第一篇：態(tài)度決定工作

好的工作態(tài)度決定成功

視工作如雞肋，很觸目驚心的一句話，其實在我們當(dāng)今社會中，這種消極頹廢的心態(tài)隨處可見。找工作難，找到一份自己滿意的好工作，那是難上加難。我們不能否認(rèn)，在我們當(dāng)中，當(dāng)然也包括我在內(nèi)，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，有時會找很多的理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。人們老是抱怨這社會太殘酷，好工作都被別人搶光了，留給自己的卻都是些不適合自己的，自己的抱負(fù)和理想在現(xiàn)實中都無法實現(xiàn)，成功的碩果離自己更是遙不可及。于是，很多人便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己的工作十分不滿，由此導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然后，抱怨與痛苦也就產(chǎn)生了。伴隨我們?nèi)松蠲篮脮r光的工作，就在抱怨聲中成了人生的一大負(fù)擔(dān)。在眾多的抱怨聲中，我也時時在疑惑工作到底是為了什么？

漫漫人生旅程中，我深深感到，無論是對待人生的態(tài)度，還是平凡生活中的點點滴滴，我可能做不到很優(yōu)秀，但我堅信明天的我會比今天做得更好。我會兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，開開心心生活。但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個機遇本身的價值。”因此，在以后的工作中，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，無怨無悔地完成自己的本職工作。并為此投入自己最大的熱情。一份工作，既然已經(jīng)注定要做，而且是不得不做的，那與其是不樂意的要完成，還不如快樂地盡力地去完成，從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。因為興趣，我愛上這份工作；因為愛，所以我付出了全部的熱情；因為熱情，面對困難時，我才敢于直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易，既然我得到了，我就將為之付出全部努力。

在工作中我們要學(xué)會感恩，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。因為感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。

讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。相信自己，用于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題，改變自己的思想，改變自己的工作態(tài)度，因為一個人的態(tài)度決定一個人的命運，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些不利于工作的壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人，我相信今天的成就就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。

第二篇：《態(tài)度決定工作》讀后感

《態(tài)度決定工作》讀后感

一位哲人曾經(jīng)說過,“一本好書，就是你的一個好朋友。”為了配合總行的讀書月活動，為了調(diào)動大家讀書的積極性和自覺性，為了提高大家學(xué)習(xí)和工作的熱情，近期，我們搞了一個讀書計劃，全行員工在行長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定工作》這本書。讀完這本書后，我真的深有感觸，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。態(tài)度決定一切，做任何事情我們都必須有積極的態(tài)度，并且付出積極的行動才能夠成功。

《態(tài)度決定工作》這本書中沒有泛泛地說大道理，作者都是通過身邊的實例來闡明自己的觀點，例子雖然簡單但是寓意深刻。總結(jié)全書，我覺得這本書的作者主要告訴我們：什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。

曾經(jīng)有這么一個故事：一個上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應(yīng)了。可是，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。

木匠完工后，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要

是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會完全不同了。你就是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭盡全力。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來……但你無法回頭！人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子！

你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。“簡直煩透了！”你覺得百般無賴。但你要記住，這并不是老板或單位領(lǐng)導(dǎo)的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領(lǐng)導(dǎo)也沒有強迫你在他的手下吃飯。當(dāng)初，是你主動應(yīng)聘到了這家公司；或者，是你托了關(guān)系好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。

老板待你很刻薄，領(lǐng)導(dǎo)壓根兒就沒把你當(dāng)人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。

做為一名員工，我想我們在實際工作中至少應(yīng)該做到以下四點：第一，選擇自己的工作態(tài)度。人人都想找一份既能掙錢，自己又愛好的工作，但是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說不存在。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。

第二，讓工作的場所充滿樂趣和活力。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，因而，無論是員工還是老板都要努力創(chuàng)造快樂。

第三，讓別人快樂，也就是讓你的顧客、朋友、服務(wù)對象快樂。自

得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。

第四，全身心投入。干工作、干事情就要立足對人對己負(fù)責(zé)，不遺余力、盡心盡力。每個人在工作中如果能堅持這四個原則，肯定能生活快樂，工作快樂。

讀完這本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標(biāo)后的成功景象，一個個的目標(biāo)就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，的確是一杯上好的心靈雞湯。

第三篇：態(tài)度決定一切(工作篇)[定稿]

態(tài)度決定一切 在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。要么你去駕馭生活，要么是生活駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師

三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？” 第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊......第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”

