第一篇：中國10大最好職業：軟件工程師居首

中國10大最好職業：軟件工程師居首國內最大的人力資源服務商前程無憂發布了2012年十個最好職業排行，其中“軟件工程師”榮登榜首。

前程無憂以其網站在2012年1~5月招聘需求最大50個職位為候選。設立了收入、職業前景、工作環境和設備、體面、專業度要求和趣味性六大正向維度，又以壓力、體力、風險和工作強度為四大負向維度，選出軟件工程師、設計師、機械工程師、銷售總監、老師、采購經理、理財顧問、網絡市場營銷、店長/樓面經理和財務經理。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，最好職業的排行反映了今天的求職者對工作的價值取向，也反映了2012雇主的人才需求。

一、軟件工程師

只需環顧周圍，就會發現軟件工程師創造的價值。無論是工作、生活還是娛樂，大家已經徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用“攻克”了，人類顯然已經被“軟件工程師”們寵壞，回到過去已經不可能。因此，雖然現在電子/半導體行業的不少企業陷入經營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入非常高。近年來，科技公司為爭奪人才已經到不計成本的地步，本科畢業就能年收入十萬，還有令人艷羨的培訓。據說，在移動通訊領域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點保護防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。

唯一不足的是，軟件工程師有點“青春飯”的味道。技術創新的浪潮一波接一波，借著年輕正當紅時，還未紅透，就“廉頗老矣”。

二、設計師

設計師是創造創意的工作，從事藝術與商業結合在一起的人。無論建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業設計等領域，在這個越來越眼球化的時代，設計所能帶來的經濟收益越來越重要。

設計師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來的樂趣和成就感更具吸引力。由于設計工作更依賴個人的技能和頭腦，應用范圍非常廣泛，就業面寬，雇主對其的仰仗常常超過他（她）對雇主的依賴。收入高，工作環境比較舒適有趣，工作時間多變不固定，而且設計師資歷越高，越“值錢”。

三、機械工程師

說到機械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位--鋼鐵俠。發明鋼鐵衣，創造Javis，還能在關鍵時刻充當引擎挽救飛船，“機械工程師”Tony幾乎無所不能。盡管中國的制造業多被描述為低收入、高強度，但是機械工程師卻是制造業中的“高富帥”，體現了制造業中的高端水平和精華。

近年來無論是重工、電氣還是汽車制造行業都保持了高速發展，此間的企業營收非常驚人，對機械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業100多年來在人才管理和培養上的積淀，使得機械工程師的專業集中，是行業和企業中的精英。

四、銷售總監

很多年輕人不愿意做銷售，辛苦、委屈而且在業績壓力下過日子。不過忍耐一段時日，做到銷售總監則是另外一番光景了。且不說，業務管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自銷售總監，銷售總監的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙著定戰略、建班子、帶隊伍，既坐鎮中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感覺自己的“偉大”。

當然銷售總監總是喜歡抱怨“時間緊，任務重”，但是握著公司最優質的資源，靠著各支持部門的積極的配合、服務，創造出的收入利潤又養著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。話說回來，這份工作壓力的確不小，也很有風險，一旦形勢不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請走。

五、教師

人民教師現在可是“香餑餑”，以至于有些小學就高調：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會地位高、不擔心失業、收入越來越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著薪水，很安心地四處游蕩，自費異地游、出境游排名第一的職業就是教師。

最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學老師、中學老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學生補習、深造，收入還是很“可以”的。此外，升學率的高壓和“只有一個孩，輸不起”的家長期盼下，教師壓力也在逐漸提高。

六、采購經理

采購是甲方，工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。而采購所需要的專業知識、開闊的眼界和談判溝通的技巧，又讓這份

職業的門檻不低。再者，收入來自對方的成本，采購經理在公司里地位重要，以至于發展成為衡量經濟景氣度的一項指標--（制造業）采購經理人指數。

為保證采購的清白，雇主一般采用“高薪養廉”的策略。但是花公司的錢不容易：“天災人禍”來不及交貨，領導同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏錯，還可能陷入牢獄之災。

七、理財/投資顧問

錢多了，就要找個出口。與錢打交道，收入當然不會少。頂著“顧問”頭銜，當然得熟悉金融產品，對投資工具和產品也得了如指掌，真正實現了“知識就是財富”的夢想。中國金融業的壟斷和混亂，信托公司穩賺不賠的“奇景”，使得投資和理財顧問成為心馳神往的金領職業。2011年信托業的經理們平均年薪僅50萬元，年薪百萬也是稀疏平常。

