第一篇：就職演講稿

就職發言稿

首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。

即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：

一、堅定信念。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯系，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。

二、認真履職。我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：

（一）要在“三個盡快”上下功夫

要做好新任干部的崗位磨合工作，要發揮新任干部各自優勢。

1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，盡快實現舊角色向新角色的轉化。

（1）從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應崗位變動的要求。

（2）從行動上進入，盡快實現角色與職務要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。

2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

（1）要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。

（2）要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。

（3）要盡快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。

3、要盡快形成合力。

（1）盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。

A、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

B、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。

C、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

（2）要嚴以律己，以身作則，當好示范和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。

（3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關系，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。

（二）要在“五個表率”上下功夫

1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大干部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善于學習、勇于探索的表率，養成如饑似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。

2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。

3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的干部職工隊伍，關鍵就在于是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導干部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進干部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現；從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現；從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的干部。

5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。

（1）實事求是的作風。“實事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實”的法寶。主要領導要經常深入基層，深入實際，深入群眾，調查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責和對下負責相一致。

（2）務實肯干的作風。主要領導必須務實。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實勁，講實效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實實、扎扎實實、一步一個腳印地把工作干好。

（3）雷厲風行的作風。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應該雷厲風行；做決定，應該當機立斷。對下級的請示要及時答復。對存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。

（4）誠實守信的作風。誠信對主要領導者特別重要。說了就要

算，說了就要干，該兌現的一定兌現。千萬不能朝令夕改，反復無常。主要領導能誠實守信，被領導者就會對其有信任感。這是一個領導者取得信任、獲得號召力的重要基礎。

（5）清正廉潔的作風。核心是用權為公，廉潔守正。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。

（6）剛柔相濟的作風。主要領導者應以剛為質，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風和嚴格要求，形成必要的緊張度，使被領導者嚴守紀律、認真工作；另一方面，運用柔性風格和寬容管理，造成與被領導者的和諧氣氛，使被領導者在主要領導面前，如臨春風，如沐暖日，給被領導者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎。

三、不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。

作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。

我要說的就這些，謝謝大家！

第二篇：就職演講稿

就職演講稿

--足球協會 尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:

大家好!

我是來自足球協會的胡云強，就讀于農商學院營銷與策劃專業。今天很高興的站在這里，抱歉的占用大家幾分鐘的時間來進行就職演講。

時光荏苒，我們還在，還留在了社聯這個大家庭里，我想 作為一個社聯人都應該深深感謝自己，感謝自己一直都在堅持著。都應該深深地感謝他或她，是他或她讓我們學會了成長，學會了勇敢的面對。不管是對我們好的還是不好的 都應該感謝。在這里我想對那些在我社聯路上留下腳印的他或她說句謝謝你們！通過做了將近一年的社員，我對社聯、對足協有了很深很深的感情，這種感情愛恨交織，會永遠的烙在我的心里，洗不掉 抹不去。在這一年的時間里，我不想說我學到了什么、我不想說我得到了什么、我只想說我懂得了什么，懂得了什么叫責任、什么叫義務、什么叫精神，忍耐可能是以為得到最大的體會，但是忍耐往往是建立在一種精神之上，這種精神與信仰可以劃上等號。人生就是這樣，擁有一種精神，保持一種信仰，大步大步地走下去。

還記得我們剛剛加入社聯時的目的嗎？變了它可能真的變了，有時改變的太突然了，讓自己一時難以接受。的確 改變它的人不是你也不是我，而是所謂的現實。是現實讓我們不得已的不去改變，這種改變對于我們或他們可能是好的，當然也可能是不好的。但是無論怎樣，我都想說句 在這里，都不要忘了我們最初的想法和最終的目的。

回顧上一年的工作，我在學長的帶領下多次參加活動，了解舉辦活動的流程，體會到舉辦活動的意義。大一下學期，我開始輔助社長策劃舉辦活動，懂得了怎樣能辦成活動，怎樣做大做強活動。

