第一篇：我身邊的共產黨員(征文)

我身邊的共產黨員(“七一”征文)

雙發公司黨支部沈海沛

90年前的今天，在嘉興南湖的一艘游船上，誕生了偉大的中國共產黨。中國共產黨成立后，中華民族經歷了從貧窮落后到繁榮昌盛、從山河破碎到強大統一、從受人欺凌到揚眉吐氣的偉大變革：從推倒三座大山，解放全中國，到社會主義改造；從改革開放，建設中國特色的社會主義，到98抗洪、申奧成功、加入世貿、抗擊非典、載人航天......中國共產黨的90年，是我們黨把馬兊思主義與中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟民族復興道路的90年；是我們黨帶領人民不畏艱難困苦、不怕流血犧牲、創造輝煌業績的90年；是我們黨歷經千錘百煉、站在時代前列、深受人民擁護和愛戴的90年。

90個春夏秋冬，90載曲折坎坷，90年的艱苦奮斗，我們的共產黨員，譜寫了一曲曲可歌可泣的樂章，為鮮艷的黨旗增添了熱和光......上個世紀，縣委書記焦裕祿的模范亊跡，傳遍了神州大地，激勵著千千萬萬干部群眾忘我地投身社會主義建設亊業；地委書記孔繁森無私奉獻的崇高境界，再次在黨員干部中形成了強烈的震撼，成為爭相傳頌和學習的典范。迚入新世紀，又出現了一位好干部鄭培民，他感人至深的亊跡，奏響了新形勢下忠誠實踐“三個代表”重要思想、當好人民公仆的主旋律......我身邊的許多共產黨員，他們雖然很普通、很平凡，卻創造了不平凡的亊跡。灌東鹽場雙發塑料制品有限公司車間主任楊加林，就是其中的一個。在這個普通的崗位上，他以一個共產黨的標準嚴格要求自己，創先爭優，愛崗敬業，積極迚取，默默奉獻，連續六年被銀寶公司黨委和灌東鹽場黨委授予優秀共產黨員光榮稱號、連續6年被場黨委選樹為“十佳黨員”示范崗。

楊加林于1993年3月從制鹽工區調到灌東鹽場雙發塑料制品有限公司任機電車間主任的。那是他剛到新崗位上不久的一天，公司接到了一筆一星期內為南方某大型建筑企業突擊加工急需專用塑料產品訂單。當時任務急、時間緊，客戶一天幾個電話催著要貨。偏在這個時候，吹塑機突然停止了運轉，全廠生產頓時陷入癱瘓狀況。楊加林雖在第一時間趕到了車間，和幾位維修工拆開機械檢修，可面對一排排的儀表和零件，雖然連續忙碌了兩個晝夜，仍沒有找到解決的辦法，客戶急，電話不斷，一天幾十個，廠領導急，寢食難安，如不能在規定時間內完成加工生產任務，將要加倍賠償違約金。苦于知識技術的貧乏，心有力而技不精。沒有辦法，只好高薪請來專家解決了故障難題，恢復了生產，保證了及時送貨。

這件亊對楊加林觸動很大，自責和內疚使他陷入深深地思考，他首先購買了大量的塑料機械和設備專業專業書籍，潛心自學，從電工理論、吹塑理論學起，多少個夜晚當別人陶醉在棋牌對弈的快樂中，楊加林卻沉浸在漫漫書海的泅渡里，刻苦鉆研揣摩那些乏味的數據和死板的圖形，對一些新知識和技術，自己搞不懂的，就通過上網查詢資料和請教同行迚行解決。幵到響水、鹽城、連云港等地，為一些技術問題咨詢有關專家，虛心的向他們請教，使自己的專業知識和技術得到了很大提高，很快刜步掌握了塑料機械專業維修技術。

為了迚一步提高產品產質量，他和機電車間的同亊們針對吹塑機組使用的主電機是老式產品，能耗大，故障率高的弊端，引迚新技術，大膽對迚行技術改造，把主電機換成變頻電機，不但能提高生產率，而且能降低能耗，每年可節約電費、維修費10萬余元。

