第一篇：黨建會議發言稿

黨建會議發言稿

尊敬的各位領導、同志們，大家好：

近兩年，在黨委的正確領導下，認真學習黨的十七大會議精神，貫徹落實“三個代表”和科學發展觀，全行上下齊心協力，奮力拼搏。以“創先爭優”為主線，總攬工作全局，集中精力為國際化的發展目標打下堅實的基礎，在不斷加強黨的建設的過程中，各項事業得到了迅速的發展，同時，堅持著真情回報社會的信念、肩負著企業的社會責任，在支持希望工程、社會主義新農村建設、文明城市評選等活動中始終活躍著我行的身影，這些工作中取得的成績和對社會做出的供獻離不開黨建工作的扎實開展，在這里，我們也深刻認識到黨建工作在業務經營中的重要作用。

我們在今后的工作中將繼續堅持不懈地加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強黨的建設為基礎，有力地促進全行各項業務工作的健康發展。

一、以堅定理想信念為前題，加強思想建設。認真學習貫徹落實黨的十七大精神，深刻領會“兩會”要求，圍繞全行發展總體目標，堅持從嚴治黨，抓好黨員干部的思想教育，堅持對黨員干部進行先進性教育、職業操守教育，牢固對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持政治上的清醒和堅定。

二、以密切與員工的聯系為重點，加強作風建設。一個有凝聚力的團隊，才能發揮更大的戰斗力，我們將不斷提升全體干部員工的凝聚力，積極開展民主生活座談會，密切同員工的聯系，建立領導干部聯系支行的制度，聽取職工意見的制度，及時了解職工的思想動態、意見和建議，及時化解矛盾，幫助支行、員工解決實際困難，使全行上下一心，為我行的發展提供堅強有力的保證。

三、以造就高素質的黨員干部為重點，加強組織建設。我們將緊密圍繞黨委的工作部署，認真落實上級會議精神，增強服務意識，提高服務水平、質量和效率，以建立一支高素質人才隊伍為目標，加強組織建設，為各項事業開創更大的發展空間。

四、認真加強反腐倡廉建設。從事金融行業，我們更要高度重視反腐倡廉工作，要堅持標本兼治、注重預防的方針，嚴格執行述職述廉、誡勉談話，利用預防職務犯罪警示基地，開展反商業賄賂的學習，自查自糾、建章立制、規范從業行為等項工作，使我行形成團結向上，廉潔奉公的良好風氣，確保黨建工作躍上一個新的臺階。

第二篇：2012黨建、工會、人力會議發言稿

2012黨建、紀檢、人力資源及工會工作會議

交流匯報材料

（2012.4）

各位領導、各位同事，大家上午好！

很高興參加今天的工作會議，再次與大家見面。我們湘潭公司自2011年4月正式成立以來，公司各部門的組建和日常工作的運行都得到了集團、置業領導以及公司各部門同事的大力支持和幫助，在此我代表湘潭公司對各位表示感謝。接下來就我公司一年來各方面工作向各位領導做個匯報，同時與各位同事進行交流分享。

2011年，湘潭公司嚴格遵循置業管控模式，根據集團和置業對員工的選拔要求，采用了網絡招聘、現場招聘和置業內部選拔三結合的方式，經過多方考察，嚴格把關，目前公司已到位董事長、總經理、財務部經理、財務部出納、開發部經理、綜合部主管、駕駛員等10人，其他暫時空缺崗位已積累了部分人才信息，并視工作進展情況靈活增崗。同時在11月成立分工會和臨時黨支部，開展了一系列有利職工身心健康的文娛體育活動，并積極參加置業組織的各項活動（如編排年會節目等等），目前各項工作進展順利。

下面我將重點匯報我公司2012年在黨建、紀檢、人力資源及工會工作方面的工作思路。黨建工作方面：

我公司現有黨員五名，2012年將通過不定期舉行座談會、征求意見會等形式，不斷增強黨員的黨性意識，促進黨員自我修養的提高，保持黨員的先進性，及時解決黨內矛盾，加強黨內監督，增強黨內團結。同時將開設創先爭優黨員承諾公示欄，把項目黨支部承諾和黨員個人承諾張貼公開，接受職工群眾監督反饋，以此來鞭策項目黨員進一步提高，不斷進步。紀檢工作方面：

1繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識；

2、把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。

3、堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》、《廉潔從業規定》和十七屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強對報告內容的監督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。人力資源工作方面：

