第一篇：我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

繁星點點，燃燒激情人生，只為千家萬戶的絲絲光明——記蓬安供電公司城東供電所所長陳朝暉 ——萬丈豪情，熱血青春，十五年如一日，他把最美好的歲月都留在了蜿蜒泥濘的田間地埂

剛剛退伍參加工作的時候，他同許多年輕人一樣，懷揣不干一番大事業絕不罷休的夢想，最富有的就是沖天的干勁和滿腔的豪情，做好了不怕苦、不怕累的思想準備，當初分配崗位的時候，領導一句“你們誰愿意到最基層、最艱苦的地方去”話音未落，“我去！”他第一個沖口而出。然而，沒有人想到，他這一去，就是十五年。多年以后，每逢有人問他：“朝暉，你不后悔嗎？要知道，論條件，當初你可以有很多種選擇，要是你呆在機關，早就當上公司領導干部了。”他總是淡淡一笑，“人生最重要的就是要活得真實而快樂，不在乎回報，而在于老百姓怎樣看待你。”十余年來，他如此說，也一直這樣在做。剛到基層的時候，困難遠遠超出了想象，但他表現出超乎尋常的忍耐和堅持，辦公條件簡陋，他就以崗位家，將地鋪打進了辦公室；老同志多，他就一肩多責，自我加壓，將最脹、最重、最累的活兒全部攬下；節假日值班，他總是身先士卒，主動請纓；農改進行的時候，他選擇了最偏遠也是最難的一個村，聽說那里的老百姓一年趕不了三次集，“行路難、上學難、就醫難、生產難、致富難”那是一樣也沒拉下，他說自己這輩子永遠也忘不了第一次帶施工隊進村的情

形，六月驕陽似火，他們足足走了半天，臨近村口的時候，滿山的亂石將鞋跟都磨穿了，來不及擦汗水，來不及吆喝疼，他就被眼前的一幕深深地震撼了：村子旁的土堆旁，站滿了黑壓壓一群人，他們個個衣衫襤褸，滿臉是汗，年老的顫巍巍處著拐杖，年幼的怯生生扯著衣角，碩大的土碗端著幾大碗又渾又冰的涼水，要知道，對于這樣一個遠近聞名，挑水都要走上十公里地的旱山村來說，這可是他們待客的最高禮遇！他瞬間就從老百姓的眼里讀出了渴求和期盼，二話沒說，和工人一道，馬上投入到施工中去，短短幾個月，在最困難的時候你總是能看見他的身影，和工人一起架線，和百姓一起抬桿，累了就困在工棚，餓了就啃幾口干糧，渴了就舔舔嘴唇。。。三個月下來，他活脫脫累成了一根大竹竿，足足瘦了三十斤。可當老百姓敲鑼打鼓像英雄一樣歡送他們的時候，他卻憨憨地一笑，說再累也值得。的確，十多年間，這樣的事不勝枚舉，在工作之余，他已經和老百姓抱成團、打成片，有著割舍不了的感情，公司領導多次找他談話調他回城，他都一一婉拒，因為他知道，一天不把老百姓的事情做好，他就一天不能安心的走開。

——勵精圖治、潛心鉆研、默默耕耘做好行業排頭雁

在他辦公室的抽屜里，裝滿了厚厚的榮譽書和獎狀，他從不把它當做炫耀的資本，而是把它作為自己不斷繼續前進和奮斗的動力，在他的眼里，所有的榮譽，僅僅是個符號而已。參加工作十余年來，從普通員工到基層所長，從只會說不會練的愣頭青到

