第一篇：2010孔憲國述廉報告[模版]

2010年度懲防體系建設及黨風廉政建設

責任制述職報告

元氏縣人民政府副縣長、公安局局長孔憲國

(2011年1月10日)

按照市紀委、縣紀委述評考廉工作通知要求，聯系自己今年以來的思想、工作和生活實際，對照中央、省、市、縣關于領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規定，認真進行了剖析、梳理和反思。現將有關情況報告如下：

一、打好思想基礎筑牢拒腐防線

一年來，自己結合深入學習實踐科學發展觀和“樹正氣、講團結、重人品、重實干”等活動，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神和中紀委十七屆五次全會精神，以及省、市、縣紀委有關會議精神，學習了中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，組織收看警示教育片等。常學、常思、常糾、常勵，使我進一步堅定了理性、平和、文明、規范的執法理念，進一步堅定了用科學發展觀和改革創新的辦法，提高預防腐敗能力的信心和決心。今年以來，結合公安工作實際，按照懲防體系建設要求，嚴格執行黨風廉政建設責任制，2-

時，時刻提醒自己要切實負起公安系統反腐倡廉建設和反腐敗斗爭第一責任人的職責，做到守土有責，把好一方，讓縣委放心。一是明確責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步細化分解了反腐倡廉建設的各項任務，明確了責任要求，定期聽取匯報，了解掌握工作進展情況，針對難點問題提出建設性意見和建議。在接待群眾來訪過程中，一直堅持逐人見面，傾聽群眾呼聲，限時、明責，逐一批辦。對重點案件定期調度，定期研究，推動了工作的開展。今年以來，落實“一把手”接訪、約訪、下訪、回訪等制度，上級政法機關交辦的21起重點信訪案件，辦結20起，辦結率95%。接待來訪群眾70余人次，解決各類信訪問題41件，查結群眾投訴案件45件。同時，對重點信訪投訴案件進行評查，從中發現問題賭賽漏洞，查處違紀；二是突出重點。針對公安系統反腐敗形勢，結合公安業務和隊伍建設實際，以開展學習實踐科學發展觀活動，“深入推進干部作風建設”活動，“樹正氣、講團結、重人品、重實干”活動，“學邊防、守條令”等活動為載體，著力解決民警為誰執法、怎么執法問題，教育民警樹立正確的執法理念，杜絕了在執法活動中傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益問題的發生。堅持談話提醒制度，今年以來，與新任職干部、重點崗位人員等談話40多人次。加強公安監督信息化建設，投資160萬元，完成了公安網上督察中心建設。同時，還組織開展了民主評議行風、治理公路“三亂”、保-3-

證金專項清理、機關效能建設等活動，進一步加強了警風建設，樹立了公安機關良好的社會形象；三是自覺接受監督。工作中，能夠主動向黨委、政府請示匯報，自覺接受人大、政協和群眾的監督，召開特邀監督員座談會5次，民主懇談會12次，向社會各界發放征求意見信2000余份，開門納柬，主動征求意見。堅持民主集中制，重大問題集體研究決定，特別是在選人用人問題上，嚴格憑黨性定干部，看實績用干部，按程序選干部。沒有發生違反干部組織工作紀律的問題。

一年來，自己在黨風廉政建設上雖做了大量的工作，但也感到，有些工作在個別單位落實不到位，工作還不深不細。因此，在今后的工作中要把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為一項長期的任務來抓，樹立長期抓、抓長期的思想，任何時候都不能松懈。同時進一步加強理論學習，不斷增強黨性修養，更加嚴格要求自己，防微杜漸、警鐘自敲，帶頭廉潔從政，用科學發展觀統領全局工作，把制度建設放在重要位置，堅持用制度管權、管事、管人，努力形成拒腐防變的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監督機制。

