第一篇：電信市場部主任競聘稿

電信市場部主任競聘稿

----求實、求新、求索、求勝，求證

尊敬的公司領導：

“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。

---美國政治家 富蘭克林

當深夜我坐在電腦前開始動手寫此篇競聘稿的時候，我想把這句話作為自己的開頭語。今天我正是為繼續推動我無比熱愛的開封電信的事業而來。同時，我也希望能給各位帶來一個真誠、自信、執著、勇于接受各種挑戰，永遠好勝的的自我。

雖然此次辦公室主任的職務沒有作為開放崗位進行公開競聘。作為資格審查小組成員的我，參加此次競聘也有些違背競聘規定。但是我思量再三，還是決定參加本次市場部主任的角逐。

人貴有自知之明，經過自我剖析，綜合分析，我認為我競聘這一職務有以下優勢：

一、較高的綜合素養和對公司的高度忠誠。

本人1998年7月由河南省郵電學校綜合電信專業畢業后，在開封縣郵電局參加工作。在機房工作的頭一年內，很快成長為技術骨干，并擔任核心技術人員，完成縣城第2機房的建設開通及調測工作。第二年，成立縣公司運維部，并

選撥推薦為副主任。在隨后的四年多了，深入開封縣各個角落，完成148個三級接入網機房的建設，傳輸拓撲成環，珠海STO設備更換等工作，并獨立領導完成開封縣本地網9字冠更換系列工程，為本地網局節省開支60余萬元。同時參加全省HJD04交換機，ZXJ10交換機全省技術人才比武大會，分別獲得第1名和第4名的成績。2002年11月，開封電信成立，作為籌備組8人之一，不分你我，不分職責全身心投入公司的初期各種建設、協調、發展等工作。在擔任公司綜合部主管和副主任期間，獨立承擔了人力、法律、文秘、黨務等全部綜合部職能，并連續創建市級、省級文明單位。那時，不分晝夜，經常連續2-3天通宵工作，為了就是對公司的熱愛，對自己和對領導的一份責任感。

二、勇于開拓，不肯服輸的堅韌品質。

本人今年34歲，按照年齡也算老大不小，但是我始終認為自己仍然是個精力充沛的年輕人。我思路解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創新精神，作為一名體育愛好者，我總是把職場上一次次競爭當成一場場體育比賽，力氣不用盡到最后，拼搏絕不放棄和拋棄，尊崇“寧可有狼一樣的對手，不需要羊一樣的隊友”的信條，對于競爭，必須爭創第一，哪怕和對手拼的頭破血流。不論自己實力的強弱大小，至少從聲勢和氣勢上全面壓倒對手。特別是1年前在東區營業部擔任主任的期間，我從一個被大家灌封為“市場處男”的我，通過學習和實踐，經歷了痛苦的轉型過程，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，鑄造和帶領我的團隊，從一個市場新兵，一舉扭轉東區營業部士氣不高，落后挨打，被人嘲諷嘲笑的局面，實現第一個收入突百萬營業單元，第一個單元發展量超其他營業單元之和；績效考核從“千年老一”（倒數），到全區第一名，實實在在的發展，為后續的發展的潛力夯實了基礎。同時在任期間，帶隊參加公司的各類競賽和比賽，東區都以全面壓倒的優勢包攬第一名，讓東區所有的員工以東區為榮，讓公司其他部門刮目相看。回到辦公室之后，我深化改革，明確人員職責和考核，確定了年內目標和工作方向，從自身做起，改進工作作風和工作態度，強調及時落實的工作信條，得到了員工和領導們對辦公室工作的認可。并當好領導參謀工作，為領導的準確決策，提供及時必要的提醒和建議，保證工作今年年初的發展方向和措施到位有力，夯實發展的真實性，從而保證2012年月環比增幅不斷提升，進入全省前10名。雖然公司受2011年收入同比的影響，從今年一直處于全省落后被動局面，但是我保證辦公室的工作一定排在全省前列。雖然辦公室工作不能以數字衡量，但是良好地評價比數字得來的更不容易。

