第一篇：公安系統述職報告(三)

述職報告

——科區公安分局西門派出所杜彥

各位領導：

我叫杜彥，今年36歲，蒙古族，大學文化，中共黨員，1993年參加公安工作，我是2007年4月份從科區公安分局站前派出所調任西門派出所任所長，負責派出所的全面工作。

一年以來，我在分局黨委正確領導下，團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦干，始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，并認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照區委區政府及分局的的統一部署，以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，以強化基層基礎建設為重點，按照“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，以大練兵活動為載體，以創建“平安”活動為契機，全面履行管理、防范、打擊、服務職能，不但出色的完成了各項公安保衛任務，而且使派出所正規化建設躍上了新臺階。回頭看看一年多的工作，自己感到收獲極大，下面我從三個方面向領導述職：

一、一年來的主要工作和成效：

我們西門派出所轄區總戶數21013戶，人口48300人，轄區內部單位39家，特種行業31家，中小學、大中專院校13個，公園1處。西門轄區居民區集中，院校多所，并有拆遷待建區域多處，是科區政府、科爾沁迎賓館、奧體中心等多家重點單位所在地，擔負著大型團體活動、重要來賓住宿參觀的駐地保衛任務。因此治安情況復雜，治安秩序起伏較大，保衛工作任務艱巨。為了將轄區的治安搞好，讓黨委政府放心，讓群眾安居樂業，我主要抓好以下幾個方面：

（一）抓好班子，帶好隊伍，增強凝聚力，提高戰斗力。我們西門派出所現有民警22人，平均年齡34歲，其中大中專畢業生占95%，是一支充滿朝氣的隊伍，為了使這支隊伍具有堅強的戰斗力和凝聚力，我從隊伍建設入手，緊抓隊伍建設。并在我上任后向全體民警提出，從班子做起，向領導看齊，同時制定完善了各項規章制度，實行重大事項集體領導決策和民主集中制，每日召開班子晨會，每月進行一次全所對班子的評議，多方征求群眾意見，1

廣納雅言，不斷提升班子的凝聚力作用，自我們組成新一界領導班子后，非常團結，心往一處想，勁往一處使。在工作上他們也給了我大力的支持和積極的配合。工作中我始終堅持以人為本，深入貫徹落實科學發展觀，從隊伍建設抓起，從班子做起。為了徹底解決重業務，清學習的現象，從去年上任開始我以支部建設為基礎，從新建立了黨小組，實行了支部抓小組，小組抓黨員，黨員帶民警的政治工作新套路，重點開展了一帶一，一幫一活動，時刻關心每一位民警的生活圈，娛樂圈、交際圈。班子對民警實行談心制，時刻把握民警的思想脈搏，發現苗頭性問題及時加以解決。在日常工作中潛移默化的把思想政治工作融入民警的行動之中，形成派出所整體合力。任職以來，全所未發生一起民警違法違紀的案事件，全所民警凝聚力、戰斗力空前，為完成各項業務工作打下非常牢固的基礎。

（二）力求第一，出色完成2007年各項工作任務。

1、以打促防，確保轄區治安穩定。

我們按照分局黨委“抓住一條主線、突出三大重點、構建五個安全保障體系、實現七項新的突破”的總體工作思路，以控發案、抓現行、追逃犯、提線索、保平安、促和諧為工作重點，兢兢業業、孜孜以求，全年發刑事案件139起，同比下降20%；可防性案件發生30起，同比下降19%；查處治安案件39起，查結率達100%；共打擊刑事違法犯罪嫌疑人53人（其中現行38人，逃犯15人），共計破獲各類刑事案件83起。破獲具有較大影響力的案件4起，命案破案率達100%。通過努力，使我們西門派出所在2007年全局考核時名列第一。

2、強化基層基礎工作，積極完善信息網絡建設。

基礎工作是一切公安工作的根基，是我們做好各項工作的基礎。為此，我們積極響應分局07年初提出的“社區警務平臺”的工作目標，投巨資購臵了攝像機、數碼相機、筆記本電腦等信息采集設備，為民警采集信息工作奠定了堅實的基礎。在結合分局開展的人口信息采集工作任務的同時，我們不斷強化轄區常住人口管理，尤其是對“兩口一屋”的管理，派出所全體社區民警利用50多個日日夜夜挨門挨戶的采集和錄入信息，把整個轄區又重新梳理和摸排了一遍。通過信息網絡建設，西門派出所共錄入常住人口10918人，人戶分離3658人，暫住人口3134人，出租房屋523戶，行業單位39家，采集錄入率達90%以上。從中我們抓獲在逃人員兩名，現行違法犯

罪人員16名。

2007年11月，社區信息采集錄入工作后期，在我的領導下，西門派出所旅店業信息安全屏障建設也有聲有色的開展起來。全所上下積極解放思想，轉變觀念，實行人性化管理手段。首先，對旅店業各業主進行操作培訓，更注重“為我服務，為我所用”的合作意識的培養和積累。我們的目標是規范旅店業的操作管理，提高業主和從業人員的安排防范意識，警民攜手共同創造安居樂業的治安環境。對于沒有及時上傳旅客住宿信息的單位，我所首先進行詢問調查，遇有技術操作的問題，就積極協調予以解決，而不是急于處罰，不問實際，通過我們創新性工作，各旅店業主都能夠及時按要求上傳信息，并與檢查時情況一致。并通過旅館業信息系統報警抓獲一名涉嫌搶劫的網上逃犯。

