第一篇：劉主任七一講話3

加強機關建設 創建和諧單位

開創發展改革事業新局面

--發改委黨組書記、主任劉正理在慶祝建黨90周年

暨“七一”表彰大會上的講話

（2011年6月30日）

同志們：

今天，我們在這里召開大會，共同慶祝建黨90周年，回顧黨的光輝歷史，展望美好前程。剛才，表彰了一批愛崗敬業、勤奮工作、開拓創新、無私奉獻的優秀共產黨員。在此，我代表委黨組向受表彰優秀共產黨員表示熱烈的祝賀！向機關全體黨員干部職工，致以節日的問候和良好的祝愿！

中國共產黨已經走過了90年光輝道路。90年風雨兼程，90年繼往開來。伴隨著中國共產黨90年的前進步伐，發改委黨組在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，解放思想，開拓進取，與時俱進，外樹形象，內抓管理，各項工作取得了階段性成果。

一、上半年工作回顧

（一）經濟運行情況

面對今年以來嚴峻的經濟形勢，我們認真研究政策，加大監控協調力度，幫助恒康鋁業公司解決了直供電問題，降低了用電價格，第二條生產線于5月底全面恢復了生產，對提升全縣各項經濟指標產生了積極作用。今年1—6月份，全縣國民生產總值預計增長8%。1—5月份，一般財政收入完成2.9億元，增長13%；工業增加值完 1

成20.4億元，增長5.4%；工業總產值完成85.3%，增長1.3%；規模以上工業萬元增加值能耗降低5.47%。

（二）重點項目進展情況

截至6月底，全縣70個重點建設項目，已開工或復工50個，開工率71.4%，累計完成投資25.4億元，比去年同期高5.1個百分點。

1-5月份，列入市重點的20個建設項目，已開工或復工18個，開工率90%，累計完成投資15.3億元，占年目標30.9億元的49.5%，比去年同期高出17.4個百分點，全市排名第二。預計到6月底，列入市重點的20個項目投資進度將達到58%左右。

（三）新能源產業邁開步伐

完成了風電規劃，引進大唐、中電投、國電龍源三家中央“五強”發電企業到我縣投資，規劃三年內新建風電裝機容量450 MW。凱迪公司1×30 MW生物質發電項目正在開展前期工作，錦江集團2×12 MW垃圾發電項目已經簽約。昇鴻公司、中電投公司太陽能發電項目正在開展前期工作。這些項目的建設對我縣產業結構調整、節能降耗，樹立現代工業形象將起到重要作用。

（四）強化價格監管機制，優化發展投資環境

一是認真開展了換發收費許可證和年審工作。截止目前，共審驗了135個收費許可證，未按規定年審的2個，已移交檢查所處理。已換發許可證135個，取消收費項目 40 個。二是做好涉案資產價格鑒證工作。共完成涉案價格鑒證案件83件，涉案金額254萬元，交通事故評估73件，評估金額66.8萬元。無一復議案件。三是對

價格調節基金進行管理和征收。共征收價格調節基金120余萬元。四是加強市場價格監管，依法開展價格監督檢查。尤其是在春節、五一等重大節假日期間對全縣重點市場進行巡查，嚴厲查處哄抬價格、漫天要價等違法行為。

（五）機關建設得到加強

以創建省級文明單位為抓手，加強對單位的軟硬件建設，對原物價局辦公區進行了簡約裝修，將部分科室調整到新的辦公地點，扭轉了辦公擁擠的局面，改善了辦公條件，增強了干部職工干事創業的熱情。同時，為加強黨性教育，6月25日，組織全體黨員干部到延安革命老區參觀學習，使艱苦樸素、自力更生等優秀革命傳統更加深入人心。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到自身還存在一些問題和不足。一是少數干部的大局意識、創新意識還不夠強，能力素質不能適應發展改革工作的節奏和要求；二是部分人員的服務意識亟待增強；三是少數干部的作風和工作態度亟需轉變。這些都需要我們在今后各項工作中切實加以改進。

二、今后努力方向

為做好下一步工作，我提三點要求。

（一）牢記職責，不辱使命，堅定履行好發展改革職能的信心機遇前所未有，挑戰也前所未有。時代賦予了發改委在推進全縣經濟建設中的重大使命，我們一定要堅定信心，全力以赴做好各項工作。

一是縣委縣政府對發改委的支持和信任是做好發展改革工作的前提。縣委、縣政府領導一直對我委十分重視和關心。在項目建設等重大工作上，經常聽取我委專題匯報，親自出面協調解決工作中存在的問題，多次帶領我們到上級部委爭取項目和資金。作為綜合協調部門，縣領導的重視和支持是我們做好工作的依靠和力量，我們一定不能辜負縣領導的囑托和期望。

二是發改委的光榮傳統和良好作風是做好發展改革工作的基礎。長期以來，發改委干部職工埋頭苦干，無私奉獻，經常犧牲節假日和休息時間，加班加點，從不耽擱，毫無怨言。大家不計名利，團結協作，識大體，顧大局，堅持以工作為重，不計個人得失，任勞任怨，比付出、講奉獻。這是我們的寶貴財富，我們一定要倍加珍惜和傳承發揚。

（二）加強自身建設，全力塑造發改委干部新形象

一要加強人格和黨性修養。珍惜擁有，心態平衡，保持一顆平常心，“寧可清貧自在，不求濁富多憂。”保證廉政上不出問題。面對社會上種種誘惑，一定要敢于拒絕，堅持做到“四自”，即自重、自省、自警、自勵。要把加強黨性修養作為改造主觀世界的終生課題，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象。

二要樹立服務意識。我們履行的規劃編制、投資安排、價格管理等職能，既是一種管理職責，也是一項服務工作。要把這些工作做好，需要與有關部門和管理對象打交道，為他們提供良好的服務。所以，我們要強化服務意識，用服務的辦法實現管理的目的，用服務的辦法完成管理的任務，把管理寓于服務之中。

三要注重協調配合。發展改革工作涉及面廣、承擔工作任務較

為系統，通常是一個科室牽頭，其他科室人員配合才能完成好。因此，我們內部必須加強協作，分工不分家，多溝通、多協商、多理解，形成合力。只有這樣，才能提高辦事效率，樹立良好形象。

