第一篇：查擺問題剖析材料

區農辦“作風轉變年”活動查擺問題匯報

2012年5月14日我辦按照區作風轉變年活動領導小組辦公室的要求，緊密結合農辦工作實際，突出重點，周密部署，嚴格要求，精心組織，認真查擺問題，農辦各位黨員聯系實際，經過深入學習討論，認為農辦自身存在的問題主要有以下幾個方面：

一、解放思想存在不足，應對新情況新問題的敏銳性不夠強。主要表現在：一是對外部條件變化對農村工作帶來的影響反應不夠積極；二是對農村改革發展中國內的最新探索和新生事物了解不夠及時；三是對農村發展中面臨的深層次矛盾和自身工作中存在問題認識不夠深刻。

針對以上問題的整改落實情況：繼續切實強化理論學習。按照牢固確立科學發展觀的世界觀、方法論的要求，切實加強和改進領導班子的理論學習，把理論學習更好地與推進“三農”工作結合起來，著力提升班子成員的戰略眼光和理論思維能力，全面提高班子成員的思想政治素質和業務工作能力。在學習方法上，進一步鼓勵班子成員擠時間自學，開展多種形式的理論聯系實際的學習討論活動，力爭在重大理論問題和現實問題上形成更多的共識。在學習內容上，進一步學好中國特色社會主義理論、科學發展觀理論和“三農”工作業務知識，鼓勵班子成員拓寬知識面，加強經濟、社會、政治、歷史、金融、生態等理論知識的學習，提高融會貫通能力。

二、推進實際工作的針對性不夠強。

主要表現在：一是新農村建設考核指標尚不能很好地體現突出我區工作重點的要求。新農村建設內容豐富，但在一個時期和年度工作中應突出重點，作為“指揮棒”的考核尚不能很好地體現這一要求。二

1是村莊整治建設中雖然突出了村內道路、垃圾收集、污水治理、衛生改廁等重點，但對農村人口轉移后居住點的變化趨勢和完善建設投入機制、管理長效機制考慮不多。三是農村勞動力素質培訓雖然促進了農民轉移就業，但對農村勞動力供求關系變化后和現代農業加快發展形勢下的農民培訓工作創新不足，農民培訓轉型相對滯后。四是扶貧工作中落實職能扶貧工作尚缺乏針對性的舉措，致使一些部門在工作中扶貧作用發揮不夠有效。

整改落實情況：

一是以社會主義新農村建設統攬農村工作的全局，加強示范村、重點整治村建設。我們按照“三清七集中”的要求，加大重點整治村工作力度；堅持“統一規劃、統一管理、統一實施、村組參與”的原則，建成一批設施完備的新農村示范村、重點整治村。

二是加快紅山鄉西部農業生態觀光園區建設步伐。以櫻桃溝景區、農業生態觀光帶、金水河水庫、蔬菜大棚種植等為依托，結合我區林業生態建設規劃，建設花卉苗木產業區，帶動近郊旅游開發。

三是加快在建水利工程建設，扎實搞好我區農田水利基礎設施建設。

四是加大推動我區林業產業發展。我們理順了櫻桃溝景區管理劃分，增加櫻桃新品種，擴大櫻桃溝景區的內涵和外延；并鼓勵引導農民發展蔬菜種植等農業新項目，政策扶持、典型示范，形成新的特色農業。

五是加強動物防疫體系建設，為我區養殖業發展提供保障，為市民提供安全衛生的畜禽產品。我們積極爭取項目資金，完善我區動物防疫體系建設，充分發揮其監督執法作用；加強產地檢疫和駐廠檢疫，確保全區人民用上安全衛生的畜禽產品。

三、指導服務基層的自覺性不夠強。

主要表現在：一是對兩鄉農辦的指導不夠有力。我區新農村建設任務十分繁重，鄉農辦承擔著大量具體的工作，任務多、擔子重、人手少。而區農辦在指導服務和排憂解難方面不夠有力，致使一些地方一些工作落實不夠到位。二是對兩鄉農辦提出的建議采納不夠廣泛及時。針對兩鄉農辦新農村建設的各個方面工作的意見建議，區農辦在采納上往往強調共性多、注重個性少，致使一些合理的意見建議和典型經驗得不到及時推廣。

整改落實情況：

一是扎實推進工作創新。把推進工作創新作為班子開創工作新局面的首要任務，努力在辦內形成開拓創新的濃厚風氣。每位班子成員都要按照貫徹作風轉變要求，推進思想解放和工作創新。圍繞本辦自身工作提出創新舉措，結合分管工作及時推進工作創新。

二是高度重視調查研究。把加強領導班子成員的調查研究工作作為加強領導班子能力建設、提升領導班子整體素質的基礎來抓。每位班子成員都要真正深入基層深入群眾，抱著真心實意向基層干部和農民群眾學習的態度，扎實開展調查研究。