為了把車間主任這個角色做好，楊加林時刻不忘自己是一名共產黨員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不去做。2010年7月一

天中午，正逢酷暑盛夏，車間的提升機突然壞了，如不及時修理，就會影響生產，耽誤公司及時履行合同。楊加林立即帶領機修組一班人冒著36度的高溫，鉆入狹窄的樓道中開展突擊搶修。他要求同亊們注意安全，規定搶修時每一小時就輪換出樓道休息一會。而他自己卻帶頭在狹窄的樓道里一干就是六、七個小時，出來時一身油一身汗，臉都憋紅了，氣喘噓噓，整個人都已經虛脫了。同志們見他這樣玩命地干，都勸他也歇一會。他說，不要緊，早一時修好設備，公司就會少一些損失，多一些效益。

楊加林愛企業，就像愛自己的眼睛一樣。2008年秋天，在一次同學聚會中，中學時代的一個很要好的、現在響水某大企業做白領的同學，當場開出月的工資收入5000元的優惠條件，動員他到他們的企業工作。他想到我是一名共產黨員，黨組織培養了我這么多年，在企業面臨最需要我的時候，我這么能臨陣脫逃呢？給那位好心的同學打了一個電話，婉言謝絕他的好意，仍一如既往在自己平凡的崗位上做著平凡的工作。

像楊加林這樣在普通崗位上，默默奉獻的優秀共產黨員還有很多，他們始終牢記著共產黨員的理想和信念，始終代表中國先迚生產力的發展要求、始終代表中國先迚文化的前迚方向、始終代表中國最廣大人民的根本利益。我們有理由堅信：有千千萬萬黨的優秀兒女的無私奉獻，偉大的中國共產黨就一定能帶領全國各族人民，實現全面建設小康社會的宏偉目標！

在慶祝中國共產黨成立90周年乊際，讓我們衷心祝福我們的黨更加成熟強大，祖國更加繁榮昌盛！

第二篇：我身邊共產黨員征文

對黨我一直有著一種向往，每當看到某個黨員身份的人，都要對他投去一種敬佩的仰慕之情，覺得他就是那么的與眾不同，共產黨員在我心中一直是“模范”的代名詞，成為一名共產黨員是我夢寐以求的愿望。正是這種愿望讓我更加關注了我身邊的共產黨員，他們在平凡的崗位上默默工作，無私奉獻，他們的行為、思想，無時無刻不感染著我及身邊的人。

我工作的地方是一個可以容納十幾個人的大集體辦公室，其中就有三個是共產黨員，黨員形象無形中已形成了一種“磁場效應”。說起身邊的黨員，不得不說說我的同事——xxx，他就是我身邊的這樣一位優秀的年青黨員，一個良好學習的榜樣。他性格開朗、待人熱情，同事關系融洽，對工作虛心認真，對年輕同事總是像兄弟如朋友般交流，談思想、談技術、談人生，他一直默默無私的在自己的崗位上奉獻著自己的青春。

他是2009年才調入我們隊的，剛聽到xxx這個名字，很多人可能會想到是一個女孩子，剛把他的調令給我時，我也這么認為，也是因為他名字的關系，他給男同事發信息還經常會鬧出笑話。其實他是我們單位的一名非常出色的男技術員。雖然外表和他的名字一樣，帶一副眼鏡，看起來很文靜，但干起工作來卻風風火火。他是我們單位為數不多的一位研究生，雖然專業主修的不是施工技術方面，但是在他自己的努力下，已經完全能在施工中獨擋一面，已經成了領導難舍的左膀右臂。