四要積極主動開展工作。全委同志都要按照既定的要求來規范自己的行為，發揚好的傳統，查找工作中的不足，要進行換位思考，體諒兄弟單位和企業同志的難處，更加積極主動地開展工作、搞好服務。對他們提出的問題，都要本著認真負責的態度，千萬不能泥牛入海、杳無音信。

五要不斷提高工作質量。要堅持高標準、嚴要求，從大處著眼、小處入手，注重細節、防止疏漏。全委同志都要努力鉆研業務，全力以赴地投身工作，要多用心、多盡心，干什么專注什么，管什么思考什么，不斷提高工作質量和效率。

（三）加強機關建設，努力轉變機關作風

1、要抓緊對全委現有的工作制度的梳理和核查，對尚不健全的要盡快充實，對不適應形勢發展的要盡快完善。全委各股室、所、中心都要按照改善服務、提高效能的要求，進一步優化工作流程，加強制度建設，真正實現靠制度管人、管事。

2、要改進態度、和氣待人。突出做好三件事，一是起身迎送。兄弟部門和企業的同志來了，我們要站起來打個招呼。二是聽人家把話講完。來的同志都希望能夠把自己的情況和要求講得透一些，我們要給予充分理解。三是要有明確的意見。能辦的事情不要拖著不辦，不能辦的事情，耐心解釋，把情況說清楚。無論再忙，態度要好。

3、凡是縣委、縣政府下達的任務、部署的工作、交辦的事情，都要逐項明確具體的責任領導、責任人，制定出具體的落實措施、工作標準和完成時間，確保每一項工作、每一個環節都有人抓、有人管、有人負責、有人落實。確保縣委、縣政府的各項決策部署落到實處。同志們，艱辛成就偉業，奮斗創造輝煌。今天，我們在這里慶祝黨的生日，既要緬懷先烈的光輝業績、發揚黨的優良傳統，更要立足實際，用黨的科學理論武裝頭腦、推動工作。讓我們在新一屆縣委班子的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，切實加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，同心同德，頑強拼搏，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：劉奇葆七一講話精神

劉奇葆七一講話精神

7月1日，四川省委在鄧小平故里廣安舉行四川省優秀共產黨員代表慶祝中國共產黨成立九十周年座談會，省委書記劉奇葆出席座談會并作重要講話，強調要認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，始終牢記肩負的重大責任，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，更加奮發有為地開展工作，努力開創四川改革開放和現代化建設新局面。

省委副書記蔣巨峰主持座談會，省委副書記李崇禧，省委常委歐澤高、王少雄、魏宏、李春城、李登菊、葉萬勇、柯尊平、王懷臣、鐘勉、陳光志，省政協主席陶武先出席座談會。

座談會前，與會同志集體收看了慶祝中國共產黨成立90周年大會，認真聆聽了胡錦濤總書記的重要講話。

座談會上，全國優秀黨務工作者代表、都江堰市天馬鎮黨委書記竹柯，全省優秀共產黨員代表、阿壩日報社辦公室副主任、下派四洼鄉尼姑廟干部澤仁旺姆，全省優秀基層黨組織書記代表、綿陽市涪城區工區街道綿州社區黨支部書記王汝萍，全省先進基層黨組織負責人代表、巴中市南江縣東榆鎮槐樹村黨支部書記羅鵬遠，全省優秀共產黨員代表、河北省援建干部、掛職綿陽市平武縣委副書記岳歷新，全省優秀共產黨員代表、自貢市榮縣留佳鎮老祠村村民朱世開作了發言，介紹了他們發揮共產黨員先進性，立足本職創先爭優，勤奮工作真情為民，為黨旗添光彩的優秀事跡。竹柯帶領災區群眾扎實開展災后重建，讓群眾住上了好房子，過上了好日子；澤仁旺姆扎根藏區17年，全心全意為藏族同胞服務；王汝萍在小社區有大作為，認真履行共產黨員職責，真情為群眾服務；羅鵬遠建強支部堡壘，帶好黨員隊伍，激發群眾活力，帶領槐樹村加快發展、由窮變富；岳歷新克服高原艱苦條件，傾情援助我省地震災區災后重建；朱世開帶動群眾講科學、講技術發展特色養殖業增收致富。大家一致認為，作為一名共產黨員，就要踏實為黨工作，真情為群眾服務，立足實際帶頭多作貢獻，只要讓群眾感受到黨的溫暖，就能贏得群眾對黨的認同。講到動情處，澤仁旺姆還現場深情演唱歌曲《媽媽的女兒》，表達藏區各族群眾對黨的一片深情。

在認真聽取大家的發言后，劉奇葆作了重要講話。劉奇葆說，今天是我們黨90華誕，我們來到我國改革開放總設計師鄧小平同志故里，開展省委常委“七一”黨日活動，集中收看胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話。我們為黨領導人民創造的偉大成就感到無比自豪，對黨領導人民實現中華民族偉大復興充滿無比信心。

劉奇葆指出，胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，站在戰略和全局的高度，全面回顧了我們黨90年走過的光輝歷程，系統總結了我們黨領導人民在革命、建設和改革開放進程中取得的偉大成就和成功經驗，對在新的歷史起點推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程作出了戰略部署，是我們黨面向未來的新的政治宣言和行動綱領。要把學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神作為重大政治任務來抓，各級黨委要帶頭學、深入學，基層組織要普遍學、全面學，宣傳輿論要引導學、推動學，引導全省黨員進一步堅定理想信念、提高黨性修養，激勵全省干部群眾為實現“十二五”發展奮斗目標、奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮斗。

