第一篇：職員個人鑒定

職員個人鑒定

工作10幾年來，在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作業績總結如下：

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧-小-平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以胡-錦-濤為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏，并于年9月被批準為預備共-產-黨黨員，職員個人鑒定。

工作上，本人自年工作以來，先后在桃源儲蓄所、鴨紙儲蓄所、計劃科、會計科、卡部等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為行業務的行家里手。

記得，剛進行，為了盡快掌握行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行里，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基矗至今仍然肩負著十幾項工作，包含了會計(交換、退票、法院查詢、空白憑證領娶網上銀行)、計劃(現金統計、現金報表、資金調撥、存款統計)、卡部綜合等，僅卡部綜合每天就有十幾項具體的工作要做，由于有報表工作，每到月末，無論是否節假日都要及時上報，所以我從來就沒有休息過一個完整的五一、十一和元旦，但我從沒有向行里要過一分加班費，更沒有向行長訴說過一次苦，我始終堅信行今天的改革和發展的成績取得，與有同樣甘愿默默奉獻的員工是分不開的，而我只是大海的一分子，也是我應該做的，個人鑒定《職員個人鑒定》。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，我與客戶誠心交友，幾年的工作中，我結交了上百位客戶朋友，他們不但是我的生活中的朋友，更是我工作中的助手，我現在的全部存款都來自于我結交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友，針對不同個性、不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續，并利用休息天，幫他找房源，當他住到新房里的時候，我倆已成為無話不談的好朋友，我就是靠這樣的個性化服務同我的客戶交上了朋友，在我成了他們的銀行“顧問”的同時，他們也成為了我存款額的增長點，我最高攬存額曾達到300多萬元。

除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

記得年行里號召獻血，由于社會上正謠傳獻血損害健康等，行里沒有人主動出來獻血，但我為了證實謠傳是假，主動請示行長出來獻血，因我瘦小，起先行長和工會主席都不同意我獻血，我說：“那正好應該我獻血，我這樣的體格都可以，別人更沒有事了”，也正因為我帶了頭，在以后的幾年中我行獻血活動中，從沒有人公務員之家 我曾經先后十幾次代表行行參加過市行組織的各項活動如：年市行組織過的全地區業務知識競賽，并獲得集體第三名;年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎;年市行工會組織的慶“七一”建黨80周年知識競賽活動，并獲得集體第三名;年行在落實CIS工程提高服務質量演講會上，獲得演講優秀獎等等。正是由于我積極組織并參加團組織活動，行里在承認我工作業績的同時任命我先后擔任團委組織委員、團委書記，負責組織基層團組織工作。并先后獲得過年先進工作者;年工會積極分子;年先進工作者;年服務標兵;年先進工作者等等榮譽稱號。

第二篇：職員轉正鑒定

工作每天都給了我們選擇的機會，我們每天都有機會改變自己人生?，F在即將轉正的為自己寫一份深刻地職員轉正鑒定吧!下面由本小編精心整理的職員轉正鑒定，希望可以幫到你哦!

職員轉正鑒定篇一

我于20XX年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;

并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

職員轉正鑒定篇二

光陰似箭、日月如梭。一載而過，遙想畢業七月，別宴已盡，離歌隨起，斷橋孤山今朝別，老燕銜得新泥回，問君何時載譽歸?兩思量，不覺淚滿行。一載，死了沖動、生了沉思;多了考慮，少了隨意;長了淡定，短了思緒;厚了書卷，薄了研墨。

回想這一年，看了13本書與房地產相關書籍：從三本建筑識圖書籍到《項目報建手冊》，《房地產經濟學》到《魔鬼經濟學》，兩本投資決策分析書籍到兩本宏觀經濟學書籍，《問鼎房地產》到《房地產基礎知識》、《房地產企業集團管理模式與機制研究》。看得越多，覺得我要走的路越長，我要干的事越多。