1、繼續圍繞已初步建立的人力資源管控方案及管理體系，以充實管控方案、優化管理體系、完善流程標準為核心，搭建更適應金基發展的人力資源管理平臺，使其更高效率、人性化；

2、繼續打造和推行適應金基管理模式的企業文化，加強員工關系建設，幫助員工做好職業生涯規劃，樹立正確的價值觀，真正形成適應員工長期發展的良好企業文化環境，讓員工快樂工作；

3、進一步優化績效考核體系，通過績效手段，提高個人及部門績效來促進整個企業績效的改善，依托整個企業效益的提升，來分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進一步為公司發展和增加公司經濟效益而努力工作，形成良性循環；

4、進一步加強人力資源的培訓與開發工作，為公司培訓、發現、選拔人才、制定公司長遠發展的人才梯隊規劃；

6、溝通協調相關業務部門，及時了解和掌握生產及公司各方面動態，為公司的發展建言獻策，做好領導的參謀和助手。工會工作方面：

1、要加強對部門工會負責人的培訓，提高工會干部素質，夯實工會工作的基礎，努力把我工會建設成為組織健全、工作規范、維權到位、作用明顯、職工信賴的組織；

2、認真履行職責，開展扶貧幫困活動，對困難職工，工會要盡到第一責任：當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力為職工辦實事、辦好事；

3、積極開展健康向上的青年職工聯誼、旅游、踏青等文體活動，豐富職工文化生活，進一步加強企業文化建設。具體安排：

1、添置乒乓球、球臺、羽毛球拍等體育器材，組織體育活動，豐富職工生活；

2、幫助外地員工購買春節回家火車票；

3、組織員工旅游踏青爬山活動；

4、為生日員工發放購物卡、生日蛋糕，女職工在生日當天贈送 鮮花一束；

5、結合員工體檢，進行疾病預防的宣

5、參加九華示范區及置業舉辦的各項文體活動。

我的匯報到此，謝謝大家！

湘潭金基投資有限公司

第三篇：2012黨建、工會、人力會議發言稿

2012黨建、紀檢、人力資源及工會工作會議

交流匯報材料

（2012.4）

各位領導、各位同事，大家上午好！

很高興參加今天的工作會議，再次與大家見面。我們湘潭公司自2011年4月正式成立以來，公司各部門的組建和日常工作的運行都得到了集團、置業領導以及公司各部門同事的大力支持和幫助，在此我代表湘潭公司對各位表示感謝。接下來就我公司一年來各方面工作向各位領導做個匯報，同時與各位同事進行交流分享。

2011年，湘潭公司嚴格遵循置業管控模式，根據集團和置業對員工的選拔要求，采用了網絡招聘、現場招聘和置業內部選拔三結合的方式，經過多方考察，嚴格把關，目前公司已到位董事長、總經理、財務部經理、財務部出納、開發部經理、綜合部主管、駕駛員等10人，其他暫時空缺崗位已積累了部分人才信息，并視工作進展情況靈活增崗。同時在11月成立分工會和臨時黨支部，開展了一系列有利職工身心健康的文娛體育活動，并積極參加置業組織的各項活動（如編排年會節目等等），目前各項工作進展順利。

下面我將重點匯報我公司2012年在黨建、紀檢、人力資源及工會工作方面的工作思路。

黨建工作方面：

我公司現有黨員五名，2012年將通過不定期舉行座談會、征求意

見會等形式，不斷增強黨員的黨性意識，促進黨員自我修養的提高，保持黨員的先進性，及時解決黨內矛盾，加強黨內監督，增強黨內團結。同時將開設創先爭優黨員承諾公示欄，把項目黨支部承諾和黨員個人承諾張貼公開，接受職工群眾監督反饋，以此來鞭策項目黨員進一步提高，不斷進步。

紀檢工作方面：

1繼續認真抓好黨紀政紀條規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識；

2、把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業規定》與完善經營管理制度結合起來，與本單位本部門的業務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業要求，完善本單位內部廉潔從業機制。

3、堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內容，增強黨內生活的原則性和實效性。嚴格執行《廉政準則》、《廉潔從業規定》和十七屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，并加強對報告內容的監督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。人力資源工作方面：

1、繼續圍繞已初步建立的人力資源管控方案及管理體系，以充實管控方案、優化管理體系、完善流程標準為核心，搭建更適應金基發

展的人力資源管理平臺，使其更高效率、人性化；

2、繼續打造和推行適應金基管理模式的企業文化，加強員工關系建設，幫助員工做好職業生涯規劃，樹立正確的價值觀，真正形成適應員工長期發展的良好企業文化環境，讓員工快樂工作；

