第一篇：醫院藥劑科副主任競聘演講稿

醫院藥劑科副主任競聘演講稿

醫院藥劑科副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！

本人××*，1991年來院參加工作，先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作，現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專，主管藥師職稱。工作15年中，先后榮獲院先進工作者、工

會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次，并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽，在2005年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。

藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，原創：wenmi114.com廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。

當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。原創：wenmi114.com

四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！

第二篇：醫院藥劑科副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝黨組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領導崗位的機會，我非常擁護，并積極參與。我競爭的崗位是：藥劑科副主任。

我，19xx年來院參加工作，先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作，現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專，主管藥師職稱。工作xx年中，先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次，并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽，在20xx局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。

藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。

當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”。參加工作xx年以來，不論是以前還是現在，我都沒有碌碌無為，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實實辦事，兢兢業業工作，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽，但這一切都離不開交通系統領導的關懷和教誨，離不開同志們對我的關心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領導和同志們的厚愛，我想，有領導的關心、幫助和同志們的支持，我一定會干好的。

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：醫院藥劑科副主任競聘演講稿（最終版）

醫院藥劑科副主任競聘演講稿 醫院藥劑科副主任競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事： 下午好！藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。我競聘的理由是： 一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，原創：廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作： 一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。原創： 四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！

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第四篇：藥劑科副主任競聘演講稿

藥劑科副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫XXX，現年37歲，大學本科學歷，主管藥師職稱，現在藥劑科工作，我競聘的職務是器械科副主任。

今天能夠站在這個競演臺上，我要真誠的感謝各位領導和老師，你們多年來的培養和修剪、鼓勵和支持，讓我具備了挑起重擔的能力和勇氣，樹立了為我院的發展做出更大貢獻的決心和信心。

和在座的許多人一樣，我熱愛長治中醫院，熱愛這個讓我踏上職業生涯、實現夢想的地方，我有幸在這個優勢的團隊里結良師、交益友，實現了自我的不斷完善和提升；我珍惜長治中醫院多年來取得的每一項發展成就，珍惜我的本職崗位和工作，這個團結的集體為我搭建起實現個人價值的廣闊平臺，我想把這個作為我競聘的第一個理由。那就是高度的集體榮譽感和對本職工作的熱愛。我愿以我所能，為長治中醫院的美好明天做出我應有的貢獻。

前輩們的關愛與教導和多年的學習與實踐，給了我參加這次競聘的實力和信心。參加工作以來，我經歷了多個崗位的磨煉，在每一個崗位上，我都要求自己，要以高度負責的態度、盡善盡

美的水準投入工作，藥劑科的多年工作積累讓我對我院的對外采購和采購商品管理有了充分的了解，為我擔任器械科副主任這一領導崗位奠定了實踐基礎。在做好日常工作的同時，我不斷的提升自己的業務水平，取得了主管醫藥師的專業職稱，這些與本職工作息息相關的知識背景和實踐經驗，為我的工作提供了有力的支撐，并將使我在新的崗位上發揮更大的作用。

因此，熟練的實踐操作、強紉的執行力度、豐富的管理經驗和專業的業務資質是我競聘的第二個理由。

器械科是我院重要的技術職能科室，負責全院的器械和藥事管理工作。器械科副主任是在分管院長的領導下，協助科主任管理器械科各項工作，以保證醫院醫療服務的順利實施。在上級領導的身傳言教下，我樹立了良好的組織觀念和紀律觀念，在工作中尊重上級，團結同志，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真心和愛心去善待我的每一個同事。

所以，對本職崗位的深刻認識，良好的職業修養和業務能力，樂于奉獻的精神是我競聘的第三個理由。

如果這次能夠當選，我將不遺余力的擔當起這份重任，首先我要做一個能夠解決問題、為領導分憂的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服務水平和工作效率是我們善其事的利器。上任以后，我要做好科主任的貼身助手的角色，主動協調好與其他科

室的關系，協助科主任做好服務職能的轉變，積極了解一線需求，有針對性的完善服務，為一線臨床提供有力的服務支撐。

不謀全局者，不足以謀一隅；不謀萬世者，不足以謀一時。器械科是中醫院這個大集體的一部分。所以我要做一個有全局觀念和創新意識的干部，我要以中醫院的發展大局作為一切工作的出發點和歸宿，主動吃苦，勇于奉獻，協助科主任做好本科室的工作作風建設。