樣樣精通的行家里手，從一紙空白到年年技術標兵，他走過的是一段不尋常的道路。和他共事過的同志都知道，無論炎炎夏日，還是寒冬酷暑，他都是那個第一個到辦公室和最后一個離開辦公室的人，十幾年來，他一直堅持著，在他的眼里，沒有最好，只有更好，在他的辦公桌上，隨時都放著《電力安全工作規程》和最新的電力知識方面的書籍，曾經在一次工作例會上講安全工作的時候，他竟然在眾人詫異的目光中將《電力安全工作規程》一口氣背了下來，結果博來滿堂喝彩。在他單位的宿舍里，總是放著一塊線路板，只要一有時間，他就會戴著秒表一個人不停的把弄，因為他明白這樣一個道理：作為供電人，最主要的工作不是要創造什么豐功偉績，而是要做好裝表接線這些最基礎最普通的工作，只有將最安全、最便捷、最熟練的工作呈現給服務對象，才會取得人民的滿意和信任，而這，恰恰是我們供電人所提倡和追求的人生價值。

——求實嚴謹，一絲不茍，單位這個家的主意誰也別想打

從普通員工時起，他就將厲行節約融入平常的工作之中，他一直以高尚的道德情操來要求自己的工作，在他的眼里決不能揉進一粒沙粒，他經常教育單位的干部和職工要公私分明，勤儉節約，據不完全統計，無論是巨龍所還是城東所，只要是他作所長的地方，平均每年僅節約一項就為公司節省開支數萬元。“只要我當這個所長一天，誰也別想打單位的主意！”無論是班子會、黨員會、還是職工大會，這句話他都經常說，同時也一直帶頭踐

行著一名普通共產黨員的責任和義務，發揮著一名黨員領導干部的先鋒模范作用。

這就是一個普通共產黨員的普通人生。

第二篇：我身邊共產黨員征文

對黨我一直有著一種向往，每當看到某個黨員身份的人，都要對他投去一種敬佩的仰慕之情，覺得他就是那么的與眾不同，共產黨員在我心中一直是“模范”的代名詞，成為一名共產黨員是我夢寐以求的愿望。正是這種愿望讓我更加關注了我身邊的共產黨員，他們在平凡的崗位上默默工作，無私奉獻，他們的行為、思想，無時無刻不感染著我及身邊的人。

我工作的地方是一個可以容納十幾個人的大集體辦公室，其中就有三個是共產黨員，黨員形象無形中已形成了一種“磁場效應”。說起身邊的黨員，不得不說說我的同事——xxx，他就是我身邊的這樣一位優秀的年青黨員，一個良好學習的榜樣。他性格開朗、待人熱情，同事關系融洽，對工作虛心認真，對年輕同事總是像兄弟如朋友般交流，談思想、談技術、談人生，他一直默默無私的在自己的崗位上奉獻著自己的青春。

他是2009年才調入我們隊的，剛聽到xxx這個名字，很多人可能會想到是一個女孩子，剛把他的調令給我時，我也這么認為，也是因為他名字的關系，他給男同事發信息還經常會鬧出笑話。其實他是我們單位的一名非常出色的男技術員。雖然外表和他的名字一樣，帶一副眼鏡，看起來很文靜，但干起工作來卻風風火火。他是我們單位為數不多的一位研究生，雖然專業主修的不是施工技術方面，但是在他自己的努力下，已經完全能在施工中獨擋一面，已經成了領導難舍的左膀右臂。

唐海基地天然氣入戶工程是是冀東油田投資的重點工程，主要是利用油田自產天然氣對唐海基地職工住宅及公建用戶實施天然氣入戶，工程關系到2000多戶居民的切身利益，也是2010年局里的重點民心工程。該工程自立項以來就受到了油田領導的高度重視和廣大居民的普遍關注。工程施工點多面廣，需要很好的協調溝通能力，就是具有多年施工經驗的老師傅都認為拿下該工程有一定難度，當時領導決定讓xxx當該工程的主要施工技術管理人員，對于這個決定包括我在內的很多人心里都存在質疑。但只有一年多施工經驗的他，就是憑著一股敢想敢干、不服輸的性格，大膽地接受了領導交給他的任務。在施工初期他就給自己提出了“嚴格控制質量、確保施工安全、保證如期完工”的目標。他每天都騎自行車穿行在小區之間，給分包單位解決施工中存在的問題，對施工中存在的用戶裝修后無法按圖紙施工，或用戶有特殊要求的情況，他都主動與設計溝通，盡量做到既滿足設計要求也達到用戶滿意；對一些對天然氣安裝不理解的用戶，他總是積極解釋使用天然氣的好處和方便之處；對于施工中出現的房屋已出租、出售的業主聯系不上的情況，他都是主動與物業聯系進行協調；對于施工的不懂的地方，他總是虛心向老師傅請教，尤其對工程質量，更不敢有任何馬虎，隨時檢查到有施工管線質量不合格的，他就馬上找到施工人員進行整改，直到達到標準才肯離開。

