第一篇：思想政治大討論活動匯報提綱

根據(jù)xx縣委、縣政府思想政治工作大討論活動要求，為全面落實“建設(shè)新xx、構(gòu)建和諧黃河”的總體指導(dǎo)思想，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內(nèi)展開了以“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結(jié)，肅清了廣大干部職工工作作風(fēng)上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進(jìn)步。下面，我就我局此次活動的開展情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下簡單匯報：

一、活動開展情況

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細(xì)時間安排，機(jī)關(guān)各部門、局直各機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委、縣政府給定的學(xué)習(xí)材料展開學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標(biāo)。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設(shè)上來，全力營造全體職工共謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎(chǔ)上提出全局整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進(jìn)行了細(xì)致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負(fù)廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領(lǐng)導(dǎo)班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負(fù)責(zé)人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進(jìn)行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結(jié)了活動開展的各項情況，對全局工作進(jìn)行了全方向的自查，并結(jié)合自查情況，建立了更為細(xì)致的單位制度。

二、存在問題

此次活動開展過程中，我局力主以“查問題、找不足”為重點，著重以此次“大討論”為平臺，力爭在討論發(fā)現(xiàn)問題，在討論中找出阻礙我局正常發(fā)展的癥結(jié)所在。

（一）整體人員“惰”性思想嚴(yán)重泛濫。“惰”性思想，惰而缺乏主動，惰而投入工作熱情減退，惰性思想在我局大到中層干部，負(fù)責(zé)部門工作惰，習(xí)慣與坐陣指揮，光有唱功，親自動手意識差，深入一線工作少，缺乏領(lǐng)著干，帶頭做的工作作風(fēng)；小到一線職工惰，怕苦怕累的多，勇于挑艱險、迎困難的少，今天的事情想著明天做，明天的工作想著后天做，任務(wù)性的工作謀劃著慢慢做。機(jī)關(guān)范圍內(nèi)“惰”性思想使然，思想惰了，引發(fā)工作慢了，精神惰了，引發(fā)機(jī)關(guān)發(fā)展緩了。

（二）工作責(zé)任心不足。工作中有些部門責(zé)任意識不強(qiáng)，工作虎頭蛇尾、力度不大，干工作做事情“怕”字當(dāng)頭，缺乏應(yīng)有的恒心與毅力；一些干部職工私欲膨脹，利欲熏心，導(dǎo)致工作落實不到位，流于形式，工作照本宣科，只作表面文章，嚴(yán)重缺乏求真務(wù)實之風(fēng)。

（三）團(tuán)結(jié)意識不足。

全局各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)，缺乏團(tuán)隊意識，整體意識，小范圍、小圈子現(xiàn)象存在。整個單位缺少整體凝聚力、核心力，相互之間推諉扯皮的有，部門之間各自行事，工作之中自我中心。

（四）主動學(xué)習(xí)觀念差。

單位工作中，存在有組織的就學(xué)點，有要求了就看點，主動學(xué)習(xí)觀念太弱，業(yè)務(wù)知識，到用時才急急忙忙查資料，找內(nèi)容，政治理論學(xué)習(xí)不注重日常積累，學(xué)習(xí)存在敷衍態(tài)度。

三、整改情況

針對暴露出的問題，我局廣泛利用政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化建設(shè)等措施進(jìn)行整改，以達(dá)到此次大討論活動的目的。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識，加大職工教育力度，工作中把“責(zé)任”教育放在首要的位置，著眼于理想和信念，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運(yùn)融入到轟轟烈烈的治黃事業(yè)當(dāng)中；著眼于承擔(dān)的任務(wù)和崗位職責(zé)，引導(dǎo)干部職工把全局、本單位和個人的利益有機(jī)結(jié)合起來，講服務(wù)、講奉獻(xiàn)；著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)干部職工把個人目標(biāo)和治黃目標(biāo)、單位的目標(biāo)結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實履行對治黃、對單位的責(zé)任。

二是抓制度建設(shè)，強(qiáng)化管理理念。以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，樹立全面質(zhì)量管理的理念，謀求治黃事業(yè)的大發(fā)展。從建立責(zé)任追究制度入手，完善包括崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責(zé)任落實不到位而造成工作失誤。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。廣泛的在全局黨員中深入開展學(xué)習(xí)《黨章》及《八榮八恥》教育活動，通過嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)，保證政令暢通、保證各項工作落實到位。

