第一篇：“黨員先鋒崗”創建申報材料

“黨員先鋒崗”創建申報材料

我將按照集團公司黨委關于開展“黨員先鋒崗創建工作”活動的統一部署和要求，緊貼施工生產和項目管理的實際，使本人在思想政治上始終保持黨員先進性

一、抓住創建工作的根本點 確保隊伍優秀

努力打造一流的隊伍，是確保項目管理得以加強和深化的根本所在。我項目部黨支部結合集團公司管理和施工的實際，以思想政治工作為先導，從整章建制入手，切實加大員工的作風建設，促進員工的綜合素質的提高。

我將在各項制度和各種機制的完善的基礎上有效地提高本人工作的積極性，將原先的“等著要事做”，變成“搶著去做事”，從而使精神面貌發生了根本性變化。

二、把握創建工作的著力點 爭創工作優異

工作優異，是對每個人是否優秀的評判和檢驗。我將堅持以人為本，以思想政治工作的“灌輸性”和“疏導性”相結合，并以建立相應的制度為保障，提高工作效率和工作質量。

三、找準創建工作的切入點 實現工程優質

我將使項目部通過思想政治工作，引導項目部所有員工充分認識到必須“市場、現場兩手抓”，積極以開展工程質量信譽評價工作為契機，切實抓好以安全、質量管理為主要內容的施工現場管理，以樹立企業的良好形象，體現管理的綜合實力，為站穩和開拓建筑市場，提供管理上的保證，奠定堅實的基礎。

四、緊盯創建工作的滲透點 促進環境優良

我將使項目部黨支部圍繞建設特色項目文化，提出“四建同步”工作目標，即在項目部建點之初，同步建“安全標準文明工地”，建“黨員先鋒崗和紅旗責任區”，建“職工之家”，建“青年文明號工程”，明確和規范了“四建”工作內容和工作標準，通過“四建同步”工作來體現項目文化特色，大力為職工營造良好的工作、學習和生活環境，營造了和諧的企業氛圍。

申報材料

21、要堅定共產主義理想、信念，要自覺學習和實踐鄧小平理論和三個代表重要思想，堅定共產主義和中國特色社會主義信念，真正做到胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻，崇高的理想信念始終是共產黨人保持先進性的精神動力。

2、勤奮敬業做好表率，時時處處都要以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，自我加壓，始終保持與時俱進，開拓創新的精神風貌，要做到自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作。吃苦在前，享受在后，工作中要勇挑重擔，重實際、重業績，在工作學習中，真正起到表率作用。

3、在工作和管理中還要真正做到以人為本，把握科學發展觀，多聯系群眾，廣聽心聲，廣開思路，關心群眾疾苦，多為群眾辦實事，謀實利。

4、改進作風，樹立形象，作為項目經理，在一定程度上代表著公司的形象，因此，一定要從維護公司形象、黨組織的形象出發，努力在自我的思想作風、學風、工作作風等各方面樹立形象，作表率。

第二篇：創建黨員先鋒崗事跡

創建“黨員先鋒崗”事跡

監督管理科是原深圳市市場監管理局2015年機構改革后新成立機構，與市場監管所承擔相同屬地監管職責，主要負責市場監督管理和食品藥品監督管理工作，轄區包括江嶺、沙坣、石井、田頭、田心、金龜等六個社區。兩年來，在上級黨委的正確領導下，監督管理科堅決貫徹黨的路線、方針、政策，全科上下以堅持服務群眾長效化、常態化理念，突出轉變工作作風、改進工作方式方法，著力打造服務型、創新型、效能型工作隊伍，取得了良好成效。主要體現在以下幾個方面：

一、加強領導班子建設，打造群眾滿意隊伍。1.黨建先行，突出班子建設。我們強化“服務人民，執法為民”的思想觀念，唱響“支部是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟”的口號，從科領導到聘任人員，時時處處嚴格要求自己，工作干在前，紀律守在先，并自覺同不正之風作斗爭，始終圍繞著黨支部核心開展工作。支部的堡壘作用得到顯現，隊伍的志氣不斷高漲。

2.重視創建，突出制度保障。創建 “黨員先鋒崗”伊始，成立創建工作小組，確定“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”主題目標，指定專門創建負責人，定期召開會議總結創建進度，將創建工作與業務工作相結合，做到同部署、同落實。

3.注重學習，強化教育長效機制。制定學習計劃，支部黨員認真落實“三會一課”制度，每日一學、每周一問等學習任務，黨員全部能按時交納黨費，組織黨員到廉政教育基地學習，不斷拓寬黨員視野，形成濃厚的學習氛圍，確保集體學習、組織生活能入腦、入心，發揮黨的思想政治工作優勢。

4.強化服務設施建設。對辦公大廳進行了合理布局，設了便民座椅、信息公開欄、辦事指引等必要設施設備，大大方便群眾辦事。其次，專設了面積為40㎡的黨員活動室，配置必要的活動設備、設施、宣傳海報，實現了學習、休閑等多功能用途。

二、黨員干部模范帶頭，提升群眾滿意度

1．把好商事主體異常名錄關。依照商事登記若干規定，對于移入、移除異常名錄，嚴格操作流程規范，確保經營秩序。

2．把好食品現場準入關。按許可業務流程，注重把握好了“現場審核”環節。堅持嚴格按等相關法規、標準，對照食品經營主體準入檢查表，確保審核符合實際。

3.認真做好特設到期前檢驗提醒。對于30天內檢驗到期的特種設備，及時通過電話、短信、上門等提示使用單位按期開展年檢，確保了轄區特種設備定檢率100%。

4.強化服務理念，促進消費維權，保證服務“零投訴”。積極開展信訪咨詢舉報處理工作，年處理投訴近400件，達成100%辦結，有效的群眾服務投訴為“零”。

5.向服務對象述職述廉，主動接受監督。每年年底，我們邀請政協委員、人大代表、消費者、經營者對我們的工作進行監督，提出誠懇的意見和建議，進一步提高我們的辦事透明度，使業務工作時刻臵于監督之下。

6.主動解決邊遠地區辦證難問題?？祁I導組織人員帶頭到田頭、田心的邊遠社區開展為新設微小餐飲單位上門辦證服務，現場收取資料，累計辦證35份。

7.落實區委區政府要求，嚴格農家樂監管。嚴查“農家樂”無證經營，立案8宗，罰沒款7.62萬元。組織快篩、抽檢35批次。實施明廚亮灶3家。經過整治，金龜“農家樂”經營戶從原先的17家，下降到8家。

三、以黨建促進監管執法工作，營造良好市場秩序。1．抓住機遇，推動社會共治格局意識的形成。監督管理科借助區委、街道黨工委高度重視安全生產工作和食品安全工作的強勁東風，主動作為，積極聯系街道、社區，形成工作合力。大力督促經營主體履行主體責任，推動了轄區市場監管和食品藥品監管社會化格局的形成。

