第一篇：讀陳凱元《你在為誰工作》有感

觸動心底的反思

———讀陳凱元《你在為誰工作》有感

珠海校區黨政辦 畢為

在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

如果說一個人的一生為80年時間，除掉童年和學習生活以及老年休養的時間外，對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間，從時間度過的效益上來說，人生的重要意義主要體現在一個人的工作過程之中。不管每個人一生中的工作時間長短，也不管一個人從事怎樣的工作和職業、工作的內容對人類社會進步的作用微小或者巨大，每一個人的工作總會要對所處時代的發展和進步起到一些應有的貢獻，沒有每個人在工作中的這些貢獻，也就不會有人類社會整體意義上的進步，這也是為歷史發展所證明了的客觀事實。

如此重要的“工作”在人生中的意義到底是什么？《你在為誰工作》這本書告訴我們：工作就是付出努力，以達到某種目的。如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種能充分表現我們的才能和性格的境況，這樣的工作應該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發展成為一個勻稱、和諧和美麗的人，我們才會專注于一個方向，并在那個方面付出畢生心血。

工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。

工作又是生命獲得意義的一種過程；工作也是個人目標得以逐步確定的唯一途徑；工作是忠誠品格冶煉的熔爐；工作是學習“要事第一”等人生重要原則的最好課堂。

工作也是一個人態度的“同義語”。一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。

工作和學習能力永遠伴隨在一起，工作和團隊協作精神須臾不能分離……。因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉?貝內特說：工作是我們要用生命去做的事。

你在這個世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。一位心理學家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”

工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得

要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作。”

心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”

第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”

心理學家問第三位工人：“請問您在做什么？”

第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。

第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。

第二種工人，是沒有責任感和榮譽感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。對企業而言，他們不是可以信賴的員工，對于學校而言，他們同樣也不是可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機會，也很難贏得社會的尊重。美國心理學家亞伯拉罕?馬斯洛提出了“需要的五個層次說”：

（1）基本的需要：對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷。

（2）安全的需要：對居住在一個可以感到安全的地方的需要。

（3）社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。

（4）獲得尊重的需要：要求別人贊揚和認可的需要。

（5）充分發揮能力、自我實現的需要：自我實現與充分發

揮自身潛能的需要。

心理學家認為，為工作而工作的人，很少有機會獲得第4種和第5種人類需要。由于他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂趣。

該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴，和實現自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。

不論您過去對工作的態度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在開始，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

你，在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作。既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果；盡心盡力，忠誠第一，忠誠于老板，忠誠于同事；視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。

記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧！

二○○八年十二月

第二篇：陳凱元《你在為誰工作》讀后感

《你在為誰工作》讀后感

用了幾個晚上的時間，我認真讀了陳凱元寫得《你在為誰工作》這本書。讀后感想很多，這本書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。

在日益競爭的市場背景下，任何單位都需要那些誠信、敬業的人！所以不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。正如該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

準備多多，機會也多多。

機遇是不會為你而等待，我們只能等待機遇的出現，可是當機遇出現時，你準備好了嗎？我想任何一次機遇的出現總是對那些平時一如既往勤奮工作的人才有意義。有些人總是抱怨那些單位領導沒有給自己機會，可是試想一下，機遇對大家的機會都是平等的，但為什么機遇沒有降臨在你的頭上，而是給了他人。其實工作不光是為了完成任務，更重要的是將工作目標做得更創新一些、更完整一些、更完美一些，不僅僅為看到領導的笑臉，是在為自己不斷地積累，時刻準備著，當機遇降臨時，它就是屬于你的了。

要把“我在工作”的態度變為“我要工作”。

我們都在工作，那工作的質量如何，關鍵在于對待工作的態度。“我在工作”和“我要工作”就是對待工作完全不同的兩種態度。前者是被動地應付，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創新，因循守舊；后者是激情飽滿，稅意進取，加強創新，積極主動地去工作。對于這個我深有體會，剛參加工作時，在各方面都沒經驗，無從下手，所以很多工作都是安排了就去做，心中也充滿了恐懼，壓力也很大。但通過兩年多的工作，我發現自己從各方面都有了很大的進步，不論 在教學上，訓練上，還是大型比賽的計劃、組織、安排的制定等方面，由以前的害怕變成了我的熱愛，我熱愛我的工作，工作上有了進步，我比什么都開心。