十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。可見，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。究竟是什么在造就我們，決定我們呢――“態(tài)度”！我選擇這樣一個故事，是想說明一個道理，對于勞動的三種態(tài)度決定了三種人生的發(fā)展方向。應(yīng)該說，生活給予每個人成功的機會是同等的，收獲不同，只是人們的心態(tài)不同罷了。

我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。客觀困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士！

我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。現(xiàn)在我們做個試驗，你是老板或者是領(lǐng)導(dǎo)??左手邊站著一個態(tài)度積極向上，精神飽滿，凡事都抱著必勝信心的員工、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭，一日無所事事的員工，你會做出什么樣的選擇，加人工會選擇加哪個？

工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。

態(tài)度決定選擇！態(tài)度決定思路！態(tài)度決定命運！態(tài)度決定一切！但任何態(tài)度都是決定于自己，你不想去改變，甘心永遠為自己戴著“碌碌無為”這個帽子，就不要抱怨這么世界不公平。當(dāng)你不能改變這個世界時，只能讓自己適應(yīng)這個世界去生存。這個世界最看不起你的人，不是別人，而是自己。無論在私在公，我都希望我身邊每個人，可以積極面對自己的人生，你的心態(tài)就是你真正的主人。

一個人若是想要成功，一個明確而又合適的目標(biāo)是非常重要的，沒有目標(biāo)的話，對于一個人來說，他也就不知道什么是成功，也就不知道為什么而努力了。目標(biāo)是有階段性的，一步一步去實現(xiàn)它。只要去做了，就會離夢想的目標(biāo)越來越近。但目標(biāo)渴求一定是永無止境，不斷擴展，才能讓人生更精彩更有意思。

社會上有不少成功人士，我們都羨慕它們，為什么我們很少有人成為人士呢？那是因為很少有人具有明確的目標(biāo)，并為實現(xiàn)目標(biāo)而制定相應(yīng)的計劃，努力去執(zhí)行。正如，你希望富有，可是你想過要有多少錢才算富有，你考慮過為實現(xiàn)富有的措施了嗎，有沒有落實到實際行動中呢。如果我們做到了，相信我們會成功。任何人都會說自己是有目標(biāo)有理想的人，但如何去實現(xiàn)自己目標(biāo)和思想，只有肯努力的人才能做到。有些事情看似“不可能”完成，不過只要把焦點放在“如何去做”，而不是想著“我辦不到”。“徒勞無功”總比“無所事事”要強，起碼我們努力過。學(xué)會告訴自己，成功只是就差一點，如果我們再努力一點，就一定能成功。

“別人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮斗。”能在逆境中生存的人，順境時一定會比別人收獲更大更多。

第四篇：態(tài)度決定工作質(zhì)量

態(tài)度決定工作質(zhì)量

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同志們：

大家好！非常感謝黨委政府組織這次比賽，給我一次鍛煉和學(xué)習(xí)的機會。也很榮幸能夠和大家一起交流、分享鶴毛大討論經(jīng)驗和成果。今天，我演講的題目是：態(tài)度決定工作質(zhì)量。

每個人都有不同的工作職責(zé)，有的人成為社會的棟梁，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的天賦相差無幾。那么，是什么使我們的差距這樣大呢？是什么在造就我們，決定我們呢？同志們說是什么呢？我個人觀點就是“態(tài)度”。

什么是態(tài)度呢？態(tài)度就是心態(tài)，是我們對人、事、物的看法、想法、說法、寫法、做法。好的態(tài)度表現(xiàn)為：虛心好學(xué)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，樂于配合，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。激情，誠信，敬業(yè)，責(zé)任，奉獻。

比如我們機關(guān)的朱彥同志，在機關(guān)長期從事文秘工作，善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)熟練，默默無聞，不厭其煩。當(dāng)然機關(guān)還有很多這樣工作敬業(yè)的同志。她為什么能夠做到這些呢？就是因為她對工作有著很好的態(tài)度，這值得我們向她學(xué)習(xí)。

是的，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。好的態(tài)度，可以使我們走向工作良性循環(huán)。比如招商引資來說，如果有一位投資商打來電話問我，到我鄉(xiāng)投資需要辦哪些手續(xù)以及我鄉(xiāng)有哪些優(yōu)惠政策，如果我不能給投資商清楚的說明和解釋，也許投資商就會放棄到我鄉(xiāng)投資，我們就會失去一次很好的招商引資機會。

