第一篇：林科所副主任競聘演講稿

林科所副主任競聘演講稿

尊敬的領導、評委、同志們：你們好！

首先，我發自肺腑地感謝所黨委給我這次展示自我、參與競爭的寶貴機會，我愿將一個真誠、無私的自我展示給大家。

一、對競聘上崗地認識

新一屆所領導班子，站在改革的潮頭，順應時代發展地要求，本著公開、公正、平等競爭、擇優任用的原

則，首次進行林科所崗位競聘，為我所實行新地用人機制開創了先河；為我所創建人盡其才、才盡其用地用人機制奠定了堅實的基礎。“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”地吐故納新、來源于唯賢是任地用人機制、來源于優勝劣汰和不進則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競聘上崗的舉措，也非常珍惜這個來之不易的機會。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦欣慰、重在參與、貴在競爭。現在我以堅定的信心來競聘基地副主任崗位，希望得到大家支持和鼓勵，我一定會不負眾望！

二、本人簡歷

87年7月畢業于東北林業大學林學系林業專業，同年分配到林科所工作至今；歷任營林研究室科員；98年被破格晉升為高級工程師。

三、竟聘的有利條件

1、具有多年的林業科研、推廣和營林生產經驗

自工作以來，一直從事林業科研及其推廣工作，業務上具備了獨立承擔各級課題研究和指導營林生產的能力。主要成績是：從事科研課題研究20余個，其中獨立主持的研究項目8個；獲部級科技進步二等獎一項，省級科技情報成果二等獎一項、三等獎二項；發表論文20余篇。

2、具有較強地組織協調和業務管理能力

在業務工作中，始終本著嚴謹的科研態度和勤勞務實的工作作風，一貫地刻苦鉆研、勤奮工作、團結同事、學風嚴謹，起到了一個科技人員的帶頭作用。善于將課題分解，落實到人，遇到關鍵性的技術問題，能夠充分發動大家，群策群力，共同攻關，從而保質保量地如期完成任務，得到了領導和同志們的好評。

3、工作面廣、各方面知識得以豐富

除了從事本專業研究外，還積極參與非專業的研究工作，如“北藥種植”、“果樹引進”等等。從而開闊了視野、拓寬了知識面，同時也大大提高了自己的研究能力和水平。

4、橫向聯合、提高了綜合管理能力

除在本單位工作外，還被借到科委、規劃院等單位工作，主要從事了一些科技管理及綠化工程設計與管理工作。在合作中，學到了許多管理知識和領導藝術，學到了如何與兄弟單位來往、相處、合作，懂得了如何才能做到優勢互補、互利互惠、共同發展。通過合作，使自身的綜合素質和綜合管理能力有了更進一步地提高，這為勝任副主任崗位打下了不可獲缺的基礎。

5、年富力強、精力充沛、吃苦耐勞

林業科研是一種艱苦的工作，在很多外業工作中，經常是跋山涉水、風餐露宿，為了及時完成任務，做到了風雨無阻、晝夜兼程。所有這些艱苦的工作，練就了一副好身板，使我精力充沛。基地的工作更是艱苦，尤其是防火期期間不分晝夜地工作，沒有好的身體很難勝任。在身體方面我很有信心。

6、心胸坦蕩、光明磊落、群眾威望較高

我一直是光明磊落、剛直不阿、以誠待人、品行正派、富有正義感，愿意和每一位同志建立健康的、友善的人際關系。善于和全所絕大多同志搞好團結。我始終信封：關心和幫助同志是做人的基本準則。“認認真真工作，老老實實做人”是我的座右銘。

四、基本打算

假如能竟崗成功，我的想法是：

1、加強理論學習、進一步提高政治思想水平

在所黨委正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，思想上與黨中央保持高度一致，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者和宣傳者，為全面振興基地，勤奮工作，開拓創新，真正起到一個共產黨員的模范帶頭作用。

2、不斷提高自身修養

我深知擔子沉重，這更增強了緊迫感、責任感和使命感，因此，必須進一步提高自己的綜合能力及素質。沒有付出就沒有所得。一時的成功不能說明長久勝任，只有不斷地充實、豐富、完善和提高自己，才能迎接新的挑戰，不辜負組織的希望和重托。