工作誰都能做，關鍵是怎樣去做得更好一點，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項工作，刻苦學習，潛心研究，改進工作方式或方法。當前我們的工作中，就存在故守舊規，不愿動腦，做事不去多想，從事一項工作，總是慣用歷史的，以往的方式，方法，在工作中，不去多想，還有沒有更好的辦法，既能解決問題又能提高效率。當然不是說舊的方式方法、上級布置的工作流程不好，可能在時間上有些顯得有些過時了，也可能在技術上有些不切合實際，這些都需要我們潛心研究，立意創新。有句話說得好“態度決定一切，態度決定成敗”，我們要的就是對待工作的態度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

總之，《你在為誰工作》這本書真的寫的很好，為那些在工作總迷茫的人指明了方向，也能燃起一個人人生的希望。

孫壯勇

2011227

第三篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為自己的幸福工作》有感

對我印象最深的的是《你在為自己的幸福工作》。當我看到《你在為自己的幸福工作》這本書的書名時，就有看的沖動了，并完整的讀了一遍。讀過之后心中曾產生的結也有所緩解，讓我能更加輕松、愉快的去面對工作。讀荊彥凱同志的《你在為自己的幸福工作》，使我對我自己的工作，對人生、對事業又有了一個全新的認識，我深深的了解了工作本身的含義，每個人從事的工作都是一份事業，都不能就工作而論工作，而要不斷地挖掘工作背后和工作深層的含義，工作不僅僅是用來養家糊口，而對于社會來說都是深會財富的積累。我們不能停留在安逸的環境里，不思進取，甚至是做一天和尚撞一天鐘，工作環境很令人不滿意也不要消極怠工，否則這只會把我們推到淘汰的邊緣、甚至出局。從現在開始認識到是為自己工作，開始一個積極美好的人生。我們每個人都要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。要認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運

對工作的態度就是自己的志向，對待工作首先要做到敬業，敬業就是自己對待工作和人生的態度和責任，只有自己本身對工作有責任，你才能在工作中找到樂趣和在工作中發揮自己的創造力，這是干好本職工作的基礎和第一步。

因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸于零：把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”態度決定一切，走好了第一步，這就說明自己本身已經接受了自己從事的工作，而自己得到的就不是一份間簡單單的工作，也是一種益處和快樂，接下來就更應該發揮自己最大的潛能，調動對工作的激情，出色的完成自己的工作，這本身就存在挑戰，在完成挑戰之余，得到的不僅僅是完成工作的堅辛和自己得到的工資回報，而是一次次成功的積累。

有了態度，有了激情，還有了對待工作堅忍不拔的勇氣，這都不夠，面對風云變換的職場，面對日新月異的現代科技，思維活躍、能力超強的新人和經驗豐富、閱歷資深的老人遍布周圍，競爭無處不在，因此在任何時候都必須不斷提升自己的價值，增進自己在競爭中的優勢，這就需要不斷的學習和不斷的進行知識的積累和業務能力的提高，不能讓自己原有的能力和知識折舊，善于學習并樂于不斷學習，前途才會無限光明，工作才會日新月異。

第四篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為誰工作》有感

陳凱元的《你在為誰工作》是一本關于職場的引發人感悟的作品，給人的感覺很像是《細節決定成敗》、《卡耐基成功之道全書》等這樣類型的書籍。書的內容不長，通篇主要是用道理和事例去講述我們為什么去工作、如何工作，才能去獲得我們想要的成功。里面有很多從不同角度出發的觀點，包括工作的目標、態度、感恩、忠誠、激情、習慣、團隊等等諸如此類。所采用的事例也有很多是我們耳熟能詳，或是在培訓中所聽到的，雖然淺顯卻發人深省，更重要的是很多是真正發生的故事，從這些微小的事例中領悟深刻的道理。

首先對于工作的看法。我很欣賞文中對于“工作”一詞的解釋：工作是上帝安排的任務；工作是上天賦予的使命。意思是說沒有機會工作或者不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意愿的人，他們不能完整的享受到生命的樂趣。之前很少有聽到過這樣的評論，最多只是看到說工作是生命中重要的一部分，是一份事業而不僅僅是一份職業等等。而文中這樣的一個說辭讓我對工作感覺到更加神圣與重要，工作不只是掙錢的方式，就如同天賦人權一般，天賦予我們工作，我們對待它也應當如同對待其他人權一樣珍惜和重視，而且把它只看成是生活中的一種樂趣是不夠的，而是生命中的一種樂趣，同那些由親情、友情、愛情、學習、旅行等等所組成的在我們生命中的其他樂趣一樣平等、一樣重要。如果我們能這樣看待工作，那么不論工作本身中的那些苦與樂，辛與勞，我們都能當成是享受生命一樣去享受工作，少一些煩惱與抱怨，多一份樂觀和動力。