3、抓好治安管理，夯實基層基礎工作。

2007年，根據轄區實際特點，我帶領班子成員研究建設了一套針對性強、可操作性高的防控機制，我按著“什么問題突出，就解決什么問題“的原則，組織機關、企事業單位全部建立了保衛組織，層層簽定責任狀，逐步形成以派出所民警和治安員為骨干，以社會面、居民區、內部單位防范為基礎，點、線、面結合，使群防群治措施落實實處，真正發揮作用。

一是加強轄區重點部位和復雜場所的巡防工作，并收到了很好的效果。通過巡防，成功抓獲現行犯罪人員13名，從而維護了轄區的治安秩序。

二是加強對特種行業、服務行業、娛樂場所和商業網點的治安和消防管理力度，強化陣地控制。我們在調查摸清底數的同時，開展了治安大清查，逐一簽訂了消防責任狀，實現了主次分明，分層次管理，確保萬無一失。

4、。落實規范執法各項措施，樹立良好窗口形象，文明熱情服務群眾。

公安派出所是基層一線實踐單位，直接接觸廣大群眾。派出所民警服務本領的高低、形象和服務態度的好壞直接關系到人民公安在百姓心中的形象，直接影響到警民關系的和諧。為了派出所的基礎建設長足發展，我多方籌措資金，改建了戶籍室、值班備勤室、會議室、衛生間、修繕了門楣、粉刷了所有的室內墻體，即改變了接待群眾的環境，又進一步完善了“五小工程”。

我在日常工作中結合換發第二代居民身份證工作，全面提高服

務的主動性，切實做到日常工作中“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。與此同時，為了使執法工作更加規范，我進一步嚴格規范了接處警工作，健全了接處警臺帳，執行了所長每日早八點審閱簽批制度，治安案件實行了結案制度，恢復了集體通案制度，民警調解糾紛登記制度等，一系列嚴格落實有效的制度不僅提高了西門派出所的執法質量，還提升了民警接處警和執法辦案的素質，使執法工作走向了規范化的快車道，同時杜絕了因接處警和案件受理引發的上訪事件的發生。2007年至今我所無民警違法違紀投訴，無窗口服務不滿意投訴。

回顧2007年西門派出所的工作，我們以正規化建設為主旋律，以信息化建設為主導，以做強做大派出所為指針，不斷強化基層基礎工作，提高了對轄區治安的駕馭和防控能力，提高轄區群眾的滿意度。

二、我個人的具體情況和自我剖析。

本人認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己。還積極參加了機關紀律作風整頓，并積極配合上級領導布臵工作，處處從嚴要求自己，以身作則，廉潔自律，當好排頭兵，以保證全所工作有序進行，使西門派出所成為了一支作風過硬、素質精良的公安隊伍。

在日常工作中，本人無私奉獻，舍小家、顧大家，放棄了很多的節假日，堅守崗位第一線。在嚴以律己的同時，我也十分關心民警在工作、生活中存在的一些問題、困難，及時了解情況，努力幫助解決，讓他們工作起來無后顧之憂。

在學習方面，自己在工作非常繁忙的情況下，也要抽出時間自學和帶領干警學習，并制定每周五下午為學習日，雷打不動。能夠自覺努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的方針政策及公安業務知識，不斷提高自己的理論水平和業務能力，能夠以科學發展觀與本職工作有機結合。在學習中自己不但做好學習筆記而且要求每名干警都有政治學習筆記和業務學習筆記、把學習作為提高干警素質和工作水平的內動力。

三、個人存在的主要問題和下一步努力方向。

1、存在不足。

一是在工作上與干部群眾聯系還不夠，未能做到及時了解群眾的思想動態和辦事中存在的熱點，難點問題；

二是學習不夠深，缺乏鉆勁、韌勁、淺嘗輒止。自己任職一年來整天忙碌于日常所務工作，對新事物、新知識學習不夠，特別一些前沿學科，滿足于用傳統經驗來抓工作，造成工作水平進步不快。

三是對下屬的工作、生活關心還不夠，沒有能夠經常深入進行交心。

2、下一步努力方向。

在今后的工作中，我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十七大精神，及與工作相關的法律等基礎業務知識，把加強理論學習作為堅定政治信念，構筑思想道德防線的導航，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要進一步嚴格要求自己堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守黨紀國法，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，不斷增強自己的政治意識、大局意識、服務意識、奉獻意識，為推動機關工作作風的轉變而努力。

總而言之，一年中我的工作盡管取得了一定成績，但這都歸功于黨組織的關懷和全體民警的幫助支持。我必須清醒地認識到不足和找準差距，在以后的工作中，我更應加倍努力，下大功夫抓好派出所工作，不斷加強意識創新，努力尋求破案、打擊犯罪的新增長點，為科爾沁區的社會穩定、經濟繁榮、加速進入和諧社會而努力奮斗。