三是加強(qiáng)民主執(zhí)政建設(shè)，扎實推進(jìn)政（廠）務(wù)公開、民主理財、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開民主懇談會，著力構(gòu)建和諧治黃新局面，深入貫徹落實中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的要求。把“八榮八恥”社會主義榮辱觀，與深入開展群眾性愛崗位、練技能活動有機(jī)結(jié)合起來，豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)容，形成“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚，扎實開展“環(huán)境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設(shè)年活動，增強(qiáng)單位的凝聚力，激發(fā)干部職工的向心力，培養(yǎng)造就一支政治合格、技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻(xiàn)、敢打硬仗、不辱使命的高素質(zhì)的職工隊伍。

思想政治大討論活動的開展，不僅使我局從工作中找到了自身存在的不足，更從思想上又重新邁進(jìn)了一個新高度，我們局黨組領(lǐng)導(dǎo)工作能力也在活動中有了更高的升華，全局上下干部職工也更是在活動中找到了自身的發(fā)展主向，我相信，我局在此次活動開展后一定會走的更好，步子會邁的更大。

作者：zhongxiao

第二篇：思想政治大討論活動匯報提綱

思想政治大討論活動匯報提綱

根據(jù)xx縣委、縣政府思想政治工作大討論活動要求，為全面落實“建設(shè)新xx、構(gòu)建和諧黃河”的總體指導(dǎo)思想，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內(nèi)展開了以“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結(jié)，肅清了廣大干部職工工作作風(fēng)上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進(jìn)步。下面，我就我局此次活動的開展情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下簡單匯報：

一、活動開展情況

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細(xì)時間安排，機(jī)關(guān)各部門、局直各機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委、縣政府給定的學(xué)習(xí)材料展開學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標(biāo)。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設(shè)上來，全力營造全體職工共謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎(chǔ)上提出全局整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進(jìn)行了細(xì)致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負(fù)廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領(lǐng)導(dǎo)班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負(fù)責(zé)人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進(jìn)行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結(jié)了活動開展的各項情況，對全局工作進(jìn)行了全方向的自查，并結(jié)合自查情況，建立了更為細(xì)致的單位制度。

二、存在問題

此次活動開展過程中，我局力主以“查問題、找不足”為重點，著重以此次“大討論”為平臺，力爭在討論發(fā)現(xiàn)問題，在討論中找出阻礙我局正常發(fā)展的癥結(jié)所在。

（一）整體人員“惰”性思想嚴(yán)重泛濫。“惰”性思想，惰而缺乏主動，惰而投入工作熱情減退，惰性思想在我局大到中層干部，負(fù)責(zé)部門工作惰，習(xí)慣與坐陣指揮，光有唱功，親自動手意識差，深入一線工作少，缺乏領(lǐng)著干，帶頭做的工作作風(fēng)；小到一線職工惰，怕苦怕累的多，勇于挑艱險、迎困難的少，今天的事情想著明天做，明天的工作想著后天做，任務(wù)性的工作謀劃著慢慢做。機(jī)關(guān)范圍內(nèi)“惰”性思想使然，思想惰了，引發(fā)工作慢了，精神惰了，引發(fā)機(jī)關(guān)發(fā)展緩了。

（二）工作責(zé)任心不足。工作中有些部門責(zé)任意識不強(qiáng)，工作虎頭蛇尾、力度不大，干工作做事情“怕”字當(dāng)頭，缺乏應(yīng)有的恒心與毅力；一些干部職工私欲膨脹，利欲熏心，導(dǎo)致工作落實不到位，流于形式，工作照本宣科，只作表面文章，嚴(yán)重缺乏求真務(wù)實之風(fēng)。

（三）團(tuán)結(jié)意識不足。

全局各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)，缺乏團(tuán)隊意識，整體意識，小范圍、小圈子現(xiàn)象存在。整個單位缺少整體凝聚力、核心力，相互之間推諉扯皮的有，部門之間各自行事，工作之中自我中心。

（四）主動學(xué)習(xí)觀念差。

單位工作中，存在有組織的就學(xué)點，有要求了就看點，主動學(xué)習(xí)觀念太弱，業(yè)務(wù)知識，到用時才急急忙忙查資料，找內(nèi)容，政治理論學(xué)習(xí)不注重日常積累，學(xué)習(xí)存在敷衍態(tài)度。