以上是我的述廉匯報，不妥之處，誠請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：孔憲濤教授先進事跡

學習孔憲濤教授先進事跡有感

團委、工委小組組織青年職工學習關于孔憲濤教授先進事跡。通過學習,大家深深被孔憲濤教授的先進事跡所感動。孔憲濤教授不僅是一名愛黨報國的戰士，還是一個成就卓越的學者，更是一位甘為人梯的導師。他留給我們的是悲慟，是緬懷，是動力，是典范，他用一生的傳奇給后人留下了一筆寶貴的精神財富，留下了濃墨重彩的一頁。是全國獻身醫學事業一代名師的重大學習宣傳典型，是推進醫院全面建設發展的一面旗幟、一種風尚、一種品質和一種精神。孔憲濤教授的精神和品格對引導廣大醫護人員立德行醫具有重大的教育意義，我們要用這種精神和品格對照自己找差距、明目標、樹形象。把學習宣傳活動與推進醫院全面建設結合起來；把學習宣傳活動與指示精神和醫院的建設結合起來。立足本職，愛崗敬業。

第三篇：縣水務局孔華鋒述職述學述廉報告

呼和浩特托克托春華供水有限責任公司

董事長賈宇宏述職述廉報告

根據呼水黨發【2010】45號關于印發《呼市水務局2010黨建目標管理責任制工作考核方案的通知》要求，結合工作目標考核，現就自己一年來履行崗位職責及執行廉潔自律作如下報告。

履行崗位職責情況

一年來，在水務局及集團公司上級領導的大力支持下，認真工作，努力完成了全年的各項工作任務。

1、抓好托克托工業園區供水工程的建設實施

我公司的承建的托克托工業園區供水工程為呼市、托克托縣兩級政府確定的重點基礎設施建設工程，是拉動地方經濟發展的大動脈，對托縣園區乃至我市經濟發展作用重大，意義深遠，工程自開工建設以來，受到各級領導的高度重視，一年來，我帶領公司員工及全體施工人員合理調度、奮力拼搏，整個工程進入快速實施階段，本完成各項目投資11400萬元，水廠現已具備4萬元/日的供水能力，各項設備已進入調試階段，預計可通水試運行。

2、積極對外融集資金并切實安排好項目資金的使用。協助

集團公司融資部門，想方設法爭取項目資金，為項目建設提供了有力的資金保障。合理使用資金，提高專項資金的使用效率，從制度上防范腐敗現象。

3、抓好公司整體隊伍建設。為了提高公司專業技術人員的業務水平，今年組織大部分專業技術工人到寶雞參加業務培訓，努力提高水務專業技術人員的業務水平，確保在今后工作過程中的操作安全。在黨員建設方面進一步加強黨員先進性長效機制建設。不斷加強黨員教育管理，提高黨員綜合素質，發揮黨員模范作用，促進水務各項工作。適時開展共產黨員先進性主題實踐活動。組織黨員開展向先進典型學習等主題實踐活動，在學習中不斷進步。定期召開黨建工作座談會，在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，把好黨員入黨關，加強入黨積極分子的培養，進一步加強黨員發展工作，為黨員隊伍補充新鮮血液。

執行廉潔自律情況

作為一名黨員干部，能夠嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。對于廉政問題，我始終保持清醒的頭腦，時刻提醒自己要做到自重、自省、自警、自勵，做到堂堂正正做人，清清白白做事。在工作

生活中，虛心聽取群眾的意見，自覺接受黨和人民群眾的監督。

存在的不足和下一步的改進措施。

回顧一年來的工作和自身建設，雖然取得了一定的成績，但離領導和組織的要求還有一定的差距，特別是在行政工作方面、開拓創新方面還存在著一定的欠缺，決心今后的工作中，進一步發揚優良作風，不斷提高自身的政治和業務素質，增強責任意識和創新意識，進一步解放思想，拓展思路，努力工作，為我市的水務事業作出新的貢獻。