唐海基地天然氣入戶工程是是冀東油田投資的重點工程，主要是利用油田自產天然氣對唐海基地職工住宅及公建用戶實施天然氣入戶，工程關系到2000多戶居民的切身利益，也是2010年局里的重點民心工程。該工程自立項以來就受到了油田領導的高度重視和廣大居民的普遍關注。工程施工點多面廣，需要很好的協調溝通能力，就是具有多年施工經驗的老師傅都認為拿下該工程有一定難度，當時領導決定讓xxx當該工程的主要施工技術管理人員，對于這個決定包括我在內的很多人心里都存在質疑。但只有一年多施工經驗的他，就是憑著一股敢想敢干、不服輸的性格，大膽地接受了領導交給他的任務。在施工初期他就給自己提出了“嚴格控制質量、確保施工安全、保證如期完工”的目標。他每天都騎自行車穿行在小區之間，給分包單位解決施工中存在的問題，對施工中存在的用戶裝修后無法按圖紙施工，或用戶有特殊要求的情況，他都主動與設計溝通，盡量做到既滿足設計要求也達到用戶滿意；對一些對天然氣安裝不理解的用戶，他總是積極解釋使用天然氣的好處和方便之處；對于施工中出現的房屋已出租、出售的業主聯系不上的情況，他都是主動與物業聯系進行協調；對于施工的不懂的地方，他總是虛心向老師傅請教，尤其對工程質量，更不敢有任何馬虎，隨時檢查到有施工管線質量不合格的，他就馬上找到施工人員進行整改，直到達到標準才肯離開。

為確保本工期，他嚴格堅持油建公司協調例會和監理例會兩次例會制度，集中解決一周內施工中存在的問題，統計當周施工進度，安排下周工作計劃，并形成周報上報甲方和監理單位，及時解決施工中存在的問題。

住戶多、孩子多、車輛多是小區內施工所面臨的現實困難，安全問題自然是重中之重。因此，施工中他對三個小區內的施工隊伍嚴加管理，要求他們布管區域必須用彩條旗隔擋，管溝開挖和臨時用電配電箱必須用安全網圍擋，并于醒目位置掛上警示標語，焊接作業區域必須用警戒線隔擋，確保了小區內住戶的人身安全。在入戶安裝后對每家每戶內的管線嚴密性試壓他都要求施工人員一定要把好質量關，有泄漏現象及時整改，確保住戶用氣的安全。

該工程施工工期緊，施工中免不了加班加點，周六日也很少休息。尤其工程施工后期，白天看在工地，作好施工記錄，晚上他還要主動加班自己做簽證，聯絡單等施工資料，晚上辦公里總能看到他的忙碌的身影，白天有時間還要找有關領導簽字，與此同時他積極與預算溝通，與分包對伍核對工作量，做到了工程結算不丟項不落項，使工程不但如期保質保量完工，還如期按要求辦理了結算，成績受到了領導的一致肯定，也徹底打消了同事們心中的質疑。雖然他總是主動加班，但他工作中從不計較個人得失，他常說的就是“黨員就得舍得付出，盡職盡責地把本職工作干好”。

現在，我們單位從工程分包逐漸轉為自營施工，在老爺廟附近的施工現場，人們又總能看見他的熟悉又忙碌的身影，雖然生活中他總是笑呵呵，但在施工工地的他總是以雷厲風行的辦事風格出現在大家的視線里，有一次，現場吊裝操作人員沒有帶安全帽，被他發現后，首先對他進行了嚴肅批評和教育，然后對不帶安全帽的后果進行了分析，從對個人的影響，對同事的影響，以及對公司的影響，曉之以情，動之以理。使那位同志真正認識了安全的重要性，認識到了自己麻痹思想的危害性。然而，他并不以抓住違規人員為主要目的，也不以罰款為手段，他的目的是為使違規者從“要我安全到我要安全”的思想轉變，這樣即教育了違規者，又提高了安全的責任心，他留給大家的永遠是講求原則，嚴肅認真工作態度。

除了干好本職工作，他還積極參加工會活動，在運動場、在單位的晚會上也總能看到他忙碌的身影，雖然在施工現場已經夠忙了，但他還是充分發揮自己在組織方面的特長，幫助工會領導開展晚會、運動會等組織工作。在去年公司晚會排練期間，他白天去現場施工，晚上還要利用業余時間組織演員彩排，在晚會上還會偶爾客串一下主持，忙的不益樂乎。功夫不負有心人，一場精彩晚會讓同事們度過了一個快樂的夜晚，也讓同事們看到他了幽默的一面。