3、進一步優化績效考核體系，通過績效手段，提高個人及部門績效來促進整個企業績效的改善，依托整個企業效益的提升，來分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進一步為公司發展和增加公司經濟效益而努力工作，形成良性循環；

4、進一步加強人力資源的培訓與開發工作，為公司培訓、發現、選拔人才、制定公司長遠發展的人才梯隊規劃；

6、溝通協調相關業務部門，及時了解和掌握生產及公司各方面動態，為公司的發展建言獻策，做好領導的參謀和助手。工會工作方面：

1、要加強對部門工會負責人的培訓，提高工會干部素質，夯實工會工作的基礎，努力把我工會建設成為組織健全、工作規范、維權到位、作用明顯、職工信賴的組織；

2、認真履行職責，開展扶貧幫困活動，對困難職工，工會要盡到第一責任：當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力為職工辦實事、辦好事；

3、積極開展健康向上的青年職工聯誼、旅游、踏青等文體活動，豐富職工文化生活，進一步加強企業文化建設。

具體安排：

1、添置乒乓球、球臺、羽毛球拍等體育器材，組織體育活動，豐富職工生活；

2、幫助外地員工購買春節回家火車票；

3、組織員

工旅游踏青爬山活動；

4、為生日員工發放購物卡、生日蛋糕，女職工在生日當天贈送 鮮花一束；

5、結合員工體檢，進行疾病預防的宣

5、參加九華示范區及置業舉辦的各項文體活動。

我的匯報到此，謝謝大家！

湘潭金基投資有限公司

第四篇：召開黨建述職評議會議發言稿

召開黨建述職評議會議發言稿 通過召開會議評議，做好黨建述職工作要努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立新形象。下面是整理召開黨建述職評議會議發言稿的范文，歡迎閱讀!?召開黨建述職評議會議發言稿篇一尊敬的各位領導、同志們：

?黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為 XX 鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作第一責任人，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

?一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施 ?我作為抓黨建第一責任人，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;二是制定村級干部述職村民打分的三公考核制度來規范村干部的行為，使其主動接受廣大農民群眾的監督;三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照責任到人、工作到村的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于 2 次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐 200 多萬株，紅皮云杉 6 萬株，綠化果樹 1 萬株;完成 5 個村的橋涵建設，6 個村的道路建設，9 個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了群眾的好評。

?二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰斗力 ?一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰斗力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，群眾

很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。

?二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮 11個行政村村部進行全面規范，配備了必要的辦公設施，累計投入資金 10 多萬元。經過 4 年的努力，全鎮 11 個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導群眾心理、幫助群眾致富、有效服務農民群眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模范作用。

?三是我們注重以人為本，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部 C+X 的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮里認可的突破性工作和新經濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加 17。5 萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優異的村干部每年分批安排外出考察學習。

?通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20XX 年，各村注重民生發展，完成修路、修橋、改水等民生工程 158 項，投入的人力、財力、物力折合人民幣 4000余萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現 39，777 萬元，比上年增長 10%，農民人均純收入實現 6700 元，上年增長 17。5%。

?三、重視黨員干部隊伍建設，著力提高執政能力 ?面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用的問題，加強素質培訓，提高干部的執政能力。

?一是開展農村黨員傳、幫、帶活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106 名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓 370 人次，種植業培

訓 224 人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶 10 戶，幫助 15 戶農戶脫貧，18 戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

?二是嚴把黨員入口關。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX 年，我鎮共發展黨員 19 名，35 歲以下 14 名，占 74%，致富能手 6 名，占 32%。

?三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43 名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔 12 名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9 月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出 7 名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著能用則用，有機會就用的原則，到目前為止，已有 22 名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的 51%。

?四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富 ?一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照應保則保的原則，把 25 名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟。

?二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，七、一、十一前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為 8名發展煙葉產業黨員解決 10 萬元生產資金;為 2 名發展養狐產業黨員解決 15 萬元資金;為 2 名黨員養牛大戶解決養牛資金 9 萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

?五、增強宗旨意識，樹立良好形象 ?作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

?一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

?二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

?三是求真務實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立工作在 XX、奉獻在 XX 的理念，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮群眾的理解和支持。