既然態(tài)度這樣重要。那我們應(yīng)該怎么做呢，第一：有陽光心態(tài)。陽光心態(tài)就是面對別人的批評，責(zé)備和指出不足，把別人的意圖想象成善意的，想象成是關(guān)愛和幫助，以友善的態(tài)度回應(yīng)別人的批評和指出不足。積極主動地去改正缺點和錯誤，檢討修正，持續(xù)改善，不斷超越自我。其實，一般關(guān)系的人，不會把我們的缺點或者錯誤指出，怕得罪你。對他也沒有好處，所以當(dāng)別人指出缺點的時候，一定不要想象成給我小鞋穿，不要想：“哎，愁死我了，我們領(lǐng)導(dǎo)啊，整天找我的麻煩，整天找我的錯”，而要想：我們領(lǐng)導(dǎo)真關(guān)心我，真想幫助我，造就我。有了陽光心態(tài)，我們自己心里快樂，我們周圍的人也快樂。我們能不斷進步和成長，人脈關(guān)系也和諧。有了陽光心態(tài)，就會多些和諧，少些煩惱，多些快樂，少些矛盾。如果我們沒有陽光心態(tài)，就會阻礙我們的進步和成長。阻礙團隊的進步和發(fā)展。我們的工作效率和工作成果，都會大大降低。

第二，有積極心態(tài)。積極心態(tài)就是面對工作、事情、困難、困境和挫折，從可能的一面去想，從能夠成功的一面去想，從正面去想，從積極的一面去想，想著能夠戰(zhàn)勝困難和挫折，走出困境，也就是可能性思維，肯定思維，積極思維，主要是指做事方面。所以，碰到難題時，不要直接就認(rèn)為：那是不可能解決的！在沒有投入真誠的、徹底的努力之前，為了培養(yǎng)積極心態(tài)，遇到事情，我們先考慮“可能性”，先考慮“我能行，我能干好”。

魯迅先生說過：“真的勇士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”。

只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士。有了積極心態(tài)，大部分難題，我們都能解決。我們工作就會形成良性循環(huán)，心態(tài)越是積極，解決問題的能力就提高越快，能力提高越快，解決問題的可能性就越大!第三，有合作心態(tài)，合作心態(tài)是一種積極主動的配合意識，是個人和個人之間，群體和群體之間為達到共同目的，彼此配合的一種聯(lián)合行動。世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。21世紀(jì)有8種人不能適應(yīng)社會，其中之一就是單打獨斗的人，合作是一種境界,合作不只是加法之和，1+1=11再加1是111。這就是合力，成功不是“完工”的思想，而是把積極的人組織在一起做事情。我們機關(guān)倡導(dǎo)的分工負(fù)責(zé)，相互配合和支持，就是為了培養(yǎng)合作意識和習(xí)慣。人心齊，泰山移。上下同欲者勝。二人同心，其利斷金。這些都是“配合”的力量。下面，請聽“合作心態(tài)”小故事

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)

駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦。”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦。”牛應(yīng)聲而動。

這個小故事告訴我們：要學(xué)會與他人合作，取長補短，相攜共進，才能實現(xiàn)雙贏。畢竟，團隊的力量遠大于個人的力量。

第四，有敬業(yè)心態(tài)、責(zé)任心態(tài)和奉獻心態(tài)

我們機關(guān)經(jīng)常可以看到下班時間到了，但是大家依然還在處理自己的工作，發(fā)信息，寫總結(jié)，檢查工作等等，我認(rèn)為這同工作效率并不沖突，這是大家為工作甘于奉獻的精神。

怎樣培養(yǎng)這三種心態(tài)呢？首先，工作本身并沒有貴賤之分，端正自己的心態(tài)，不要看不起自己的工作。要高度重視自己的工作，尊重自己的工作，就是尊重自己。這是需要邁出的第一步，也是走向成功的第一步。一步雖小，卻可以改變?nèi)说囊簧灰簧m長，卻必須要有最開始的一步。

其次，讓工作成為自己人生最大的樂趣。用積極的心態(tài)投入工作。當(dāng)把工作看成是“學(xué)習(xí)知識、積累經(jīng)驗、磨練意志、培養(yǎng)信心”的時候，工作就不再是一件苦差事，而變成了一種樂趣。

像我們的黨政辦和計生辦的同志，可能每天都要接電話，但是每個電話的處理方式都是不同的，接觸的人也不一樣，怎樣來滿足他們的不同需求，適應(yīng)他們的不同性格，這是一個很大的學(xué)問。需要我們用心研究，學(xué)習(xí)，琢磨，體會，總結(jié)經(jīng)驗。

