第一篇：2014年個人半年總結

想做這個總結已經很久了，再不做可能就變成了年度總結。但上半年的經歷，注定不是全年的寫照，或者與全年不會有太多關系?；蛘?，只是一些歧路。但歧路也是有意義的，比正常的坦途更有意義。

曾經對新工作很是期望

上半年都干了什么？這個問題比往年都很好回答。那就是工作，絕大部分時間。去年年底，很幸運地換了一份工作。其實真的要感謝我那位同事，如果沒有這份新工作，我年底回家的勇氣要大打折扣；沒有這份新工作，我可能沒有勇氣向父母承諾什么?？傊尯茼樌⒑苡淇斓囟冗^了龍年春節。因為，在2月份以前，我是享受的，樂觀的，積極的，充滿期望的。

新工作給了我很多新的經歷。比如匯報個人總結，比如在舞臺上表演節目，比如很享受地聽到同事們的親切稱呼，等等。而這些并不是全部，也不是最關鍵的因素。最關鍵的在于我認為我可以在這里實現自我價值，和公司共同成長，成為一家著名公司的創業元勛。所以，我很努力，不在乎工作有多累。

情形急轉直下

但一切在2月份之后發生了改變。我不再被信任，或許從來沒有被信任過。而除了質疑之外，還有就是不斷地遭受打壓。公司領導怕我會突然辭職，甚至都找好了備份?？捎腥さ氖?，那個備份只干了一天就離開了。離開時，他還問我，“你覺得我們積累的學識和經驗在這里能用得上嗎？”我沒有回答，因為我也沒有了答案。

3月到6月，對于我來說，其實就是在煎熬中渡過的。但有一點我自認為還是很聰明的，那就是讓工作充滿每天的日程，沒有時間或者盡量不去想煎熬的事兒。還記得那位在汶川地震中失去孩子的女警官嗎，她知道消息后就不停地忙著工作。當工作結束時，她就無法再控制自己了。在任何困境下，人都有選擇最舒服的生活方式的權利。因此，必須要想辦法讓自己過得舒服一些。

還是說說為什么情形會急轉直下吧。第一個原因是一個客戶停止了我們的服務，而這個服務是由我來負責。雖然我多次解釋原因，但實際上并未得到認可。在這一點上，我對領導期望確實過高。一波未平，一波又起。由于這項業務停止后，就開始介入另一項新業務。但對于新業務的前期情況并不了解，而我介入時恰是正被客戶質疑時。但客戶質疑什么，我們這邊也未搞清楚。于是，在這里我來了一次創新，恰被老板抓個正著并強烈質疑。沒有到客戶那里，就被扼殺了。接下來我又不合時宜地在與幾位領導在報告的一些細節方面，堅持了自己的意見而略有爭執，而這被認為是挑戰了他們的權威。我在汽車行業干了八年，他們中有的連豐田、本田都沒有搞清楚。但專業在領導面前，就是那么一文不值。嘿嘿！三個事情趕到了一起，麻煩大了，我的專業、我的能力甚至我的人品都遭受了懷疑。

消極應對+積極工作

對于現狀，我也很快有了清晰的認識。一方面選擇逃避，不去解釋什么，直覺告訴我解釋已經毫無意義。另一方面，也開始積極逃離，去聯系曾經被我拒絕過的機會。

等待是最煎熬的，而為了等待，我幾乎放棄了在這里本應該得到的一切。但我的付出卻是加倍了，我想讓這種煎熬好過一些。而現狀也很湊巧，偏偏同組的同事們又不很給力，所幸我就盡可能地擔待下來?！拔也蝗氲鬲z，誰入地獄”，誰叫咱選擇了煎熬呢？

想想那段時間經歷的瘋狂，會覺得很有意思。夸張的時候，一周會加六天班。每天晚上12點左右離開辦公室，但第二天早晨8點半之前必須要到辦公室。僅一個月的打車次數，就超過了我過去二十多年的打車次數。更有意思的是，上半年讓我成功渡過了沒有電視、沒有網絡的生活?，F代社會，做到這一點不容易吧！