但是好景不長，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問萌生“見好就收”的退意，另一方面，行業震蕩不斷，超額收益引發民憤，人均50萬的收入恐怕難以長期為繼。

八、網絡市場營銷

這年頭“搞網的”是最時髦的。企業們紛紛把推廣預算從線下轉向網絡，難怪網絡營銷上被光榮地稱為“未來十年十大高薪職業”、“最靠譜新潮職業”，其平均薪水已經超過公務員、醫生等。的確，既懂得網絡技術，又懂得網絡營銷的復合型人才真是鳳毛麟角。網絡營銷人才需求量大，需求差異也大，網絡營銷的薪資主要看企業的實力和薪酬水平，不過如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經濟危機或者投資收縮，預算減少了，就不由得生出“英雄無用武之地”的悲壯了。

九、店長/樓面經理

拉動內需，索然網點的生意生機蓬勃，但是商業（社區）地產也是方興未艾。吃頓飯、逛個街，超市買點東西，這也是生活的必需。百貨商場、大超市、超市、便利店……它們已經延伸至城市的每一個角落，在未來密度只會有增無減，無疑讓“店長“這個職業在將來擁有很好地就業市場，薪酬自然也有一定的競爭力。

不少商家的店長/樓面經理既有進貨權，又有人事權，雖說工作強度比較大，手下營業員或者服務員流動率高，“隊伍不好帶”，還有業績的壓力，但是隨著行業的不斷進階，知識和專業度要求不斷提高，對知識精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現在一些商業集團開始類

似快消行業的管理培生項目，很多大學畢業生一進企業就成為儲備店長/樓面經理，經過有計劃的培訓，將發展成為精通進銷存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。

十、財務經理

如果要論最穩定、抗風險的職業，財務經理一定位列其中。通常企業老總一手轉銷售一手轉財務，所以財務經理絕對是企業的一大支柱。

如果求職者志向高遠，想財務經理直線向總裁匯報，那么就需要一張含金量高的資格證書，而且最好在上市公司，爭取參與到“戰略性”的工作，這樣的發展之路就是財務總監、CFO、總會計師、主管財務的副總裁等職位。如果安于財務經理，那么做個財務部門的負責人，制定并監督財務方面的管理制度，給出財務分析報告，亦可。

當然，國家會計制度日新月異，財務經理專業要過硬之外，還得與時俱進。雖然工作強度有點大，難免加班，但工作環境舒適，基本無職業病危險。

一覽設計英才網

第二篇：中國10大最好職業：軟件工程師居首

中國10大最好職業：軟件工程師居首

前程無憂以其網站在2012年1~5月招聘需求最大50個職位為候選。設立了收入、職業前景、工作環境和設備、體面、專業度要求和趣味性六大正向維度，又以壓力、體力、風險和工作強度為四大負向維度，選出軟件工程師、設計師、機械工程師、銷售總監、老師、采購經理、理財顧問、網絡市場營銷、店長/樓面經理和財務經理。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，最好職業的排行反映了今天的求職者對工作的價值取向，也反映了2012雇主的人才需求。

一、軟件工程師

只需環顧周圍，就會發現軟件工程師創造的價值。無論是工作、生活還是娛樂，大家已經徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用“攻克”了，人類顯然已經被“軟件工程師”們寵壞，回到過去已經不可能。因此，雖然現在電子/半導體行業的不少企業陷入經營困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入非常高。近年來，科技公司為爭奪人才已經到不計成本的地步，本科畢業就能年收入十萬，還有令人艷羨的培訓。據說，在移動通訊領域，資深的軟件工程師非常稀缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點保護防止被獵走，而且也常常噓寒問暖，語氣溫和。

唯一不足的是，軟件工程師有點“青春飯”的味道。技術創新的浪潮一波接一波，借著年輕正當紅時，還未紅透，就“廉頗老矣”。

二、設計師

設計師是創造創意的工作，從事藝術與商業結合在一起的人。無論建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業設計等領域，在這個越來越眼球化的時代，設計所能帶來的經濟收益越來越重要。

