第一篇：如何做好會計工作

如何做好會計工作

尊敬的公司領導：

您好，對于如何做好貴公司會計工作我是這樣理解的，作為一名會計，專業知識是必須掌握的，但為人處世也非常重要。首先，財務人員一定是領導非常信任的人，那么作為一名會計就得處處從公司利益出發，遇事多和領導商量，盡量提出解決方案，請領導定奪。其次，財務人員對公司的財務資金準概況比較了解，所以一定要守口如瓶，為公司做好保密工作。

要做好財務工作，專業技能是必不可少的。會計核算、財務管理和稅務籌劃，這些知識必須把理論和實踐很好的結合起來，只有這樣工作能力才會越來越強。

最后我想說，勤奮工作、踏實做人是每項工作的最基本原則。我不論受聘于任何企業，都會本著這項基本原則工作。讓您的企業和我的事業都能繁榮發展、蒸蒸日上。

2013年4月18日

您未來的員工：

第二篇：淺談如何做好會計工作

淺談如何做好會計工作

做為一名懷寧農合行員工，我認為要做到以下幾個方面：

一、熱愛會計工作

會計工作常常與數字打交道，有些人覺得每天面對這些枯燥無味的數字，沒有新鮮感，那他的會計工作就很難做好。“興趣是最好的老師”，既然做這行，就要愛這行，培養自己對會計數字的興趣，如果把會計數字都看成是金錢，你會覺得通過自己的工作可以為單位增加效益，自己的勞動很有價值。只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才能堅持誠實守信，客觀公正，依法理財；只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才會全身心地投入到會計事業，發揮自己的才能，在會計領域做出一番成績，為社會進步做出自己應有貢獻，從而實現自身的社會價值。

二、做好職業規劃

由于會計職業的門檻比較低，現在從事會計工作的人員很多，所以要做一名優秀的會計人員，必須做好自己的職業規劃，不斷提高自己的職業資格水平。要適當的給自己增加一些壓力，要樹立一種居安思危的觀念，時時鞭策自己，才能使自己保持著持續做好會計工作的能力和水平，朝著更高的目標奮進。

三、加強學習

隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計專

業性和技術性日趨復雜，對會計人員應具備的職業技能要求也越來越高，會計人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。再說會計工作與國家政策、法律法規密切相關，國家政策、法律法規年年變，所以就要經常學習，多看專業書，“讀書破萬卷”，方能“下筆如有神”！專業書本看多了，實踐中應用到了，自然做起來就會有種“水到渠成”的感覺。再說會計工作技術性很強，只有靠長期的訓練和學習，才能使自己的技術保持在一個較高的水平上。除了學習本專業知識外，還要加強相關專業知識的學習和熟悉單位的業務流程，比如學一些審計知識、營銷知識、統計知識等，這樣會計人員才能更有見地的提出自己的一些見解，為單位的管理提出合理化建議，做好領導的參謀。

四、具有良好的溝通能力和合作能力

會計工作不可能獨立存在，又不能獨立于各行、各業、各部門之上，財務工作的性質決定了財務工作必須樹立服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。由于會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應有優越感、特殊感。謙虛謹慎的作風應該體現在“三個服務”之中，對領導要尊重，應請示匯報問題一定要請示、匯報，領導交辦的事情要快辦，辦好；對待同志，要以誠相見，經常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊，而有優越感，會計還要注意樹立自己良好形象；協調部門之間關系時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務管理活動中，要態度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。

五、既要有原則性，又要有靈活性

會計工作常常與金錢打交道，所以會計人員做事情要有原則性。如何才能做到有原則性呢？這就要會計人員熟悉國家的法規法律和單位的規章制度，只在懂法，才能依法辦事。在處理業務的過程中，嚴格按照有關的法律法規來辦，做到有章可循。而且還可用法律保護自己，比如，有個會計人員在工作中碰到單位領導暗示其做違規的事情，這位會計人員委婉的說，根據會計法的規定，單位領導人對會計工作的真實性和完整性負責，使這個領導明白他自己的責任。這樣的做法既做護了自己，又不使領導難堪。在工作中除了要講原則性，有時也要注意靈活性，在不違法違規的情況下，考慮成本效益，維護單位的利益。