三是著力增強服務意識。牢固樹立領導就是服務的意識，把為農民群眾服務作為每位領導班子成員的職責和義務，“憂群眾之所憂、急群眾之所急”，積極為基層為群眾排憂解難，努力在為人民服務中實現自己的人生價值和奮斗目標。

四、加強廉政建設的自我要求不夠高。

主要表現在：一是思想不夠重視。總認為農辦是低風險的部門，長期以來干部廉政建設總體上是好的，日常的機關黨風廉政建設工作滿足于按照區委、區政府的部署開展學習教育，開展經常性的自我檢查、自我剖析、自我反省不夠。二是作風不夠扎實。農辦干部下基層

次數多、時間長，但對基層反映的問題不夠敏銳，為基層辦事的效率不夠高。

整改落實情況：

一是全面加強作風建設。把加強民主集中制建設作為增強班子凝聚力、戰斗力的大事來抓，始終堅持和嚴格執行民主集中制，廣開言路，努力在發揚民主基礎上形成廣泛共識。健全領導班子民主生活會制度，踴躍開展批評與自我批評，加強政治思想工作和干部隊伍建設，大力弘揚敬業愛崗、勤政廉政的精神。

二是始終堅持廉潔自律。健全黨風廉政建設責任制，切實加強廉政教育，嚴格遵守廉政紀律，始終做到警鐘長鳴，牢固筑起防腐拒變的防線，正確對待手中權力，更要自覺接受群眾監督。

通過近期“作風轉變年”活動的開展，農辦各項工作取得的成績是顯著的，出現的一些問題可以通過提高認識，完善制度、規范執行來解決。從整體情況來看，農辦面對查找出的突出問題，通過學習實踐活動，農辦領導班子進一步明確了農辦工作的主要方向，選準特色產業，加大扶持力度，調整產業結構，增加農民收入。可以相信，隨著新農村建設工作的進一步開展，農辦實現農村各項事業穩步推進的水平將不斷提高。

2012年5月15日

第二篇：查擺剖析問題材料

安丘市景芝中心衛生院

醫療衛生職業精神大討論活動

查擺剖析問題材料

為進一步深化“三好一滿意”活動和醫療惠民行動，進一步推動“醫療衛生職業精神大討論活動”的持續開展，持續加強行風建設，提升服務水平，樹立衛生行業良好形象，醫院在組織廣大干部職工進行思想發動和學習教育以后，要求各科室開展了醫療衛生職業精神大討論活動”學習體會交流、心得體會展評和組織演講比賽、召開專門座談會，并對照醫療衛生職業精神對醫院、科室及個人的實際情況進行查擺，切實找準問題、找出差距，認清危害。并緊密聯系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹。經人人查擺剖析問題，匯總如下：

一、查擺問題：

一是服務態度欠佳，不能對患者一視同仁，在診療過程中與病人溝通交流較少，態度冷漠或不耐煩。

二是診療技術欠佳，診療時不用心、認真、規范，有時會疏忽出錯，業務水平有待提高。

三是醫德水平欠佳，極少數醫務人員存在為謀求利益，無病當有病，小病當大病，并且有索要吃喝，收受紅包行為。

四是醫療人員團結學習不夠，互相之間在病人面前有互

相詆毀，不能寬厚包容、互相學習、團結協作，共同為病人服務。

五是患者對醫療衛生人員的服務態度不很滿意，且對當前的醫療衛生工作不太信任。

二、剖析原因：

一是世界觀不清晰。部分職工沒有清晰地世界觀，對世界、對人生沒有明確的目的和看法，思想上渾渾噩噩，缺乏必要的政治覺悟和思想素養，工作上沒有進取心，缺乏大局意識和整體觀念，沒有上進的思想基礎，導致有關問題的發生。

二是人生觀單薄。沒有明確的人生目標和價值取向，沒有人生的動力，工作、生活得過且過，不思進取，做一天和尚撞一天鐘。不堅持學習、認真學習，導致業務技術水平落后，不能滿足群眾的醫療衛生需求。服務意識淡薄，以自我為中心，導致醫患關系緊張。

三是價值觀扭曲。部分同志抱有錯誤的價值觀，以經濟利益為中心，以個人利益為中心，單純追求經濟效益，忘記了醫療衛生事業的公益性和為民服務的理念，醫德水平欠佳，為謀求利益，無病當有病，小病當大病，并且出現索要吃喝，收受紅包行為。

第三篇：解放思想查擺問題剖析材料

半年民主生活會發言材料

自全市開展“提升境界、高標定位、激情奮進、爭創一流”解放思想大討論活動以來，結合上半年分管工作的推進和落實情況，通過“四查四看”，認真查找自身在思想境界、目標定位、工作力度等方面存在的問題，并從思想深處挖根源，找原因，制定整改措施，切實做到“三個破除、三個強化、三個進一步提升”，牢固樹立高點定位、高效推進、拼搏領先，爭創一流的工作理念，促進自己分管工作的進一步提升。