業務的發展，離不開優秀的團隊。所以我要協助科主任，做一個合格的帶兵人。我要協助科任，把加強隊伍建設和人才培養作為一項重點工作來抓，我要盡我所能，對組織負責，為我院帶出一批能打硬仗的業務尖兵。

各位領導，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，為長治中醫院的發展貢獻出自己最大的努力。

我的演講完畢，謝謝大家。

一位合格的器械科副主任，我院這次機構調整改革，對新崗位領導人進行公開競聘，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常珍惜這次機會，并積極參與到其中來。同時我應該感謝醫院的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而

有力的手扶我走上了干事業的征程，感謝在座的各位師長和同事們，你們的鼓勵和幫助使我充滿了勇氣和自信來參與這次競聘。謝謝大家。

下面，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。

一、個人情況

我叫*，今年*歲，我于*年參加工作，現在醫院從事*工作至今。參加工作以來，我深知一分耕耘一份收獲，所以，在做好醫院的每一件工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由于工作踏實肯干,我被領導授予

（填寫工作業績和獎勵）

這次，我要參加競聘的崗位是我們醫院藥劑科副主任一職。

二、競聘優勢

藥劑科是我們醫院最重要的技術職能科室之一，負責全院藥品和藥事管理事宜的工作，組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督，承擔著重要的職能職責。藥劑科副主任是在分管院長和科主任領導下，管理藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，開展督促檢查，以保證醫院藥事服務的順利實施。我決定競聘藥劑科副主任的職位，是因為我對自己的工作有著充分的信心：

一是我愛崗敬業。多年來，在各位領導和導師的指導下，我

養成了較強的工作責任感，有一個愿為衛生事業奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為人民服務的理念。

二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學習，即刻苦鉆研醫學知識，也積累醫療管理之道，*年，（學歷），*年，（職稱）。*年通過國家職業藥師資格考試，拿到職業藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎。

三是積累了一定實踐能力。*年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟練操作，得心應手，積累了一定的的藥劑管理工作經驗，能夠全面領會領導意圖，認真上傳下達，協調醫院與科室、科室與科室間關系，并有綜合協調全院的關系的經驗和能力。有處理好各種急發事件和正常業務與行政工作的經驗與能力

四是有一定的學術水平。較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人。

五是形成了良好的領導和同事關系。在工作中，我能夠尊敬領導，團結同志，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環境。

六是始終以一個黨員的標準來要求自己。雖然目前我還是一

名積極分子，但在工作中，我時時刻刻都以黨員的標準來嚴格要求自己，工作講原則，講大局，守紀律，做到廉潔奉公，兩袖清風，堅持與各種不良風氣和習氣作斗爭。

三、工作設想

如果承蒙領導厚愛，讓我走向藥劑科副主任的領導崗位，我將認真履行職責，從以下五個方面開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階：

一是轉變觀念，增強藥劑科服務功能。將牢固樹立“一切為臨床服務、一切為病人服務”的思想。服務臨床，保障臨床用藥。積極協調好同各科室的關系，經常下臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現代藥品質量管理監控體系，實現藥品管理全面實行真正意義上的網絡化管理和數量化管理。建立用藥管理和專家咨詢系統軟件，與各臨床科室聯網，實現用藥信息反饋，對病人用藥情況進行觀察追蹤，提供優質的藥學服務。樹立品牌形象，強化服務意識。

二是增強創新意識，逐步轉變藥學服務的方向。目前醫院藥學的工作方向，由藥品供應為主，轉為以病人為中心直接為病人治療服務。我將在院領導的關心和支持下，高速藥房工作重點，由以藥品供應為主，轉為藥學服務，進一步向臨床藥學傾斜和發

展，進一步增強藥劑科的服務職能。逐步建立現代藥品質量管理監控體系，實行網絡化管理和數量化管理。

三是增強激勵機制，提高全員專業素質。組織全體人員努力學習業務知識，加強基礎理論知識、操作培訓，定向培養，相對固定，適當輪轉，全面熟悉，分級考核，加強全科人員繼續教育，以達到知識更新。與院里協調選派優秀人才、業務尖子外出進修培訓，提高業務素質及專業能力，使全科人員真正的從一日三次，一次兩片中解脫出來，使每名工作人員都能用自己的知識去為臨床用藥服務。