第三篇：淺談如何做好鄉鎮會計工作

淺談如何做好鄉鎮會計工作

張遠紅

鄉鎮會計工作是鄉鎮財務管理工作的重要基礎，鄉鎮的每一項工作都與其密切相關，鄉鎮會計工作涉及到每一項經濟業務，牽涉每一個部門和每一位職工，會計人員在工作中既要堅持原則，依法辦事，同時還要處理好與各方面的關系。現就如何做好鄉鎮會計工作，談談自已的粗淺看法。

一、爭取鄉鎮領導的重視，是做好鄉鎮會計工作的前提

鄉鎮會計工作是鄉鎮一項重要的管理工作，但是只有在鄉鎮領導的正確領導下，才能夠充分發揮其應有的核算和監督職能。主要體現在以下方面：

首先，要建立健全會計機構，應當依照鄉鎮實際業務工作需要，考慮不相容崗位的分工設置崗位。不能夠因為業務少，工作量小而把各項業一個人包攬，比如會計法規定出納人員不得兼任稽核，會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程。因此，設置會計機構要確保崗位分工明確，不相容職務分開。

其次，是配備合格的會計人員。按照會計法第五章規定從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書，會計法第六章法律責任對任用會計人員不符合規定的情形有相應的處罰措施。

但是實際工作中，有些鄉鎮領導人由于對會計法規不了解，任用不具備會計從業資格的人員從事會計工作，更有甚者，明明知道這一規定而任用不合格會計人員，違反了會計法有關規定，也是對會計工作不重視的表現。

第三，要做好會計工作還要配備相應的辦公設備，為會計人員創造一個良好的工作條件。

第四，支持和鼓勵會計人員參加各項業務培訓學習及后續教育，不斷提高財會人員業務工作水平。

二、積極參與鄉鎮各項工作，當好領導參謀，是做好鄉鎮會計工作的基礎

鄉鎮會計工作是鄉鎮各項工作的總體反映，同時也是對各項經濟活動的監督過程，要充分發揮自身作用，會計人員必須積極參與鄉鎮的各項工作，只有這樣，鄉鎮會計人員才能夠真正了解各項資金使用情況，正確進行會計核算。

鄉鎮會計人員要充分發揮主觀能動性，收集所掌握的財務信息，進行財務分析和預測，提出自己的意見和建議，為鄉鎮領導決策提供重要依據，不斷提高鄉鎮各項資金的管理水平。

三、建立健全內部控制制度，嚴格按制度辦事，做好鄉鎮會計工作的保障

制訂具有可操作性的內部控制制度，嚴格按制度辦事，對于做好財務會計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制方面，制度主要解決不相容職權的分離問題，比如出納人員與會計記賬人員分開，授權批準人員與執行人員分開等。對行為的控制方面，主要是授權批準制度及辦事程序。

實際工作中，制度辦法都好制訂，關鍵問題制度的有效執行。因此，要廣泛宣傳，要通過政務公開宣傳欄、電子政務及集中學習時間向職工宣傳，使制度深入人心；財務會計人員在審核每筆經濟事項的時候一定要嚴格把關，對不合規定的事項向經辦人員講明政策，取得經辦人員的理解支持，這樣，久而久之，按制度辦事就會成為每一個人共同的行為規范，我們的工作也就好做了。

四、鄉鎮會計人員要有吃苦精神，敬業精神

鄉鎮會計工作是一項十分辛苦的工作，需要會計人員有吃苦精神，敬業精神。會計人員加班加點可以說是家常便飯，特別在工作中，經常有人不理解。會計人員往往承受著多方面的壓力，因此作為一名鄉鎮會計，要有吃苦耐勞的思想準備，永無止境的敬業精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴守會計人員職業道德，要愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則，提高技能，參與管理，強化服務。

五、鄉鎮會計人員要不斷學習，提高自己充實自己

隨著社會主義市場經濟的發展，會計工作出現了許多新情況、新問題。尤其是《事業單位會計準則》、《行政事業單位會計制度》、《會計從業資格管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《會計人員工作規則》等制度、準則及規定和新的《會計法》的的相繼出臺，對會計工作提出了更新更高的要求。如果我們不堅持學習，就會被社會淘汰，因此，鄉鎮會計人員要不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，跟上時代發展的步伐。

總之，作為鄉鎮會計中的一員，要通過鄉鎮會計工作，提高業務能力、維護正義、規范行為、開拓視野、豐富生活、成就人生，做一個合格的會計人員，發揮自己在實際工作中應有的作用。

