第一篇：《2012年精神文明建設工作安排》

2012年精神文明建設工作安排

2012年我單位精神文明建設工作的指導思想是：堅持以鄧

小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“加強職業道德建設，加強優質服務工作，提高企業形象，促進企業經濟效益”為重點，促進我單位精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。現將我單位2012年精神文明建設工作安排如下：

一、指導思想和總體工作思路

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，不斷豐富精神文明建設的思想內涵，創新精神文明建設的工作方式，著力提高全體員工的思想道德素質、科學文化素質和身體素質，著力打造健康、文明、和諧、昂揚的企業環境，進一步提升文明程度，塑造和展示我單位良好的形象，努力為我單位各項工作的發展提供強大的思想動力、輿論支持和精神鼓舞。

二、工作任務及目標

堅持黨的領導，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以身作則，發揮領導班子的整體效能，團結帶領職工堅持黨的教育方針，倡新風、樹正氣，做好優質服務工作，使精神文明建設工作再上一個新臺階。

1、領導班子要認真學習黨的“十七大”精神，切實加強領

導干部作風建設，在全站內大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事、秉公用權、廉潔從政、生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，把領導班子建設成為“政治堅定、頭腦清醒、團結干事、敢于負責、清正廉潔”的堅強領導集體，善于應對和處理各種矛盾和復雜問題的領導班子。

2、在黨員領導干部中充分發揮黨員領導干部的表率作用；重點打造凝聚人心、團結協作、學習優良、業績顯著的優秀團隊，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

3、要加強衛生文化建設。要樹立先進典型，發揮先進典型的示范效應，用身邊的先進典型來激勵廣大職工，形成學先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍，樹立和維護公司的形象，造就講正氣、講紀律、講團結、講奉獻的良好風氣。

4、深入開展創建平安社區、和諧社區活動，加強維穩和社會治安綜合治理工作。一要加強我單位維穩和社會治安綜合治理工作。二要依法建立消防安全制度，落實消防安全主體責任。具-2-

體工作責任到人。建立并落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制，加強對消防安全的重點部位、薄弱環節的排查、整治。加強對消防知識的宣傳和人員的培訓，提高職工的消防安全意識和自防自救能力。定期進行全面的防火檢查，及時糾正違章的行為，制定滅火和應急疏散預案。三要加強治安防范意識，落實節假日值班制度。四要教育干部職工自覺遵守黨紀國法，遠離“黃賭毒邪”等丑惡現象，爭當“愛國、守法、誠信、知禮”的好公民。確保我單位各項工作目標的實現。

安全路物業管理站

2012年2月6日

第二篇：精神文明建設工作安排

十堰市地方志辦公室精神文明建設工作安排

為了做好今年的精神文明建設工作，全面推進我辦精神文明建設再上新臺階，根據市精神文明辦的工作部署，結合我辦實際，特制定本精神文明建設工作計劃。

一、指導思想和基本思路

2017年我辦精神文明建設工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會、省委十屆五次全會、市委四屆九次全會精神，發揮地方志作用，用好地方志資源，積極為我市精神文明建設服務，積極為我市各部門、有關單位和縣市（區）提供地情咨詢服務。大力配合我市各類群眾性精神文明創建活動。積極參與到精神文明建設的活動中，加強網絡文明傳播工作。

2017年我辦精神文明建設工作的基本思路是：以爭創2017年市級精神文明單位為目標，以各類創建活動為載體，全面提升我辦干部職工的文明素質和文明程度。

二、主要任務和工作重點

（一）加強思想道德建設。

1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點，以掌握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規劃，重點安排，抓好落實。

2、加強道德建設和工作作風建設。全面貫徹《中共中央關于加強精神文明建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》精神，廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動。突出抓好道德行為規范教育，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業精神，增強勤業精業意識；注意自我人格完善，禁止黃、賭、毒違紀違法行為，樹立維護良好形象；大力弘揚講正氣，伸張正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。把道德建設與制度建設緊密結合起來,把道德要求滲透在機關管理的各項制度中,滲透在行業規范中，使我辦的各項風氣迅速上漲。主要在轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態度方面加大力度，努力在服務基層、服務群眾中實踐“三個代表”重要思想。強化作風紀律、節日值班等工作的落實。

（二）加強領導班子建設。

領導班子要形成堅強的核心和模范整體在精神文明建設中發揮組織者和領導者的模范作用，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，講政治、講學習、講正氣，與黨中央保持高度一致。領導干部要努力學習，鉆研業務，發揚民主，團結進取，勤政廉政，以身作則，率先垂范，樹立好的榜樣，爭創“好班子”。