生活中的他，熱情，樂觀，一天總是笑呵呵的，跟同事之間總能形成互動，辦公室里誰有不懂的問題，總是第一個想到他，新來的同事對于技術上的難題，他也都主動幫忙解決。他就是這樣一名普通員工，他在普通的崗位上默默無聞的工作著，努力著，他甘于奉獻，愛崗敬業，真正實踐了“干一行，愛一行；干一行，就要干好一行”的信念，同時敢于挑戰自我，展現自我風采，用自己的實際行動譜寫了一曲新時代青年黨員的青春之歌。，在我身邊像xxx這樣的共產黨員還有很多很多，他們嚴謹的工作態度、腳踏實地的工作作風和樂觀豁達的為人處事理念正潛移默化一點一滴地影響和帶動著我及身邊的每一個人。我也將以他們為榜樣，以自己將來能成為一名共產黨員為追求目標，我會努力在平凡中找到自我，在平凡中追求卓越，努力向黨組織靠攏，力求早日加入黨組織，并在這個集體中鍛煉提高自己。

第三篇：我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

各位評委、領導、同志們大家好：

今天，我>演講的題目是從下崗女工到民營企業家的跨越，這是發生在我身邊的一個普通共產黨員的事跡。她的事跡就象千千萬萬個共產黨員那樣平凡，她的品格就象一顆璀燦的明珠閃爍著耀眼的光芒，展現出共產黨員的光輝形象。她就是昔日的下崗女工，今天的xxxx子xxxxxxxx工貿有限責任公司董事長、共產黨員xxxx。

她原為石總場一分場乳品廠員工，由于企業倒閉，她和丈夫雙雙加入了下崗人員的行列。自89年下崗以來，他們下崗不落志，自謀職業干起了個體，隨著母親殺過豬、賣過肉，擺過地攤，跑過出租車。具有不甘落后和超前意識的她，發現榨油行業很有發展潛力，便和丈夫一起在自家庭院中開了一間小型榨油房。經過努力，他們的產品在市場上供不應求，通過總場黨委的支持與幫助，夫婦倆借資20萬元將原乳品廠的舊廠房先租后買，然后又投資xxxx多萬元建成了一個初具規模的xxxx子亞龍xxxx工貿有限責任公司，并淘到第一桶金。此時的她并沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記服務群眾、服務社會的責任。當她看到清泉集社區老年活動室沒有器材時，她立即拿出2萬元為老人們購買了燈光、音響和家庭影院，受到清泉集黨委和老人們的好評。

“扶貧幫困是我們的責任”這是xxxx常說的一句話，她時時刻刻以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，履行黨員義務，積極參加和支持公司黨支部開展的一切活動。在公司有一條雷打不動的規定，那就是每年“三秋拾棉花時”，無論公司是否開機，全體員工都必須參加15天的拾花勞動競賽，去幫助那些貧困戶和勞力缺少的農戶。對參加拾花的員工，拾花費除按市場價支付外，公司每公斤再補貼0.5元。

“一花開放不是春，百花齊放春滿園”。自98年至今，她個人先后向北泉鎮民政局、石總場北泉鎮文聯、石總場教育中心二中、石總場一分場六連八旬老人劉志平、國內外受災地區、貧困學生，以及師市工商聯、婦聯、關委和團委累計捐款15萬元。xxxx年又在xxxx子大學食品學院設立了 “扶貧幫困”助學基金，累計捐款25萬多元。特別是xxxx8年5月12日，當她看到四川汶川地震時，她先后三次捐款1.07萬元。受到師市工商聯（總會）和石總場黨委的表彰。

xxxx年11月的一天，她在檢查工作時發現女工xxxx心事重重，下班后xxxx把老xxxx叫到家里談心，才了xxxx到老xxxx正為娶媳婦缺資金犯愁。得知這一情況后，她說：“老xxxx，你家的事就是我家的事，錢的事你不要發愁，我來幫你xxxx決。”老xxxx激動地說，別人都說私企老板認錢不認人，可xxxx卻有一副雪中送炭的熱心腸。為了把企業做大做強，不辜負各級黨委的希望，她嚴格要求公司各個部門，依法經營，照章納稅，杜絕一切行賄受賄行為。公司為全體員工購買“五金”一險，按時發放勞動保護用品和節假日慰問品，讓員工帶薪參加師市各有關部局舉辦的培訓班，進一步提高員工的技術技能，為公司的健康發展奠定了基礎。截止到xxxx年員工工資由以前的800元提高到1xxxx元，技術工人工資由以前的1xxxx元提高到1600元。

