第一篇：工作匯報交流

交流發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是,首先我要感謝組織部門能為我們提供這么一個難得的機會和平臺,讓我能和這么多優(yōu)秀的青年干部一起交流、一起暢談。我畢業(yè)于揚州大學，2007年成為江都區(qū)的一名大學生村官，后進入江都區(qū)宜陵鎮(zhèn)政府工作，擔任司法所副所長及法治辦專職副主任一職，今年考入揚州市廣陵區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院，后因崗位調(diào)整，目前在勞動監(jiān)察大隊任職。現(xiàn)將這段時間以來的工作情況,做以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評和指正。

一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。

對我而言，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)到局機關(guān)工作崗位的轉(zhuǎn)變，許多專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識都還不是很熟悉，為了能盡快的適應(yīng)新崗位，我堅持做到勤學習、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”，第一，是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障方面的法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識通學、法律知識深學、急需知識先學；第二，是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事、每位領(lǐng)導，都是我的老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等等。

二、勤奮工作，盡力做好本職工作。

目前，我在監(jiān)察大隊主要負責勞動案件的投訴舉報接待工作，這項工作不但要求工作人員要有較高的專業(yè)理論知識，還必須有足夠的耐心和細心。（雖然我在勞動監(jiān)察大隊工作的時間不長，但是通過這段時間的觀察下來，我發(fā)現(xiàn)）許多前來咨詢、投訴、舉報的勞動者文化層次不高，法律知識單薄，甚至有時候都不能將自己的合理訴求表述清楚，而這些前來投訴的勞動者往往又都是急需幫助的弱勢群體，因此，我們更應(yīng)該熱情接待，詳細解答，這不但是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)，也代表著單位的整體形象。今年，第三季度監(jiān)察大隊共受理投訴舉報案件107件，都能及時按照來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)傳媒等舉報投訴分項詳細記錄，及時登記，并第一時間轉(zhuǎn)交給兩個大隊進行案件調(diào)查處理。同時，我還積極配合開展勞動監(jiān)察部門的“兩網(wǎng)化”宣傳工作，本月我們監(jiān)察大隊共開展了兩次針對我區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦的“兩網(wǎng)化”業(yè)務(wù)知識培訓，詳細講解了“兩網(wǎng)化”網(wǎng)格和網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)知識，對相關(guān)填表說明進行了專題輔導，對工作的流程、步驟及操作方法進行了重點講解，進一步明確了相關(guān)工作人員的責任和任務(wù)。

最后，我覺得作為一名勞動監(jiān)察工作人員，最根本的任務(wù)和工作目的就是要維護好勞動者的合法權(quán)益，無論在何崗位,都應(yīng)該明白我們的一切權(quán)利都來源于人民，都應(yīng)該腳踏實地,認真工作,強化服務(wù)意識，努力完成好各項工作任務(wù)。

2013年11月2日

第二篇：思想政治工作匯報交流材料

思想政治工作匯報交流材料

（2013年11月20日）

陜西延長石油（集團）有限責任公司是中國擁有石油和天然氣勘探開發(fā)資質(zhì)的企業(yè)之一。延長石油始建于1905年，1907年打成中國陸上第一口油井，是中國陸上石油工業(yè)的開拓者和新興的千萬噸級大油田，現(xiàn)已成為集石油、天然氣、煤炭、巖鹽等多種資源一體化綜合開發(fā)、深度轉(zhuǎn)化、高效利用的大型能源化工企業(yè)，是我國西部地區(qū)規(guī)模最大和全國財政貢獻最大的省屬國有企業(yè)。2012 年，延長石油實現(xiàn)銷售收入1621 億，總資產(chǎn)達到2090 億元，排名世界企業(yè)500強第464位，成為中國西部地區(qū)首家世界500強企業(yè)。

作為石油工業(yè)老字號和中國石油戰(zhàn)線最早建立黨組織的企業(yè)，延長石油在思想政治工作方面有著獨特的優(yōu)勢。百年來，一代代延長石油人秉承“埋頭苦干”的老礦傳統(tǒng)，為祖國的石油工業(yè)做出了不可磨滅的貢獻。特別是近年來，延長石油進行了大力度的改革調(diào)整，企業(yè)面臨新一輪的機遇和挑戰(zhàn)，各級領(lǐng)導人員和廣大職工面臨新一輪改革與發(fā)展的重大考驗。在新形勢下，集團各級黨組織針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地加強和改進思想政治工作，把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，有效提升了企業(yè)的核心競爭力，為延長石油又好又快發(fā)展提供了有力支 持。現(xiàn)就近年來，思想政治工作開展情況匯報如下：