同時，還做了幾個小課題：從西安高新區重點房地產項目調研到響堂村項目盈利測算，世紀小區項目投資流量跟蹤分析到世紀小區項目蓋章看流程，美國二戰后城市化進程“反中心化”--中國思考到西安報建流程圖，房地產開發關鍵節點(一級節點、二級節點規范思考)到西安市房地產稅負。做得越多，覺得我要懂的知識越多，我要積累的越多。到目前為止，有的課題還沒有完成，我想，作為一個畢業生，能夠在項目上腳踏實地的跟蹤幾個項目是非常必要的，這里非常感謝公司給畢業生提供的平臺。

在這一年里，我還參加了公司不少的培訓：從初到公司新進員工培訓到投資部第一次運營管理培訓，項目計劃管理業務交流到今年年初的成本管理體系建設與計劃管理培訓及后面幾次成本合約部相關培訓，房地產開發流程講座到CRM營銷系統培訓，綠色建筑基礎知識培訓到質量、環境和職業健康安全標準認證系統培訓。聽得越多，越覺得我要走的路不是一般長，是很長很長;我要干的事不是一般多，是很多很多。每一次培訓，我都盡我所能去學習，把接受到的新知識消化、吸收。

初到公司，我被分到了綜合管理部，逐步的接觸到了公司各個部門的工作，從設計到營銷，財務到工程，合約到投資，各個部門的事都有所接觸和學習，現在回想起來，我都覺得不可能，我怎么可以涉及那么多的業務板塊，也許我就是那個幸運兒吧。同時，我盡我所能的把我所接觸的、看到的東西消化、總結、思考;有的時候，甚至聞到一點東西，我都把它放大、了解、學習和消化。對房地產相關的知識我一直都有一種饑渴的欲望?？斓焦ぷ靼肽甑臅r候，我的工作重點逐漸轉移到前期報建和計劃管理，西安群星匯項目作為計劃管理和成本管理試點，我參與了計劃管理第一版到最近第六版的編制及跟蹤分析，以及成本管理的土地費用和前期費用的編制。同時，我還負責每個月投資、銷售數據的上報、計劃管理的月度上報、新項目計劃編制、統計局月度上報、西安投資開發部報建費用統計(臺帳)、報建合同流轉、新項目前期資料交接、協助報建工作及領導安排的其他事宜。干得越多，覺得我要總結的越多，我要學習的越多。非常感謝公司、公司領導和同事給我的鍛煉機會和無私幫助，在以后的工作中，我會更加努力的。

天行健，君子以自強不息：我致力于房地產行業發展的學習和研究，縱然前面鋪滿了曲折和艱辛，我也奮勇向前。地勢坤，君子以厚德載物：在這個浮躁而繁雜的社會面前，我追求內心深處的安寧與平靜，只求問心無愧。以后的路還很長，但我相信，今世行之,后世以為楷。

職員轉正鑒定篇三

從事郵政儲蓄工作已是半年的時間，半年來的酸甜苦辣不是一句話可以描述的。從一個從學校出來對工作的概念既向往又迷茫的我到對現在的工作百般熟悉，可以說是感慨萬千。因為這半年中有遇到工作困難不知所措的困境，也有在同事的幫助下圓滿解決時的興奮，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。于是，我整理起回憶的思路，在面臨轉正之際，寫下我的郵政儲蓄轉正自我鑒定。

在進行個人鑒定之前，對自己半年來的工作進行一個回想。記得剛來到xx分局的時候，一無所知這個詞用來形容當時的我一點也不過分，對工作的一無所知，對為人處事的小心謹慎，現在想想當時的自己都覺得可笑，轉變的過程是個艱難的過程，同時也是個痛苦的過程，因為轉變就意味著新的事務要不斷的吞噬它原有的結構，物質表面的轉變只是一個蛻變，那精神層次的升華才是思想的一次自我戰勝。我想在三鄉我戰勝了自己。

我具體的工作是儲匯柜員，這個看似簡單又體面的崗位，原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉換不僅是從以前的玻璃墻外到內部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中，容不得半點松懈，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿激情。說實話，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，現在我知道我可以做到了，并且可以自豪的說我不比別人做的差，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化。

既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在，郵儲的發展經歷了很久的轉變和提高，但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質不高，業務的單一和少的可憐的附加值，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題，雖說我們也在努力的改變這一現狀，但改變不是一朝一夕。我們正在這個關鍵的轉型期。

