第一篇：南豐縣統計局領導班子民主生活會材料

南豐縣統計局領導班子民主生活會材料

南豐縣統計局領導班子民主生活會材料

根據《局黨組深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》上的要求，我局組織黨員干部認真學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》及上級有關領導的重要講話等有關文件，通過集中學習和分散學習，深刻地認識到這次開展的學習實踐科學發展觀活動，是提升思想境界、改正自身不足的好機會。結合本人在開展科學發展觀教育活動中學習的體會，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，圍繞單位實際和工作實際，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、對照科學發展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：

1、對科學發展觀的理論學習還沒有完全做到全面、系統。學習目的還不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。

2、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調查研究少。雖然自己能夠經常帶著問題深入鄉鎮基層和企業了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣掌握具體工作的特點和本質。

3、理論知識與實際工作不完全適應，存在相脫節的現象。在實際工作中，大家都在忙于業務工作和做第二次全國經濟普查，學習《統計法》及江西省統計條例時間少。

４、工作中力求做到盡職盡責，卻缺乏敢拼敢干的朝氣。大家始終認為統計部門位卑，權輕，經費緊，只存在一個如何為別人服務好的問題，缺乏應有的機制和手段，工作畏難情

結重，造成綜合協調作用發揮差，沒有注意在縣內營造協調一致，統一意志，總攬全局共謀發展的環境。

通過科學發展觀的學習，這是一種安于現狀、不求進步的心理，對工作能做到兢兢業業、盡職盡責，卻缺少一種敢拼敢干的朝氣，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。缺乏開拓進取．勇于創新精神。

５、思維理念不夠創新。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中新的亮點少，不善于創新，創造性地開展工作。在實際工作中，用科學發展觀分析形勢、研究問題、指導工作的能力還有待于進一步提高；雖然能夠堅決貫徹落實上級的重大決策、重要工作部署和重點工作任務，但從全局的高度審視工作、謀劃發展、統籌考慮問題的理念還需進一步樹立。

二、存在問題的根源分析：

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：

１、思想上對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足于完成本職工作，總以為對科學理論的學習是理論研究領域的事，上面怎么說就怎么干，只被動地學習，而沒有自覺地學習、理解性地學習。由于上述問題的存在，致使對一些理論問題學習得不深，理解得不透，滿足于一知半解，對有些問題只知其然、不知其所以然，造成了對科學發展觀的系統認識層次還比較低，科學理解范圍還比較窄，深刻領會程度還比較淺，對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求把握得不夠全面準確。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重

了充分準備，忽視了猛撲猛干。一是重指導，輕調研。在工作中，認為各部門比較熟悉各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

３、局干部自身素質還存在差距。缺乏積極進取精神。只滿足于現狀，靠經驗吃飯，認為多年的基層工作經驗，已使自己的工作方法成了定視，一時是很難改過來的，先進的工作方法吸收的不多，不能虛心向同事們學習。

三、針對自身存在的問題和不足，今后在學習、工作中，要從以下幾方面努力：

一是加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種境界。堅持理論學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學習實踐活動，深入系統地學習、領會和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，身體力行實踐科學發展觀，清醒認識在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步堅定推動反腐倡廉建設科學發展、促進縣域經濟社會又好又快發展的信心和決心。

二要創新觀念，科學指導工作實踐。按照落實科學發展觀的新要求，要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化對科學發展觀、構建和諧社會科學內涵、精神實質和重大意義的認識，增強以科學發展觀統領統計工作的自覺性和堅定性。在工作思路上，要把推動貫徹落實科學發展觀作為統計事業發展的重要內容，及時解決妨礙科學發展觀落實、影響社會和諧穩定的矛盾和問題。同時，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來，勇于奉獻，努力做好。

三要轉變作風，推動工作全面落實。樹立超前意識、開放意識，進一步解放思想，更新觀念。樹立績效理念，提高推動工作全面落實的能力，使自身的思想觀念與思維方式不斷適應形勢發展的要求，通過思想工作作風的轉變推動工作的突破。堅持科學的態度和求實的精神，積極努力地干好本職工作，始終用科學發展觀的要求，扎扎實實開展每項工作，兢兢業業地創造一流的工作業績，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，努力在履行職責和改革創新上有新突破，在工作質量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高。