豐富了工作經驗讓我自信，擁有強烈的事業心、責任感和旺盛的精力，還有一股永爭第一，不肯服輸的犟勁，作為男子漢的我，不甘局限于自己熟悉的領域，一定能夠全身心

地投入到今后的工作中，在領導的指導下，帶領自己鑄造的團隊，聯聯通，抗移動，不把開封電信帶入全省前列，誓不罷休。為自己深愛的開封電信，一雪恥辱，為被人誤解的開封電信人，證明一切。

三、我具有較強的管理能力和組織協調能力。

工作以來，我做過網絡、綜合、市場甚至財務工作。特別是在擔任東區營業部主任期間，更加鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。我相信一句諺語“人過留聲，雁過留名”，為官一任，造福一方，領導認可，員工的評價都是我追求。按領導的要求做到了是工作的本分，超出領導要求做到了就是領導的滿意。幫助員工，了解員工的心聲，為員工解決問題，會受到員工的擁戴。多年服務于公司領導，近水樓臺先得月，日常領導的諄諄教導，都是領導多年積累的工作經驗和教訓。我細心的都記錄下來，認真用心去體會和揣摩，通過工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。量才適用。這句話一直困擾我多年。在干運維的時候，我以為自己就是一個和機器打交道的人。干行政，我覺得自己天生有這方面的潛質，一直到東區營業部當主任的前幾個月，我都認為自己不是干市場的這塊材料。但實踐證明，只要你肯付出，你就會變成一塊什么樣的材料。我也需要將自己鑄

煉一個復合型材料?！傲坎胚m用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發人的潛能，促進工作。如果此次領導給與我這個小材，委于重任，我將還您十分精彩，這就是我永恒的信念和這次競聘的諾言，請領導信任我，考驗我。

一切空虛的承諾和構思，都是紙上談兵，夸夸其談。事實勝于雄辯。一切在于堅持、堅定、堅決的執著。最后，我只想說幾點關鍵點。

一、市場營銷策略的籌劃和落實，需要與主管市場 副總的默契配合和強大的貫徹到底的強大執行力。

二、市場部本部必須集中公司拔尖人才，做到專崗 專人，不可牽強。

三、四、公平、公正，及時，創新是市場部工作的準則。我將用制度和崗位職責去管理團隊成員，讓他 們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。像頭狼一樣，帶領營業單元團隊長，血拼到底。

市場部主任是公司的作戰指揮部的參謀，軍師，小人不才，也許不是最合適的人選，但是人生難得幾回搏，市場的拼殺才是男人的快樂。我希望領導能給我這次急先鋒的機會，能讓我有沖鋒陷陣，打拼江山的機遇。我會走一條創新之路，帶領自己的團隊，給你們眼前一亮的信任和驚喜。面對挑戰時，不會怯懦、不會退縮，更不會踟躕不前。只要能扭轉開封電信之窘境，馬革裹尸，死而無憾。

第二篇：市場部主任競聘報告

篇一：競聘市場部負責人演講稿

競聘市場部負責人演講稿

尊敬的各位領導、評委、同仁們： 大家好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭。其實就我個人而言，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的鍛煉、學習、檢驗和提高。從部隊退伍后，煙草公司是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的領導和同事。在煙草公司工作的10年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對煙草工作一無所知的青年，成長為一名合格的煙草公司客戶經理。我深深地感到，個人的每一次成長和進步，都得益于組織的培養和同事們的幫助，得益于領導和同志們對我的厚愛和關心。正是因為組織的信任和同志們的支持，使我萌生了無盡的勇氣，樹立了巨大的信心，積極參與這次股級干部競崗。下面，我將具體從三個方面展開我今天的競職演講。――