2．夯實基礎，不斷強化黨員公務員的法律學習能力。面對市場監管和食品藥品監管涉及300多部法律法規，在內部教育上重點突出，我們強化對《行政處罰法》、《行政許可法》、《食品安全法》、《深圳經濟特區商事登記若干規定》、《深圳經濟特區特種設備安全條例》等使用頻率較高的法律法規的學習和培訓工作力度。全體公務員和工作人員通過網絡在線學習、集中培訓、自學等形式，有效地提高了法律知識和業務水平，隊伍履職能力明顯提升。3．銳意進取，不斷提高市場監管和食藥藥品監管服務水平。我們始終堅持以發展的眼光、創新的舉措，根據不斷變化的形勢任務，緊密結合市場監管和食品藥品工作的特點，服務轄區，因地制宜，不斷創新工作思路、工作機制、工作措施，提高監管執法的能力和水平。

第三篇：黨員先鋒崗創建管理制度

黨員先鋒崗創建管理制度

一、目標

通過黨員先鋒崗創建活動，充分發揮黨員的榜樣帶動作用，在各項工作中爭創佳績，真正做到一個共產黨員就是一面旗幟，通過創建活動活現三個提高

(一)提高思想素質。通過活動，使黨員在工作實踐中自覺增強黨性意識，牢固樹立講紀律，講套子，講奉獻的組織觀念，自覺發揮模范帶頭作用。

(二)提高技能素質。通過活動，促使黨員加強對理論和技能等方面知識的學習，不斷提升工作水平和業務素質，建設一支朝氣蓬勃、富有創新精神和扎實作風的黨員隊伍。

(三)提高黨組織的凝聚力和戰斗力，通過活動，增強黨員黨性觀念和服務意識，密切黨群干群關系，使黨員的先進性在崗位上得以充分體現。

(四)二、創建原則

(五)因地制宜，分類指導，結合部門實際，按照業務、管理、服務等不同工作崗位進行分類，加強執導，突出重點，形成特色，使共產黨員先鋒示范崗真正成為示范的窗口。

(六)圍繞中心，務求實效。圍繞活動主題、載體和主要內容。從實際出發，充分發揮黨員的主觀能動性，扎實做好業務，管理和服務群眾等工作，帶動和促進各項工作圓滿完成。

創

三、創建要求

(一)提高認識，加強領導，成立創建黨員先鋒示范崗領導小組，認真研究部署，把創建活動作為推進各項業務工作開展的基礎來抓

組長：肖紅蓮副組長：趙占龍、高林成員：聶建榮、善成財、張軍、張存祥、項光輝、徐雄如、陳太福、張明全.(二)宣傳發動，樹立典型。調動廣大黨員參與創建“黨員先鋒示范崗”活動的積極性和主動性，以飽滿的熱情投入到活動中，要及時發現、宣傳在開展活動中涌現出來的先進典型，以典型引路

(三)對照標準，狠抓創 建。黨員干部要對照創建標準和制度，認真組織實施，做到創建有內容，埇記錄，使每一項工作，每一個環節都科學嚴謹，規范有序

(四)健全考核評比機制。緊扣公正、廉潔、高效、便民八字服務宗旨，把創建活動成效作為評先選優的一項重要依據，營造出比、學、趕、超的良好創建氛圍。

第四篇：黨員先鋒崗申報事跡材料

【篇一】

xx學院xx讀書社以“為讀者找好書,為好書找讀者”為宗旨，以繁榮校園文化為己任，全心全意為同學服務。在深入開展“創先爭優”活動中，把活動與深化大學生相關工作緊密結合起來，提高思想覺悟，以發揚黨員先進意識的重要性，積極參與先進基層黨組織建設，積極引導大學生爭做科學發展先鋒隊和排頭兵，爭做優秀大學生。充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，努力做到“三個結合”、用優秀共產黨員“五帶頭”作用嚴格要求自己。

一、努力做到“三個結合”

一是大力推廣校園閱讀文化，就是要緊緊圍繞學風建設這一高校改革發展中的永恒話題，激發廣大師生的學習熱情，積極傳播社會主義先進文化和校園優秀文化，營造濃厚的學習氛圍，優秀黨員申報材料范文增強讀書閱讀活動在加強學風建設中的作用力和影響力。

二是注重用社會主義核心價值體系引領廣大青年，在意識形態領域詮釋黨的先進性，激發大學生愛國主義情懷。

三是校園文化激勵人、引導人、塑造人，形成具有學校自身特色的、可持續的文化氛圍、輿論導向，展現農林學科專業的學子風采，弘揚“明德、誠智、博學、創新”的校訓精神，推動校園文化建設上新臺階。

二、發揮優秀共產黨員“五帶頭”作用

xx學院xx讀書社現有共產黨員1名，入黨積極分子2名，共青團員3名，現已發展讀書社會員900多名。這是一個特別能戰斗的集體，他們兢兢業業，開拓進取、充分發揮黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。帶頭努力學習、帶頭立志成才、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、優秀共產黨員申報材料帶頭弘揚正氣。認真學習科學文化知識，為實現理想而不斷提高自身思想道德素質、科學文化素質和健康素質，爭做成長成才表率，帶動同學共同進步。xx讀書社架起學生與老師溝通交流的橋梁，通過定期的讀者交流，了解學生心聲，及時反饋學生心理動態。xx讀書社始終發揚“為讀者找好書，為好書找讀者”的宗旨，堅持“一切為了同學，為了同學的一切”的作風，開展各項活動。事跡材料

(一)活動篇

為了進一步加強校園文化建設，突出閱讀文化對大學生成長成才的重要作用，xx讀書社開展福建農林大學第七屆讀書節系列活動。福建農林大學第七屆讀書節，以“在閱讀文化中成長”為主題的以構建校園閱讀文化為目標，以實施項目化活動為載體，以圖書館為文化后盾，以校級“青年文明號”xx讀書社等學生社團為陣地，以開展“六個一”活動為主要內容，即面向全?！鞍l出一份讀書倡議，組織一次漂書活動，構建一個閱覽平臺，舉辦一場讀書講壇，黨員示范崗申報材料誦讀一篇紅色經典，開展一輪問卷調查”，力爭把讀書節這項活動打造成共青團在服務青年方面信得過、可持續的品牌活動。本屆讀書節系列活動包括：讀者問卷調查、書展、“漂書”在線、“激揚青春跟黨走”主題征文比賽、讀書講座、“激揚青春跟黨走，海西跨越我先行”主題演講賽。

