第一篇：入職感想

姓名：

學習經歷：

所在部門：

入職時間：

興趣愛好：

自我介紹：

對公司的印象：作為高新技術產業，發展前景比較廣闊，市場定位也很明確，管理機制張弛有度，能夠給員工提供一個很好的發展平臺。

對同事的印象：工作上積極，有責任心，易于近人，好相處，并且樂于去幫助別人，彼此間關系融洽，營造了積極進取，共同進步的工作氛圍。

入職感想

2010年10月8日，我上班的第一天，終于能夠進入這里開始自己的新生活，興奮，緊張，開心，當時的心情根本無法形容，因為我知道這就是自己一直期許的工作。

作為一名新員工，需要盡快融入到工作環境中，明確自己在這個環境中所該充當的角色，應有的責任和義務，并且可以對自己的份內工作快速接手。盡管自己在過去兩年的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是很有壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我時刻督促自己積極主動的去學習，有問題及時請教同事，向導師尋求幫助，并且很用心的去補習所需的基本專業知識，并歸類總結工作內容，以最快的速度進入了工作狀態。

在這里，我要感謝領導和同事們對我的指導和幫助，正是因為他們耐心細致的講解和指導，才使我得于盡早在那種緊張情緒中釋放出來，迅速進入了工作狀態，融入進這個大家庭。

通過學習培訓，我對公司企業文化、公司制度都有了更深的認識，我了解了公司的發展遠景和目標，清楚了各部門的職責及相關工作流程，從而對自己在公司的定位也更加明確清晰。

以前自己對工作的定位太過于模糊，總認為自己總是重復著前一天的生活，面對同樣的人，處理同樣的問題，所以偶爾就有消極懈怠的時候。來到鼎漢，看到身邊的同事每日在工作中那種積極忙碌的狀態，我開始明白每個人其實都在重復昨天的生活，但是聰明的人懂得在同樣的土壤中汲取自己所需的養分，從而可以不斷成長。

自己在之前的工作并沒有接觸過ERP系統，這是我在今后的工作中將涉及的最基本的一項工作框架，所以入職后在導師的指導下馬上對ERP供應鏈模塊進行了系統的學習，通過幾次實踐，很快可以將工作中所涉及的ERP內容獨立操作，現在已經完全可以熟練準確的進行相關工作。

還記得剛來時面對檔案柜里滿滿的供應商需要歸檔的文件手足無措的樣子，當時的腦子都是亂的，不知道自己的工作在哪入手。后來慢慢的發現，好多工作都是有規律可循的，就像雖然很多供應商，但是每個供應商對應著一個編碼，這樣歸檔的時候就可以是一種分類的模式。你要懂得觀察，從而摸索著找出那些有利于后續工作的一種方式。

因而，不論是在生活中，還是在工作中，我時刻都記得學無止境。過去所學的知識還有工作經驗，其實都只是一個臺階，想要進步，想要站穩，必須要給自己不間斷的充電。就拿最常用的辦公軟件來說，幾乎所有人大部分工作都有涉及，但并不是所有人都能如魚得水般自如運用。我以前一直認為自己辦公軟件運用的很熟練上手，自我感覺還很良好的樣子，慢慢的開始碰見這樣那樣的工作，終于明白自己所會的不過是些平日常用的東西。

這也只是告誡自己要時刻保持學習狀態的一個簡單的小例子。不僅要學習，還要善于總結工作中遇見的問題，并如何尋求解決措施。在這方面，我一直要求自己去主動推進問題得以解決。應對問題，我首先會想自己通過哪些努力便可以解決這個問題，然后看一下自己努力后再去處理這個問題還在不在問題必須得到解決的期限之內，如果可以，就爭取自己獨立解決。如果自己無力應對，在不影響同事正常工作的基礎上，我會第一時間去尋求同事的幫助，然后自己總結經驗教訓，同樣的問題不要困惑自己并且麻煩同事兩次。