（三）機關作風創優工程。

1、以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風為目標，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，培養良好的工作作風，樹立良好的機關工作形象。

2、通過業務學習培訓，不斷提高機關的管理水平和管理能力，增強服務意識，促進機關作風的改進和創新。

3、進一步完善機關工作制度和職責，建立健全工作目標責任制和機關工作考核細則，加強檢查和考核，努力提高機關干部的管理水平和服務能力。

4、積極開展精準扶貧工作，切實做好聯系村工作和領導干部幫扶貧困戶工作，密切黨群、干群關系。

（四）加強民主法制教育。

有針對性地組織好有關法律法規的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。建立健全規章制度，杜絕重大案件、重大事故、賭博吸毒等違法違紀現象。

（五）加強黨風廉政建設。認真執行各項廉政制度與規定，對內強化黨風黨紀教育和監督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對科技專項資金的監管力度。實施全員責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓作風紀律和職業道德建設，在加強內部管理教育的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎賭博及吃、拿、卡、要等不正之風。

（六）加強環境面貌治理，建設節約型機關。積極開展安全文明機關建設，加強日常管理，為職工創造一個安全文明、優美舒心的工作學習環境。單位內外環境整潔、美化、綠化，單位環保制度健全、措施落實。，深入開展節電、節水、節約能源消耗為主要內容的“三節約”活動，建設節約型機關。

三、組織領導和保證措施

（一）加強領導，分工負責。辦公室精神文明建設領導小組負責加強對我辦精神文明建設工作的組織領導。各科室要按照總體要求，結合各自實際，組織本科室創造性地搞好精神文明建設各項工作。

（二）加大投入，重視建設。將精神文明建設的工作經費納入預算進行管理，并做到每年隨著預算收入的增長而增長，要保證精神文明建設工作的必要經費。在精神文明建設的過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視便民服務、機關管理等硬件設施的建設，使精神文明建設每年都取得新的進展和實實在在的效果。

（三）加強宣傳和協調。大力開展精神文明建設工作的宣傳，為奮斗目標的實現營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。

第三篇：精神文明建設工作安排

精神文明建設工作安排

2010年，檔案局精神文明建設工作在縣委精神文明辦的指導下，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中和五中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以建設和諧社會為目標，以建設檔案文明為重點，努力抓好檔案文明工作建設，取得了較好的成效，完成了年初確定工作計劃。

一、認真組織，加強領導

精神文明建設是一個單位工作的基礎，檔案局始終把精神文明建設列為檔案工作的一項重在組成部分，以精神文明建設促進檔案事業的發展，服務大局，服務中心，以檔案工作推進精神文明建設的健康發展。檔案局成立局精神文明工作領導小組，局長魯春福為組長，副局長邵雄飛、江宣之為副組長，各科室負責邵文斌、胡建華、魯擁民為成員，下設辦公室，邵雄飛兼辦公室主任，具體負責精神文明建設工作事宜。制定好工作計劃，抓好落實。

二、積極推進村級規范檔案室建設

檔案是社會活動動的真實記錄，是精神文明的寶貴財富，檔案局從2008年開始與縣農辦一起制定了行政村規范化檔案室建設三年計劃，通過行政村規范化建設，推進行政村檔案精神文明工作的發展，以檔案解決一些社會矛盾，為創建和諧文明的新農村發揮檔案作用。今年以來，檔案局在前兩年的基礎上，加大行政村規范化檔案室檢查指導力度。到年

底為止，已全部完成全縣425個行政村的規范化檔案室的創建和驗收工作。

三、深入開展行政村文明結對工作

檔案局與臨岐鎮葉家畈村支部結對村，同時又是文明共建村，還是機關領導聯系村，為此，檔案局領導把葉家畈村的支部建設和文明工作列入局務工作的一個重要內容，對葉家畈村做到每月有聯系，季度有走訪，半年有支部共建活動，年有總結。一是幫助葉家畈村的集體經濟發展和新農村建設出謀劃策；二是積極與縣農辦聯系，爭取一些幫扶資金，對建設項目做好檢查指導；三是開展好黨支部的建設座談，共同探討新形勢下基層黨組織的建設問題。

四、繼續開展對結企業文明幫扶工作

杭州千島湖天兔針紡織品有限公司，是檔案局2009年深入開展科學發展觀活動中結成的聯系企業，檔案局領導班子繼續把企業聯系幫扶做為精神文明建設的新內容，繼續保持與企業的聯系，定期走訪，幫助解決力所能及的困難，幫助做好企業檔案工作。