劉奇葆指出，胡錦濤總書記的重要講話充分體現了以胡錦濤同志為總書記的黨中央不斷開辟馬克思主義新境界、全面提升黨的建設新水平、奮力開創中國特色社會主義偉大事業新

局面的政治勇氣和執政膽略，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義，對黨和國家各項事業發展具有極為重要的指導作用。我們一定要深入學習、深刻領會，切實把思想和行動統一到中央的要求上來。要深刻認識黨領導人民走過的不凡歷程，倍加珍惜大好局面；要深刻認識黨領導人民創造的偉大成就，倍加堅定必勝信念；要深刻認識黨領導人民積累的寶貴經驗，倍加自覺指導實踐；要深刻認識黨領導人民奮斗的崇高使命，倍加努力做好工作，不辜負人民的期望和歷史的重托。

劉奇葆強調，各級黨員干部特別是省委常委一班人要帶頭認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，始終牢記肩負的重大責任，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，堅定理想信念，把我們黨開創的偉大事業不斷推向前進；堅持改革開放，沿著我們黨開創的富民、強國、興黨之路奮勇前進；推進科學發展，加快建設西部經濟發展高地；踐行執政為民，全心全意為人民謀利益；帶頭作出表率，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，更加奮發有為地開展工作，努力開創四川改革開放和現代化建設新局面。

第三篇：劉主任民主生活會發言材料

民主生活會發言材料

街道人大工委專職副主任

按照中紀委、中組部相關文件精神，區委、區委組織部統一部署，就進一步加強黨的作風建設，提高民主生活會質量，為建設“五宜”城區提供堅強有力的思想和組織保證，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的中共要講話及全會工作報告，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，結合自身實際，對自己進行全面剖析，認真查找工作中存在的問題，認真總結，明確努力方向。下面, 我對自己在以上方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，明確整改方向，制定相應的整改措施。

（一）、適應新形勢、新要求，加強人大工委自身建設

1、今年以來，我們主要是開展了對街道人大的相關制度、職責及與走訪視察相聯系的法律法規的學習。一是緊抓學習不放松，組織代表和社區主任召開人代會預備會，使代表更充分了解社情、民情，為在區人大十六屆五次會議期間代表們提出高質量的議案、建議做好準備，打好基礎。二是抓聯系不落空。加大工作力度，與代表之間及時溝通，確保活動正常、有序、有效。

2、堅持黨的群眾路線，維護群眾利益，充分發揮社區工作站作用，積極開展代表進社區活動。

我街道人大工委按照上級要求，建立14個人大代表社區工作站，積

1極開展代表進社區活動。對14個人大代表社區工作站進行了掛牌，為代表在社區定時定點接待群眾，所有人大代表深入社區進行走訪調研，征求群眾的意見和建議，使代表更多地了解人民群眾的要求、愿望，并通過行使職權，直接反映百姓的心聲，為民排憂，為民解難。

3、認真辦理代表議案、建議、批評和意見

各級人大代表個人或者聯名向本級人民代表大會提出議案、建議、批評和意見，是法律賦予的一項重要職權，是表達民意，反映意見，代表人民參與管理國家事務發揮代表作用的具體體現。我辦始終把督辦代表議案、建議、批評和意見作為發揮代表作用，為代表行使民主權利創造條件的一項重要工作來抓，力求實效。

（二）、加強行政效能建設，提高辦文辦會質量

1、嚴格辦文程序，把好審核關口。強化了公文處理的流程，進一步規范了包括登記、傳閱、辦理、督辦、歸檔等環節在內的收文程序，做到收發文件及時、準確。認真做好機關綜合辦公系統電子公文的查收工作，各類文件都得到了及時傳閱和辦理，獲得了區級信息化工作先進單位。

2、規范檔案管理，提升服務職能。不斷完善檔案資源、檔案利用、檔案安全三大體系建設和電子檔案的錄入工作。認真按照檔案管理的標準化要求及時完成上各類文件資料的整理歸檔和清退、銷毀工作，做到應歸盡歸。

3、建設節約機關，爭創示范單位。在日常行政工作中，不但注重完善考勤制度，健強干部隊伍，而且結合街道實際，制定了《2011太乙路街道節能減排工作實施方案》，加快推進低碳示范單位的創建步伐。通過落實機關科室站所內勤管理制度，量化、規范、節儉辦公用品的采

購、發放和使用工作，向各科室發放落實科學發展觀實現節能減排要求明細表，進一步增強了機關工作人員“低碳生活、綠色辦公”的環保意識和節能降耗能力，不斷降低行政運行成本，提高行政效能。

（三）、遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項

作為人大工委副主任，個人始終按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，把握廉潔從政的正確方向，不斷增強自我約束力，切實提高抵制腐朽思想免疫力；長期堅持把貫徹落實《廉政準則》放在生活工作的全局當中，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴于律已、潔身自好，時刻提配自己和家人注意言行舉止；近年以來，個人未出現違反《廉政準則》的情況。

二、存在問題

1、學習意識倦怠

一是政治理論學習貴在堅持，但在此過程中我疏于鉆研，滿足于淺嘗輒止。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，沒有縝密的學習計劃，有時只注重實用主義，急用先學，在工作中忽略了理論結合實際。二是針對非分管業務，學習力度薄弱，時斷時續，經常以工作忙為借口放棄學習，用時再學。

2、工作中稍有急躁

工作中的急躁情緒主要表現在對下屬安排工作急于求成。在給干部安排、檢查、督促的工作時，方式方法較簡單，對一些沒處理好的簡單事務，就會性急直言，沒有考慮到別人的感受，不夠耐心。

3、對基層工作了解不深，基層工作經驗不足

到街道工作以后，雖然經常下社區，但對基層的基礎調研不夠深入，對社區的全面了解不夠，每次到社區僅就單一方面展開工作，就維穩、排查安全隱患等方面都沒有進行全面細致的了解，缺乏深度和廣度。

三、剖析問題

1、理論學習匱乏。一是認為自己只要抓好工作落實和業務知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高或多深的政策理論水平，造成了自身理論水平跟不上形勢發展的需要。二是從客觀上沒有處理好工作與學習之間的關系。沒有意識到理論學習是工作的基礎，忽略了理論結合實際的重要性，放松理論學習和思想改造。在理論學習上，總認為，自己不做任何大的決策，上面讓怎么干就怎么干不會犯大的錯誤，有組織安排的學習就夠了。

