第一篇：就職報告

任職報告

尊敬的各位領導、各位同事大家好:

這次組織任命我為XXX，我深感責任重大、使命光榮！在此我首先衷心感謝領導的信任和關心，我一定恪盡職守，勤勉工作，以新的姿態、新的境界、盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的期望和支持你。在此，我做四方面的表態：

一是勤奮學習，提升水平。始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，認真學習經濟管理、執行XXX的決策決議及會議精神。做到學理論、精業務，熟管理。虛心向廣大干部群眾學習，向領導學習，不斷增長知識和才干，進一步提升境界，開闊眼界，提高思想認識水平、工作水平。二是在新的崗位上樹立大局至上的政治境界、事業至上的工作境界，同志之間在思想上要多相互關心幫助、工作上要多相互支持、榮譽上要多相互謙讓，在責任上要多擔壓力，真正做到講黨性、講原則、講方法、講感情、做到心往一處想、勁往一處使，用實實在在的工作，推動XXX穩步發展。三是結合當前各項工作，做真抓實干的表率。堅持求真務實的工作作風，不說大話、空話，不做表面文章，撲下身子，深入基層，深入群眾，摸實情、謀實招、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實的工作，實實在在的干事，以良好的工作作風推進各項工作落實。

四是嚴于律己，廉潔奉公。倍加珍惜組織和人民對自己的信任，始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，從嚴要求自己，遵法守紀，以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支持。

真誠的希望各位領導、同事在今后的工作中，能一如既往的關心、支持并監督我的工作！

謝謝大家！

第二篇：就職報告

就職報告

尊敬的女士們、先生們：

大家上午好!首先，感謝各位同事的信任，給我機會擔任本公司總經理一職,感謝各位同事一直以來對我工作上的關心、指導和幫助。謝謝大家!

在此，我就今后的工作做出如下表態: 一是講”政治”。首先確保自己的言行符合黨和國家的政策法規要求、符合公司的決策布置，符合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規，結果合法。

二是講“團結”。做為公司的一員，要講團結，顧大局，找準位置，與公司同事坦誠相待、團結協作，遇過不推、補臺不折臺,悉心盡力做好各項工作。

三是要“務實”。做為公司的責任領導，要胸懷公司謀發展，著眼思全局,立足本職抓落實。堅持公司一貫以來的實事求是,真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、少說空話、多辦實事，重績效。

四是要“勤學”。要深入學習相關業務知識，提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴格要求自己,主動接受大家監督。在接下來的時間里，我將牽頭逐步完善公司的一些制度，主要包括人事管理、工資改革、業務流程、日常運營等方面。具體方案由我起草修改后提交大家審議，希望能得到各位的理解和支持。

由于本人水平有限，在工作中難免會存在不足之處，懇請同事們給予批評指正。在今后的工作中，我將正視困難，團結同事，改進不足。希望大家能手挽手，肩并肩，擼起袖子加油干。乘風破浪、再創新高！

謝謝大家!

楊杰夫 2018年6月24日

第三篇：2014就職報告

2014就職報告

尊敬的趙部長、李主任、各位同仁：

大家好!

我叫申瑞周，來自河北邯鄲涉縣，2010年7月畢業于河北經貿大學市場營銷專業，曾在北京管理大區做采購，2013年初進入咱們集團采購部的巡檢隊伍，一直到現在。

通過2014年1月份在石家莊召開的采購經理例會，為貫徹落實趙部長在會上的講話，強化采購考核監督職能，暫時由我負責華北、東北區域的考核工作，華北東北區域橫跨8個省市自治區，即北京、天津、河北、內蒙、山西、黑龍江、吉林、遼寧，覆蓋29個一二級管理區，94個采購小組。假如我是考核組長，我認為應該這樣6項內容。