3、盡職盡責

這次公開竟聘，是給每個人的機會，讓人才脫穎而出，最終目的是激活大家的潛能，調動工作熱情，推動林科所事業地發展。我一定全身心地投入工作，和大家一起摸爬滾打，身先士卒，不脫離生產，不脫離群眾。積極投身到所黨委提出的“七個基地”建設中去，勤勤懇懇，盡職盡責。

4、維護班子團結

團結是生產力，團結出效益。對上我尊重領導，甘當配角，做好本職工作，到位而不越位。對下我體察民情，秉公辦事，以理服人，以德取眾。不計較個人得失，反躬自省，責己恕人。主動化解矛盾，消除隔閡。以大局為重，一切向前看。

5、通過競聘，使我綜合素質得到了全面提高，收獲很大。假如競聘不上，我也會一如既往地以飽滿熱情投入科研工作。我一直深愛著林科所，去年我在調入地區科委已成功的情況下，受新一屆領導班子人格魅力地感召，我毅然主動放棄，這就是證明。我已將自己的全部交給了林科所，我愿將自己的一切奉獻給林科所！

6、以史為鑒、廉潔自律、克己奉公、勤政廉政，與一切不良現象作斗爭，牢固樹立為科研服務的意識。

以上是我的竟聘報告，請領導和同志們多指教！

謝謝大家！

第二篇：林科所基地副主任競聘演講稿

各位領導，各位評委，同志們你們好；

非常有幸，參加這次演講答辯。我叫曹海波，36歲。91年畢業于南京林業大學，本科學歷，畢業后一直在林科所林產工業研究室工作。高級職稱。近年來，在所領導和同志們的關心、幫助和支持下，思想和工作上都取得了很大的進步，借此機會，向所有關心和幫助我成長的領導和同志們表示衷心的感謝！這次對基地領導職位進行公開競聘，是建所以來的第一次，這必將對加快基地的發展起到積極的推動作用。也充分調動了我們的積極性，增強了我們廣大科技人員的競爭意識。

我競聘的是基地副主任職位。優勢如下：

1、有較強的政治素質。能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持講學習、講政治、講正氣，能夠經得起各種風浪的考驗。能正確行使人民賦予的權力，依法辦事，廉潔自律，以身作責，密切聯系群眾。能夠在工作中把握大局，及時、準確的完成領導交給的各項任務。

2、具有比較扎實的專業理論基礎。雖然學的不是林學專業，但通過十幾年的理論學習和科研實踐，對我區的林業建設方針和基層工作有深層次的了解，積累了一定的工作經驗。

3、十多年的工作經歷，培養了強烈的革命事業心和高度的政治責任感。有擔任領導工作的組織能力和文化水平。有實踐經驗。有較好的群眾基礎。在實際工作中也養成了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，能夠經受住基層工作的考驗。

基于以上，本人具備了擔任該職的資格和能力。

如果我能夠勝聘，我將在所黨委和基地主任的領導下，擺正位置，進入角色，同廣大職工一道，發揚愛崗敬業、勤奮好學、求真務實的精神，扎扎實實的做好本職工作。我認為作為基地副主任應抓好以下四項工作：

第一、深入學習和貫徹《決定》精神，牢固樹立為科研服務的宗旨，統一思想，明晰責任，完善管理機制，加大為科研服務的力度，指派專人負責協調課題服務工作，責任落實到人，我保證，凡在基地實施的科研項目都會得到細致的管護，讓領導滿意，讓課題組放心，促進我所的科研事業健康發展。尤其是所黨委提出的建立七個科研示范基地更要緊密配合，積極組織落實，一定按著科學、嚴謹、實效的原則，爭取早日建成，為所慶40周年獻禮。