作者：桂東縣寒口鄉財政所張遠紅

第四篇：如何做好財務會計工作

如何做好財務會計工作

一、財務會計人員在工作中應當遵循的職業品質、工作作風和工作紀律的行為規范

主要有以下幾個方面：

(一)誠信為本，樹立良好的工作意識

誠信是市場經濟的基石，是行業發展之源，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務實，誠實守信的職業品質；要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風；要有遵紀守法，遵循準則，恪盡職守的工作紀律。因此，會計人員要“樹立市場意識、發展意識、效益意識、誠信意識”。通過找準會計位置、明禮誠信，做好敬業奉獻。

(二)操守為重，強化過硬的工作理念

一個有過硬職業道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有熟練的業務技能。必須強調以會計信息質量真實為核心，以規范會計秩序為中心，以提高財務管理、增加效益為重點，以不斷創新、推動企業發展為目的的會計工作理念，只有這樣才能提高會計工作質量和實現會計工作的發展。

(三)堅持準則，把握準確的工作方法

在遵循會計準則，保證各項會計技術準確、規范地貫徹執行的同時，要硬化會計法律法規的嚴肅性；細化會計制度的實施；亮化會計基礎工作的規范管理；強化會計監管的力度的工作方法；軟化財務會計工作對外的形象。利用法律、法規、制度、原則來規范會計行為，增強信用程度，工作有理、有力、有節，即堅持制度、遵循原則、落實領導旨意，又要把握度，不失靈活性、講求藝術性、體現人性化管理，游刃有余。做到這些是要具備淵博的專業知識、人文知識，豐富的社會經驗和技巧，豁達大度的胸懷，這是每個人努力的方向。

二、熟知財務會計核算及財務管理的的相關知識

從事或干好財務會計工作，除應具備最基本的財務會計技能外（包括核算技能、計算機技能等），從自己多年的實踐中，認為還應從以下方面下功夫：

1、會計準則特別是自己從事的相關業務部分;