下面請允許我介紹一下我們足球協會接下來的工作計劃：

一·社團外部方面：

1、積極與團委老師，指導老師交流，為下一步社團發展做準備工作。

2、積極幫助并參與各家社團舉辦的活動，大家一起努力，一起快樂。二·社團內部方面:

1、我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里，使每個社員懂得我們在做什么，我們應該做什么，思想影響行動，讓行動證明自己。

2、我會制定并明確本社團的規章制度。例會每兩個星期一次，每部門輪流主持會議，如有緊急事情可召開緊急會議。

3、最大限度地調動每一位社員的積極性,讓每一個人都能得到鍛煉.因為我相信眾人拾柴火焰高的道理。

以上就是我對于我們足球協會所做出的工作計劃，如有事宜，另行更改。好了，接近演講的結尾，我想送大家一句話 在路上，我們都還年輕，犯了錯可以改，只希望你們都要好好的，大家一起笑，一起哭。

我的演講完畢，謝謝大家！

足球協會 胡云強

2013/5/22

第三篇：就職演講稿

就職演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是新一屆自律會主任吳宗飛。很高興也很榮幸能作為新一屆自律會主任，代表本屆自律會全體成員在此發言。首先，請允許我代表新一屆自律會向給予我們關懷和信任的領導、老師表示衷心的感謝，向給予我們鼓勵和寄予我們厚望的上屆自律會全體成員表示崇高的敬意，向給予我們支持和幫助的全體同學表示深深的謝意。

校自律會是在學生工作處的直接領導和正確指導下開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體。在上一屆主任團的正確指導和全體成員的共同努力下，成功的舉辦了豐富多彩的“社區文化節”、“社區吉尼斯”以及管理部的“慈善二手交易會”，權益部的“3.15”等活動，并且取得了優異的成績。在豐富了社區文化的同時，也為同學們提供了展示自己才藝的舞臺，更為新一屆自律會舉辦各項活動提供了寶貴經驗。

當然在獲得寶貴經驗的同時，由于時間的限制以及自身管理和協調的不足，自律會在發展的過程中存在著一些問題。在此我總結了幾點：

1、由于各部門的考核制度、獎懲制度不夠完善，以及部門成員對于工作職責的認識不夠深刻，導致成員在日常工作中缺少準則等；

2、各部門在工作的交流與合作還有所不足；

3、校自律會與各院系自律會之間的交流和了解還是很淺薄；

4、由于我們工作的特殊性，有時候會讓同學們難理解和接受，從而導致成員們的工作激情和責任感有所減少。

前人優秀的方面我們需要傳承與發揚，不足之處我們需要改善與創新，針對以上存在的問題，在此我代表新一屆自律會全體成員向大家做一下工作設想和決心：

首先：我們將做好自律會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自己。提高自律會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執行力，是否有能力提升的空間，素質是一個很關鍵的地方。對于如何提高自律會成員的整體素質，我們計劃在2011年10月下旬給自律會成員做一些工作以及素質方面的培訓。在培訓中提高自律會成員在各個方面的能力，對自律會的認識度，注重培養學習與工作方面的協調能力。另外，每月將召開一次主任團會議，對一個月以來工作上的問題和意見的總結。同時，各部門在每個月末評選出兩名“自律之星積極分子”，并讓其參與到每月主任團會議的討論中，讓我們能及時了解到成員們在工作中遇到的問題和想法。

其次：我們將做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好自律會成員內部交

流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯誼活動。

第三：做好聯系工作：在2011年10月底到11月初召開一次各院系自律會負責人會議，主要加強與各院系自律會的聯系，共同商討新學年的工作安排以及各項活動的開展。

第四：活動開展方面：自律會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準備，迎接本學期的繁重的工作任務。本學期由于課程時間短，各部門以及會里的各項活動都將在接下來的一個多月內完成。如：會里的“社區文化節”，管理部的“社區美化周”等，同時，我們也要做好迎接十二月份的省教學文明評估，為學校做出一份貢獻。

