第一篇：機關人事科科長競聘演講稿

尊敬的各位各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現年32歲，中共黨員，本科文化，現在在工資福利股工作。我于xxxx年底入伍，xxx年7月入黨，xxxx年底退伍；xxxx年轉為干部身份，XX年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業務學習1年、在公務員管理股工作2年，于XX年通過競爭上崗擔任專業技術人員管理科長，xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習，xxxx年x月下鄉擔任xx鎮xx村支部第一書記，xxxx年x月回原單位工作?，F在安排在工資福利股學習和工作。

職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自身價值與社會價值的統一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。

一、競爭這個職位我有自信。

首先，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。

再有，曾經的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養出我踏實的作風。

另外，80年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發上進的激情。

總之，是出色的集體、優秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。

二、擔當這個責任我會自重。

我能夠不懈加強自身修養，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。

我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹小慎微，不以事雜而亂為；堅韌不拔，不以事難而怕為。

我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。

豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。

三、干好這個工作我能自強。

“自強”是一個循序漸進的過程，在這里沒有“遇強則強”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。

下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望：

假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，在專業化方面做文章。為此目標，工作將主要在以下幾個方面開展：

一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調配、考核、獎懲、統計等方面的人事業務工作；

二、完善落實局機構設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業務和服務工作；

三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業務培訓規劃，并做好計劃、組織、實施等工作。

四、樹立整體分合觀念，協助局黨組開展干部職工思想政治工作，負責完成局黨務工作；與其他股室搞好業務對接，做到職責分，思想合；工作分，目標合，互補共進，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。

第二篇：機關人事科科長競聘演講稿

尊敬的各位各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現年32歲，中共黨員，本科文化，現在在工資福利股工作。我于xxxx年底入伍，xxx年7月入黨，xxxx年底退伍；xxxx年轉為干部身份，2001年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業務學習1年、在公務員管理股工作2年，于2007年通過競爭上崗擔任專業技術人員管理科長，xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習，xxxx年x月下鄉擔任xx鎮xx村支部第一書記，xxxx年x月回原單位工作?，F在安排在工資福利股學習和工作。

職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自身價值與社會價值的統一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。

一、競爭這個職位我有自信。

首先，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。

再有，曾經的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養出我踏實的作風。

另外，80年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發上進的激情。

總之，是出色的集體、優秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。

二、擔當這個責任我會自重。

我能夠不懈加強自身修養，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。

我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹小慎微，不以事雜而亂為；堅韌不拔，不以事難而怕為。

我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。

豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。

三、干好這個工作我能自強。

“自強”是一個循序漸進的過程，在這里沒有“遇強則強”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。

下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望：

假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，在專業化方面做文章。為此目標，工作將主要在以下幾個方面開展：

一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調配、考核、獎懲、統計等方面的人事業務工作；

二、完善落實局機構設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業務和服務工作；

三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業務培訓規劃，并做好計劃、組織、實施等工作。

四、樹立整體分合觀念，協助局黨組開展干部職工思想政治工作，負責完成局黨務工作；與其他股室搞好業務對接，做到職責分，思想合；工作分，目標合，互補共進，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。

我的工作設想就此完畢，請大家批評指正。

實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志，我本人也希望獲得成功；但同時我也深知，作為一名黨員干部，就要把自己的一切交給黨和人民，請大家來評判，由組織來選擇。所以，對于這次競聘，無論結果如何，我都會堅決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發圖強，共同繼續譜寫我們人力資源和社會保障局的宏偉篇章。

今天的演講會場正如同百花競放的春天，姹紫嫣紅，各展身手。在此，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。

我的演講完了，謝謝！

第三篇：機關人事科科長競聘演講稿

機關人事科科長競聘演講稿

尊敬的各位各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現年32歲，中國共產黨黨員，本科文化，現在在工資福利股工作。我于xxxx年底入伍，xxx年7月入黨，xxxx年底退伍；xxxx年轉為干部身份，2001年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業務學習1年、在公務員管理股工作2年，于2007年通過競爭上崗擔任專業技術人員管理科長，xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習，xxxx年x月下鄉擔任xx鎮xx村支部第一書記，xxxx年x月回原單位工作?，F在安排在工資福利股學習和工作。

職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自身價值與社會價值的統一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。

一、競爭這個職位我有自信。

首先，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。

再有，曾經的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養出我踏實的作風。

另外，80年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發上進的激情。

總之，是出色的集體、優秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。

二、擔當這個責任我會自重。

我能夠不懈加強自身修養，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。

我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹小慎微，不以事雜而亂為；堅韌不拔，不以事難而怕為。

我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。

豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。

三、干好這個工作我能自強。

“自強”是一個循序漸進的過程，在這里沒有“遇強則強”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。

下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望：

假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位，在競爭激勵上下功夫，在管理服務上求實效，在專業化方面做文章。為此目標，工作將主要在以下幾個方面開展：