四是加強管理，提高科室服務效率。嚴格落實各項規章制度，從思想上提高為患者服務質量的意識，減少差錯、杜絕事故發生。健全科室的各項規章制度和操作規程，采取定期和不定期的抽查考核，按科室質控標準逐條落實，各自明確分工、各負其責，分別制定相應的工作指標和獎懲制度。定指標、定任務；績效考評與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。逐步改善服務生，冷，硬的現象。常規業務和學科發展工作雙管齊下，發揮每個人的主觀能動性，調動一切可以調動的力量，共同完成好科室各項工作。同時，通過引進臨床藥學專業人才，逐步開展臨床藥學工作，以實現藥學服務職能的轉變。培養年輕技術骨干：搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業務培訓；定期考核、持證

上崗。優勝劣汰，注重整體素質的提高，為醫院打造一支過硬的藥學隊伍

五是完善機制，力克藥劑工作“瓶頸”。將重點改變藥品供應不足不穩定問題，逐步淘汰一定數量公司規模和實力小的零散供應客戶，保留幾家實力大的藥品供應客戶，從而保證藥品供應的穩定性和連續性及全面性，并將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會，經專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，保證藥品的良性經營與供應。

我相信，有院領導和科主任的信任和大力支持，科室同事的同心協力，全院同仁的鼎力協助，我一定能夠勝任這個工作崗位，并能出色地完成工作任務，爭創先進科室，為我院的工作邁上新臺階作出自己的新貢獻！

如果，這次我沒有競聘上這個崗位，那說明，我的工作能力、思想和知識還不能勝任新的工作崗位，我將繼續努力，扎實工作，埋頭苦干，以優異的成績迎接院領導下一次對我的檢驗。

我的匯報完了，謝謝！

第五篇：醫院藥劑科副主任競聘稿（整理）

篇1：醫院藥劑科副主任競聘演講稿

醫院藥劑科副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝黨組織給我們提供這一公開、公平、公正競爭科室領導崗位的機會，我非常擁護，并積極參與。我競爭的崗位是：藥劑科副主任。

我，xx年來院參加工作，先后在我院藥劑科中藥房、門診藥房、制劑室、藥庫等部門工作，現擔任藥庫班長,具體負責藥品采購工作。目前本人學歷大專，主管藥師職稱。工作xx年中，先后榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次，并多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽，在XX局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。

藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業務工作技能。

自工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹的合作工作態度。

在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協作精神。

15年的'工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。

當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。

我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。

《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質量合格藥品。

保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。

近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。

隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”。參加工作xx年以來，不論是以前還是現在，我都沒有碌碌無為，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人，踏踏實實辦事，兢兢業業工作，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽，但這一切都離不開交通系統領導的關懷和教誨，離不開同志們對我的關心和支持。此刻，我站在這里參加競聘，如果能當選，我將絕不辜負領導和同志們的厚愛，我想，有領導的關心、幫助和同志們的支持，我一定會干好的。

我的演講完了，謝謝大家！

篇2：醫院藥劑科副主任的競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先后在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的`工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真，具有良好的團隊協作精神。 當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下， 從以下四個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！

篇3：醫院副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!首先感謝大家給了我這次展示自我、挑戰自我的機會，感謝大家在百忙之中抽出時間為我講評，感謝大家多年來對我工作的支持，謝謝大家!我叫，今年42歲，本科學歷。我于1987年畢業于醫專中醫專業，年參加工作，在醫院從事工作;19年被調入我院理療科工作至今。今天我競聘的崗位是理療科副主任。

人們常說：機遇總是垂青與有所準備的人。經綜合權衡，我認為我具有以下優勢：

第一，我具有較好的綜合素質。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，進取心強。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神和良好的醫德醫風。為響應國家號召,我自愿報名參加了中國援多哥醫療隊，兩年間應用祖國傳統醫學針灸療法治療2萬人次，受到了當地政府和患者的好評，為祖國和我院爭得了榮譽。

第二，我具有扎實的理論知識和熟練的業務技能。我是中醫專業科班出身，又在工作中的不斷努力，使我掌握了扎實的專業知識。我于95年參加了第六屆康復理療培訓班，并撰寫了《斷指再植術后的康復,理療》論文;取得了白求恩醫科大臨床醫學本科證書;到中醫藥大學附屬東直門醫院進修針灸、推拿，取得了中醫高級推拿醫師證書;在進修期間我自費學習了小針刀、疼痛注射、藥物埋線等技術，撰寫了《31例腓腸豆綜合征的療效觀察》、《手法加針刺三陽絡治療頸源性頭痛48例》、《針刀加股四頭肌鍛煉治療膝關節骨性關節炎406例》等文章。同時，十幾年的工作經歷使我積累了扎實的專業技能，能夠游刃有余的處理各類臨床突發事件。