?作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到統攬而不包攬對黨委分工，做到到位而不越位對人民群眾，做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作，實現 XX 和諧發展。

?六、黨建工作的薄弱環節 ?XX 鎮農民專業合作組織已由去年的 5 個增加到 15 個，成員 148 人，黨員只有15 人，黨員牽頭的僅有 5 個，出現這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模范帶頭作用。

?我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著穩妥逐步推進的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

?回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為 XX 鎮又好又快發展努力奮斗。

?謝謝大家!召開黨建述職評議會議發言稿篇二為了不斷強化黨建工作責任制，扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行，根據(隴組發[20XX]37 號)《關于開展基層黨組織書記抓黨建專項述職工作的安排意見》文件精神，鎮黨委高度重視，精心組織，認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動，現將有關情況報告如下：

?一、高度重視，精心組織 ?開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施，也是接受社會監督的好方法之一。為認真做好黨建述職工作，全面了解村級黨支部黨建工作的開展情況，鎮黨委向各村黨支部下發了《關于基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內容，要求各支部端正認識，按要求開展好專項述職活動，鎮上抽派指導員對各村黨支部準備工作予以指導，為述職會的召開提供了思想保證。

?二、撰寫報告，做好準備 ?為了確保基層黨組織書記在專項述職中言之有物，切中要害，內容實在，推動基層黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效，鎮黨委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結黨的群眾教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經費情況著手，實事求是地總結成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。采取個人撰寫，包村干部修改，包片領導審查，鎮黨委副書記、書記審核的材料審核程序，嚴格了材料關，為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎。

?三、公開述職，民主評議 ?鎮黨委高度重視此項工作，在做好充分準備工作后，于 20xx 年 xx 月 5 日上午在鎮政府四樓會議室召開述職大會，各村黨支部書記、黨員群眾代表及駐鎮單位負責人參加了會議。會上各村黨支部書記客觀地總結了 20XX 年黨建工作開展情

況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞抓村級班子建設提高執政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓群眾服務提升群眾滿意度四個方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。

?所有參會人員在各黨支部書記述職完后，對各黨組織書記履職情況進行了民主測評，共發出測評表 30 份，收回測評表 29 份，有效測評表 29 份。本次測評對3 個村支部書記抓黨建工作整體情況評為好等次，3 個村支部書記抓黨建工作整體情況評為較好等次，1 個村支部書記抓黨建工作整體情況評為一般等次。

?四、提出要求，整改提高 ?通過開展黨建工作專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。會上，鎮黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進行了點評，并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點要求：一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為必修課，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇于實踐，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，將以人為本執政為民的理念與發展工作有機結合，融入到工作的每一項任務，每一個環節，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是進一步轉變工作作風。堅持密切聯系群眾的優良傳統，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續轉變工作作風，以營造風清氣正的發展環境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動各項工作跨越發展。四是進一步增強廉潔從政意識。不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

?今后鎮黨委將把更多精力謀劃、落實和創新基層黨建工作上，以黨的、xx 屆三中、四中全會精神為指導，秉持著為人民謀幸福的理念，真抓實干、開拓創新，完善黨建工作責任體系，不斷提升黨建工作整體水平，增強黨組織的凝聚力和戰

斗力，密切黨員和群眾的血肉聯系，為早日實現五鎮同創提供堅強的組織保證。召開黨建述職評議會議發言稿篇三一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就 XX 黨建工作述職如下: ?一、加強理論學習，提高思想素質，堅定理想信念 ?黨章明確規定，黨的干部應當具備履行職責所需的馬克思主義理論水平，具有遠大理想和堅定信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。堅定信念，必須加強政治理論學習。全黨開展的以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動以及學習實踐科學發展觀 ?活動，就是加強我們黨的自身先進性建設，加強黨員教育，根本目的在于提高黨員素質，特別是黨員的思想政治覺悟、政策理論水平、業務工作能力以及開展黨的工作的能力。因此，本人積極參加黨組織的各種理論學習和學校集體學習。在學習中，突出了學習的重點(重點學習了鄧小平理論和三個代表重要思想、xx關于新時期保持共產黨員先進性的具體要求、中共中央關于《黨紀處分》和《黨內監督》兩個條例)，體現兩個結合(結合學校實際，本崗位實際)，做到了三個保證(保證了學習時間，保證了學習內容，保證了學習效果)。在學習實踐科學發展觀活動中，認真學習通讀了《先進性教育讀本》、《科學發展觀讀本》，共撰寫心得體會 3 篇和。切實開展了批評與自我批評，撰寫剖析了自身存在的學習、工作、生活、作風等方面存在的問題，黨員干部的廉政意識明顯得到了加強。通過學習實踐科學發展觀活動和政治理論學習，不斷改造和完善了自我，提高了科學判斷形勢的能力，特別是增強了學校管理工作的能力和解決問題的能力，特別增強了貫徹實踐三個代表要求的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態，有效促進了自身工作的開展。