一、切實做好局屬各單位人員的檔案、調配、考核、獎懲、統計等方面的人事業務工作；

二、完善落實局機構設置、編制管理、工資福利、社會保險、離休退休等方面的業務和服務工作；

三、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業務培訓規劃，并做好計劃、組織、實施等工作。

四、樹立整體分合觀念，協助局黨組開展干部職工思想政治工作，負責完成局黨務工作；與其他股室搞好業務對接，做到職責分，思想合；工作分，目標合，互補共進，和諧相處，全局一盤棋，共同營造良好整體效果。

我的工作設想就此完畢，請大家批評指正。

實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志，我本人也希望獲得成功；但同時我也深知，作為一名黨員干部，就要把自己的一切交給黨和人民，請大家來評判，由組織來選擇。所以，對于這次競聘，無論結果如何，我都會堅決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發圖強，共同繼續譜寫我們人力資源和社會保障局的宏偉篇章。

今天的演講會場正如同百花競放的春天，姹紫嫣紅，各展身手。在此，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。

我的演講完了，謝謝！

第四篇：機關人事科科長競聘演講稿

尊敬的各位各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先我要表達的是，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩，現年32歲，中共黨員，本科文化，現在在工資福利股工作。我于xxxx年底入伍，xxx年7月入黨，xxxx年底退伍；xxxx年轉為干部身份，2001年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統工作以來，我分別在局辦公室擔任司機工作2年、在工資福利股業務學習1年、在公務員管理股工作2年，于2007年通過競爭上崗擔任專業技術人員管理科長，xxxx年參加縣第十二期青干班培訓學習，xxxx年x月下鄉擔任xx鎮xx村支部第一書記，xxxx年x月回原單位工作。現在安排在工資福利股學習和工作。

職位就意味著責任和義務，作為一名人力資源和社會保障局青年干部，更應該主動迎接新時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自身價值與社會價值的統一。今天，我要競聘的是人事科科長職位，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。

一、競爭這個職位我有自信。

首先，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標。

再有，曾經的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志、打造出我真誠的品性、培養出我踏實的作風。

另外，80年代出生的我熱血方剛、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發上進的激情。

總之，是出色的集體、優秀的同事成為我茁壯成長的根基，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”。

二、擔當這個責任我會自重。

我能夠不懈加強自身修養，做到謙虛謹慎、榮辱不驚，公道正派、善待一切。

我能夠切實擺正自身位置，克己奉公，不以事小而不為；謹小慎微，不以事雜而亂為；堅韌不拔，不以事難而怕為。

我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從、善上而不唯上；工作上主動而不盲動、融合而不迎合。

豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎，全心全意服務于人民。

三、干好這個工作我能自強。

“自強”是一個循序漸進的過程，在這里沒有“遇強則強”的意思，而是指促進本人和股室成員在學習、工作、生活中的幾個追求，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效，堂堂正正做人追求新境界。

我的工作設想就此完畢，請大家批評指正。

實事求是的講，在這次競爭上崗中，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志，我本人也希望獲得成功；但同時我也深知，作為一名黨員干部，就要把自己的一切交給黨和人民，請大家來評判，由組織來選擇。所以，對于這次競聘，無論結果如何，我都會堅決服從工作需要和組織安排，并將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事同仁一道同心同德，奮發圖強，共同繼續譜寫我們人力資源和社會保障局的宏偉篇章。

今天的演講會場正如同百花競放的春天，姹紫嫣紅，各展身手。在此，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏、馬到成功。

我的演講完了，謝謝！

第五篇：人事科科長競聘演講稿

本人遵守國家法規,具有良好的職業道德,熱愛醫療衛生工作,愛崗敬業,有一定的管理能力,有較強的工作責任感.符合人事科科長競聘條件.人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：

根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。

做好本院職工的考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。

辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。

做好本院職工的退養、退休、退職等工作。

做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發放工作。

負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。

做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。

每月按時收集考勤表，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規定。

管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。

嚴格保守機密，遵守保密制度

對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。

加強請示匯報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定后方可執行。

完成領導交辦的其他工作。

如果我是人事科科長：

一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策，做好相關的準備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的持續發展。、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。4、積極為各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業、干成事業。

三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養和使用并重的原則，建立一支高素質的衛生技術隊伍。、引進人才隊伍。、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理，發揮醫學專家的作用。、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道，采取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。

四、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。、做好專業技術人員的職稱評聘工作。、配和醫院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻分配的獎金制度體系。、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

本人如果出任人事科科長,將努力提高自身素質,在院領導的領導下，正確執行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規。