設計師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來的樂趣和成就感更具吸引力。由于設計工作更依賴個人的技能和頭腦，應用范圍非常廣泛，就業面寬，雇主對其的仰仗常常超過他（她）對雇主的依賴。收入高，工作環境比較舒適有趣，工作時間多變不固定，而且設計師資歷越高，越“值錢”。

三、機械工程師

說到機械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位--鋼鐵俠。發明鋼鐵衣，創造Javis，還能在關鍵時刻充當引擎挽救飛船，“機械工程師”Tony幾乎無所不能。盡管中國的制造業多被描述為低收入、高強度，但是機械工程師卻是制造業中的“高富帥”，體現了制造業中的高端水平和精華。

近年來無論是重工、電氣還是汽車制造行業都保持了高速發展，此間的企業營收非常驚人，對機械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業100多年來在人才管理和培養上的積淀，使得機械工程師的專業集中，是行業和企業中的精英。

四、銷售總監

很多年輕人不愿意做銷售，辛苦、委屈而且在業績壓力下過日子。不過忍耐一段時日，做到銷售總監則是另外一番光景了。且不說，業務管理是任何公司的第一“重地”，公司高管多出自銷售總監，銷售總監的高薪厚祿自也不必說，光是整天忙著定戰略、建班子、帶隊伍，既坐鎮中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感覺自己的“偉大”。

當然銷售總監總是喜歡抱怨“時間緊，任務重”，但是握著公司最優質的資源，靠著各支持部門的積極的配合、服務，創造出的收入利潤又養著公司上下，這份工作的地位和成就感就非同一般。話說回來，這份工作壓力的確不小，也很有風險，一旦形勢不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請走。

五、教師

人民教師現在可是“香餑餑”，以至于有些小學就高調：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會地位高、不擔心失業、收入越來越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著薪水，很安心地四處游蕩，自費異地游、出境游排名第一的職業就是教師。

最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學老師、中學老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學生補習、深造，收入還是很“可以”的。此外，升學率的高壓和“只有一個孩，輸不起”的家長期盼下，教師壓力也在逐漸提高。

六、采購經理

采購是甲方，工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過癮。而采購所需要的專業知識、開闊的眼界和談判溝通的技巧，又讓這份職業的門檻不低。再者，收入來自對方的成本，采購經理在公司里地位重要，以至于發展成為衡量經濟景氣度的一項指標--（制造業）采購經理人指數。

為保證采購的清白，雇主一般采用“高薪養廉”的策略。但是花公司的錢不容易：“天災人禍”來不及交貨，領導同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏錯，還可能陷入牢獄之災。

七、理財/投資顧問：

錢多了，就要找個出口。與錢打交道，收入當然不會少。頂著“顧問”頭銜，當然得熟悉金融產品，對投資工具和產品也得了如指掌，真正實現了“知識就是財富”的夢想。中國金融業的壟斷和混亂，信托公司穩賺不賠的“奇景”，使得投資和理財顧問成為心馳神往的金領職業。2011年信托業的經理們平均年薪僅50萬元，年薪百萬也是稀疏平常。

但是好景不長，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問萌生“見好就收”的退意，另一方面，行業震蕩不斷，超額收益引發民憤，人均50萬的收入恐怕難以長期為繼。

八、網絡市場營銷

這年頭“搞網的”是最時髦的。企業們紛紛把推廣預算從線下轉向網絡，難怪網絡營銷上被光榮地稱為“未來十年十大高薪職業”、“最靠譜新潮職業”，其平均薪水已經超過公務員、醫生等。的確，既懂得網絡技術，又懂得網絡營銷的復合型人才真是鳳毛麟角。網絡營銷人才需求量大，需求差異也大，網絡營銷的薪資主要看企業的實力和薪酬水平，不過如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經濟危機或者投資收縮，預算減少了，就不由得生出“英雄無用武之地”的悲壯了。

九、店長/樓面經理

拉動內需，索然網點的生意生機蓬勃，但是商業（社區）地產也是方興未艾。吃頓飯、逛個街，超市買點東西，這也是生活的必需。百貨商場、大超市、超市、便利店??它們已經延伸至城市的每一個角落，在未來密度只會有增無減，無疑讓“店長“這個職業在將來擁有很好地就業市場，薪酬自然也有一定的競爭力。