扛下來的結果倒是出人意料的。畢竟，工作的熱情和完成的工作是有目共睹的。在提出辭職后，老板提出了挽留，據說是很少見的情況。這時我發現，他們對我的看法確實有所轉變?；蛟S，事實就是這樣，只要你努力工作，哪怕你努力的目的并不是老板想到的那些。但老板們肯定會認為，你努力的目的就是那些。

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是否有更好的應對方法

從最開始的滿懷期望到最終的黯然離去，我一直在考慮為什么會走到這一步。我依然還記得，在年會上我的莊嚴承諾?，F在看來，卻成了一個笑話。

我錯在與老板溝通不多，我還是喜歡循規蹈矩地、逐級去表達自己的想法。在這樣的一個小公司，如果有什么好想法或者成熟的意見，最好還是直接跟老板去溝通。而且，最好在開始時就和老板溝通，展現出你的專業才能。遇到問題后，或許讓老板了解自己的想法和進行必要的解釋，是個不錯的選擇。但，確實要分人。

社會很現實，公司更現實。你為公司付出的努力，應該說出來，讓老板知道。因為，老板很忙，并沒有只盯著你一個人。自己的正當權益也必須要積極維護，不要因為自己的私心或理所當然的想法，而去放棄什么。在一切還沒有成為既定事實之前，如果你還在盡心竭力地為公司工作，就應該去享受公司的一切。

存在的不足

溝通不足和爭取自己的利益不足，上面已經提到。其實為什么未被認可，還有一個最大的原因，就是口才太差。這個一直是長期以來的問題?？诓?，在越來越多的公司，變得非常重要?？诓藕脦缀醯韧谀芰Ω?。雖然這并非事實，但現狀就是如此。所以，有機會還是要提升這方面的技能。說服老板，可能就需要那么幾次會議。但做服老板，至少要三個月以上時間，我還是屬于幸運的。

專業知識不足。確實有很多不懂的相對專業的一些知識，包括汽車專業知識和與工作相關的其它專業知識，比如這一次集中暴露的媒體專業知識，英語專業知識等。專業知識不足的一個最明顯表現就是，無法讓相關人員信服，誰都可以挑戰你的專業水平。

積累不夠，一言以蔽之！

收獲

但任何一段經歷都會給人以收獲，我的收獲最大一點就是進一步成熟。人要有肚量，要會寬容，更要懂得忍耐，還要學會一種自我娛樂的精神，等等。所有的這些，在上半年的工作中都得到了歷練。

當然，還收獲了一些朋友。每個人都希望真誠待人，同時也希望別人對自己真誠。但現實生活中，確實很難做到。還好，很多同事看出了我的真誠，為我的堅持所感動，都或多或少地給我以幫助。從傻（2），實在，再到真誠，經歷了這樣的一個過程。他們知道我是一個可以交心的人，這讓我很欣慰。

最后，還是感謝這段經歷，感謝給我這次機會的那個朋友。人生漫長，花上6個月時間去感受一些完全不同的事情，其實還是件蠻有趣的事兒。也很慶幸工作十年來，自己在最基本的做人原則上變化不大，沒有變得那么世故而令人討厭。這種堅持，實際上遠比上半年那短暫的幾個月的堅持更難。

第二篇：個人半年總結

個人半年總結

各位領導、各位同事：

年初以來，在XX黨委和XX領導的正確領導下，在全體同事的大力支持下，較好地完成了XX黨委交給的各項任務。現將半年來工作完成情況匯報如下：

一、履行職責及完成任務情況

一方面，組織工作任務很重，責任很大。因此，我始終保持一個良好的精神狀態，以求真務實的作風抓好工作的落實。一是始終堅持立足崗位履職盡責。半年來，在主任、副主任的領導下，在股室人員的大力配合下，組織籌備了黨委擴大會議、季度按綱建隊考核和黨委機關蹲點指導等工作；全程、重點、持續組織開展了“兩學一做”學習教育和學法規、練技能、強體能活動。半年來，撰寫各類講話、工作報告、、制定各類方案、機制措施和新聞稿件80余份。二是始終堅持求真務實的工作作風。組織工作的政策性、敏感性很強，時限性、標準性很嚴。年初以來，對本職工作不敢有半點掉以輕心，始終保持了求真務實的工作作風，始終用有所為來爭取有作為；在平時工作中始終堅持帶頭抓工作，不當甩手掌柜，自己分內的工作親自干，工作繁忙時帶頭干，干事忙不過來的主動幫著干，在從難從嚴的要求中務實工作作風。三是始終堅持精益求精的工作標準。對自己所分管的工作、領導所賦予的任務，力求做到高標準切入、高質量落實，不敷衍塞責，應付差事，盡自己最大的努力高標準完成各項任務。