我們可以借著郵政銀行的成立這個絕好的契機，實現整個企業的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力，但是我們明白了壓力是最好的動力之后，也許很多的問題就會迎刃而解。這些便都是我的工作自我鑒定。

工作心得，我想不僅是這些沒有感情的文字，更應該是文字下面那種對工作期待和憧憬的信心，工作轉正，我想轉變的不僅是身份，更應該是這種身份轉變后的責任。

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第三篇：公司職員工作鑒定

200*年本人工作變動比較多，先后**公司工作和**公司掛職鍛煉。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。

1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。

3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。工作中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。

4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。

公司職員工作鑒定

第四篇：職業技能鑒定職員工作總結

寫職業技能鑒定職員工作總結，既要展出你的優勢和特長，也要寫出短板和不足。那么你要怎么去寫職業技能鑒定職員工作總結呢?下面由本小編精心整理的職業技能鑒定職員工作總結，希望可以幫到你哦!

職業技能鑒定職員工作總結篇一

自199x年8月我被公司授予技術員職稱至現今，已有四年的時間。在這四年中，我一直在運行部工作，憑借自己的努力和領導的提攜，從一名主值班員晉升到了值班長,進而又被提拔到了部門助理一職。在這期間，我對我們公司首站的各系統有了更深入的了解和認知，對一些系統發生的各類事故有了一定的獨立分析和處理能力，做好了一個技術員應盡的職責。

我在學校學的專業是熱工及自動化控制專業，但從事我們的首站運行工作卻最需要的是熱機、電氣等方面的知識。這對我來說就是一個新的挑戰，還需要不斷的學習提高，使自己的專業技能能全面發展。所以，我就找來一些有關這些方面的專業書籍，針對我們的系統進行針對性的學習，同時還請教一些老師傅和專業人員，請他們現身說教。經過自己的努力和同事的幫助，總算功夫不負有心人，我的專業知識和專業技能都有了很大的提高。

但我對我們系統有關熱工方面的知識還是特別關注，并深入去了解和掌握它。同時在自己學好之余，還承擔向其他運行人員說教的職責。我們公司的熱水網工程是采用計算機監控系統實現熱水網生產運行的數據的全面監控的。它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監控站。我公司首站共有18套美國霍尼韋爾公司的scan3000/s9000集散型控制系統(distributed control system,簡稱dcs)，它具有熱水網運行回路控制，數據采集，數據通信，集中化的信息管理和操作顯示功能。它配有2臺s9000控制器，另配置12臺單回路控制器(honewell udc3300)，作為控制回路的冗余控制器和緊急手操器。udc作為備用手操器可以在dcs發生故障時，對調節回路進行控制。具有易操作、可編程、穩定性高的特點。dcs系統與udc之間能實現無擾動切換，確保系統運行的穩定性。s9000控制器通過dvc通訊口的dmc通訊回路與單回路控制器實現通訊;通過mgtsta通訊口與系統監控站的通訊卡相連接。有了這些控制系統，平時各種參數的調節以及人員的勞動就有了事半功倍的效果。這些控制系統是由測量元件(溫度變送器、壓力變送器、差壓變送器)、控制元件(s9000、udc)，執行機構(調節閥等)構成?？刂屏鞒淌沁@樣的，現場一次表計采集數據，由變送器發出4—20ma信號給s9000(也就是常說的dcs)，1—5v信號給udc。然后由s9000或udc發出4—20ma信號(udc用串接250ω電阻，將1—5v信號轉為4—20ma信號)給執行機構進行調節。在這過程中，儀表的電源由兩臺西門子24v直流電源提供(此兩臺電源互為備用)，電源送至配電器，然后由配電器給一次儀表供電(中間加配電器是為了在儀表維修時，不至于發生短路，而損壞直流電源)。dcs或udc接收到信號即在crt或udc自帶屏上顯示?？刂茣rdcs或udc發出信號給阻抗轉換器、配電器，經隔離模塊或隔離繼電器傳給執行機構進行控制。隔離模塊是通模擬量信號的，即連續控制信號4—20ma，如閥門的開度、液位控制等;而隔離繼電器是將開關量信號反饋至dcs的，如溫度開關、壓力開關及泵的啟、停狀態等(加隔離模塊、隔離繼電器是為了隔離強電信號，以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。