xxxx年3月，經公司領導提議，職工代表討論通過了擴建公司的提議。由此，xxxx子xxxxxxxx工貿有限責任公司誕生，并實現當年擴建當年見效的好勢頭。生產規模擴大以后，對于員工來說勞動強度隨之加強，為了xxxx決這一問題，她在經濟xxxx轉比較困難的情況下，毫不吝嗇的拿出40萬元購買了兩臺鏟車，這樣一來不但減輕了員工的勞動強度，還大大提高了生產效率。

為了培育企業文化，豐富員工文化生活，減輕員工的壓力，保證安全生產，她時刻為員工著想。xxxx年，投資10萬元建成了一個105平米的職工之家，購買了臺球，乒乓球，羽毛球，象棋，麻將，以及家庭影院等娛樂器材。每年春節公司都會組織全體員工進行聯歡，有時還和社區的老前輩、學校以及警務區的朋友們一起聯歡，讓全體員工感受到家的溫暖。

xxxx不但自己的家庭和睦幸福，她還把這份幸福帶到公司的每一個員工家中。在民事調xxxx方面，她可是一位有心人。公司有個員工，丈夫下崗多年，工作問題一直困擾著他們，夫妻倆也經常為此事爭吵。去年的一天，夫妻倆又吵得不可開交，由于是晚上，找社區主任不太方便，妻子便給xxxx打電話，希望她能出面調xxxx，她二話沒說就趕到這戶人家，當了xxxx到事情的緣由只是一些家庭鎖事時，她耐心的開導他們，能夠組建一個家庭不容易，日子雖然過得苦點，但只要倆人齊心協力，家庭一定是幸福的。她苦口婆心的勸說沒有白費，夫妻倆終于又恢復了往日的恩愛。一年多來，沒再紅過一次臉。

“寧可公司苦，決不苦員工”。她是這樣說的，也是這樣做的。為了進一步提高員工的積極性，xxxx提出調整工資補貼，即：計件工資的每噸凈油價格從40元調整到60元，全勤獎從50元調整到xxxx元，每月星期天補助為160元，工齡補貼一年5元，生活補貼60元。調整以后，一線員工平均每月工資在2300元左右。無論公司多困難，每月的五日準時發放工資。至今沒有拖欠員工的一分一厘。她以“誠實做人、誠信做事、團結敬業、爭創一流”為宗旨，以“質量第一、薄利多銷、開拓市場、誠摯服務”為經營策略，以“發展壯大企業，創建名優企業”為目標。為了實現公司+農戶+基地的一體化產業鏈，xxxx年5月她再次投資2518萬元建成一個日產80噸的高烹油精煉車間。成為xxxx子地區最大的一家食用油生產加工企業。她也因此成為同行業中的佼佼者。曾被評為全國“三八紅旗手”“巾幗建功十佳青年”自治區“婦女下崗再就業帶頭人”兵團“勞動模范”和“五一勞動獎章”，農八師xxxx子市“勞動模范”“十佳青年”等榮譽稱號，可謂“金杯滿屋、獎狀滿墻”。面對榮譽她總是說，“我只是做了自己應該做的工作，這都是上級黨委對我的關心和培養，是全體員工對我的支持與厚愛的結果，我離優秀共產黨員的標準還很遠，需要做的還很多。”

在她的帶領下，如今的xxxx子xxxxxxxx工貿有限責任公司，產品合格率100%，履約率100%，產品遠銷天津、河北、鄭州、西安、昆明、內蒙、甘肅等地。其工業總產值每年在2.5億元左右。這就是xxxx，我們身邊的一位普通共產黨員，或許她的故事不夠轟轟烈烈，或許她的事跡不夠驚天動地，但她在自己平凡的工作崗位上兢兢業業地履行著自己的職責。在她的身上，我們看到了一種精神、一種方向、一種動力。正因為有了象她這樣的千千萬萬個民營企業家中的優秀黨員，我們的社會才更加安定和諧，我們黨的隊伍才更加朝氣蓬勃！