校自律會是一個家，我們每一位自律會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”。胸懷為同學服務、為我校自律會的發展盡一份力的愿望。只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地。

但愿明年的今天，當我們把自律會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：就職演講稿

尊敬的各位老師、同學們：

大家下午好！

我是高二年級的學生鄭智元，非常榮幸能夠成為本屆學生會主席，在此我要真誠感謝老師對我的鼓勵與幫助，也感謝同學們對我的認可與信任。

成為國際部學生會主席，我的心里感覺沉甸甸的，因為我深深知道學生會是一個進步的組織，每一個學生會成員都是學生中的佼佼者。作為一名學生會主席，更需要德才兼備，全心全意為大家服務。雖然我覺得自己還有一定的差距，但是我有決心把這個工作做好，一方面努力學習，提高自己的學習成績；另一方面不斷提高自己的品德修養，發揮自己的聰明才智，積極組織學生活動，盡最大努力為所有的留學生更好的學習和生活奉獻自己的一份力量。

來到國際部兩年來，我很幸福自己是育才國際部的一員，因為我知道，育才學校是一所世界名校，是培養領袖素質人才的學校。在國際部，我親眼目睹上屆的學生會主席金佳睿、林世珍為我們留學生做出的表率。今后，我也會以他們為榜樣，努力學習，勤奮鍛煉，以不辜負老師和同學們對我的期望！

最后我以毛澤東的詩句作為結束語：“恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒。”希望我們全體學生會成員們趁著青春年少，盡情展示自己的熱情與才智，共同為國際部繪出一幅美麗的風景！

謝謝大家！

2007．11．16

尊敬的各位老師、同學們：

大家下午好！菊月秋高、金風送爽，在這個美好的季節，我們新一屆學生會成立了。我是高二年級的大橋繪美，我很高興有這樣一個機會能夠成為學生會的一員，更很榮幸擔任學生會副主席的工作，能夠在今后為國際部的留學生奉獻自己的一份熱心，一是我的愿望。在此請允許我向培養和信任我的老師表示深深的謝意！

學生會是為學生服務的組織，一名學生會主席，應該在各個方面成為學生的表率，更應該和學生會成員一起豐富學生的精神家園，為學生的生活提供服務和幫助，因此，在今后的工作中，我一定會充滿熱情，盡最大程度發揮自己的才智，帶領大家一起開展學生活動，為留學生的更好的學習和生活做出貢獻。

有人說，我是一位愛笑的女孩。是的，笑容代表著我對生活的熱愛，對未來的信心。面對今后的學生會工作，我的臉上也一定會掛滿微笑，因為我愛這個集體，我對國際部學生會的未來工作也充滿熱情，相信我會用我的微笑和努力回報老師和同學們的期望，讓國際部每個人的臉上都擁有燦爛的笑容！

謝謝大家！

2007．11．16

尊敬的各位老師、同學們：

大家下午好！

我是來自于高二年級的樸泰勛，一個熱愛體育，熱情似火的男生。相信在我們學校的足球場上，籃球架下，你們都見過我健康忙碌的身影。也許正是因為我對健康的崇拜，對運動的熱衷，在本屆學生會選舉中，我當選了體育部長一職，在此我要感謝老師和同學們給我這樣一個展示才能的機會！

眾所周知，運動能使人健康，運動更使人精力旺盛、熱愛生活。一個好學生，應該有一個健康的體魄，有朝氣蓬勃的精神面貌，因此，作為學生會的體育部長，我會把這種理念滲透給每一名同學，積極配合體育老師開展體育活動，鼓勵大家都參與到健身運動中來。當然，作為一名學生干部，我也會努力的學習，不斷的完善自己，使自己在各個方面都成為表率。