2、自滿情緒，畏難情緒。主要根源在于安于現狀，不求有功，但求無過，在工作中積極主動性不夠，不注重創新，只是一味的因循守舊的開展工作。

3、缺乏深入調研，考察和研究。對群眾關心的熱點、難點問題了解不夠，尤其是群眾生產、生活問題關心不夠。

四、整改措施

針對以上存在的問題特制定以下整改措施：

1、加強學習，堅定信念，努力提高政治敏銳力和業務工作水平。正確處理好工作與學習的關系，以抓學習促工作為根本點，把理論與實際緊密聯系起來，盡職盡責，作好本職工作。努力提高街道干部隊伍的政治素質和業務水平，學習現代科技和管理知識，不斷提高解決實際問題和駕馭全局的能力，增強為人民服務的本領。政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準；作為基層的領導干部既是貫徹落實黨的各項方針政

策的執行者也是在具體工作中的決策者這就要求我們要不但掌握相關的政策法規還要精通業務工作的程序流程，否則就會貽誤工作甚至傷害群眾利益。通過學理論、學業務更新自己的觀念，引導自己廣開思路，也通過學習加強自身修養，增長領導才干，形成團結和諧積極干事的氛圍。做好調查研究，多征求意見和建議，對出現的問題和矛盾，找出解決的方法和辦法，同時多向周圍同志們學習，不斷積累豐富自己的基層工作經驗，改進工作方式、方法。

2、樹立開拓創新精神，拓展工作思路。

以科學發展觀為統領，按照“創新、規范、實效”的要求，要敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不怕困難，不怕擔擔子，要樹“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，加大與各領導干部的交流溝通，明確目標定位，調動分管科室的積極性，積極研究新情況，整理新思路，找出新辦法，把創新意識滲透到各個工作層面，全面貫徹落實。在工作創新中既要靈活多變，又要堅持原則，不斷總結和完善已有的經驗。在分管的各項工作探索出一條符合實際的新路子。

3、貫徹“以人為本，執政為民”的方針政策，全心全意服務于民。牢固樹立全心全意為人民，盡心盡力為百姓的思想信念，大力弘揚求真務實精神，加強深入基層調查研究，群眾利益無小事，要堅持執政為民，心系群眾，把關心群眾生活作為一件關系全局的大事來抓，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決好群眾生產生活中存在的突出問題，解決好人民群眾關心的熱點難點問題，為群眾辦辦好每件事。

4．、嚴于律己，時刻高標準嚴要求審視自我。堅持關于黨政領導干

部廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，自覺抵制公務活動和社會活動中的不正之風。

以上是我本人的對照檢查情況,請領導、同志們幫助分析,多提批評意見,我本人一定能做到堅持有則改之,無則加勉的原則,誠懇接受批評意見!

2011年8月17日

第四篇：劉新錄主任

劉新錄主任

優秀黨務工作者先進事跡：

劉新錄，男，1961年7月出生，大學本科學歷，現任中共農業部優質農產品開發服務中心黨支部書記、中心主任職務。

說起劉新錄，幾乎所有的人都會用“實在”來評價他。他以求真務實的工作作風，帶領中心干部職工緊緊圍繞部黨組工作部署，緊密聯系本單位的實際，大力推進優農事業發展。他認真的學習態度，深厚的理論功底，嚴謹務實的工作作風影響了一大批干部。他密切聯系群眾，實心實意關心職工生活，成為大家信賴的貼心人。

服務大局謀發展

2004年8月，劉新錄到中心任主任。上任伊始，他帶領領導班子針對中心過去存在的業務分散、實力弱小、與部里主體工作相脫節等情況，發動干部職工就中心職能定位開展了大討論，引導大家分析問題，提高認識，找出對策，提出了“三圍繞”工作思路，即圍繞黨組工作部署、圍繞業務主管司局的重點工作、圍繞中心的職能，明確了中心“質量、安全、產品、市場”的職能定位。

確保糧食等主要農產品有效供給是部里工作的重要職責。他始終把積極做好發展糧食生產工作當成中心的首要工作。積極配合種植業管理司“實施糧食綜合生產能力增強行動及開展糧食高產創建活動”，做好糧食生產督導和相關業務工作。他身體力行，多次深入基層、深入鄉村，認真調研，形成調查報告，提出了進一步做好發展糧食生產的意見和建議。

2006年，黨中央提出了“加快社會主義新農村建設”的要求，劉新錄親率工作組深入陜西省禮泉縣白村開展社會主義新農村建設試點工作。開展了對口指導與服務的工作，并協調省、市農業主管部門和縣、鄉政府共同編制了《白村新農村建設規劃》。白村新農村建設規劃得到了陜西省委、省政府主要領導的充分肯定，并印發作為全省編制農業和農村社會發展規劃時的重要參考資料。時任杜青林部長充分肯定了白村社會主義新農村建設規劃，批示將《陜西省禮泉縣白村新農村建設規劃》在《農民日報》上全文發表。

近幾年，劉新錄在履行職責，拓展中心業務方面，花了不少心思。農產品質量安全是中心工作的重中之重，他從四個方面予以強化：一是大力推進標準化建設，配備精兵強將，加快標準的制修訂工作。二是緊密配合種植業管理司，抓好220個無公害農產品示范基地的建設，并組織開展了建立農產品質量可追溯制度的試點工作。三是積極開拓與國際農產品認證相接軌的中國良好農業規范認證體系，在組織籌建認證機構、運行管理、標準制定、認證程序改進等方面花了不少的心血，目前已有30家企業獲得了良好農業規范認證。四是大力推進農產品品牌化建設。帶領團隊完成了《中國農業品牌化發展研究》報告，成功開展了中國名牌農產品評選認定和中國農產品交易博覽會評獎活動。

完善機制抓黨建

一個單位的發展，黨支部起到核心推動作用，作為支部書記的劉新錄就是核心作用的領

頭雁。始終把加強黨支部建設和領導班子建設作為頭等大事來抓。

多年來，他一直十分注重理論知識的學習和更新，堅持把學習作為工作的第一需要，經常利用業余時間和工作之余，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力踐行科學發展觀，不斷提升自身政治素質和黨性修養。要求別人讀一本書，自己先讀兩本書。堅持學習各種有關黨建工作的文件、材料，刻苦鉆研業務知識，為做好工作奠定了堅實基礎。