一、煙草事業打造了我成長的平臺

我從部隊退伍后于2002年進入xx煙草，先在xx煙草站從事專賣工作。2003年至2004年期間，在xx市場部先后從事過稽查員，駕駛員，訪銷員等工作。2005年成立物流配送中心之后，由于工作需要，組織上把我調入物流配送中心從事駕駛員工作。2006年是xx煙草公司卷煙營銷工作面臨巨大考驗的一年，由于工業企業重組接近尾聲，但品牌整合工作尚未被市場完全接受，全市的卷煙銷售工作都不同程度的陷入困境。此時組織上出于強化卷煙營銷隊伍建設的考慮，將我調入xx市場部從事卷煙營銷服務工作。在營銷中心的正確領導和個人的不懈努力下，超額完成了該線路的全年卷煙銷售任務，解決了該線路多年來一直存在的銷售老大難問題，得到營銷中心領導的認可。2007年市局進行營銷模式改革后，xx并入城區市場部管理，原營銷服務人員轉崗從事專賣戶管工作，客戶經理出現短缺。在這種情況下，領導將我調入xx城區市場部，負責xx、xx片區的卷煙營銷服務工作。該線路銷售任務較大，但經營戶分布較散、人均銷量較小，營銷服務工作壓力很大。盡管如此我沒有絲毫的猶豫，勇敢的扛起這副擔子。為了圓滿完成上級領導交付的任務，我將個人感情問題拋至一邊，勤跑市場、勤訪客戶、勤做工作，真正把客戶當做衣食父母來對待，逐步取得了客戶的認同和信任，在卷煙銷售工作上得到了客戶的極大支持，使當年的銷售任務圓滿完成，向信任我的營銷部領導交了一份完美的答卷。

回顧這幾年我在煙草行業的工作，我從稽查員到駕駛員，從駕駛員到客戶經理，實現了人生的一步步轉變和自我的一次次提高。在每個階段和崗位都出色完成了組織交辦的工作任務，使我更加熱愛煙草事業，也找到了人生的成功之路。

二、工作實踐練就了我過硬的素質 進步需要學習，成長需要鼓勵，參與需要勇氣，挑戰需要自信。之所以參加競聘，挑戰自我，是源于自己具有以下優勢: 一是具有深厚的文化理論功底。我不僅具有本科學歷，其專業是經濟與管理，而且在參加工作時便通過考試取得了營銷員技術職稱的任職資格。同時，為了不斷提高自己理論水平和綜合素質，我把學習當成一種生活，一種追求，一種習慣，努力將理論學習與自身經驗、思想修養與技能鍛煉結合起來，創造性的開展工作。未來的煙草公司迫切需要有較高文化水平，有營銷知識和實踐經驗的市場部經理，我認為自己能夠擔當此任。

二是具有扎實的基層工作經驗。近十年基層工作特別是營銷工作經歷，使我有機會接觸市場部的各項工作及業務，對如何做好一名市場部經理有較深入地了解和認識。我希望能在市場部經理的崗位得到進一步的鍛煉，為公司市場部的發展作出自己更大的貢獻。

三是具有良好的個人綜合素質。臨近而立之年的我，精力充沛，求知欲旺盛，敬業精神強，加上功底扎實，對新事務的接受能力和知識更新速度能夠適應信息化快速發展的需要，能夠全身心地投入自己所熱愛的工作，為xx煙草的改革和發展再立新功。

三、形勢任務激發了我奮發的力量

葵花積極向陽，所以開出燦爛的金色花瓣；山泉緊緊靠壁，所以奏響激越的生命樂章。這種沁人心脾的美和力量，就在于它們選擇了積極向上的生存方式。如果各位領導和同事能夠給我這次挑戰自我的機會，我將胸懷全局，恪盡職守，真抓實干，銳意進取，圍繞“內強管理，外抓市場”這個重心，努力實現“管理上層次，銷量上梯次，服務上檔次”的工作目標，獨當一面地把新的崗位工作做好，做出特色，做出品牌，為xx事業貢獻自己的聰明和才智。一是以規范員工行為為根基，狠抓各項管理制度的落實。通過從日?？记?、政令執行、服務實施等基層工作的細微之處發現問題，尋找差距，約定符合本市場部管理工作實際的規章并督促照章辦事。調整督察考核辦法，淡化銷量指標的考核，提高基礎工作考核比重，強化基礎工作。引導通過一段時間的跟蹤督導使市場部的規章成為員工的工作習慣，并進而促進各項管理制度執行力的提升。