不少商家的店長/樓面經理既有進貨權，又有人事權，雖說工作強度比較大，手下營業員或者服務員流動率高，“隊伍不好帶”，還有業績的壓力，但是隨著行業的不斷進階，知識和專業度要求不斷提高，對知識精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現在一些商業集團開始類似快消行業的管理培生項目，很多大學畢業生一進企業就成為儲備店長/樓面經理，經過有計劃的培訓，將發展成為精通進銷存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。

十、財務經理：

如果要論最穩定、抗風險的職業，財務經理一定位列其中。通常企業老總一手轉銷售一手轉財務，所以財務經理絕對是企業的一大支柱。

如果求職者志向高遠，想財務經理直線向總裁匯報，那么就需要一張含金量高的資格證書，而且最好在上市公司，爭取參與到“戰略性”的工作，這樣的發展之路就是財務總監、CFO、總會計師、主管財務的副總裁等職位。如果安于財務經理，那么做個財務部門的負責人，制定并監督財務方面的管理制度，給出財務分析報告，亦可。

當然，國家會計制度日新月異，財務經理專業要過硬之外，還得與時俱進。雖然工作強度有點大，難免加班，但工作環境舒適，基本無職業病危險。

第三篇：軟件工程師職業分析

軟件工程師職業分析

首先什么是軟件工程師?軟件工程師主要進行軟件前期的項目需求的分析，然后對項目進行風險評估并試圖解決這些風險，然后開始進行軟件的開發，后期對軟件的進度做相關的評估。軟件工程師是從事軟件開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位。這些崗位的分工不同，職位和/或級別不同，但工作內容都是與軟件開發生產相關的。

軟件工程師是IT行業需求量最大的職位，穩居IT行業職位需求TOP10的第一位（第二位是高級軟件工程師）。軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、數據庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平臺技術、C#、C/S B/S程序開發，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技術。

除此之外，關于網絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵，以利于操控全局。軟件工程師可謂是軟件項目開發的掌舵者。一名優秀的軟件工程師應當具有較強的邏輯思維能力，對于技術的發展有敏銳的嗅覺。雖然要求技術全面，但無須偏執于門門技術都精通，任何軟件工程師都有自己的技術特長和偏向，對于自己手中的技術，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根據工作需要和職業發展的具體情況來劃分。

從最新的數據看出目前軟件行業成為目前最熱的行業之一，3G工程師、嵌入式工程師、Java軟件工程師、.net軟件工程師的開發前景怎么樣，成為我們即將畢業的大學生們最關心的問題，下面筆者就從這四個方面分析軟件開發工程師的就業前景，參考來源《2013-NIIT軟件行業分析》；

3G工程師就業前景分析：中國被世界公認為全球最大的3G移動市場，但是，3G相關的人才卻嚴重失調。專業從事3G應用軟件開發從業人員不足千人，據工信部預測，僅2010年，中國3G人才市場缺口就在100萬以上，其中3G軟件工程師缺口就在50萬左右。

3G人才短缺現狀，使得3G行業已經成為新的高薪行業，基于3G軟件開發人員變得格外搶手。人力資源專家表示，3G軟件開發是未來幾年最熱門和最受

歡迎的職業之一。根據前程無憂網發布的薪資報告，具有10年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發人員，平均月薪也在5000元左右，中高級的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過萬元，而且隨著3G應用的進一步深入發展，3G軟件研發人才的薪水還會進一步水漲船高！

嵌入式工程師就業前景分析：嵌入式領域較新，目前發展非常快，很多軟硬件技術出現的時間都不太長（如ARM處理器、嵌入式操作系統、LINUX操作系統），大多數人沒有條件接觸或進入嵌入式行業，更談不上能有機會接受專業人士的指導。因此，踏進這個行業的難度比較大，嵌入式人才稀缺。

權威部門統計，我國嵌入式人才缺口每年50萬人左右。根據相關的的調查報告稱，嵌入式軟件開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一，具有10年工作經驗的高級嵌入式工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發人員，平均月薪也達到了3000-5000元，中高級的嵌入式工程師月薪平均超過10000元。

Java軟件工程師就業前景分析：目前，雖然Java人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java軟件工程師。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人要求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java軟件工程師，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的Java職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人要求之間的差距。Java軟件工程師的未來發展方向大致分為兩類： 一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，項目經理等；