謝謝大家。

述職人：杜彥

２００８年３月３１日

第二篇：公安系統述職報告

在支隊黨委的直接領導下，我帶領防火處全體人員，按照支隊工作部署和要求，認真開展消防監督工作，不斷創造工作新局面，使全市防火條件逐步改善，現將一年來主要工作情況作以述職：

一、堅定的政治信念是做好消防監督工作的有利保障。

（一）努力學習提高自身政治思想覺悟。

利用業余時間，努力學習學習馬列主義毛澤東思想，和江總書記的“七?一”講話精神，提高自己的政治理論水平。在公安部“兩個教育”活動中，積極參加學習，認真做好筆記，及時對照個人思想和工作情況，認真總結，學習期間作了近兩萬字的學習筆記和學習心得。

通過學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆責任和義務。同時，清醒的認識到作為一名黨員干部的作用，明確了自身的職責，堅定了工作的信心，為做好自己的工作建立了強有力的理論和精神后盾。

（二）提高全處人員的政治素質，確保消防監督工作的政治方向。

消防監督工作是干系到社會安定，政治穩定，國家財產、人民生命財產安全的重要工作。消防監督人員政治素質的高低直接影響消防監督工作的質量高低。今年是公安部轉變紀律作風年，公安部又進行了全國性的“兩個教育”工作，在此教育中，我身先士卒，親自主抓全處的紀律作風整頓工作，及時檢查學習情況，經常聽取學習心得，與干部談心，及時發現思想上的問題，及時消除。通過堅持不懈的政治思想教育工作，全處人員政治覺悟得到了不同程度的提高。進一步完善接待晚來辦事人員《首問負責制》，并改變了少數工作人員辦事拖拉，等、靠、繞的習慣，提高了辦事效率，并涌現了大量主動放棄休息休假的和個人業余時間加班加點工作的典型科室和工作人員。通過政治思想教育，提高了人員政治素質，明確了消防監督工作的政治重要性，確保了繁重的消防監督工作的順利進行。

（三）廉政建設。

防火處是支隊消防監督工作的主要部門，是支隊對外的重要窗口，廉政工作的好與壞直接影響支隊的對外形象。本著對支隊黨委負責，對監督干部個人負責的態度，我在全年工作中把廉政建設貫穿于始終，從自身作起，堅決抵制各種歪風邪氣。我把加強自身謙政建設作為嚴格公正執法的前提基礎，在實際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，堅持秉公執法，不徇私情，嚴肅認真，依法辦案，拒絕賄賂吃請，從不向單位要車、要油、要錢、要物，從未推銷過任何消防產品，以實際行動教育和約束全體執法干警，在全處上下樹立了良好的榜樣。并在工作中，建立了《廉政考評制度》、《消防監督人員月廉政匯報制度》，形成了各科科長對參謀進行監督考核，處長對科長進行監督考核的廉政監督機制，并在地方單位聘請了廉政工作義務監督員，對消防監督人員進行廉政監督，并將廉政考核情況與年底先進評選工作掛鉤，對于出現問題的科室和個人實行一票否決，取消其參加評選的資格。通過以上各項措施和努力，防火處的廉政工作建設上了一個新臺階。

二、統籌規劃，細致部署，嚴格執法，熱情服務。

今年以來，防火監督工作量比較大，任務十分繁重，春防、專項治理、節日消防保衛、“綠博會”消防保衛等工作首尾相相連，貫穿始終。為切實抓好這些工作，確保社會安全與穩定，我按照“真抓、早抓、主動抓”的指導思想，堅持黨委領導的原則，根據支隊黨委的工作指示和支隊總體工作安排，認真對消防監督工作進行組織部署。幾年來，我先后親自組織制定了《消防監督全年工作計劃》、《春防實施方案》、《專項治理實施方案》、《第二輪重大火災隱患專項治理方案》、《“綠博會”安全防火工作方案》以及《冬防方案》和其它一些諸如監督檢查、夜查、消防宣傳、消防培訓等工作的計劃和方案，督促各有關部門和基層單位認真貫徹實施。對上級下發的文件和各級領導的工作批示，我堅持“不推辦、不拖延、不應付、不打折扣”，周密布置，妥善安排，并隨時檢查和過問落實情況，保證工作按步就班開展，取得預期效果。同時，堅決貫徹招待各項組織制度和工作制度，對工作堅持勤分析、勤研究、勤檢查、勤總結。如我們始終堅持周例會制度，每周都要召開一次處務會，召集全處科室負責人參加，廣泛采納集體意見，集思廣益抓好工作落實。對一些重點工作和緊迫性的任務，堅持搶前抓早，系統安排。如公眾聚集場所消防安全專項治理和“綠博會”消防安全保衛期間，我們堅持一個階段一個階段地部署，一個環節一個環節地落實，使各項工作都取得了令人滿意的成果，得到了各級領導和社會群眾的肯定。