另一方面，我始終牢記氛圍好、風氣正，就能營造出一個團結干事業的好環境。半年以來，我們股大力加強自身建設，始終堅持凝聚力量、扎實作風，努力營造了和諧融洽向上的氛圍。今年，我們股人員少，大項任務多，但從沒有因人員缺位而耽誤工作，互相間積極補臺，做到工作忙時不扯皮、分配任務不推諉、有了困難不退縮，有失誤時相互主動提提醒，發生錯誤積極主動攬責任，為圓滿完成各項任務夯實了堅實基礎。

二、存在的主要問題

雖然上半年工作沒有出現大的問題，各項工作

從理論素質來看，主要是持之以恒的精神不強，在學習上有時緊時松的現象，抓時間擠時間不夠，滿足于過得去，缺乏強烈的知識恐慌、能力危機意識，對業務理論學習的重要性還認識不足，主動性不強，熱情不高，沒有真正把學習當作第一需要，當作責任和工作，學習的系統性、刻苦性、扎實性不夠，學得不深，悟得不透。

從精神狀態來看，主要表現是開拓進取、與時俱進的精神不強，用習慣性的傳統性的思維方式觀察、分析、思考問題多了一點，創新的精神少了一些，在積極探索解決新問題的思路和方法上用力不夠，有時考慮個人家庭實際困難多，不愿主動加班加點，有時把工作當成一種負擔。

從工作標準來看，實際工作中，憑經驗辦事情、做工作的現象仍然存在，在求實過硬上下功夫不夠，缺乏一抓到底，不解決問題不罷休的較真精神和創新精神，對解決實際問題重視不夠，與部門同事交流思想不深不細，對工作中出現的新情況、新問題，沒有進行深入理性思考，習慣按舊思維、老辦法處理問題，只求過得去，不求過得硬。

三、下步措施

（一）加強自身學習，進一步理清思路。

主動的把學習當作政治任務去完成，不斷用黨的創新理論武裝頭腦，樹立主動學習的觀念，堅持學習經?；⑾到y化，有計劃地強理論、學業務，強化信息化知識技能學習，積極投身實踐，苦練本領，尤其是將習主席系列講話精神學好弄懂用實，在思想、行動上與黨中央、中央軍委、習主席保持高度一致。

（二）加強方法研究，進一步提高效率。

作為機關一名干部，不斷強化依法辦事、按規定用權的觀念，聯系自身工作實際，搞好理論研究，注重總結思考，拓寬工作思路，善于發現問題，勤于解決問題，力爭在本職崗位為干出新業績，取得新進步。

（三）注重求真務實，進一步擔當有為。

堅持事實求是，尊重領導給予的權利，重視基層黨委支部意見，傾聽官兵心聲，切實把官兵反映強烈的突出問題解決好，為推進全面建設科學安全持續發展貢獻自己的力量。

第三篇：個人半年總結

2014年上半年個人工作總結

從今年2月開始，我進入了xx社區服務中心工作。作為社區的一名工作人員，我盡快的熟悉了新環境，融入了新團體，學到了很多社區工作方面的知識。五個月以來，在xx社區黨委的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，現將我這半年來的工作總結匯報如下：

一、思想上。加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。結合黨的群眾教育實踐活動，認真扎實的學習理論知識并做好讀書筆記，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀念、價值觀，保持了良好的道德風尚。