其次是關于薪水的問題，這是個老生常談的話題。工作不是僅僅為了薪水是一句個人人都會說，書書都會寫的話。沒什么人去否認它，可也沒多少人能完全的做到它。沒辦法，現如今人的衣食住行，生活質量的改善，甚至到連婚姻的建立和維系都避不開錢的話題。人往往又是短視動物，不得不讓工作者更關心眼前的薪水，關心現在的那些蠅頭小利。拋開錢講其他的大道理都只是空中樓閣，只有那些真正的愛這份事業享受這份工作，又或者是早已不為衣食住行擔憂的人才可能去看輕薪水的多少。不過在這本書中，它所強調的是不要把薪水看成是等價報酬，不是我們工作了多少就想去要求多高的薪水，也不是我們拿了多少的薪水就付出多少的努力。現在的努力不僅是為了現在的回報，而是為了未來。尤其對于我們新入職的員工來說，工作的報酬更多的不是反映在銀行卡上那一串的數字，而是在工作本身。艱難的任務能夠鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能夠培養我們的人格，與客戶的交流能夠鍛煉我們的品性。能力與經驗的獲得要遠比薪水重要的多，它會在我們人生的未來帶給我們更多的益處。而且如果能把工作看成是我們生命中的一種樂趣了話，那它給我們的生命歷程帶來的多姿多彩其實是我們最大的報酬。

珍惜眼前的工作機會，每一份工作的機會都得來之不易，尤其是在現在競爭這么激烈的社會，一個好公司的工作機會意味著一個難得的施展才能的平臺。認真工作是一個簡單的道理，卻不是人人都能做到。好逸惡勞是人的本性，懶惰也是不用學習的，這些往往都是在碰壁的時候才能幡然醒悟。所以不要在失去工作的時候才想起當初的不努力，工作的不努力只能導致努力的找工作。人們常說機會是留給有準備的人的，其實所謂的準備也就來源于平時一點一滴的努力。不要在自己喪失機會，或者覺得遭受不公平的待遇時給自己找諸多借口，你要相信大多數老板都是精明的，他們都會希望有更多優秀努力的員工，來給公司創造更多的利潤。就像是網上很流行的一句話“懷才就像懷孕一樣，時間久了總是能看出來的”。所以如果真的認為自己懷才，那就努力工作吧，只要這樣，相信一定不會懷才不遇的。

“在工作中，不管做任何事，都有應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。”這是本書中最經典的一句話。我想對于所有身在職場上的人都應該是個不錯的借鑒，特別是對于剛畢業的學生來說。曾幾何時，眼高手低成了我們很多人的代名詞。現在我們越發看清自己，不論我們過去經歷如何，輝煌多少，終歸只是職場新人，沒什么值得驕傲和自大的資本，放空心態，端正態度，一切再從零開始，才是我們應有的做法。這是我們對待工作的態度，也是我們對待生命中這個歷程的態度。尤其是當我們用這種態度得到別人的肯定和支持時，我們會更堅定不移的秉持這樣的態度對人對事。這讓我想起母校的校訓：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。自強不息就是告誡我們不要目空一切，要學會低調做人。正所謂“聞道有先后，術業有專攻”，在各個領域和各個不同的部門都有我們可以拜為師的人，不論我們已經飛的多高，看的多遠，都應該向他們努力的學習。厚德載物強調的是我們做人做事的態度，態度也是一種競爭力，是我們無形的競爭資本。

文中后面還有很多關于告誡讀者上進、努力的觀點，像是說工作中要主動，要具備責任感，不要尋找借口，做事不要拖延，改掉不良的壞習慣，具有團隊協作精神等等。這些很多書籍中都有強調，在培訓中我們也在不斷的學習這些，正確的道理大都是相似的，剩下的就是靠個人的揣摩和領會。畢竟道理是人人都知道的，可惜能運用他們成功的人卻鳳毛麟角，“師父領進門，修行在個人”，能否把自己所學的轉化成自身的力量才是最重要的。道理就不再贅述。只是最后再講述一下對書中“感恩”的體會。