老師們，同學們，金秋似火，在這樣一個收獲的季節里，讓我們都積極行動起來，和我一起，投入到運動中來吧，讓我們一起以健康的體魄迎接2008年奧運會的到來！

謝謝大家！

2007．11．16

第五篇：就職演講稿

就職演講稿

篇一：怎樣寫好就職演講稿 怎樣寫好就職演講稿

[作者：李增源 來源:guest3 點擊數：3636 更新時間：2008-05-25 17:12:33 文章錄入：guest3]（《應用寫作》2007年第3期）

隨著經濟的發展和社會的進步，就職演講已經成為就職之初必不可少的一個重要環節。大到國家領導人，小到班組長，新上任時一般都要發表就職演講。為了在演講中充分展示就職者的領導素質、管理才能和人格魅力，就要認真寫好就職演講稿。

一、掌握結構程序

就職演講的背景、性質、對象、范圍等情況是不一樣的，因而它的內容和結構也就是豐富而有變化的。但就其基本程序而言，仍可分為以下幾個部分：

1.標題

就職演講的標題有三類。一類是文種標題，即只標“就職演講稿”；一類是公文標題，由就任職務和文種構成，如《關于就任××鄉鄉長的演講》；還有一類是文章標題，可用單行標題，如《當市長，就要向人民負責》；也可用正副標題，如《官居八品 責盡十分 ——與鄉鎮全體干部初次見面時的講話》。

2.稱謂

指對現場聽眾的稱呼。這要根據聽眾的不同身份而定，力求恰當、得體。如“各位領導，同志們”等。

3.正文

（1）開頭。就職演講的開頭，一般都要表達任職者的心情和對聽眾的謝意。例如，一位新當選的縣長在他就職演講的開頭說道：“今天，是我最難忘的日子，最榮幸的日子，也是最激動的日子。在此，讓我向各位人大代表表示衷心的感謝！向在座的各位領導、同志們和全縣35萬父老鄉親表示崇高的敬意！”這樣開篇，懇切自然，給聽眾以良好的印象和感受。

（2）主體。這是全文的主要內容。應當著重談就職者的工作目標、打算和措施，以獲取聽眾的信任和支持。上述新縣長在這一部分就分別談了三點：一是進一步強化公仆意識，二是進一步強化奉獻意識，三是進一步強化廉政意識。具體表明了自己作為一名黨員領導干部的思想作風、工作態度和施政措施。

（3）結尾。就職演講的結尾，一般都要發出號召，展望前景，給聽眾以激勵和鼓舞。上述就職者在演講的結尾，熱情洋溢地說：“人心齊，泰山移。各位代表、各位領導，同志們，只要我們同心同德，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的事業一定會成功，××的明天一定會更輝煌！”這樣的結尾，充滿了強烈的凝聚力和感召力。

二、突出語言特點

就職演講是新任某一特定職務的人上任時面對干部和群眾所做的一種自我表白。為了增強現場表達效果，撰寫演講稿，就必須突出以下語言特點。

1.真切、樸實。就職者懷著真摯的情感發表演講，應當讓聽眾感到特別親切、自然，平易近人。因此，撰稿時，要體現語言的真切、樸實，切不可賣弄文采，矯揉造作。例如，一位新市長在就職演講中說：“同志們，我的權力是在座的各位代表給的，也是全市七十萬父老鄉親給的，我沒有理由不把工作干好，我沒有權力踐踏這個神圣的職責。如果因為本人政務不廉潔或工作失職，而對黨對人民造成不應有的損失的話，那么，我將主動摘下市長這頂?烏紗帽?回家賣紅薯！這，就是我這名人民公仆所要向人民群眾進行的最忠實的表白！”這段話，語言真切、樸實，充分表現了一位領導干部的責任感和事業心。