其三，所做的一切工作，都是因為一個目標(biāo)，而不是每天簡單的重復(fù)。有這么一個小故事，說的是有個人到建筑工地上分別問三個工人在干什么，第一個工人沒好氣的回答說：“你沒看見嗎，我在砌墻。”第二個工人笑著說：“我在蓋一棟高樓。”第三個工人則非常愉快的回答道：“我們在建設(shè)一座城市。”十年后，第一個人依然在砌墻，第二個人坐在辦公室成了工程師，第三個人則成了他們兩個人的老板。阿里巴巴總裁馬云先生的成功秘訣也是：夢想，學(xué)習(xí)，誠信，堅

持，把夢想放在了第一位。而我們對于我們的工作也要有明確的目標(biāo)。有了夢想和目標(biāo)，離成功就更近了一步。

其四，工作中每一件事都值得我們?nèi)プ觯灰】醋约核龅拿恳患拢词故强雌饋碜钇胀ǖ男∈拢矐?yīng)該全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。培養(yǎng)出一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

比如我們招商辦要外出招商，我們對投資商的每一個文明用語和友好的微笑，在無形中就給客商創(chuàng)造了一個好的印象，這也是在招商。

工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切。責(zé)任心是我們做好本職工作的前提。我們要將責(zé)任感植根于心靈，無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。目前，巢湖正處在大討論、大發(fā)展的重要時期，各項工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的責(zé)任使命，每位干部都應(yīng)從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，恪盡職守、勇?lián)?zé)任，認(rèn)真思考，勤奮工作，主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作。唯有如此，我們才能不辱使命，不負(fù)所托，才能在推動鶴毛又好又快發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。

最后，謹(jǐn)以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們牢記黨的宗旨，以積極的姿態(tài)，勇敢地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任吧！

謝謝大家！

第五篇：態(tài)度決定高度

態(tài)度決定高度

（Attitude is altitude）

真正改變命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態(tài)度。我們總說，態(tài)度決定一切，孰對孰錯需要我們和時間一起見證。

態(tài)度，是你，是我，是人的態(tài)度。

第一個問題，“你是誰”。你可能一時不知道怎么回答，確切的說沒有人真正花費時間來思考過這個問題。但，奇怪的是，你身邊的朋友，似乎可以決定你是誰。現(xiàn)實是，你改變了自己，因為你身邊的朋友。同學(xué)說粗話，所以我開始說粗話。為什么？因為說粗話很拽，人人都說粗話的，你不想離群，所以你需要改變！你想被接受，所以開始說粗話。你去派對，別人都喝酒你也喝。

為什么？因為身邊的人都這樣做，沒什么大不了。于是你開始迷失了自己。

你開始把安全感建立在短暫的事上。你開始把快樂建立在不會長久的事上。用著短暫的事來麻痹自己，來告訴自己沒事的，待會就會過去了。可是，抽刀斷水水更流，借酒消愁愁更愁。酒吧里，你可以想怎么喝就怎么喝，但第二天早上，在頭疼中醉醒過來，仍要面對同樣的問題。這時你才忽然發(fā)現(xiàn)：昨日喝的是酒，并沒有將那些愁事、那些矛盾一并灌倒肚子里，然后解決掉。你后悔，你無奈，然后，你就這樣僵著，不了了之，直到問題再次出現(xiàn)，根據(jù)你以往的所謂的豐富的經(jīng)驗，便毅然決然的做了和當(dāng)初一樣的決定。重蹈覆轍，在此刻似乎不再是一個貶義詞，畢竟我們正身體力行著，自己都在這么做，那怎么可能錯，怎么能可笑呢？此刻的我們沒有勇氣，承認(rèn)自己錯了。在虛榮的心得到了安慰之后，便萬事大吉了。然而，我們從出生后，就注定了是世間的一個過客，時間總是有限的，過了今天，明天就會少一個，就這樣吧，總會結(jié)束的。堅定的告訴自己：一切都是浮云，都會過去的。我們始終不知道自己究竟是誰，不知道自己真正喜歡的是什么，自然也就不知道自己將為何付出一生的時間。