第二、基地工作在完成各項營林生產任務的同時，一定要高度重視森林防火工作。眾所周知；基地施業區外來人員多，防火責任大，也是林火的多發區，為此，每年的春秋兩季，必須全力以赴，嚴加防范。按著統一布署，認真落實防火責任，結合我們基地的實際情況，制定出行之有效的防火預案，做到召之即來，來之能戰，戰之能勝。嚴格執行預防措施，確保一方平安。

第三、充分利用基地現有的基礎設施，改善圃容圃貌，根據城市綠化和美化的要求。進行優良苗木和花卉的培育，以滿足市場需求。通過招商引資的方式來開發旅游資源。這樣不僅利用了現有設施和環境條件，充分發揮科研基地的作用，還可以創造經濟效益，把基地建成集科研、旅游、生產于一體的新型科研基地。

第四、本著以林養林的總原則，充分發揮基地518公頃林地資源的作用，發展多種經營生產，在林下可以進行種植和養殖產業，把有效的資源變成實實在在的經濟效益，讓職工受益、讓百姓得到實慧。基地施業區承載了我們幾代林業科技工作者的(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)智慧的汗水，保護和利用好這些成果，是我們義不容辭的職責，比如；種子園、母樹林、珍稀樹種等。這都是我們寶貴的財富。我們一定在把它經營好，保護好，形成一道靚麗的人文景觀。

為此可以說；基地的工作內容很多，沒有較強的責任心，吃苦耐勞的精神是無法勝任的，我有決心和信心在所黨委的領導下，把各項工作內容做好，并相信在全所職工的積極配合下，一定能把基地建設成我們林科所的聚寶盆。

如果我沒有競聘成功，我會尋找差距和不足，繼續努力，滿懷信心地投入到科研事業中來。雖說勝敗乃兵家常事，但我相信，不想當元帥的士兵，不是一個好士兵。我的演講結束了，謝謝大家。

第三篇：林科所副主任競聘演講辭

文章標題：林科所副主任競聘演講辭

尊敬的領導、評委、同志們：你們好！

首先，我發自肺腑地感謝所黨委給我這次展示自我、參與競爭的寶貴機會，我愿將一個真誠、無私的自我展示給大家。

一、對競聘上崗地認識

新一屆所領導班子，站在改革的潮頭，順應時代發展地要求，本著公開、公正、平等競爭、擇優任用的原則，首次

進行林科所崗位競聘，為我所實行新地用人機制開創了先河；為我所創建人盡其才、才盡其用地用人機制奠定了堅實的基礎。“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”地吐故納新、來源于唯賢是任地用人機制、來源于優勝劣汰和不進則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競聘上崗的舉措，也非常珍惜這個來之不易的機會。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦欣慰、重在參與、貴在競爭。現在我以堅定的信心來競聘基地副主任崗位，希望得到大家支持和鼓勵，我一定會不負眾望！

二、本人簡歷

87年7月畢業于東北林業大學林學系林業專業，同年分配到林科所工作至今；歷任營林研究室科員；98年被破格晉升為高級工程師。

三、竟聘的有利條件

1、具有多年的林業科研、推廣和營林生產經驗

自工作以來，一直從事林業科研及其推廣工作，業務上具備了獨立承擔各級課題研究和指導營林生產的能力。主要成績是：從事科研課題研究20余個，其中獨立主持的研究項目8個；獲部級科技進步二等獎一項，省級科技情報成果二等獎一項、三等獎二項；發表論文20余篇。

2、具有較強地組織協調和業務管理能力

在業務工作中，始終本著嚴謹的科研態度和勤勞務實的工作作風，一貫地刻苦鉆研、勤奮工作、團結同事、學風嚴謹，起到了一個科技人員的帶頭作用。善于將課題分解，落實到人，遇到關鍵性的技術問題，能夠充分發動大家，群策群力，共同攻關，從而保質保量地如期完成任務，得到了領導和同志們的好評。