在倒班運行期間，作為一名值班長，我承擔著整個熱水網安全經濟運行的重責，上班期間精神高度集中，帶領班組成員一起精心調節參數，認真分析各項數據，總結規律，及時查找和發現設備的缺陷和隱患，防止擴大事故。不僅確保了熱水網的安全運行，而且還做到了經濟運行。在一些參數及設備異常時，能做到及時分析、查找原因并匯報，具備了一定的獨立分析能力。平時上班期間，經常認真學習各種專業知識和運行規程，并且能經常在頭腦中做好各種事故預想。在首站發生各類事故時，能準確、果斷的進行處理和調度，迅速恢復系統的正常運行。在運行部辦公室工作期間，我不但承擔著運行部的日常管理、后勤工作，而且還承擔著輔助運行人員作好各項安全經濟運行工作。和部門領導一起作好各項數據的經濟分析和負荷預測，參與各項事故的分析處理、系統的技術改造等工作。如：首站crt顯示大網回水壓力值白天流量大時經常升高，需經常放水，經過幾天的觀察統計，都有此現象，自查首站無問題，分析可能是有用戶站存在漏點，白天啟動時壓力大于我們管網的壓力而向我們管網漏水。遇到以上類型的問題，我們統計分析好后就聯系相關部門去解決，為其他部門更好的處理問題提供了第一手的資料。

職業技能鑒定職員工作總結篇二

200x年即將過去了,作為車間技術人員的我，在車間領導和同志們關心和支持下，通過努力工作，為企業做出了應有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作，現將一年來工作做以下個人鑒定:

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.技術含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性。

二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間各項生產任務。

三、每月將車間生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經常和原液車間技術員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術員多聯系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代和公司的發展，與公司共同進步、共同成長。

職業技能鑒定職員工作總結篇三

在xx網管項目部任職技術員以來，已經過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程，工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。

過去的半年里，很感謝公司及項目部的支持，在管網項目部中擔任技術員職務，施工中，在項目部很多同事的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;

在工程中，技術含量較高，這就要求作為技術人員對待工作不能人浮于事，做好人，要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，方能起到技術先行的作風，建筑職業不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監督，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行，這要求我不斷培養吃苦耐勞的精神。

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高.身為公司的一員，有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉，我感到無比的自豪，這種環境和外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時刻要以企業的形象來約束自己，我所有的言行要符合特級企業的標準，逐步培養自身的個人素質和修養，才能無愧于領導的信任和培養.我通過半年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

總之，在今后的工作與學習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。我按照領導確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好基層營業工作。

作為網通基層服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

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第五篇：司法鑒定職員工作鑒定

司法鑒定職員工作鑒定讓職員成長，是司法鑒定職員進步的一個機會，那么你要怎么去寫司法鑒定職員工作鑒定呢?下面由本小編精心整理的司法鑒定職員工作鑒定，希望可以幫到你哦!

司法鑒定職員工作鑒定篇一

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在省、市司法廳(局)的關心和指導下，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，以“創建全省示范”為總目標，以創先爭優活動為動力，以實施司法行政“護城河”專項工程為主線，突出社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等三項重點工作，全力抓好各項工作的推進和落實，主要體現在以下八個方面：

一、圍繞全縣工作大局，法律服務工作積極推進

1.堅持律師陪同縣領導信訪接待制度。根據縣委、縣政府的要求，全年共安排24人次。通過律師陪同接訪、參與四長值班，從政策和法律的層面，為領導決策當好參謀，為上訪人員提出的有關問題做好法律解釋和解讀。

2.提前介入“兩分兩換”法律服務工作。縣局建立了由分管局長帶隊的法律服務“兩分兩換”專題工作組，在先行試點的姚莊鎮，配合黨委、政府全面開展工作，重點圍繞土地置換和房屋拆遷的有關政策，積極主動做好法律文書把關、法律咨詢釋惑，以及現場監督公證等工作，確保姚莊鎮首期612戶農戶與新市鎮投資公司簽訂好置換協議，并順利搬遷。隨著“兩分兩換”工作的全面展開，在總結試點經驗的基礎上，制定出臺了《關于做好“兩新”工程相關配套工作的若干意見》，從法律服務層面，切實為“兩新”工程提供有力的保障。繼姚莊鎮試點后，惠民街道和魏塘街道首期621戶農戶的宅基地安置抽簽工作也在縣公證處的現場監督下順利完成。