第二篇：統計局領導班子專題民主生活會情況的報告

統計局領導班子專題民主生活會情況的報告哈爾濱統計局2009-02-10 10:15:26

按照中共哈爾濱市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室《關于做好第一批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作通知》（哈學組發

[2008]14號）的統一部署和具體要求，我局于12月12日下午召開了深入學習實踐科學發展觀專題領導班子民主生活會，現將有關情況報告報告如下：

一、會議準備情況

會前，市統計局黨組按照有關要求制定了《哈爾濱市統計局領導班子民主生活會方案》，并就開好這次民主生活會做了必要的準備。

1、繼續深入學習。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，以局長辦公（擴大）會議學習和自學的方式深入學習了黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，深入學習了黨的十七屆三中全會精神和市委十二屆五次全會精神及省委理論學習中心組解放思想專題輔導講解稿和哈學組發[2008]11號文件，學習了中央、省市委關于學習實踐活動的具體部署和要求，特別是學習領會了胡錦濤總書記和其他政治局常委同志到聯系點調研指導學習實踐活動的重要講話精神，學習了習近平同志在中央學習實踐活動領導小組第二次會議講話、李源潮同志在中央學習實踐活動的指導檢查組情況匯報會上的講話、楊正午同志在遼吉黑黔四省學習實踐活動領導小組辦公室負責人學習交流會議上的講話、吉炳軒同志在省委學習實踐活動領導小組第二次會議上的講話和在哈爾濱部分區縣（市）調研時的講話、杜宇新同志在市委學習實踐活動領導小組第三次會議上的講話精神，進一步提高了認識，端正了思想，明確了重點。

2、廣泛征求意見。局機關設立了4個征求意見箱，在統計信息網站上的“學習科學發展觀”專欄上開辟了“意見建議欄目，召開了10次座談會，在不同層面、通過不同形式廣泛征求意見。一是由常海局長就召開會議有關安排情況、領導班子建設和全市統計工作開展情況，分別征求了省統計局和市市政府主管統計工作的常務副市長姜明同志的意見。二是向部分黨代表、人大代表、政協委員和統計服務對象以征求意見函的形式，發放征求意見表400份，征求了對統計工作、領導班子建設和黨員領導干部的意見和建議。三是組織召開區縣（市）統計局長座談會、黨員干部座談會、老干部座談會、民主黨派和知識分子座談會等，就統計工作情況、統計事業發展、工作作風轉變、完善體制機制等內容進行座談研討。

3、意見建議梳理。局學習實踐活動領導小組辦公室及時對征求到的5個方面111條意見建議進行了認真梳理；在全局范圍內向干部職工進行了問卷調查和測評，調查測評結果表明，干部職工對局領導班子的滿意、基本滿意率達到98%以上，表明全局同志對統計局這屆領導班子是認可的，也為開好這次民主生活會奠定了基礎。

4、不同形式反饋。根據梳理和調查測評的結果，局黨組采取黨組（擴大）會報告、支部專題會通報、網上情況發布等多種形式，在全局范圍內就意見建議內容、解決方式方法、民主生活會專題等內容進行了意見反饋。

5、進行談心談話。班子成員相互談心10次，其中，常海局長與班子其他成員談心談話4次，班子其他成員之間征求意見、交換看法，進行談心談話6次，談心談話的內容主要是工作中業務和理論學習、開展工作的方式方法等方面存在的問題，剖析了問題的主客觀原因，并進行了互相批評；局領導與所分管處室同志個別談話40余人次，按照適應科學發展觀的要求，認真聽取干部群眾對領導班子建設、本人主管工作、統計工作情況、制度機制建設等方面的意見建議。

二、會議情況

按照《哈爾濱市統計局領導班子民主生活會方案》的安排，12月12日下午，市統計局黨組以“深入學習實踐科學發展觀，堅定不移地推動統計服務科學發展上層次上水平”為主題，召開了領導班子專題民主生活會。會議由局黨組書記、局長常海同志主持，局領導班子全體成員、局機關黨委專職副書記參加了民主生活會，市委學習實踐科學發展觀活動第十二指導檢查組、市統計局機關黨委各支部書記以及市統計局學習實踐活動領導小組辦公室綜合協調組的工作人員列席會議。此前，市統計局于12月7日向市紀檢委、市委組織部、市直機關工委報告了我局領導班子召開民主生活會的安排情況，同時邀請三個單位的領導屆時參加會議，但由于時間的關系未能出席會議。