(二)成績篇

xx讀書社從最初的“讀書角”到后來的圖書柜，發展壯大至今得到了領導、校友們的關愛支持和在校師生共同呵護。在學院黨委的領導下開展工作的先進組織。曾獲得校“十佳社團”、校優秀社團等榮譽稱號，xx年被學校授予“青年文明號”。蘭思仁校長及原校級領導鄭金貴、陳啟鋒等領導專家，校圖書館等單位先后向書社慷慨捐贈了書籍。今年五四青年節，蘭思仁校長為xx讀書社題字“上癢桃李滿天下”。

【篇二】

近年來，xx縣交警大隊車輛管理所在上級黨委的正確領導下，在上級公安交管部門和縣交警大隊的堅強領導和關心支持下，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，全所上下以科學發展觀為統領，以創建等級車管所為抓手，以“鍛造過硬素質，體現親民服務，展示良好形象，提供可靠保障”為工作總目標，著力打造服務型、創新型、公信型的車管所，取得了良好成效。先后被公安部授予“全國優秀縣級車輛管理所”;被xx市文明委授予“文明執法窗口”;被xx市人民政府辦公廳授予“三星級窗口服務單位”;被共青團xx縣委授予“青年文明號”。主要體現在以下三方面：

一、加強領導班子建設，打造人民滿意隊伍

1、以黨建為龍頭，全面加強班子建設。近年來，我們強化了“立警為公，執法為民”的思想觀念。以黨建為龍頭，唱響“支部是堡壘，干部是標桿，黨員是旗臶”的口號，從車管所領導到各崗位民警，時時處處嚴格要求自己，工作干在前，紀律守在先，并自覺同不正之風作斗爭，始終圍繞著黨支部核心開展工作。支部的堡壘作用得到顯現，隊伍的志氣不斷高漲。

2、注重學習，強化教育，提高黨員民警的素質。我們

把政治學習作為一項制度來加以落實，做到在政治學習的對象上，確保黨員、民警、工作人員人人參與接受教育;在政治學習的時間上，確保每周至少一天作為政治學習的時間;在政治學習的內容上，根據不同時期、不同任務、不同階段的形勢和特點，有針對性地選擇不同的學習重點，確保政治學習收到的良好效果;在政治學習的形式上，既有理論輔導，又有專題講座，確保形式多樣，生動活潑，從而在全所上下形成了“講學習”的良好氛圍，廣大黨員民警的政治思想覺悟得到了不斷提高。

3、以“三項建設”為契機，強化車管所服務設施建設。為進一步提升服務質量，保障服務水平，我們對照相關標準要求，狠抓便民利民服務基礎設施建設，根據全縣機動車和駕駛人業務量的實際以及等級創建的標準要求，在經費緊張的條件下，不斷籌集資金加強車管工作的基礎建設。首先對原有車管業務大廳進行了修繕，合理劃設了辦公區、書表區、等候區、宣傳區、服務區，更新了業務流程、收費標準公告欄，增加了便民設施和宣傳影視器材，降低了服務柜臺等，使車管所工作場所有了根本性變化。其次，專設了面積為75㎡的檔案室，增添了12組檔案專用密集柜，實現了人車檔案分室保管，結束了檔案混放不規范的歷史。每年“春運”期間，車管所都設立便民服務站，服務站內免費提取暖器、火爐、熱水機、椅凳、和必要藥物。休息室內還有電視機、影碟機不間斷播放交通安全宣傳片。如客至如歸的感覺，紛紛受到過路司機的稱贊。

二、黨員干部模范帶頭，全心履職，規范服務，讓廣大群眾滿意

1、把好車輛注冊關。按注冊登記業務流程，注重把握好了“查”和“驗”二個環節?！安椤?，堅持嚴格按《機動車查驗規程》等相關法規、標準，對每臺車、每個必檢項目嚴格檢查，認真比對《公告》，確保查驗質量;“驗”就是對提供的注冊手續仔細核實，絕不放過一個疑點，絕不錄入一個錯誤信息。

2、把好車輛檢驗關。依照相關的國家標準，嚴格核查提供的《檢測報告單》，并對易發生問題的部位重點檢查，特別是對載客汽車、校車更為細致、嚴格，做到一絲不茍，切實有效地消除安全隱患。

3、把好信息錄入關。在辦理車管業務中，我們堅持認真核對每項技術參數、每樣業務手續資料，包括住址、通訊方式等信息也不輕易放過，保證信息及時上傳，做到信息錄入及時、準確。

4、把好補領牌證關。這方面我們主要結合當事人提供的資料，以及牌證發放出去的時間來判斷，通過網上查詢、詢問，認真比對核實當事人身份等，盡力不給非法分子可乘之機。

5、把好駕駛人考試關。一是嚴格考生資質審核。二是堅持考試員考評和考試質量抽查制度。三是嚴格考試法律標準，堅持考前點名，考中鑒定，考后講評制度。四是堅決落實考試員、考生現場雙簽名制度。

6、把好監督管理關。我所堅持不定期暗訪和明查，保證檢測線檢測報告的權威性、嚴肅性。對教練員和教練車資質備案，并不定期進行抽查，堅持落實駕校培訓質量跟蹤和通報制度，把駕校納入有效的管理視線范圍內。

7、強化責任追究和倒查，完善執法過錯責任追究制，保證過錯“零容忍”。為切實有效落實促成民警規范服務的措施，我所制訂了《執法過錯責任追究、倒查制度》，明確了所領導責任人和當事民警違規應承擔的責任，及時發現違規問題。

8、強化服務理念創新，提高車管服務標準，保證服務“零投訴”。一是服務窗口“低下來”。按要求把原來的玻璃隔斷拆除掉，把服務柜臺降低到一米線，實行了接觸群眾“零距離”。工作中，要求做到“站立式”服務，并實行文明服務用語，由此拉近警民關系。二是便民服務“走出去”。我們多次主動深入到農村、廠礦、企業開展車管業務便民服務，及時采用信函、電話聯系等方式告知車主、駕駛人參加年檢和年審，辦理臨界年檢、報廢、滿分學習等，還增設了摩托車帶牌銷售業務，得到群眾好評。三是監督工作“請進來”。

我們從各個階層聘請了警風警紀監督員，請他們對我們的工作進行監督，提出誠懇的意見和建議，進一步提高我們的辦事透明度，使業務工作時刻臵于監督之下。

三、以黨建促進交管工作，營造良好交通環境

1、抓住機遇，推動道路交通安全管理社會化格局的形成。車管所借助各級黨委、政府高度重視安全生產工作的強勁東風，明確了各級各部門在道路交通安全管理上的具體職責和責任，營造了政府掛帥、部門配合、各司其職、各負其責、齊抓共管的良好氛圍，推動了道路交通安全管理社會化格局的形成。