?二、加強黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的自覺性

?xx 同志在七一重要講話中指出:在學習貫徹三個代表重要思想過程中要緊密聯系自己實際，堅定共產黨人的理想信念，提高思想水平，加強道德品質修養，牢記兩個務必，真正做到改造世界觀的同時，改造主觀世界。按胡兩個務必和中共中央《兩個條例》精神，能堅持政治理論學習，不斷加強世界觀的改造，加強思想道德修養，保持良好的生活作風。牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、執政為民，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，能全面貫徹落實中央和省、市委關于廉潔自律的各項規定。在工作中防止和克服了形式主義、官僚主義，堅決反對各種奢侈浪費行為。在黨員民主生活會上，經常檢點自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，以黨和人民的事業為重，淡泊個人名利。

?在學校廉政工作建設中重點抓了五個方面的工作:一是加強領導班子自身建設，大力提倡和發揚團結協作精神，要求領導班子要強化道德人格修養，做到言行一致、廉潔自律，為黨員和其他教師做出表率;二是加強對黨員教育、管理和監督，各支部與每一個黨員鑒定了目標責任書;三是積極開展黨內和領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待人民賦予的權力;四是加大了糾風治亂力度，堅持校務、財務公開。堅決制止亂收費、亂訂教輔讀物的不良現象;五是通過學習實踐科學發展觀活動，學校黨總支部制定了各項活動的長效機制。

?三、發揚民主，增強班子凝聚力。

?在日常工作中，注意發揚民主，抓好班子，帶好隊伍，把各領導班子協調組織到集中精力加強發展上來。堅持貫徹和執行民主集中制原則，按決策程序辦事，不搞一言堂，經常與校總支委員同志溝通思想，通報情況，集中大家的智慧來決策，重要問題先由職代會提出意見，然后提交校委會研究決定，對校委會的決議能夠認真組織實施。

?通過科學的制定了黨總支部工作計劃，切實組織和加強黨員干部、全校教師的政治理論學習，建立完善了領導干部和教職工政治學習制度以及考核、考評制度。并認真組織開展了學校黨員學習實踐科學發展觀活動，使黨組織和班子建設制度化、規范化、常態化。同時，重視和加強了對工會、共青團工作的領導，并開展了扎實有效的活動。

?四、主要工作情況 ?一年來本人在校黨總支的領導下，圍繞學習實踐科學發展觀活動這一主題，積

極參與并認真組織了黨中央布置的學習實踐科學發展觀的活動。以教育創一流，十六中求突破為活動載體，按照學習調研、分析檢查、整改落實三個不同階段的工作要求，精心組織、周密安排、帶頭學習、帶頭實踐、緊密聯系工作實際，通過深入學習理論，召開座談會專題民主生活會，廣泛征求各方面的意見和建議，認真分析總結我校近年來的工作，認真查找制約我校科學發展的突出問題，深入分析問題的的主客觀原因，理清學校發展思路，科學規劃我校發展戰略，提出改進措施，形成我校學習實踐科學發展觀活動的分析檢查報告和整改方案，并在工作中認真予以落實，形成長效機制，整個活動情況得到上級領導部門的表揚和肯定基層黨建工作述職報告 20XX 基層黨建工作述職報告 20XX。

?在一年的工作中能積極宣傳和執行黨的路線方針政策，及時傳達上級黨委的指示、決議精神，認真調查研究，結合本校的實際，提出總支工作計劃，認真貫徹落實，堅持民主集中制的原則，積極參加民主生活會、支部工作會和黨小組會，認真上好黨課，進一步規范黨的組織生活，如制度、組織、管理建設上明確職責落實責任，充分發展黨的先鋒模范作用。組織動員和帶領全體黨積極投入到學習實踐科學發展觀活動中，努力完成各項工作，保證黨總支及學校的各項工作的順利開展和工作目標的實現，能參加校務會議，參與學校重大問題的討論，調研和決策，深入實際、調查研究，及時了解掌握各項工作的動態。抓住熱點有的放矢地開展工作，保持學校的安定穩定。認真抓好師生的思想政治教育和日常管理工作，關心全校師生的學習和生活，經常聽取他們對學校工作的意見和要求，進一步促進學校各方面工作的開展。