一、2014的工作目標。

（一）完成對所轄區域的94個采購小組考核任務，一個月考29個管理區，兩個月考一遍。

（二）堅持所轄區域原材料凈重、凈價，保證比價工作的準確性。

（三）嚴格監督按照采購流程進行采購，杜絕零星采購，降低采購成本。

（四）嚴格執行禁止購買“三無”、無“qs”標識、臨期、過期、不合格產品或未經集團質檢部門批復使用的禁用食品。

（五）本著一切工作都是為餐飲中心經營而服務的原則，協助區域內集約化采購、批量采購、源頭采購，為降低成本做貢獻。

（六）規范采購小組各項工作，及時、溝通、協調、反饋，保證采購人員廉潔自律，加強業務素質的培訓，全面提采購人員的整體素質。

（七）傳達集團采購部最新的的工作指示和精神，執行領導交給的其他任務。

二、考核組長的崗位職責。

假如我作為一個考核組長的話我感覺，應該有以下職責：

（一）編制績效考核工作計劃、相應的績效考核發展目標和的績效考核工作計劃，并制定細化的季度、月度計劃。

（二）建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理。

（三）根據公司業務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作。

（四）根據績效考核情況和相關規定，實施對相關員工的獎懲。

（五）建立績效考核的信息系統、為公司人力資源決策提供參考依據。

（六）完善日清日高，負責績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統計報告和分析報告。

（七）對員工進行績效考核相關內容的培訓。

（八）對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施。

（九）完成上級交辦的其它工作任務。

三、自我的工作特色、優勢。

（一）時間長，經驗豐富。我做考核從2013年初到現在1年多了，走的管理區多，見得人也多，處理各種事情都有一定的方法。

（二）個人比較喜歡幽默，大家和我接觸的這段時間里，也都看到了，和我一起工作，咱們會充滿歡樂，帶著快樂的心情去工作。

（三）擁有很多的工作技巧，無論是調查市場了，與下邊的管理區老總溝通，下調價格了等等，到時候咱們在一起學習和交流，共同學習，共同進步。

（四）與人為善，喜歡扎堆，正好我們組需要的人多，韓信將兵多多益善，人多熱鬧，人多力量大，但還需團結合作。例如：一個人再有能力，也干不過一群人，說明團隊很重要；男人再優秀，沒有女人也生不出孩子來，說明合作很重要。

（五）我們區域點多面廣，但是市場很集中，例如：北京新發地市場覆蓋5個點，沈陽十二線市場覆蓋4個點，灤南農貿市場覆蓋3個點等，路線很暢通，例如：山西片區一條線，烏蘭察布→大同→陽高→懷仁→應縣→朔州→忻州→陽曲→太原等等，盡管開始路線復雜，但是隨后我們就會劃片和調整路線，利用這兩個優勢順利開展各項工作。

四、自我不足和缺點。

（一）喜歡在喜悅時許下承諾，憂傷時回答問題，憤怒時做決定，沒有做到三思而后行，沒有睿智的思維。

（二）家庭、工作、生活方面的事情不是處理的太恰當。

五、自我表態。

假如我擔任華北東北考核組組長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在此，衷心感謝部長對我的培養

和信任！十分感謝各位同仁給予我的支持和幫助！能繼續和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸！

在集團和做巡檢期間，我學到了很多東西，真切地感受到，集團采購部是個充滿希望的好地方，隊伍和諧團結，領導踏實肯干。我為自己能夠加入這樣一個團結奮斗的集體,有機會為采購考核的發展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪！我將繼續為采購考核的發展，奉獻自己全部的熱情、智慧和汗水。華北東北區域考核，我深感責任重大，任務艱巨，如硭在背，如坐針氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我要把壓力會變為動力，適應新形勢，把握新要求，勝任新崗位，努力做到以下幾個方面：

（一）做到三個依靠，構筑采購考核隊伍。首先要依靠趙部長，部長給我們營造了寬松環境，構筑堅強后盾。其次要依靠各位同仁們的配合，加強橫向聯系，注重協同作戰。再次要依靠自己，求人不如求己，密切與各方面的關系，讓他們成為考核動態的瞧望塔，最新指示和政策走向的情報所，餐飲中心的咨詢臺，為采購考核加油。

（二）注重三個實字，創造良好工作業績。

1、講實干。抓好全盤運籌、實行分工負責的同時，帶領全組努力增強“三個意識”，工作講質量、管理抓規章、服務樹形象，形成真抓實干的良好氛圍。

2、求實效。圍繞 “效益為王，速度制勝”和 “高、嚴、細、實、扣”工作要求，把采購小組規范執行、強化考核檢查、轉變考核監督、服務餐飲中心管理、提高技能培訓、文明創建載體做為重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。

3、創實績。精心組織考核隊伍、科學合理安排路線和精兵強陣工作，重點解決文化素質低、專業技能差的問題，全面落實大教育、大培訓，全面提高采購人員的素質，大力加強思想政治工作。

（三）堅持三個不當，當好稅收領頭雁。

1、不當“貪官”，清清白白做事。打牢思想基礎，放開膀子干事，夾著尾巴做人，不貪不占，秉公辦事。

2、不當“昏官”，堂堂正正做人。在工作上堅決做到三放。放心，就是用人不疑；放手，就是不搞大包大攬；放正，就是一碗水端平。

3、不當冗官，踏踏實實工作。堅持求真務實，推進和諧發展，堅持實事求是，不搞形式主義。率先垂范，身先士卒，嚴以律己，科學管理。

同志們，采購考核在發展的新起點。華北東北考核任務很艱巨，我既倍感壓力和挑戰，又對發展前景充滿信心。我將堅決執行領導的各項工作部署和決定，緊緊依靠全體組員的智慧和力量，緊緊依靠考核小組的團結協作，知難而上，開拓創新，不辱使命，真