一是大力推進社會主義核心價值體系學習教育。我們始終堅持把社會主義核心價值體系學習教育貫穿于思想政治工作各個方面，通過專題調(diào)研、“三會一課”、黨委書記講黨課、專題研討、知識競賽、革命傳統(tǒng)教育，引導員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和以“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”為核心的企業(yè)精神，使員工自覺把個人命運與國家命運、與延長石油發(fā)展聯(lián)系起來，以高度的責任感、使命感投身于企業(yè)的改革發(fā)展。以職業(yè)道德建設(shè)為突破，扎實推進社會主義榮辱觀教育實踐活動，基層各單位黨委積極開展以“八榮八恥”為主題的演講比賽、文藝演出，以深入淺出、通俗易懂的表現(xiàn)形式結(jié)合實際解讀榮辱觀，收到良好效果。

二是不斷加強政工機構(gòu)和隊伍建設(shè)。集團各單位結(jié)合實際設(shè)立了相應(yīng)的政工工作機構(gòu)、配備了各專業(yè)類型的政工干部。目前，各級單位共有黨群工作部門273個、政工干部1681人，專職政工干部1055人，專職支部書記258人，兼職支部書記368人。

近年來，集團組織了多種形式的政工干部培訓，累計培訓超過12871人次。注重從實踐工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有學歷、有能力的年輕人才充實到政工隊伍中。通過這些舉措，培養(yǎng)了一批思想政治素質(zhì)過硬，掌握專業(yè)技術(shù)，具有現(xiàn)代企業(yè)管理思維與經(jīng)營能力的高層次、復(fù)合型政工人才，提高了政工隊伍整體素質(zhì)。三是以踐行延長石油戰(zhàn)略為重點，廣泛開展形勢任務(wù)政策教育。我們結(jié)合國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等重要決策部署廣泛開展形勢政策教育，下發(fā)形勢教育要點，編制宣講提綱，“十一五”以來組織宣講超過400場次，參與超過6萬人次。組織引導各級黨組織和廣大黨員以“實現(xiàn)科學發(fā)展”為主題，以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主線，在統(tǒng)一思想中加深對中省決策的認識、對集團發(fā)展戰(zhàn)略的理解。通過“為保增長、促發(fā)展貢獻力量”、“為企業(yè)科學發(fā)展建言獻策”等主題解放思想大討論，查找出影響制約科學發(fā)展的600多個實際問題，逐一制定落實整改措施。通過開辦延長石油大講堂、邀請專家學者講課、作報告、開辟“行業(yè)動態(tài)”網(wǎng)站專欄等舉措不斷加強溝通協(xié)調(diào)和團結(jié)鼓勁工作，幫助員工正確認識形勢，理解和支持企業(yè)改革發(fā)展，凝心聚力，共同為踐行集團發(fā)展戰(zhàn)略努力奮斗。

四是加強宣傳平臺、載體建設(shè)。通過整合宣傳資源，先后打造了輻射全集團的《延長石油報》、延長石油網(wǎng)絡(luò)電視新聞、延長石油門戶網(wǎng)站三大宣傳平臺。報紙年印量達到64.8萬份，發(fā)行直至班組、隊站，已成為全省企業(yè)十佳辦報單位、全國石化行業(yè)優(yōu)秀報刊;網(wǎng)絡(luò)電視新聞每年編制超過1200多分鐘，現(xiàn)為全國石油行業(yè)優(yōu)秀電視欄目;門戶網(wǎng)站年發(fā)布新聞千余條，已成為外界了解延長石油重要窗口，現(xiàn)為陜西十佳企業(yè)網(wǎng)站。指導基層各單位加強內(nèi)部報刊、廣播電視、網(wǎng)站、論壇、文化宮、電影院、宣 傳欄等宣傳載體建設(shè)，形成了上下一體，通聯(lián)互動的宣傳體系，通過大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、精神文明建設(shè)的新進展新成就，引導職工群眾關(guān)心、關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