第四篇：我身邊的共產黨員征文

領導=(責任+奉獻）x付出

領導是什么？我想許多人會覺得領導就是擁有讓人羨慕的身份、待遇和榮耀的權力象征。實際上權力并非領導的全部，與權力相伴而生的還有責任、奉獻和付出。權力越大就意味著責任越重，責任越重就表示需要奉獻和付出的越多。因此權力是和責任、奉獻、付出三者相輔相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨。黨員領導干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責任、一份奉獻、一份付出。”我們武侯分公司總經理蔣宗躍同志正是秉承著這樣一種精神和意志不斷地在自身的領導崗位上做出一個接一個的卓越成就。

領導要在關鍵時刻擔負起責任，應在需要奉獻之時挺身而出。二十一世紀是信息時代，也是我們通訊行業徹底崛起和騰飛的時代。在這一時代里，我們完成了“1g”到“2g”的跨越，并且在逐步邁入“3g”的同時還朝著“4g”不懈努力著。不管“3g”、“4g”未來的潛力有多大，如今擁有最廣泛市場的仍然是“2g”網絡，“2g”網絡才是中國移動目前的生命網和基礎網。正因如此，為了在日益激烈的市場競爭環境下鞏固2g網絡目前的優勢，省公司提出“卓越128”這一項重要網絡優化跨越工程，這一工程要求新增載頻十二萬塊，用八個月時間打造一張卓越的2g網絡。蔣總在這項工程提出后引起了高度重視，在9月15日就組織分公司召開了“2g網絡跨越工程”動員大會并且在大會上提出三個要點：第一明確目標，要求全體人員深刻認識2g網絡提升的重要性，明確在市公司競爭中取得好成績；第二相互配合，要求大家積極行動，發揮發揚“白+黑”、“5+2”的建設精神，全力支持、配合，敢于“亮劍”，展示分公司說一不二，提升網絡質量的鑒定決心；第三強化實施，全面按照方案執行，做到“理解、貫徹、執行、完成”四個百分百。在蔣總的帶領下，我們武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”網絡工程的初期選點協調工作。選點協調工作是本次工程能否順利按時完成的關鍵，在難度上我們武侯分公司作為成都市最大的區縣分公司，地處成都核心區域，業主協調難度最高；在規模上，我們分公司選點數達到105個，占成都總規模的11%，規模也是最大。面臨這樣重的任務，我們分公司卻取得如此傲人的成績，正是因為我們蔣總在關鍵時刻擔負起了身為黨員干部的責任，在需要奉獻之時挺身而出帶領著分公司員工向前邁進，真正做到了“在其位，謀其政，行其權，盡其責。”

領導所展現出的能力和風范是和平時不斷地付出密不可分的。蔣總經常在工作之余看一些管理方面的書籍并且參加一些能提升自身管理水平的培訓課程，作為分公司的老總都能有如此好學的一面，我們作為員工的難道還能給自己找不學習、不付出的理由和借口嗎？我至今還記得蔣總對我說過一句話“學到老，活到老”，這句話讓我受益匪淺，也讓我懂得一個道理：只有當一個人愿意不斷學習專業知識，不斷提升自身各方面素質，才能在不久的未來取得一個長足的進步，哪怕一次提升的很少，可時間久了也會由量變到質變。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。領導真正付出的地方其實有很多，只是我們往往只看到領導風光的一面而沒有看到領導默默付出的一面罷了。

綜上所述，一個合格的領導不僅要能夠擔負責任，奉獻自己，而且還應不斷付出，不斷學習新的知識，充實自身文化內涵，提升管理能力和水平，完善企業氛圍，以達到團隊整體提升的目的。而我們的蔣總正是擁有著作為共產黨員干部的覺悟，能夠在需要奉獻的關鍵時刻挺身而出，用雙肩擔負起應有的責任，并且在我們員工看不到的地方默默地付出著自己的辛勤和汗水。