五、積極做好“1+X”幫扶工作

開展幫扶結對，幫助解決困難農戶生產生活困難是精神文明建設、創建和諧社會的具體工作。檔案局班子成員對結對農戶按規定定期走訪，幫助解決生產生活困難，做好農村調研工作，確定發展致富新路子。開展好暑期和春節慰問，傳

達黨組織對農困難農戶的關懷。

六、開展春風行動和慈善捐款

檔案局領導班子在精神文明建設中，重視發揮機關黨支部的作用，發揮黨員干部的帶頭作用，把春風行動和各項慈善捐款做為黨員的一項社會責任。一是按要求開展春風行動捐款，二是開展慈善一日捐工作，三是開展6.18搞洪賑災專項捐款,今年6月18日大市、楓樹嶺鎮發生了特大洪災，檔案局及時開展為災區賑災捐款活動，共捐款5000元，并由局長魯春風帶領導班子成員送到受災鄉鎮。

2011年我們將更加做好精神文明建設工作，把檔案精神文明工作提高到一個新的水平。

第四篇：精神文明建設工作安排

金經黨發[2012] 13 號

經濟發展局黨委2012年精神文明建設工作安排

各黨支部: 2012年是實施“十二五規劃”承上啟下的重要一年，也是金鳳區“爭先競優，率先發展”，奮力開創“五個金鳳”建設新局面的起步之年，為了確保今年各項工作任務順利完成，為加快“五個金鳳”建設提供強大的精神動力和良好文明的社會環境。根據金鳳區精神文明建設委員會《關于印發金鳳區2012年精神文明建設工作要點的通知》的文件精神和金鳳區黨委下發給我局黨委的《精神文明建設目標任務書》的相關任務要求，結合經濟發展局黨委工作實際，現將我黨委2012年精神文明建設工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆六中全會精神，以建設社會主義核心價值體系為根本,以深化全國文明城市創建工作為重點，以提升干部職工素質，全面推進社會文明進程為目的，切實加強思想道德建設,深入開展群眾性精神文明創建活動，努力提高干部職工的文明素質和社會文明程度，著力在鞏固成果、提高水平、創新載體、增強實效上下功夫，為加快金鳳區“五個金鳳”建設提供強大的精神動力和良好文明的社會環境。

二、主要工作及措施

1、加強隊伍建設，鞏固“文明單位”創建成果(1)、進一步加強領導班子建設，不斷增強黨委和黨支部的凝聚力和戰斗力，把黨委和黨支部建設成為政治立場堅定、工作作風務實、民主集中制健全、廉潔勤政的核心力量和學習好、團結好、紀律好、政績好的領導集體。

(2)、加強制度建設，提高辦事效率。繼續抓好單位干部職工學習制度、組織紀律制度和工作考勤考核等制度的落實，要結合工作考核重點，抓好干部職工的平時考核工作，不斷提高辦事效率和工作質量，促使干部職工更加愛崗敬業，服務基層、服務企業、服務群眾。

(3)、落實干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，堅持開展反腐倡廉宣傳教育。采取多種形式開展黨風廉政宣傳教育，注意運用正反典型進行形象生動、具體深入的黨風黨紀教育，做到警鐘長鳴。落實各項廉政制度，注重做好黨務公開和廉政風險防范工作，使干部職工堅持廉潔從政、執政為民。

(4)、深化機關、企業文明建設，繼續開展“學習型機關”、“服務型機關”、“效能型機關”、“創新型機關”、“和諧型機關”創建活動，將創建機關服務品牌活動和開展創先爭優、人民滿意機關建設活動，融入到整個精神文明建設活動中來。要繼續有效地開展具有機關（企業）特色的精神文明和機關（企業）文化創建活動，進一步推動《公民道德建設實施綱要》的實施，牢固樹立干部職工“誠信、好學、敬業、為公”的精神，強化“爭創一流”的意識，形成“重自身素質提高，創一流工作業績，做清正廉潔表率，當品行端正楷模”的良好風氣；營造“團結和諧、嚴肅活潑、敬業創新”的工作環境和氛圍。力爭使還未獲得文明單位稱號的企業年內創建為文明單位，已獲得文明單位的機關、企業創建為更高級別的文明單位。

(5)、加強文化建設，豐富文化生活。堅持開展豐富多彩、健康有益的職工文化活動，倡導健康文明的生活方式，開展多種形式的有一定規模的文化活動，激發干部職工的愛黨愛國熱情，凝聚干部職工的積極奉獻精神。