他抓黨建工作，首先從完善制度入手，著力把黨建工作納入制度化、規范化軌道。建立完善了《黨支部工作細則》、《黨風廉政建設暫行規定》、《黨員組織生活會制度》等一系列制度，并認真貫徹落實。在黨組織保障方面，健全黨的組織，確保每個黨員參與黨的活動，支部成員和內退退休黨員分別編入不同黨小組，使支部成員隨時掌握黨員思想動態。同時，積極支持工會、婦委會的工作，在人力、財力方面給予支持。

他常說作為黨的干部，要成為打開人們心靈的鑰匙。他與中心干部職工開展多種形式的談心活動，及時指出他們思想及工作上存在的不足；組織黨員上黨課，努力提高黨員的政治思想素質；鼓勵非黨人士積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。通過深入細致的思想工作，激發了大家的工作熱情和向上努力的決心，使黨組織真正成為了大家的核心。目前中心黨員由原來的24名增加到27名，入黨積極分子由原來的1人增加到5人，使黨組織的凝聚力和干部職工的向心力不斷加強。

嚴于管理帶隊伍

劉新錄對工作要求嚴是出了名的。他一方面堅持正面教育，以先進性教育為契機，請來了辦公廳黃力程同志為中心全體干部職工作報告，用身邊的鮮活人物來教育大家怎樣對待工作和事業，使干部職工受到活生生的教育。一方面堅持嚴于管理，平時中心干部職工去他辦公室報材料，都比較緊張，他審查很嚴，從標題到內容甚至標點符號都仔細審閱，任何錯漏都逃不過他的火眼金睛。時間一長，大家都嘗到了甜頭，經他這么一“卡”，大家“逼迫”學習了，文字水平和語言表達能力有了很大長進。

在干部隊伍建設上，他堅持德才兼備、以德為先的用人標準，努力把優秀的干部用在合適的崗位上，把每一個有才能的人放在適用的位置上。

他十分注重年輕干部的培養鍛煉。中心專門制定了《職工培訓教育管理辦法》，每年安排青年干部參加部里的各種培訓。中心還鼓勵年輕干部在職學習，這幾年，中心有2人攻讀在職博士研究生，有2人攻讀在職碩士研究生。中心獲部級先進集體有3項、先進個人有10余人次；在專業技術領域，中心獲得的部級以上科技成果獎有2項，專業技術人員出版專著10余部，發表論文上幾十篇。他更注意在實際工作中大膽使用年輕干部，給他們壓擔子。只要是部有關司局借干部，他都派年輕得力干部去鍛煉。他主張年輕干部到基層鍛煉，在實踐中增長才干，中心下派到新疆建設兵團的掛職干部受到當地的好評。

群眾利益無小事

劉新錄經常講:“群眾利益無小事”。他心中裝著群眾，把大家的事當作自己首要的事。

他了解到干部職工最關心的事之一是久拖未決的綜合樓產權糾紛問題，就把解決中心綜合樓產權糾紛作為重點工作來抓。在部領導的關心下，在有關司局的支持下，經過一段時期的艱苦努力，2006年初，與中國種子集團達成協議，成功回收了綜合樓4、5層產權，解決了干部群眾關心的、歷時十年之久的產權糾紛問題。

對職工困難問題，只要是合理的，他總是予以幫助解決。有個年輕干部夫妻兩地分居，他親自聯系北京有關部門，幫助調動進京。有個干部因住房問題長期得不到解決，他幾次與部有關部門溝通協商，促成了問題的最終解決。無論哪個職工病了，他必定親自或委托他人看望。對有生活困難的干部職工，促請工會予以實際幫助。

風清氣正聚人心

“全心全意為人民服務，無私奉獻”是劉新錄同志的座右銘，他以此嚴格要求自己，不斷提高自身修養。他的言行也影響著中心的干部們。了解他的人都知道，他有個習慣，每天看完新聞聯播后，就回到書房，看書學習、思考工作。他生活很簡樸，不喜歡交際應酬，不會打麻將、從不去KTV。有一段時間里，他的右腳長了瘊子，劇烈的疼痛使他的腳幾乎不能沾地，治療過程中換藥更是痛楚難忍，就這樣，他硬是堅持工作沒有休息。

他針對中心歷史上曾經出現過原負責人嚴重失職對中心資產造成損失的事件，因勢利導，利用這個典型事例進行廉政教育。他狠抓了黨員隊伍特別領導干部的廉政教育，強化對重點環節、重點崗位的監督管理，教育干部令行禁止、廉潔從政、正確用權，將領導干部置于群眾的有效的監督之下。他以身作則，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，幾年來，他主動上交無法拒絕的禮金共計1萬多元。

辛勤的耕耘，換來了喜人的收獲。幾年來，劉新錄始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，實現了教育出實招，黨建工作見實效，職工隊伍換新貌。他實實在在干事、實心實意待人，受到干部職工的一致擁戴。這幾年，中心事業大踏步發展，各項工作得到部里充分肯定，他本人也年年被評為優秀黨員和優秀工作者。

劉新錄，男，1961年7月出生，大學本科學歷，現任中共農業部優質農產品開發服務中心黨支部書記、中心主任職務。

說起劉新錄，幾乎所有的人都會用“實在”來評價他。他以求真務實的工作作風，帶領中心干部職工緊緊圍繞部黨組工作部署，緊密聯系本單位的實際，大力推進優農事業發展。他認真的學習態度，深厚的理論功底，嚴謹務實的工作作風影響了一大批干部。他密切聯系群眾，實心實意關心職工生活，成為大家信賴的貼心人。

服務大局謀發展

2004年8月，劉新錄到中心任主任。上任伊始，他帶領領導班子針對中心過去存在的業務分散、實力弱小、與部里主體工作相脫節等情況，發動干部職工就中心職能定位開展了大討論，引導大家分析問題，提高認識，找出對策，提出了“三圍繞”工作思路，即圍繞黨組工作部署、圍繞業務主管司局的重點工作、圍繞中心的職能，明確了中心“質量、安全、產品、市場”的職能定位。