為確保本工期，他嚴格堅持油建公司協調例會和監理例會兩次例會制度，集中解決一周內施工中存在的問題，統計當周施工進度，安排下周工作計劃，并形成周報上報甲方和監理單位，及時解決施工中存在的問題。

住戶多、孩子多、車輛多是小區內施工所面臨的現實困難，安全問題自然是重中之重。因此，施工中他對三個小區內的施工隊伍嚴加管理，要求他們布管區域必須用彩條旗隔擋，管溝開挖和臨時用電配電箱必須用安全網圍擋，并于醒目位置掛上警示標語，焊接作業區域必須用警戒線隔擋，確保了小區內住戶的人身安全。在入戶安裝后對每家每戶內的管線嚴密性試壓他都要求施工人員一定要把好質量關，有泄漏現象及時整改，確保住戶用氣的安全。

該工程施工工期緊，施工中免不了加班加點，周六日也很少休息。尤其工程施工后期，白天看在工地，作好施工記錄，晚上他還要主動加班自己做簽證，聯絡單等施工資料，晚上辦公里總能看到他的忙碌的身影，白天有時間還要找有關領導簽字，與此同時他積極與預算溝通，與分包對伍核對工作量，做到了工程結算不丟項不落項，使工程不但如期保質保量完工，還如期按要求辦理了結算，成績受到了領導的一致肯定，也徹底打消了同事們心中的質疑。雖然他總是主動加班，但他工作中從不計較個人得失，他常說的就是“黨員就得舍得付出，盡職盡責地把本職工作干好”。

現在，我們單位從工程分包逐漸轉為自營施工，在老爺廟附近的施工現場，人們又總能看見他的熟悉又忙碌的身影，雖然生活中他總是笑呵呵，但在施工工地的他總是以雷厲風行的辦事風格出現在大家的視線里，有一次，現場吊裝操作人員沒有帶安全帽，被他發現后，首先對他進行了嚴肅批評和教育，然后對不帶安全帽的后果進行了分析，從對個人的影響，對同事的影響，以及對公司的影響，曉之以情，動之以理。使那位同志真正認識了安全的重要性，認識到了自己麻痹思想的危害性。然而，他并不以抓住違規人員為主要目的，也不以罰款為手段，他的目的是為使違規者從“要我安全到我要安全”的思想轉變，這樣即教育了違規者，又提高了安全的責任心，他留給大家的永遠是講求原則，嚴肅認真工作態度。

除了干好本職工作，他還積極參加工會活動，在運動場、在單位的晚會上也總能看到他忙碌的身影，雖然在施工現場已經夠忙了，但他還是充分發揮自己在組織方面的特長，幫助工會領導開展晚會、運動會等組織工作。在去年公司晚會排練期間，他白天去現場施工，晚上還要利用業余時間組織演員彩排，在晚會上還會偶爾客串一下主持，忙的不益樂乎。功夫不負有心人，一場精彩晚會讓同事們度過了一個快樂的夜晚，也讓同事們看到他了幽默的一面。