五是積極推進企業(yè)文化建設(shè)。延長石油始終把企業(yè)文化作為思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體，通過不斷加強企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作開拓了新的領(lǐng)域。把企業(yè)文化的核心價值觀教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合，在繼承百年文化基因的基礎(chǔ)上立足企業(yè)實際，總結(jié)提煉并不斷完善富有時代特色、行業(yè)特點和企業(yè)特性的企業(yè)文化體系，促進了以“埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”精神為核心的百年特色文化與所屬各單位文化的大融合。把企業(yè)的制度文化和員工行為規(guī)范相結(jié)合，制定形成了以公民道德規(guī)范為主要內(nèi)容的延長石油員工職業(yè)道德規(guī)范，將企業(yè)文化 “以人為本”的管理思想與培養(yǎng)“四有”職工隊伍有效結(jié)合。以企業(yè)文化教育基地等載體工程和各類文化活動，豐富思想政治工作方式方法，利用企業(yè)文化教育基地實施了企業(yè)傳統(tǒng)教育和形勢政策教育，持續(xù)開展“我是延長石油人”主題教育，不斷增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

六是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。我們始終堅持把思想政治工作的要求和內(nèi)容融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中。通過開展“身邊好人”和道德模范推薦評議活動，涌現(xiàn)出一批道德模范先進典型，集團榮獲“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先 4 進單位”、“陜西省公民道德先進單位”。通過深入開展“文明單位”、“文明車間“文明班組”、“文明職工”等創(chuàng)建評比工作，形成了科學規(guī)范、常態(tài)化的工作機制。近年來，累計創(chuàng)建國家級文明單位6個、省級文明單位15個、市級文明單位17個。

七是積極發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。健全各級工會組織，推進廠務(wù)公開民主管理，建立各級職代會制度，暢通職工利益訴求表達渠道。關(guān)心職工生活，積極改善基層班組、特別是野外生產(chǎn)站點工作生活環(huán)境。持續(xù)舉辦涉及多個工種的崗位技能大賽，選樹技術(shù)能手。集團公司及下屬的5家單位榮獲“全國五一勞動獎狀”，7個單位榮獲全國和省工人先鋒號，44人榮獲省級以上勞動模范、7人榮獲五一勞動獎?wù)隆?/p>

大力開展“青”字號工程創(chuàng)建，開展青年志愿者活動，團員青年立足崗位積極創(chuàng)先爭優(yōu)。成立青年突擊隊400余個，各級青年突擊隊在今年陜北地區(qū)百年罕見的強降雨災(zāi)害中沖鋒在一線，積極搶險自救，發(fā)揮了生力軍作用。創(chuàng)建國家和省級青年文明號、五四紅旗團委、青年安全示范崗20個。

八、以人為本，促進和諧企業(yè)建設(shè)。

通過理順人才成長通道，形成了管理、專業(yè)技術(shù)、技能三條獨立完整的晉升通道，形成了主通道順暢、交叉流動的職位體系格局；推進企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系；近年 來，建成在建職工住宅約兩萬套，職工人均年收入穩(wěn)步增長。

廣泛開展“發(fā)展延長、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實踐活動，對于職工群眾深刻關(guān)注，影響重大的問題進行了“掛牌督辦”，通過活動解決了132個問題。堅持開展“送溫暖”、“金秋助學”以及重要節(jié)假日慰問等活動，困難職工救助工作體系逐步健全。

延長石油近年來思想政治工作所取得的成績，是各級黨委政府和有關(guān)部門正確領(lǐng)導和支持的結(jié)果，是集團公司各級黨組織在繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新、在改進過程中積極探索的成果，也是廣大政工干部開拓進取、拼搏奉獻的結(jié)果。

但是，我們的思想政治工作與中央和省委、省國資委的要求相比、與企業(yè)自身快速發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的形勢任務(wù)需求相比，還存在一定差距，還有一些不相適應(yīng)的地方。

一是同企業(yè)快速發(fā)展的需求還不相適應(yīng)。延長石油近年來處于企業(yè)發(fā)展史上發(fā)展快車道，銷售收入年增幅超過20%，已成為中國西部首家世界500強企業(yè)，快速邁出了現(xiàn)代化、國際化的步伐，這對開展好思想政治工作提出了更高的要求。面對企業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷完善，企業(yè)廣大員工的思想觀念，價值取向日趨發(fā)生變化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)出來。但是，我們的思想政治工作總體水平與解決這些新變化、新情況的實際需求還不適應(yīng)，與不斷重組兼并過程中對思想政治工作統(tǒng)一思想的實際需求還有差距，對市場競爭、結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度建設(shè)、產(chǎn)權(quán)改革等方面給企業(yè)思想政治工作帶來的新情況、新問題認識還不到 位。