二是以員工素質提升為抓手，狠抓營銷實戰能力的培養。首先，積極探索先進的營銷理論教案和切實有效的工作案例，以企業文化宣傳為契機，狠抓團隊協同能力的建設，組織學習企業文化，感受xx精神力量及業務知識，使每個客戶經理都熟悉和掌握自己所在崗位的業務知識和技能，以保證煙草管理和銷售的規范化，有序化。其次，完善服務措施，提升服務質量。以提高客戶滿意度為目標，在庫存采集及需求采集上做到真時，有效。切實做好“四員”互動工作。全面推廣“按客戶訂單組織貨源”工作，提升卷煙業務經營水平，努力保持結構煙較高的上柜率，積極宣傳省外煙，在培育品牌上務求取得突破性進展。堅持“三個加強：加強品牌管理，科學制定品牌發展規劃，強化對全國性重點骨干品牌的市場培育；加強宣傳力度，努力提高引進重點骨干品牌的知名度和市場占有率；加強督察考評，通過將重點骨干品牌上柜率、市場占有率納入月度考核，加大市場培育力度，加快篇二：市場部經理競聘演講稿

各位領導：

今天我競聘的崗位是市場部經理，感謝領導們過去對我的培養，信任，支持和鼓勵，我十分地珍惜這次機會。我叫xx，xx歲，本科學歷。2004年學校畢業進入公司后一直在銷售部同市場部工作。此次參加競聘，我認為我有以下競聘優勢： 第一、我性格開朗，為人熱情大方。

我在公司工作多年，使我養成了善解人意，善于溝通交流的良好品德。在工作中我能夠服從領導,團結同事,從而造就了良好的人際關系。我推崇敬業精神，對于每一件工作我都力爭卓越，追求完美，正是這樣一種精神使我一步一個臺階地走到現在市場部副經理的工作崗位上。第二、我具有豐富的工作經驗和吃苦耐勞的精神。我參加工作已經7年了，7年的春花秋月在淘盡歲月的同時，也讓我收獲了豐富的工作經驗。我先后做過售樓員、招商員、樓層主管、市場部副經理。不同的崗位歷煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，也培養了我寬以待人、樂觀豁達、冷靜沉穩、自強不息的品格和吃苦耐勞、不畏艱險的精神，這都為我做好以后的工作奠定了良好的基礎。

第三、我具有較強的溝通、協調能力。

自從參加工作以來，任職不同的工作崗位，每到一處，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成。社會就是因為有了溝通才多了許多和諧，多了幾分融洽。我隨和，熱情的性格，一定能夠協調好工作關系，創建和諧的工作氛圍。第四、我具有較強的敬業精神和管理能力。

參加工作中我一直勤勤懇懇，任勞任怨，無論在哪一工作崗位我都恪盡職守，力爭把工作做得最好。敬業精神讓我在長期的工作中塑成了甘于奉獻，勇挑重擔的品格。我現在的工作崗位市場部副經理，鍛煉了我的管理能力，任職期間我把各項工作都安排地井井有條，確保了工作有條不紊的開展。

如果我能競聘上市場部經理的崗位，我將一如既往地扎實工作，努力學習，使自己能更好的提高業務能力。同時對下一市場部的工作我的思路是：

1、穩定商戶，隨著電子商務的普及及發展，給我們這種以零售業為主的市場帶來巨大的沖擊，所以我們在適當的時候通過宣傳、活動等等方式來促動市場的消費量，給市場經營戶信心。

2、發展商戶，之前我們的招商還是被動招商，主要是商戶自己找上門來尋求鋪位，市場部下一要積極發揮部門同事的主觀能動性，要主動的出去，尋找客戶資源，積累客戶資源。

3、整合資源，對于目前市場內能利用的空余廣告位，積極尋求廣告商，美化市場的同時，提高公司收益。

4、努力調研市場，及時發現市場的變化和需求，密切聯系商戶，及時反饋有價值的信息給公司，用于指導我們應對市場變化，做出調整。

5、加強部門人員考核管理，組建一支團結合作，能為商戶提供優質服務的團隊。

最后如果這次我能競聘上市場部經理的崗位，我將不遺余力地履行自己的職責，按照公司發展地要求，緊緊以發展市場為導向，以服務商戶為主要目標來指導我們的工作，將我們的市場做好做大。

我的演講完了，最后，再次感謝領導們給我這個難得的競聘機會，謝謝。篇三：市場部主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！