生活中的他，熱情，樂觀，一天總是笑呵呵的，跟同事之間總能形成互動，辦公室里誰有不懂的問題，總是第一個想到他，新來的同事對于技術上的難題，他也都主動幫忙解決。他就是這樣一名普通員工，他在普通的崗位上默默無聞的工作著，努力著，他甘于奉獻，愛崗敬業，真正實踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念，同時敢于挑戰自我，展現自我風采，用自己的實際行動譜寫了一曲新時代青年黨員的青春之歌。，在我身邊像xxx這樣的共產黨員還有很多很多，他們嚴謹的工作態度、腳踏實地的工作作風和樂觀豁達的為人處事理念正潛移默化一點一滴地影響和帶動著我及身邊的每一個人。我也將以他們為榜樣，以自己將來能成為一名共產黨員為追求目標，我會努力在平凡中找到自我，在平凡中追求卓越，努力向黨組織靠攏，力求早日加入黨組織，并在這個集體中鍛煉提高自己。

第三篇：我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

各位評委、領導、同志們大家好：

今天，我>演講的題目是從下崗女工到民營企業家的跨越，這是發生在我身邊的一個普通共產黨員的事跡。她的事跡就象千千萬萬個共產黨員那樣平凡，她的品格就象一顆璀燦的明珠閃爍著耀眼的光芒，展現出共產黨員的光輝形象。她就是昔日的下崗女工，今天的xxxx子xxxxxxxx工貿有限責任公司董事長、共產黨員xxxx。

她原為石總場一分場乳品廠員工，由于企業倒閉，她和丈夫雙雙加入了下崗人員的行列。自89年下崗以來，他們下崗不落志，自謀職業干起了個體，隨著母親殺過豬、賣過肉，擺過地攤，跑過出租車。具有不甘落后和超前意識的她，發現榨油行業很有發展潛力，便和丈夫一起在自家庭院中開了一間小型榨油房。經過努力，他們的產品在市場上供不應求，通過總場黨委的支持與幫助，夫婦倆借資20萬元將原乳品廠的舊廠房先租后買，然后又投資xxxx多萬元建成了一個初具規模的xxxx子亞龍xxxx工貿有限責任公司，并淘到第一桶金。此時的她并沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記服務群眾、服務社會的責任。當她看到清泉集社區老年活動室沒有器材時，她立即拿出2萬元為老人們購買了燈光、音響和家庭影院，受到清泉集黨委和老人們的好評。

“扶貧幫困是我們的責任”這是xxxx常說的一句話，她時時刻刻以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，履行黨員義務，積極參加和支持公司黨支部開展的一切活動。在公司有一條雷打不動的規定，那就是每年“三秋拾棉花時”，無論公司是否開機，全體員工都必須參加15天的拾花勞動競賽，去幫助那些貧困戶和勞力缺少的農戶。對參加拾花的員工，拾花費除按市場價支付外，公司每公斤再補貼0.5元。

“一花開放不是春，百花齊放春滿園”。自98年至今，她個人先后向北泉鎮民政局、石總場北泉鎮文聯、石總場教育中心二中、石總場一分場六連八旬老人劉志平、國內外受災地區、貧困學生，以及師市工商聯、婦聯、關委和團委累計捐款15萬元。xxxx年又在xxxx子大學食品學院設立了 “扶貧幫困”助學基金，累計捐款25萬多元。特別是xxxx8年5月12日，當她看到四川汶川地震時，她先后三次捐款1.07萬元。受到師市工商聯（總會）和石總場黨委的表彰。

xxxx年11月的一天，她在檢查工作時發現女工xxxx心事重重，下班后xxxx把老xxxx叫到家里談心，才了xxxx到老xxxx正為娶媳婦缺資金犯愁。得知這一情況后，她說：“老xxxx，你家的事就是我家的事，錢的事你不要發愁，我來幫你xxxx決。”老xxxx激動地說，別人都說私企老板認錢不認人，可xxxx卻有一副雪中送炭的熱心腸。為了把企業做大做強，不辜負各級黨委的希望，她嚴格要求公司各個部門，依法經營，照章納稅，杜絕一切行賄受賄行為。公司為全體員工購買“五金”一險，按時發放勞動保護用品和節假日慰問品，讓員工帶薪參加師市各有關部局舉辦的培訓班，進一步提高員工的技術技能，為公司的健康發展奠定了基礎。截止到xxxx年員工工資由以前的800元提高到1xxxx元，技術工人工資由以前的1xxxx元提高到1600元。