2、本企業生產工藝的基本流程；

3、本企業會計核算的主要流程；

4、財務人員盡可能熟練掌握本企業貨幣資金核算、成本核算的主要技術及方法，盡可能成為全才、通才，這樣對提高綜合素質能起到事半功倍的作用。

5、財務管理方面的基本技能：主要有基本合并會計報表；編制及使用現金流量表；財務分析及及主要經濟活動分析；成本分析及預測；內控制度及符合性測試和實質性測試等

6、財務管理過程中經常使用的各類計算公式；

7、經濟、財務、會計、稅收、審計方面的基本常用法律、法規、制度等。1

總之，干好財務會計工作也與其他行業一樣，必須有廣闊的視野、精湛的技藝、嚴謹的操守、忘我的奉獻

三、主動預警財務及經營風險是財務管理的關鍵

財務人員應主動為企業負責，高度關注企業有可能面臨的以下風險，自覺向企業決策層預警

1、貨幣風險——貨幣匯率的波動直接影響企業的業績；

2、利率風險——利率的波動可能會增加企業的借款費用和減少投資項目的產出；

3、流動性——如果資產變現能力差，可能會使企業陷入財務危機；

4、現金周轉——現金的回籠速度直接影響著企業對現金的使用效率；

5、再投資——資金在短期高回報投資項目結束回籠后，可能無法再次獲得

相同回報的投資機會；

6、信用風險——客戶長期拖欠貨款，造成企業現金被大量擠占；

7、稅務風險——缺少一個比較懂得稅法的管理者。

8、執法風險——審計、環保、安全、意外事故等。

此外，還有對外擔保產生的或有風險、內部控制制度缺失帶來的管理風險等等。

四、把準自己崗位及專業的位置，評估現在所發揮的作用

常常聽到有些年輕同志抱怨：怎么什么都讓我干？是個人就想支使我，憑什么什么都讓我干哪，我又不是打雜的，我是來做專業的！我以為，剛走上工作崗位，應當做到眼勤，腳勤，嘴勤。不要說領導及同事找到你，就是他們不說，看在眼里的工作，一般也要主動自覺的去做。這是出于什么考慮呢？ 我想一方面是人和。初到新單位，不論你從事的是什么行業，你所處的是什么職位，你要做的工作都需要和同事協調配合好，所謂一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，沒有一件事情不需要同事之間的協作，怎樣才能和同事在最短的時間內打成一片？融入其中？這就需要你熱情熱心，同事需要幫忙的時間，同事忙不過來的時間，領導安排部分不是份內的工作的時間，你接觸到了正常業務不能接觸到的人，份內工作接觸不到的業務范疇，學會了待人接物，禮尚往來，這樣的工作多做部分，年輕的你不會累壞吧？ 其二是出于技術方面的考慮。有個案例很能說明問題，一位瘦弱的女學生畢業時分到了某單位的技術班里，剛去時誰也瞧不上她，不要說沒人會幫她，幾乎所有的人都把她當成小打雜的使喚來使喚去，而且在技術班里，書本里學到的東西基本就沒有用，所有的技術都要自己眼勤嘴勤地

去問去請教，有熱心的師傅還好，但大多數人都不愿意把自己的絕活教給別人，就是在這樣的環境里，這個瘦弱的女孩，跟著男人們一起上線路，在機房里接線跳線，個子不夠高，就搬個小板凳墊著，爬上爬下從來沒有一句抱怨，無論誰有什么事，一叫就到，就這樣，她成了這個單位里人人都離不開的人，副局長出門學了一手絕活，臨退休前只教給了她一人，并很快得到提拔重用。這樣的例子不勝枚舉，所謂那些聰明人，心眼多的往往是那些終生埋怨命運不濟的人，而那些畢生扎實工作，勤于奉獻的終歸會被發現、認可，是金子總會發光的，古人有說，吃虧是福的，你所做的一切，在部分人的眼里，是多出了力，吃了許多虧，可是，最終的受益者又是誰呢？ 不要抱怨你們付出的一切，領導（老板）其實都看在眼里，你所做的一切，都會在他們心里有本賬，誰出了力，出了幾分力，他們都會記得清清楚楚，有一天機會眷顧你的時間，你會想起，原來你所做的一切都沒有白費！

還有好多例子：如A:對領導交付的沒有思想準備或真是不會的工作，第一時間最好不要直接說不會，……。

B:必須明白再糊涂的領導也喜歡那些干工作的人，……。

因此，要從以下幾方面分析。

1、自己所從事業務在企業核算流程中的分量及影響；

2、自己所從事業務如何為整個企業核算水平提高發揮盡可能大的作用；

3、自己所在崗位及從事專業經常在那些方面出現被動，損失及影響多大，出現或存在問題的原因是什么？采取過什么措施？效果如何？

4、自己與現崗位前任或前幾任表現突出者還有那些差距，如何縮小這些差距？

5、自己現在對現崗位及自身工作有什么規劃？是墨守成規，滿足現狀，還是作出一番業績，爭取勝任更重要的工作；是虛度光陰，怨天尤人，不思進取，還是珍惜時光，躊躇滿志，讓生命放出異彩；是計劃起來心情澎湃，行動起來激情不再，一生都處于計劃中而缺乏必要的行動，還是立足現實，立足當前，扎扎實實，步步為營，一步一臺階攻城拔寨取得一個個的主動，一個個的勝利，一個個的成功，到那時你的存在，你的作用，你的價值，你的地位也就自然被認可、被發現、被接受。

6、自己專業業務技術職稱和計算機水平可能對自己實現晉升發展規劃造成的障礙，影響多大，如何解決？

性格作為決定命運，細節決定成敗的意義就在于此。

五、做好財務會計工作，必須關注的問題和處理好的幾個關系

做好財務會計工作，有良好的職業道德和堅實的業務技術功底，只是基礎上有了可能，并不能保證就一定能順利完成財務核算和管理工作，還必須努力重視和處理好以下幾方面的關系：

(一)財務負責人，要做好財務管理工作，首先要取得公司老板的支持，就財務工作在公司經營中的重要地位與工作規劃做好充分的溝通。現在有大多數企業，老板對財務的認識就是一個可以隨時支取的“錢匣子”，認識很不全面；有的老板對財務的認識僅停留在記好賬上，對財務工作所輻射出來的管理色彩不以為然，認識不夠深入。適當向老板闡述好財務工作的重要性，是很應該的。財務管理在準確核算、資金融通、財務成本與經營成本降低、規范手續降低經營風險方面是很有作為的。這些應該向老板說明，并經常用實例向老板展示。現在已經不是埋頭傻干的年代了。財務管理工作好了，能成為經營的重要支柱，甚至是老板的左膀右臂，非常得其所在。

