第一篇：管家部經(jīng)理助理工作職責(zé)

管家部經(jīng)理助理工作職責(zé)

1、對管家部經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理本部門工作，部門經(jīng)理外出時，代行其職責(zé)。

2、協(xié)助經(jīng)理制訂各項管理規(guī)范及操作程序，對部門內(nèi)的人員素質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、物品供應(yīng)，設(shè)備保養(yǎng)等提出改進(jìn)意見。

3、協(xié)助經(jīng)理對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制。巡視所屬各營業(yè)場所和區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在全面負(fù)責(zé)樓層管理工作的同時監(jiān)管會所的日常工作。定期巡查、督導(dǎo)各管轄區(qū)域的管理，抽檢部門安排工作的落實情況，并且做好記錄，提出改進(jìn)意見，確保各項計劃指標(biāo)、規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實。

4、負(fù)責(zé)樓層領(lǐng)班的排班，合理調(diào)配部門人力資源。負(fù)責(zé)各種會議接待的人員安排及各種重要接待的人員調(diào)動及工作細(xì)節(jié)的合理安排。

5、負(fù)責(zé)樓層管區(qū)的固定資產(chǎn)和低耗品的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)部門拾遺貴重物品的日常監(jiān)管工作。

6、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)班以上人員的績效考評管理；負(fù)責(zé)員工每天做房數(shù)計件數(shù)的核查；跟進(jìn)落實前兩個班次交接的相關(guān)事項。

7、負(fù)責(zé)“創(chuàng)衛(wèi)”檢查的相關(guān)落實工作，檢查落實“VIP”的接待工作的準(zhǔn)備及服務(wù)過程，處理客人投訴。針對日常檢查的結(jié)果及客人的反饋意見，及時提出整改措施。合理計劃并安排落實客房大項維修問題的普查及報修和復(fù)核工作。

8、負(fù)責(zé)樓層領(lǐng)班及員工培訓(xùn)計劃的制定及落實。

9、檢查各項計劃性工作的落實、完成情況，并做出相應(yīng)調(diào)整。匯總落實一周內(nèi)，一月內(nèi)安排工作的進(jìn)度及檢查情況。

10、每天定時巡視樓層，檢查員工的儀容儀表及其工作程序的完成情況，每天的查房數(shù)不得少于10間（每個免查房人員查1-2間，每個領(lǐng)班的查2-3間，非免查房人員的房間每個管區(qū)查1-2間）。當(dāng)日有VIP房、維修房急住客房、OK房等必須檢查。

11、每天抽檢樓層早、中、夜班計劃衛(wèi)生的落實及登記情況。

12、掌握員工思想動態(tài)、調(diào)動員工積極性；加強(qiáng)與其他部門的信息溝通和工作協(xié)作。

第二篇：生產(chǎn)部經(jīng)理助理職責(zé)

生產(chǎn)部經(jīng)理助理（科級）主要職責(zé)范圍

1、根據(jù)公司生產(chǎn)指令及技術(shù)資料，編制下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書及作業(yè)計劃，下達(dá)配

套備品配件、原材料等請購計劃，下達(dá)外協(xié)加工計劃；

2、按照產(chǎn)品的設(shè)計圖紙及技術(shù)要求，制定零件的生產(chǎn)工藝工時定額及材料消

耗定額，報主管審核后執(zhí)行；

3、按照產(chǎn)品的設(shè)計資料，平衡物資請購（備品及原材料）計劃及審核請購單，并實時跟蹤完成情況；

4、協(xié)助車間主任做好車間現(xiàn)場管理，實行文明生產(chǎn)，毛坯、半成品排列整齊，保持工場整潔，實行安全生產(chǎn)，落實各項安全防范措施，定期對用電安全、防火安全及設(shè)備安全等進(jìn)行檢查，及時整改安全隱患，杜絕事故發(fā)生；

5、追蹤平衡生產(chǎn)進(jìn)度，定期檢查車間員工對工時定額的準(zhǔn)確性，并適時合理

調(diào)整；

6、嚴(yán)格按圖紙工藝要求，對毛坯、加工件、外協(xié)件、外購件、部裝、整機(jī)進(jìn)

行檢驗，做好主部件原始記錄及建檔，做好廢品隔離和回用工作，平時加強(qiáng)現(xiàn)場巡查；

7、完成上級主管交辦的其他工作。

任職人：綜合部：

2013-01-23

第三篇：經(jīng)理助理工作職責(zé)