在不斷的學習工作中，我不僅看到了自己的進步，也發現自身存在著一些會影響到工作的問題。比如自己理科知識的缺乏，已經影響到對產品的細致分

類，從而影響了自己對供應商彩頁分類歸檔的速度。在日后工作中，我會不斷加強學習，來彌補自身存在的一些問題，從而可以主動高效率的完成工作。

總之，在這段時間里，不論對工作還是自身我都有了更深刻的認識，越來越感受到目標和方向對一個人的意義。一個人。只有熱愛自己的工作，對自己有正確的定位，才會有工作的動力，才能在自己本職工作上有所為，而我現在確信自己找到了自己喜歡的工作，正因為此，我會更用心的去對待，全身心的投入到工作中，努力做好每一件事。

第二篇：入職感想

入職感想

我從學校走向工作崗位已經有了一個多月的時間，在這段時間里我學到了許多在學校無法學到的東西。在工作過程中，我不僅學到了專業技能知識，還認識到在整個團隊協作下各自分工、文成工作的重要性。

在這一個多月中，我曾經想過認輸、想過放棄，但是這些磨礪更加促進我的成長，在我的人生中，實現一個新的轉折。學習大家庭里的生活，變異個好的的融入到項目部這個集體中來。在不斷地學習中，為項目發展處一份力，也對自身有一個提升，無論在技能方面，還是為人處事上。因此我為我成為中交一公局五公司中亞輪胎試驗場項目部感到十分的榮幸。

我是現場部門的一個技術員，這里的工作環境有些艱苦，有些累，我也要堅持做好自己的工作，努力的去學習技能知識，學會吃苦耐勞的精神，不為一點點小成績而感到驕傲。因為我現在離一名合格的員工還有一段距離，技術上也不是十分精湛，但我會用心去學習，去努力提高自身綜合素質，盡快掌握技能知識。

項目部還提供了一些體育娛樂活動，不斷豐富了我們的業余生活。工作做完的閑暇時間，和同事們一起打打籃球，一起打打乒乓球，一起看看電影，不但能緩解壓力，還能鍛煉身體，促進同事之間的感情。啊，對了，還有那香噴噴的飯菜讓離家千里之外的我有了家的感覺。

項目部，一個新的環境，也是對自己一個新的鍛煉。十分高興能加入中交一公局五公司這個大家庭里來。作為公司的一員我一定會努力做好自己的工作，不斷地挑戰自我，完善自我。

王猛

第三篇：入職感想

入職感想

時間稍縱即逝，轉眼間來鸚鵡洲項目部已經將近兩個月了。

記得當初那個懷著懵懂，滿心激動的來公司報到。一上班就好了，有錢花，有時間可以做自己想做的事，肯定比學校強多了。可是，自從那天領導要求我們見習生每天要多去現場，頂著烈日，和工人站在一起，每天早上按時上班，疊被子，打掃衛生……仿佛一夜回到了解放前。

當我在糾結與無奈中掙扎時，似乎一切都在發生著微妙的變化。我開始每天定好鬧鐘，疊好被子，準時到項目部，打開電腦看看新聞，時不時問問領導和老員工關于昨天遇到的問題。大約老項目部半小時，就拿上安全帽，和師兄一起到現場學習。領導說：“現場任何人都是我們的師傅，我們應該向每個人虛心學習，有不懂的要多學會多思考，多問別人。”當然這個是必須的，這也是我一直學習的準則。為了能更快的適應這個環境，我總是主動要求晚上加班，積極去現場接受烈日的考驗，因為這里的環境真的很惡劣，我沒有辦法不去磨礪自己，如果連環境都適應不了，那又何談學習，何談工作呢？

八九十月正是施工的高峰期，我們的甲方也組織勞動競賽，要求我們所有人在這三個月里，振作精神，把心思多多花在工作上。領導每次開會也是在不斷強調進度的問題，并指出“質量是管出來的，安全是罰出來的，進度是逼出來的”。在這么嚴峻的時刻，我有幸來到這里，我想我不能再浮浮沉沉，沒有中心的每天到處亂撞了。要想長足進步，我必須沉下來，早日進入狀態，不然每次遇到領導都無話可說，被問得啞口無言。我告訴自己，這樣的我不是我想要的。或許我還能做的再好一點，然后再好一點。