(二)處理好與其他公司內、外部部門的業務關系，做好外圍工作。處理好老板那

一關，再來處理財務部門與公司內外其他部門的關系。其實不光是財務工作，很多工作都是和人打交道的過程。韓非子說“汝果欲學詩，功夫在詩外”，就是這么一個道理。財務部門需要重點處理的外部關系，主要包括銀行、稅務、財政等部門的關系。現在信息社會，沒有政府職能部門的經常指導，很多政策是沒法完全、及時掌握的。銀行部門能夠給企業傳遞信貸政策信息以及本行的投放趨向；稅務部門能夠給企業提供重要的新政策，經常交流有助于企業準確處理稅務事宜；財政部門能夠給企業提供更多的財政信息。涉及到外貿部門的還要多和外匯管理局和出口退稅管理局多打交道，這可是實打實的業務部門，有任何疑問找他們完全放心。再說企業內部。人都是感情動物，沒有交流就談不上合作。很多時候，財務部門已經有了好的制度與流程，但實施起來磕磕碰碰，其實就是部門協調的問題。這個問題相當普遍。但是深入分析這些矛盾，應該能夠發現，所謂矛盾，大多是工作上的矛盾，是出于程序執行方面的糾紛。有了這個認識，處理起來比較有的放矢了。合情合理、有根有據地與各部門處理好業務，能夠從外圍上保障財務工作正常進行，特別是準確性和及時性上。當然，這個前提是有一套成型的財務和業務流程。

(三)認識和處理好學歷與能力、文憑與水平的關系

這幾個詞大家經常用，我根據多年來的觀察、分析，結合現實社會實際，認為應該從以下幾方面去理解：

1、學歷是指學習的經歷，一般講學習時間越長，多科學或某項專門文化知識經歷的就越多，能力應該越大，但不簡單的等同，不能說學歷高，能力就一定大。

2、能力是處理問題完成工作解決矛盾所必須的，并且直接影響活動效率的個性心理特征，是綜合的，能力有多種多樣的表現形式。能力大的人一般學歷高，閱歷廣，經歷豐富，但不一定能力大的人都是高學歷高的人。

3、文憑，在古代是指官府發給的證明文書。在如今的社會，用它來代表一個人受教育的程度。文憑雖然能在工作崗位上發揮一定的作用，但是不能把文憑與水平對等，文憑也不等同于文化。

4、水平，我們講的水平一般是指他的引申義，水平指在某一方面所達到的高度。

對這幾個概念，應該綜合的去體會，把握，才能使個人或工作立于不敗之地，學歷高有文憑的人，應該講有了增強能力，提高水平的基礎，同樣的能力應該比低學歷的人進步的快，但不能在此基礎上躊躇不前，不求上進吃老本（況且這種本很薄），因為，學歷文憑不代表能力水平，如感覺有了學歷文憑就一定成功，那就錯了，更何況社會發展到現在，大學生、研究生都找不上工作，競爭非常殘酷，如果還在單純地炫耀，那必定落后。另一點，能力相對強，文憑相對低的人，應該看到自己系統的學習不夠，能力水平是動態的變化的暫時的，你學歷低無文憑有時研究新東西就吃力，有時有強弩之末的感覺，也就是潛力小，余地不大，長遠競爭力差，因此，應加強對所用專業的系統學習。這樣的分析，意思為，學歷不代表能力，有文憑不一定有水平，那也不能說無學歷無文憑的會有能力有水平，能力水平是動態的變化的發展的，是畢生追求的，無止境的。現實社會的案例很多，偏頗的現象也不少，我們對這些問題有個清醒的認識畢竟是有利無害的。