二是同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合不夠緊密。在推進企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益，解決企業(yè)發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，有所作為方面作為不夠。思想政治工作還不能完全滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，一定程度上存在創(chuàng)新不足，覆蓋不到位、體制機制不順、方式方法簡單等問題。

三是思想政治工作系統(tǒng)研究不夠。在深入開展輿情調(diào)查，及時關(guān)注廣大干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題，探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進工作的對策與建議，為科學決策服務(wù)方面比較欠缺。不能及時總結(jié)推廣有價值的研究成果和基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，促進思想政治工作水平不斷提高。

四是各單位思想政治工作發(fā)展不平衡。集團所屬各單位有的成立較早，在思想政治工作方面經(jīng)驗豐富，工作開展有聲有色；有的單位是新組建，或者是合資公司，在這方面還比較薄弱。有的單位一把手重視程度高，工作就開展得好；有的單位一把手不重視，工作就流于形式，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象一定程度存在。

五是思想政治工作隊伍建設(shè)，人才成長空間不夠。雖然近年來企業(yè)新進的大學生、研究生、博士生很多，但是愿意從事思想政治工作的不多。老政工干部很多不愿從事政工工作，有轉(zhuǎn)崗機會就轉(zhuǎn)崗，思想政治工作隊伍存在青黃不接的情況。政工干部的職業(yè)生涯成長空間有限，政工干部在職務(wù)晉升、薪酬待遇方面與 生產(chǎn)經(jīng)營、科研人員、技術(shù)人員相比還存在不平衡現(xiàn)象。

對于存在的這些不足，我們將進一步圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作研究制定具有針對性和可操作性的改進和提高措施，認真總結(jié)、推廣好的做法和成功經(jīng)驗，進一步強化各級黨組織在做好思想政治工作中的領(lǐng)導職責，創(chuàng)新思想政治工作的載體、內(nèi)容和方法，形成思想政治工作調(diào)控機制，構(gòu)建系統(tǒng)的思政工作管理體系，建立完善的思想政治工作考核評價體系，有效提高思政工作效果，為延長石油建設(shè)令人尊敬的創(chuàng)新型現(xiàn)代化國際能源化工企業(yè)提供有力保障！

第三篇：公司工作匯報交流材料

公司工作匯報交流材料

xx年，是xx公司建設(shè)和發(fā)展進程中極不平凡的一年，也是各項工作業(yè)績創(chuàng)歷史新高的一年。面對房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷的嚴峻形勢，xx公司在集團公司的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，以全會精神指引各項工作，以加強對xx項目的監(jiān)管為工作重心，攻堅克難，銳意進取，針對存在的各種問題，不回避不退縮，采取各種有效措施，趨利避害，積極應(yīng)對，規(guī)范管理，轉(zhuǎn)變作風，公司出現(xiàn)了風清氣正的新局面，年終全面完成了集團公司安排的各項工作任務(wù)，全年實現(xiàn)營業(yè)收入xxxx萬元、利潤總額xxx萬元，超額完成了集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營考核指標，扭虧為盈并創(chuàng)造了收入、利潤“兩翻番”的優(yōu)秀業(yè)績，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展、效益突出、社會穩(wěn)定、職工增收的大好局面，展現(xiàn)了我們xx人能干事、會干事、干成事的精神風貌。

四個“堅持” 營造風清氣正良好環(huán)境

——堅持民主集中制，努力形成團結(jié)和諧、堅強有力的領(lǐng)導集體。班子成員自覺堅持民主集中制原則，正確處理民主與集中、個人與集體的關(guān)系，堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行

使權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。

——堅持求真務(wù)實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體。公司班子能夠堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，既主動參與集體領(lǐng)導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務(wù)實，深入項目施工現(xiàn)場，摸實情，干實事。

——堅持貫徹落實八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變作風。公司班子嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施辦法，以身作則，率先垂范，堅決反對“四風”，進一步完善公司各項管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，通過嚴格管控，xx年，公司業(yè)務(wù)接待費用僅xx萬元，比上年減少xx萬元，下降xx%。

——堅持清正廉潔，嚴禁以權(quán)謀利。班子成員嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任書，堅持以身作則，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬、朋友的嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