2、繼續開展提高提升干部職工文明素質活動。（1）、提高道德素質。圍繞社會主義核心價值體系建設，開展“核心價值體系進機關”、“核心價值體系進企業”活動，在單位設立道德點評臺、模范墻、文化普及欄等宣傳陣地，大力弘揚社會主義榮辱觀，在機關、企業逐步形成知榮辱、講文明、促和諧的社會風范；大力倡導愛國、敬業、誠信、感恩、友善等道德規范，積極參與志愿活動，逐步形成尊老愛幼、男女平等、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系；大力普及社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德和禮儀教育，使干部職工在衣、食、住、行、娛和工作與人際交往中，逐步養成文明禮貌、尊重他人、舉止文雅的文明習慣。

首先，以迎接黨的十八大召開為契機，大力倡樹“三種風尚”。一是大興文明和禮儀之風。通過舉辦文明禮儀知識競賽，演講等形式，引導干部職工摒棄陋習，講理守禮。二是大興讀書學習之風。廣泛開展“全民閱讀”活動，激發干部職工的讀書熱情，組織他們多讀書，讀好書。三是大興勤儉節約之風。倡導適度消費，倡導節儉生活，倡導資源節約，使勤儉節約逐步成為人們的行為習慣和社會風氣。

其次，大力推進“講道德，做好人”活動。認真貫徹實施《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，進一步深化“四德”（禮德、孝德、信德、愛德）建設活動，通過：“禮德”建設，引導干部職工知禮明義，營造禮待八方，禮讓寬容的和諧人際關系和道德風尚。通過“孝德”建設，在干部職工中形成“知書達理，從善厚德”的良好風氣。通過“信德”建設，打造“誠信企業”、“誠信金鳳”品牌。通過“愛德”建設，引導單位、企業、個人積極加入到慈善愛心事業中來，形成從胸懷愛心，個個參與慈善事業的良好氛圍。繼續開展“我推薦，我評議身邊好人”活動，組織道德模范進機關，進企業，通過舉辦報告會，使他們的美德善舉廣為傳播。

再次，大力推進“我們的節日”系列主題活動，本著突出廣泛參與，突出文化內涵，突出營造氛圍的原則，開展形式多樣的主題實踐活動。組織開展群眾性中華經典誦讀，傳統節日民俗和文體娛樂活動，大力弘揚中華民族優秀文化傳統。

另外，要以培育人們的文明行為為目標。組織開展好“三項活動”，一是開展“做文明有禮的銀川人”活動，引導干部職工文明有禮。二是深入開展“文明交通行動計劃”，宣傳交通法規和安全知識，組織文明交通志愿服務。三是組織開展“城鄉清潔行動”，做好日常維護，參與集中整治，構建整潔舒適的工作生活空間。

（2）、提高科學文化素養。廣泛開展馬克思主義唯物論、無神論的宣傳教育，引導干部職工崇尚科學文明，反對愚昧迷信，形成健康風氣和良好生活氛圍；大力推動《全民科學素質行動計劃綱要》的落實，強化干部職工的科學教育與培訓，形成科學、文明健康的生活方式和工作方式，推進終身教育和全民讀書活動，營造濃厚的科學文化學習氛圍。

（3）、提高身心健康素質，樹立良好的社會心態。深入推動“全民健身工程”。加強人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。

（4）、提高法律意識。開展法律法規教育，使干部職工了解和掌握與自己工作、生活相關的法律法規，懂得公民的權利和義務，教育引導全體干部職工依法辦事、依法律己，依法維護自身的合法權益，理性表達利益訴求，不斷增強遵紀守法意識和民主法制觀念。

3、結合單位實際，進一步豐富精神文明創建活動的載體和內容

圍繞全國文明城市創建工作，以提升干部職工素質為抓手，倡導文明言行，開展志愿服務，增強服務能力，提高服務質量。

（1）、在機關開展“創文明機關，做人民滿意公務員”活動，促進官德建設，形成良好政風。在企業開展“踐行道德承諾，負責任的做產品”活動，增強企業社會責任感，培育企業誠信文化。

(2)、廣泛開展愛心志愿服務活動。以弘揚雷鋒精神為主題，建立完善“學雷鋒活動”常態化機制，保證人員參與廣泛，形式多樣，活動經常，培養起我為人人，人人為我的良好風尚，為黨的十八大勝利召開營造文明和諧的社會環境。大力培育干部職工廣泛參與志愿服務的自覺意識，結合“走千家，進萬戶，送溫暖，解民憂，辦實事”主題活動和實施“連心工程”活動，積極開展科技、文化、衛生、法律、信息、就業等助農活動，組織參與文明勸導，維護公共秩序，整治城市“臟亂差”，敬老助老、扶殘助殘等志愿服務活動。

