第一篇：辦公室工作者黨性分析報告（特優(yōu)秀)

自開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我按照開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署和分析評議階段的總體要求，在認真學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，對照《共產(chǎn)黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，找出了自己在黨性方面存在的問題，并深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現(xiàn)匯報如下。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“xxxx”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí)不夠，對經(jīng)濟全球化許多新的理論缺乏了解。學(xué)習(xí)有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學(xué)什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導(dǎo)工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現(xiàn)象批評的多，當(dāng)面一針風(fēng)血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風(fēng)有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調(diào)研時間較少，起草文件或撰寫文稿有時是閉門造車，缺乏創(chuàng)新意識，有照抄照搬的現(xiàn)象。

4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務(wù)意識有待增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和基層完全滿意。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務(wù)上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

二、剖析原因 通過認真學(xué)習(xí)和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責(zé)任弱化。認為自己曾先后在xx股、xxx股、xx工作，可算是老辦公室了，責(zé)任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風(fēng)上，總認為憑工作經(jīng)驗辦事，不會出大問題。

2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下文秘工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺性不強，平時學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，沒有完全掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，影響了理論水平的提高，導(dǎo)致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

第二篇：黨性分析報告（煤礦黨務(wù)工作者）

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署和安排，認真組織并參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在集中學(xué)習(xí)階段，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了規(guī)定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產(chǎn)黨員先進性有了更加深刻地認識，特別是通過學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡、對照共產(chǎn)黨員先進性要求、學(xué)習(xí)中央和省、市委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求及廣泛征求意見和認真查擺，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，找出了自己在思想、作風(fēng)和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了今后努力的方向。

一、存在的問題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)不夠。雖然從事黨務(wù)工作多年，意識到學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學(xué)習(xí)一些原著、黨報黨刊的重要文章，學(xué)習(xí)一些黨和國家的方針政策，但由于在一個崗位上工作時間長、日常工作較忙等原因，對學(xué)習(xí)有些放松，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，滿足于翻翻報紙、看看電視、閱閱文件，學(xué)的不深、不透、不系統(tǒng)，對知識掌握的還不夠全面，沒有完全掌握科學(xué)體系和精神實質(zhì)，缺乏比較深厚的理論功底。學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，政治理論方面的內(nèi)容學(xué)得多，現(xiàn)代管理等知識鉆研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠?qū)挘谥笇?dǎo)實踐、分析問題、解決難題上感到不能得心應(yīng)手。同時，理論學(xué)習(xí)同改造自己的主觀世界結(jié)合不徹底，學(xué)習(xí)有時不能很好的結(jié)合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到更好的改造。

（二）工作創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。表現(xiàn)一，在考慮問題時，仍按過去干慣了、習(xí)慣了的模式，沖不出計劃經(jīng)濟時形成的思維定勢的約束。一些問題不敢想、有些問題敢想而不敢干，沒有超前意識；表現(xiàn)二，有時在思想上有自滿的想法，認為無論從企業(yè)文化建設(shè)、RMO精細化管理還是準軍事化管理、安全宣傳教育，縱向和以前的工作相比，橫向和兄弟單位比，都是進步了，變化大了，工作效果也不錯，認為工作能干到這種程度也就很好了，還沒有樹立強烈的“人無我有人有我新”創(chuàng)新意識；表現(xiàn)三，管理方式上沒改變，在管理上總認為自己干了很多年，有著一套經(jīng)驗，有著一定的管理方式、方法，因此在當(dāng)前創(chuàng)新發(fā)展的時代，仍按老一套、老方式要求下面的工作人員，往往在管理上由于思想不改變，形成上下兩張皮，工作抓的不到位；表現(xiàn)四，本職工作范圍內(nèi)大工作要求多，力度大，分管范圍以外的，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)盡職盡責(zé)的去完成，領(lǐng)導(dǎo)不安排的，由于怕產(chǎn)生誤會，有時不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強。

（三）工作作風(fēng)不夠深入。由于自己抓具體的工作多，抓事務(wù)性的工作多，面對一些新任務(wù)、新工作，有時適應(yīng)的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠扎實，落實不夠到位。一是深入井下一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作的少。雖然在推行、深化RMO精細化管理時能夠經(jīng)常深入到井下調(diào)查研究，了解情況，隨著工作越來越熟悉，對調(diào)查研究有所放松，真正鋪下身子，帶著問題到井下一線調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯(lián)系的單位，一個月能去幾次，往往是聽取主要負責(zé)人匯報多，深入到現(xiàn)場察看的少，對井下一些工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一些差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領(lǐng)導(dǎo)同志找上門來，才被動地聽取工作匯報；決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，發(fā)號施令多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對同志的批評，有時過于嚴厲，不夠講究方法，結(jié)果有時候使同志們受了委屈，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但缺乏一種執(zhí)著追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，鞏固、發(fā)展、深化、提高不夠。