3、工作面廣、各方面知識得以豐富

除了從事本專業研究外，還積極參與非專業的研究工作，如“北藥種植”、“果樹引進”等等。從而開闊了視野、拓寬了知識面，同時也大大提高了自己的研究能力和水平。

4、橫向聯合、提高了綜合管理能力

除在本單位工作外，還被借到科委、規劃院等單位工作，主要從事了一些科技管理及綠化工程設計與管理工作。在合作中，學到了許多管理知識和領導藝術，學到了如何與兄弟單位來往、相處、合作，懂得了如何才能做到優勢互補、互利互惠、共同發展。通過合作，使自身的綜合素質和綜合管理能力有了更進一步地提高，這為勝任副主任崗位打下了不可獲缺的基礎。

5、年富力強、精力充沛、吃苦耐勞

林業科研是一種艱苦的工作，在很多外業工作中，經常是跋山涉水、風餐露宿，為了及時完成任務，做到了風雨無阻、晝夜兼程。所有這些艱苦的工作，練就了一副好身板，使我精力充沛。基地的工作更是艱苦，尤其是防火期期間不分晝夜地工作，沒有好的身體很難勝任。在身體方面我很有信心。

6、心胸坦蕩、光明磊落、群眾威望較高

我一直是光明磊落、剛直不阿、以誠待人、品行正派、富有正義感，愿意和每一位同志建立健康的、友善的人際關系。善于和全所絕大多同志搞好團結。我始終信封：關心和幫助同志是做人的基本準則。“認認真真工作，老老實實做人”是我的座右銘。

四、基本打算

假如能竟崗成功，我的想法是：

1、加強理論學習、進一步提高政治思想水平

在所黨委正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，思想上與黨中央保持高度一致，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者和宣傳者，為全面振興基地，勤奮工作，開拓創新，真正起到一個共產黨員的模范帶頭作用。

2、不斷提高自身修養

我深知擔子沉重，這更增強了緊迫感、責任感和使命感，因此，必須進一步提高自己的綜合能力及素質。沒有付出就沒有所得。一時的成功不能說明長久勝任，只有不斷地充實、豐富、完善和提高自己，才能迎接新的挑戰，不辜負組織的希望和重托。

3、盡職盡責

這次公開竟聘，是給每個人的機會，讓人才脫穎而出，最終目的是激活大家的潛能，調動工作熱情，推動林科所事業地發展。我一定全身心地投入工作，和大家一起摸爬滾打，身先士卒，不脫離生產，不脫離群眾。積極投身到所黨委提出的“七個基地”建設中去，勤勤懇懇，盡職盡責。

4、維護班子團結

團結是生產力，團結出效益。對上我尊重領導，甘當配角，做好本職工作，到位而不越位。對下我體察民情，秉公辦事，以理服人，以德取眾。不計較個人得失，反躬自省，責己恕人。主動化解矛盾，消除隔閡。以大局為重，一切向前看。

5、通過競聘，使我綜合素質得到了全面提高，收獲很大。假如競聘不上，我也會一如既往地以飽滿熱情投入科研工作。我一直深愛著林科所，去年我在調入地區科委已成功的情況

下，受新一屆領導班子人格魅力地感召，我毅然主動放棄，這就是證明。我已將自己的全部交給了林科所，我愿將自己的一切奉獻給林科所！

6、以史為鑒、廉潔自律、克己奉公、勤政廉政，與一切不良現象作斗爭，牢固樹立為科研服務的意識。

以上是我的竟聘報告，請領導和同志們多指教！

謝謝大家！

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林科所副主任競聘演講辭》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀林科所副主任競聘演講辭。

第四篇：林科所副主任競聘演講辭

文章標題：林科所副主任競聘演講辭

尊敬的領導、評委、同志們：你們好！

首先，我發自肺腑地感謝所黨委給我這次展示自我、參與競爭的寶貴機會，我愿將一個真誠、無私的自我展示給大家。

一、對競聘上崗地認識

新一屆所領導班子，站在改革的潮頭，順應時代發展地要求，本著公開、公正、平等競爭、擇優任用的原則，首次進行林科所崗位競聘，為我所實行新地用人機制開創了先河；為我所創建人盡其才、才盡其用地用人機制奠定了堅實的基礎。“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”地吐故納新、來源于唯賢是任地用人機制、來源于優勝劣汰和不進則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競聘上崗的舉措，也非常珍惜這個來之不易的機會。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦欣慰、重在參與、貴在競爭。現在我以堅定的信心來競聘基地副主任崗位，希望得到大家支持和鼓勵，我一定會不負眾望！