2、夯實基礎，不斷強化黨員民警和交通參與者的法律意識。在內部教育上，我們強化了對《道路交通安全法》、《行政許可法》、《機動車登記規定》(公安部令第102號)、《機動車駕駛證申領和使用規定》(公安部令第111號)等法律法規和有關政策的學習和培訓工作力度。車管所全體民警和工作人員通過了知識閉卷考試，一系列的學法、用法活動，有效地提高了民警的法律知識和業務水平。

3、銳意進取，不斷提高道路交通安全管理水平。我們始終堅持以發展的眼光、創新的舉措，根據不斷變化的形勢任務，緊密結合車管工作的特點，因地制宜，不斷創新工作思路、工作機制、工作措施，提高公安交通管理的能力和水平。

【篇三】

市總工會辦公室的職能主要是負責市總工會主席辦公會議部署工作的協調、督查和綜合服務工作，綜合反映全市工會工作情況及動態，協調主席辦公會議的工作部署與要求的落實情況，籌備與組織全會性會議，起草重要文件和領導講話，編輯《xx工會工作》，負責市總工會文秘、檔案、保密、信息、統計和網絡工作。一年來，在市總黨組的領導領導下，在各部門的大力支持和部門全體黨員干部的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務，充分發揮了辦公室的綜合服務職能，樹立了黨員干部的良好形象，辦公室支部被評為市總工會優秀支部。

一、勤于學習，不斷提高自身素質

在辦公室主任的帶領下，全體黨員干部積極參加學習型黨組織建設活動，認真學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，學習各種經濟、政治和科技文化知識，模范執行黨的路線方針政策，黨性觀念強，理想信念堅定。以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市總工會總體工作部署，以“立足崗位做標兵，創先爭優當先鋒”為主題，每位黨員干部都能做到掛牌上崗、亮明身份、樹起形象，實現了“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”的活動目標。在辦公室營造了學先進、趕先進、做表率、比貢獻的濃厚氛圍，鼓舞和激勵全體黨員干部立足崗位，敬業奉獻，充分發揮先鋒模范作用。

二、精文減會，切實轉變工作作風

按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合支部實際，從堅持群眾路線、改進加強調研、精簡會議文件、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和市委“十項措施”要求。在工作中進行責任分工、每個月有工作推進措施、每周例會總結部署工作。通過學習教育，支部將“八項規定”、“九項規定”、“十項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以職工群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作。

嚴格貫徹落實市總精簡文件的有關規定，嚴把發文關，能不發的不發、能用便簽發的不用正式文件發，哈工發、哈工辦發文件有較大幅度下降，哈工黨組、哈工聯發文件較去年有所減少，全年核發文件88件，同比減少23%。完成了4次黨組會議、7次主席辦公會議的組織、記錄和紀要起草。全年撰寫和修改講話、報告、匯報、方案等材料30余篇。完成11項市委、省總的督辦答復工作。編寫上報信息80篇，林鐸書記、鐵強部長、樸逸主席等市領導多次在有關信息上做出重要批示。編發《xx工會工作》12期，核校文稿30余萬字。公文運轉3000余件，文書立卷歸檔93件。收繳清退密級文件100余件。市總門戶網站改版升級工作已初見成效。利用一個半月時間完成了全市工會統計年報工作。信息、檔案、保密、雙擁、計劃生育和刊物征訂等工作分別榮獲市委市政府或全總先進。

三、無私奉獻，充分發揮服務作用

承辦了市總全會、直屬事業單位工作會議和統計工作等會議。配合有關部門舉辦了水上音樂會、龍舟賽、帆船賽艇比賽、音樂劇演出以及新年舞會等多個大型活動。每一次會議和活動，無論規模大小，規格高低，程序繁簡，我們都認真對待，做到會前充分準備、會中精心組織、會后認真總結。圓滿完成了省委群團工作調研組來我市調研期間、市總作為牽頭抓總單位所承擔的溝通、協調和聯絡工作。制定接待方案、確定座談走訪對象、編排調研路線、聯系車輛，積極主動做好與省委調研組、市委辦公廳、市委宣傳部、新聞媒體、團市委、市婦聯的溝通、協調和聯絡，以及市級層面座談會的組織、會務等工作。安排周密，無一疏漏。

按要求對機關辦公用房進行二次清理和整改騰挪、對直屬事業單位辦公用房超標情況進行核查，現已全部調整到位。全年接待外地團組15批次，計100余人。積極與房產住宅局協調，對機關19名工作人員的住房檔案進行建檔和調整。協調市委機關事物管理中心為機關維修空調、門窗、電氣設施等30余件次。為機關人員辦理車輛通行、入門證、通勤車票200余人次。全年累計為領導和同志維修、維護電腦197次。因食堂餐補由“暗補變明補”，為全機關人員及時更換了新卡，每月餐費管理費用及時結算。全力做好辦公備品的儲備和領用管理。所有羅列的這些豆腐賬和枯燥的數字以及件件不經意的“小事”背后，都有埋頭的酸苦，挑燈的艱辛，既凝聚著領導對辦公室的信任和支持、各部門的理解和配合，也包含著辦公室全體黨員干部的辛勞和付出。

辦公室全體黨員干部在今后的工作中，將一如既往地更加嚴格要求自己，時刻以優秀共產黨員先鋒崗的標準，攻堅克難、開拓進取的精神，敢于爭先、唯旗誓奪的勇氣，在不斷開拓我市工運事業新局面的征程中作出新的更大的貢獻。

【篇四】

“心正方能行正”“勿以善小而不為”“積厚者流澤廣”……先賢留下的格言警句，催人奮發，也是xx縣勞動監察局舉報投訴接待室每一位監察員念慈在慈的目標。

xx縣勞動監察局“舉報投訴接待室”是xx縣勞動監察局諸多科室中的一個重要科室，其前身是xx縣勞動監察局案件處理室。現由1名分管領導、4名監察員組成。自xx年設立以來，齊心協力，攻難克堅，銳意進取，形成“雁陣效應”，共接待來電、來訪和咨詢2676人次，經手的舉報投訴案件406起，共涉及勞動者6102人，涉及勞動者工資xx06.1萬元。為我縣的勞動用工維穩工作做出了積極貢獻。