3.啟動實施“一村一社區一法律顧問”制度。根據省廳《關于推進全省鄉村法律顧問工作的意見》精神，從我縣實際情況出發，今年以來，立足原有的工作基礎，提出了建立“一村一社區一法律顧問”制度的實施方案，通過政府購買服務的形式，建立健全司法行政基礎性、大眾性和專業性的服務機制。縣局還制定印發了《縣村(社區)法律顧問工作管理辦法》，并召開專題工作會議，進行具體部署。

4.鞏固提升企業法律服務工作。根據我縣推動經濟轉型升級的要求，今年以來，不斷深化“法律服務助推發展”專項行動，確定每年9月份作為“法律體檢”服務月，組織引導律師和法律服務工作者立足企業法律顧問單位，圍繞企業經營管理、知識產權管理、法律事務管理、勞動人事管理、投資風險管理等內容，逐項進行體檢，并形成“法律健康檔案”，出具“法律風險提示和建議書”，幫助企業增強防范風險的能力。針對臺資企業的實際情況，還建立了服務臺商的信息互通機制和部門聯動會商協作機制。

5.不斷強化公證服務意識。在縣法院、人民銀行支行和銀監分局辦事處等部門的通力協作下，四個部門聯合出臺了《關于充分發揮公證服務金融作用積極防范金融風險的若干意見》，既拓展了公證業務范圍，也為金融機構貸款業務提供了安全保障。

二、圍繞社會矛盾化解，人民調解工作扎實推進

1.加強基層隊伍網絡建設。根據新形勢下矛盾糾紛的特點和規律，注重把調解工作的觸角向自然村延伸。目前，全縣已建立“老娘舅”、“和阿姨”、個人調解室、民情工作室等民間和諧員隊伍185支，民間和諧員已達到1500多名。會同有關部門，全面開展了“十佳民間和諧員”的評選活動，舉行了隆重的頒獎典禮，在縣級新聞媒體開展了民間和諧員的集中宣傳活動，會同縣廣播電視臺聘請“十佳民間和諧員”為特約民間調解員。探索建立網格式的調解組織體系，姚莊鎮在全鎮建立了“1+4+18”的人民調解組織新模式，在鎮級建立了人民調解工作中心，下設4個片區工作站，以及18個村調解工作室，每個工作站配備了指導員、聯絡員和調解員，以此充分發揮司法所干部的職能作用，通過劃片包干，重心下移，確保矛盾糾紛小事不出村，大事不出鎮。

2.探索多元化矛盾糾紛解決機制。加強訴調銜接機制建設，縣政府專門建立了訴調銜接工作協調小組，成立了縣聯合人民調解委員會，會同縣法院制定下發了《關于進一步加強訴調銜接機制建設的實施辦法》，西塘司法所和西塘人民法庭積極探索人民調解協議的司法確認機制，今年申請司法確認的調解案件有6件。加強警司聯動機制建設，目前，陶莊、天凝2個司法所已經在派出所設立了人民調解工作室，通過警司聯動機制，對輕微傷害或相鄰糾紛等不屬于違反治安管理行為的案件進行當場調處，今年已調處治安案件32起，調處成功率100%。

3.發展行業性專業調解組織建設。按照建立1+X行業性專業調解組織的要求，今年以來，組建了醫療糾紛人民調解委員會，制定出臺了《縣醫療糾紛預防與處置辦法》和《縣醫療糾紛人民調解工作若干規定》，聘請了3名在衛生、政法系統退休的專業人員擔任調解員，聘任了9名兼職調解員，建立了由12名醫學、法學專家組成的專家庫。醫調會成立以來，共接受咨詢30次，調處案件20起，調處成功19起，其中死亡案件6起，引導當事人進行醫療事故鑒定1件，引導當事人起訴1件，調解成率95%，累計索賠金額241.78萬元，實際賠付標的70.92萬元。對已建立的9個新居民調委會，規范了組織名稱，完善了調解工作的流程。