(四)重點做好以下幾個方面的工作，為財務和經營工作保駕護航。

1、建立一套完善的工作（財務和業務）流程并時常鞏固之。對于做好財務工作來講，一套完整的、十分具有可操作性的財務流程是必須的，它是做好財務基礎工作的最重要保障。這些財務制度包括起碼的賬務處理流程、發貨和應收款管理流程、應付款入賬和核對流程、資產盤點制度、資金管理制度等等與財務工作密切相關的業務流程。如果有必要，甚至可以延伸到業務流程，都是一個公司需要逐步完善并堅持講施行的。有了這些流程，遇到問題就不會慌張，而且遇到問題的機率會明顯降低。最重要的是，這些成型的、經過實踐檢驗的制度可以預防出現差錯，大大降低經營中出現風險的概率。只有遵守好這些財務制度，才能既防明火，又防暗火，讓整個經營工作有序地、良好地進行。

2、財務工作，在很多部門的人來看，好像是一門很輕松的后勤工作。整理整理單據、制作一下憑證、對對賬，很簡單嘛。這也是很多單位對財務的地位認可不高的普遍現象。出現這種情況，一個是目前財務工作的性質確實主要是和單據打交道，給人們造成了財務工作較簡單、較輕松的假象；一個是目前從事財務工作的門檻很低，入門較易，造成人們的誤解，以為只要有點點文化基礎，再實踐幾天，就能上道。其實，看看目前的財務大軍，真正能夠稱得上財務骨干的并不多。而財務工作之所以被忽視，是人們沒有注意到，財務人員日復一日，年復一年的重復工作，對工作質量和細節的要求是相當嚴謹的。會計工作，可以說，在謹慎之余，還來不得半點差錯。瑣碎的單據和工作之下，其實體現更多的是嚴格的質量要求。

在這種情況下，要提高財務工作水平，有兩個常用的方法：一是使用一套有效核算的電算化處理系統，首先是幫助財務人員提高工作效率和工作質量，其次是解放財務人員的勞動力，將其更多的精力轉移到數據管理上來；二是制定一套良好的工作效率和工作質量方面的考核方法，如“日清日結”、“分值考核與獎金掛鉤”等等工作方法都被證明是很有效的。

3、對資金管理有一套成熟的辦法。為什么要單獨說到資金呢？目前，在很多單位，普遍存在一個現象，較上規模的單位，財務部門無論從外在的形式上，或者是在實質上，都有可能劃分為會計核算和資金核算兩大部門，部分考核更細的單位，還有可能成立單獨的成本核算部門。劃分為核算和資金兩大部門的方式是比較普遍的。核算和資金兩個部門，在工作內容上，一個更注重內在的財務處理，一個更傾向于外在的資金融通。兩個部門如果擺不正位置，還有可能形成局部抵觸和配合上的不流暢。

其實，資金管理與會計核算真的談不上誰更重要，當然更談不上誰不重要。兩個職能部門都是財務管理工作的重點。在效益較好的企業，資金一般比較寬松，貸款業務少，日常的工作主要是出納工作，當然比較輕松；而在效益長期較差或者企業擴展規模時，資金工作的重要性就突顯出來了。企業的經營，在很大程度上，可以反映為現金的流動。沒有了現金的通暢流動，昨天還紅紅火火的企業突然陷入停產乃至破產，也不是沒有先例的。所以，很多會計部門的人員，往往經常猜疑，資金人員每天到底在干什么？是不是又出去吃飯喝酒了。這些，都只是表面上的誤讀。

因此，管理好財務工作，還需要有一套成熟的資金管理辦法。包括對企業在金融系統的營銷，對融資渠道的創建與維護，對融資政策的把握，都是一個企業在經營良好或陷入暫時困難時需要十分重視的。

4、幾個主要環節的嚴控問題（也可結合情況不講此問題）：銷售與應收款的管理、采購與應付款的管理、資產的動態管理等。（1）銷售與應收款管理：對于制造企業來說，產品銷售是最重要的經營活動。相應地，銷售與應收款的管理就變得相當重要。企業應該從財務角度建立一套有效的內部控制制度，嚴防市場經營出現風險，更要嚴防市場銷售和整個公司的經營被個別銷售人員把持。這樣慘痛的例子在現實中是經常發生的，并給經營者造成了很大的麻煩。（2）采購與應付款管理：對外說完銷售，對內就要說說采購。一套有效的采購和應付款管理制度也是必須的。目前，經營良好的企業大多在采購方面下了很大的功夫。因為在市場中，大家面臨共同的形勢，不同的競爭優勢，無非就體現在下內功、降低經營成本方面了。抓好采購，防止出現高價采購，就是最直接的降成本方式。（3）資產管理：對于企業來說，資產管理也是非常重要的一環。現在企業擁有的資產種類非常廣泛，除了常規的固定資產以外，土地、商標等無形資產，正在開展的項目建設以及貨幣資金、應收、其他應收款項，都是企業需要經常定期盤點的。而這首先就需要一套動態管理制度。制度施行的目的就是為了保障資產的保值和增值，資產進行動態管理能夠完全達到這個目的。