經(jīng)理助理工作職責(zé)~~

我對總經(jīng)理助理的工作詮釋有三點：第一、總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的助手，作為助手，你的工作不是提出問題，而是為總經(jīng)理解決問題或者提出解決問題的方法，并且著手解決實施的人；第二、在做決策的時候，除非總經(jīng)理征求你的意見，否則不要提出自己的見解和看法（除非萬不得已），因為你的見解和看法或許會動搖總經(jīng)理的決定和決心，沒有一項決定是完美的，總經(jīng)理的考量和你的考量角度和方向是不一樣的，所以不要輕易的干擾總經(jīng)理的思路；第三、作為總經(jīng)理的助手，永遠(yuǎn)要學(xué)會沉默和慎言。

總經(jīng)理助理是經(jīng)理的助手，作為助手，你的工作就是對公司的事務(wù)向總經(jīng)理的匯報和對總經(jīng)理工作意向的下達(dá)和落實，所以你的任務(wù)不是向總經(jīng)理提出問題，而是回答和落實總經(jīng)理提出的問題，永遠(yuǎn)不要在總經(jīng)理面前說不知道，而應(yīng)該說我立刻去查……隨時讓你的總經(jīng)理了解他所需要的一切信息是作為一個助理的基本素質(zhì)，同時你是一個總經(jīng)理助理，接近公司的領(lǐng)導(dǎo)決策層，你肯定會接觸到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和核心資料，那么沉默和慎言是你的基本操守，一個合格的總經(jīng)理助理必須是能夠堅定的支持總經(jīng)理的企業(yè)發(fā)展方針政策并且堅定的維護(hù)和保證它實施的人，所以要求你必須多學(xué)多懂，力爭對于公司內(nèi)部的事務(wù)和外部的行業(yè)資訊都必須十分的了解，因為你是總經(jīng)理對于公司各個部門各個事務(wù)的直接了解人，同時對于人事和人力的關(guān)系和處理要十分的到位，企業(yè)百分之八十的衰落都首先出在公司的領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)上，所以你必須學(xué)會如何處理總經(jīng)理與常務(wù)副總、生產(chǎn)副總、銷售副總等公司領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)和關(guān)系上，還有，切記你不僅僅是總經(jīng)理的助理，你更是整個公司的助理，所以不要把自己的位置擺得太高，如果工作需要的話，哪怕是公司里一個打掃衛(wèi)生的阿姨安排的工作你都應(yīng)該去做。

完成了上面的任務(wù)，就我的感覺只能算是一個合格的總經(jīng)理助理，但是算不上一個卓越的總經(jīng)理助理，真正卓越的總經(jīng)理助理應(yīng)該體現(xiàn)在為總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層排憂解難和事件處理上，卓越的總經(jīng)理助理不應(yīng)該只是一個應(yīng)聲蟲，不要一味的附和你的經(jīng)理，如果你在深思熟慮之后，仍然感覺總經(jīng)理的某些決定處理不當(dāng)?shù)脑挘敲凑堉毖韵嘀G，無論你采用什么方法，必須注意三點，第一、你的疑義不能夠作為工作上的推托，無論總經(jīng)理什么決定，首先毫不猶豫地執(zhí)行它，疑問和疑義該提的提，但不能夠影響你對于總經(jīng)理這項決定的完成；第二、點到為止，能夠做到總經(jīng)理位置上的人必有過人之能，考慮事情要比你全面的多，所以你只需要點到為止，相對于總經(jīng)理的考量和位置，你的想法未必就是正確，而且能夠做到這種職位的人不會苯到了解不了你的意思；第三、維護(hù)總經(jīng)理的權(quán)威。

你是總經(jīng)理助理，你的目的就是使總經(jīng)理全面的了解他想了解的所有情況，以便作出正確的決定和戰(zhàn)略，同時替他完成他所安排的一切工作，所以一個卓越的總經(jīng)理助理不是那么好干的，不過話又說回來，任何工作都不是那么好干的，重要的是你有那個信心和毅力。

經(jīng)理助理的工作內(nèi)容有新的發(fā)展職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；

2、積極配合經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾；

3、認(rèn)真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風(fēng)；

4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù)；

5、要從小事做起，從自我做起，細(xì)節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用；

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行；

7、督促員工積極上進(jìn)，按時完成公司安排任務(wù)；

8、發(fā)現(xiàn)問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決

工作范圍：

1、輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運行，日常維護(hù)，更新；

3、不斷挖掘公司潛在客戶；

工作內(nèi)容：遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作，并努力完成任務(wù)。

具體情況具體分析，一般來說總經(jīng)理助理的職責(zé)是

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。權(quán)限與責(zé)任：

1、權(quán)限 1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。2）對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3）對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4）對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