1、認真開展“六查六看”，著力進行自我批評。會上，每名領導班子成員在認真學習、談心談話、征求意見、自我總結的基礎上，充分利用學習調研階段活動成果，緊密聯系聯系分管工作實際，按照科學發展觀要求對照檢查自身存在的不足，深入查找在精神狀態、思想境界、工作標準、發展思路、工作作風、政策措施和體制機制等方面與科學發展觀不相符合的問題。每位成員圍繞“六查六看”查找差距和不足，聯系分管工作實際，查思想觀念，看在統計工作解放思想上是否有新收獲；查學習成果，看是否領會和把握了科學發展觀的內涵和基本要

求；查工作作風，看是否在統計工作中做到了求真務實、真抓實干、清正廉潔；查制度機制，看全局工作或分管工作是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發展；查工作措施，看是否能夠服務和保證市委、市政府確定的各項重點目標得到有效落實；查為民辦事的落實情況，看是否在統計工作中做到以人為本、執政為民。通過“六查六看”，使我局班子更加深刻領會和準確把握科學發展觀的內涵、精神實質和根本要求，找準我局不適應科學發展的突出問題和不足，轉變觀念，創新思維，明確努力方向，提出了今后改進作風、推進工作、服務發展的思路和措施，并對當前和今后的工作也提出了一些想法和建議，形成了專題民主生活會發言提綱。

2、認真查找存在的問題，著力分析產生的原因。五位領導班子成員在總結和肯定過去工作的同時，清醒地看到，隨著社會主義市場經濟體制的發展和完善, 各級黨政領導對統計工作提出了新的、更高的要求，統計工作自身面臨許多新情況與新問題。一是在提高統計服務科學發展的認識，增強服務科學發展的使命感和責任感等方面，存在思想觀念認識不清、解放思想認識不夠的問題；二是在增強統計服務科學發展的意識，提高服務發展的主動性和創造性等方面，存在工作被動、安于現狀的問題；三是在統計服務科學發展的水平，提高統計產品的層次和質量，關注經濟社會發展的形勢和走勢等方面，存在理論脫離實際、產品深度不夠的問題；四是在完善統計服務科學發展的制度機制，提高服務發展的運轉效率等方面，存在統計管理不到位、規章制度不健全的問題；五是在強化統計服務科學發展的隊伍素質，提高統計隊伍的整體形象和素質等方面，存在工作作風散漫、工作紀律松弛的問題。存在這些問題的原因，既有客觀上的，也有主觀上的。

從客觀方面來說，一是經濟結構發生了深刻變化,統計調查對象日益增加,數量巨大且復雜多變,從源頭上掌控統計數據難度明顯加大。二是由于統計數據直接反映工作績效,個別地方領導缺乏正確的政績觀,存在人為干擾統計的現象和行為。三是一些統計調查對象,特別是私營企業和個體業者受利益驅使,虛報、瞞報統計數據的故意行為日漸增多。四是統計制度方法改革滯后于社會主義市場經濟體制的發展和完善,與落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的目標要求不相適應。五是一些地方統計隊伍人員老化、知識老化,使統計人力、財力、能力與統計任務不匹配、不適應，統計現代化技術手段落后,自身存在鞭長莫及的問題。六是政治建設、文化建設、社會建設統計領域寬廣、任務宏大，和諧社會建設的統計領域某種程度上還有待開墾的“處女地”，補長社會產業統計這塊短板的壓力和難度很大。

從主觀方面來說，一是思維方式還有不適應的地方，工作中有慣性思維、慣性模式的束縛。二是精品意識還不強，一些統計產品還停留在一般的信息反饋、數字提供的初級水平上，“跳出統計看數據、數據背后做文章”的功夫還不到。三是工作作風還不夠深入，實行部門聯席會議制度、深入企業攫取第一手材料等工作環節還存在比較突出的問題。四是班子和隊伍整體素質，還不能夠很好地適應“服務科學發展、強化統計工作”的要求。五是日常工作中還有互相協調配合、交流溝通的問題。