在抓好工作部署的同時，我嚴格按照盛市政府、公安機關和總隊、支隊確定的安全防火工作方針及工作重點，積極發揮職能作用，給各級黨委和領導當好參謀，并身體力行，具體抓好了各項消防監督工作。主要有以下幾個方面。

（一）是切實抓好了重點時期和重要季節的安全防火工作。

為有效做好安全防火工作，嚴防重特大惡性火災事故的發生，一年來，我按照支隊工作部署，帶領全處人員，突出開展了節日消防安全保衛會戰、春防會戰、、商品油經營場所專項治理會戰、網吧專項治理會戰、公共聚集場所專項治理會戰、“綠博會”消防保衛會戰、“十六大”保衛會戰等幾個重點戰役。作為部門和一線工作的主要負責人，我堅持率先垂范，事必躬親，帶頭投身實際工作當中，期間親自組織全市大規模檢查七次，參加檢查組二十多次。較好的完成了各重點時期的消防安全保衛工作。

（二）是正確把握火災形勢，大力組織開展消防安全專項治理活動。

我市位于我省西部地區，風大物燥，大部分企業受經濟不景氣的影響，整改隱患的難度大，火險隱患問題突出，防火條件較差。為有效預防連營火災和群死群傷惡性火災發生，針對上述實際，我積極率領全處人員和防火監督干部大力開展對人員集中場所、物資集中場所、易燃易爆單位和火、電源的專項治理，并親自深入到規模大、問題較嚴重的單位宣傳消防法律、法規，講解火災的危險性和危害性，幫助研究隱患的解決辦法。今年以來共深入單位100多次，并深入到九縣、七區指導防火工作，及時提出工作意見和建議，查看工作成果，查找問題和不足，制定和督促實施有針對性的工作對策和措施。在治理中，我堅持督促與指導相結合，檢查與服務相結合，認真分析火災形勢，準確掌握防火薄弱環節，推動了專項治理工作的全面開展。在今年的專項治理中，我們共治理人員集中場所、物資集中場所、易燃易爆單位等2900個，下達法律文書1800份，消除火災隱患5700處。督促全市投入整改資金3000余萬元，我們專項治理工作的做法和成果被省政府檢查驗收組和市政府、市公安局給予了充分肯定。

（三）加大公眾聚集場所治理力度，嚴防群死群傷火災事故。

在去年和今年全國統一開展的公眾聚集場所消防安全專項治理活動中，我們取消休息日、不怕疲勞，連續作戰，在人員少、工作量大、標準高的情況正經過長期會戰，共治理不合格單位2189家，其中責令當場改正124家，責令限期改正689家，責令停產停業、停業使用821家，辦理審批手續525家，改變使用性質3家，吊銷證照78家。共檢查發現隱患2956處，整改消除了2322處，責令猜出堵塞安全疏散通道的鐵柵欄門和封堵物30處。處罰單位152個，處罰個人167個，罰款7.3萬元。

特別是在北京藍極速網吧特大火災之后，基于網吧網吧日益嚴峻的的消防安全條件，為避免同類事故在我市發生，從6月28日開始，對我市590家網吧開展了大規模清查行動。截止到6月30日，責令網吧全行業停業整頓，收回消防審核手續，并逐家對網吧電腦設備用電電源進行了查封，同時設立舉報電話，利用舉報和檢查巡查，對17家拒不停業的、私自經營的網吧，立即予以全部查封。并于7月4日以后，對重新申請開業的網吧進行了統一受理，合格的發照，不合格的堅決禁止開業，共有303家網吧經治理合格，227家重新辦理了審批手續，其余的正在整改或辦理手續之中。

（四）立足我市防火特點，大力組織開展夜間防火工作。

實踐證明，夜間火災多，危險性大是我市火災的一個主要特征。為了有效預防和控制夜間火災，支隊成立了專門夜查組，督促全市主要系統和防火重點單位組建了夜查責任網絡，并制定了相關的工作制度，工作措施和工作標準。在夜間防火工作中，我認真貫徹支隊精神，全面組織開展夜查夜防，在人員、車輛、夜查責任、工作時間和方法等方面進行了系統安排，要求以一、二級消防重點單位為主，在全市范圍內開展夜查夜防，并不定期親自下單位進行突擊檢查和抽查，督促消防監督部門和各單位共同落實夜間防火工作。今年，我共30余次深入基層消防監督部門和企事業單位檢查夜間防火工作，20余次聽取各地夜間防火情況的專門匯報，為支隊提供夜間防火工作建議和措施60余項。由于對夜間防火工作足夠重視和周密組織，保證了這項工作在我市的扎實開展。至今為止，夜間防火工作在我市已初見規模，形成體系，收到了顯著成效。夜間防火工作開展以來，全市一、二級消防重點單位沒有發生任何重特大火災事故，夜間火災的發生率較以前降低了56%。