三、整改情況

針對暴露出的問題，我局廣泛利用政治學(xué)習(xí)、強(qiáng)化建設(shè)等措施進(jìn)行整改，以達(dá)到此次大討論活動的目的。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識，加大職工教育力度，工作中把“責(zé)任”教育放在首要的位置，著眼于理想和信念，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的前途命運(yùn)融入到轟轟烈烈的治黃事業(yè)當(dāng)中；著眼于承擔(dān)的任務(wù)和崗位職責(zé)，引導(dǎo)干部職工把全局、本單位和個人的利益有機(jī)結(jié)合起來，講服務(wù)、講奉獻(xiàn)；著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，引導(dǎo)干部職工把個人目標(biāo)和治黃目標(biāo)、單位的目標(biāo)結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實履行對治黃、對單位的責(zé)任。

二是抓制度建設(shè)，強(qiáng)化管理理念。以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，樹立全面質(zhì)量管理的理念，謀求治黃事業(yè)的大發(fā)展。從建立責(zé)任追究制度入手，完善包括崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、失職追究、績效考核的制度體系，以制度激勵人、約束人、規(guī)范人，杜絕因責(zé)任落實不到位而造成工作失誤。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。廣泛的在全局黨員中深入開展學(xué)習(xí)《黨章》及《xxxx》教育活動，通過嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)，保證政令暢通、保證各項工作落實到位。

三是加強(qiáng)民主執(zhí)政建設(shè)，扎實推進(jìn)政（廠）務(wù)公開、民主理財、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、定期召開民主懇談會，著力構(gòu)建和諧治黃新局面，深入貫徹落實中央依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政的要求。把“xxxx”社會主義榮辱觀，與深入開展群眾性愛崗位、練技能活動有機(jī)結(jié)合起來，豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)容，形成“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚，扎實開展“環(huán)境文明、技能提高、收入增加”一線班組建設(shè)年活動，增強(qiáng)單位的凝聚力，激發(fā)干部職工的向心力，培養(yǎng)造就一支政治合格、技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良、樂于奉獻(xiàn)、敢打硬仗、不辱使命的高素質(zhì)的職工隊伍。

思想政治大討論活動的開展，不僅使我局從工作中找到了自身存在的不足，更從思想上又重新邁進(jìn)了一個新高度，我們局黨組領(lǐng)導(dǎo)工作能力也在活動中有了更高的升華，全局上下干部職工也更是在活動中找到了自身的發(fā)展主向，我相信，我局在此次活動開展后一定會走的更好，步子會邁的更大。

作者：zhongxiao

第三篇：思想政治建設(shè)座談會匯報提綱

立足實際 開拓進(jìn)取 在艱苦創(chuàng)業(yè)中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)成功的關(guān)鍵和保證，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對于提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力具有十分重要的意義。今年以來，在省、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，用領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性帶動全縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為構(gòu)建“和諧××”、全面建設(shè)小康社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、解放思想，理清思路，把先進(jìn)性教育成果體現(xiàn)到推動發(fā)展上

思路決定出路，思想指導(dǎo)行動。××縣發(fā)展任務(wù)異常艱巨，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是唯一的出路，而發(fā)展經(jīng)濟(jì)最大的障礙是思想障礙。在先進(jìn)性教育活動中，縣委班子解放思想謀求發(fā)展，弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神推動發(fā)展，樹立科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)發(fā)展，努力把班子建設(shè)成為推動發(fā)展的典范。

對照先進(jìn)地區(qū)尋找思想差距。我們每年都組織縣五大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直有關(guān)單位和部分骨干企業(yè)的主要負(fù)責(zé)同志到發(fā)展較快的地方參觀學(xué)習(xí)。僅去年一年，就先后組織了2000多人次到浙江、江蘇、福建等南方發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)的威海、濰坊等地進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。通過考察，看到了經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的差距，增強(qiáng)了危機(jī)感和責(zé)任感。同時，我們堅持把縣委班子的思想解放與全縣黨員干部的觀。

部作風(fēng)不斷改進(jìn)，全縣機(jī)關(guān)服務(wù)水平明顯提高，投資環(huán)境不斷改善。在此基礎(chǔ)上，我們著力在建立長效機(jī)制上下功夫，取得了較好效果。