3、認真思考面臨的形勢，著力把握前進的方向和方法。領導班子成員們認為，各級黨政領導對統計產品的需求日漸增加，對統計服務質量要求越來越高，服務的層次和深度不斷拓展，一方面表明統計功能作用在提升，為統計事業發展提供了機遇條件；另一方面，也使統計工作面臨更大的責任和壓力，確實需要圍繞“服務科學發展、強化統計工作”這個主題，在服務科學發展上作進一步努力，繼續推動統計工作上層次、上水平。一是思想再解放一些。要在創新統計制度方法、加強基層基礎建設、提高統計服務質量方面，開動腦筋，積極進取，在探索中實踐，在實踐中不斷開拓路徑，積累經驗。二是精神再振奮一些。要始終保持昂揚向上的精神風貌，影響和帶好整個統計隊伍健康向上的士氣。三是思維方式再轉變一些。一定要跳開傳統觀念的束縛，按科學發展觀的要求研究解決面臨的矛盾和問題。四是精品意識再強一些。搞好統計分析、多出統計精品，必須從領導做起，大家都在自身功力上下功夫，把潛能充分發揮出來，各項工作、各種產品力求高質量，多出好產品，努力出精品。五是作風再深入一些。要大興調研之風，多深入基層開展調查研究。各位應當帶頭多抽時間深入基層、深入實際，做到搞數的一定要“心中有數”。六是領導藝術再提高一些。要站在全局的高度不斷改進和升華領導藝術，切實改進方式方法，不斷提高領導水平和領導效應。

4、認真確立工作方法和措施，著力解決重點問題。這次領導班子民主生活會，局領導班子在深刻剖析問題及其產生的原因的同時，研究確定了解決問題的措施和方法。一是增加學習內容，擴大學習范圍，從黨組、支部、處室等層面深入學習領會科學發展觀的精神實質和科學內涵，通過座談發言、演講交流、民主生活會等形式加深理解學習的目的、意義，實現理論認識和思想觀念的新跨越；二是突出創新實踐，強化創新意識，從統計服務科學發展的意識上貫徹落實科學發展觀，通過內部發動、征求意見、創新獎勵等做法，努力提高統計服務科學發展的主動性和創造性，實現主動服務和創新實踐的新跨越；三是加強統計監測，提供統計產品，從服務地方經濟社會發展的角度，深入基層開展調查研究，依托統計信息資源優勢，發揮統計信息咨詢服務功能，通過改進服務方式、擴大服務領域、充實服務內容等方面，著力提升統計產品的層次和質量，實現統計服務和產品質量的新跨越。四是轉變工作方式，完善工作機制，從建立健全統計工作制度機制入手，深入貫徹落實市委《關于加強機關紀律的通知》精神，加強和改進機關管理，切實提高機關工作運轉效率，實現轉變作風和提高效率的新跨越；五

是加強隊伍建設，提高隊伍素質，大力倡導統計系統黨員干部的“八個修養”，積極開展“講文明、樹新風”主題實踐活動，努力提高統計服務科學發展的整體形象和人員素質，實現提高素質和服務能力的新跨越。

第三篇：統計局領導班子

統 計 局 領 導 班 子

2009年上半年作風建設工作總結

今年上半年，在市委、市政府的正確領導和上級主管部門的精心指導下，統計局黨政班子積極應對金融危機帶來的不利影響，緊緊圍繞市委市政府工作中心，深入貫徹落實唐山市統計局《關于開展強基強責提質年活動的安排意見》，圍繞“樹統計部門新形象、創統計工作新特色、求統計服務新突破、促統計事業新發展”這個總體思路，以加強干部作風建設為著力點，以提高統計數據質量為核心，內強人員素質，提供優質服務，全力開創統計工作新局面，為實現我市經濟健康良性發展、構建“中等城市、和諧遵化”提供有力的數據支撐。1—6月份，全市完成地區生產總值164.2億元，比去年同期增長11.2%；規模以上工業增加值完成37.79億元，比去年同期增長10.5%；農業增加值完成9.96億元，比去年同期增長2.1%；全市完成全社會固定資產投資53.5億元,同比增長28.5%；全市完成社會消費品零售總額40.3億元，比去年同期增長17.7%；全市完成財政收入10.58億元，比去年同期下降33.5%；城鎮居民人均可支配收入為8611.44元，同比增長9.9%；農民人均現金收入3872元，比去年同期增長6.6%。