（五）認真貫徹落實上級文件精神，狠抓全市重大火災隱患整改工作。

按照盛市政府關于開展第二輪重大火災隱患專項治理的文件精神，先后數次向支隊黨委匯報我市重大火災隱患情況，在支隊黨委的指示下，組建了重大火災隱患評估小組，向隱患單位下達普查、申報、治理通知書3600余份，并親自帶隊深入全市申報的106家重大火災隱患單位進行評估認定，積極為隱患單位獻策獻力，幫助隱患單位制定整改計劃，督促他們落實防范措施和整改資金。經過嚴格督辦，84項市級重大火災隱患目前已徹底整改完69項，累計投入整改資金2.1億元。為了抓好這項重中之重的工作，在每次的處務會議上，我都反復詢問進展情況，在歷次消防檢查中，我都不失時機地進行實地查看，對治理整改過程中遇到的問題和困難，我都及時的向上級匯報，并協調有關部門商量解決辦法。如在我市**市嘗**廠等重大火災隱患整改過程中我都身先士卒，帶領重大火險隱患整改辦組和分管這些單位的消防監督人員，進行現場辦公，做到經常介入，經常檢查，經常督辦，使隱患整改的進程顯著加快，確保了隱患整改工作的如期完成（六）加大消防宣傳力度，讓消防安全意識深入民心。

積極組織開展《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》《消防法》、《**省消防條例》宣傳活動，大力推進消防普法工作的落實。今年5月1日，《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》正式實施，在規定頒布前后，我始終把宣傳貫徹《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》普及消防法律、法規和消防知識常識，提高全民的消防安全素質當成一項中心工作任務，擺上重要工作日程，組織開展了《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》宣傳活動，開展了“北疆杯”《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》電視大獎賽活動。還組織了9月1日消防法宣傳活動，開展了119消防宣傳日活動和萬人消防法知識答題活動。在春冬防、節慶日、項項治理等重要季節和時期，我都把消防宣傳作為重要工作去部署和落實，責成宣傳部門加大力度，與新聞單位密切溝通，全處全年發稿80余篇，使《消防法》、《**省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》宣傳活動形式多樣，內容豐富，家喻戶曉，深入人心，擴大了消防法律、法規和消防知識常識的社會宣傳面，使消防工作逐漸步入了法制軌道。

（七）廣泛開展消防培訓工作，提高專兼職消防人員的業務技能。

組織開展全市范圍內的消防宣傳培訓活動。通過舉辦法人代表、消防管理人員、更夫、特殊工作人員培訓班，舉辦派出所干警培訓班等形式，全面提高這些人員的消防安全意識和素質，從而提高消防工作的社會化程度。迄今為止，我市重點單位專兼職消防人員的消防安全培訓率已經達到了80%，派出所民警得到了全員培訓。

在完成繁重的工作任務的同時，加強自身的業務學習，提高自身的業務素質，評任現技術職務以來，共有4篇論文在國家和省級消防刊物上發表，其中《在型全鋼結構廠房的防火設計》、《現代安全管理技術通鑒》、《安全檢查標準》發表于黑龍江省消防專刊，《住宅樓內消防設施的調查與思考》在中國消防雜志第五期刊登。

在實際工作中，我還堅持狠抓自身廉政建設，秉公執法，廉潔自律，努力塑造執法人員的良好形象。隨時著經濟建設的發展，消防工作面臨著更多課題，同時也面臨著更多的沖擊和挑戰，在開展消防監督工作中，我們既要克服阻力障礙，又要抵御誘惑，經受考驗。為了維護法律的尊嚴，服務我市經濟建設，保衛全市人民生命財產安全。

以上是我今年的主要工作情況，同時我還存在一些缺點和不足，在今后的工作中，我將積極克服缺點，努力改正不足，立足本職，扎實工作，為我市消防事業多做貢獻。

第三篇：公安系統述職報告(二)

述職報告

——莫力廟派出所孫玉民

各位領導同志們：

我叫孫玉民，男，1976年7月1日生人，漢族，大學文化，中共黨員。1999年4月參加公安工作，2007年4月調任莫力廟派出所所長，現就一年來的工作做如下述職：

一年來，我在分局黨委和蘇木黨委政府的正確領導下，在相關業務部門的指導下，團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的“十六大”精神為指針，以加強隊伍正規化建設為主線，緊緊圍繞全局“抓住一條主線，突出三個重點，構建五個安全保障體系，實現七個新突破”的總體工作思路，堅持以人為本，科技強警，立警為公、執法為民。以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，以強化基層基礎建設為重點，以創建“平安科區”活動契機。全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業務工作和隊伍建設均有新的發展和提高，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，受到了上級領導和社會各界的好評。2007度，我個人被科爾沁區委評為政法工作先進個人。

一、牢固樹立穩定壓倒一切的思想，全力維護本轄區社會政治穩定。

一年來，我始終把維護轄區社會政治政治穩定放在一切工作的首位。重點抓了兩方面工作：首先，加強情報信息搜集工作。我轄區各種宗教勢力活動頻繁，習練人員有增無減，尤其是蒙頭教邪教組織。1