2.簡潔、明快。就職演講實際上只是新上任的人在特定的環境中對聽眾的一次正式亮相和表態。因此，演講稿的篇幅一般都比較短小，這就要求語言必須簡潔、明快，切忌夸夸其談，拖泥帶水。例如，一位新上任的婦聯主任，這樣發表她的就職演講：“大伙兒選我當婦女的頭兒，算是瞧得起我。請嬸子、大娘、姑娘、姐妹們放心，我也是女人，也有丈夫，有家，也懷孕生過孩子，我知道哪些利益該為咱婦女去爭，哪些事該咱婦女去干。我先試著干一年，干不好，大伙兒再另選別人。”短短幾句話，簡潔明快，干凈利落，贏得了現場聽眾熱烈的掌聲。

3.幽默、風趣。就職演講的場合，一般都是比較莊重嚴肅的，但這并不意味著所有就職者都要板著面孔來講話。倘若根據表達需要，增加一點語言的幽默色彩和風趣意味，往往會獲得出人意料的現場效果。例如，一位新當選的農村支部書記這樣開始他的就職演講：“這次黨員大會選舉，我再次當選支部書記，得了180%選票。不要笑，這里頭80%是大家投的票，還有100%是我自己投的票。……”這個開場白，出人意料，新穎獨特，接下去演講者對兩個百分比進行了巧妙的分析，語言幽默風趣，讓人覺得他誠實而充滿自信。

三、注重現場因素

演講稿是就職者現場演講的主要依據，因此，為了增強現場效應，撰寫演講稿就必須注重以下三個方面的現場因素：

1.時間。就職演講總是在特定的時間背景下進行的，在演講稿寫作中，特意顯示某種具有特殊含義的時間概念，并加以闡發，不僅可以增強現場的氣氛，而且能夠激發聽眾的共鳴。例如，一位新任鄉長發表就職演講，他說：“今天是個特殊的日子，因為今天是我的生日，35年前，我出生在這片貧瘠的土地上，成為了××人民的兒子。今天，又是我當選為××鄉鄉長的日子，從今天開始，我將擔負起振興家鄉經濟，帶領父老鄉親致富奔小康的責任，我感到十分榮幸和自豪。”這段話，巧借“今天”這個特定的時間進行發揮，語言樸實、感情真摯，一下子就感染了現場的每一個聽眾。

2.地點。一般來說，就職者發表演講的地點，也就是他開始新的工作的地方。因此，撰稿時突出地方特點，有助于演講者表達真情實感。例如，一位新當選的縣長在就職演講中說：“××縣是一個具有悠久歷史和光榮革命傳統的文明古縣。時至今日，我們××縣已有2212年的歷史。在這2200多年的歷史長河中，我們的祖先繁衍、生息、奮斗在這塊土地上，他們用自己的聰明

才智和勤勞的雙手，為中華民族光輝燦爛的歷史添繪了極為壯麗的一頁。”

這段話，突出了任職所在地的悠久歷史和光榮傳統，字里行間流露了熱愛家鄉的深情。

3.聽眾。在就職演講中，聽眾的反應直接關系到演講的效果。因此，撰寫就職演講稿，必須注重聽眾的身份特點和思想傾向，通過語言照應，以增強現場交流感。例如，一位新上任的醫院黨委書記在新職演講的結尾這樣說：“最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們；其他院領導能一如既往 地放開手腳抓工作；在座的業務骨干能保持傳統，發揚成績，忠于職守，開拓進取，并積極為醫院的發展出謀獻策。”這段話，針對性強，把演講者的希望和聽眾0703的意愿交融在一起，產生了強烈的現場效應。

作者單位：四川省巴中師范學校科研處

責任編輯：楊 禹

（《應用寫作》2007年第3期）

為使讀者更直接、便捷地了解本刊，本站每期特從《應用寫作》摘錄3篇文章供讀者參考。如您喜歡，可直接到所在地郵局訂閱《應用寫作》。（郵發代號：12－59 垂詢電話：0431-85384664）篇二：新崗位就職發言稿

新崗位就職發言稿

尊敬的各位領導、同事：

剛才會上宣布關于事業部各二級班組長的任職的決定，在此衷心感謝公司的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事對我的信任和支持!我的崗位是*******，首先就個人的基本情況做一個簡要介紹：