第二個問題，“你的人生”。你從自己的哭聲中出生，在別人的哭聲里離開。即使我們到現(xiàn)在也無法證明身體和靈魂是否是分開的。沒有辦法去天堂看我們的靈魂時候還在生活著，在進行著我們另一個人生。畢竟沒人想死。日出而做，日落而息，長河落日圓，山高月小，水落石出，來自自然，歸于平淡。

高考開始了，又走了。第一天，開始，到第三天，接連有人選擇了離開了我們。拋棄了爸爸媽媽，放棄了自己。要逃避現(xiàn)實？是質(zhì)疑人生嗎？記得有句話說“你連人都沒生過，拿什么質(zhì)疑人生？”，這并不意味著男生就可以毫無顧忌的質(zhì)疑人生。唯有生活，繼續(xù)下去，去經(jīng)歷，去體味，去品嘗活著的味道。雖然《活著》并不能讓我們對生活滿懷希望、鼓起勇氣，相反的是正因為這樣，我們才得好好地珍惜現(xiàn)在，相比較而言，自己是幸福的。一場有預(yù)謀的爆炸，奪取了78條生命，傷了300多人，無辜又怎么樣，我們無法主宰，去決定在下一時刻遇見什么，正如人家說的人生都是直播。

吃一塹長一智，是個至理名言。是的，這個虧，別人無法代我們吃，當(dāng)然別人替我們也就不是我們的，而就變成別人的了。在“經(jīng)驗”的作用日益凸顯的今天，通過吃虧這種深刻的方式來補充我們的營養(yǎng)，或許不失為一個好方法。但是，什么又是虧，沒有什么我們是我們應(yīng)得的，因為來到這個世上的時候就一無所有，就沒有什么屬于你，是你的個人所有，既然對我們沒有什么傷害，我們不會因此失去，缺少什么，那又怎么說是虧呢。月虧，是因為人家圓過。從源頭上分析清楚，認(rèn)清楚這些，你就會變得淡定一些，到時或許就不致緊張不會憤怒。憤怒容易出錯，忙著生亂。

第三個問題，“該往哪里走”。敢問路在何方，路在腳下。喬布斯留下“Follow you heart ”

（跟著心走），就匆匆離開了。一千個讀者，就有一千個哈姆雷特，他人成功的方法未必就適合你。要不，就不會有因材施教，因地制宜了。每個人的思考方式，思維寬度不同，就產(chǎn)生了一千多個的漢姆雷特，就像哲人說的，我思故我在。最重要的就是要思考。不斷的學(xué)習(xí)，保持那種饑餓的狀態(tài)，天外有天，人外有人，無論有何成就都不值得炫耀，這樣也就反過來讓你有一個不滿足的心，繼續(xù)學(xué)習(xí)。多個角度的思考，對比，模仿，改進，前進。經(jīng)過思考，獨立的思考，或許你會明白一點明天的路從哪里開始，又該去向哪里。

然而，錯誤的步伐，使你接近一個聲音：你不夠好！你不夠好！如果你再多走一步，可能就會跌倒。請注意：在此刻，你是有選擇的。這是任何人都無法剝奪的，沒人能真真正正的了解你，來自你心底的聲音不斷叩擊著生命的脈搏，撞擊著時間的列車。下一站將由你親手創(chuàng)造，你可以盡可能的構(gòu)造出一個美麗的驛站，讓那里開滿鮮花，盛滿陽光。今天你可選擇怎么樣走下一步。記住，只是今天，昨天的痕跡是無法磨滅的，深深烙在時間的磨盤上。明天，在某種程度上是由今天你的決定來影響的。相信，因果循環(huán)。請記住：你是可以做些事情的，不單是做一點事情。但大多時候我們緊緊抓住的是自己所沒有的，忽略了默默關(guān)注你的人和物。始終要堅信，自己可以活出生命的價值。如果將希望寄托在他人身上，那他人又將把希望寄托給誰呢，沒有什么是必須的，是應(yīng)該的，相信自己，自救是亙古不變的真理。人生不會一帆風(fēng)順，不會時刻燦爛。每每遇到難事，我總告訴自己“好事多磨”，寒冬里的梅花才迷人，才芬芳。但當(dāng)你找到生命的目標(biāo)時，就值得好好地過。一是對得起自己的生命，另就是

人生最可悲的并非失去四肢，而是沒有生存希望及目標(biāo)！人們常常埋怨什么也做不來，但如果我們只記掛著想擁有或欠缺什么的東西，而不去珍惜所擁有的，那根本改變不了問題！真正改變命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態(tài)度。——尼克·胡哲。