?一年工作中，有收獲，也有經驗和體會。能以辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師為標準落實各項工作。愛崗敬業，全面貫徹執行黨的教育方針積極推進素質育，關注新時期下的教育發展趨勢，與時俱進，努力使自己適應新形勢下教育發展的潮流，能自覺遵守社會公德和教師的行為規范。關心時政，學習鄧小平理論和三個代表重要思想。認真落實科學發展觀思想，平時嚴于律己，以共產黨黨員的標準嚴格要求自己。牢固樹立為學生、為教師、為學校、為社會服務的思想。能顧全大局，以學校發展為重，不謀私利，團結同事，廉潔自律，克己奉公，教書育人，為人師表，和同事和睦相處，能虛心傾聽教職工的意見和建議。重視自身素質和管理水平的提高，有較強的民主意識，并積極主動地開展工作。同時，工作也感覺自己的政治理論水平還有待進一步提高，業務及管理水平還要進一步的改善。這些都需要自己不斷行學習，勇于探索、勤奮工作。在新的學年里我將牢記黨的宗旨全心全意為人民服務，牢記黨員的先進性，用科學發展觀的思想來指導自己的工作，為學校、為師生、為家長服務。努力創建和諧、平安、可持續發展的校園。

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第五篇：某鄉2020年黨建述職會議發言稿

某鄉2020年黨建述職會議發言稿

尊敬的各位領導，同志們：

今年**鄉的黨委書記抓基層黨建述職滿意度測評結果較差,我負有不可推卸責任。經反復考慮，認真分析，拋開客觀原因，本人在抓基層黨建工作中存在以下問題：

一是抓基層黨建工作存在片面性。平時抓中心工作花的精力較多，對黨建工作滿足于完成常規工作，真正花心思去尋亮點創特色做的不夠，對黨建陣地和活動場所等看得見摸得著硬件設施的比較重視，對如何引導黨員發揮作用、增強黨支部凝聚力思考不足。

二是抓干部培養教育存在盲目性。鄉村干部缺乏干事創業的動力和沖勁，對如何轉變鄉村干部的舊觀念老思想沒有深入思考，獎懲措施還不夠有力;對村干部素質提升這塊沒有形成適合本地的培養教育體系，總是缺什么補什么，或者照搬其他先進經驗，培養教育水平不高，帶領鄉、村干部解放思想力度不夠，鄉村干部干事創業能力提升有限。

三是抓村級集體經濟存在局限性。雖然已經確定了發展茶葉這一支柱產業，并且拿出了具體的獎補措施，但在落實到各村的過程中指導還不夠細，村干部在具體操作過程中遇到的困難較多，阻力較大，近期全面消滅集體經濟“空殼村”的目標難以實現。

下一步，我將帶領鄉黨委一班人進一步統一思想認識，采取有力措施，狠抓工作落實，堅決甩掉落后的帽子。

一是提高戰斗力，全力加強基層基礎建設。帶頭履行黨建第一責任人職責，定期召開黨建專題研究會議，對我鄉黨建工作出現的問題及時進行分析研判，完善村干部履職清單式管理，著重健全組織體系、完善工作制度、明晰村民理事會和村務監督委員會權力清單，持續深入基層黨建示范點創建“211”工程，拓展活動陣地服務功能，全面完成基層黨組織“七化”建設，在做好基礎工作的同時結合本地實際尋亮點創特色。

二是提升執行力，全力壓實黨建工作責任。進一步健全獎懲制度，加大獎罰力度，將黨建責任壓實到具體責任人身上，特別是對村支部書記隊伍重點管理，讓干得好的受鼓舞得實惠，讓干的差的丟面子挪位子。進一步加強基層黨員干部的教育管理，注重以實例為榜樣，以實效為依據，讓教育培訓正真發揮作用。

三是增強凝聚力，全力壯大村級集體經濟。在第一期700畝茶葉基地的基礎上，不斷擴大產業規模，以“黨建+富民產業”理念推動2019年村級百畝茶園全面鋪開，對發展產業中出現的具體問題擬由農技站牽頭組織外出學習或請專家前來授課，解決鄉村干部和農戶的后顧之憂，多措并舉盡快消滅集體經濟“空殼村”。