xxxx年3月，經公司領導提議，職工代表討論通過了擴建公司的提議。由此，xxxx子xxxxxxxx工貿有限責任公司誕生，并實現當年擴建當年見效的好勢頭。生產規模擴大以后，對于員工來說勞動強度隨之加強，為了xxxx決這一問題，她在經濟xxxx轉比較困難的情況下，毫不吝嗇的拿出40萬元購買了兩臺鏟車，這樣一來不但減輕了員工的勞動強度，還大大提高了生產效率。

為了培育企業文化，豐富員工文化生活，減輕員工的壓力，保證安全生產，她時刻為員工著想。xxxx年，投資10萬元建成了一個105平米的職工之家，購買了臺球，乒乓球，羽毛球，象棋，麻將，以及家庭影院等娛樂器材。每年春節公司都會組織全體員工進行聯歡，有時還和社區的老前輩、學校以及警務區的朋友們一起聯歡，讓全體員工感受到家的溫暖。

xxxx不但自己的家庭和睦幸福，她還把這份幸福帶到公司的每一個員工家中。在民事調xxxx方面，她可是一位有心人。公司有個員工，丈夫下崗多年，工作問題一直困擾著他們，夫妻倆也經常為此事爭吵。去年的一天，夫妻倆又吵得不可開交，由于是晚上，找社區主任不太方便，妻子便給xxxx打電話，希望她能出面調xxxx，她二話沒說就趕到這戶人家，當了xxxx到事情的緣由只是一些家庭鎖事時，她耐心的開導他們，能夠組建一個家庭不容易，日子雖然過得苦點，但只要倆人齊心協力，家庭一定是幸福的。她苦口婆心的勸說沒有白費，夫妻倆終于又恢復了往日的恩愛。一年多來，沒再紅過一次臉。

“寧可公司苦，決不苦員工”。她是這樣說的，也是這樣做的。為了進一步提高員工的積極性，xxxx提出調整工資補貼，即：計件工資的每噸凈油價格從40元調整到60元，全勤獎從50元調整到xxxx元，每月星期天補助為160元，工齡補貼一年5元，生活補貼60元。調整以后，一線員工平均每月工資在2300元左右。無論公司多困難，每月的五日準時發放工資。至今沒有拖欠員工的一分一厘。她以“誠實做人、誠信做事、團結敬業、爭創一流”為宗旨，以“質量第一、薄利多銷、開拓市場、誠摯服務”為經營策略，以“發展壯大企業，創建名優企業”為目標。為了實現公司+農戶+基地的一體化產業鏈，xxxx年5月她再次投資2518萬元建成一個日產80噸的高烹油精煉車間。成為xxxx子地區最大的一家食用油生產加工企業。她也因此成為同行業中的佼佼者。曾被評為全國“三八紅旗手”“巾幗建功十佳青年”自治區“婦女下崗再就業帶頭人”兵團“勞動模范”和“五一勞動獎章”，農八師xxxx子市“勞動模范”“十佳青年”等榮譽稱號，可謂“金杯滿屋、獎狀滿墻”。面對榮譽她總是說，“我只是做了自己應該做的工作，這都是上級黨委對我的關心和培養，是全體員工對我的支持與厚愛的結果，我離優秀共產黨員的標準還很遠，需要做的還很多。”

在她的帶領下，如今的xxxx子xxxxxxxx工貿有限責任公司，產品合格率100%，履約率100%，產品遠銷天津、河北、鄭州、西安、昆明、內蒙、甘肅等地。其工業總產值每年在2.5億元左右。這就是xxxx，我們身邊的一位普通共產黨員，或許她的故事不夠轟轟烈烈，或許她的事跡不夠驚天動地，但她在自己平凡的工作崗位上兢兢業業地履行著自己的職責。在她的身上，我們看到了一種精神、一種方向、一種動力。正因為有了象她這樣的千千萬萬個民營企業家中的優秀黨員，我們的社會才更加安定和諧，我們黨的隊伍才更加朝氣蓬勃！