二、本人簡歷

87年7月畢業于東北林業大學林學系林業專業，同年分配到林科所工作至今；歷任營林研究室科員；98年被破格晉升為高級工程師。

三、竟聘的有利條件

1、具有多年的林業科研、推廣和營林生產經驗

自工作以來，一直從事林業科研及其推廣工作，業務上具備了獨立承擔各級課題研究和指導營林生產的能力。主要成績是：從事科研課題研究20余個，其中獨立主持的研究項目8個；獲部級科技進步二等獎一項，省級科技情報成果二等獎一項、三等獎二項；發表論文20余篇。

2、具有較強地組織協調和業務管理能力

在業務工作中，始終本著嚴謹的科研態度和勤勞務實的工作作風，一貫地刻苦鉆研、勤奮工作、團結同事、學風嚴謹，起到了一個科技人員的帶頭作用。善于將課題分解，落實到人，遇到關鍵性的技術問題，能夠充分發動大家，群策群力，共同攻關，從而保質保量地如期完成任務，得到了領導和同志們的好評。

3、工作面廣、各方面知識得以豐富

除了從事本專業研究外，還積極參與非專業的研究工作，如“北藥種植”、“果樹引進”等等。從而開闊了視野、拓寬了知識面，同時也大大提高了自己的研究能力和水平。

4、橫向聯合、提高了綜合管理能力

除在本單位工作外，還被借到科委、規劃院等單位工作，主要從事了一些科技管理及綠化工程設計與管理工作。在合作中，學到了許多管理知識和領導藝術，學到了如何與兄弟單位來往、相處、合作，懂得了如何才能做到優勢互補、互利互惠、共同發展。通過合作，使自身的綜合素質和綜合管理能力有了更進一步地提高，這為勝任副主任崗位打下了不可獲缺的基礎。

5、年富力強、精力充沛、吃苦耐勞

林業科研是一種艱苦的工作，在很多外業工作中，經常是跋山涉水、風餐露宿，為了及時完成任務，做到了風雨無阻、晝夜兼程。所有這些艱苦的工作，練就了一副好身板，使我精力充沛。基地的工作更是艱苦，尤其是防火期期間不分晝夜地工作，沒有好的身體很難勝任。在身體方面我很有信心。

6、心胸坦蕩、光明磊落、群眾威望較高

我一直是光明磊落、剛直不阿、以誠待人、品行正派、富有正義感，愿意和每一位同志建立健康的、友善的人際關系。善于和全所絕大多同志搞好團結。我始終信封：關心和幫助同志是做人的基本準則。“認認真真工作，老老實實做人”是我的座右銘。

四、基本打算

假如能竟崗成功，我的想法是：

1、加強理論學習、進一步提高政治思想水平

在所黨委正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，思想上與黨中央保持高度一致，自覺地做“三個代表”的忠實實踐者和宣傳者，為全面振興基地，勤奮工作，開拓創新，真正起到一個共產黨員的模范帶頭作用。

2、不斷提高自身修養

我深知擔子沉重，這更增強了緊迫感、責任感和使命感，因此，必須進一步提高自己的綜合能力及素質。沒有付出就沒有所得。一時的成功不能說明長久勝任，只有不斷地充實、豐富、完善和提高自己，才能迎接新的挑戰，不辜負組織的希望和重托。

3、盡職盡責

這次公開竟聘，是給每個人的機會，讓人才脫穎而出，最終目的是激活大家的潛能，調動工作熱情，推動林科所事業地發展。我一定全身心地投入工作，和大家一起摸爬滾打，身先士卒，不脫離生產，不脫離群眾。積極投身到所黨委提出的“七個基地”建設中去，勤勤懇懇，盡職盡責。

4、維護班子團結

團結是生產力，團結出效益。對上我尊重領導，甘當配角，做好本職工作，到位而不越位。對下我體察民情，秉公辦事，以理服人，以德取眾。不計較個人得失，反躬自省，責己恕人。主動化解矛盾，消除隔閡。以大局為重，一切向前看。