中共金鳳區經濟發展局委員會

二0一二年三月十九日

主題詞：精神文明建設 工作 安排 報 送：金鳳區黨委、宣傳部、精神文明辦公室 發 ：各基層黨組織

金鳳區經發局黨委 2012年3月19日

第五篇：縣精神文明建設工作安排

縣精神文明建設工作安排

縣精神文明建設工作安排

各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、企事業單位及駐瓜各單位：

為認真落實縣委“堅持科學發展，奮力轉型跨越“的發展戰略和“五翻番一突破三提升“奮斗目標，大力提升全縣精神文明建設水平，根據《全縣宣傳思想暨精神文明建設工作要點》，特提出今年精神文明建設安排意見，望各鄉鎮、單位認真貫徹，抓好落實。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以社會主義核心價值體系建設為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，以提高公民思想道德文化素質和社會文明程

度為目標，著力倡導新風尚，培育新公民，發展新文化，為推動全縣經濟社會發展提供強大精神動力和良好社會環境。

三、工作思路及重點

全縣精神文明建設的工作思路是：圍繞“一條主線“，抓好“兩個拓展“，實現“兩個創新突破“，開展“公民道德素質提升六大行動“，重點做好“精神文明八項工作“，不斷開創全縣精神文明建設工作新局面。“一條主線“：以建設社會主義核心價值體系為主線，推進各項工作，確保精神文明建設上水平上臺階。“兩個拓展“：精神文明建設在經濟領域和農村精神文明創建活動兩大領域深入拓展。“兩個創新突破“：在文明公益宣傳、公民道德實踐兩方面實現新突破。“公民道德素質提升六大行動“：組織開展文明交通行動、誠信建設行動、志愿者服務行動、身邊模范評選宣傳行動、文明假日行動、文明講堂行動等六項主題實踐活動，努力提升公民道德素質。“精神文明八項工

作“：重點做好精神文明宣傳教育、精神文明創建活動、公民道德主題實踐活動、文明惠民工程、未成年人思想道德建設、凈化社會文化環境、精神文明建設工作機制、精神文明調研信息等八項工作。

三、保障措施

1、加強宣傳，營造氛圍。各鄉鎮、部門和單位要分別確定一名專職精神文明信息員，建立信息報送網絡，切實增強精神文明建設宣傳保障機制。把精神文明宣傳報道工作作為動員群眾參與創建工作的重點方法和重要途徑，切實在典型宣傳、媒體宣傳、案例宣傳、理論宣傳上做足文章，造大聲勢。組織協調各鄉鎮、各部門積極向省級新聞媒體、酒泉市電視臺和酒泉日報投稿；進一步創新宣傳方式，豐富媒體品種，努力在電視廣播、宣傳牌匾、櫥窗、對談講座等方式上求突破，進一步擴大宣傳面，提升宣傳效應。

2、注重策劃，加大投入。各鄉鎮單位要加強對精神文明建設，尤其是環境建

設、設備更新、文化共享、教育培訓的投入;年初，各鄉鎮、單位要組織專門力量，研究、策劃一批有特色的精神文明活動，進一步完善精神文明建設長效機制。要按照“量力而行，盡力而為“的原則，統籌安排思想道德教育、社會事業發展、群眾性創建活動所需經費，建立以財政投入為主渠道，社會籌資、群眾集資相結合的多層次、多渠道的精神文明建設投入機制，確保精神文明創建活動扎實有效的開展。

3、健全機制，強化考核。建立完善文明委成員單位述職制度、文明單位復查制度，形成季度督查、指導，半年檢查、通報，全年總結、考核，年終進行工作述職的工作機制。進一步規范文明委、辦工作規則，加強文明委、辦機構建設，落實既定規章制度，確保常規工作和創新工作規范運作。進一步協調各鄉鎮、各部門、各單位落實主要領導負總責、分管領導親自抓、經辦科室具體抓的工作要求，積極向省市文明辦和縣委政府

爭取支持，加強橫向部門聯動機制，嚴格落實“創城“工作目標責任書，強化責任分工，加強檢查指導，形成精神文明建設的強大合力。

4、樹立典型，總結經驗。各鄉鎮、單位要積極總結本鄉鎮、本單位有經驗、有特色的做法，樹立一批典型，每半年評比推薦一批先進集體、先進個人，集中展開宣傳，營造濃厚氛圍，形成學習、崇尚、爭當道德模范的熱潮。對于精神文明建設中缺乏典型經驗、沒有“自選動作“，完不成“規定動作“的鄉鎮、單位，年終考核時，從嚴落實懲治措施。電子信箱：聯系電話： 2月日