一、做善良人，說厚道話

舉報投訴接待室來訪最多的是“滿面塵灰煙火色，兩鬢蒼蒼十指黑?！钡霓r民工群體，他們當中好多人學歷不高，法律觀念淡薄。遇到違反勞動法的企業，他們非但得不到公正的對待，甚至無法表達自己的聲音，他們大多生活在社會的底層，背井離鄉，肩上背負著一家人的幸福，干的是城里人不愿干的最苦最累最臟最險的工作，工作時間最長，獲得報酬卻最低。被拖欠的工資，對中上層的人來說，或許只是一次較為奢侈的消費，而對于農民工來說，則有可能是孩子的學費，治病的醫藥費，甚至是全家幾口一年的生活費。逢弱當有善心，每每遇到農民工來舉報投訴，舉報投訴接待室的監察員們總是撲下身子，接通地氣，不厭其煩的為農民工答疑解惑，真心和他們交流，誠心替他們考慮，熱心為他們跑腿。做善良人，說厚道話，辦實誠事，不草草了事，不避重就輕，是舉報投訴接待室主任劉子宏再三強調的，也是舉報投訴接待室每一位監察員一直以來的日常行為準則。

二、心系群眾，用心做事

數不清有多少次煙霧繚繞夾雜著汗味，臭腳丫子味腌漬的舉報投訴接待室擠滿了農民工，有脫了鞋子的，有給孩子喂奶的，有席地而坐，也有就地躺下的，像煮開了鍋一樣，座無虛席延伸到大廳，煙頭煙灰隨處可見。舉報投訴接待室的監察員每天圍繞著這些人抽絲剝繭，依法調處。有一次，一位衣衫不整，心力憔悴，嘴唇干裂，目光無神的老漢提著破舊的行李來到舉報投訴接待室，投訴某建筑企業拖欠他的工資，但他又說不清企業的具體名稱，他說辛辛苦苦干了幾個月，老板拒不承認，總推說沒有這回事，他現在身無分文，百般無奈，饑一頓飽一頓，連住旅館的錢都沒了，看到老人無助哀求的眼神，舉報投訴接待室主任劉子宏，立刻慷慨解囊，拿出一百元讓老人先去吃飯，然后打電話督促監察室其他同事盡快辦理此案，最后很快為老人討回了工錢，老人雙手顫抖的接過錢時，不禁潸然淚下。劉子宏說：“當我看到老人那溝壑縱橫，滿是土色的臉時，我讀懂了衣食父母的含辛茹苦，酸甜苦辣。用心做事，群眾表情是一扇窗，可以看出他們所思所慮，群眾表情也是一面鏡子，可以看出我們工作做的好與不好?！苯洺Ｓ心玫焦べY的農民工拿著煙酒水果來到舉報投訴接待室表示感謝，都被監察員們婉言拒絕了，他們說：“工作就是舞臺，崗位就是責任，為人民群眾辦事是我們的責任！”舉報投訴接待室的監察員們心系群眾，用心做事，用實際行動詮釋了全心全意為人民服務的宗旨。那一面面新舊不一掛滿墻面的錦旗便是承載著舉報投訴接待室監察員們心系群眾，用心做事的高大形象。

三、勇于擔當，忍辱不驚

舉報投訴接待室監察員們時常會收到一些短信，有訴苦的，有施壓的，也有威脅少管閑事的。但他們勇于擔當，公正不阿，從不搞特殊化。每天都會有形形色色的人來舉報投訴接待室咨詢，舉報或者投訴，各執己見，有時候也會碰到無理取鬧大嗓門，沖動不聽解釋的人，但舉報投訴接待室的監察員們忍辱不驚，從不焦慮浮躁，他們常說：“把群眾當親人,群眾的事就是自己的事,答應群眾的事情就一定要落實,這樣才能得到群眾的信任?！彼麄冺频Z擔當之勇，恪守內修之道，對待群眾懷有拳拳赤子之心。

《肖申克的救贖》中有這樣一段話：“世界上有一種鳥是關不住的，因為它們的每一片羽毛都沾滿了太陽的光輝！希望是一種堅持，使靈魂深處保有一片自由的天空，為相同的生命做出不同的解釋?！蓖锨饭べY案經常是錯綜復雜，進退維谷，但舉報投訴接待室的監察員們心系群眾，用心做事，做善良人，說厚道話，勇于擔當，忍辱不驚，能讓農民工朋友轉嗔為喜，像“關不住的鳥兒”“羽毛沾滿太陽的光輝”對生活依然充滿了希望。

【篇五】

我們五年級部共有教師47人，其中黨員有22人，黨員老師占了很大的比例。在平時的工作中，我們同心同德，積極向上，爭創一流工作成績，發揮了黨員的先鋒模范作用，得到同事和家長的普遍認可，體現了黨員的先進性，是襟江教師隊伍中一支強有力的工作團隊。

本學年，我們按照學校工作的要求，在“我們行”思想的引領下，老師們能積極主動地完成好各項任務，工作開展得有條不紊，卓有成效，為打造精品學校，提升學校品位作出了自己的貢獻。

一、傾力構建和諧共進的年級團隊

在我們五年級這個大家庭里，老師們齊心協力，坦誠相待，互幫互助，共同進步。具體表現在以下幾方面：

1.遵章守紀，嚴以律己。

老師們能嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度。每天上午7：40準時在辦公室開例會，老師們都能按時到達，出席率高。很多黨員老師都是提前到校，有的參加早鍛，有的做課前準備。在這些黨員老師的帶動下，很多年輕的老師工作的責任心變強了。孫凱、陳星等老師有時在校門口值日，不能參加例會，值日結束后，總要向年級部主任了解早上例會布置了哪些工作，生怕工作落后。

2.顧全大局，服從安排。對于年級組安排的臨時性任務，老師們能予以理解和支持，總能不折不扣地完成。很多黨員老師勇挑重擔，工作任勞任怨。

3.主動代課，無私奉獻。本學期，我們組有老師因各種原因請了假，組內的老師能互相關照，互相幫助，科學安排時間，及時為他們代課。陸峰老師代班主任兩個月，毫無怨言，班級各項工作完成得很好。喬曙霞老師平時工作很忙，同事有事情，她也是積極本配合，主動為他們代課。期末考試前的緊張時刻，又有老師因特殊情況請假，徐文忠、戴開健、馬榮、黃進老師主動代他們監考。每個老師心中都有全年級一盤棋的意識。自己能完成的事，盡量不麻煩人，別人有事都是盡力幫忙。我們堅信：只要人人都要出一份力，再難的事情也簡單；

只要人人都獻出一份愛，世界將變成美好的人間。

4.齊心協力，參與活動。本組本學年認真組織了愛國詩歌朗誦，學生社團活動，在大隊部的指導下開展小種植和“文明禮儀我們行”活動，并制作了展板，教育效果良好。在學校慶元旦文藝節目演出中，我組小人兒舞以新穎活潑的表演形式取得了良好的演出效果。本節目的演員中有很多人不太會唱歌，但在年級部分配任務時，幾個黨員老師愉快地接受了角色的分工，每天散學后留下來反復練習，有時中午不休息到校加緊練習。鐵杵磨成針——功到自然成，這群不懂音樂的人，卻通過反復的練習，給大家奉獻出一段精彩，演繹了一段傳奇?？梢?，人的潛能是無限的，“只要行，就能行”。

