第一篇：迎新工作總結發言

迎新工作總結發言

時間飛逝，還記得我們從上任后接到的第一份工作就是迎接新生的工作。由于迎新工作的準備時間比較緊，宣傳部的工作任務也很重要，但是我們還是盡最大的努力圓滿地完成了工作。

在迎新的前期準備工作中，我們部門主要和記者團共同負責家長見面會以及開學典禮的PPT和視頻的制作，期間還與女生部一起參與了學部大本營的設計布置工作，繪畫宣傳海報工作和布置材料的制作工作等。因為還沒有新干事的緣故，在工作中人力有限，工作量大，所以各個部門之間都是互相幫助，不留余力地參加工作，不但加強了部門間的交流，也讓我們彼此建立了良好的友誼。

還記得為了大本營海報和標牌的制作，女生部和我們宣傳部的同事在辦公室共同工作了整整一天，卻沒有任何人抱怨，我認為這種積極的工作精神是非常值得學習和發揚的。雖然真正的迎新工作只有短暫的一天，可為此我們要付出很多天的努力，而且我們的付出也得到了應有的收獲。

迎新當天，宣傳部成員作為迎新志愿者早早便來到大本營搬桌椅，然后負責行李寄存的工作。沒有工作經驗的我們一開始將行李放置得比較雜亂，加上休息處的家長比較多，地方顯得格外擁擠，后來白莉老師指點我們將行李統一放到休息處后方，擁擠的情況才得到緩解。這份工作讓我們有很多機會與新生以及他們的家長進行交流，在向他們宣傳學部學生會集體的同時鼓勵他們來學生會應聘，為學部做貢獻的同時也能鍛煉自身的綜合能力，而家長們也向我們表露了他們對同學們的發展期望。

結束了所有的迎新工作后，每個人都結交了許多不同齡的新朋友，溝通交流能力明顯得到了提升，在工作布置和分配上也得到了許多寶貴經驗。在今后的工作中，我們還需要更加注重細節分配，做到工作分配到個人身上，提高辦事效率，為管理學部學生會更燦爛的明天做出更多的努力！

2011年10月19日

第二篇：迎新發言

2014級新生發言稿

尊敬的各位領導、老師、同學們！大家好：

我是2014級水工5班的新生聶典鵬，很榮幸能夠成為新生代表在此發言。白駒過隙，昨日的我們仿佛還在為自己的理想在高考的獨木橋前揮汗，而今日，我們飽含著對未來生活的美好期望和無限遐想，背負著親人的囑托，帶著朋友新的祝愿，跨入了大學的大門。我們站在人生新驛站——江西水利職業學院這一嶄新的舞臺上，大學生活徐徐拉開帷幕。我們開始放飛新的希望，開始接受全新思想的洗禮，以新的語言，新的行動，新的風貌，新的一切去適應新的環境，開始新的學習。

作為新生，總會有一絲茫然與彷徨。離開了家長的臂彎，羽翼未滿的我們將真正依靠自己的力量搏擊風雨。在通往成功的路上總會有許許多多的困難需要我們去克服；在我們遨游學海的航行中，將會有可能折斷桅桿的風和掀翻航船的浪。但我們堅信：自信就在我們的笑容里，成功就在我們的手中！

大學是一個全新的環境，這里更需要自強不息的努力，高考使我們更深刻地體會到：只有自己不懈地努力，換回的成就才是真正甘甜地果實。“吾生也有涯，吾學也無涯”，“人生在勤，不索何獲”，天道酬勤，厚德載物，只要我們一如既往的勤學善問，積極上進，終將學有所成。

然而要做到這一切都并非易事。大把大把的時間擺在面前時，生活的茫然、空虛、枯燥、乏味會使我們漸漸忘記進入大學前所說的豪言壯志。因此及時為自己立下長遠目標和短期目標顯得極為重要。高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才能就發展越快，對社會就越有益。”目標能激發人的積極性，能產生自覺行為的動力。“恰同學少年，風華正茂”，我們有放飛炫彩夢想的資本，有慎思明辨的能力，有奮發圖強的信念，有博學篤志的責任。新學期即將開始，讓我們用青春來詮釋曾經的誓言，用汗水來鍛造明日的輝煌。今后的日子中，我們定會：

一、盡快適應新的大學生活，樹立遠大的奮斗目標。

二、團結友愛，互幫互助。

三、尊師肯學，持之以恒。

四、嚴于律己，樹立規范意識。

“天行健，君子以自強不息”，我們明白當年的汗水終于澆灌了滿園的松柏蒼翠。如今，在大學這一新起點上，這充滿更多機遇與挑戰的地方，我們更是憧憬著未來。同學們，讓我們以先人為坐標，以學長為榜樣，牢記領導、老師和父母的深切期望，在未來的五年我們一起奮斗，一起微笑，一起去贏得成功。我相信，三年后，當我們離開江西水利職業學院這一熱土時，回眸這難忘歲月，我們會問心無愧的說：追求卓越，青春無悔。

最后，祝愿各位領導、老師工作順利，身體健康，祝愿各位同學學業有成，前程似錦！謝謝大家！

第三篇：迎新籃球賽發言

迎新籃球賽是我院的一項傳統學生體育活動，在學院學生會的認真組織和各個班級的積極參與下，本次迎新籃球賽達到了預期的效果，并取得了圓滿的成功。

比賽中，同學們熱情高漲，積極發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，文明參賽，賽出了自己的水平和風格。

通過這次比賽活動，增強了各班的班級凝聚力和同學之間的相互了解，對各班班風建設起到了積極的作用，為新老同學之間的相互認識、相互交流提供了平臺，展現了我們數計學院學生的蓬勃活力和獨特風采。

第四篇：關于迎新年會發言

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬于我們!祝大家新年快樂!以下是小編為大家整理的迎新年會發言，供大家參考學習。

迎新年會發言1

女士們，先生們，同志們，朋友們：大家新年好!