二是繼續他的技術工作之路，成為高級軟件工程師、需求工程師等。.net軟件工程師就業前景分析：據有關權威部門統計，未來幾年內我國軟件行業的從業機會十分龐大，每年對軟件人才的需求將達到 80萬-100 萬人，而現有行業從業人員只有 50 萬人左右，專業開發人員不到25萬，目前大部分院校出來的應屆計算機系學生，真正能當年進入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。

.Net作為新一代的程序開發語言其中的一員，同樣也具有很多的優勢，并且彌補了前一代語言的缺點，因而更加受到人們的喜愛。.Net具有很多明顯的優點，可以提高開發人員的效率，減少bug，加快應用開發并簡化使用。IT人員對.Net保持了應有的警惕，因為它畢竟還是個新事物，需要有一個比較艱難的學習曲線。但是對于大多數組織而言，其優點遠遠多于缺點。有了.Net，可以在未來的開發項目中贏得更高的生產力。越來越多的人開始加入到.Net學習的隊伍中來，其中也有不少人參加培訓。

第四篇：軟件工程師職業規范

軟件工程師職業道德規范和實踐要求

原則

原則0守則

軟件工程師的基本要求，樹立軟件產業界整體優良形象：

0.01自覺遵守公民道德規范標準和中國軟件行業基本公約。

0.02講誠信，堅決反對各種弄虛作假現象，不承接自己能力尚難以勝任的任務，對已經承諾的事，要保證做到，在情況變化和有特殊原因，實在難以做到時，應及早向當事人報告和說明；忠實做好各種作業記錄，不隱瞞、不虛構，對提交的軟件產品和及其功能，在有關文檔上不作夸大不實的說明。

0.03講團結、講合作，有良好的團隊協作精神，善于溝通和交流，在業務討論上，積極坦率地發表自己的觀點和意見，對理解不清楚和有疑問的地方，決不放過，在做同級評審和技術審核時，實事求是地反映和指出問題，對事不對人，要自覺協助項目經理做好項目管理，積極提出工作改進建議。

0.04有良好的知識產權保護觀念，自覺抵制各種違反知識產權保護法規的行為，不購買和使用盜版的軟件，不參與侵犯知識產權的活動，在自己開發的產品中不拷貝、復用未獲得使用許可的他方內容。0.05樹立正確的技能觀，努力提高自己的技能，為社會和人類造福，絕不利用自己的技能去從事危害公眾利益的活動，包括構造虛假信息和不良內容、制造電腦病毒、參與盜版活動、非法解密存取、黑客行為和攻擊網站等行為，提倡健康的網絡道德準則和交流活動。應大力鼓勵和提倡利用自己的計算機知識，積極參與科學普及活動和應用推廣活動。

0.06認真履行簽定的合同和協議規定，有良好的工作責任感，不能以追求個人利益為目的，而不顧協議合同規定，不顧對已承諾的項目開發任務的影響，甚至以攜帶原企業的資料提高自己的身價。應自覺遵守保密規定，不隨意向他人泄露工作和客戶的機密。

0.07面對飛速發展的技術，能自覺跟蹤技術發展動態，積極參與各種技術交流、技術培訓和繼續教育活動，不斷改進和提高自己的技能，自覺參與項目管理和軟件過程改進活動。能注意對個人軟件過程活動的監控和管理，積累工程數據，研究和不斷改進自己的軟件生產效率和質量，并積極參與發展高效的團隊軟件過程管理，使各項軟件產出，都能達到國際和國家標準與規范。

0.08努力提高自己的技術和職業道德素質，力爭做到與國際接軌，提交的軟件和文檔資料能符合國際和國家的有關技術標準，在職業道德規范上，也能符合國際軟件工程師職業道德規范標準。

原則1公眾

軟件工程師應當以公眾利益為目標，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

1.01對他們的工作承擔完全的責任；

1.02以公眾利益為前提，合理分配軟件工程師、雇主、客戶和用戶的利益；

1.03批準軟件，應該在確信該軟件是安全的、符合規格說明的、經過合適測試的、不會降低生活品質、不影響隱私權或者有害環境的前提之下；

1.04當他們有理由相信有關的軟件和文檔，可以對用戶、公眾或環境造成任何實際或潛在的危害時，應該向適當的人員或當局舉報；

1.05通過合作解決由于軟件本身及其安裝、維護、支持或文檔引起的社會嚴重關切的各種事項；1.06在所有有關軟件、文檔、方法和工具的申述中，特別是與公眾相關的，力求公正，避免欺騙；1.07認真考慮諸如使用者身體殘疾、資源分配限制、經濟貧困和其他可能影響軟件使用的各種因素；1.08應致力于將自己的專業技能應用于公益事業和公共教育。