（四）分管的工作還有薄弱環(huán)節(jié)。

1、治安保衛(wèi)工作，基層提的最多，這說明這方面的工作離職工群眾的要求差距還很大，一是保衛(wèi)、民警隊員的素質(zhì)差，不能做到文明執(zhí)勤，個別隊員對職工態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象是存在的，因為我們現(xiàn)在的民警隊員大多數(shù)是臨時民警，他們的臨時思想很嚴重。一旦工作有著落馬上走人，所以臨時民警素質(zhì)還需提高，同時民警隊還有一個問題，就是無后備力量，這種現(xiàn)象主要是正式民警太少。

2、根據(jù)黨委工作分工，本人負責(zé)宣傳、團委、人武部、協(xié)管保衛(wèi)、信訪、調(diào)解辦，根據(jù)基層反饋意見，宣傳思想工作創(chuàng)新不大，工作完成力度不夠，時效性不強，個別工作人員積極性不高，應(yīng)付思想嚴重。

3、信訪穩(wěn)定方面，雖然做了大量工作，但還是發(fā)生了一些信訪問題，雖說是都屬于無理要求，終究是工作沒做好，給礦上造成了不好的影響，給礦領(lǐng)導(dǎo)增加了麻煩。

二、存在問題的主要危害

以上的思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的問題，雖然性質(zhì)和程度不見得很嚴重，多為一些日常工作和生活中的具體小事，如不加以認真整改，勢必產(chǎn)生很大危害。

一是將會使理想信念產(chǎn)生動搖。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，如果理論學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)不夠，就不會對黨的路線、方針、政策有全面、準確的把握，不能用先進的理論來指導(dǎo)工作。忽視理論學(xué)習(xí)成理論學(xué)習(xí)不夠就不會在政治上保持清醒，甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科學(xué)決策，可能貽誤工作，損害黨的路線的貫徹。

二是將影響黨和群眾的血肉聯(lián)系。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不能經(jīng)常深入一線缺乏對職工群眾生活狀態(tài)的了解，就會脫離群眾，最終失去黨在群眾中的光輝形象。經(jīng)常深入基層深入群眾中是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，如果丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不能虛心聽取職工群眾的意見和建議，就會造成思想作風(fēng)、工作作風(fēng)簡單，最終失去職工群眾的擁護和支持。

三是將損害黨內(nèi)團結(jié)。黨的組織生活要充分發(fā)揚民主，黨員在黨內(nèi)是平等的，黨沒有特殊黨員。忠誠黨的事業(yè)，首先要在黨內(nèi)生活中胸懷坦蕩、光明磊落，為了黨的事業(yè)敢于修正自己的錯誤，要敢于開展批評和自我批評。工作中如果不能正確聽取同志的意見，不能平等的與周圍黨員作同志式的坦誠交流，勢必影響黨內(nèi)民主生活的風(fēng)氣，損害黨內(nèi)民主團結(jié)。

四是將影響工作水平和質(zhì)量，妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。如果日常工作不能夠從實際出發(fā)，不堅持實事求是的工作路線，工作就會犯主觀主義、教條主義和形式主義的錯誤。對于樹立正確的政績觀，產(chǎn)生不利的影響。對黨的路線方針政策掌握不夠，就會使自己目光短淺，不能以全新的高度來看待工作，作出決策。

三、產(chǎn)生問題和不足的根源

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。

（一）對理論學(xué)習(xí)認識不到位，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和壓力感。認為副礦級這個層面上的領(lǐng)導(dǎo)干部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，認為學(xué)習(xí)屬于務(wù)虛的東西，只要按上級的要求去做，按文件規(guī)定去辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學(xué)關(guān)系，出現(xiàn)了上班時間沒時間學(xué)，下班時間不想學(xué)，業(yè)余時間不愿學(xué)的現(xiàn)象，忽視了學(xué)習(xí)，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來，不能科學(xué)地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