一、認真開展干部作風建設年活動，將為民辦實事工作落到實處

半年來,局領導班子深入貫徹落實省、市干部作風建設年活動的各項部署，扎實做細各個環節，確保工作取得實效。1是成立了領導組織，確定了指導思想。實行“一把手”負總責，班子成員各司其職、合力攻堅，切實做到思想、組織、工作、措施四到位。2是制定了實施方案，傳達了上級精神。結合工作實際，1黨政領導班子集體研究制定了本單位開展“干部作風建設年”活動的實施方案，量化了目標任務，細化了方法措施，明確了職責分工，確保制定的方案具有較強的針對性、操作性和實用性。同時傳達了上級會議精神。組織黨政班子成員和全體機關干部認真學習、深刻領會市委書記侯志宇同志在全市“干部作風建設年”活動動員大會上的講話精神，統一思想，明確方向，增強組織開展“干部作風建設年”活動的重要性和緊迫感。在此基礎上，由局“一把手”親自動員，對本局開展此項活動進行部署。3是開展了集中學習，撰寫了心得體會。局黨組制訂了 “干部作風建設年”活動宣傳動員階段學習計劃安排表，利用一周的時間，集中開展了學習教育活動。局班子成員充分發揮帶動示范作用，輪流備課講課。不僅原原本本地學習了規定的篇目，還根據工作需要，拓寬了學習的范圍，相繼又學習了中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《統計法》等法律法規和文件。在集中學習的基礎上，利用現代網絡技術，通過唐山市統計信息網開辟的干部作風建設年網上課堂的形式，對全局統計干部進行教育培訓。學習結束后，每名機關干部都撰寫了一篇心得體會文章，進行了討論交流。4是主動征求意見，認真查擺剖析。領導班子圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開展“六查六看”活動。機關干部圍繞精神狀態、工作態度、工作標準、工作紀律、工作成果五個方面進行查擺。在此基礎上，通過發放征求意見表方式，面向全體機關干部，廣泛征求對領導班子和領導干部的意見和建議。共征集到學習調研不足、抓細節不夠、站位不高等三個問題。根據自查和征求到的意見和建議，撰寫了統計局領導班子剖析材料。5是召開民主生活會，進行公開承諾。按照計劃安排，召開了領導干部專題民主生活會，并

對領導干部個人針對作風建設方面存在的實際問題制定切實可行的整改措施，明確職責任務、目標要求、完成時限，并在局公開欄內進行了公示。6是開展駐點調研活動，切實做好幫扶村的整頓轉化工作。我單位分包遵化鎮大營子村創衛和堡子店鎮小曹各寨村幫扶工作。在實際工作中，主要領導身先士卒，班子成員分工負責，深入所包村進行調研，廣泛搜集第一手材料，認真了解基本情況以及發展和生活中存在的各種困難、問題，分析存在問題原因，制定整改幫扶方案。截止目前，已提供創衛資金1萬元，解決實際問題6個。此外，我們還開展了“一助一”扶貧濟困和“博愛一日捐”活動，為新店子鎮、湯泉鄉17戶特困戶送去慰問金3400元。通過干部作風建設年活動的開展，使全體黨員干部進一步統一思想，提高認識，使全局上下形成了和諧相處、相互尊重、團結共信的良好氛圍。

二、狠抓數據質量，強化基礎建設，努力在常規工作和突破性工作中創造業績

（一）強化質量觀念，確保統計數據真實準確。全局上下在實際工作中，認真執行經濟形勢分析會制度。在專業評估的基礎上，堅持每季度、半年召開經濟形勢分析會，對統計數據進行科學評估。專業之間積極配合，及時提供數據資料，并將專業數據放到整體經濟運行中去評估分析，對于通過分析評估發現的一些不合理數據進行逐步調整、規范，以確保統計數據的科學性、真實性。

（二）夯實基層基礎，促進統計規范化建設。主要做了以下六個方面的工作：一是完善市、鄉、村三級基層網絡建設。上半年，已累計投入7萬余元，為25個鄉鎮配備了專用電腦和激光打印機。二是以迎接省統計執法大檢查活動為契機，認真開展“回頭望”活