5、通過競聘，使我綜合素質得到了全面提高，收獲很大。假如競聘不上，我也會一如既往地以飽滿熱情投入科研工作。我一直深愛著林科所，去年我在調入地區科委已成功的情

第五篇：培訓科副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

此時此刻站在講臺上，我內心百感交集，一是非常榮幸自己趕上了一次挑戰自我、展示自我的大好時機；二是非常感謝這三年多關心、幫助、支持、信任我的各位領導和同事們。

首先請允許我簡要介紹一下我的成長歷程：**年**月我出生于一個普通職工家庭，**年考入吉首大學英語專業，**年畢業后在新東方英語培訓學校任英語老師一職，**年**月至今在繼續教育學院培訓科任職，參加工作以來多次獲得過“優秀教師”、“優秀員工”的稱號。

今天我競聘的職位是培訓辦副主任，我認為自己有能力勝任這份工作，理由有如下三點：

一、具有培訓日常工作的實踐經驗，較為熟悉各方面的業務。從大學畢業后我一直從事于培訓行業，不論是之前的英語培訓，還是現在的行業培訓，多年的培訓工作經歷使我積累了許多寶貴的經驗。通過不斷的學習和交流，我總結出了一套職業資格類別培訓的業務流程，悟出了一些搞好高端培訓項目的方法和策略。可以說對培訓的各個環節駕輕就熟，這是一個能夠和敢于選擇這個崗位的重要前提。

二、具有積極進取的事業心、強烈的工作責任心和一定的組織協調能力。像職業資格類別培訓，每年幾千人的報考和證書發放工作能做到零失誤；只要有學員前來咨詢、報名即使是非工作時間我也能盡力服務于他們；每年的統考考務組織工作我都能做到有條不紊的進行，并多次得到省廳領導的肯定。有時遇到任務重、時間緊的培訓，一定是以工作為中心，加班加點、保質保量的完成。這也是我認為自己有信心當好副科長的重要因素之一。

三、具有充沛的精力和健壯的體魄，正是干事業的好年華。我認為自己身上有一種年輕人無畏艱難、不怕苦不怕累、扎實肯干、執著追求的韌勁。培訓項目越是無人開墾就越能吸引我，不斷挑戰自己，進而能增長新知識、開拓新視野、挖掘新潛力。我能全身心的投入我所熱愛的工作，這使我對這項工作充滿激情。

如果我這次有幸能競爭上這個崗位，我將從以下幾個方面努力：

一、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過：“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。”要勝任培訓科副科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷擴寬視野，努力提高政策理論水平，業務知識素養和行政管理能力。

二、盡心盡責，充分發揮助手和紐帶的作用。我想做為一名副科長關鍵是要找準自己的定位，分清職責，把握分寸，認真當好“副手”，協助科長做好各項工作，多為領導出謀劃策，解決工作難題。

三、以服務為宗旨，以就業為導向，推進培訓模式創新，擴大招生規模。一是要實現培訓和產業的有機結合，二是要聯合一批有經濟實力同時又有用工需求的大型企業，依托他們的資金優勢和實驗基地，大力培養和培訓技能型人才，這樣既可以緩解社會上對這類人才的需求，又能提高學生的就業率。

四、以市場為需求，突出培訓的針對性和實效性，廣泛開展高端培訓，打造中南林培訓品牌。我們手握“*****”這塊牌子，就要突出“*”字，充分發揮林業科技領域的優勢加之和林業系統相關部門的關系，把林業領域的培訓作為發展高端培訓的突破口和重要基礎。培訓項目要有大發展，就必須要適應市場，客戶需要什么樣的培訓，我們就辦什么樣的班，有條件要做，沒有條件就創造一切條件去做，逐漸形成中南林自己的培訓品牌。

不論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往的踏實工作，服從組織安排，更加嚴格的要求自己，以更優異的工作成績回報領導和同事們的關心和厚愛。

謝謝大家！