一、存在的主要問題與不足

1、在思想境界方面

在實際工作中，思想不夠解放，更新不到位，沒有在全市大發展進程中確立積極態度，沒有將自己融入大發展的潮流中去，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況。在大發展的關鍵時期，沒有樹立逆水行舟不進則退的危機觀念，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地去正確研究處理。

2、在目標定位方面

工作中高點定位、爭創一流的意識還不夠強，沒有將個人目標與全市發展定位相比對，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。有時不能自覺地以先進鄉鎮的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭

先的勇氣。

3、在工作力度方面

工作執行上，還存在落實不能夠完全到位，被動落實得多，主動落實的少。對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、上半年工作推進和落實方面

（一）安全生產工作

（1）落實安全生產責任制。年初與各生產經營單位和有關部門均簽訂安全生產責任書，各生產經營單位也都層層簽訂了安全生產責任狀，層層卡實安全責任。今年，鎮政府與基層共簽訂安全生產責任書100多份。

（2）開展安全生產檢查，隱患整改率100%。今年以來，對全鎮的安全生產情況采取定期和不定期的方式進行檢查，對存有安全生產隱患的企業，下達限期整改指令書，限期整改。上半年和相關部門聯合檢查40多次，共檢查企業40個（次），檢查礦井120次（個），檢查尾礦庫18個，查出各類事故隱患150多處，隱患整改率達到100%。

（3）通過學習、查擺我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，通過審視自我，反思自我，解剖自我，制定整改措施，振奮精神，提高自我，以高昂的工作干勁、飽滿的精神狀態投入到

下半年的工作中。

1、深入學習，提高自己。要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守機關的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進機關各項規章制度的落實，促進機關各項工作順利開展。

2、加強服務，大膽創新。要善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進各項工作再上新水平。

3、嚴格要求，努力奉獻。要始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，特別是在鄉鎮黨委換屆時期，要帶頭遵守換屆紀律，嚴格執行“5個嚴禁，17個不準和5個一律”規定，同時積極發揚模范帶頭作用和奉獻精神，為全鎮經濟發展貢獻力量。

第四篇：查擺剖析材料.

查擺剖析材料

根據支隊黨委的安排，xx大隊黨支部結合本大隊具體情況，決定在全大隊開展為期三十天的紀律作風教育整頓活動。本人對自身存在的問題進行了認真的反思和考慮，同時找準問題的癥結所在，通過現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題

1.政治學習方面。日常對政治理論學習意識淡薄，熱一陣、冷一陣，學習主動性和自覺性不強，在業務理論學習上還不夠嚴，在公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

2.開拓創新的精神不強。對便衣工作中出現的“兩搶”案件，沒有針對實際情況，主動去想辦法、解難題，因此，工作上沒有大的起色。

3.紀律作風方面。自己盡管能在日常工作中嚴格要求自己，但是在有時難免對自己要求放松，覺得沒有原則性的錯誤就行，往往導致工作中出現問題。

二、存在問題的原因

1.對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為特警自己的業務就行，但疏忽了對其他相關公安業務知識的學習，導致工作上陷入被動。

2.工作上老是覺得按步就班就行，沒有積極開展工作，老是處于一種被動的狀態，思想上沒有認識到位。

3.不能正確認識到紀律的重要性，老是想別人還沒我做的好，思想懶惰造成的，例如：個人內務問題，執勤中裝備沒按要求攜帶問題等。

三、初步整改措施

1.加強政治理論學習。下一步要系統的、完善的對相關業務知識進行學習，豐富自己的頭腦，同時理論聯系實際，從工作中驗證學習的效果，通過加強理論學習，使自己在以后遇到問題時能游刃有余、處事不驚。

2.增強開拓創新精神。自己在日后的工作中，遇到問題時應轉變觀念，不管是新問題還是老問題，都要用一種積極可行的方法解決。

3.提高自身紀律意識。嚴明的紀律是執行任務的根本，對自身而言，是一個人的基本素養，只有時刻保持清醒的頭腦，不給自己偷懶的理由，才能在工作中有所體現，下一步在這一方面要嚴以律己，接受領導和同志們的監督。