動。印發了《遵化市統計局關于開展查處統計違法違紀行為的通知》并召開全市統計會議進行動員。與此同時，組織落實了職業資格報名考試工作，取得較好效果，受到市局的肯定。三是結合省市“雙基”建設的標準要求，制定下發了我市“雙基”建設的具體標準，使基層有章可循，有標準可依。四是加強統計人員業務培訓。7月份，局黨組對全市基層統計干部進行了為期三天的集中學習和培訓，從如何做好統計工作，如何依法統計，如何把握各專業的指標調查和填報等方面進行了系統培訓。并由西留村鄉、蘇家洼鎮、建明鎮圍繞統計基層基礎建設、統計優質服務等內容進行了經驗交流，全面提升了我市統計人員依法統計的素質和能力。五是深入貫徹落實省委兩辦《關于進一步加強和改進統計工作的意見》。認真對照《河北省縣級統計機構業務基礎工作規范化評定辦法》進行自查并付諸實施，確保基層統計工作扎實有序地開展。六是發揮普法領導小組的作用，以“貫徹實施《處分條例》，優化統計發展環境”為主題，開展了法制集中宣傳日活動。在宣傳活動中，共發放資料600余份，解答群眾咨詢30人次。

（三）、加大調研力度，發揮好統計優質服務職能 半年來，我局在搞好統計調查的基礎上，印發《2008年國民經濟和社會發展統計公報》等180份，全部發放到各鄉鎮、市直單位及企業、部門，為服務全市經濟和社會發展提供了詳細及時的資料。并結合經濟和社會發展中的難點、熱點，積極撰寫統計分析28篇。我們還積極配合相關部門編篡資料提供統計服務。如：為市委黨史研究室編篡《中共遵化年鑒》（2009）等。此外，我們在唐山市統計信息網上發布文章118篇，被市委政府“兩辦”刊登信息10余篇。

（四）、精心組織，做好各項調查普查和日常統計工作

一是認真組織，高質量地完成各項調查工作。圓滿完成了城鎮個體戶資產負債調查、唐山市農民最適合移居的居住地調查、勞動力調查、規模以下工業企業調查、服務業和貿易業抽樣調查、農村百戶調查、城鎮私營單位工資統計調查等項工作。二是全力以赴，認真做好第二次全國經濟普查各階段的工作。本著高度負責的政治責任感和嚴謹求實的工作精神，扎實地完成了第二次全國經濟普查數據的現場登記、資料收集、錄入審核、修改上報等各階段的工作。三是繼續做好日常統計工作。按時完成各個專業月、季度、半年報表上報任務。

三、在強化學習教育和自警自律的實踐中樹立勤政廉政的形象

（一）、注重提高認識，充分發揮領導干部的表率作用

局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，常抓不懈。班子成員率先垂范，身體力行，嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。今年六月，每名副科級及以上領導干部都制定了廉潔自律承諾書并在局公開欄內進行了公開，接受機關干部和社會群眾的監督。通過加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，2009年上半年班子成員和全體機關干部沒有違法違紀現象的發生。

（二）、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線

在廉政教育方面，局黨組按照“思想意識上要警

鐘常鳴，工作力度上要常抓不懈，措施方法上要常抓常新”的要求，專門召開黨組會和機關黨支部大會學習有關黨風廉政建設的規定，重點開展了“艱苦奮斗、廉潔從政“主題教育。組織收看了《鐵人王進喜》等教育影片，進行黨規黨紀的再教育，全體機關干部人人撰寫心得體會，保證了教育活動的實效。

（三）、注重制度建設，強化規范管理

局黨組重新修定了統計局二十一項工作制度，包括財務管理制度、接待用餐制度、車輛管理制度等機關管理制度。在此基礎上，又開創性地制定了月度分析匯報制度、季度聯席會議制度、指標監測預警信息溝通等制度以及廉潔自律有關規定執行情況登記申報制度、民主生活會制度。制度明晰，管理規范，自警自律，防微杜漸。

總之，半年來，雖然統計局黨組一班人帶領全體機關干部無論在工作上，學習上，作風上，還是在廉政建設上都取得了可喜的成績，但在實際中還存在著一定的問題，主要表現在：一是忙于業務多，學習時間少，特別是自身主動學習的意識還有待于進一步提高。二是統計業務一直停留在用傳統思維和老經驗完成上級任務上，缺乏開拓創新精神。我們將以這次考核為新的起點，在2009年下半年的工作中，進一步解放思想，更新觀念，務實創新，更好地發揮統計為科學發展服務的功能和作用！