其實上班這長時間，在工程中，我也會遇到這這那那的煩心事。比如說：工人的不配合啊，施工隊的拖拉啊，攪拌站蠻橫啊……當我遇到這些的時候，我就會想是我做的還不夠好，是我的溝通還不到位，很多時候坦然一點，也許會很快的找到解決的辦法，否則反而越搞越糟。我只記得又是哪位老員工跟我說的：搞工程，工程總是痛苦的，只要結局圓滿，我們就成功了，我們要學會的是——痛并快樂著

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，當我們還在為人生感到迷茫的時候，我就會在想：讓我忙一點，再忙一點，也許我們就不會感到迷茫，并找到希望…….，

第四篇：入職感想

入職感想

帶著一路的期盼及內心的興奮，踏進了廣東漢能光伏有限公司，同事的熱情讓我非常感動，這一刻我發現是如此幸運，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“廣東漢能有限公司”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度??這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，進行了新員工入職培訓，在培訓中，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，留給我的不僅僅是感動，這次的培訓留給我的不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！讓我更確信選擇漢能的是正確。

加入漢能這個大家庭數日，不管是生活上還是工作當中，都讓我深刻得感受到，漢能十八訓的魅力所在。清潔能源是我們的根本道路，正氣、大氣、睿智是我們的氣質，低調、務實是我們的風格，三心（忠心、責任心、上進心）是我們的基本要求，誠信，是根。成功的奧秘，第一靠人，第二靠人，第三還是靠人，上下同心者，勝，敬業者，人人敬之，充滿激情地工作，已成功了一半。成長的過程就是不斷克服困難的過程，在困難當中不斷突破自我，創造自身的價值，成就自我。在工作和生活中直接面對，坦誠交流，記著執行，沒有借口，切記沒有及時反饋等于沒有結果，要知道品德問題就是零因子，零乘億萬等于零，所以得永遠學習、永遠感恩，漢能，沒有不可能，漢能——因祖國強大而強大。我們從各行各業，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

2-26，一個特殊的日子，來漢能第一次參加工會舉辦的活動—交友活動，其中有邀請到特靈通公司的同仁們參加。內心無比激動，讓我在這個陌生的城市感覺了一絲心靈的慰藉，在這次活動中玩了很多團隊小游戲，促進了團隊合作力，在這種活動中，各成員互相協作，達到共同的目標。在這游戲的過程中，懂得尊重他人，懂得平等、協作的重要性。這個“大家庭”的企業文化原來是這么雄厚，對于一個在外地工作的人來說，是非常難得的，所以，我很珍惜，也很慶幸加入漢能這個大家庭。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。在以后的工作中，難免會遇到困難，但我相信，只要能端正心態，我就會有信心堅持下去，社會不斷在發展，壯大。不僅要發揮自身的長處，更要不斷得學習他人的長處，來提高自身的素養，和這個大家庭一起成長，不斷追求卓越。在漢能這個平臺上堅信會發揮我最好的一面，與這個大家庭一起成長，不斷追求卓越。

行政部嚴仁英

2012-03-19 工作總結

伴著燦爛的陽光，我們又走過了一個學期，在感慨時間的飛逝的同時，我們也要回首這半年來的工作情況，進行一個全面系統綜合的總結。在這段時間里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑著青春，用我們的真誠去擁抱每一天。每個人也收獲到了很多東西，取得著各自的進步。我很幸運在宣傳部的位子上為的各項工作的建設出一份力。接下來，我部就這半年的工作具體情況做以下總結。第一、在常規工作方面

首先我能夠基本完成部長布置的工作任務：負責海報的書寫以及張貼，并認真出好展板。在這一學期里總計海報展板。雖然有點累但是也有不少收獲，以前沒怎么練過毛筆字，只是業余愛好，所以毛筆字也并不是很好，進學生會后在學長學姐的督促指導下認真的去練習，并且有了提升。在工作中也知道了海報的張貼和展板的擺放也有嚴格規定，必須張貼擺放在指定的地點等。第二、開展活動方面