抓實干，圓滿完成領導交給我們的任務，為促進采購考核事業又好又快發展而努力奮斗。

采購干事：申瑞周二零一四年二月十四日

第四篇：就職報告

就職報告

尊敬的領導、各位同事大家好：

今天在領導的提拔、同事們的支持下，我擔任了加工中心副主任一職，使我倍感榮幸。我有信心也有決心在領導信任和各位同事支持下，按照廠里的工作思路，把工作做好。下面我向大家表個態：

一、盡職、盡責、盡心、盡力。

在這個崗位上我加更要實實在在做事，腳踏實地工作，不斷總結和積累經驗，把全部身心都投入到工作中去，把職內事情辦實辦好，切實履行好自己的職責

二、是加強學習

在更高的崗位上，應該有更高的認識。目前我的認知度還遠遠不夠，需要在工作中積極的向身邊領導、同事學習，更要主動自我提升，不斷豐富完善自己。才能更好的提高工作能力，為大家服務。

三、當好副職

發揮好副職的作用，工作中不但能與同事協調配合，努力完成任務，還要積極為上級獻言獻策。盡自己最大的努力為部門的發展作出自己的貢獻。

最后希望在今后的工作中，還能一如既往的得到大家的支持和認可。我將用自己的實際行動接受各位領導和同事們的批評，指正。謝謝大家！

2012年3月8日

第五篇：就職報告

就 職 報 告

親愛的各位父老鄉親：

大家好！

今天，作為新任的村長，首先，我非常感謝各位父老鄉親的信任，我的工作離不開您們的幫助和支持。我的工作就如同一團火，我這個火能不能燒起來，還靠大家來添柴，靠大家來加油。治村如治家，現在，讓我談談自己對新農村建設的一些看法，簡單匯報如下，還請鄉親父老批評指正。首先，我要報告的標題思想是：切實從村的實際出發，建設一個文明、富足的小康之村！

立足現實，回顧過去，我村還有很多不如意的地方，尤其是基礎建設和民生問題。如：上下張、明伏可及上汪至新屋組等三條急需解決的公路；一片至兩片侯組供電線路的改造；全村的新農村建設點整體規劃，綠化建設等等都有待改善。

一、修路，通自來水

俗話說，“要想富，先修路”，修路一是為讓自己走出去；二是為讓外面的投資者走進來。現在我村已完成了雙泉公路4公里，侯組公路1公里，石震環灣公路2公里的任務，在下一步的整體規劃中，年底自來水將戶戶通，三年內，完成全村的每一條通組公路整改，及上下張組、侯組的電路改造。

二、美化環境，強抓綠化

從現在起，我們就著手規劃及完善石震灣公路，水泥路、池塘兩邊的植樹綠化，公路兩邊合理設置環保垃圾池，進行嚴格管理，確保一次投入村民終身受益。

三、人才培養，加強村集體領導班子建設

根據“創先爭優”的活動要求，把爭先創優與村級組織建設活動結合起來，認真落實，由老干部、老黨員發揮其余熱，提高服務能力和群眾認可度，為推進新農村建設打下良好的組織保證。

四、抓機遇，引項目，為民創收

09年-2011年，我們引進了兩個攪拌站，氣磚廠等項目，解決不少農民的就業問題，現在我們繼續利用村自身各項適宜發展的項目，力爭在三年內引進項目翻一翻，讓農民得到更好的收益。

五、嚴抓計劃生育

減輕村民負擔，嚴抓計劃生育，把黨對計劃生育的各項有關政策及國策落實到位。保證村民的整體素質提高，保證村民生活水平的提升。

六、切實幫扶關心貧困戶

09年-2011年，已經幫扶了不少的貧困戶脫貧，也解決了很多貧困戶的基本生活問題，但目前我們村還存在不少困難戶，畢竟一個人的力量是有限的，還有很多貧困戶需要我們切實的關心和幫扶，從根本上幫助貧困戶脫貧。

七、團結班子，積極組織參與各項黨組織活動

我堅信團結就是力量。讓我們的村莊屋舍整齊，道路平坦，清水漣漣，四季如春，讓我們的家園，綠樹成蔭，繁花似錦，家家富足，人人健康。所有的人攜起手來，團結一心，眾志成城。一切事在人為，一切都不是夢想，村的建設將任重道遠。

作為一村之長，我深感重任在肩，壓力很大。前程雖然艱難，但是，我堅信，沒有壓力，就沒有動力，我們需要的是為民服務的激情、為民務實的辦事態度和不怕吃虧受罵的精神。一個巴掌拍不響，眾人拾柴火焰高。我希望我們有一個團結奮進的領導班子，一個積極務實的村支兩委。為了村的建設，就讓我們所有的人攜手同行，風雨同舟、同心同德，為把我村建設成一個文明、富足的小康之村努力奮進！

最后讓我再次感謝一直以來給予我信任和支持的人！我將不負所有父老鄉親的重托，更加努力為民服務！做一個稱職的村長。

謝謝大家！

報告人：石教營

2011年9月16日