完善民主決策機(jī)制。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制教育。把民主集中制作為黨委（黨組）中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部堅持貫徹民主集中制的自覺性。班子“一把手”帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，做到虛懷若谷、從善如流，充分調(diào)動大家的積極性、創(chuàng)造性，做到心往一處想、勁往一塊使。二是完善保障機(jī)制。建立健全黨委民主決策制度，凡屬全局和戰(zhàn)略性的重大問題、重要人事任免都要由縣委常委會和全委會決定，并全面推行投票表決。進(jìn)一步推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，建立和完善黨內(nèi)通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制和責(zé)任制，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部行為，把民主集中制貫徹到黨內(nèi)生活特別是領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)中去。三是實行 “一線工作法”。班子成員努力做到意見在一線收集，實情在一線掌握，辦法在一線產(chǎn)生，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，政績在一線創(chuàng)造，黨群關(guān)系在一線密切。縣委班子率先垂范，今年3月7日在全縣最偏僻、最落后的明集鄉(xiāng)馬三村召開了縣委常委會，會前訪貧問苦、收集問題，會上研究問題，當(dāng)場解決問題，收到了良好效果。

構(gòu)建三級幫扶體系。年初我們在市直部門幫扶貧困村的基礎(chǔ)上，開展了縣直部門單位幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動，努力消除貧困落后等不和諧因素，不斷密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。在“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動中，177名正科級以上干部結(jié)對幫扶209戶貧困群眾，力爭用兩年左右的時間，使幫扶對象脫貧致富。幫扶過程中，每位領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層體察民情、感知民難，幫助貧困戶剖析貧困原因，尋找致富門路。為確保活動長期開展下去，每名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常與幫扶對象聯(lián)系，每季度至少到家中走訪一次，堅持“三個必到”：幫扶對象遇大災(zāi)必到、遇重大問題必到、重大節(jié)日必到；同時把民政等部門的社會救助納入幫扶工作統(tǒng)一安排，建立幫扶長效機(jī)制。截至目前，市直單位、縣直單位和領(lǐng)導(dǎo)干部共為幫扶對象投入、協(xié)調(diào)資金2000余萬元，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)龍頭項目29個，有效推動了弱勢群體致富增收。

建立廉潔自律機(jī)制。不斷強(qiáng)化制度約束，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報等各項規(guī)定，狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、公款消費(fèi)等不正之風(fēng)，對規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度落到了實處。

三、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，把先進(jìn)性教育落實到干事創(chuàng)業(yè)上

黨的十六屆五中全會對于扎實推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有十分重大的意義。全會閉幕后，我們立即在10月12日召開了縣委常委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議公報、研討會議精神，并對全縣深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神作出了安排部署。通過學(xué)習(xí)我們深刻認(rèn)識到，用人導(dǎo)向既是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)至關(guān)重要的問題，也是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，我們在艱苦奮斗、加快發(fā)展的同時，堅持以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，不斷建立健全科學(xué)、公道的選人用人機(jī)制。

一是多途徑培養(yǎng)鍛煉干部。選好人首先要育好人，干部工作更重要的在于平時教育、培訓(xùn)、管理和培養(yǎng)。我們認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，除常規(guī)性培訓(xùn)外，還采取多種形式在實踐中培養(yǎng)和鍛煉干部。去年以來，先后選派24名干部到省、市直機(jī)關(guān)掛職；在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立11個招商辦事處，先后有102人常駐招商；選派48名干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)自謀職業(yè)；派9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。今年，為培養(yǎng)和造就高層次經(jīng)濟(jì)管理人才，從全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中公開考選了40名干部赴中國人民大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和到企業(yè)掛職鍛煉。通過形式多樣的培訓(xùn)，干部隊伍整體素質(zhì)得到了提升。同時，外派干部通過踏實工作，架起了與上級機(jī)關(guān)、先進(jìn)地區(qū)溝通交流的橋梁，贏得了對××事業(yè)發(fā)展的關(guān)注和支持。

二是注重政績公論選拔干部。

第四篇：一局思想政治大討論活動總結(jié)

河務(wù)一局思想政治大討論活動總結(jié)

為深入學(xué)習(xí)貫徹中央一號文件精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，高點起步、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項治黃工作再上新臺階。從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)焦作市局思想政治工作大討論活動要求，我局于5月4日開始，制定活動方案，進(jìn)行動員部署，集中利用40天的時間在全局范圍內(nèi)展開了以“學(xué)先進(jìn)、找差距、抓落實、求突破”解放思想大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結(jié)，肅清了廣大干部職工工作作風(fēng)上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進(jìn)步。