通過調查發現我轄區現有蒙頭教習練人員100余人，對其已進行了登記造冊。同時通過廣播喇叭宣傳了信奉邪教的危害性，并對骨干成員進行了說服教育，布建耳目、信息員對重點人進行了監控，發現可疑情況及時上報，使派出所做到了“信息靈、情況明”，能夠及時掌握其活動規律，提高了對邪教組織的控制和打擊能力。目前尚未發現有違法犯罪事件發生。其次，加強社會矛盾糾紛排查調處工作。我轄區歷史遺留的因土地合同糾紛、開發占地、林木糾紛、宅基地糾紛等而引發的群體性上訪問題比較突出，尤其是金家窯嘎查土地合同糾紛、關家窯村開發占地糾紛等。我所不等不靠，主動出擊，積極配合當地黨委政府化解矛盾糾紛。目前已成功化解了金家窯嘎查土地合同糾紛等10起，有效的阻止了3起欲進京、進呼上訪事件，確保了在黨的“十七大”和自治區60周年大慶及“兩會”期間無進京、進呼上訪事件發生。

二、立足本職，積極創建人民滿意平安環境。

工作中，我始終以人民滿意為標準，以創建“平安科區”活動為契機，緊緊圍繞維護社會治安穩定，保一方平安為己任，有效的維護了轄區社會治安秩序的持續穩定。一是積極發揮自身優勢，主動出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動和流氓痞霸分子。二是夯實防范根基，切實加強安全防范工作。我所現有正式干警5人，由于警力不足，在爭取分局和當地黨委政府的大力支持下，成立了由18人組成的“警協聯勤“隊伍，做到了一村一警，解決了派出所警力不足的問題。并根據轄區的實際，重新合理劃分了四個責任區，配置有效警力，細化、量化

目標考核標準，充分發揮“三位一體”防范網絡的效能，使警務工作走上規范，有效的控制了轄區各類案件的發生。三是強化治安行政管理，規范管理辦法。重點是深化“兩口一屋”的管理，對轄區的暫住人口、重點人口進行了登記造冊、建檔并納入微機管理，落實了管控措施。形成了管理協調一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。在開展的“兩口一屋”整頓工作中，成功的在轄區暫住人口中抓獲逃犯2名（協外1人），現行犯罪嫌疑人5人。

三、堅持嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。

打擊各類違法犯罪活動是公安機關的重要職能，也是保持社會長治久安的基本手段。以打擊促穩定，以穩定保環境，以環境促發展。帶領派出所全體民警以打擊犯罪維護穩定為己任，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為工作目標，不段加大打擊力度。一年來，我帶領全所民警共自破和協破各類刑事案件16起，查結治安案件15起，處理調解糾紛40余起，共打擊各類違法犯罪人員28人，其中抓獲逃犯5人（其中網上逃犯3人），抓獲現行犯罪嫌疑人11人，治安拘留2人，罰款處理10人，如此以來，嚴厲打擊了違法犯罪，有效的維護了轄區社會治安的持續穩定。

四、強力推進警務信息化建設工作。

按照分局黨委的要求，我所新購置了微機、數碼相機、攝像機、打印機等辦公設備，做到了每名民警擁有一臺微機。同時強化了民警警務計算機應用技能培訓工作，使民警計算機應用技能得到了提升。在信息化建設工作中，我所在警力不足的情況下全警動員、全力以赴、全警上陣，本著“質量第一、數量第二”原則，全警投入到了信息化建設工作中，全所民警主動放棄了雙休日，白天采集，晚上錄入。在三個月的信息集中采集錄入工作中，我所按照局黨委的要求保質保量的完成了信息采集錄入工作。通過工作，我所共采集錄入信息16200條，錄入率99.7%，準確率100%。

五、以人為本，抓管理帶隊伍。

只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業績。我作為領導干部要以身作則、廉潔自律，向民警響亮提出“向我看齊”的口號，當好排頭兵。在嚴于律己的同時，我狠抓干警隊伍建設，堅持“以人為本”理念，堅持以制度管人、管事，從加強從內部管理入手，以制度規范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規章制度。一年來，我所先后制定了《民警崗位工作職責》、《警務工作制度》、《派出所日常工作細則》、《內務管理制度》等19項規章制度。通過全面細化民警在警務工作中的行為規范，使民警明確了“我要做什么”、“我該做什么”、“我應怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規可依，將派出所警務規范化建設進一步引向深入。同時，落實好民警談話（談心）“四必談、五必到”制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想動態，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。迄今為止，干警隊伍未發生任何問題。

六、增強學習意識，創新學習方法，提升學習質量。

開展集中學習與自學的方式，組織全體民警學習了黨的“十七大”有關文件精神和《公安機關組織管理條例》、《公安機關人民警察內務條例》、《窗口單位服務規定》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關法律、法規、規章制度。同時在我局開展的“三大”和《關于加強黨員經常性教育的意見》學習活動及“三考”學習活動中，我所每名干警都做到了有學習筆記、有心得體會、有剖析材料。通過學習、教育、整頓，使每名干警都認識到了自身存在的缺點和不足，并認真的加以了整改，充分調動了民警的積極性、主動性、創造性。樹立了民警的責任意識、大局意識、服務意識，使民警的政治理論水平和業務水平有了較大的提高。