二、積極踐行“我們行”教育。

在“我們行”思想的引領下，我們五年級部根據學生年齡特點和學科特點，開展了一系列的教育教學實踐活動，取得了很好的效果。

（一）種植之行

1.學生個體栽種的小植物長勢喜人，為校園增光添色。各班學生在班主任的組織下，都積極行動起來。五（5）班學生所種的植物品種多，長勢好，擺滿了教室走廊，煞是好看。五（15）班班主任行動最早，學生每人都有兩盆植物。在開家長會的時候，學生把自己的綠色小植物放在課桌上，家長既能根據上面標簽尋找自己孩子的座位，同時又能欣賞到孩子勞動成果，這很有創意。這兩位班主任都是黨員，他們在班級種植活動中，給大家做了很多的示范引領作用。學生自然也受益匪淺，很多孩子在種植的過程中寫下自己的點滴發現與感悟。本組本學期出了一期小種植日記展，從學生筆尖流淌的文字可以看出，與小植物相伴的日子是快樂的，幸福的。

（二）學科之行

1.語文組開展了“說名道姓”的語文綜合性學習活動。在大閱讀的背景下，組織學生閱讀了《錢文忠解讀百家姓》，并引導學生對自己的姓氏開展了一些研究。在對外的“我們行”開放活動中，周荷香、翟書琴等老師表現突出。

2.數學組鼓勵學生用新的視角大膽創新，尋找生活中的數學問題，并解決問題，讓學生懂得用上數學，一定能行。老師們通過集體備課，課堂教學展示，共同推進學科之行的研究。顧留珍老師的《走進生活找小數》，陳星老師的《小發票，大學問》，朱朋老師的“密鋪”課，均獲得好評。

3.英語組努力創設各種生活情境，開展一些比賽，讓學生在實際場景中進行對話、表演，學生的口語能力得到了培養和提高。

本學年學校在常態課激勵方面采取了新的措施，我組各科老師在黨員老師的積極帶動下，認真備課，用心上課，期待著奪一次流動紅旗，但每次都與第一名失之交臂。可我們毫不氣餒，更用心地研究課堂教學，認真做課前準備。功夫不負有心人，常態課流動紅旗終于在學期快結束的前兩周花落我家，而且連續兩周。辦公室有了流動紅旗的點綴，頓時四壁生輝，老師們臉上也寫滿了勝利的喜悅與自豪。

（三）優勢之行

各班認真動員學生參加班級吉尼斯的評選，鼓勵學生在自己擅長的領域內大顯身手、展示才華。這學期，獲得班級吉尼斯紀錄的同學有416人，獲“出彩學生”初選證書的有338人。

三、發揚襟江精神，爭做最可愛的人

襟江人具有水一樣的高貴品性，團結和睦、勤奮嚴謹、鍥而不舍、勇于創新的襟江精神在每一個老師身上閃光。

在我們五年級這個大家庭中，蔡小新主任是智慧的，年級部的事情他總是大力支持，遇到有爭議的事情，他總能把握真理，果斷做出決定。很多黨員老師為了能更好地工作，每天積極參加鍛煉。每天早上，當燦爛的陽光跳出東海的碧波，襟江小學沐浴在一片祥和的氛圍中，老師們已在教學樓的走廊上早鍛了，壓壓腿，彎彎腰，跑跑步，如果你能早點到校，一定在走廊上見到他們矯健的身姿，瀟灑的背影。

史記冬主任博覽群書，再加上他經常外出上課，見多識廣，回來后總是與本組的同事分享自己的所得。他腦子里有許多金點子，總是毫不吝嗇地貢獻出來。她平易近人，幽默風趣，深得老師和學生的喜歡。他還是五年級語文組教學業務的指導者，即使在閑談中，你也能從中捕捉到他教育教學的智慧。誰在教學上有疑問向史大師請教，他總是即時指點，句句話切中要點，言簡意賅。聽君一言，茅塞頓開。和他在一起，就是于智慧同行，所以，在辦公室，我們都爭著坐在他旁邊。

戴菊蘭老師每天早上早早到校，搞好班級衛生，做課前準備；

散學后，你也會看到她在輔導學生。每次請她代課，她總是愉快接受。

她對工作的熱愛與敬畏，也讓人肅然起敬。

蔡小新主任，顧留珍等老師主動為年輕老師磨課，甚至星期天還來加班，我們常能欣賞到上公開課的老師的迷人風采，更應該看到這些磨課老師的辛苦，為了青年教師的成長，為了上一節更好的課，他們甘為人梯，任勞任怨，令人感動。

四、用汗水澆灌，結出香甜的果實

一分耕耘，一分收獲。五年級部的老師們用汗水澆灌，結出了累累碩果。各門學科的老師在教師素養比賽中獲得一二等獎的人很多。

【篇六】

關注職工意愿，關心困難職工冷暖，是xx市總工會社會保障部踐行多年的部門理念。

作為哈市總工會機關系統“共產黨員先鋒崗標兵”，社會保障部現有黨員干部5人，他們既承擔著維護全市職工勞動就業、收入分配、社會保險、生活福利權益的神圣職責，還承擔著全市“一幫一”扶貧解困工程重要任務，盡管人手少，工作重，但他們積極探索，勇于創新，把幫助解決職工冷暖問題掛在心上。

構建“幫扶機制”，開展“送溫暖”、“金秋助學”、“保障杯”競賽活動，建設“的哥食堂”、“環衛愛心驛站”，發行“工會會員卡”，實施“就業援助”和“一幫一”扶貧解困工程……保障部牽頭實施的每一件得民心、解民憂的好事、實事，受到全總、省總和省委、市委領導充分肯定，更受到冰城廣大職工群眾的普遍歡迎。xx年全市工會評出的五項優秀成果中，社會保障就有2項名列其中……

哈市總工會社會保障部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，黨員干部總是保持著旺盛的工作干勁，關注、關心、關愛職工群眾，同職工群眾面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，在作風建設上爭優爭先，黨員干部工作細致，積極主動為職工群眾服務，真正從解決職工的實際困難出發，為他們多辦實事。

作為國家老工業基地，xx市目前存在著國有企業多、困難企業多，下崗失業人員和生活困難職工也相對較多。為了在源頭、制度保障上做好維權，哈市總工會社會保障部在xx年就開展專項調查，對全市3.76萬余戶困難職工和7825戶特困職工生活狀況進行了認真分析梳理，探索建立扶貧解困長效機制的意見主張，為此，他們反復研究，積極協調，于xx年聯合市直10個部門制定出臺了《關于建立完善困難職工扶貧解困幫扶機制的實施意見》，對困難職工就業、就醫、子女就學等七方面問題提出幫扶政策。