第四篇：我身邊的共產黨員征文

領導=(責任+奉獻）x付出

領導是什么？我想許多人會覺得領導就是擁有讓人羨慕的身份、待遇和榮耀的權力象征。實際上權力并非領導的全部，與權力相伴而生的還有責任、奉獻和付出。權力越大就意味著責任越重，責任越重就表示需要奉獻和付出的越多。因此權力是和責任、奉獻、付出三者相輔相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨。黨員領導干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責任、一份奉獻、一份付出。”我們武侯分公司總經理蔣宗躍同志正是秉承著這樣一種精神和意志不斷地在自身的領導崗位上做出一個接一個的卓越成就。

領導要在關鍵時刻擔負起責任，應在需要奉獻之時挺身而出。二十一世紀是信息時代，也是我們通訊行業徹底崛起和騰飛的時代。在這一時代里，我們完成了“1g”到“2g”的跨越，并且在逐步邁入“3g”的同時還朝著“4g”不懈努力著。不管“3g”、“4g”未來的潛力有多大，如今擁有最廣泛市場的仍然是“2g”網絡，“2g”網絡才是中國移動目前的生命網和基礎網。正因如此，為了在日益激烈的市場競爭環境下鞏固2g網絡目前的優勢，省公司提出“卓越128”這一項重要網絡優化跨越工程，這一工程要求新增載頻十二萬塊，用八個月時間打造一張卓越的2g網絡。蔣總在這項工程提出后引起了高度重視，在9月15日就組織分公司召開了“2g網絡跨越工程”動員大會并且在大會上提出三個要點：第一明確目標，要求全體人員深刻認識2g網絡提升的重要性，明確在市公司競爭中取得好成績；第二相互配合，要求大家積極行動，發揮發揚“白+黑”、“5+2”的建設精神，全力支持、配合，敢于“亮劍”，展示分公司說一不二，提升網絡質量的鑒定決心；第三強化實施，全面按照方案執行，做到“理解、貫徹、執行、完成”四個百分百。在蔣總的帶領下，我們武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”網絡工程的初期選點協調工作。選點協調工作是本次工程能否順利按時完成的關鍵，在難度上我們武侯分公司作為成都市最大的區縣分公司，地處成都核心區域，業主協調難度最高；在規模上，我們分公司選點數達到105個，占成都總規模的11%，規模也是最大。面臨這樣重的任務，我們分公司卻取得如此傲人的成績，正是因為我們蔣總在關鍵時刻擔負起了身為黨員干部的責任，在需要奉獻之時挺身而出帶領著分公司員工向前邁進，真正做到了“在其位，謀其政，行其權，盡其責。”

領導所展現出的能力和風范是和平時不斷地付出密不可分的。蔣總經常在工作之余看一些管理方面的書籍并且參加一些能提升自身管理水平的培訓課程，作為分公司的老總都能有如此好學的一面，我們作為員工的難道還能給自己找不學習、不付出的理由和借口嗎？我至今還記得蔣總對我說過一句話“學到老，活到老”，這句話讓我受益匪淺，也讓我懂得一個道理：只有當一個人愿意不斷學習專業知識，不斷提升自身各方面素質，才能在不久的未來取得一個長足的進步，哪怕一次提升的很少，可時間久了也會由量變到質變。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。領導真正付出的地方其實有很多，只是我們往往只看到領導風光的一面而沒有看到領導默默付出的一面罷了。

綜上所述，一個合格的領導不僅要能夠擔負責任，奉獻自己，而且還應不斷付出，不斷學習新的知識，充實自身文化內涵，提升管理能力和水平，完善企業氛圍，以達到團隊整體提升的目的。而我們的蔣總正是擁有著作為共產黨員干部的覺悟，能夠在需要奉獻的關鍵時刻挺身而出，用雙肩擔負起應有的責任，并且在我們員工看不到的地方默默地付出著自己的辛勤和汗水。