一、活動開展情況

自5月4日上午，我局“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細(xì)時間安排，中層以上干部集中學(xué)習(xí)，各科室展開學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)“中央一號文件”、“何平九論”、“加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)十八談”等。5月6日，各部門圍繞“學(xué)先進(jìn)、找差距、抓落實、求突破”主題開展討論。解放思想大討論活動把大家的思想都集中在學(xué)先進(jìn)，找差距上，大家都對自己剖析自查深入討論，為下步工作定方向、明目標(biāo)。

5月11日至13日，班子成員到一線班組走訪座談，聽取一線職工對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎(chǔ)上提出全局整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真聽取了每位職工的意見和建議，并針對所提問題和要求中的熱點進(jìn)行了細(xì)致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負(fù)廣大職工的殷切希望。

5月16日至17日，按解放思想大討論的部署，以科室為單位進(jìn)行討論，緊扣學(xué)先進(jìn)，我收獲了什么；找差距，我的觸動有那些；抓落實，我的措施怎么定；求突破，我們行動怎么做等內(nèi)容，對自己剖析自查深入討論。18日，中層以上干部分別纂寫了心得體會兩篇。

5月19日，局班子成員召開民主生活會，首先王文東局長帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了盧展工的文章《領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》，然后代表班子剖析了存在的問題，并提出了整改措施。其他班子成員也對照作風(fēng)建設(shè)年活動中征求的意見尋找自己的工作中的差距，并談了以后的打算。

5月20日召開專題會議，梳理工作中存在的問題，明晰工作難點，謀劃破解方法和措施。21日至22日，針對梳理出的問題，完善相關(guān)的各項工作制度。

5月23日至25日，對前段時間一線調(diào)查所查出來的問題進(jìn)行輸理，完善相關(guān)制度，制定整改措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保各項工作紀(jì)律得到有效執(zhí)行，對存在的問題明確責(zé)任科室，落實到人，限時整改。

5月27日，重新制定活動方案，再次進(jìn)行動員部署。召開黨組會，深刻剖析5.26檢查問題，制訂整改措施處罰責(zé)任部門與個人。

5月30日，各部門針對5.26檢查中暴露的問題，舉一反三查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，突出問題。

5月31日，組織中層干部集中學(xué)習(xí)程存虎局長：“以真學(xué)真抓整改促真效”心得體會文章，重新學(xué)習(xí)盧展工書記的文章。

6月1日至2日，中層以上干部撰寫心得體會文章。6月3日，武陟第一河務(wù)局組織中層干部中層以上干部集中學(xué)習(xí)“中央一號文件”、“焦作一號文件”，重新學(xué)習(xí)考察學(xué)習(xí)供水先進(jìn)單位考查報告，先從個人然后提高到整個部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀發(fā)展。

6月7日至11日，全面總結(jié)了活動開展的各項情況，以部門為單位查找工作中存在的問題與不足。以發(fā)放征求意見表的形式，征集職工對工作的建議。召開班子會，針對職工提出意見與建議，結(jié)合自查情況提出整改措施，制訂整改措施。中層以上干部遞交了此次思想解放大討論活動的心得體會。

二、活動收獲

1、統(tǒng)一思想、達(dá)成共識

在討論中，各部門都認(rèn)為：在我局發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展思想政治的研討是全局生存與發(fā)展的迫切需要；王局長動員報告中關(guān)于此次活動要解決的幾項問題，在全局范圍內(nèi)克觀存在，要達(dá)到的幾項目的，比較符合我局的實際狀況，是對我局工作中存在的問題的提煉和概括；大家一致認(rèn)為治黃事業(yè)的長足發(fā)展，此次解放思想大討論是勢在必行，只有充分的解放思想，把全體人員的工作積極性調(diào)動起來了，才能最大能力的發(fā)揮全局的共同合力。

2、各抒己見，獻(xiàn)言獻(xiàn)策

“學(xué)先進(jìn)，我收獲了什么；找差距，我的觸動有那些；抓落實，我的措施怎么定；求突破，我們行動怎么做”為主題的討論中，上到領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層職工，紛紛結(jié)合自身工作中出現(xiàn)的問題，深刻的剖析自己，查找問題，為今后的工作如何開展，紛紛提出了整改意見。

3、拉近關(guān)系，增勁團(tuán)結(jié)

活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子為充分了解基層職工的呼聲，進(jìn)一步明確遠(yuǎn)到一線近至機(jī)關(guān)人員的思想動態(tài)，確定班子下步的努力方向，特別印制了意見卡，到一線發(fā)放，使廣大職工有了一次與局領(lǐng)導(dǎo)直面談話的機(jī)會，使干群之間的關(guān)系得到了進(jìn)一步的密切。