為幫助職工群眾減輕患重大疾病、住院治療帶來的經濟負擔，提高職工醫療保障水平，今年6月，保障部牽頭，建立職工醫療互助保障機制，出臺《xx市職工補充醫療互助保障辦法》，推出重大疾病醫療、重大疾病和補充住院醫療、重大疾病和新農合補充住院醫療三種保障方案。哈市將有20萬名職工參保，今后凡是參加醫療互助的職工住院或患重大疾病均可得到相應的互助補貼。在他們的不懈努力下，xx市困難職工扶貧解困幫扶工作又邁出了新的一大步。

哈市總工會社會社會保障部部長、黨支部書記嚴大利表示：“工會社會保障工作只有主動回應職工群眾訴求，自覺適應大多數職工的需要，在為職工群眾服務的方式、方法、內容和手段上與職工群眾的情感和要求無縫對接，才能夠贏得職工群眾的信賴?！?/p>

基于此，在哈市總工會領導的支持下，保障部經過反復論證，推出了系列幫扶服務品牌活動。

發行工會會員卡，建立普惠于全體工會會員長效服務機制。目前已經辦理“工會會員卡”的40萬名工會會員，在證明工會會員身份的同時，還專屬享受送溫暖、助學、救助，可在800多家優惠商戶享受消費折扣，與公交ic卡同等使用，同時享受銀行提供的多項金融理財服務，還附贈“交通意外及意外住院津貼保險”，極大提高了工會組織的社會化幫扶服務的工作水平。

建設“的哥食堂”、“環衛愛心驛站”，切實解決長期困擾出租車司機和環衛工人就餐、如廁、休息等困難，xx年在全市建設120家“的哥食堂”和1116家“環衛愛心驛站”，產生了很好的社會反響，省、市主要領導為此作出重要批示，被譽為“探索出了利用社會資源服務職工的好路子”。

開展職工生活“保障杯”競賽活動。組織全市625家單位參賽，圍繞推動企業改善居住、就餐、文體活動條件，推動企業建立職工困難援助機制、工傷救援機制、互助保障機制、體檢和療休養制度；

開展互助互濟，為遇到困難的職工及時提供幫助等。重點在非公企業、民營企業中開展的競賽活動，推動企業生活后勤和維權服務的健康發展。

扎實開展“送溫暖”活動，組織各級黨政工干部深入基層、深入一線職工、困難職工、勞動模范和困難農民工家庭進行走訪慰問。僅最近五年，全市就累計籌集發放送溫暖慰問金1.25億元，參加走訪慰問的黨政干部20.5萬人次，走訪慰問困難職工、困難農民工、勞動模范15.3萬戶次。五年來，全市工會共籌措助學資金1350余萬元，累計幫助考上大學的4120名困難職工子女順利上學。實施職業技能培訓和“兩大平原”農民工技能培訓。

通過實施“技能培訓促就業行動”、“家政服務工程”、“工會就業援助月”等系列活動，每年培訓下崗失業人員、困難職工、農民工13400人。

xx市總工會社會保障部全體黨員干部把“服務職工、關心職工群眾冷暖”作為不變的信條，充分發揮“共產黨員先鋒崗”的凝聚力、戰斗力，以對工會事業和對職工群眾高度負責的精神，精心打造為職工提供貼心、實用服務的新載體，不斷提高工會保障工作能力水平，努力在解決職工群眾重點難點問題上取得新進展，實現新突破。

【篇七】

在市總工會有這樣一只隊伍，崗位管理嚴格規范，整體功能發揮好，結合崗位實際認真落實“三基工程”，具有較強的凝聚力和戰斗力；

隊伍中黨員模范遵守規章制度，廉潔高效履行工作職責，先鋒模范作用突出；

各項工作創先爭優、均衡發展，黨建工作和業務工作有機結合，成效顯著。他們就是承擔工會建設職能的經濟工作部。

作為全市組織動員職工開展勞動競賽、經濟技術創新、節能減排等建功立業活動，以及培養、選樹、表彰、管理勞動模范的工作部門，他們深感責任重大，使命在肩，一直秉承“團結、務實、創新、進取”的部門理念，積極作為、主動作為，在引導全市廣大職工積極投身經濟建設主戰場，弘揚勞模精神、勞動精神，推動我市城市經濟社會跨越發展做出了貢獻。

通過他們的工作，市總工會先后榮獲東北老工業基地“振興杯”勞動競賽優秀組織單位、“十一五”時期社會主義勞動競賽先進組織單位、全省“創新杯”競賽活動優秀組織單位、全省重點項目建設勞動競賽優秀組織單位等榮譽稱號。勞動競賽、職工經濟技術創新、班組建設工作經驗先后在全國、省有關會議上介紹。經濟工作部這個集體連續多年榮獲市總工會系統優秀共產黨員先鋒崗標兵，xx有三項工作榮獲市總工會創新成果獎，部門中的黨員多人次榮獲市總工會系統優秀共產黨員以及市直機關優秀共產黨員稱號。

不斷強化大局意識，在團結動員廣大職工積極推動我市經濟社會發展中建功立業。工人階級是改革開放和現代化建設的主力軍。進一步深化改革開放、強化創新驅動，增強經濟發展的內生活力和動力，實現經濟持續健康發展和社會和諧穩定,對于工會經濟工作來說，就是要最大限度地凝聚廣大職工的智慧和力量，為實現經濟持續健康發展獻計出力、建功立業。他們以提高企業自主創新能力、提升職工技術技能水平和發揮創新團隊作用為重點，持續廣泛深入開展了以“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”為內容的職工技術創新競賽活動，以“強化管理、優化操作、改進技術、推廣新技術新工藝新材料”為內容的“我為節能減排做貢獻”活動，以建設“學習型、創新型、節約型、安全型、和諧型”班組為內容的“工人先鋒號”創建活動，以“技術攻關、技術創新、技藝傳承、技能培訓”為主要內容的勞模創新工作室創建活動，以“比工程質量、比安全生產、比建設工期、比科技創新、比科學管理、比文明施工、創和諧團隊”為內容的“展主力軍風采、創精品工程”重點項目建設勞動競賽活動,以“推動行業職業道德建設、提升職工技能素質、提高服務質量和管理水平”為目標的“改善民生，優質服務”競賽活動。通過競賽活動，進一步提升了職工的技能水平和創新能力，進一步提升了職工的節能意識和減排技能，進一步發揮了班組細胞在推動企業發展中的作用，進一步發揮了勞動模范在職工技術創新活動和重點項目建設中的示范引領作用。五年來，全市實施職工合理化建議22.7余萬條，取得技術革新成果2萬余項，創經濟效益26.7億多元。職工提出節能減排合理化建議11.9萬余條，占職工合理化建議52.4%，節約創效近14億元。全市有24個班組榮獲“全國工人先鋒號”，71個班組榮獲“黑龍江省工人先鋒號”，320個班組榮獲“xx市工人先鋒號”。全市創建以勞模秦世俊、孔祥俊、高強等命名的48個勞模創新工作室。其中，秦世俊、孔祥俊等9個勞模創新工作室被授予省級勞模創新工作室，秦世俊的數控加工創新工作室還被授予中航工業系統勞模創新工作室和全國示范性勞模創新工作室。我市勞模創新工作室的經驗做法在《中國職工科技報》上進行大篇幅刊發。