（二）群眾觀點不強、宗旨觀念不牢。個人自身存在的作風(fēng)不扎實、工作不深入、不注意調(diào)查研究等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，助長了個人主義行為，沒有把領(lǐng)導(dǎo)想法與職工群眾要求相結(jié)合，忽視了職工群眾的創(chuàng)造。過于相信部門的同志，認為自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，對分管范圍內(nèi)的工作認為都有部門領(lǐng)導(dǎo)，存有抓細了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理，造成了工作的被動。

（三）爭創(chuàng)一流的信念不強。思想不夠解放，對分管的工作雖然強調(diào)每年都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標準不高，沒有用全集團公司一流、全省一流、全行業(yè)一流的標準去衡量，滿足于不落后就行，即使有個別單位的工作完成不太好，有時也認為是很難達到人人都滿意，沒有做到精益求精、錦上添花，更多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。對自己的要求上，不求有功，但求無過，缺乏只爭朝夕、奮發(fā)進取，不創(chuàng)一流成績不罷休的工作干勁。對領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

三、整改措施和努力方向

對于存在的問題和不足，個人深知對黨和人民的事業(yè)是不利的，我決心抓住這次黨員先進性教育的大好機會，認真改正在黨性黨風(fēng)方面、在工作作風(fēng)方面存在的問題，加強學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質(zhì)，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的領(lǐng)導(dǎo)干部。具體整改措施是：

（一）不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅持在真學(xué)、真信、真懂、真用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實際的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應(yīng)經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新變化。同時，認真抓好現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識的學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。

（二）樹立群眾觀點，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先，把調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一 定的時間深入基層，深入井下一線，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。通過調(diào)查研究，進一步密切同職工群眾的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)職工群眾的創(chuàng)造，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是、求真務(wù)實的高尚品質(zhì)。其次，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾著想，多關(guān)心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。第三，對分管部門的工作科學(xué)運籌，合理安排，既對重點工作加強指導(dǎo)，多投入精力，又要注意工作方法，善于“彈鋼琴”，防止顧此失彼。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領(lǐng)導(dǎo)方法，充分調(diào)動部門的積極性，發(fā)揮好部門的主動性，緊緊圍繞全礦的中心任務(wù)，主動地開展工作。第四，認真抓好工作落實。通過落實崗位目標責(zé)任制，用制度指導(dǎo)和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任鏈條；同時強化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。把我們的決心、目標、措施，落實到工作中去，落實到組織力量、協(xié)調(diào)各方、凝聚合力的各個環(huán)節(jié)中去。

（三）樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，認真抓好分管的工作。進一步解放思想，在行動上，敢為人先，敢于“吃螃蟹”，勇于站排頭、創(chuàng)一流；在具體問題上，敢于突破陳規(guī)，敢闖敢試，不斷創(chuàng)新。進一步加大工作力度，采取有針對性的措施，解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)文化建設(shè)方面，要克服盲目樂觀情緒，認真分析形勢，正視存在的問題，繼續(xù)加大工作力度，持之以恒地抓好“精細化管理、市場化運作”，打造出獨具特色的企業(yè)品牌。在治安保衛(wèi)方面，要一如既往地抓好警員的組織、紀律、作風(fēng)整頓，加大思想、業(yè)務(wù)、教育力度，在警力不足的情況下，為全礦職工家屬創(chuàng)造一個良好的工作、生活秩序，把治安保衛(wèi)隊伍打造成訓(xùn)練有素、文明執(zhí)勤、富有戰(zhàn)斗力的礦山衛(wèi)士，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。在信訪穩(wěn)定方面，要健全預(yù)警工作機制，落實各項工作制度，確保職工隊伍穩(wěn)定。在宣傳思想工作方面，要在堅持以往行之有效的工作做法的同時，創(chuàng)新安全教育內(nèi)容，增強教育的實效性，創(chuàng)新教育內(nèi)容。增強實效性，創(chuàng)新教育形式，注重在安全教育中解決職工安全素質(zhì)的問題。必要時走出去，開闊視野，拓寬思路，確保工作扎扎實實、富有成效，切實為全礦的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻。要加大日常宣傳報道力度，大力宣傳我礦的工作和業(yè)以取得的成績，擴大知名度，增強我礦的影響力和凝聚力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時，積極主動地當(dāng)好兩個一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多干工作，多抓實事，給主要領(lǐng)導(dǎo)同志騰出更多的精力，去思考全局性的工作。