四個“狠抓” 全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益 ——狠抓建章立制，規(guī)范企業(yè)管理。Xx年以來，根據(jù)工

作需要，公司逐步建立和完善了《安全生產(chǎn)考核管理辦法》等xx項工作制度，對改進工作作風，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營管理，正確行使權(quán)力，發(fā)揮了明顯作用。同時，根據(jù)經(jīng)營工作的開展情況，重點針對xx項目監(jiān)管工作，逐步建立完善相關(guān)工作制度，以制度管人，以制度管事，加強制度約束力，規(guī)范經(jīng)營管理，強化風險管控，確保國有資產(chǎn)保值、增值。

——狠抓責任落實，加強項目監(jiān)管。

1、成立項目經(jīng)營部。Xx年x月，xx公司與xx公司共同成立了xx項目經(jīng)營部。通過成立項目經(jīng)營部，xx公司切實承擔起作為項目法人的職責，認真履行項目法人的權(quán)利與義務(wù)，實實在在參與管理，做實做細監(jiān)督管控，提升監(jiān)管能力和效果。2.加強合同、公章的監(jiān)管。在項目合作過程中，強調(diào)增強責任感，強化危機意識和風險意識，進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強合同監(jiān)管、材料進出監(jiān)管、工程量核算監(jiān)管，管好“一個章、一支筆”，努力避免合同糾紛及經(jīng)濟糾紛，維護好公司利益不受損害并獲得良好投資收益。3.加強資金監(jiān)管。加強對項目的財務(wù)監(jiān)管，掌握項目財務(wù)的真實情況，合理合法納稅，加強資金監(jiān)管和成本管控，既保證工程建設(shè)資金，又要控制投資方隨意加大建設(shè)成本，避免監(jiān)管失控，規(guī)避投資風險。

——狠抓安全生產(chǎn)，確保項目安全完工。安全生產(chǎn)是項目建設(shè)的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。xx公司非常重視項

目的安全生產(chǎn)工作，除要求施工單位認真執(zhí)行安全生產(chǎn)日檢、周檢和月檢制度外，xx年年初，公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，制定了《安全生產(chǎn)考核管理辦法》，嚴格落實安全生產(chǎn)“黨政同責”和“一崗雙責”制度，加強“全面、全員、全過程、全方位”的安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理，加大對安全生產(chǎn)的管理和考核力度，嚴格責任追究制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查，把安全生產(chǎn)落到實處。Xx年全年，xx公司已組織項目安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查xx次、例行檢查xx次，認真排查安全生產(chǎn)隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改、跟蹤落實，不走過場，不留死角，不留后患，確保項目建設(shè)安全、順利完成。由于在安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量方面把關(guān)嚴格，項目開工以來未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

——狠抓隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風。1.實行績效考核管理，提升管理水平和工作效率。為規(guī)范對員工的考核與評價，xx公司以集團公司“效益至尊”的經(jīng)營評價體系為總原則，堅持按勞分配、實事求是和公平公正的考核原則，制定了《員工績效考核獎懲辦法》，通過推行績效管理與績效考核，激勵和督促全體員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，盡責履職，造就一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高并具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍，形成以考核為核心導向的經(jīng)營管理激勵機制，提高公司的管理水平和工作效率。考評結(jié)果直接與年終績效掛鉤，充分體現(xiàn)了按勞分配、實事求是和公平公正的考

核原則，對激勵全體員工提升素質(zhì)、盡職履職發(fā)揮了重要作用。2.實行競聘上崗制，創(chuàng)新管理人員選拔任用機制。根據(jù)集團公司發(fā)展和xx公司發(fā)展的需要，為了加強公司中層管理人員隊伍建設(shè)，建立起有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，激發(fā)全體管理人員忠誠干凈擔當、積極進取、務(wù)實肯干、團結(jié)協(xié)作的精神，建立和完善管理人員選拔任用機制，撤并、整合現(xiàn)有部門，促進公司更好更快的發(fā)展，xx年xx月，xx公司開展了崗位競聘活動。實行競聘上崗制，既創(chuàng)新了管理人員選拔任用機制，給每一位員工提供更多公平競爭的機會和選擇，也激發(fā)了全體員工積極參與企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的積極性，展示了xx員工積極進取、勇于競爭的良好精神風貌，對增強企業(yè)的凝聚力和向心力具有重要意義。