原則2客戶和雇主

在保持與公眾利益一致的原則下，軟件工程師應注意滿足客戶和雇主的最高利益，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

2.01在其可勝任的領域提供服務，對其經驗和教育方面的不足應持誠實和坦率的態度；

2.02不使用非法或非合理渠道獲得的軟件，不明知故犯；

2.03 在客戶或雇主知曉和同意的情況下，只在準許的范圍內使用客戶或雇主的資產；

2.04 保證他們所遵循的文檔是按要求經過授權批準的；

2.05只要工作中所接觸的機密文件不違背公眾利益和法律，對這些文件所記載的信息須嚴格保密；2.06根據判斷，如果一個項目有可能失敗，或者費用過高，或違反知識產權法規，或者存在其它問題，應立即確認，將文檔記錄、收集的證據和報告提交客戶或雇主；

2.07當他們知道軟件或文檔有涉及到社會明顯關切的問題時，應進行確認，并將文檔記錄和報告提交給雇主或客戶；

2.08 不接受不利于當前雇主工作的外部工作；

2.09不提倡與雇主或客戶的利益沖突，除非出于符合更高道德規范的考慮。在后者情況下，應通報雇主或其他涉及這一道德規范的適當的當事人。

原則3產品

軟件工程師應當確保他們的產品和相關的改進符合最高的專業標準，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

3.01 努力保證高質量、可接受的成本和合理的進度，確保任何有意義的折衷方案是雇主和客戶清楚和接受的，且從用戶和公眾角度是適合的；

3.02確保他們所從事或建議的項目有適當和可達到的目標；

3.03識別、定義和解決他們工作項目中有關的道德、經濟、文化、法律和環境問題；

3.04通過適當地結合教育、培訓和實踐經驗，保證他們能勝任正從事和建議開展的工作項目；3.05保證他們在從事或建議的項目中使用合適的方法；

3.06只要適用，遵循最適合當前工作的專業標準，除非出于道德或技術考慮，并在可認定的情況下才允許有所變通；

3.07努力做到充分理解所從事軟件的規格說明；

3.08保證他們所從事的軟件說明是良好的文檔、可滿足用戶需要和經過適當批準的；

3.09保證對他們從事或建議的項目，做出實際和定量的估算，包括成本、進度、人員、質量和輸出，并對估算的不確定性做出評估；

3.10確保對其從事的軟件和文檔資料有合適的測試、排錯和評審；

3.11保證對其從事的項目，有合適的文檔，包括列入從中發現的重要問題和采取的解決辦法；

3.12開發的軟件和相關的文檔，應尊重那些受軟件影響的人的隱私；

3.13謹慎使用從正當、合法渠道獲得的精確數據，并保證只在準許的范圍內使用；

3.14注意維護那些容易過時或有出錯情況時的數據的完整性；

3.15 處理各類軟件維護時，應保持與開發時一樣認真的職業態度。

原則4判斷

軟件工程師應當維護他們職業判斷的完整性和獨立性，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：4.01所有技術性判斷應服從支持和維護人類價值的需要；

4.02只有在對本人監督下準備的文檔，或在本人專業知識范圍內并經本人同意的情況下才簽署文檔；4.03對受他們評估的軟件或文檔，應保持職業的客觀性；

4.04不參與欺騙性的經濟行為，如行賄、重復收費或其他不正當經濟行為；

4.05對無法回避和避免的利益沖突，應告示所有有關方面；

4.06當他們、他們的雇主或客戶之間存有未公開和潛在利益沖突時，拒絕以會員或顧問身份參加與軟件事務相關的私人、政府或職業團體；

原則5管理

軟件工程的經理和領導人員應贊成和促進對軟件開發和維護合乎道德規范的管理，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

5.01對其從事的項目保證良好的管理，包括提高質量和減少風險等有效手段；

5.02保證軟件工程師在遵循標準之前便知曉它們；

5.03保證軟件工程師知道雇主是如何保護對雇主或其他人保密的口令、文件和信息的有關策略和方法；5.04布置工作任務應先考慮其教育和經驗有相應的水平，再加上有進一步教育和成長的要求；