（四）嚴格遵守紀律，保持清正廉潔。要進一步嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，光明磊落履職，努力以人格的力量樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。并嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強對親屬、下屬及分管部門的廉政教育和監(jiān)督，樹立好的黨風(fēng)、家風(fēng)，弘揚時代的浩然正氣。

第三篇：社區(qū)工作者黨性分析報告(XXX)

社區(qū)工作者個人黨性分析報告

尊敬的XX社區(qū)黨總支部：

我叫XXX，今年26歲，2006年9月入黨，次年9月轉(zhuǎn)正，大專學(xué)歷，2002年12月入伍，2007年12月退伍。2010年5月到XX工作，自參加工作來，始終按照部隊的要求嚴格要求自己，工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持”、“八個反對”、“五個力戒”的要求，本人深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一、黨性方面存在的主要問題及原因

1、思想上有待于進一步提高。作為黨員，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展；能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。三是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。

2、學(xué)習(xí)上有待于進一步加強。一是學(xué)習(xí)主動性不強、熱情還不高，雖然主觀上要求自己加強學(xué)習(xí)，但事務(wù)性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學(xué)習(xí)面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是聯(lián)系實際不夠好，因為對學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足，學(xué)習(xí)處于被動應(yīng)付狀態(tài)，往往是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)，有時造成理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。

3、工作上有待于進一步強化。自從到XX工作以來，由于工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細致。同時在配合其它同志的積極性和主動性上還應(yīng)進一步加強。

4、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴格要求。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，沒有任何違紀違規(guī)的問題。但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。

二、按黨性修養(yǎng)要求，積極整改，完善自我1、不斷增強黨性修養(yǎng)，保持政治思想純潔，提高品質(zhì)和能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。具體地講應(yīng)主要從以下幾方面去努力：一是堅持正確的政治立場、政治觀點、增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在講政治上狠下功夫，堅持正確的政治立場、政治觀點，嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上政治上同黨中央保持高度一致。對新形勢下一些復(fù)雜的社會現(xiàn)象，也必須保持高度的政治警惕，增強政治辨別力。二是培養(yǎng)高尚的道德情操，脫離低級趣味。自覺地加強道德修養(yǎng)，把自己真正培養(yǎng)成為一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。為此，必須做到襟懷坦白，大公無私，淡泊名利。三是培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風(fēng)。堅持“兩個務(wù)必”，堅持艱苦奮斗的作風(fēng)是一種精神境界，是共產(chǎn)黨人風(fēng)范的體現(xiàn)，是完成我們事業(yè)所必須的。必須居安思危、勵精圖治，在人民群眾生活水平普遍提高的情況下，我們共產(chǎn)黨員的生活條件不斷改善，這才是正常、合理、理所當(dāng)然的。

2、堅持黨員做人必須“己身直，以正人之曲”和做事必須“己身先，以率人之行”原則。一是立身有本，保持實事求是的本色。實事求是是馬克思主義的精髓，對于共產(chǎn)黨人來講，是最平常最普通的道理，更是黨員最基本的行為準則。首先，講實事求是必須樹立公心。樹立公心就是要講奉獻。樹立“公心”就是要做到“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”；就是要從內(nèi)心深處形成一種自覺奉獻意識，富有“愛民之心、惜物之懷”；就是要大公無私、秉公辦事，自覺克制私心、私欲、私利。第二，講實事求是必須奉獻真心。每一個黨員必須有為群眾服務(wù)的真心。作為最廣大人民根本利益的忠實代表，聽民聲、達民意，是對黨員的基本要求。第三，講實事求是必須保持熱心。黨員要始終保持服務(wù)群眾的熱心，作群眾冷暖的知情者，時刻以飽滿的熱情，昂揚向上的進取精神，扎實做好本職工作。在全面建設(shè)小康社會的實踐中，保持服務(wù)群眾的熱心，是黨員先進性的最好展示。在新的歷史條件下，抵御誘惑和考驗，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，要做好人，要無所求，要講奉獻，自覺做到堂堂正正做人、踏踏實實做事。