七、認真履行職責，做到勤政廉政。

工作中，我始終以一名優秀領導干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級黨委廉潔勤政有關規定，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵。堅持經常教育，嚴要求，嚴格管理和約束親屬以及派出所民警，以自身的廉潔奉公意識和行為，帶動他們樹立清正廉潔的良好形象。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則，出于公心，正確行使手中權利，立黨為公，執法為民。同時我還學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關法規制度，增強自律意識，做到為警清廉、秉公執法、不徇私情，做到不看人情面子辦“關系案”，不依個人好壞辦“感情案”，不畏上級壓力辦“權利案”，牢固樹立

群眾觀念，增強了全心全意為人民服務的意識，還經常用“三個代表”重要思想的要求對照檢查自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，做一名人民滿意的公仆。

總之，我在分局黨委和當地黨委政府的正確領導和關心支持下，在全所民警的積極配合下，圓滿地完成了交付的各項工作任務，為轄區的穩定、發展付出了艱辛的努力，工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多缺點與不足。在今后的工作中，我要以頑強的工作毅力和扎實的工作態度，繼續充分發揮自身的職能作用，竭力做好各項公安保衛工作，鞏固好持續穩定的社會治安形勢，為科區的經濟建設和改革開放創造一個更加穩定的社會環境。

2008年4月2日

第四篇：三、述職報告

(一）述職報告的含義和作用

1.述職報告的含義

述職報告是領導干部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告，是干部管理考核專用的一種文體。

述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。

述職報告可分為述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。

2.述職報告的作用

隨著我國干部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核干部程序中的一個重要環節，領導干部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作用主要體現在以下幾個方面：

(1)撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施

在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導干部定期撰寫述職報告，便于干部管理部門對領導干部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細致的考察，以便根據干部自身的發展趨勢，有計劃有目的地進行選拔、培養、使用干部，減少或避免使用干部中的主觀性和盲目性。

(2)述職報告是廣大群眾評議干部的依據

領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，通過述職報告的形式向廣大群眾匯報履行崗位職責的情況，讓群眾進行審查和評議，這是領導干部接受群眾監督、傾聽群眾意見的有效方式，有助于密切干部群眾的關系，克服官僚主義作風。

(3)撰寫述職報告有利于干部的自我提高

領導干部在某個崗位上工作一段時間之后，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進行回顧，總結以前的工作經驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對于更好地探索本職工作的規律，促進領導干部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。

（二）述職報告的內容

述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容。

1.崗位職責

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

2.指導思想

這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。

3.主要工作

這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

4.經驗和教訓

對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。

（三）述職報告的結構模式

1.標題

述職報告的標題有多種寫法。可大致概括為單標題和雙標題兩種模式。

（1）單標題

由職務、時間、文種構成標題，如《××省教委辦公室主任2002述職報告》。

由職務和文種構成標題，如《××公司總經理述職報告》。

由時間和文種構成標題，如《2002－2003學年述職報告》。

只用文種名稱作標

第五篇：公安系統意識形態領域分析報告

公安系統意識形態領域分析報告

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的事業成敗、事關國家前途命運、事關人民福祉，必須從黨和國家事業發展的戰略高度來加以認識和把握。習近平總書記指出，意識形態工作是黨的一項十分重要的工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。在意識形態上，我們要牢牢把握正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。高質量落實意識形態工作責任，對引領民心、凝聚民心，推動工作發展，維護社會長治久安，具有強大的思想支撐作用。

一、當前意識形態領域形勢分析

全球化、信息化時代背景下，多元社會思潮的涌入，不可避免地沖擊到基層意識形態，也讓意識形態工作面臨機遇和挑戰。牢牢撐握意識形態的領導權、管理權和話語權，在意識形態領域交鋒中立于不敗之地，前提是要冷靜思維，找準工作中的癥結，修正錯誤，發揚傳統，自我革命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。當前，意識形態領域仍不平靜，斗爭和較量有時十分尖銳。

（一）面臨的形勢不容樂觀。

當前，正處于常態化疫情防控時期，存在不同程度的社會矛盾。特別是今年以來，圍繞中國共產黨成立100周年、掃黑除惡專項斗爭的逐步深入等重大敏感節點貫穿始終，意識形態工作面臨的嚴峻形勢不容忽視。

（二）社會矛盾集中凸顯。

隨著網絡的發展，一些可以預見，各類不安全、不穩定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態勢。一旦應對處置不當，極易引發連鎖反應，給社會安全穩定帶來重大考驗。

（三）網絡安全隱患不可低估。

敵對勢力利用互聯網大肆散播反動有害信息，妄圖煽動政治安全事件。電信詐騙等非接觸式犯罪日益增多，利用互聯網從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個人信息等違法犯罪活動明顯上升，給安全穩定帶來了嚴峻挑戰。

二、存在的問題

（一）認知不夠。

意識形態工作在實踐中，普遍存在“上熱下冷”的情況，特別是在黨員干部中，不少同志認為意識形態工作不重要，很空洞，沒抓手，是高層和從事意識形態工作的事，與自己相距甚遠。認識上的模糊性導致的工作實踐上的局限性，表現在政策執行、職能履行、工作落實中，政治站位不高，群眾觀念不強，依法執政、依法行政變形，影響到群眾的“三感”，群眾不滿意。