回顧xx公司xx年以來的工作，遇到的困難比預(yù)想多，管理的力度比往年大，取得的成績比歷年好。xx公司能夠取得優(yōu)秀的業(yè)績，這主要得益于集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持，得益于xx公司堅強有力的領(lǐng)導班子和團結(jié)奮進的員工隊伍。

銳意進取 全力開創(chuàng)xx發(fā)展新局面

目前，xx公司與xx公司合作開發(fā)的xx項目位于xx路，總用地面積xx平方米，總建筑面積xx平方米，其中住宅面

積xx平方米，商業(yè)面積xx平方米。項目總投資xx億，于xx年xx月正式開工，xx年xx月正式開盤，總房源xx套，起價xx元/平方米，已售xx套，占總房源的xx%。在全國房地產(chǎn)市場普遍低迷的情況下，售房率一直保持本市前三，實現(xiàn)了較好的回款率，大大降低了項目風險，提高了項目運行的效率與效益。

下一步，xx公司將深入開展“兩學一做”活動，圍繞集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，科學制定xx地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；加速新項目的爭取年內(nèi)開發(fā)實施新的項目。

2016年是國家實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，是集團公司全面實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，xx公司領(lǐng)導班子將帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一致向前沖，開拓進取抓經(jīng)營，凝心聚力謀發(fā)展，積極融入集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，加速各個項目的調(diào)研和實施，力爭實現(xiàn)xx的宏偉目標，努力創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績，全面開創(chuàng)xx地產(chǎn)建設(shè)發(fā)展的新局面！

第四篇：校際交流觀摩工作匯報材料

強化管理求質(zhì)量 營造氛圍促和諧

——平順縣北社中心校“校際觀摩交流”活動匯報

各位領(lǐng)導、同志們：

根據(jù)縣教育局工作安排，在全縣教育系統(tǒng)組織開展 “校際間觀摩交流”活動，這是全縣教育系統(tǒng)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域?qū)W校管理工作的一次集中展示，通過實地觀摩學校管理、教育教學、學校特色、校園文化建設(shè)等，達到了開拓眼界、增長見識、拓展思路、相互學習、促進工作的目的。今天各位領(lǐng)導蒞臨我校檢閱、指導，我們深受鼓舞。現(xiàn)在，請允許我把我們學校近年來工作開展情況簡要介紹，不妥之處，敬請批評指正。

（一）、規(guī)范辦學方面

嚴格按照省、市、縣工作要求做到五沒有，即沒有亂收費，沒有亂訂資料，沒有延長學生在校時間，沒有有償補課，沒有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象。

（二）、師德師風方面

我校從三方面入手積極引領(lǐng)教職工深入開展師德師風建設(shè)活動：一是結(jié)合“十要”、“十不準”、“十禁止”梳理重點問題和共性問題，填寫自查表，作出公開承諾，實現(xiàn)師德師風制度化；二是開展全國及身邊師德師風楷模事跡研討會，以榜樣的力量感染每位教師，凈化思

想，確立目標，提升師德師風水平；三是開展“三評活動”，經(jīng)過努力，我校教師的師德水平提升到一個新的層次，除原有的先進個人外，又涌現(xiàn)出曹靜、劉燕、宋江波、賈建明等先進個人。

三、美麗、平安校園創(chuàng)建方面

美麗校園創(chuàng)建從兩方面入手：一是從硬件入手，平整校園，粉刷墻壁，大力倡導師生自己動手制作圖片、書寫字畫美化教室，形成了各自特有風格，營造出班級特色文化—--班班有亮點、處處見創(chuàng)意；二是從軟件方面提升，開展日常行為規(guī)范講座，教育師生衛(wèi)生如何保持，與人如何交流，如何在校園活動（樓梯、樓道、樓上教室四不準，即不準大聲喧嘩、不準追逐打鬧、不準拖動桌椅、不住亂蹦亂跳）。我中心校制定了美麗校園實施方案和評分標準，開展一月一查一評活動。通過種種措施確保校園環(huán)境整潔衛(wèi)生、安靜祥和、平安舒適、文明禮貌。這方面做得比較好的有北社小學和廣武小學。

