時工進行了剔除和更換，并記錄了每天作業(yè)時間和產(chǎn)能，用于工資核算。在車間助理李小燕的配合下，此次用零時工計劃基本達成預(yù)定目標，保障后續(xù)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的正常。

5、內(nèi)部人員、工器具及設(shè)備的協(xié)調(diào)工作暫未開展，20xx年將關(guān)注并加強本項工作內(nèi)容。

二、部門內(nèi)部管理：

1.準時提醒并參加生產(chǎn)部周例會和早會，就會議商討決議事項進行跟蹤，及時匯報決議的進行狀態(tài)和進度，保障部門執(zhí)行力。

2.經(jīng)常性到車間巡查督導(dǎo)生產(chǎn)運行狀況，就生產(chǎn)異常及生產(chǎn)平衡問題向上級匯報并提出可行方案，協(xié)助處理生產(chǎn)突發(fā)事件。

3.貫徹ISO9000在我部門內(nèi)的運行，響應(yīng)上級號召參與了各程序文件的評審，給予個人修正意見。在ISO運行期間，協(xié)助各部門做好文件表單規(guī)范化工作，同時密切配合品控部門針對質(zhì)量事項的各項要求和整改，跟進各不合格事項的改進，堅決讓質(zhì)量意識深入人心。4.系統(tǒng)跟進各職能部門的生產(chǎn)5要素：人、機、料、法、環(huán)。針對異常和可能出現(xiàn)的異常及時匯報廠長，就廠長下達的決議進行跟進，保障令行禁止，上下貫通。

5.10月15日-10月底，生產(chǎn)二部鐘昌摸主管請假，代理生產(chǎn)主管一職，對二車間的生產(chǎn)計劃，人員排班，品質(zhì)衛(wèi)生等進行安排和關(guān)注，在車間助理及文員的協(xié)助和緊密配合下，保障了生產(chǎn)作業(yè)有序進行，產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。

6、20xx年預(yù)備將生產(chǎn)計劃平衡納入工作內(nèi)容并作為工作重點跟進事項。

三、文件管理：

1.逐步完善部門內(nèi)部文件管理，起草各項制度及表單；此項工作仍在進行中。

2.按公司發(fā)展要求，下一步計劃制定對各主管的`KPI績效考核，各管理數(shù)據(jù)的收集已在進行中；

3.編制生產(chǎn)日報和月報。匯集成產(chǎn)量、大型原料進銷存、人員、主料不良四大表格，本工作已納入每日常規(guī)工作流程中。

四、員工活動與培訓(xùn)：

1.在廠長要求下，于9月份完成了對車間炒制工的技能考核工作。以考試形式加深員工對操作要求的印象。另：針對新員工入職后不能適應(yīng)車間問題而編制了入職須知，每位新晉員工都經(jīng)過半小時左右的面對面交談培訓(xùn)，既拉近了與員工的距離，使員工產(chǎn)生歸屬感，又使員工明了車間基本情況，加深了對品質(zhì)、衛(wèi)生、安全的認知，免去生產(chǎn)主管入車間后再次宣導(dǎo)工作。該項工作已納入日常工作流程中。

2.組織員工團體活動：在廠長的指導(dǎo)和人事部協(xié)助下，按要求完成了‘迎新杯二人三足接力賽’的策劃工作，并于12月18日在各位同事的積極參與下共同度過歡樂的下午，圓滿完成。

五、其他：

1.廠長授權(quán)范圍內(nèi)行使廠長的職責(zé)；

2.接受廠長臨時性的工作安排。

以上為本人進廠以后的工作總結(jié)，不足之處請上級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必指出批評，以便改進，從而使部門工作開展更順利，公司目標達成更順暢。

最后祝愿：在新的一年里公司越來越紅火，傻二哥人越來越快樂。