首先，非常感謝醫院領導給了我一個“推銷自已”的機會。我叫xx，既然是推銷自己那么我就先介紹自己：

此刻站在大家眼前所看到的我，應該是今天競聘者中最瘦小的一個,但是我相信大家一定聽過“濃縮就是精華”這一句話,偉大的鄧小平主席就是一個很好的典范。沒錯，我是一名瘦小的女同志，讓在座的您無法去跟我今天要競聘的事業拓展部主任這個職位對號入座。但是我做事卻象男同志一樣雷厲風行，能夠吃苦耐勞。剛從學校出來，我為一電視臺拉過廣告業務，做過皮衣推銷工作，那時我坐火車從長沙一直站到廣東，一站就是十多個小時。做護理工作，我先后在省兒童醫院、xx醫院的不同科室上過班。最后我選擇在婦幼保健院安家。

我是醫院的臨聘人員，但我對婦幼的心卻不是臨時的。因為我覺得市場營銷工作不分臨聘與正式，熱愛婦幼不分臨聘與正式，我始終認為自己是一個純正的100%婦幼人。我在本院兒科、外科，事業拓展部工作六年了，是婦幼讓我成長、成熟，我已深深的與婦幼血脈相連了。美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你?！苯裉?，我正是為繼續推動我無比熱愛的事業而來。我競聘的崗位是：事業拓展部主任。我相信我能夠勝任事業拓展部主任的職責，主要緣于以下理由：

第一點我認為自己具備了從事市場拓展所必須的個人素養

首先我有較強的敬業精神,工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。其次我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

再就是我思維活躍，樂于學習，接受能力強；善于總結，大局感強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境，勝任新崗位，融合到集體中去。第二點我具有開拓意識和創新精神

對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。在剛調到事業發展部做內務工作時，我就創造性地把客戶來源等有關的相關的數據信息建立電子文檔，及時分析，發現問題，找出問題癥結所在，為領導決策及時提供依據；后來我又服從領導安排，轉向下鄉跑業務，工作中我抓重點，促后進，主動、定期聯絡業務，使業務量顯著提高。第三點，我認為自己具備了從事事業拓展部工作業務所必須的知識和能力.首先經過多年的歷練，使我具備了較強的專業技術和相關業務能力。在事業拓展部工作以來，我加強了各種學習，虛心向領導和同事請教，并且學習閱讀了相關書籍十五本，平時注意對營銷知識的積累、收集和學習，我除了做好辦公室內勤工作,我也走訪基層了解市場，現在我已熟悉事業拓展部的業務流程。其次半年多的事業拓展部工作，我順利的舉辦了每期的<<窗口>>,為科室擬寫了不少資料，及時準確的收集、整理、分析了09年1--6月份的客戶來源,全院優惠等情況，成功地策劃了慶“六一”兒童節活動，及時宣傳了我院的工作精神風貌和良好的工作作風，使我的寫作能力、組織協調能力和信息收集、整理、分析能力有了很大提高

再次我能夠熟練運用電子文檔、電子表格等辦公自動化軟件，能自如地利用互聯網進行信息查詢、網絡溝通，充分地讓科技為工作服務。

如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，更努力地學習，更勤奮地工作，一如既往地為婦幼的發展添磚加瓦。

如果我能競聘成功，我會擺正位置，勇擔重擔；胸懷全局，服務全院；服從領導，當好內助，在工作中牢牢把握“深、快、實、準”四個字，即： 學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，率先垂范，帶領科室人員共同學習，共同進步。進入角色要“快”。我會盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，尊敬領導，真誠地對待同事，言行一致，與他們建立起志同道合的良好關系，形成合力。.基礎工作要“實”。在工作中我將根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，充分發揮辦公室全體人員的工作積極性，不斷提高辦公室的服務質量，共同做好辦公室的工作。在拓展方面一定會多深入市場，貼近客戶，了解競爭對手,采集和整理第一手有用資料，盡可能多的掌握分類別、分層次的情況，便于科學地分析、研究和預測。提供信息要“準”。要在平時工作的基礎上，提高資料分析的準確性和可行性，為領導的科學決策提供事實依據。要建立好與醫療、醫技科室、保健科室,廣大的醫藥護技人員間的溝通渠道，通過這樣一個渠道，讓各科室知道拓展部正在做哪些方面的開發工作，需要他們提供哪些方面的配合.找準各科室的需求，了解各科室有哪些業務需要我們來推廣，只有這樣，才能有的放矢地進行市場開發，才能有效地把臨床醫療保健的需求轉化為我院經濟的增長點。各位領導、各位同事，競聘重在參與。至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、獨擋一面的工作能力以及對婦幼事業的熱愛。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！謝謝大家！