確保糧食等主要農產品有效供給是部里工作的重要職責。他始終把積極做好發展糧食生產工作當成中心的首要工作。積極配合種植業管理司“實施糧食綜合生產能力增強行動及開展糧食高產創建活動”，做好糧食生產督導和相關業務工作。他身體力行，多次深入基層、深入鄉村，認真調研，形成調查報告，提出了進一步做好發展糧食生產的意見和建議。

2006年，黨中央提出了“加快社會主義新農村建設”的要求，劉新錄親率工作組深入陜西省禮泉縣白村開展社會主義新農村建設試點工作。開展了對口指導與服務的工作，并協調省、市農業主管部門和縣、鄉政府共同編制了《白村新農村建設規劃》。白村新農村建設規劃得到了陜西省委、省政府主要領導的充分肯定，并印發作為全省編制農業和農村社會發展規劃時的重要參考資料。時任杜青林部長充分肯定了白村社會主義新農村建設規劃，批示將《陜西省禮泉縣白村新農村建設規劃》在《農民日報》上全文發表。

近幾年，劉新錄在履行職責，拓展中心業務方面，花了不少心思。農產品質量安全是中心工作的重中之重，他從四個方面予以強化：一是大力推進標準化建設，配備精兵強將，加快標準的制修訂工作。二是緊密配合種植業管理司，抓好220個無公害農產品示范基地的建設，并組織開展了建立農產品質量可追溯制度的試點工作。三是積極開拓與國際農產品認證相接軌的中國良好農業規范認證體系，在組織籌建認證機構、運行管理、標準制定、認證程序改進等方面花了不少的心血，目前已有30家企業獲得了良好農業規范認證。四是大力推進農產品品牌化建設。帶領團隊完成了《中國農業品牌化發展研究》報告，成功開展了中國名牌農產品評選認定和中國農產品交易博覽會評獎活動。

完善機制抓黨建

一個單位的發展，黨支部起到核心推動作用，作為支部書記的劉新錄就是核心作用的領頭雁。始終把加強黨支部建設和領導班子建設作為頭等大事來抓。

多年來，他一直十分注重理論知識的學習和更新，堅持把學習作為工作的第一需要，經常利用業余時間和工作之余，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力踐行科學發展觀，不斷提升自身政治素質和黨性修養。要求別人讀一本書，自己先讀兩本書。堅持學習各種有關黨建工作的文件、材料，刻苦鉆研業務知識，為做好工作奠定了堅實基礎。

他抓黨建工作，首先從完善制度入手，著力把黨建工作納入制度化、規范化軌道。建立完善了《黨支部工作細則》、《黨風廉政建設暫行規定》、《黨員組織生活會制度》等一系列制度，并認真貫徹落實。在黨組織保障方面，健全黨的組織，確保每個黨員參與黨的活動，支部成員和內退退休黨員分別編入不同黨小組，使支部成員隨時掌握黨員思想動態。同時，積極支持工會、婦委會的工作，在人力、財力方面給予支持。

他常說作為黨的干部，要成為打開人們心靈的鑰匙。他與中心干部職工開展多種形式的談心活動，及時指出他們思想及工作上存在的不足；組織黨員上黨課，努力提高黨員的政治思想素質；鼓勵非黨人士積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。通過深入細致的思想工作，激發了大家的工作熱情和向上努力的決心，使黨組織真正成為了大家的核心。目前中心黨員由原來的24名增加到27名，入黨積極分子由原來的1人增加到5人，使黨組織的凝聚

力和干部職工的向心力不斷加強。

嚴于管理帶隊伍

劉新錄對工作要求嚴是出了名的。他一方面堅持正面教育，以先進性教育為契機，請來了辦公廳黃力程同志為中心全體干部職工作報告，用身邊的鮮活人物來教育大家怎樣對待工作和事業，使干部職工受到活生生的教育。一方面堅持嚴于管理，平時中心干部職工去他辦公室報材料，都比較緊張，他審查很嚴，從標題到內容甚至標點符號都仔細審閱，任何錯漏都逃不過他的火眼金睛。時間一長，大家都嘗到了甜頭，經他這么一“卡”，大家“逼迫”學習了，文字水平和語言表達能力有了很大長進。

在干部隊伍建設上，他堅持德才兼備、以德為先的用人標準，努力把優秀的干部用在合適的崗位上，把每一個有才能的人放在適用的位置上。

他十分注重年輕干部的培養鍛煉。中心專門制定了《職工培訓教育管理辦法》，每年安排青年干部參加部里的各種培訓。中心還鼓勵年輕干部在職學習，這幾年，中心有2人攻讀在職博士研究生，有2人攻讀在職碩士研究生。中心獲部級先進集體有3項、先進個人有10余人次；在專業技術領域，中心獲得的部級以上科技成果獎有2項，專業技術人員出版專著10余部，發表論文上幾十篇。他更注意在實際工作中大膽使用年輕干部，給他們壓擔子。只要是部有關司局借干部，他都派年輕得力干部去鍛煉。他主張年輕干部到基層鍛煉，在實踐中增長才干，中心下派到新疆建設兵團的掛職干部受到當地的好評。

群眾利益無小事

劉新錄經常講:“群眾利益無小事”。他心中裝著群眾，把大家的事當作自己首要的事。他了解到干部職工最關心的事之一是久拖未決的綜合樓產權糾紛問題，就把解決中心綜合樓產權糾紛作為重點工作來抓。在部領導的關心下，在有關司局的支持下，經過一段時期的艱苦努力，2006年初，與中國種子集團達成協議，成功回收了綜合樓4、5層產權，解決了干部群眾關心的、歷時十年之久的產權糾紛問題。

對職工困難問題，只要是合理的，他總是予以幫助解決。有個年輕干部夫妻兩地分居，他親自聯系北京有關部門，幫助調動進京。有個干部因住房問題長期得不到解決，他幾次與部有關部門溝通協商，促成了問題的最終解決。無論哪個職工病了，他必定親自或委托他人看望。對有生活困難的干部職工，促請工會予以實際幫助。