4.開展了矛盾糾紛排查和化解工作。堅持做到每月定期排查與重點時段集中排查相結合，突出“春節”、“兩會”和國慶期間，特別是世博安保的關鍵時期，及時掌握預警信息，對重大突發性事件做好專報工作，對排查出來的矛盾糾紛認真進行梳理和調處，并定期出刊《矛盾信息月報》。全年共開展排查調處工作17次，排查調處各類重大矛盾糾紛139件，調處成功134件。全縣各級調解組織共受理各類社會矛盾糾紛2446件，調解成功2403件，調解成功率98.24%，涉及標的4262.23萬元，其中勞資糾紛219件，人身損害賠償181件。

三、圍繞社會管理創新，社區矯正和幫教安置工作穩步推進

去年12月至今，我縣累計共有社區矯正對象414名，已解矯151名，目前在冊人員為263名，幫教安置對象1011名。按照省市的統一部署和要求：

1.切實抓好各項管控措施落實。年初，制定了我縣實施社區矯正“護城河”工程的實施方案，召開了全系統司法行政“護城河”專項行動動員大會，縣局與各司法所簽訂了責任狀，對社區矯正工作人員進行了專題培訓。逐步加大管控力度，開展了5次滾動式大排查，重點掌控好矯正對象與上海有關聯的情況。世博安保期間，認真做好值班工作，制定了臨戰式應急處置預案;制定落實定人包案、管控升級等制度，各地堅持每周巡查、每月集訓制度，縣局會同公檢法等部門每季開展聯合執法督查，并通過目視跟蹤、有線查控、無線遙控等方法，不斷強化管控措施的落實。

2.開展了與上海接邊地區協作聯動。針對我縣特殊的區位狀況，為確保上海世博會的絕對安全和穩定，在我局的積極倡議下，與周邊平湖市及上海市的青浦區、金山區共同建立了接邊地區社區矯正協作聯動機制，通過信息互通、聯合排查、異地委托管理以及應急處置等措施，全面掌控好社區矯正對象的動態情況。自3月上旬啟動以來，在各方的通力協作下，取得了良好的效果。

3.創新管控方式方法。制定印發了《縣社區矯正對象“三色”管理辦法》，目前，我縣社區矯正對象列入綠色管理的87名，黃色管理120名，紅色56名。制定出臺了《縣社區服刑人員心理矯治工作暫行辦法》，幫助矯正對象緩解和消除不良心理因素，增強自我調節和適應社會的能力。探索實施社區矯正對象監管情況記錄本制度，及時告知矯正對象的管理要求和處遇，掌控每個矯正對象的動態情況，進一步強化矯正對象在社區服刑的意識。今年全縣共組織社區矯正對象集中教育2036次，個別談話1664人次，開展心理咨詢813人次，組織公益勞動1769人次，落實低保2人次，幫助43名矯正對象落實了責任田。

4.認真做好幫教安置工作。注重加強與公安等部門的銜接，全面掌控“三無”(無家可歸、無親可投、無業可就)重點歸正人員的動向。加強與民政、勞保等部門的聯動合作，切實為歸正人員提供就業信息，開展技能培訓，落實基本生活保障。今年歸正人員幫教率和安置率均達到99%，重新犯罪率僅為0.99%。

四、圍繞“法治”建設，法制宣傳教育工作整體推進

1.深入開展“法律七進”活動。制定了《關于進一步加強公務員學法用法工作的意見》，在全省“公務員學法日”組織開展以“法律護航，科學發展”為主題的法律知識圖片展。開展了領導干部和公務員學法考試，加強了執法人員的專題培訓與測試。舉辦農村(社區)基層干部法律知識專題講座，有近700多名村(社區)干部參加。會同有關部門開展全縣首屆法制文藝創作表演比賽活動，新創作法制文藝作品19件，其中14件作品經編排后參加了比賽演出，由我局創作編排的小品《老娘舅》在比賽中獲得了金獎。組織開展道路交通安全法制宣傳教育系列活動，通過對聯和格言作品的有獎征集、交通安全漫畫比賽、法律知識競賽、專題文藝晚會等形式，不斷營造青少年學法用法的良好氛圍。全面開展誠信守法企業創建活動，組織企業經營管理者開展了勞動用工和勞資糾紛專題培訓，制作道路交通安全宣傳展板30多塊，到企業進行巡回展覽，通過多種形式為職工開展法制宣傳教育活動。