第三篇：電信市場部業務經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!xx年的元旦剛過，請允許我衷心的祝福在座的各位領導、同事新年快樂，身體健康，萬事如意!記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的通信事業而來，希望帶給大家的是一個真誠、理性、執著和勇于接受挑戰的我，今天我競聘的崗位是市場部業務經理。

經過綜合權衡，我認為這次參與職位競聘，我具備以下優勢：

第一、工作任勞任怨，具有良好的職業道德和較強的大局意識，責任心強，能夠在思想、行動上與公司保持高度一致。工作以來，我始終遵循公司的企業文化理念、管理模式和行為規范，堅信“只有企業好，員工才能好”，自覺把自己的前途和企業的發展聯系起來。這也培養了我較強的團隊協作精神。古人說得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德為先。

第二、具有嫻熟的工作經驗和一定的業務能力。工作十年來，我從事過多項工作，不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。縣局基層工作，全面熟悉電信運營模式，掌握了程控交換維護技能和財務基礎知識，尤其是財務工作，為如今市場部的工作奠定了堅實的財務基礎;信息化部的工作，使我熟悉了計費系統和97營業受理系統的功能，熟知了各項電信業務的流程，能更好的處理業務上的各種問題;在市場部的工作中，我從事過市場經營分析工作，并協助市場部主任較好的完成過市場營銷方案策劃等工作。具體的工作實踐培養了我敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神，也體現了我較強的策劃思維、戰略意識、文案基礎和優秀的溝通與推動能力。

第三、具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。尤其是在市場部兩年的工作中，更加培養了我的綜合業務能力，鍛煉了我全面的組織與協調管理能力。

第四、多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，講求效率。在去年的各項工作中，由于時間緊，任務繁重，我經常加班加點的工作，最后出色的完成了任務?？梢哉f，這些年來，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。

金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要就是我年輕，做事情不穩重，在處理一些突發事件上顯得還不夠成熟。但請大家放心，在以后的工作中我一定會搞好團結，遇事多和大家商量，平時多向周圍的同事學習，多向書本學習一些管理方面的知識。我想，經過我的努力，我一定能夠給大家一個滿意的答復，一定不會辜負大家對我的期望，一定能夠在新的工作崗位上再創新的輝煌!

如果領導們信任我，讓我走上市場部業務經理的工作崗位，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。具體，我將到以下幾點：

第一、真誠講團結，做好本職工作。同事之間，一定要擺正自己的位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從市場部主任的安排，率先垂范，積極協助市場部主任做好各項業務管理工作。

第二、抓好服務，促進競爭優勢的形成。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，把前臺部門作為客戶，為客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力，積極促進競爭優勢的形成。

第三、做好內部管理，促進務實作風的形成。我將創新經營目標責任獎懲制度，對下屬員工的評價突出效益指標，評價結果突出真實性，變單一考核為全面考核，變階段性檢查為經常性檢查，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價。加大獎勵力度，對優秀員工，從各個方面、各個層面進行鼓勵和獎勵，使員工工作熱情高漲。關心員工，熱心服務，著力協調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題，為其創造良好的工作環境和條件，形成較強的團隊競爭優勢。

第四、創新工作方法，做好“保存量，激增量”工作。解放思想、創新工作方法，是做好“保存量，激增量”工作的根本前提，我認為要做好這項工作應做到以下四點：首先，做好捆綁營銷，對現有業務進行整合、包裝，充分發揮中國電信產品豐富的優勢，推出各種更加貼近用戶需求和消費習慣的經營模式。其次，強化營銷的針對性和有效性，從面向業務營銷轉變為面向客戶營銷，積累用戶的聯系渠道，根據用戶消費記錄向用戶推送個性化商品。再次，與政府部門進行廣泛合作，拓展公司的利潤空間，延長價值鏈。最后，采取多種營銷宣傳方式做好營銷宣傳。

第五、加強自身素質建設，提高素質到位。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在為林芝電信事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給電信事業。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為林芝電信分公司的發展貢獻自己的力量!