第四篇：最新述廉報告

“從官重恭慎，立身貴廉明”、“見利心不動，為政必先勞”是新形勢下黨員領導干部的重要行為規范。一年來，自己能夠常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格執行廉潔自律規定，努力筑牢思想防線，不斷提高依法行政能力。下面根據區紀委的要求，述廉如下：

一、強化學習意識，筑牢思想防線

有句話說的好：“舟必漏而后入水，土必濕而生苔”。縱觀歷史上的貪官污吏，還是當今的腐敗分子，都是因為放松了世界觀的改造，放松拒腐防變的思想防線，讓人鉆了空子，打開了缺口。因此，自己能夠認真學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話以及十六屆四中全會精神，認真學習區紀委推薦的廉政文章，讀書思廉入腦入心。特別是《黨內監督條例》和《紀律處分條例》頒布實施后，自己能夠根據區紀委教育計劃安排，有重點、有層次地進行兩個條例的專題學習，撰寫廉政文章。一年來，自己經常用《黨章》和《準則》來嚴格規范自己，用群眾的呼聲來要求自己，用清正廉潔先進人物的典型事例來激勵自己，用腐敗分子的深刻教訓來警省自己，堅持做到警鐘長鳴，防微杜漸，將“勿以惡小而為之”這條古訓牢記在心。

二、培養官德，塑造完美人格

古人云：“服人者以德服為上，才服為中、力服為下”，可見德之重要。

去年自己提職以后，牢牢記住了沈醉的母親送給她兒子的一句話：“人一輩子當不當官不重要，關鍵是要做個人”，一年來，自己也時常告誡自己不要忘形，一定要老實做人，踏實做事，經常想一想街道里那些勤勤懇懇、任勞任怨、不圖名、不圖利的老同志是怎樣干工作，經常想一想街道里那些朝氣蓬勃、思路開闊，有一必爭、有旗必奪的年輕同志是怎樣工作的。一年來，自己能夠嚴格執行廉潔自律有關規定，嚴格落實《黨內監督條例》，對照標準規范自己的言論和行為，注意正其身、端其表、導其行。堅持在世俗面前明辨是非，決不隨波逐流，堅持在物質利益面前，克己奉公，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，自覺過好權位、名利、金錢和人情關。

提職后，角色發生變化，處理好與黨政一把手及其他副職之間的關系也是為官者應有的品格。在對待正職上，能夠做到不卑不亢、堅持原則，以極端負責的精神，去對一把手工作思路進行研究、完善、落實，當好一把手參謀和助手；在對待副職上，不受副職之間是天然的“合作者”又是潛在的“競爭者”這種微妙復雜關系的影響，自己能夠做到心胸坦蕩、態度鮮明，有不同意見都能講到桌面上，背后不講無原則的話，以誠換誠，以心換心，工作上給予極大支持，分工不分家，補臺不拆臺，自覺叫響講團結、講正氣的口號。

三、存在問題及不足：

主要表現在：大膽監督和主動監督的意識還不強。自己考慮到，我在班子成員中是最年輕的一位，年齡最小，工齡最短、資歷最淺，在涉及到人、財、物等方面的問題，有一種不感監督、不想監督、不愿監督的思想，有一種求穩怕亂的思想，怕更多的監督擾亂中心工作，怕影響人與人之間的團結，而忽略了做為一名紀委書記加強監督是黨組織賦予自己的責任，是自己的天職，沒有更好的落實吳官正同志所提出的：“加強監督不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是黨組織對黨員干部的嚴格要求和關心愛護，目的使我們的干部不犯或少犯錯誤”的指示和要求。

尊敬的各位領導同志們：自己作為一名年輕干部，深知自己身上還有很多缺點和不足，在這里我也十分誠懇地要求大家對我實施監督，監督廉政規定的執行情況；監督世界觀改造情況；監督立黨為公、執政為民的情況；落實黨風廉政建設責任制的情況，我決心在今后工作中，時刻用“博學之，審問之，慎思之”才能“明辯之，物行之”來鞭策自己，深知紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行的道理，堅持做到情為民系、心為民想、身為民行，責為民負、權為民謀，為白云街道創建清正廉潔的一流領導班子做出自己的努力。