風清氣正聚人心

“全心全意為人民服務，無私奉獻”是劉新錄同志的座右銘，他以此嚴格要求自己，不斷提高自身修養。他的言行也影響著中心的干部們。了解他的人都知道，他有個習慣，每天看完新聞聯播后，就回到書房，看書學習、思考工作。他生活很簡樸，不喜歡交際應酬，不會打麻將、從不去KTV。有一段時間里，他的右腳長了瘊子，劇烈的疼痛使他的腳幾乎不能沾地，治療過程中換藥更是痛楚難忍，就這樣，他硬是堅持工作沒有休息。

他針對中心歷史上曾經出現過原負責人嚴重失職對中心資產造成損失的事件，因勢利

導，利用這個典型事例進行廉政教育。他狠抓了黨員隊伍特別領導干部的廉政教育，強化對重點環節、重點崗位的監督管理，教育干部令行禁止、廉潔從政、正確用權，將領導干部置于群眾的有效的監督之下。他以身作則，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，幾年來，他主動上交無法拒絕的禮金共計1萬多元。

辛勤的耕耘，換來了喜人的收獲。幾年來，劉新錄始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，實現了教育出實招，黨建工作見實效，職工隊伍換新貌。他實實在在干事、實心實意待人，受到干部職工的一致擁戴。這幾年，中心事業大踏步發展，各項工作得到部里充分肯定，他本人也年年被評為優秀黨員和優秀工作者。

第五篇：劉主任述職報告2014。1

齊心協力 求真務實 改革創新 全面推進教育事業均衡發展

大同縣倍加造鎮聯校長 劉 和

我叫劉和，現年41歲，任倍加造鎮聯校長。

回顧2013這一年,聯校在縣、鎮黨委、政府和縣科教局的正確領導下，堅持以“十八大”精神為指導思想,以“辦人民滿意教育”為宗旨,以“構建均衡教育”為工作核心,帶領全鎮教職工改革創新、狠抓落實,大力推進倍加造教育均衡化、優質化建設，全聯校各項工作成績顯著。

一、安全工作

聯校牢固樹立 “安全大于天”的重要思想，將安全工作作為學校管理工作的首要內容，所轄各學校安全工作常抓不懈，努力創建平安校園。具體措施有：建立安全管理機構和健全各項規章制度；開展多種宣傳活動，加強安全教育；堅持月查月報制度，做到防患于未然。在全聯校師生的共同努力下，我們的安全工作卓有成效，全鎮各學校未出現一起安全事故。

二、教育教學工作

1、強化教育管理

為了提高教學質量，落實有效教學，我們強化教學管理。我們對教育教學管理機構作了進一步調整和完善，構建了網絡化管理。比如中學：教導處成立年級學科組，政教處設立年級主任。學科組負責組織和指導教師的教學工作和學科組的教研工作。年級主任直接管理監督各年級紀律、衛生和安全等工作。網絡化管理使各部門分工明確，教學管理更加嚴格，有利于教學質量的提高。

2、抓好常規教學和教研教改工作。

聯校認真貫徹執行科教局關于常規教學的指導意見，繼續落實聯校 《關于進一步加強教學常規管理的實施意見》，對教學常規中的備、講、批、輔、考、研等各個環節制定了科學明確的規定，建立了嚴格的檢查、考核、獎懲制度，認真落實兩查工作：一是各學校都有自查；二是聯校要統查，對每一位教師的常規教學執行情況進行量化、打分、排隊、公布，作為評優、晉級等的主要依據之一。

在教研教改方面，聯校多次派教師參加省、市、縣組織的各類培訓與觀摩。派胡迎春同志前往省城學習初中歷史學科培訓，派中小學26名教師參加市級教學改革培訓，派中小學教師160名參加在倍中、二中、周士莊中學開展的“送培下鄉”活動。

聯校還積極組織舉辦賽講、優質課評選活動，激勵教師開展教育教學研究。春秋兩季組織了全聯校中小學教師技能大賽各一次，組織中小學幼兒各學科公開課26節次。通過以上活動調動了全鎮教師自主學習、自我進步的積極性，促進了教師素質的提高和師資力量的增強。

3、教學成績

在聯校全體師生的共同努力下，聯校教學成績一直在全縣名列前茅。今年，中考成績再獲佳績。其中有23名學生被縣一中提前錄取，錄取率全縣第一。中考后，又有236名學生被縣一中錄取，錄取率仍全縣第一。良好的中考成績受到上級和家長的普遍贊譽。

三、德育工作

德育是學校實施素質教育的重要組成部分。聯校以構建和諧校園、創建文明校園為要務，認真學習和落實縣局德育工作文件精神。具體工作有：

1、聯校按照縣科教局德育工作的安排，及時制定和出臺了《倍加造聯校關于進一步加強和改進學校德育工作的實施方案》，并對全鎮開展德育工作做了周密的安排、布署。

2、各校都進一步充實和加強了德育工作機構。完善了聯校-學校-政教處、學生會、團支部-班級，聯校-學校-政教處-教研組-教師的德育工作雙機制網絡。形成了學校德育工作有人管、人人抓的良好局面。

3、以校園、班級文化建設為載體，創造德育濃重文化環境氛圍。在校園張貼了勵志性、警示性、人文性的溫馨標語。班級。

4、強化德育教育在各學科的滲透功能。我們要求在各學科教學中，德育素養教育目標要明確，教學過程德育教育要具體，在教學常規管理督查中，把這一要求作為硬性指標來評價衡量。

5、開展全聯校學生每天1小時陽光玩耍行動，徹底改變學生不會玩、不會耍，體質弱、沉悶消極的教育環境，寓教寓樂，樂中求知。

6、中學開展了“國旗下的講話”升旗活動，各學校開展了“廉潔教育”主題班會和“三節”主題班會。這些活動培養了學生愛祖國、愛勞動、愛學習的精神，也培養了學生感恩、勤儉節約的優秀思想品格。

