第一篇：發放鎮衛生院雙樹衛生分院財務自查報告

發放鎮衛生院雙樹衛生分院財務自查報告

發放鎮財稅所：

根據你所8月26日發放的“關于組織開展2010年全區開展會計信息質量檢查工作通知”精神，從8月底起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：

一、財務收支情況

在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據醫院各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

二、單位內部控制制度建立和執行情況

根據本院工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

三、固定資產管理和使用情況

為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府采購程序進行采購，并根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。

四、存在問題

通過自查，我院在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

五、今后工作努力的方向及措施

（一）加強財務管理力度。嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鎮一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規范財務管理行為。

（二）提高財務人員素質。不斷提高財務工作水平，繼續通過培訓和業務交流等多種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。

此次自查工作中我鎮領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《會計法》及其實施細則為準繩，以我院制定的各項財務制度和辦法為依據進行全面自查，通過自查工作的開展充分認識到財務核算，分析、預算工作的重要性，今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。

發放鎮雙樹衛生分院

2010年9月2日

第二篇：發放鎮雙樹中心學校

發放鎮雙樹中心學校

關于危房拆除與校墻重建的申請報告

區教育局：

發放鎮雙樹中心學校前身為發放鎮雙樹中學，歷史悠久，人文底蘊深厚，在農村學校中享有盛譽，名滿城東。該校原系民國29年（公歷1941年）所建的“私立第二青云小學校”，歷經變遷，2009年7月結合學校布局調整撤初中為小學，命名為發放鎮雙樹中心學校。

發放鎮雙樹中心學校位于武威市區東北，西鄰西溝村五組、東臨六畦村，緊鄰雙清公路，交通便利。學校在校學生185余人，6個教學班，學校占地面積13330平方米，校舍建筑面積2891平方米。

一、危房拆除

我校校園西北角教師宿舍建于1986年，建筑面積421平方米，土木結構，由于當時是群眾集資修建，質量不高，現在房屋墻體已腐朽，部分屋頂坍塌，2002年至今已閑置不用，2008年被認定為D級危房。此危房東臨操場，西鄰西溝村村級公路，存在嚴重的安全隱患。

二、校墻新建

我校校園西北角教師宿舍后墻緊靠西校墻，校墻為土夯墻，長105米，墻根懸空，墻體開裂。拆除危房后此墻極有可能坍塌，為了校內學生和校外村民的安全，此墻需拆除后重建。校墻的拆除與新建約需50000元。

上述問題隨時都威脅著師生和附近村民的生命安全。“百年大計，教為之先！”為了發放鎮雙樹中心學校教職工及全體學生和過路村民的人身安全，我們期待著上級部門和領導給予扶持！

發放鎮雙樹中心學校

二〇一一年七月七日

第三篇：發放鎮雙樹小學工作匯報

發放鎮雙樹小學

“兩基”迎國檢工作匯報

根據省、市、區《“兩基”工作督導檢查的工作方案》，依據“普九”標準，我們認真進行了精心準備，有計劃、有步驟地扎扎實實開展“兩基”迎國檢工作，現將我校“兩基”迎國檢工作匯報如下：

一、基本情況

發放鎮雙樹小學校園占地約9989平方米，其中綠化占地650平方米，校舍建筑面積993平方米。學校領導班子健全，班子結構合理，責任明確，分工具體，團結協作，踏實進取，具有較強的業務能力和開拓創新精神，深得老師們的擁護。我校現有6個教學班，80名學生，10名教師，其中小學高級教師有3人，本科學歷5人，專科學歷5人。學歷達標率為100%，學生入學率、鞏固率均為100%。

二、實施“兩基”的主要做法：

（一）領導重視，精心部署

我校將“兩基”工作擺在重要位置，實行校長負責制，校長親自抓，教導處具體操作。做到“兩基”有主管、項目有分管、事事有主辦，使“兩基”工作落到實處，并取得實效，為迎接“兩基”國檢成立了“兩基”工作領導小組。

為充分調動全體教師參與做好“兩基”迎接國檢工作的積極性，學校要求做到四個到位，一個確保：即宣傳到位、認識到位、領導到位、行動到位；確保我校“兩基”工作以高質量、高水平順利通過國檢。

（二）具體措施

1、保證普及程度達標

①在未實行兩免一補之前，學校對家庭經濟暫時困難的學生給予緩交雜費、書籍費；對特殊的貧困生、孤兒等，學校則給予減免雜費，有效地防止了這一類學生輟學現象。

②重視做好家校聯系工作，走訪學生家長，填寫班主任記錄手冊，定期跟家長溝通、聯系、交流，一旦發現有輟學苗頭，立即采取措施，避免和防止學生輟學。因此，服務范圍內適齡兒童中途沒有輟學現象，小學生畢業率100%。