第四篇：電信主任競聘演講稿

各位領導，各位同仁：

上午好！

我叫XXX，1995年參加工作，今年30歲，文化程度大專。年至年月在電信局辦公室工作，負責全州辦公自動化網絡系統的管理，在3年的工作中，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統，并接受過省局辦公自動化網絡高級管理員培訓。年月至今，在電信實業公司負責綜合辦公室工作，年起任辦公室主任。我對自己的評價是，思想穩定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養，有腳踏實地的工作作風，有愛崗敬業的職業道德，更有用心為公司服務的工作熱情。多年來辦公室工作的錘煉，讓我對文秘、勞動人事管理、養老保險、企業宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力，操作計算機能力和溝通協調能力。

在電信實業的三年多時間里，作為綜合辦公室負責人，我通過合理安排，全面落實，不斷樹立辦公室工作新氣象，努力開創辦公室工作新局面，使企業的內外關系協調、綜合管理、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優質高效地開展工作奠定了良好的基礎。

今天我能站在這里，是組織多年的培養讓我羽翼漸豐，具備了這樣的能力；是領導多年的關心讓我不斷進步，對工作充滿信心；是同事長期的支持讓我倍感溫暖，對未來充滿期待。在這里，我要衷心的感謝組織的培養，領導的信任和同事的關心。

今天我參加新公司辦公室主任的競聘，心中有一些感慨，也有一些激動，更有一些擔心。感慨的是我們又將面臨一次洗心革面的內部改革；激動的是我能在這里為大家講述我的觀點。我真心希望我的陳述能得到大家的認同，把我的擔心轉變成對工作的信心和勇氣。我從事辦公室工作已有6年多時間了。經過這些年的積累，我認識到：辦公室作為公司綜合協調部門，其工作是非常重要的。他不僅要搞好綜合管理，實現企業規范、高效的運轉；在當前公司化運作過程中更要調配好人力資源，實現人盡其才，才盡其用；同時也要搞好協調，為公司發展創造精誠團結、齊心協力的良好局面。辦公室工作雖然繁雜，但我覺得，主要還是要做好“三個服務”，這便是，一要為企業的發展服務，二是要為公司領導服務，三是要為員工服好務。辦公室作為企業的后臺支撐部門，一定要給自己一個適當的定位，一切工作都要圍繞企業的發展，為企業目標的實 本文來自轉載請保留此標記?，F和不斷的壯大服務，為領導和員工服務也是基于為企業發展服務的。所以，只有服務工作做好了，辦公室工作才可能做的更好。當前，電信實業的市場環境和體制都發生了很大的變化，新的公司化運作機制向傳統的企業管理方式提出了嚴峻的挑戰，作為公司重要職能部門的辦公室也將適應變革的需要，變被動服務為主動服務，積極主動參與公司的生產經營和管理活動。這些是我對辦公室工作一些膚淺的總體認識。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續實踐的機會，不斷提高認識，不斷改進工作方式，使辦公室工作更加出色。假如我能有幸成為公司辦公室負責人，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質為領導當好參助手作用。在思想修養方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗；在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真，養成一絲不茍、精益求精的作風；在具體工作中注重落實，強化執行。二是要繼續做好服務工作。服務是辦公室工作的核心，是搞好其他工作的基礎，我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態度，正確地看待自己的工作性質，為領導服好務，為各部門服好務。三是要搞好綜合協調，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內部的各項管理制度，善于用制度管理，用制度來預防、協調部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現象，保證公司各項工作的整體效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后對綜合辦公室的要求，加強學習，以適應不斷變化的形勢需要。要進一步提高公司公文質量，完善公文處理、辦公室督查等各項制度，加強公司信息的收集和上傳下達。組織好公司各項會議，盡量提高會議效率。五是做好公司人事勞資工作。不斷增強工作責任心，及時做好工資、獎金、補貼等的發放，按時、準確為員工交納養老保險、公積金等，按時向市公司上報各類報表，為公司的健康發展保駕護航。六是要做好企業內部后臺支撐部門的服務工作，做好潤滑濟和助力器的作用，使企業的工作鏈能環環相扣，企業的管理能層層相接。

以上是我對辦公室工作的一些初略想法，如果我有機會把這些想法付諸實踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發展做一點微薄的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：區域市場部主任競聘演講