宣傳部在學生會中不同于其他部門，更多時候表現的是服務型的，所以我們不僅要做好常規工作而且也應該在一些活動開展時積極配合其他部門貢獻自己的力量，始終如一的用積極認真的態度對待。例如配合先鋒隊完成“共建文明校園”的宣傳、配合生活部完成“水瓶文化”的宣傳、配合辦公室完成“第二課堂成果展”等等。第三、第二屆科技節

合肥學院第二屆大學生科技節是我們委員進入學生會后經歷的第一件“大事”，充分鍛煉了我們的能力。在科技節中我主要的工作是負責藝術系的“首屆作品設計大賽”。主要是負責該項活動在我系的宣傳以及報名等工作。在該項活動中我系報名2人，未獲任何獎項。第四、生物系元旦晚會

作為生物系學生會重頭戲，生物系元旦晚會聚焦著全院北區學子的心。同時也凝聚了全體生物系學生會成員的力量。在元旦晚會的開展前期我們花了大量時間去準備。最終獲得全體師生的熱烈歡迎。在此工作中我們宣傳部被分配在元旦晚會禮堂布置組主要負責禮堂的布置。其中的重心在于舞臺前的三塊展板的設計和制作。我們主要事務就是配合部長副部長方案設計以及制作的工作以及配合共同布置禮堂。

這一學期的時間里，宣傳部每個人都收獲到了很多東西，取得了各自的進步。同時也暴露出我的一些失誤及不足，例如：

一、遇到問題時并未及時和正確認識問題，而直接導致錯誤的發生，例如上次工作總結的格式不正確。

二、在工作較累的時候，也有過松弛思想，放松了要求。導致工作熱情有點下降。我希望在認識到問題后努力在以后的工作中不犯同樣的錯誤更好地在以后的工作中出自己的一份力。

可以這么說：這一學期是累的一學期，忙的一學期，快樂的一學期，收獲的一學期，難忘的一學期。以上就是我部對本學期以來的工作所做的總結。金無足赤、人無完人，的確，宣傳部的工作也是如此，有不少的問題需要進一步的改正和完善。在這一學期的工作中，我們堅信成就和亮點不是我們的終點，而是我們的起點。我們宣傳部團結一致，相信在生物系團委和學生會主席團的關心指導下，宣傳部定能創造出更輝煌的成就。我們也將盡全力將學生會工作做的更好。

宣傳部

2010年12月

第五篇：入職感想

天之驕子，翼展長空

——2012年新員工入職感言

金風送爽，丹桂飄香，走過炎炎夏日，我們邁進了秋天的懷抱。時光荏苒，轉眼間，我來到電信這個大家庭已經有三個月了！

還記得當初一個人拖著行李，離開家鄉，來到這座陌生的城市。公司的領導、同事們熱心地為我解決生活上的各種問題，并引導我熟悉工作環境。省郵校里的集中培訓，通過深入學習廣東公司發展歷程、運營規則、相關制度，使我了解企業、熟悉企業、融入企業，認同中國電信企業文化、企業戰略。松山湖畔的寓教于樂，職場禮儀、團隊協作、營銷技巧的學習，提升了我的職業化素養，加快了我由學生向職業化員工的角色轉變。而培訓結束后在營業廳的實習，更是讓我在一線接觸客戶，了解客戶的需求，真正明白了什么是“用戶至上，用心服務”。現在，我有幸成為了區域客戶部的一名客戶經理。客戶經理的工作，不僅是要熟悉業務，宣貫公司產品，更要能建立和維護好客戶關系。作為一名新人，我要學習的還有很多。但是，在領導、同事的關懷和幫助下，我正在努力地向一個真正的客戶經理而奮斗。

我入職公司的時間雖然不長，但僅僅是這段時間的加入，就已經讓我深深地感覺到進入中國電信公司工作是我的幸運。在中國電信這片廣闊的天空下，我這只小鷹，一定能夠振翅騰飛，翼展長空！