第三，我具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對一位領導來說非常重要，一位不懂組織協調和管理的領導將很難在本職工作上立足。而我性格平和，不計榮辱得失，善于協調各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開并完成。尤其是的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了進一步的提高，使我對管理有了更為深入的理解，對如何做好管理工作也有自己獨特的認識。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上理療科副主任的工作崗位，我將以創建“”醫院為工作目標，以“一切為了病人”為服務準則，履行職責，加強管理，輔助主任做好工作。具體我將做到以下幾點：

第一，明晰責任，擺正位置。作為副主任，我要發揮承上啟下的樞紐作用。對上我要努力做好醫院領導和主任的參謀助手，嚴格要求自己，做好所分管的工作，盡職但不越權;對下，既要嚴格要求科室成員，不折不扣地執行各項規章制度，嚴格管理，提升業績。又要以人為本，實行人性化管理，努力把理療科打造成充滿活力的，高效運作集體，使大家既緊張又愉悅地投入工作。

第二，加強人才隊伍建設。我將協助主任制定一套科學的用人制度，推行“能者上，庸者下，平者讓”的用人激勵機制，提高科室成員的工作積極性，并努力打造科室年輕隊伍梯隊，重用一些年輕有為、大膽創新、技術精湛的學科帶頭人。同時，加強內部培訓，把定期培訓作為一項制度固定下來，廣泛開展崗位大練兵，每半年至少進行一次業務訓練和技術考核，并形成一種學習氛圍濃厚的科室文化。

第三，創新工作方法，加強內部管理。創新才能出活力、出效益。我將在履行科室職責的基礎上，大膽創新，改變以往的工作方法，規范不合理的科室規章制度，嚴防差錯事故的發生。并標積極開拓業務，努力填補我院軟組織損傷疼痛治療的空白，力爭扭轉現有的經濟指標。同時還要以身作則深入臨床科室，觀察理療效果，在做好傳統理療項目的同時，與時俱進引進新興的理療項目和新的理療方法。

第四，加強學習，提高自身素質。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，繼續加強中醫理論、理療知識和管理知識的學習，增強自身綜合素質。同時還要緊跟當前醫療事業的發展步伐，加強信息收集，努力捕捉最前沿的理療信息，提高我院的理療水平。

尊敬的各位領導、各位評委，如果應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言;理療科副主任這個職業因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，事業更加輝煌!

謝謝大家!

篇4：醫院副主任競聘演講稿

大家好!我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨床婦產科學。參加這次醫院副職競聘我感到很榮幸。為了適應醫療改革的需要，實現個人的人生價值，順應現代醫學管理要求。特站在這里向各位發表競職演說，傾訴內心對醫學工作的熱愛之情。

20多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面與系統的業務理論知識和診療技術。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創建呼吸病重癥監護室以及呼吸實驗室，開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止血、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術，開展無創或有創及無創序貫治療方法治療各種呼吸衰竭，填補了本地區空白。通過不斷了解國內外專業發展新動向，接受新知識，推廣應用新技能，使呼吸內科的專科建設有較大的發展，診療水平有較大的提高，成為本地區本醫院的重點科室。在去年抗擊“非典”中，作為**市防治“非典”專家小組成員之一，我無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。

我先后主持開展多項地市科研項目，有2項填補地區空白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛生科技成果獎。我撰寫了30多篇專業論文在國家級、省市級醫學雜志發表或學術會議上交流。今年，我主持開展的市科研項目《**市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》，通過了市科技局成果鑒定，達省先進水平，獲專家們一致好評。

中層管理工作是醫院管理的關鍵環節。96年我任內4科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為重，切實掌握實際情況，保證醫療質量。帶領全科人員搞好醫療、教學、預防、科研、宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶，著力培養業務骨干，優化技術梯隊，不斷提高專科整體診療水平。

內4科主要致力于呼吸系統疾病的臨床治療工作。今天，我參加內4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職。

下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。

第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫療服務質量

1、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。

開展多層次的職業道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫療市場競爭的日趨激烈，病人對醫院和醫生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你這一間醫院，但我們醫院卻不能沒有病人，增強了大家的`危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