第五篇：我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

領導=(責任+奉獻）x付出

領導是什么？我想許多人會覺得領導就是擁有讓人羨慕的身份、待遇和榮耀的權力象征。實際上權力并非領導的全部，與權力相伴而生的還有責任、奉獻和付出。權力越大就意味著責任越重，責任越重就表示需要奉獻和付出的越多。因此權力是和責任、奉獻、付出三者相輔相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨。黨員領導干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責任、一份奉獻、一份付出。”我們武侯分公司總經理蔣宗躍同志正是秉承著這樣一種精神和意志不斷地在自身的領導崗位上做出一個接一個的卓越成就。

領導要在關鍵時刻擔負起責任，應在需要奉獻之時挺身而出。二十一世紀是信息時代，也是我們通訊行業徹底崛起和騰飛的時代。在這一時代里，我們完成了“1G”到“2G”的跨越，并且在逐步邁入“3G”的同時還朝著“4G”不懈努力著。不管“3G”、“4G”未來的潛力有多大，如今擁有最廣泛市場的仍然是“2G”網絡，“2G”網絡才是中國移動目前的生命網和基礎網。正因如此，為了在日益激烈的市場競爭環境下鞏固2G網絡目前的優勢，省公司提出“卓越128”這一項重要網絡優化跨越工程，這一工程要求新增載頻十二萬塊，用八個月時間打造一張卓越的2G網絡。蔣總在這項工程提出后引起了高度重視，在9月15日就組織分公司召開了“2G網絡跨越工程”動員大會并且在大會上提出三個要點：第一明確目標，要求全體人員深刻認識2G網絡提升的重要性，明確在市公司競爭中取得好成績；第二相互配合，要求大家積極行動，發揮發揚“白+黑”、“5+2”的建設精神，全力支持、配合，敢于“亮劍”，展示分公司說一不二，提升網絡質量的鑒定決心；第三強化實施，全面按照方案執行，做到“理解、貫徹、執行、完成”四個百分百。在蔣總的帶領下，我們武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”網絡工程的初期選點協調工作。選點協調工作是本次工程能否順利按時完成的關鍵，在難度上我們武侯分公司作為成都市最大的區縣分公司，地處成都核心區域，業主協調難度最高；在規模上，我們分公司選點數達到105個，占成都總規模的11%，規模也是最大。面臨這樣重的任務，我們分公司卻取得如此傲人的成績，正是因為我們蔣總在關鍵時刻擔負起了身為黨員干部的責任，在需要奉獻之時挺身而出帶領著分公司員工向前邁進，真正做到了“在其位，謀其政，行其權，盡其責。”

領導所展現出的能力和風范是和平時不斷地付出密不可分的。蔣總經常在工作之余看一些管理方面的書籍并且參加一些能提升自身管理水平的培訓課程，作為分公司的老總都能有如此好學的一面，我們作為員工的難道還能給自己找不學習、不付出的理由和借口嗎？我至今還記得蔣總對我說過一句話“學到老，活到老”，這句話讓我受益匪淺，也讓我懂得一個道理：只有當一個人愿意不斷學習專業知識，不斷提升自身各方面素質，才能在不久的未來取得一個長足的進步，哪怕一次提升的很少，可時間久了也會由量變到質變。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。領導真正付出的地方其實有很多，只是我們往往只看到領導風光的一面而沒有看到領導默默付出的一面罷了。

綜上所述，一個合格的領導不僅要能夠擔負責任，奉獻自己，而且還應不斷付出，不斷學習新的知識，充實自身文化內涵，提升管理能力和水平，完善企業氛圍，以達到團隊整體提升的目的。而我們的蔣總正是擁有著作為共產黨員干部的覺悟，能夠在需要奉獻的關鍵時刻挺身而出，用雙肩擔負起應有的責任，并且在我們員工看不到的地方默默地付出著自己的辛勤和汗水。我相信蔣總在我們武侯分公司每一個員工的心中，都是一個合格共產黨員，也是一位稱職的好領導！