二、學習上。堅持學習專業文化知識和業務理論知識，認真學習社區工作事務手冊，積極參加社區培訓，不斷提高理論水平，為更好地為居民服務打下良好的基礎。

三、工作上。我被分配在社區的社會事務部，在黨組織和社區領導的關懷和幫助下，在全體同事的支持下，我順利地完成領導交辦的各項工作任務。日常工作中，我主要負責：

1、接待社區大廳窗口居民的咨詢并辦理相關業務。

2、就業業務的開展。配合區就業局，與協管員一起完成每月的城鎮新增創業實體的核實工作，并對轄區內的企業、個體工商戶宣傳創業培訓、場租補貼、小額貸款等相關業務。同時為失業人員推薦工作，組織他們參加區人力資源與社會保障局組織的大型招聘會。

3、每月20號之前完成就業報表。

4、協助勞動監察大隊督促轄區內的企業完成勞動用工年審工作。

5、配合區組織部完成轄區內企業完成非公有制企業人才報送工作。

6、每月向就業系統內輸入城鎮新增就業人員信息，并對他們的信息進行動態管理。

綜上所述，到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，對于某些事情的處理思維尚不夠成熟，工作方欠缺，工作上創新思維不夠等。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，不斷提高自身素質和業務水平，為更好的為轄區居民服務。

xx社區服務中心

2014年6月16日

第四篇：個人半年總結

工 作 總 結

我在xx年xx月xx日有幸被公司錄取，成為公司一員。剛入職時對自己需做的工作內容是一知半解，時間如梭，到現在己有將近半年的時間，我在這半年的工作中，得到了部門內領導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領導、和老員工身上學到了很多經驗和做法?，F將這幾個月的工作收獲做以下簡要總結。

在這半年的工作中，體會頗多。在入司的第一個星期的時候，對公司環境還很陌生，特別是自己所將要做保險公估工作還是一知半解。但在領導的關懷下，同事們的幫助指導下激勵了我的成長，使我在這關鍵的時期里受到了很大的鼓舞。我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，公司部門良好工作的氛圍讓我感覺到了溫暖。由于此前所學專業和從事的工作與保險公估工作毫不相干，怎樣才能干好這份工作，曾一直困擾著我。領導教誨我，干一行，愛一行，功夫不負有心人。我積極努力學習保險知識，做到不懂就問，不會就學，看案例，學寫報告。同時也報名了公估師資格證的考試，并且一次通過。這些都離不開領導親切關懷和老員工們的無私幫助。再次表示萬分感謝！

為了更快地熟悉工作流程和提高個人業務水平，在與老員工出現場的時候，仔細學習觀察，聽取老員工的工作經驗、工作方法、與被保險人溝通的技巧以及在現場查勘時應注意的問題，學習拍照方法，學寫查勘記錄。完成現場查勘工作后，主動幫助老員工寫查勘報告及照片粘貼頁的繕制，完成之后請教工作中的不足，做好詳細記錄，以便在今后的工作報告中出現同樣的錯誤。

xx年xx月xx日是我第一次獨立出案，使我現在還記憶猶新，從而也受益匪淺。雖然之前和老員工們出現場積累了一些經驗和方法，但還是有些緊張。為了避免在案件處理中出現錯誤，在出現場之前，做了很多工作。比如說，需要攜帶的工具，需要被保險人提供的材料。但在案件的進展中，由于經驗不足，沒有核對被保險人，在現場也沒有對受損物品的數量進行最后確定，導致案件進展比較緩慢。與被保險人耐心溝通后，復勘現場對受損物品數量重新核對，才使得案件得到了解決。結案后，對在此案中出現的錯誤進行了記錄及總結。在此之后，對每個案件都進行了詳細的記錄和總結。在每接到一個新的案件時，都會先翻看以前的總結，這樣就會避免犯相同的錯誤或是類似的錯誤。

半年的時間工作學習中，對保險公估這一行業有了很深刻的認識，自身在業務水平上雖然較剛剛入職時有了很大的進步和提高，但還是遠遠不夠的。由于自身的經驗、能力和專業知識所限，在遇到比較難處理的問題時，還是會手足無措，不知道該如何解決。尤其是遇到建工險、機損險的時候，這就需要非常專業的知識才能判定出受損的程度以及給出處理的方案。這時，就覺得自己的能力和業務水平遠遠不夠。案件處理起來就會比較棘手，使得案件的周期會很長。這也是我今后需要學習和提高的方面之一。在工作中，我也品嘗到了一些喜悅，那就是每當一個棘手的問題得到解決，可以結案出報告的時候，這種心里的滿足感和喜悅感是無法言喻的。這種感覺也給我在之后工作中增加了一份的動力。