3、在工作實踐中自覺培養(yǎng)四個感情。一是培養(yǎng)對黨的感情，堅定對黨的信任。歷史證明，我們黨是富有生機活力、富有凝聚力戰(zhàn)斗力、經(jīng)得起考驗的黨，是任何敵人和困難都壓不倒、摧不垮的黨，是能夠依靠自身力量解決存在問題、從勝利走向勝利的黨。我們黨能領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義建設(shè)的勝利，開創(chuàng)建設(shè)中國特色社會主義的道路，也一定能領(lǐng)導(dǎo)中國人民實現(xiàn)民族振興、國家富強和人民幸福，開創(chuàng)更加美好的未來。二是培養(yǎng)對使命的感情，堅定有所作為的信念。人是要有信念的，黨員尤其如此。所以我們要不斷激發(fā)對使命的感情，堅定有所作為的信念，為中華民族的復(fù)興，貢獻我們的力量。三是培養(yǎng)對人民群眾的感情，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。應(yīng)該說，對群眾的感情問題實質(zhì)上是一個立場問題。對人民群眾的深厚感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的核心體現(xiàn)。是否樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，關(guān)鍵是看是否實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好“人生為什么，入黨做什么”這一重要問題。四是培養(yǎng)對本職工作的感情，做到愛崗敬業(yè)，勤政為民。愛崗敬業(yè)是有所作為的基礎(chǔ)。做一名合格的黨員，我想這一點應(yīng)該是最基本的。若是連這一點都做不到，還談什么先進性？愛崗敬業(yè)、勤政為民既是一個黨員綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是踐行“三個代表”重要思想的根本要求。一個人的政治觀念思想水平怎樣看，不是看一句口號，或是一篇文章，而是看他的具體工作，是不是傾心投入，是不是精益求精，是不是扎扎實實。“說一千，道一萬，不如做一遍”，愛崗敬業(yè)是對一個黨員的基本要求，同時也是檢驗黨員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的基本標準。

總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，要發(fā)揚優(yōu)點，努力改正工作中的不足之處，通過這次活動使自己的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

XXXX

分析人：XXX

20XX年X月X日

第四篇：區(qū)委辦公室秘書黨性分析報告

區(qū)委辦公室秘書黨性分析報告

我于1988年8月參加工作，XX年6月加入中國共產(chǎn)黨。1997年3月至今，在區(qū)委辦公室辦公室擔(dān)任秘書工作。區(qū)委組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我積極參加黨支部組織的活動，按計劃一步一個腳印地抓好落實。按照活動要求，我根據(jù)談話時同志們提出的意見和建議，結(jié)合個人實際，對存在問題、原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現(xiàn)將黨性分析報告如下：

一、自身存在的問題

通過認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過”五對照”，我深刻

認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題、提高黨員自身素質(zhì)和能力的迫切需要。為此，我認真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，而是要求學(xué)就學(xué)一點，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結(jié)合起來，學(xué)習(xí)效果不明顯；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通

讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作中存在畏難急燥情緒。區(qū)委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，這種情緒進一步影響了工作質(zhì)量。有時和處在同一位置的外單位工作人員相比，他們相對比較清閑，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影響了工作積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時間多，沉入基層時間少；坐在辦公室時間多，深入基層了解情況少。總感到手頭上的活太多、干不完，每次到基層調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

（三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認識還不夠到位，對區(qū)委和區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實際工作看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前形勢的發(fā)展看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領(lǐng)導(dǎo)不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作

水平的進一步提高。

（四）素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學(xué)習(xí)掌握遠遠不夠，見事遲、反應(yīng)慢，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務(wù)多，有時一人當(dāng)作多人用，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質(zhì)保量的完成任務(wù)，在一定程度上增加了辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對行政接待、會務(wù)組織等綜合性、復(fù)合型要求較強的工作任務(wù)，工作起來不如文字工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多，在區(qū)里舉辦的綜合性活動中發(fā)揮作用有限。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學(xué)習(xí)。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長時間沒有經(jīng)

過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達不到。五是謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。由于在秘書崗位上工作多年了，個人覺得業(yè)務(wù)工作輕車熟路，有時在思想上有所放松，工作的認真程度有所下降，影響了工作質(zhì)量。

5、服務(wù)意識有待于進一步增強。黨委辦公室是搞好“三個服務(wù)”的工作機構(gòu)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為全區(qū)發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進全區(qū)發(fā)展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導(dǎo)，才使自己在更好地為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使我及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

（二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務(wù)為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，在秘書崗位上工作時間的增

加，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓。忘我、激進的工作精神有所退化。

（三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。

（四）思維方式較為單

一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發(fā)展的要求。

（五）個人主義、部門主義的思想時有存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時候少。這樣的思想狀態(tài)，造成了“三個服務(wù)”水平難以提升上去。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我一定做到以下幾點：