平安校園創(chuàng)建從三方面入手：一是建立健全機制。我校深刻認識到,安全工作“責任重于泰山,落實至關(guān)重要”。為了搞好學校安全工作,學校成立組織機構(gòu),我為第一責任人,加強了制度建設(shè),每學期開學、期末以及節(jié)假日都與各小學校長簽定安全責任書,并責令各小學校長與班主任，層層簽定安全責任書；二是做好安全預(yù)防工作。利用國旗下講話、主題班會等途徑有針對性地對師生進行安全教育。中心校經(jīng)常性、不定期下鄉(xiāng)檢查各校安全教育工作開展情況，各校做到了學校安全教育有記錄，班級安全教育有教材、有教案；三是經(jīng)常開展安全工作監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，重視安全投入，不斷完善安全防

范機制。

（四）、校園文化建設(shè)和素質(zhì)教育方面

近三年來，我校將校園文化同推進素質(zhì)教育緊緊結(jié)合在一起，以校園文化建設(shè)推動素質(zhì)教育，使學生根據(jù)特長發(fā)展。談到全面教育，一是開足開全課程，使學生全面發(fā)展；二是成立學生社團（現(xiàn)有歌舞社團、書法社團、手工制作社團、繪畫社團），確保學生個性發(fā)展。我校組織開展了豐富多彩的校園文化活動：5月22日，中心校組織開展校園歌手大獎賽，對各小學歌曲準備情況進行驗收； 5月30日，中心校組織開展首屆“慶六一”運動會；5月31日，北社小學進行了隊列和體操比賽；6月1日，北社小學“慶六一”文藝匯演在操場隆重舉行。

五、課改及教育教學質(zhì)量提升方面。

新的教育理念下，這兩方面是分不開的，教育教學質(zhì)量提升逼迫我們進行課改，不進行課改就不會有教育教學質(zhì)量的提升，課改是教育教學質(zhì)量提升的動力。我校的課改計劃教育教學質(zhì)量提升工程開展，主要內(nèi)容有：高年級在充分體現(xiàn)學生主動學習理念指導下，確立了“先學后教，以學定教，當堂訓練”的課堂教學改革基本模式，低年級開展“做中學”興趣課堂，從學生的認識習慣和認識順序入手，組織課堂，使課堂游戲化、情景化。例如一位語文教師在一年級識字課中組織學生進行游戲，理解“搶”的意思（三個學生、兩把椅子，圍著椅子轉(zhuǎn)，聽到信號后，坐在椅子上，沒有坐上的學生淘汰）。通過這個游戲讓學生加深對“搶”的理解。然后又設(shè)計一個環(huán)節(jié)讓學生根據(jù)來檢測學生對“搶”的理解。堂課上學生學得很輕松，印象很深刻，學生

不管搶到搶不到，常會開懷大笑，感受到一種成功的喜悅。

盡管我們在教育教學中采取了一些措施，取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，但與黨和人民的期盼、縣內(nèi)兄弟學校相比，還存在著很大的差距，我們要以本次“校際觀摩交流”活動為契機，學習和借鑒兄弟學校的好做法、好經(jīng)驗、正視成績、尋找差距、真抓實干、與時俱進、大膽創(chuàng)新，努力為辦好人民滿意的教育而努力奮斗！。謝謝大家！

（二0一三年十月三十一日）

第五篇：農(nóng)經(jīng)工作匯報交流發(fā)言材料

泰安農(nóng)經(jīng)工作匯報

（二○一一年十二月八日）

各位領(lǐng)導、各位同仁：

根據(jù)會議安排，本人簡要匯報今年以來本科室圍繞中心，服務(wù)大局所做的工作（重點特色工作）及取得的工作業(yè)績，同時就來年的工作提出一些工作思路及工作舉措：

一、立足本職，認真落實好各種惠農(nóng)政策

今年以來，我站圍繞服務(wù)三農(nóng)，充分用好用足各項惠農(nóng)政策：一是利用一事一議政策，匯同財政所申報了南江村焦莊組、七里村卞莊組、勤儉村謝莊組、山河村東山組及金泰村鳳凰島路環(huán)境整治工程五個項目，并進行五個項目全過程監(jiān)督，堅決做到程序合規(guī)、管理規(guī)范，截止12月5日全部已全部完成，通過了市、區(qū)的驗收，5個村的項目獲省財政獎補資金94萬元。94萬元的資金60%已到財政所。據(jù)邗江區(qū)財政局、農(nóng)工辦通知我們所報送的資料已通過省專項驗收組驗收。二是落實好三農(nóng)保險政策。據(jù)統(tǒng)計我鎮(zhèn)共投入三農(nóng)保險資金36萬元，參保面積達到100%，我們在部分村水稻受災(zāi)后，及時同保險部門聯(lián)系，使部分受災(zāi)農(nóng)戶獲獲得水稻理賠款37000元，此款已經(jīng)全部打入農(nóng)戶一折通賬戶。今年夏季龍卷風襲擊我鎮(zhèn)部分村，雷暴雨等自然災(zāi)害天氣較多，使我鎮(zhèn)不少農(nóng)戶房屋、家電等財產(chǎn)遭受不同程度損害，受災(zāi)農(nóng)戶較多，我站積極做好同保險公司的對接、協(xié)調(diào)、服務(wù)，幫助 1