第五篇：查擺剖析

查擺問題 剖析根源

切實改進作風，落實科學發展觀

按照縣委“三自六不讓”教育活動實施意見的總體安排，我局已圓滿完成了學習動員階段的各項工作任務，從2012年4月初開始，三自六不讓學習教育活動已由學習動員階段轉入查擺剖析階段。自活動進入查擺剖析階段以來，我局領導班子高度重視，充分發揚民主，廣開言路，召開座談會、發放征求意見函，在總結第一階段工作的基礎上，對第二階的工作做了動員部署，明確了重點，提出了要求。全局黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風，嚴格對照“六查六看”認真查找自身存在的不足，堅持邊整邊改，制定整改措施，有效地促進了“三自六不讓”學習教育活動深入開展。現將學習情況、活動開展情況以及專題民主生活會召開情況總結如下：

一、學習階段情況

1、加強學習，充分認識開展“三自六不讓”查擺剖析的重大意義。緊密結合干部思想、紀律、作風的實際和查擺問題的任務，認真學習《人民日報》評論員文章，深入學習貫徹張慶黎書記在全省警示教育大會和王曉東書記在張家口分會場上的講話精神，學習貫徹省委八屆一次全會和市紀委十屆二次全會精神，學習落實縣委各大會議文件精神，進一步統一思想，堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行

動上與黨中央保持高度一致，與縣委、政府的步伐保持高度一致。進一步加深對三自六不讓活動的認識，增強開展查擺剖析的自覺性、主動性。使學習的過程成為進一步檢驗自己生活工作的標尺。通過認真學習，查擺剖析，大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業、擲地有聲抓落實的生動局面，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的保證。

2、注重統籌協調，加強組織領導，確保查擺剖析深入

扎實開展。在查擺剖析階段為確保學教活動深入扎實開展，堅持統籌協調，理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，堅持四個貫徹始終。堅持把領導帶頭、率先垂范貫徹始終。各級各部門高度重視，精心組織，周密安排，嚴格程序。一把手作為第一責任人親自安排部署。各級黨員領導干部在查擺剖析的基礎上，對征求到的意見逐條梳理歸納，逐條分析研究，形成高質量的查擺剖析材料，力求問題準確，剖析深刻，方向明確，并在一定范圍內評議。

3、是扎實推進，切實提高“三自六不讓”查擺剖析的實際成效。結合查擺的問題，各鄉鎮縣直各單位領導班子成員認真回顧自身在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況。對照“六查六看”的要求，深入查找個人存在的差距和問題。通過扎實有效的工作措施，切實提高“三自六不讓”查擺剖析的實際成效，推動各個科室的各項工作都提升到規范化水平。

為使查擺問題更加具體化、有針對性、按照省、市、縣委的有關要求，結合本單位的實際情況、總結征求意見表中的意見和建議，我局召開了民主專題生活會并重點在以下幾個方面進行了認真查擺：

1、查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現狀的惰性心態。

2、查能力素質，看是否存在責任意識、大局意識不強，改革創新、破解瓶頸的辦法不多，推動工作、促進發展的招數不實等問題。

3、查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現象;是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。

4、查責任落實，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢作敢為、敢于擔當。

5、查宗旨意識，看是否注重調查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關心群眾疾苦，真情為群眾辦實事;是否高度重視群眾訴求，認真對待群眾來信來訪，切實維護群眾合法權益。

6、查廉潔意識，看是否存在法紀觀念、廉潔意識不強，利用職務之便謀取不正當利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴等問題。

在民主專題生活會上，每個干部按照剖析材料逐個進行對照檢查，開展自我批評，干部之間相互評議，開展批評。每個干部都勇于開展自我批評，深刻查擺自己在工作作風方

面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，做到思想上有觸動，認識上有提高，針對存在的突出問題，認真總結經驗教訓，提出自己的整改意見。

1、是進一步增強每個人的觀念，公仆意識。加強政治理論學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，提高責任感、事業心，培養自己勤勤懇懇、扎扎實實的作風。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，牢記“兩個務必”，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

2、是加強自身建設，提高綜合素質。要加強業務學習，自覺、刻苦地鉆研審計業務，務實基礎，熱愛本職工作，虛心好學。創新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。堅持理論聯系實際，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正執法。

3、增強為人民服務的宗旨意識，改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評。是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務。工作中堅持原則，不做“老好人”。勇于創新，努力開拓工作新局面。是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自

勵，努力維護黨員領導干部的形象。

4、加強黨性修養，強化廉潔自律意識，抓好自身作風建設。加強黨性修養是每個黨員的終身任務，黨員領導干部更不能例外。作為黨員領導干部要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。要不斷增強廉潔從政意識，嚴于律己，自覺遵守廉政紀律。要深入基層，深入群眾，傾聽基層呼聲，了解基層困難，關心和支持他們的工作。要以身作則，積極發揮模范帶頭作用，從務實高效的工作作風帶動全局干部沖破不符合科學發展、不適應科學發展的舊思想、舊觀念、舊習慣和舊做法的束縛，銳意進取，艱苦奮斗，無私奉獻，優質高效地完成各項工作任務，向縣委、縣政府、向群眾交上一份滿意的答卷。