5.05保證對他們從事或建議的項目，做出現實和定量的估算，包括成本、進度、人員、質量和輸出，并對估算的不確定性做出評估；

5.06在雇傭軟件工程師時，需實事求是地介紹雇傭條件；

5.07提供公正和合理的報酬；

5.08不能不公正地阻止一個人取得可以勝任的崗位；

5.09保證對那些在軟件、過程、研究、寫作、或其它知識產權的所有權方面做出貢獻的軟件工程師，有一個公平的協議；

5.10應對違反雇主利益或道德觀念的指控，提供正規的聽證過程；

5.11不要求軟件工程師去做任何與道德規范相違背的事；

5.12不能處罰對項目表露出道德關切的人；

原則6專業

在與公眾利益一致的原則下，軟件工程師應當保證其專業的完整性和聲譽，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

6.01協助發展一個適合執行道德規范的組織環境；

6.02推進軟件工程的共識性；

6.03通過適當參加各種專業組織、會議和通過出版物，擴充軟件工程知識；

6.04作為一名職業人員，支持其他軟件工程師努力遵循本道德規范；

6.05不以犧牲職業、客戶或雇主利益為代價，謀求自身利益；

6.06服從所有監管作業的法規，除非這種要求與公眾利益有不一致時例外；

6.07要精確敘述自己所從事軟件工作的特性，不僅避免錯誤的斷言，也要防止那些可能造成猜測投機、空洞無物、欺騙性、誤導性或者有疑問的斷言；

6.08對所從事的軟件和相關文檔，負起檢測、修正和報告錯誤的責任；

6.09保證讓客戶、雇主和主管人員知道軟件工程師對本道德規范的承諾，以及這一承諾帶來的后果和影響；

6.10避免靠近與本道德規范有沖突的業務和組織；

6.11 要認識違反本規范是與成為一名專業工程師不相稱的；

6.12在出現明顯違反本規范時，應向有關當事人表達自己的擔憂，除非在沒有可能、會影響生產或有危險時才可例外；

6.13當與明顯違反道德規范的人無法磋商，或者會影響生產或有危險時，應向有關當局報告；

原則7同行

軟件工程師對其同行應持平等、互助和支持的態度，特別是在適當的情況下軟件工程師應當：

7.01鼓勵同行遵守本道德規范；

7.02在專業發展方面幫助同行；

7.03充分信任和贊賞其他人的工作，杜絕追逐不應有的贊譽；

7.04評審別人的工作，應客觀、直率和進行適當的文檔記錄；

7.05持良好的心態聽取同行的意見、關切和抱怨；

7.06協助同行充分熟悉當前的標準工作規范，包括保護口令、文件和保密信息等有關的政策和規定，以

及其他常規的安全措施；

7.07 出于客戶、雇主或公眾利益的考慮，軟件工程師可以以善意態度質詢同行的勝任能力，但不要以不公正的手段干涉同行的職業發展；

7.08在出現超越本人勝任范圍的情況時，應主動征詢其他熟悉這一領域的專業人員的意見；

原則8自身

軟件工程師應當參與終生職業實踐的學習，并促進合乎道德的職業實踐方法，特別是軟件工程師應不斷致力于：

8.01深化他們的開發知識，包括軟件的分析、規格說明、設計、開發、維護和測試、相關的文檔，以及開發過程的管理；

8.02提高他們在合理的成本和時限范圍內，開發安全、可靠和有用質量保證的軟件的能力；8.03提高他們編寫正確、有技術含量的和良好的文檔能力；

8.04提高他們對所從事軟件和相關文檔資料，以及應用環境的了解；

8.05提高他們對從事軟件和文檔的有關標準和法律的熟悉程度；

8.06提高他們對本規范，及其解釋和如何應用于本身工作的了解；

8.07不因為某些難以接受的偏見而不公正地對待他人；

8.08不影響他人在執行道德規范時所采取的任何行動；

8.09要認識到違反本規范是與成為一名專業軟件工程師不相稱的；

第五篇：2018高薪職業：Java軟件工程師

2018高薪職業：Java軟件工程師

近年來，IT行業發展越來越快，在2017十大熱門行業中，IT行業排名遙遙領先。堪比金融行業的高薪誘惑，年輕一代的工作文化，與時俱進的行業動向，為人稱道的社會地位，都是IT行業大熱的原因所在。

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