受災(zāi)投保戶近面家獲得理賠5.2萬元，讓群眾感受到投保所帶來的好處。

二、圍繞中心，為加快土地流轉(zhuǎn)和專業(yè)合作社建設(shè)

為加快土地流轉(zhuǎn)步伐，讓流轉(zhuǎn)的土地全年運作，形成效益，同時讓土地入股農(nóng)戶得到實惠，今年，我們共組建了（工商注冊）。金灣村的揚州華英葡萄園專業(yè)合作社，金泰的揚州華芝土地股份合作社（李建華），揚州綠肺土地股份合作社(正辦理工商注冊)，山河社區(qū)股份專業(yè)合作社（正辦理工商注冊）。據(jù)統(tǒng)計，幾個合作社新增入股面積達1800畝，入股農(nóng)戶800戶左右。另外今年我們將裕豐有機稻米專業(yè)合作社申報為市級五好合作社，預(yù)計可獲得省專項補助資金20萬元。

三、強化管理，確保集體資產(chǎn)保持增值和財務(wù)制度有效執(zhí)行

我們通過規(guī)范制度、村務(wù)公開、財務(wù)監(jiān)審、民主理財?shù)仁侄渭哟罅舜寮墶叭Y”管理和把控。去年，我們通過資源、資產(chǎn)、資金調(diào)整，基本摸清了各村家底，并督促有關(guān)村充分利用閑置的資源（自然河塘、房屋場地等）進行招租，轉(zhuǎn)讓形成效益，增加集體經(jīng)營收入。同時，我們通過嚴把財務(wù)關(guān)，對各村報支的票據(jù)嚴格審查，杜絕不合理支出和不規(guī)范發(fā)票報銷。

今年根據(jù)鎮(zhèn)審計所對各村審計的審計出的情況，我們匯同審計所出臺了《泰安鎮(zhèn)村級全面預(yù)算管理的意見》、《泰安鎮(zhèn)村級財務(wù)審計的意見》以及《泰安鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”代理工作管理制度》

三管理個文件，使村級財務(wù)管理得到進一步規(guī)范。

四、協(xié)調(diào)矛盾，妥善處理好土地糾紛和分配不公問題

現(xiàn)在隨著國家惠農(nóng)政策不斷加大，由于開始所制定二輪承包后土地的自行調(diào)整，矛盾越來越多，而且愈來愈嚴重。對于出現(xiàn)問題，只有到我們的來咨詢的，我們有問必答，耐心解釋，對于出現(xiàn)矛盾能及時調(diào)解。今年我們先后處理調(diào)解了金灣村曹金巧、王道華與葡萄園、村的矛盾。芒稻村李橋組的分配矛盾。最近匯同徐永才先后五次到七里、山河調(diào)解七里村于安林與東莊組發(fā)生的土地承包矛盾，通過開會協(xié)調(diào)、個別工作，使激化的矛盾得到了有效控制，正在向預(yù)想的方向好轉(zhuǎn)。

存在不足：一是對農(nóng)村相關(guān)的法律法規(guī)知識掌握還很欠缺。二是在對村級財務(wù)支出的把關(guān)上不夠嚴格。

五、明年工作：

在認真積極做好二項工作：本職工作和領(lǐng)導交辦的各項工作。重點做好：一是要積極做好村級“四有一責”建設(shè)推進工作，這看上去可能是件務(wù)虛的工作，但關(guān)系到黨政主要負責人的考核。二是做好政府所實施的農(nóng)業(yè)項目與上級相關(guān)部門的對接，比如一事一議項目爭取，土地股份、專業(yè)股份合作社項目的包裝爭取上級資金。三是做好農(nóng)村有關(guān)土地使用、收益分配矛盾的信訪工作。