2.全面開展“民主法治村(社區)”創建。組織實施新一輪縣級“民主法治村(社區)”的創建申報工作，對申報單位進行專題培訓輔導。積極開展國家和省、市級民主法治村(社區)的系列創建工作。目前，已成功創建國家級民主法治村(社區)1個，省級6個，市級23個，縣級44個，對獲得縣級以上的民主法治村(社區)，每個村(社區)兌現獎勵補貼1萬元。整個民主法治村(社區)的創建工作還引起省里的重視和關注，在今年8月份省委省政府召開的全省建設“法治”工作電視電話會議上，我縣大云鎮作了典型發言交流。

3.認真做好“五五”普法檢查驗收工作。根據“五五”普法工作的總體安排，今年以來，在認真制定和組織實施《縣2013年法制宣傳教育工作要點》的基礎上，對全縣9個鎮(街道)以及15個重點部門進行了“五五”法制宣傳教育的考核驗收，并對其他14個部門進行了抽查驗收。6月25日，我縣接受了市“五五”法制宣傳教育的考核驗收，得到了市考核組的充分肯定。

五、圍繞公正廉潔執法，法律服務管理工作有效推進

1.律師公證隊伍建設有了新加強。在壯大執業律師隊伍的基礎上，進一步強化律師職業道德、執業紀律教育，制定了《關于開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的實施意見》，組織法律服務人員開展社會主義法治理念教育、職業道德、執業紀律教育、警示教育、誠信教育活動。通過系列教育活動，增強律師的社會責任感，進一步提高法律服務隊伍的綜合素質。

2.律師公證日常管理有了新推進。按時完成公證處2013工作考核和天成法律服務所及基層法律工作者年檢注冊初審上報工作;啟動律師事務所考核初審工作，組織開展了律師和律師事務所執業情況的監督檢查。同時，以法律服務質量為主線，堅持“聽庭、查卷、詢訪”質量監督機制，組織出庭案件旁聽評議10次，涉及執業律師12人次，基層法律工作者1人次;組織抽查律師、公證、基層法律服務辦結案件376卷525件。

3.法律服務業務領域有了新拓展。今年以來，各法律服務機構在做好服務的同時，積極開拓自身的業務領域。今年全縣各律師事務所、基層法律服務所擔任法律顧問單位280家，辦理民事代理1035件，經濟代理561件，刑事辯護312件，行政代理3件，非訴代理379件;縣公證處共辦理各類公證2914件，其中國內經濟509件，國內民事1610件，涉外港澳707件，涉臺88件。積極履行法律援助義務，接受指派辦理法律援助案件319件。

六、圍繞“應援盡援”的目標，法律援助工作有序推進

1.完善了數字化的運作系統。全縣法律援助案件已實現了網上申請、審批、指派和管理的一條龍服務。全面開展了“遠程法律援助進農家”的試點工作，網點已覆蓋到全縣150個村(社區)、有關重點企業、法律服務執業機構等單位，通過這一體系，切實為年老病弱的援助對象提供便利的“一對一”的法律服務。

2.提升了“一站式”的接待服務。法律援助中心借助縣司法行政法律服務中心的建立，變更了辦公地點，重新裝修了接待大廳，配備了電子顯示觸摸屏，設置了殘疾人通道，進一步完善了“12348”法律服務專線，開通了休息時間來電咨詢錄音留言回復業務。同時，全局上下繼續實行全員接待，星期六輪流值班。

3.組織好法律援助集中性的專項行動。今年以來，先后組織開展了農民工討薪、“法律援助擁軍”、殘疾人維權和工傷職工救助等多項法律援助專項行動。全年法律援助中心共受理援助案件319件，涉及受援人642人次，為當事人挽回損失963.25萬元，其中刑事58件、民事261件;接待咨詢1540件，計2396人次。在受理的援助案件中，受理請求支付勞動報酬群體性案件132件，涉及人員404人次，累計追討欠薪221.7余萬元;為殘疾人免費提供法律咨詢服務19人次。