一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求和約束自己，認真整改；認真學(xué)習(xí)和掌握政治理論知識、市場經(jīng)濟管理知識、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及文秘業(yè)務(wù)知識，并注重學(xué)以致用，做好理論聯(lián)系實際的文章。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的

標準去完成工作任務(wù)。三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好辦公室工作。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

五是樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為全區(qū)發(fā)展服務(wù)的意識，主動想大事、議大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀

念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。

六是強化服務(wù)觀念。在服務(wù)上做到“六要六不要”：“要負責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。

在區(qū)委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員會議上，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室朱主任在講話中強調(diào)：我們的工作要圍繞一個重點（區(qū)委的中心工作）、抓住一條主線（規(guī)范化建設(shè)）、突出三個重點（服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理）、提倡八字精神（忠誠、嚴謹、務(wù)實、奉獻），近期辦公室又將出臺《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，作為區(qū)委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

XX年4月12日

第五篇：區(qū)委辦公室秘書黨性分析報告

我于1988年8月參加工作，2000年6月加入中國共產(chǎn)黨。1997年3月至今，在區(qū)委辦公室辦公室擔(dān)任秘書工作。區(qū)委組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我積極參加黨支部組織的活動，按計劃一步一個腳印地抓好落實。按照活動要求，我根據(jù)談話時同志們提出的意見和建議，結(jié)合個人實際，對存在問題、原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現(xiàn)將黨性分析報告如下：

一、自身存在的問題

通過認真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過“五對照”，我深刻認識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題、提高黨員自身素質(zhì)和能力的迫切需要。為此，我認真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，而是要求學(xué)就學(xué)一點，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結(jié)合起來，學(xué)習(xí)效果不明顯；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作中存在畏難急燥情緒。區(qū)委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，這種情緒進一步影響了工作質(zhì)量。有時和處在同一位置的外單位工作人員相比，他們相對比較清閑，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影響了工作積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時間多，沉入基層時間少；坐在辦公室時間多，深入基層了解情況少。總感到手頭上的活太多、干不完，每次到基層調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。

（三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認識還不夠到位，對區(qū)委和區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實際工作看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前形勢的發(fā)展看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領(lǐng)導(dǎo)不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作水平的進一步提高。

（四）素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學(xué)習(xí)掌握遠遠不夠，見事遲、反應(yīng)慢，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務(wù)多，有時一人當(dāng)作多人用，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質(zhì)保量的完成任務(wù)，在一定程度上增加了辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對行政接待、會務(wù)組織等綜合性、復(fù)合型要求較強的工作任務(wù)，工作起來不如文字工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多，在區(qū)里舉辦的綜合性活動中發(fā)揮作用有限。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學(xué)習(xí)。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長時間沒有經(jīng)過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達不到。五是謙虛謹慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。由于在秘書崗位上工作多年了，個人覺得業(yè)務(wù)工作輕車熟路，有時在思想上有所放松，工作的認真程度有所下降，影響了工作質(zhì)量。

5、服務(wù)意識有待于進一步增強。黨委辦公室是搞好“三個服務(wù)”的工作機構(gòu)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為全區(qū)發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進全區(qū)發(fā)展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導(dǎo)，才使自己在更好地為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使我及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

（二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務(wù)為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，在秘書崗位上工作時間的增加，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓。忘我、激進的工作精神有所退化。

（三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。

（四）思維方式較為單

一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發(fā)展的要求。

（五）個人主義、部門主義的思想時有存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時候少。這樣的思想狀態(tài)，造成了“三個服務(wù)”水平難以提升上去。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我一定做到以下幾點：

一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求和約束自己，認真整改；認真學(xué)習(xí)和掌握政治理論知識、市場經(jīng)濟管理知識、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及文秘業(yè)務(wù)知識，并注重學(xué)以致用，做好理論聯(lián)系實際的文章。

二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標準去完成工作任務(wù)。

三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好辦公室工作。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

五是樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為全區(qū)發(fā)展服務(wù)的意識，主動想大事、議大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。

六是強化服務(wù)觀念。在服務(wù)上做到“六要六不要”：“要負責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。

在區(qū)委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員會議上，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室朱主任在講話中強調(diào)：我們的工作要圍繞一個重點（區(qū)委的中心工作）、抓住一條主線（規(guī)范化建設(shè)）、突出三個重點（服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理）、提倡八字精神（忠誠、嚴謹、務(wù)實、奉獻），近期辦公室又將出臺《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，作為區(qū)委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。