2、提高法律意識，規范職業行為

篇5：醫院副主任競聘演講稿

晚上好！本人××。

xx年來××病院參加工作，前后在我院中、西藥房、護士部、化驗室等部分工作，現擔當藥事辦理小組組長，詳細當真藥品采購、入庫工作。工作10年中，前后榮獲院進步工作者、靜脈穿刺妙手。藥事辦理是病院的技巧本能機能科室，當真全院有關藥品和藥事辦理事件的工作、以及構造履行《藥品辦理法》和有關藥政標準的履行及監督。本日我站在這個競聘的講臺前，以一顆凡是心來參加藥事辦理小組組長崗亭的競聘，我的目標是在求真務實中認識本身，給本身一個亮相自我的機遇。

我競聘的原因是：

1、是具有熟悉的交易工作技巧。自1996年工作以來，前后在××各部分輪轉工作，對各崗亭的工作軌制、工作職責及操縱規程比較熟悉。

因為工作崗亭和工作環境的連續變更，具有較好地綜合工作本領，也積聚了相對充裕的工作經驗，掃數這些都有益于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

2、是具有嚴謹的互助工作立場。在我擔當藥品采購的這兩年中，能服從國度的法律標準及病院的相干軌制，堅守職業操行，耿介自律，把好藥品格量關，堅定按藥品主渠道購進藥品，以自動、嚴謹的工作立場為臨床一線辦事，具有較好的口碑。

3、是具有精良的團隊互助精神。10年的工作進程中，我與各科室的同事相處和諧，在與人、與事中能保全大局。固然我也看清本身的劣勢，比如我如今的學歷還是中專，與帶領的要求存在有必定的間隔，辦理知識比較貧乏，可是如果構造給我一個舞臺，相信我會以此為契機，連續美滿自我，竭力進步本身的綜合本質。

如果能競選告成，我的工作目標是：“覺得爭位，以位促為”。病院藥事辦理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中間，以保險供給為緊張任務，漸漸轉向以辦事病工錢中間，以臨床藥學為根本，以增進臨床科學、公道用藥為目標，展開藥學技巧辦事和相干的藥品辦理工作。如何強化“一切以病工錢中間”的辦道理念，將是進步藥事辦理集體交易程度的題目地點。我將在各位院帶領及科主任的帶領下，

從以下四個方面展開工作：

1、是構造貫徹藥政標準，堅定依法管藥。《藥品辦理法》的履行，標記取我國藥品辦理工作進入了法制化的辦理軌道，我將在科主任的帶領下，構造科內人員當真貫徹履行《藥品辦理法》及有關藥政規章軌制，每個關鍵都應依法辦事，構成依法管藥的場面。

2、是有籌劃地供給質量合格藥品。包管患者用藥安定和“質量第一”是藥事辦理工作中必須遵循的原則。根據我院的范圍和要求，以及我院的《根本用藥目次》，做到藥品有籌劃、公道、科學地供給。同時在藥品供給中，注意信息，按期分析和統計各科室的用藥環境并敏捷反饋，式樣出公道的采購籌劃。嚴厲把握藥品的進貨渠道，謹防假劣藥品流入，保質保量。

3、是展開臨床藥學工作，抓好公道用藥。比年來，新藥的連續問世，特別是胃腸道藥物品種漸漸增多，如何得被選用藥品，最大限度地闡揚藥品療效，低落毒性，裁減藥物的不良反響，這是藥學工作者的新任務。按期構造處方分析，做到公道用藥。同時構造好新藥的臨床實驗和“老藥”的再評價，為挑選臨床根本藥物發起科學根據，盡一切氣力確保用藥的安定有效，最大限度地禁止藥源性疾病的產生。

4、是珍視人才培養，進步藥劑人員本質。跟著當代醫學的成長，藥事辦理的工作由大略到紛亂，面對的學科連續擴大，這就要求我們藥劑人員連續進修，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項緊張任務，根據藥劑科各級人員的崗亭責任，當真構造落實，嚴厲進行考核。只有抓好人員培訓工作，進步全部工作人員的技巧程度，才華很好地結束各項實際工作。

以上是我對搞好藥事辦理工作的一些設想，懇請各位帶領、各位同事評判。不管競爭的結果如何，我都特別感謝院帶領給我創設的此次機遇，也特別感謝大家對我這程度不是太高的演講所保存的耐煩，我的演講完了，感謝！