第四篇：領導班子民主生活會

領導班子民主生活會簡報

按照院黨委《關于認真開好2012年黨內民主生活會的通知》的要求，我院于8月31日下午組織召開了領導班子民主生活會。會議由院黨委書記、院長XX主持。

為了開好這次民主生活會，院黨委予以高度重視，并嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環不漏地做好會前各項準備工作：一是認真組織了理論學習；二是深入征求了意見；三是明確生活會主題；四是開展了談心活動，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。

民主生活會首先由院黨委書記XX同志發言。他就自己任黨委書記期間的主要工作情況進行了認真總結匯報，對自己在學習和貫徹《廉政準則》上存在的主要問題及原因進行了深刻的分析，并按照貫徹落實《廉政準則》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院長XX等其他院黨委領導班子成員，均以《廉政準則》為主題，對照檢查自己在學習和貫徹落實方面，在黨性修養、作風建設和廉潔自律方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，開展了批評與自我批評，進一步明確了今后努力的方向。

最后XX院長強調：我們必須要結合自身實際，動員全院職工統一思想，還需要在以下幾個方面下功夫：一是要在學科專業上下功夫。在綜合醫院的基礎上注重專科特色。二是要加快高層

次人才的引用。三是要在加強醫院精神文明建設的同時，更應注重醫院文化的建設。要用文化激勵職工，用文化感化人，讓全院職工形成院榮我榮，院恥我恥的良好風貌。在今后的工作中不斷查漏補缺，使醫院的各項工作再上一個新的臺階！

（院辦公室供稿）

送：區衛生局

第五篇：領導班子民主生活會

解放思想大討論領導班子剖析報告 解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領導班子在繼續抓好學習的基礎上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。

一、廣泛征求意見建議，深入開展調查研究

為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局 “三服務”水平，局領導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯系實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發現的一些問題，認真加以改進。

二、認真查擺突出問題，聯系實際剖析原因

活動中，局班子虛心征求意見建議，經歸納梳理，概括為四個方面：一是在學習上存在差距和不足。大部分同志都是在壓力下被動學習，缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學、博學、精學、系統學、理論聯系實際學方面更是做得不夠，相當部分同志的政治理論水平還不能很好地適應新的發展

形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發現問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領會領導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關鍵，缺乏判斷能力。三是服務水平上存在差距和不足。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，黨的領導方式和執政方式不斷改革完善，我局在工作協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還沒有完全達到領導的要求，服務運轉程序還沒真正實現與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環節，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結工作經驗，探索工作規律，拓寬工作思路，創新工作機制，深刻認識當前

社會環境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創造性地完成領導賦予的新任務。

三、堅持不懈解放思想，努力提高服務水平

找準了問題和原因，突破了思想的障礙，也就明確了科學發展的方向。局領導班子成員一致認為，必須把解放思想作為永恒的主題，把解放思想作為抓工作，謀發展的主線，在解放思想中服務發展，在服務發展中不斷解放思想，努力把解放思想的過程變為參政設謀、提升工作的過程。具體要從以下四個方面堅持不懈地解放思想，努力推動水利資源管理工作步入科學發展的軌道，要不斷增強服務發展的自覺性和主動性，把工作放到全縣經濟社會發展的大背景中去思考，放到縣委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，更好地發揮保駕護航作用，要緊貼中心，服務科學發展。強化“身在兵位、胸懷帥謀”的意識，及時總結各部門推進經濟社會又好又快發展的新做法、新經驗，努力適應科學發展之需，符合科學發展之路，要努力破解難題，推動科學發展。全局上下必須緊緊圍繞全力打造“四個康定”這一主題，高度關注那些影響我縣經濟社會發展的突出問題，敢于迎難而上，敢于較真問責，當好全力打造“四個康定”的先鋒隊和排頭兵，努力在破解難題、推動發展的過程中體現應有的價值和作用。對下級要多關心、多支持、多指導，形成上下貫通的格局，同時要搞好內部協調，既要合理

分工、責任到位，又要相互協作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規范化建設為抓手，切實加強內部科學管理，堅持靠制度管人、按規矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。