近半年的工作中，感到過辛苦，感到過壓力，也有過遇到困難問題時不知如何處理時的困惑。當然也品嘗過喜悅感和滿足感。

我通過實踐學到了保險公估的相關知識，通過不斷的學習和向老員工的請教學習，逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是

相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，通過不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

第五篇：個人半年總結（模版）

個 人 總 結

又是半年過去了，時間總在悄無聲息中流逝，2014年，總結這半年，“新”體現了我這一年工作的內容，“學習”和“努力”是我工作的狀態。2014年我繼續以往的努力，努力著更好去完成各項新的工作。

以下歸納一下自己2014年主要的幾項工作內容：

一、售后服務

去年年初接手了市場部的售后服務工作。接手這項工作的一年半時間里，不斷學習新的業務知識是最大的收獲。在剛接手這個新的工作內容時，成立了售后服務熱線，規范了售后服務流程如法人委托書開具等流程的閨房。在工作中讓我認識到，售后服務工作是銷售工作的有力保障，一項優秀的售后服務同產品質量一樣直接影響著產品的發展前景，在技術創新的今天，高技術后時代就是優秀服務的平臺，所以做好這項工作是銷售創新的必要步驟。

二、合同、資質等材料的管理

貿易部門是一個公司對外機會最多的部門，也是牽涉到合同文件、資質材料最多的文件。公司經過十幾年的沉淀，建立著一套雄厚的資質文件，同時累積了大量的合同文書。作為一個法學專業畢業的人，這是一個不可多得學習機會，同時也是一個挑戰，我需要用我學到的最大化應用到工作中，同時在工作中學習到更多的實踐經驗。這一年，我接觸了各種合同，學習到了不少新的法務知識，同時在資質管理過程中，認識到強有力地資質的建立是對公司的招投標工作的有效保障。

三、銷售公司財務出納工作

去年年底前，因為銷售公司的人員調整，臨時接手了銷售公司的日常財務工作，在原銷售公司王經理的指導下，我逐漸進入了日常財務工作的操作中，經過兩個多得實踐，逐步認識了相關財務知識，同時，在遇到難題時，得到其他同事的熱心指導，讓我能避免更多錯誤的發生。細心是這項工作最重要的要求，為此，我需要讓自己提十二分的細心來完成這項工作。因為理論知識尚待加強，所以學習是我工作的重點，今后，將繼續努力多學習這方面的知識，希望能夠很好地完成該項工作。

四、黨務工作

黨務工作，基本上和往年一樣，辦理黨務文件發放，黨費收取事宜，另外參加了一些會議。通過參加了會議才發現，黨務工作比自己印象中的要復雜且規范。很多時候，制度的遵守，作為一個基層黨員，重要的不是自己能否遵守的問題，而是倡導感染周圍的人的去遵守才是我們的基本職能。

總結自己的工作，目前自己的工作還是呈現兩個極端的，從專業要求嚴格到實際操作性兩個態勢，所以有時候會出現思想上重視程度的偏差。特別是在實際操作過程中有時因為不重視存在粗心大意的時候，出現了幾次這樣的狀況，在領導的指正下，我自己也下決心改正自己的心態，認真做好每一件事。另外工作中個人的心態會影響自己的工作，自己一直沒有主導的思想，總覺得領導布置只要執行就可以，缺乏自己的積極主觀判斷，所以導致有些工作沒有真正做到實處，只是在表面上，因此在對待工作的心態上自己還需要積極調整，一項工作能夠做好不能光靠行動，也得靠思想，哪怕再簡單的工作。

下半年，好好學習充實自己的專業知識，希望自己以后處理好各項工作；利用工作的契機多學習質量管理、財務方面的知識，提高自己的工作能力；同時整理好自己的工作心態，繼續努力工作，認真干好自己手上的每一項工作。