七、圍繞強化基層基礎，司法所和司法行政法律服務中心建設全力推進

1.司法所規范化建設上了新臺階。按照省廳提出的“五化”要求，在干部隊伍配置上做到重心下移，今年又有5名公務員充實到了基層司法所第一線，基本實現了轄區常住人口超過4萬的司法所配齊2名，其它司法所確保1名司法行政專項編制。在業務用房建設上，目前各司法所平均辦公用房面積已達到244.97平方，魏塘、天凝、大云、姚莊等司法所通過擴建和移地置換等方式，改善了辦公條件。在業務裝備的配置上，縣局今年投入20多萬元，為各司法所建立了OA系統，更新了一批辦公用具，為社區矯正工作者配備了專用電瓶車，統一了服裝，為社區矯正對象引入了手機定位管理。在所務管理上，縣局加強目標責任制的考核，每季開好司法所長例會。組織全縣基層司法干部分2次開展了集中培訓。

2.縣級司法行政法律服務中心掛牌運行。該中心位于縣城中心區域，沿街落地，方便群眾辦事，縣局制定出臺《關于建立縣司法行政法律服務中心的意見》，明確了8個方面的中心服務內容，并建立了上下銜接、外部聯動和內部資源整合等三個方面的機制，努力實現一個大門進去，多個窗口辦理，為人民群眾提供全方位、一條龍的法律咨詢和服務。

八、圍繞創先爭優活動，機關自身建設和干部隊伍建設合力推進

1.組織開展了以“打基礎、提素質、強隊伍”為主要內容的學習、論壇系列活動。縣局制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持每二個星期安排一次黨員干部學習會，重點圍繞政治理論和司法行政業務知識，特別是《侵權責任法》和《人民調解法》的頒布實施，《國務院關于加強法治政府建設意見》以及十七屆五中全會精神等專題，采取一人主講，眾人評議的方法，不斷豐富學習的內容和方法。組織開展全系統司法行政工作的調研和論壇活動，年底，采取閉卷考試的形式，組織全局干部進行基本理論和業務知識的測試。組織干部參加行政執法培訓，目前全局共有10名同志取得了行政執法資格。

2.深入開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，制定下發了以“學習實踐科學發展觀，建設服務型基層黨組織”為主要內容的“為民先鋒”創先爭優活動實施意見，召開了專題動員大會，開展了局黨組和黨員個人創先爭優先鋒承諾，以及“為民先鋒”黨員閃光點評議活動，組織參加和收看了市局和我縣“創先爭優”先進事跡報告會，還組織開展了“我為全面轉型獻一計”活動。通過一系列的創先爭優活動，全局黨員干部的精神面貌煥然一新，創先和服務意識有了明顯增強。

3.加強機關自身建設。認真落實黨風廉政建設責任制的有關規定，出臺了《關于開展文明科室評創活動的實施意見》。加強內部管理，制定印發了《縣社區矯正經費使用管理辦法》、《縣醫療糾紛人民調解委員會經費使用管理辦法》、《縣法律援助經費使用管理辦法》和《縣司法局固定資產管理辦法》等。

回顧今年以來的工作，取得了一定的成績，在全市司法行政系統目標責任制考核中，名列各縣(市、區)第一名，被市司法局記集體三等功;司法行政“護城河”工程建設工作，得到了省市司法廳(局)領導的充分肯定，先后在全省司法行政領導干部讀書會、華東五省一市市區矯正和安置幫教協作交流機制工作例會上作典型交流，在年底的總結表彰會上又被市局記集體三等功，被縣委縣政府和省司法廳授予先進集體;創先爭優工作在全市司法行政系統事跡報告會上作典型介紹;法律服務兩分兩換工作、建立醫調委化解醫患糾紛等工作得到了縣領導的肯定?？h局報送的有關經驗材料，有6篇在市委、市政府和省委、省政府出刊的信息上專題刊登，其中有3篇還得到了市有關領導的批示肯定。法治建設工作，被全國普法辦、司法部評為首批“全國法治縣(市、區)創建活動先進單位”。