2、保證師資水平達標

我校現有專任教師10人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，全校教師均具有中師以上學歷，有教師資格證書。學校狠抓教師的繼續教育，在經費和時間上給予支持。做好三方面的培訓工作，一是組織教師學習理論和業務；二是加強校本培訓，搞好教學科研活動；三是培養骨干教師，選派教師參加各級各類培訓；四是嚴格教師繼續教育登記制度。

3、加強師德師風建設

學校根據教育局師德師風專項教育年活動相關要求，認真部署，分階段有效實施，通過一系列講座、自學、評議、自查、學習討論等活動，把師德教育活動落在實處，教師在服務意識、敬業精神等方面取得明顯效果。

4、保證辦學條件達標

2009年學校平整學生體育運動場地1100平方米。同時開展了學校美化工程，學校積極籌措資金5千元用于改善教師辦公設施、設備，添置教學儀器設備，購置師生相關書籍，生均圖書8冊，保證辦學條件達標。

5、保證學校規范管理

學校堅持規范管理：加強各部門管理人員的培訓指導、檢查監督、落實責任制，加強制度建設和學習，制定各種規章制度保證各項工作的規范運行；其次建立年級組團隊捆綁制，各項事務由年級組協調管理。學校各項工作管理規范，落實到人，責任到人。

三、完成情況

我校2008-2010學年學生輟學率為0，近三年畢業率100%；體育達標率100%，教師任職資格合格率100%。

（一）普及程度

1、轄區內適齡兒童入學率情況

2008——2009學年轄區內適齡兒童入學率100％。

2009——2010學年轄區內適齡兒童入學率100％。

2010——2011學年轄區內適齡兒童入學率100％。

2、適齡兒童輟學率情況

2008——2009學年輟學率為0。

2009——2010學年輟學率為0。

2010——2011學年輟學率為0。

（二）教師隊伍情況

1、師資水平：

我校現有教職工10人，其中男教師8人，女教師2人，大專學歷3人，大學本科學歷5人，學歷達標100%。小學高級教師3人，小學一級教師6人。普通話等級達：二級甲等的1人，二級乙等的9人，持證率100%。

2、學校教師先后參加了計算機、普通話、高學歷進修、基礎教育課程改革、基本功等培訓，學校教師均參加繼續教育培訓。

（三）辦學條件

1、占地面積9989平方米，生均面積100平方米。

2、建筑面積996平方米，生均面積10平方米。

3、學校有專門的實驗室、圖書室。學校科學教學儀器達標情況，體育器材配備情況，音樂、美術器材配備情況均為三類，教學用房365平方米，綠化面積560平方米。學校設備逐趨完善，圖書800冊，閱覽室、儀器室、實驗室等基礎設備設施已配齊。

四、存在的主要問題

1、部分圖書陳舊，不能適應現在的教學與閱讀。

2、部分教學設備有些落后，不能適應當前教學改革的變化。

3、檔案管理由于缺乏專業性，導致在某些資料的搜集上存在著缺漏。

五、整改措施及今后的打算

1、不斷増加圖書室的藏量和數種，大力提高圖書的質量，充分發揮圖書“育人”的作用。

2、進一步加強教學設備投入力度，尤其加強對功能教室、微機室、多媒體教室、實驗室等各專用教室的投入力度，最大限度的發揮各功能室的功能。

3、結合學校管理特點，加強學校檔案管理，進一步規范學校檔案管理工作。

發放鎮雙樹小學

2011年7月

第四篇：衛生院分院藥品自查報告

衛生院分院藥品自查報告

近一年來,我院在上級衛生主管部門的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞醫藥衛生體制改革目標任務，深入開展糾正醫藥銷售中的不正之風工作.一 著眼深化醫藥體制機制改革，規范藥品流通秩序，理順醫藥價格關系，提高醫療服務質量，提升基本醫療保障水平，確保群眾用藥安全，減輕群眾不合理醫藥費用負擔，著力解決群眾“看病難、看病貴”問題，努力取得讓群眾看得見、摸得著的實惠.我們不斷加大工作力度，確保各項任務落到實處。我院積極推進醫藥衛生體制改革，加強對上級財政投入醫改資金、新農合資金、醫保基金使用情況，以及醫藥衛生服務價格的監督檢查。繼續完善省網上藥品集中采購工作，將基本藥物納入集中采購范圍，實行量價掛鉤，逐步將高值醫用耗材納入集中采購范圍，嚴肅查處藥品集中采購工作中的違規行為.我們規范醫療機構診療服務行為，加強合理用藥監測，糾正和查處開大處方、開單提成和收受回扣、紅包等問題。加強醫療機構收費行為監管，糾正和查處自立項目、分解項目、重復計費等亂收費問題。不斷提高糾正和預防醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作水平。