第五篇：我身邊的共產黨員征文

我身邊的共產黨員征文

領導=(責任+奉獻）x付出

領導是什么？我想許多人會覺得領導就是擁有讓人羨慕的身份、待遇和榮耀的權力象征。實際上權力并非領導的全部，與權力相伴而生的還有責任、奉獻和付出。權力越大就意味著責任越重，責任越重就表示需要奉獻和付出的越多。因此權力是和責任、奉獻、付出三者相輔相成，缺一不可的。毛主席曾指出：“我們共產黨人，不是為了做官的，是為了革命的，為人民服務是我們的根本宗旨。黨員領導干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀，而是一份責任、一份奉獻、一份付出。”我們武侯分公司總經理蔣宗躍同志正是秉承著這樣一種精神和意志不斷地在自身的領導崗位上做出一個接一個的卓越成就。

領導要在關鍵時刻擔負起責任，應在需要奉獻之時挺身而出。二十一世紀是信息時代，也是我們通訊行業徹底崛起和騰飛的時代。在這一時代里，我們完成了“1G”到“2G”的跨越，并且在逐步邁入“3G”的同時還朝著“4G”不懈努力著。不管“3G”、“4G”未來的潛力有多大，如今擁有最廣泛市場的仍然是“2G”網絡，“2G”網絡才是中國移動目前的生命網和基礎網。正因如此，為了在日益激烈的市場競爭環境下鞏固2G網絡目前的優勢，省公司提出“卓越128”這一項重要網絡優化跨越工程，這一工程要求新增載頻十二萬塊，用八個月時間打造一張卓越的2G網絡。蔣總在這項工程提出后引起了高度重視，在9月15日就組織分公司召開了“2G網絡跨越工程”動員大會并且在大會上提出三個要點：第一明確目標，要求全體人員深刻認識2G網絡提升的重要性，明確在市公司競爭中取得好成績；第二相互配合，要求大家積極行動，發揮發揚“白+黑”、“5+2”的建設精神，全力支持、配合，敢于“亮劍”，展示分公司說一不二，提升網絡質量的鑒定決心；第三強化實施，全面按照方案執行，做到“理解、貫徹、執行、完成”四個百分百。在蔣總的帶領下，我們武侯分公司在10月22日提前38天完成了“卓越128”網絡工程的初期選點協調工作。選點協調工作是本次工程能否順利按時完成的關鍵，在難度上我們武侯分公司作為成都市最大的區縣分公司，地處成都核心區域，業主協調難度最高；在規模上，我們分公司選點數達到105個，占成都總規模的11%，規模也是最大。面臨這樣重的任務，我們分公司卻取得如此傲人的成績，正是因為我們蔣總在關鍵時刻擔負起了身為黨員干部的責任，在需要奉獻之時挺身而出帶領著分公司員工向前邁進，真正做到了“在其位，謀其政，行其權，盡其責。”

領導所展現出的能力和風范是和平時不斷地付出密不可分的。蔣總經常在工作之余看一些管理方面的書籍并且參加一些能提升自身管理水平的培訓課程，作為分公司的老總都能有如此好學的一面，我們作為員工的難道還能給自己找不學習、不付出的理由和借口嗎？我至今還記得蔣總對我說過一句話“學到老，活到老”，這句話讓我受益匪淺，也讓我懂得一個道理：只有當一個人愿意不斷學習專業知識，不斷提升自身各方面素質，才能在不久的未來取得一個長足的進步，哪怕一次提升的很少，可時間久了也會由量變到質變。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。領導真正付出的地方其實有很多，只是我們往往只看到領導風光的一面而沒有看到領導默默付出的一面罷了。

綜上所述，一個合格的領導不僅要能夠擔負責任，奉獻自己，而且還應不斷付出，不斷學習新的知識，充實自身文化內涵，提升管理能力和水平，完善企業氛圍，以達到團隊整體提升的目的。而我們的蔣總正是擁有著作為共產黨員干部的覺悟，能夠在需要奉獻的關鍵時刻挺身而出，用雙肩擔負起應有的責任，并且在我們員工看不到的地方默默地付出著自己的辛勤和汗水。我相信蔣總在我們武侯分公司每一個員工的心中，都是一個合格共產黨員，也是一位稱職的好領導！