四、改善辦學條件和環境工作

為使各校園師生能在安全、舒適的環境中工作學習，根據上級安排，結合聯校實際，今年，聯校將校舍維修改擴建工程作為重要工作來抓。籌措資金550萬元建起女生公寓樓、餐廳、水房、廁所各一個；縣教育局投資50萬硬化中學校園5000多平米；籌措資金520萬元建起標準化幼兒園一所，并投入使用；國家投資165萬元建起教師周轉房三十套；聯校多方籌措資金38萬元對倍加造中學校園進行了綠化，并進行了東二層公寓樓和男生公寓樓的改造工程。教學設備配置上，我們努力更新桌凳，目前購買了桌凳1184套，使全鎮學生的課桌凳更新率達到90%。住宿條件上，為中學購置新床340套。

五、師德師風建設工作

聯校站在關系我鎮教育發展的戰略高度，把“加強師德師風建設”作為各項工作的重中之重，通過多種載體強化德育建設，穩步提高教師的職業道德水平，具體做法是：

1、抓考勤，努力提高工作效率。

所轄各學校針對出現的工作紀律渙散的現象，以及由此形成的校內外不良影響，強力推行上班簽到制度，并把請假管理和績效考核相結合，使得教職工的工作狀態煥然一新，提高了廣大教師的工作積極性。

2、抓信息反饋，及時查找存在問題

面對當前存在的學生學習內容多、任務重、時間緊的現狀，聯校對教師的教學與管理提出了更高的要求。對此聯校下大力氣收集學生反饋的信息，對教師的工作作風等進行調查與了解，對反映好的老師及時表揚，對問題突出的及時反饋并提出整改意見。

3、抓思想建設，增強教師職業道德

為了增強全體教師職業道德和社會主義榮辱觀，我鎮開展了師德師風建設宣傳教育活動，認真學習各級各類師德師風建設文件及精神，引導全鎮教育工作者嚴格遵守師德規范，切實提高師德素養。

4、抓活動參與，培養教師全面素質

聯校積極鼓勵教師參加市縣組織的各類活動，讓大家在參與中，互相學習，提高個人素養。張冠英、趙佳麗等同志參加了“十佳班主任”的評選活動，張勇、趙佳麗等同志參加了“中國夢”詩歌朗誦、演講比賽。他們在各項比賽活動中，開闊了眼界，豐富了素養，也都取得了優異的成績。

5、抓領導班子建設，努力開創以德治校新路子

聯校要求各學校領導要重視加強自身的政治素質和業務素質修養，能不斷鉆研教學業務，提高教育教學能力，并深入第一線指導教學和教改，組織聽課、評課；要有開拓進取精神；要重視領導的先鋒模范作用。

六、深化教育綜合改革工作

為了促進我鎮教育向均衡化、優質化發展，聯校在“1+6”教育綜合改革成果的基礎上，進一步深化改革，推動各項工作向前發展，取得了 一定的效果。

1、按照縣局教育幫扶戰略指導思想，我聯校適時成立了校際聯合體，以強帶弱。在鞏固好市一中初中部和倍中友好協作校關系的基礎上，進一步加強溝通、交流力度，促進教師素質全面提高，實現優質資源共享。將轄區10所小學組成五個校際聯合體，以強帶弱，縮小差距，實現倍加造教育事業的均衡發展。

2、進一步完善了校長目標績效考核方案和教師績效考核方案。做到了考核原則更加完善、考核程序更加科學、考核分值更加合理、考核內容更加全面，從而達到科學考核、充分肯定、全面調動、強化管理的作用。

3、教師和校長雙向選擇上，我們繼續實行教師全員聘任制，并將以前的單向靜態模式變為雙向動態模式，使校長和教師都有更大的選擇空間，促進教師隊伍和諧向上發展。

4、學校食堂的管理上，進一步加強了監管，由原來管理員一人購買，為雙人購買，互相監督，堵塞食堂管理上的漏洞。特別是營養改善計劃工作的實施上，我們健全機構，完善制度，加強監管，落實好每個細節，服務好每位學生。在十二月進行的大同縣營養改善工作倍加造現場會上，我聯校的此項工作成為全縣各學校學習的榜樣。

七、承辦上級各項活動和迎接各項檢查工作

我們清楚地認識到，各級主管部門和領導能讓我聯校承辦各項活動和檢查我校的各項工作，是對我們的信任，也是對我們的工作能力的考驗，更是提升我們辦學質量的良好機會。能夠得到上級部門的重視，這是我聯校的榮幸。一年來，倍加造聯校多次承辦了全縣有關教育方面的各項活動。例如，中小學幼兒園“送培下鄉”活動，大同縣課堂教學改革實施情況觀摩活動，大同縣學生營養改善工作倍加造現場會等。也多次接受了上級主管部門和領導的檢查和驗收，受到了檢查組和驗收組的 一致好評。

八、制定五年發展規劃和目標工作

在業已實現過去五年“一年一個樣，三年大變樣，五年變新樣”奮斗目標的基礎上，聯校制定了新的五年發展規劃目標，即：整體推進，全面提高，爭創一流。幼教工作上力爭把倍加造中心幼兒園通過公辦民助的形式創辦成御東新區規模最大，有影響、有聲譽的幼教中心；在小學教育上，全鎮在不流失一名學生的基礎上，三年趕超城小，五年倍加造、解莊、獨樹三所小學教育教學質量力爭達到城區十八校、市實驗小學的水平；初中教育上，中考成績繼續每年保持全縣第一的基礎上，辦學規模、辦學質量再上新臺階。并用五年時間力爭把倍加造中學打造成晉北地區規模最大、聲譽最好，最有特色的一所農村品牌中學。在教師待遇上，建立倍加造、解莊兩個教師周轉房小區。達到全鎮教師人均一套周轉房。目前，倍加造幼兒園已按預期創辦了起來，公辦民助這一模式已得到了廣大家長的接受和肯定，實施十分成功。

以上是我聯校在本學期所做的一些工作，但是與上級領導的期望相比，還有一定的差距和不足。在今后的工作中，我們將更加努力工作，團結和帶領聯校全體校長和老師，為全縣教育事業的發展做出我們的貢獻，當好全縣教育的窗口，為全縣教育樹樣本、當典型。

二0一四年一月六日