2、責(zé)任 1）對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。2）對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

總經(jīng)理助理職位說明工作內(nèi)容：

1、組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考。

2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實施。

3、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計、銷售、財務(wù)、人事等公司內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

我之前就做過這個職位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

第四篇：經(jīng)理助理工作職責(zé)描述

經(jīng)理助理工作職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)總裁的日常辦公事務(wù);

2、協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及分析;

3、協(xié)助總裁對業(yè)務(wù)部門工作的推進(jìn)與落實;

4、完成總裁交辦的其他工作事務(wù);

經(jīng)理助理工作職責(zé)2

負(fù)責(zé)各項會議組織、籌劃、記錄和事項跟進(jìn);

協(xié)助總經(jīng)理處理各項行政事務(wù)，會晤、客戶接待、商務(wù)隨行等工作;

負(fù)責(zé)提示、提醒總經(jīng)理各項工作及時間安排等。

經(jīng)理助理工作職責(zé)31、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;

2、起草公司各階段工作實施方案和各類文件;

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;

4、配合董事長處理外部公共關(guān)系(外聯(lián)、重要客戶等);

5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

7、撰寫和跟進(jìn)落實公司相關(guān)會議;

8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理開展企業(yè)文化工作;

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

經(jīng)理助理工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常運營工作;

2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營和發(fā)展事項，提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理，對公司具體管理工作進(jìn)行布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行。

經(jīng)理助理工作職責(zé)51、文件處理、信息傳達(dá)：負(fù)責(zé)下發(fā)公司內(nèi)部的各類請示、報告等文件，并作好登記存檔，做好經(jīng)理指示的上傳下達(dá);

2、會務(wù)管理：對經(jīng)理參加的會議做好充分準(zhǔn)備，并做好會議記錄，以及___、決議、決定的執(zhí)行情況跟蹤與反饋;

3、公文管理：起草經(jīng)理工作相關(guān)的各種指示、通知、通報、信函等日常文件;

4、完成經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)61、協(xié)助經(jīng)理做好客情維系，了解客戶的需求及意見，按照客戶要求，整理及修改提案;

2、協(xié)助經(jīng)理做好時尚信息的了解，協(xié)助收集符合客戶產(chǎn)品特點的樣品;

3、做好售后服務(wù)，包括交貨，送貨時間的跟進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，收集客戶反饋信息。

4、遵守公司的各項制度，服從公司的管理安排;

經(jīng)理助理工作職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)公司虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品的需求調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作;

2.設(shè)計并撰寫相應(yīng)的虛擬現(xiàn)實腳本需求文檔，輔助工程師進(jìn)行開發(fā);

3.能準(zhǔn)確提煉和把握產(chǎn)品需求，進(jìn)行相關(guān)虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品功能策劃與設(shè)計;

4.能對銷售人員及潛在客戶提供產(chǎn)品技術(shù)支持;

___對開發(fā)完成的系統(tǒng)或產(chǎn)品，進(jìn)行測試，反饋相關(guān)bug;

6.安排編寫產(chǎn)品宣傳推廣資料;

7.執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。

第五篇：生產(chǎn)經(jīng)理助理工作職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理助理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對倉庫、各生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤，并針對各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時調(diào)整或處理，若不能處理的應(yīng)及時上報上級。

2.跟蹤負(fù)責(zé)每個生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、入庫時間與完成數(shù)量。

3.負(fù)責(zé)接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進(jìn)行核查。

4.做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)客戶要求應(yīng)及時與生產(chǎn)車間班組長配合制定合理的生產(chǎn)計劃。

5.對因機(jī)器故障、原材料缺貨原因可能造成的產(chǎn)品交貨延遲，應(yīng)在第一時間與銷售部、運營部溝通處理。

6.對所負(fù)責(zé)部門工作進(jìn)展?fàn)顩r與所存在的實際問題寫出處理方案及時向上級匯報。

7.督查對所負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。

8.不定期給所負(fù)責(zé)車間安排培訓(xùn)與考核。

9.每天上午八點半前向生產(chǎn)經(jīng)理匯報前一天的入庫情況及生產(chǎn)任務(wù)的完成率。

10.對負(fù)責(zé)車間的人員進(jìn)行評估與考核，并做好各部門、車間上報行文的保存、管理、督辦的工作。

11.關(guān)在公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達(dá)上級的各項指令、完成上級所交待的其它工作、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)