我叫******，XXXXX年畢業XXXXXXX電氣工程及其自動化專業，XXXX年XX月至XXX年XX月就職北XXXXXXX擔任班長，XXXXX年XXX月至近期，就職于公司工程服務中心，擔任副組長。

“安全質量組副組長”對于我來書是一個即熟悉又陌生的崗位，熟悉是因為之前現場工作都牽涉到安全和質量，現場需要安全工作，個人需要工作安全，工作質量達標是最基本的要求；陌生是因為這是一個管理崗位：負責產品與工程的安全、質量工作，負責客戶回訪、客戶信息收集等工作，我深知安全和質量的重要性，但我缺乏類似的管理經驗，因此在今后的工作中我將從幾個方面努力工作：

1、以虛心好學的心態提升個人素質。虛心向身邊的同事學習，在實踐中學習，不斷加自身的專業知識，注重學習新知識、積累新經驗、增長新才干，在工作實踐中提升自己的水平和能力；

2、以愛崗敬業的精神務實工作。盡快進入新角色、適應 新環境、履行新職責，力爭在最短的時間里勝任新崗位，帶領班組的同事踏實、務實、勤奮、敬業的工作，努力完成領導布置各項工作。

我個人有很多缺點和不足之處，希望在今后的工作生活中，領導和各位同事多多批評提醒，我一定認真加以改進；在今后的工作中，我將恪盡職守，勤奮工作，決不辜負公司對我的信任。謝謝大家！

工程質量部

XXXXX XXXX年XX月XXXX日 篇三：公司總經理就職演講稿

公司總經理就職演講稿

尊敬的各位女士們，先生們：

大家上午好！

我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機穿越小說網

和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發展和壯大邁進。

我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的本文來源：公務員在線每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！

我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！

我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！

過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。

只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！謝謝大家！

總經理、各位同事：

首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任副總經理這個職位，我深知這個職位的重要，它包含著大家對我的信任和期望。

能夠得到大家的信任是我的光榮，保溫瓶行業是一個、、、、、、的行業，在董事長、總經理及各位領導的帶領下，取得了不菲的業績和效益。今天我有幸站在這里接受這個職位，我感到非常榮幸。也非常感謝大家的支持和厚愛，你們的支持就是我最大的動力。感到榮幸的 同時我也感到了不小的壓力。今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺現在就是一個考生，正面臨著的考題就是：如何把公司發展地更好，讓公司取得更好的業績和效益，讓股東得到更多的紅利。或者說我現在就像是一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，發展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。只有這樣，才能回報大家對我的信任和支持。

未來的時間，我將嚴格遵守公司章程和公司發展目標，以、、、、為基礎，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實的基礎。我想和在座的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責、義務和使命所在。

我深知自己的能力有限，盡管如此，我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤、勤能補拙，相信有付出必有收獲。我想只要我努力踐行“、、、”的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信：有公司總經理的正確領導，有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲更多，更熱烈。因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！

尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：

大家晚上好!在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我的培養，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領

導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創新型、和諧型”的實訓室品牌!建立“嚴格高效，善于思考，團結互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風!達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨!共同把實訓室管理好、發展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：

在擔任副總經理期間，我將協助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責,認真學習專業知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊,做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生.以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。

在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業推上一個新的臺階。

最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

謝謝大家!各位領導、全體員工：

大家好!

首先感謝公司董事會對我的信任，在益華電器有限公司快速發展時期，我被任命為公司 行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今后的工作中我將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。

我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

益華電器經過了幾次企業組織架構的調整和完善。經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：總經辦，行政人事部，財務部，采購部，安全部。

我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。

其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

再次：繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競爭力。

第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景!

第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照上市公司的規范要求進行組織管理活動，本著對董事會負責、對投資者負責、對企業負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰斗力和創新力，做到經營層分工明確，各盡其責，構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新、機制創新、管理創新和企業文化創新。

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!