二、主要任務 認真貫徹落實《醫療機構藥品集中采購工作規范》和《藥品集中采購監督管理辦法>>品集中采購工作有序推進和完善。

一我院積極提高診療服務和規范收費行為，切實提高服務質量水平。二是我院嚴格執行《處方管理辦法》和處方點評公示制度，堅持我院藥品用量動態監測、超常預警制度，深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動；加快推進以電子病歷建設和醫院管理為重點。三是認真落實國家物價制度和收費政策，嚴格實行費用清單制和費用查詢制，開展按病種收費試點，促進合理收費。四是加強醫德醫風建設，完善激勵與約束相結合的醫德醫風考評機制；結合“三好一滿意”活動，加大對醫療服務質量的明察暗訪力度，建立多方參與的社會監督機制，發現、樹立醫德醫風先進典型。五是我院制定了《醫療衛生管理違紀違法行為處分規定》，加強我院的診療服務和收費行為監督檢查，加大對醫生亂收費、大處方、濫檢查，收受回扣、索要和收受“紅包”等行為.我們不斷深化制度創新,不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，在堅決糾風的同時，找準制約專項治理工作成效的深層次問題，從體制機制的角度入手，推動制度創新和政策完善，及時堵塞漏洞，加強源頭治理，切實形成防治醫藥購銷和醫療服務中不正之風的長效機制。

衛生院分院

第五篇：衛生院財務自查報告

衛生院財務自查報告

時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎？以下是小編收集整理的衛生院財務自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

根據縣局《關于縣鄉醫療衛生單位20xx財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，xx衛生院按照自查的范圍和項目，結合本院20xx年的.實際情況，逐條對照，認真核查，現將自查結果作以匯報：

一、財務管理內控機制建設及制度執行情況

1、本院按照《會計法》及《醫院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監督制度》、《現金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。

2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。

二、預算執行和會計核算情況

1、本院按照《基層醫療衛生機構會計制度》及權責發生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發生滯留、挪用專項資金(包括合療、醫保等專款)現象，日常業務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。

2、全年收入情況：20xx年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元;醫療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費865萬元;公共衛生服務項目補助資金63萬元。

3、全年支出情況：20xx年本院總支出990萬元。其中：公共衛生支出206萬元;醫療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出xx8萬元;對個人和家庭補助支出734萬元(發放全縣衛生系統鄉鎮退休人員退休費)。;藥品支出34萬元;非財政資本支出2萬元;維修費30萬元;其他公用經費72萬元(含發放村級公共衛生項目補助)。

4、20xx年收支結余：20xx年年末結余14萬元，提取專用基金(職工福利基金)6萬元，轉入事業基金8萬元。

三、預算外資金收支管理情況：

由于本院業務用房2009年拆除重建，未開展住院業務，本院對下屬的xx門診(1-6月)xx門診部(1-9月)給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發資金津貼等現象。

總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規定的標準進行列支，并實行經辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現象。

四、銀行帳號開設和管理

全院共按照規定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉鎮衛生系統退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。

五、預算內外票據管理、使用及物價政策執行情況

總院對在財政部門領用的門診、住院發票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據領用建立了詳細臺帳，保證了票據的安全。醫療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規定操作，20xx年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛生監督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。

六、專項資金的管理使用

合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。

七、資產管理情況：

因xx門診于20xx年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。

20xx年省配村衛生室資產25套，按衛生廳要求納入醫院財產管理，現已按照縣局的發放名單發到相應的村衛生室，20xx年醫院逐衛生室進行財產清查，并簽定了使用協議，明確了醫院與村衛生室對所配資產的權利和義務。

3月26日在衛生局召開了院長會議，會后院領導對我院的財務管理情況非常重視。結合衛生局對鄉鎮衛生院財務專向治理的工作要求，對我院財務狀況進行了自查，現將我院自查情況報告如下：

1、財務管理情況執行收支兩條線制度。防保站、一體化收入納入衛生院總賬，不存在賬外賬資金或小金庫。關于坐收、坐支我院存在此現象。

2、我院不存在挪用衛生室建設款、農村孕產婦補助款、衛生室農合款及縣外轉診報銷款。公共衛生經費用于對公共衛生服務人員工資及公共衛生設備及辦公用品購置。

3、備用金使用：由于我院建設公共衛生用房，建筑用款沒有入賬，故備用金沒有日清月結。

4、藥品的購進管理做到往來賬目清楚，定期盤存藥品，藥品賬目相符。

5、國定資產賬目相符，購置設備先申請后入賬，再入固定資產賬。

6、負責情況：由于拉動內需我院需配套資金，存在自行貸款現象。關于集資和合作經營近兩年內不存在此現象。

7、不存在隱形負債情況。

8、工資發放：20xx年工資全部兌現。

9、支出情況:有的月份存在超支情況。

整改措施：對于以上情況我院要做的1、杜絕坐收、坐支行為，不從收款室支出任何單據，對于支出的單據財務人員拒收。

2、及時把建房支出入賬，沖減備用金做到日清月結。

3、自行貸款要申報，并說明理由，如局黨組不批，不自行貸款。

4、盡一切努力先發放職工工資，不拖欠工資。