龍辭舊歲蛇鬧春，歡歡喜喜迎新年!x年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和完美的祝愿!回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。

x年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發展時期;這一年，我們堅持“八做”戰略方針，深化“社區銀行”經營特色建設，用心應對各項挑戰，確保了我行健康、快速發展;這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“十二五”發展藍圖，為我行未來五年的發展指明了方向;這一年，我們實施轉型發展，創新業務品種，深入推進信用體系建設，不斷優化支農支小的金融服務;這一年，我們持續深化企業文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續得到提升;這一年，著力推動改革發展，實施人才興行戰略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續發展奠定基礎;

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發展的輝煌終將屬于我們!

在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步!

謝謝大家!

迎新年會發言2

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：下午好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20x年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的期望。

雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業和全體員工應對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，用心采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。透過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，并透過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

展望20x年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，期望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信20x年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力，透過強化管理，提升效率，我們的員工和企業務必能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司務必會有更完美的未來!最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

迎新年會發言3

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!

20x年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20x年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，這天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的潛力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們務必能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。

人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！笔б獾臅r候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。

危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們務必直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間?！俺杀究刂啤⑵焚|保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅僅僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。

20x年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，并能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗!

謝謝大家!

迎新年會發言4

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20x年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!

這天，我們以無比喜悅的情緒，在那里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的x年而慶賀;是為充滿生機與期望的20x年而祝福。

回首往事，點滴精彩。x年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，x年，效率來自全體員工的激—情，成績屬于全體員工的努力。

新的20x年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基矗

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20x年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!

迎新年會發言5

各位親愛的同事：大家晚上好!

借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20x年嶄新的一頁。

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20x年積累的經驗，并就公司20x年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20x年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20x年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對x的歸屬感。

在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。

各位員工，我相信20x年是x事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20x年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的x建設的更加完美而努力。

最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

謝謝大家!

關于迎新年會發言

第五篇：趙總迎新發言

趙永峰指出，神東的快速發展對高素質人才建設提出更高的要求，同時，也為各類人才的成長和發展創造了機遇。大學生及大學生村官在新的崗位上，要以公司優秀青年為榜樣，在實踐中歷練自己，加快成長，為建設世界一流煤炭企業貢獻力量。

趙永峰要求新分大學生及大學生村官轉變思想、角色和心態，盡快適應環境，融入神東大家庭，接受神東文化，關心、愛護企業。他指出，要認識到神東的優勢和廣闊的發展空間，也要認清神東當前面臨的形勢，樹立過緊日子的思想。要從普通員工做起，干一行愛一行，爭取成為專業領域的專業人才。

趙永峰強調，要樹立安全、責任、團隊和創新意識。安全是企業發展的基礎，新入企員工要牢固樹立安全意識，提高安全素質，增強安全預防能力，時刻謹記“安全”。在思想、工作和品德上要樹立責任意識。神東的高度自動化、信息化生產模式要求員工要樹立團隊意識，要在生活上相互關心，互相幫助；工作中如親兄弟般協調配合、深度合作；學習上交流經驗、共享資源，在團隊建設中充分發揮自己的才能。公司重視創新型企業建設，并積極營造良好的創新氛圍，新入企員工要有創新精神，推動公司科學發展。同時，新入企員工要努力提升個人品德修養，樹立樂觀向上的心態，努力提升個人業務能力、知識水平，掌握科學的管理方法；提升人際交往能力，做到嚴于律己、寬以待人、善于溝通。

會上，趙永峰對做好新員工接收和管理工作提出具體要求。他指出，各單位、部門要站在為公司培育人才的高度，全面做好新員工的接收和管理工作。新員工入職培訓結束后，各單位要及時組織新員工見面會，在征求新員工意愿的基礎上，認真做好他們的安置和崗位分配工作。各級領導干部要帶頭定期與新員工溝通思想，傾聽他們的意見，引導他們為企業發展建言獻策。要為每位員工選好師傅，針對性地制定培訓計劃，幫助他們盡快熟悉崗位、掌握規程。要發揮黨、工、團組織核心作用，關注新員工思想動態，加強教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀；全方位關心新員工生活，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業余文化生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

會上，公司人力資源部經理牛建軍介紹了公司2012年大學生和大學生村官接收安置情況；往屆大學生及大學生村官代表和新入企大學生、大學生村官代表分別在會上發言；上灣煤礦礦長楊成龍代表接收單位作了發言。