不斷強化責任意識，在提升職工崗位技能和職工隊伍整體素質上展示作為。習近平總書記在去年同全國勞模代表座談時指出：“當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新”；

“不斷拓展職工成長成才空間，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工”。他們深入基層，深入職工，加強調查研究，充分考慮企業發展的需要和員工的自身發展的需求，積極開展職工崗位技能培訓。去年開辦了以提升綜合素質和管理能力為主的首期生產一線勞模和班組長培訓班，今年又開辦了以提升焊接和數控技術為主的一線勞模和技術工人骨干培訓班。500余名生產一線勞模、班組長和技術工人骨干參加培訓。通過理論授課和實訓交流，進一步提升了生產一線勞模、班組長和技術工人的綜合素質。同時，他們還建立了由xx工業大學、市職工大學專業老師和企業一線技術骨干組成的116名客座講師隊伍，全程為各企業進行職工崗位技能培訓提供師資服務；

在全市重點行業、大中型骨干企業中首批建立了以焊接、數控機床、車輛維修、鉚接裝配鉗工等重點工種為主的20家實訓基地，為全市職工崗位培訓提供實訓服務。據統計，xx年，全市各企業實際培訓一線職工60937名，其中8181名獲得了人社部門頒發的等級證書。xx東安汽車發動機制造有限公司代表中方企業在中國·老撾工會國際研討會上作了題為《企業技能培訓與勞動競賽活動》的典型經驗發言，得到了與會人員特別是老撾工會同仁的高度評價。

不斷強化服務意識，在大力弘揚勞模精神、推動勞模精細化和動態化管理工作中盡心竭力。勞動模范是各級黨委、政府給予社會各界優秀人物的最高綜合榮譽,也是全市人民政治生活中的一件大事，各級黨委、政府非常重視這項工作。作為評選、表彰和管理勞模的工作部門，他們始終站在政治高度和負責任的態度對待這項工作。每屆勞模大會，從籌備、評選到表彰，都精益求精，嚴肅紀律，嚴格標準，力求完美，得到市委、市政府主要領導的充分認可，得到了社會各界的高度評價。近五年來，共召開3屆市勞模表彰大會，授予1181名同志“xx市勞動模范”、285個單位“xx市模范單位”、287個集體“xx市模范集體”稱號。推薦38名同志榮獲全國勞動模范，204名同志榮獲省勞動模范；

推薦12個單位、42名同志、24個集體榮獲全國五一勞動獎狀、獎章及工人先鋒號稱號；

推薦27個單位、138名同志、46個集體榮獲省五一勞動獎狀、獎章及工人先鋒號稱號。“80后”中航哈飛銑工秦世俊，xx年榮獲全國勞動模范、全國最美職工，成為新時期我市產業工人的優秀代表，也成為xx的驕傲。舉辦50余場勞模事跡報告會，通過各種宣傳陣地，大力宣傳勞動模范的先進事跡，在全社會營造了“勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最美麗”的良好氛圍，塑造了新時期xx勞模品牌。為進一步提高勞模工作質量和水平，他們健全和完善了勞模動態管理、勞模待遇保障、勞模特困救助、勞模宣傳教育、勞模信息反饋等五項機制。為解決困難勞模的生活問題，他們積極向全總、省總及市財政爭取資金，開展勞模困難情況專項調查并實施救助。積極組織勞模進行體檢、療休養以及有益身心健康的活動。五年來，幫扶困難勞模6000余人次，涉及幫扶資金近1500余萬元。組織勞模體檢近2000余人次，療休養近500余人次。首批命名了以勞動模范錢麗敏、陳玉舫、薛守平、荀笑紅、葛玉蘭、譚湘、欒國祥、趙曉春、周偉、呂巖為隊長的10個勞模志愿服務隊示范崗和xx地鐵集團1個勞模單位志愿服務示范崗，在創建xx全國文明城市中充分發揮了示范引領作用。

如今，市總工會經濟工作部在市總工會黨組的正確領導下，牢固樹立宗旨意識，主動適應經濟發展新常態，在原有的工作基礎上，不斷探索新形勢下職工勞動競賽和勞模管理的新思路、新途徑，開拓進取，苦干實干，決心以勞模的精神再創新業績、再創新貢獻。

第五篇：黨員先鋒崗申報事跡材料（二）

我將按照集團公司黨委關于開展“黨員先鋒崗創建工作”活動的統一部署和要求，先進黨員申報材料緊貼施工生產和項目管理的實際，使本人在思想政治上始終保持黨員先進性

一、抓住創建工作的根本點

努力打造一流的隊伍，是確保項目管理得以加強和深化的根本所在。我項目部黨支部結合集團公司管理和施工的實際，以思想政治工作為先導，從整章建制入手，切實加大員工的作風建設，促進員工的綜合素質的提高。

我將在各項制度和各種機制的完善的基礎上有效地提高本人工作的積極性，將原先的“等著要事做”，變成“搶著去做事”，從而使精神面貌發生了根本性變化。

二、把握創建工作的著力點

工作優異，是對每個人是否優秀的評判和檢驗。優秀黨員申報我將堅持以人為本，以思想政治工作的“灌輸性”和“疏導性”相結合，并以建立相應的制度為保障，提高工作效率和工作質量。

三、找準創建工作的切入點

我將使項目部通過思想政治工作，引導項目部所有員工充分認識到必須“市場、現場兩手抓”，積極以開展工程質量信譽評價工作為契機，切實抓好以安全、質量管理為主要內容的施工現場管理，以樹立企業的良好形象，體現管理的綜合實力，為站穩和開拓建筑市場，提供管理上的保證，奠定堅實的基礎。事跡材料

四、緊盯創建工作的滲透點

我將使項目部黨支部圍繞建設特色項目文化，提出“四建同步”工作目標，即在項目部建點之初，同步建“安全標準文明工地”，建“黨員先鋒崗和紅旗責任區”，建“職工之家”，建“青年文明號工程”，明確和規范了“四建”工作內容和工作標準，通過“四建同步”工作來體現項目文化特色，大力為職工營造良好的工作、學習和生活環境，營造了和諧的企業氛圍。