二O一二年三月

第五篇：如何做好委派會計工作

如何做好委派會計工作

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我是XXX，自2011年來我社參加工作已經一年有余，作為我社新生力量中的一員，我非常榮幸地能夠入圍此次委派會計的選拔。

首先，我談談對委派會計這一崗位的認識。我個人認為，委派會計是一個信用社內勤團隊的靈魂人物，是信用社對外展示窗口形象的航行燈塔，也是聯社傳遞各項工作精神的橋梁與紐帶。此外，隨著國民經濟的不斷發展，市場經濟體制的不斷深化與完善，銀行業務品種的不斷豐富，對委派會計的工作也提出了更高的要求與更大的挑戰。但是，我堅信，我有做好委派會計工作的能力與信心。因為，我有以下兩大優勢：

一是我有著豐富的工作經歷。來我社工作之前，我曾從事人事、培訓等相關的工作，在處理和協調各項工作與人事關系上我有著更為豐富的經驗；二是我有著良好的學習能力。一直以來，我本著不驕不躁、謙虛謹慎的工作態度，自學我社各項規章制度，研習各項業務知識，虛心向同事們學習、請教，使我在短期內快速掌握了各項業務流程，并能獨立處理各項會計事務。

經過一年多,在我們辛集社的學習和鍛煉，自己的業務能力、工作作風、判斷分析能力、處理會計工作的一些實際

能力都有了很大提高。

如果我能競聘成功，以上幾大優勢正是我能夠做好委派會計工作強有力的保證與基礎。在工作中，我會做到以下幾點：

一、擺正自身崗位，認真履行職責。

作為青年職工，我將一如既往的保持不驕不躁、謙虛謹慎的學習態度，思路清晰，頭腦清醒，以聯社利益為重，顧大局、講風格，堅決嚴格按照各項規章制度認真履行職責。

二、加強各種學習，提高自身素質

行業的激烈競爭帶給了我們越來越多的挑戰，我定會嚴肅面對，挑起擔當。在不斷加強各項業務知識學習、提高自身業務素質的同時，積極探尋他行先進工作經驗，為我社各項工作的開展獻計獻策，為促進我社又好又快的發展貢獻綿薄之力，同時實現自我人生一次質的飛躍。

三、加強基礎管理，規范核算行為

委派會計最基本的職能就是核算與監督，各項會計核算必須做到“六無六相符”，按規定編制上報信用社各種會計報表，真實、完整、準確及時地反映經營成果，并向領導提供準確的信息數據。

四、積極配合領導，協調團隊合作

委派會計，在嚴格管理，忠于職守的同時，應積極配合聯社和本單位領導開展工作，要認真落實聯社各項工作要求，保質保

量完成上級下達的各項工作任務；要協助主任加強管理，搞好團隊合作；積極參于各項計劃的制定與分析，合理建議，準確決策。

五、搞好柜員管理，加強教育培訓

認真抓好柜員的業務與工作，只有加強柜員業務學習，才提高我們整體服務質量，積極發揮早晨會的作用，合理鼓勵員工，讓內勤充滿活力，樂觀開朗的積極服務。開展內勤綜合素質教育，力求做到讓顧客滿意最大化。經常與柜員交心、談心，了解員工的思想動態，發現不良現象及時教育引導，必要時向上級領導匯報，以及早化解矛盾，消除隱患。

六、提高柜臺形象，建立營銷型服務

如今的銀行服務不在是單一化的存取業務，隨著時代的發展，人們生活水平的提高，大家都不再滿足于過去呆板的服務，我們應把我們最優質的服務帶給顧客，積極合理營銷，做到農信產品告知最大化，建立營銷知識型服務。

尊敬的各位領導、各位同事，勤奮務實，耐心謹慎是我的工作態度！如果聯社領導能給我這次機會的話，我將會充分履行委派會計崗位職責，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，認真工作。為海興聯社貢獻出自己的力量。

謝謝大家！