（二）重視不夠。

意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。在基層實踐中，由于對意識形態工作認識不到位，第一議題制度執行不到位，主體責任落實不到位，缺少高瞻遠矚，意識形態工作常表現在“紙上談兵”。同時，意識形態工作屬于哲學上范疇，屬上層建筑，看不見、摸不著，沒有具體的衡量標準，自然而然，一些領導干部存在片面追求業務工作，忽視意識形態工作，存在一手軟，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

（三）武裝不夠。

對意識形態方面的學習不深入，學習時間、學習內容、學習形式等僅僅注重表面文章，學習態度是應付、敷衍，學習效果是“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，學習形式是記在本上、掛在墻上、擺在桌上，沒有將學習成效作為一項硬性規定，作為一項績效考核內容。意識形態方面的陣地建設不完善，未充分利用理論陣地、輿論陣地、文化陣地、網絡陣地等，組織廣大黨員干部廣泛深入學習宣傳黨的十九大、十九屆系列全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。

三、對加強基層意識形態工作的思考建議

加強新形勢下基層意識形態工作，是一項長期而艱巨的政治任務，是涉及全局、關乎長遠的基礎性、戰略性舉措，對鞏固新時代中國特色社會主義在意識形態領域的指導地位，推動社會主義文化大發展大繁榮具有十分重要的意義。要緊緊抓住習近平新時代中國特色社會主義思想，“筑同心”，把抗疫、扶貧實踐作為生動教材，引導黨員干部，特別是年輕一代更加自覺擁護黨的領導，真心實意跟黨走；

要聚焦隊伍建設“強信心”，堅持團結穩定鼓勁為主，將干事創業的士氣鼓舞起來、干勁振奮起來；

要在改進方式“入人心”上下功夫，通過解決群眾的“急難愁盼”事，和風細雨、潤物無聲，把群眾工作做到群眾心坎上。

（一）提升意識形態工作政治站位。

黨的二十大在明年召開，我們必須緊緊圍繞中心工作，旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。認真學習習總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，堅守法治信仰，奮力推進新時代XX工作邁入新征程。要結合黨史學習教育，進一步提升政治站位和格局，以釘釘子精神打好政治思想基礎，把好思想“總開關”，真正把意識形態教育成果轉化成為為民服務的具體行動和實際成效，推動工作再上新臺階。

（二）加強意識形態日常工作教育。

高度重視做好意識形態日常工作教育，切實加強黨對意識形態工作的全面領導，把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候、任何情況下都不能旁落。要牢牢把樹立“四個意識”、堅定“四個自信”作為社會主義意識形態的關鍵，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部，牢牢把握堅定的正確方向，充分調動黨員干部為共同目標而奮斗的工作積極性，不斷增進理想信念、價值理念和道德觀念。加強政治理論學習教育，要求實求效，防止灌注式輸入，“緣木求魚”，讓概念化“碎片式”知識制約到理論體系的武裝效果。要結合工作實踐，打造適合基層的教育體系、理論體系、應用體系，讓意識形態工作落地生根，指導實踐，并適應、引領新時期意識形態工作新常態。

（三）加強意識形態正面宣傳工作。

意識形態工作關乎旗幟、關乎道路，是為國家立心、為民族鑄魂的工作。因此，要做好新時代意識形態工作，必須夯實主流意識形態工作話語權，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態，黨管媒體，大力加強機關宣傳陣地建設，牢牢把握正確輿論導向，做大做強主流思想輿論，增強主流意識形態的影響力、號召力，形成強大的正面宣傳聲勢，拓寬宣傳范圍。要從發展XX事業和維護人民群眾利益的全局出發，多宣傳報道新時代隊伍中涌現出來的先進典型、先進人物的感人事跡和閃光點，激勵斗志，鼓舞士氣，弘揚正能量主旋律，不斷提升宣傳思想工作的核心戰斗力。

（四）加強意識形態工作監督責任。

要堅持深入意識形態工作教育第一線，堅決落實意識形態工作的責任制，完善工作制度，強化責任擔當，加強日常監管，推動意識形態工作強起來、實起來，將意識形態工作主體責任牢牢扛在肩上。要著眼思想理論武裝、政治素質考察、督導考核管理、抓實意識形態教育，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線。要注重在綜合協調能力提升、干部隊伍戰斗力提升、思想文化陣地建設管理上下功夫，壓實責任，切實增強意識形態工作合力，提升業務能力水平，擴大意識形態工作的影響力，形成良好的意識形態工作格局。

（五）加強意識形態工作制度落實。

完善政治理論學習制度、“第一議題”制度，建立意識形態定期會商研究制度，堅定不移地推動理論武裝。要錨定增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子目標管理和黨委重要議事日程，確保黨對意識形態工作的領導權話語權。堅持正確的政治方向和輿論導向，毫不動搖管好思想陣地，建強組織陣地，抓好宣傳文化陣地，通過強化網絡輿情應急處置能力、協調聯動能力，牢牢把握網絡輿論管控權。要著力創設良好輿論環境，抓好精神文明建設，優化意識形態引導，引領風向標，樹立新風尚。