述廉人：李斌

2004年10月19日

第五篇：2012述廉報告

2012述廉報告

宋淑萍

一、重視學習，不斷提高自身修養

有理論才有水平，有水平才有實力。一年來，我始終堅持對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及科學發展觀的學習，自覺把它們作為自己的思想理論源泉。不斷實踐 “三個代表”重要思想及科學發展觀精神實質，深刻領會了自己肩負的重大歷史使命和責任，進一步堅定了全心全意為人民服務，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業的思想信念。寫了1篇學習心得體會，聯系工作實際對照黨章規定的黨員八項義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真貫徹落實，做到了標準不降低，行為不走樣，高質量地完成了“規定動作”。通過學習，提高了對加強黨的先進性建設、加強黨的執政能力重要性的認識，提高了樹立科學發展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

二、廉潔奉公，真誠為校

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設立一個團結、民主、開拓的學校領導班子，才能贏得群眾信任和支持，激發群眾的活力。而要創建一個好班子，必須從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，在群眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的行政形象。堅決貫徹執行國家教育方針、政策和法規，以搞好學校、辦好教育為己任，遵紀守法，廉潔奉公，有較強的事業心和責任感，不以權

謀私。在生活上，盡量減少非教學用途開支，在用財物方面，更是帶頭嚴格遵照學校財經制度，開源節流。作風民主，自覺接受黨支部和教代會監督，敢于承擔工作責任。在工作中，但凡重大問題和決策面前，都堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面都能接受學校黨支部和教代會的“事先咨詢、事后監督”，切實從學校的發展、教師的利益出發。遇到困難，能夠協同其他行政及廣大教師共同解決；出現失誤，也能坦露心跡的互相交流，直言不諱的開展批評與自我批評。但要求當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

三、進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法。（1）每周召開一次校委會，充分發揮集體的作用，討論決策學校重大事項。

（2）通過教代會，根據校情，完善制定了學校各項規章制度，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開，充分發揮全體教職工的作用，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展。（3）切實進行財務公開，除區教育局、物價局對學校財務審計外，安排校務會對學校的一切經費進行審計，每期對家長進行收費、結算公示制，管好、用好經費，嚴格教材教輔的征訂，經濟上不增加學生任何負擔。取信于民，保障學校工作的正常進行。

（4）嚴格各種經費報銷制度，本人嚴格執行國家財經報銷制度及上級的有關規定，從不多報或亂報，可以就說只有少報或不報。

（5）為了更好地嚴于律己，作為校長，曾多次在行政會、教代會、全體

教師會上宣布，要求學校全體教職工或學校行政對學校經費的收支進行監督，并設立意見箱，定期向全體教職工匯報學校財務情況，如有疑問或意見直接向校長或行政人員、教代會提出。并及時糾正。

（6）、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”，在全體職工會上宣布并帶頭執行嚴禁“吃喝風”，一年來，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經費來發展學校，（如：排危、籌建多媒體教室、補充科研、教研經費等）。

（三）為人正派，辦事公道，任人唯賢，用人所長，有容人之量。

學校非常重視“依法治校”，在處理日常事務、評先選取優、晉級晉升方面都嚴格按照規定和制度辦事，在用人方面，一貫堅持用人所長，重知識、重能力、重奉獻精神，唯才、唯德、唯勤，同時充分看到，用足一個人的優點和長處。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通，取同存異，有容人之量。

在今后的工作中，我要時時處處堅持以一個優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，從大局利益出發，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協力，才能辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上扎實工作奮勇前進。

2012述廉報告

雙龍實驗小學 宋 淑 萍

2013年2月