第一篇：土建工程師加薪申請

加薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

從今年5月1日進入公司當(dāng)一名員工至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，我的努力也是有目共睹的在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為有我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些他們非常了解。

所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月房貸已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上現(xiàn)階段的各項開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的一些必要的生活用品又是很難節(jié)省，現(xiàn)在每個月拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請從2013年7月1日開始工資提升到元/月，人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞不去實際考察而靠主觀判斷決定員工工資高低，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情和努力是不公平的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶

來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我相信：只要付出，就會有收獲！我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

我希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致敬禮

審請人 ：

第二篇：土建工程師加薪申請

附件一

員工加薪申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好?。?/p>

自今年5月我有幸進入公司任職土建工程師兼職資料員以來，近7個月了。我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，并且完全有能力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為大都金馳公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

我相信只要有付出就會有收獲。因此我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出加薪請求，加薪至7000元，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視。為了更好的為公司效力，也為了使自身能夠得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我從入職以來的工作業(yè)績，適當(dāng)給我加薪。以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果在工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

工程部：

2013年11月20日

第三篇：土建工程師轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn)正申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫楊磊，于2011年8月進入公司，根據(jù)新希望農(nóng)業(yè)股份公司的需要，目前在綜合管理部擔(dān)任項目現(xiàn)場監(jiān)理一職，負(fù)責(zé)項目工程前期招投標(biāo)及土建相關(guān)管理工作。首先感謝農(nóng)業(yè)股份公司給我的這個機會以及農(nóng)業(yè)股份公司和江蘇天成公司在這段時間對我的培養(yǎng)，感謝師兄潘工、龔老師的指導(dǎo)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己；在進入公司的這段時間以來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，力爭使工作登上一個新的臺階，為新希望農(nóng)業(yè)股份公司的發(fā)展貢獻自己的力量?，F(xiàn)將入職以來的主要工作情況簡要總結(jié)如下：

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度；為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉建設(shè)項目的地形、地貌及建設(shè)范圍；作為現(xiàn)場工程監(jiān)理，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，多次深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的地形地貌做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對項目的地形地貌、土質(zhì)情況進行研究，對以后施工重難點進行分析，并通過以往的施工經(jīng)驗，對項目的基礎(chǔ)形式進行分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測，為下一步工作提供可靠的依據(jù)。

3、監(jiān)督完成樁基施工工作；經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡視檢查，嚴(yán)格按國家有關(guān)的“規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)”及設(shè)計要求組織、指導(dǎo)、檢查全過程的施工，確保樁基工程保質(zhì)保量完成。

4、監(jiān)督完成現(xiàn)場臨時設(shè)施的建設(shè)；根據(jù)工程管理制度及現(xiàn)場總平面規(guī)劃布置標(biāo)準(zhǔn)要求，對各參見單位的辦公區(qū)及生活區(qū)的臨時建設(shè)進行統(tǒng)一管理，并按時完成。

5、參與前期施工單位和監(jiān)理單位考察和甄選工作，為后期做招標(biāo)書提供參考依據(jù)，也為后期招標(biāo)工作做好鋪墊。

6、參與工程現(xiàn)場開標(biāo)工作，讓我學(xué)習(xí)和懂得了招標(biāo)程序和控制要點。

7、完成施工圖紙的初步審核工作；主要對脫氫醋酸鈉車間、錄羥吡啶車間、（痢菌凈、BF、喹烯酮車間）、綜合樓等各施工單體結(jié)構(gòu)、建筑圖紙、總平面布置等施工藍圖進行了詳細審核，對圖紙上出現(xiàn)的設(shè)計問題進行匯總待施工圖會審時同時叫設(shè)計答復(fù)。

總之、在這三個月的工作中我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，和公司一起成長；為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)以批準(zhǔn)。

申請人：楊 磊

2011年10月10日

第四篇：結(jié)構(gòu)工程師加薪申請[最終版]

加薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！不知不覺于****年*月*日入職本公司已經(jīng)有*年時間了，現(xiàn)任職產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作職位。入職以來，積極遵守公司制度和員工守則，與同事之間和睦相處，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷地提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。

為了更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從****年*月開始工資提升到****元/月。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪資標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己的能力同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

衷心的期待您的答復(fù)！

此致

敬禮

申請人：

年月日

第五篇：加薪申請

不知不覺進入**快一年了，這一年里公司良好的氛圍及工作崗位讓我工作非常愉快，公司提供的培訓(xùn)讓我受益匪淺。工作中，我認(rèn)認(rèn)真真地完成好交給我的每一項任務(wù)，不敢有絲毫懈怠，在提升自己的同時，也為公司的發(fā)展盡了綿薄之力，此實為我的榮幸，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，也非常感謝公司給我提供了一個鍛煉自己提升自己的平臺。

近年來公司發(fā)展不斷壯大，業(yè)務(wù)遍及華南、華東、華北等地。取得這些成績一方面是因為領(lǐng)導(dǎo)們精明的決策，另一方面賽富是一個朝氣蓬勃的團隊，有一幫敢打敢拼的年輕人為之奮斗。有了快一年的工作經(jīng)歷，我的心也已經(jīng)跟賽富緊緊地系在了一起，經(jīng)過努力我相信我已經(jīng)能夠勝任目前手頭上的工作，也敢于接受公司吩咐給我的更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，相信自己將來一定能為公司作出更大的貢獻。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，一份好的薪酬給員工帶來的是最大的激勵，也帶動了員工的積極性。當(dāng)然，高薪也意味著員工要為公司承擔(dān)更多的責(zé)任，更加兢兢業(yè)業(yè)地對待好每項工作，力求做到完美。對于那些滿腔熱情、有一定能力和執(zhí)行力的員工，我相信公司領(lǐng)導(dǎo)也會為其解除一些對生活的后顧之憂，讓其全力投身到工作之中。

基于此我希望我的工資在5000/月的基礎(chǔ)上增加1000元，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作質(zhì)量仍未達到要求，我誠懇的希望您能提出意見與建議，讓我今后有一個努力的目標(biāo)和方向。

期待您的答復(fù)。