2011年我最滿意的一件事

尊敬的各位領導，各位同仁大家好。

我是來自分公司的一級市場經理…..，今年30多歲，大學文化，黨員。我競聘的崗位是分公司區域市場部主任，我演講的題目是《加強新商盟推廣運用，成就終端信息化建設》。

今年我最滿意的一件事就是按照云南省局（公司）推廣“新商盟”網上訂貨系統的部署，帶領分中心全體營銷人員積極推廣“新商盟”網上訂貨系統。通過周密細致的籌劃部署，分公司于2011年3月21日正式啟用“新商盟”網上訂貨系統，成為全省首家使用“新商盟”網上訂貨系統的縣級局公司之一，網上訂貨率從年初的30%到年末達到98%，成功促進了我縣卷煙營銷電子商務的蓬勃發展。

卷煙電話訂貨，承載著一段輝煌而有意義的歷史，正逐漸退出商戶的經營；而網上訂貨，自2009年全國煙草網建徐州現場會正式提出（在此之前，多地早已開始探索實施），經歷了二年多的探索實踐，如今已經在全國卷煙零售商戶中站穩了腳，扎下了根。直觀、便捷、自由等諸多優勢迅速俘獲了商戶的“芳心”，由此給商戶帶來的是經營能力增強和盈利水平提升，從根本上實現了國家煙草專賣局實施此項工作的初衷。

回想才開始推廣初期由于本縣的經濟和客戶意識非常落后，我們在推廣中遇到了種種困難，一度使該項業務呈停滯狀態，大家心急如焚，如何破冰成了我們客戶服務工作的當務之急。

在分公司領導的關懷下，在卷煙營銷中心的正確指導下，我們制定了新商盟推廣“以點帶面、先易后難、先城區鄉鎮、后農村”的網上訂貨推廣步驟，堅持“成熟一戶，發展一戶，帶動一片，分批進行”的方針，全面推行新商盟網上訂貨分五步走實施措施。

第一階段選定網上訂貨條件成熟客戶。首先對轄區零售戶進行摸底調查，以具備自家或卷煙店面有電腦上網、經營能力強、愿意合作的鄉鎮和城區零售戶為重點發展對象，進行名冊登記，發放網上訂貨宣傳資料。

第二階段全面宣傳，城網鋪開，服務站點覆蓋。我們積極組織了零售客戶培訓會議，制作了宣傳材料進行發放，在分中心，煙站點，設臵了新商盟網上訂貨互助點，對零售客戶采取了分批，一對一，上門等形式的培訓和宣傳，講解新商盟網上訂貨的好處與便利。

第三階段降低上網成本，提高網訂積極性。在營銷中心的幫助下積極和當地電信部門協商，爭取電信部門的支持，把網費降至最低收費標準。對沒有電腦但愿意網上訂貨的客戶積極聯系在當地的網吧訂貨，針對農村個別鄉鎮街道只有個別客戶有網上訂貨條件的情況，分中心出面協調，在客戶

自愿的基礎上安裝了寬帶，實現了整條街道全部網上訂貨的良好局面，進一步增進了零售戶之間團結互助的良好作風。

第五階段，積極反饋，及時解決網上訂貨中存在的問題。客戶服務人員在日常拜訪時，認真收集網上訂貨客戶遇到的困難和問題，向市局（公司）相關部門進行反饋，及時解決，積極爭取更多客戶加入到網上訂貨的行列。

網上訂貨，往往會發生各種各樣的意外，使客戶不能及時訂購到貨源。而客戶在訂貨不成功的前提下，第一個想到的肯定是我們的客戶經理。他們訂單跟進到深夜，電話一響就指導，真正的做到隨叫隨到，幫助客戶及時化解網上訂貨工作中遇到的矛盾和困難，確?？蛻裟芗皶r訂購到貨源。正是他們辛勤的耕耘，如今我們的網上訂貨率達到了98%，零售客戶訂貨時間自由了，操作簡單了，品牌信息獲取及時，他們滿意的笑了，而我們的訂單質量明顯提升，“電子商務平臺”增強了培育品牌效果，為“532 461”大背景、大趨勢、大品牌的戰略貢獻自己的力量。我亦會在以后的工作中積極利用網上訂貨結合自己的實際工作，貢獻自己的一份力量。這就是我2011年最滿意的一件事情。

謝謝！