4、查找不足，完善制度

此次活動，不但組織了以個人為中心的自我剖析整改，還從個人拉大到整個部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀發(fā)展，針對存在的問題找準(zhǔn)了根源，找對了出處，并形成結(jié)合自查情況建新章破舊制的整改過程，把以前所有的規(guī)章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通過這次活動補(bǔ)完善，不健全的通過討論補(bǔ)健全，全局各項工作制度在活動中得到了進(jìn)一步的整改，使之能與時俱進(jìn)的適應(yīng)著治黃事業(yè)的發(fā)展。

總之，通過這一階段的“思想解放大討論”活動，進(jìn)一步明確了我局存在的弊端，指定了下步的努力方向，同時我局領(lǐng)導(dǎo)班子及部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作力度得到了進(jìn)一步的夯實。

第五篇：思想政治大討論活動總結(jié)

為全面落實xx河務(wù)局xx局長、xx河務(wù)局xx局長來我局調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)xx縣委思想政治工作大討論活動要求，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內(nèi)展開了以“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結(jié)，肅清了廣大干部職工工作作風(fēng)上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進(jìn)步。

一、活動開展情況

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細(xì)時間安排，機(jī)關(guān)各部門、局直各機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委、縣政府給定的學(xué)習(xí)材料展開學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標(biāo)。

這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設(shè)上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎(chǔ)上提出全局整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進(jìn)行了細(xì)致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負(fù)廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領(lǐng)導(dǎo)班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負(fù)責(zé)人存在的共性問題，并針對各部門的整改材料進(jìn)行滿意度測評，分出了好、中、差幾個層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結(jié)了活動開展的各項情況，對全局工作進(jìn)行了全方向的自查，并結(jié)合自查情況，建立了更為細(xì)致的單位制度。

二、活動收獲

1、統(tǒng)一思想、達(dá)成共識

在討論中，各部門都認(rèn)為：在我局發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展思想政治的研討是全局生存與發(fā)展的迫切需要；李局長動員報告中關(guān)于此次活動要解決全局職工普通存在的幾項問題，在全局范圍內(nèi)克觀存在，要達(dá)到的幾項目的，比較符合我局的實際狀況和發(fā)展方向，是對我局近幾年來發(fā)展情況的提煉和概括；大家一致認(rèn)為治黃事業(yè)的長足發(fā)展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調(diào)動起來了才能最大能力的發(fā)揮全局的共同合力。

2、各抒己見，獻(xiàn)言獻(xiàn)策

“治黃工作我該怎么辦，轉(zhuǎn)變做風(fēng)我該怎么做”為主題的討論中，上到領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層職工，紛紛結(jié)合自身工作崗位及多年的工作經(jīng)驗，為我局發(fā)展之路獻(xiàn)言獻(xiàn)策，眾人拾柴火更旺，大到對外工程的承攬，小到如何更進(jìn)一步打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，都是一片的良策妙計。

3、拉近關(guān)系，增勁團(tuán)結(jié)

活動中，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為充分了解基層職工的呼聲，進(jìn)一步明確遠(yuǎn)到一線近至機(jī)關(guān)人員的思想動態(tài)，確定班子下步的努力方向，特別印制了“查問題、找差距、強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”為主題的意見卡，使廣大職工有了一次與局領(lǐng)導(dǎo)直面談話的機(jī)會，為職工心中想說的，想對領(lǐng)導(dǎo)要求的提供了控訴的平臺，使干群之間的關(guān)系得到了進(jìn)一步的密切。

4、查找不足，完善制度

此次活動，不但組織了以個人為中心的自我剖析整改，還從個人拉大到整個部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀發(fā)展，針對存在的問題找準(zhǔn)了根源，找對了出處，并形成結(jié)合自查情況建新章破舊制的整改過程，把以前所有的規(guī)章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通過這次活動補(bǔ)完善，不健全的通過討論補(bǔ)健全，全局各項工作制度在活動中得到了進(jìn)一步的整改，使之能與時俱進(jìn)的適應(yīng)著治黃事業(yè)的發(fā)展。

總之，通過這一階段的“思想政治工作大討論”活動，進(jìn)一步明確了我局存在的弊端，指定了下步的努力方向，同時我局領(lǐng)導(dǎo)班子及部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作力度得到了進(jìn)一步的夯實。

作者：zhongxiao