現在的社會風氣談感恩是很難得的，就具體工作而言，每一份工作以及它的環境等等都很難說盡善盡美，就像是我們會看到自己公司這樣那樣的缺點和不如意，望著其他公司有多好多好，其實每個公司都有不如意，只是你自己把它放大或者縮小罷了。但每一份工作，每一個公司都有很多寶貴的經驗和資源，都有我們值得去珍惜的地方。當我們能擁有一顆感恩的心去工作時，能更好的完成自己的工作，努力與周圍的人快樂相處，也能使我們自己會收獲的更多，不論在工作中得意還是沮喪，順境還是逆境，我們都能珍惜好這份工作，珍惜好生命中這段歷程。我為有幸擁有這份工作而感恩，為自己能進這樣一家公司工作而感恩。

第五篇：讀《你在為誰工作》有感

讀《你在為誰工作》有感

“你在為誰工作？”對于初次踏入社會的畢業生來說，面對這樣一個問題，總會一時間感到不知所措，怎樣才能有合乎實際的心態，以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生？當我認真讀了“你在為誰工作”這本書后，感想很多，這本書，主要闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，通過真實的社會寫照，成功人士的工作態度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

◎敬業進取、不懈努力是實現理想和提升自我的必經之路 在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要敬業、誠信的員工，所以工作態度成為了一個講不完的話題，在工作中遇到的各種問題，都會直接或者間接的影響我們的工作激情，怎樣調整心態，解除困惑，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出，成為每一個員工都需要自我反思的一個重要問題。正像書中所說的“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，我們同樣都在工作，但工作的質量又如何呢？這關鍵取決于對待工作的態度，“我在工作”和“我要工作”就是完全不同的兩種態度。前者是被動的應付，缺乏激情，不思進取，缺乏創新，因循守舊；后者是激情飽滿，銳意進取，加強創新，積極主動的去工作。工作誰都能做，但關鍵是怎樣去做的更好一點，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項工作，潛心研究，刻苦學習，改進方法。從而在內在上具有持之以恒的動力。

工作是個人才能的展示平臺，敬業和努力是必然的選擇。人的生

命在社會的發展過程中是短暫的，在我們所處的社會環境中，工作是人生的重要任務，也是檢驗個人能力的平臺。一個人的才能來自于自身的文化教育和修養，更取決于在工作中的培養與磨練。當通過努力，實現自我提高和滿足時，對工作的喜愛就駐立心底，也會拋棄小的得失和恩怨，迸發出對工作的激情，將自己的潛能發揮出來。所以敬業進取、不懈努力是實現理想和提升自我的必經之路。

◎機會只給有準備的人

“物競天擇，適者生存”是自然進化的法則，其實社會的發展、時代的進步也遵循這條法則，一個人出生后就面臨著各種競爭，入學后面對學習、升學的競爭，畢業后面對就業、工作的競爭，工作后面對崗位的競爭。有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰，那就要把事情做在前面，機會是不會因為你而等待的，機會只會留給那些有準備的人，我們只能做好準備等待機遇的出現。有些人總是抱怨單位領導沒有給自己機會，其實機遇對大家來說都是平等的，當機會出現時，為什么沒有降臨在你的頭上？我們捫心自問，準備好了嗎？因為我們的工作不僅僅是為了完成任務，而更重要的是如何更好的完成任務實現工作目標，將它做的更完美一些、更完整一些。我們只有不斷的為自己積累工作經驗，增加自己的才干，才能在機遇降臨時，將它牢牢抓住。

◎突破自己、超越自己、相信自己

惠普大中華區總裁孫振耀先生在自己的退休感言上說過“人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的

外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也付不起這個責任。自己做的決定至少到最后，沒什么可后悔的。對于大多人來說，所做的決定沒有大的對錯，無論怎樣選擇，都是可以嘗試的。”所以要學會相信自己，勇于向認為不可能完成的事情發起挑戰，因為一個人的思想能夠決定一個人的命運，這就需要我們經常進行換位思考，不斷改變自己的思想，勇于改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的目標，從而使自己成為一個始終具有進取心的人，我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是依賴于今天的努力。

總之，這本書帶給我的是思想上的轉變，使自己對“工作”二字有了更深刻的理解，改變了之前對工作的一些膚淺認識，我們只有樹立正確的工作態度，腳踏實地、不斷完善自我，才能充分施展自己的才能，實現人生的目標。