第一篇：員工轉正總結問答記錄（最終版）

員工轉正總結問答記錄

問題 1 ： 您認為你目前擔任的崗位是否對你合適？

答：經過兩個月的學習和工作，我基本熟悉了本崗位的業務職責，對自己今后工作方向也有了清晰的定位。在領導和同事的幫助下，我相信我會盡快的成長起來，同時我也相信我有能力干好這份工作。

問題 2 ： 在您執行工作時，你曾感受到什么困難？

答：剛開始的時候，我對 IT 部生產應用科的業務不是很了解，也走了不少歪路，但是在領導的指點和同事的幫助下，我即使的調整了自己學習和工作的方向，從而克服了很多困難，也開始慢慢熟悉了本崗位的業務。在今后的工作中，困難是在所難免的，我覺得有壓力才會有動力，只有勇敢的面對挑戰，我才能快速的成長。

問題 3 ： 您在試用期間參加過公司組織的哪些活動（含培訓）？有何感受？

答 ： 我參加了 “2011 紅蜻蜓商學院第四期新動力訓練營 ” 和 “2011 紅蜻蜓質量知識競賽 ”，在這兩次活動中，我感受最深的是紅蜻蜓融洽的家庭氛圍，大家彼此都和諧相處、互相幫助，就像親人一樣。除此，我感覺紅蜻蜓是一個充滿活力的大公司，公司給每位員工都提供了展示自己才華的舞臺和提升自身素質的平臺，只要你懂得表現和學習，紅蜻蜓就是你最好的選擇。

問題 4 ： 您認為您的部門內部工作分配是否合理？什么地方有待改進？

答 ： 我們 IT 部分生產應用組、系統開發組、基礎網絡組、信息管理組、銷售應用組和管理推進組。目前來看，我個人覺得這個...員工轉正總結問答記錄(全文共有1195個字)可完全免費閱讀或下載全文。香當網為全國范文類知名網站，每一篇范文均為原創WORD文檔，可以說是獨一無二，稍作修改便可使用，即刻完全寫稿任務。閱讀與下載全文：

第二篇：員工轉正總結

員工轉正總結

我從入職至今已快三個月了，這三個月里，在領導和同事的幫助下，經過公司的專業培訓和進行了一系列的聽課，我的收獲頗豐。

在這三個月中，我進行了將近一個半月的聽課，以及一個月的上課和晚輔導。通過聽課，學習有經驗的老師的教學方法，我受益匪淺。晚輔導讓我更加了解孩子們的性格特點以及孩子們學校里的英語教材，為自己授課打下基礎。我經常思考小學英語的教學方法，學習教學設計，怎樣讓孩子們愛上我的課，讓孩子們在課堂上快樂的學習。我明白自身的學識不代表教學的好壞，教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我經常想把教學當成一門藝術來研究。教學上不能有一絲馬虎，要努力轉變自己的觀念，力求使自己的教學方法適應學生的學習方法，不斷改進自己的缺點。因此備課時我認真鉆研教材、教參，學習新課標，虛心向其他老師請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作講義，準備、制作教具，嘗試運用不同的教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。課后認真總結，寫好反思。

經過三個月的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方等待我去提高。我覺得我的教學各方面都還待高，最主要的是教學方法這方面，這需要我不斷地去探索和實踐，畢竟我在教學這方面才剛開始。我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，爭取早日成為一名優秀的英語老師。

第三篇：試用期員工轉正總結

試用期員工轉正總結

我于2011年7月1日開始到公司上班，從入司軍訓到學習企業文化，從生產實習到部門工作，我現在已經成為了一個合格的力帆人，也已經把自己融入到力帆這個大家庭中，不知不覺已經六個多月了，現將這六個月的工作情況總結.企業文化學習

一個企業的文化，是一個企業的精魂所在。企業不能沒有文化，好比人不能沒有精神。企業文化以可增強企業的凝聚力、向心力，激勵員工開拓創新、建功立業的斗志，還可以增強員工的約束力。由此可見學習企業文化的重要性了。學習企業文化可以加快自己融入力帆這個大家庭的腳步，可以了解力帆。力帆的企業文化通俗易懂，而且具有濃厚的重慶味兒。

摩托車板塊生產實習

生產實習可以說是最考驗一個人綜合素質、和綜合能力的時候，學習實際的本領，我們要和工人們同甘苦，共奮進！“真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。”

我在發動機事業部E線發動機部裝線。E線主要對100型發動機進行部裝，其分主線和副線。主線主要用于裝配100型發動機的箱體（變速箱）、換擋操縱機構、腳踩啟動操縱機構。副線主要用于100型發動機氣缸頭的安裝，以及左前蓋、右蓋上的附屬設備安裝。第一天去車間實習，車間的領導就叫我們先見習，后實操。于是我虛心的問了每個工位的師傅，了解每個工位的工序、工藝，知道了

發動是怎樣從一個個細小的零件到整臺整臺的發動機的，知道了每個發動機是怎樣發出那轟轟的沁脾之聲的。工人師傅們很幸苦，我們也不會喊累！在車間里面實習可以修煉一個人的里外，里可修沉著冷靜之心，外可修堅韌皮實之體。在一個工位上總是重復著那一到工序，聽一樣的聲音、看一樣的零件、做一樣的事情，著實考驗一個人的心理，我打心底佩服那些工人師傅。我在生產實習里已經有一個星期，我從來沒有在一個工位上呆一天。現正趕七月，浩日當空，酷暑難耐。工人師傅們在這種天氣下，殷實的勞動，我們也要做到！因我們不想做沙，要做金。

汽車海外事業部實習

在海外事業部實習也將近四個月了，期間我們參加了十分系統的培訓。通過培訓了解了整個進出口公司的基本情況，規章制度等等。學到了關于商務禮儀、力帆汽車產品、外貿、索賠、市場策劃、汽車銷售、售后服務、等很多的知識。

KD庫房實習，在KD庫房實習的那段時間，我們首先是參加了關于海外KD的質量問題會議，會議由KD作業部的部長給我們及員工講述了海外KD存在的典型質量問題，比如鈑金件的銹蝕、貨物變形、海水侵蝕、等。后來還叫我們參與了整個KD庫房的作業。在KD作業中我們了解了整個KD作業的流程，和KD包裝要求。

PDI整車組實習，在實習中幫助PDI的師傅們發車，幫助師傅們做全車檢查，車身檢查、外觀檢查、漆面檢查、燈光檢查、發動檢查、電器檢查、內飾檢查、儀表檢查等，我們都有所涉及到。

車間實習，在車間的這段時間首先是在沖壓車間，我們學習了從鋼材到車身鈑金件的生產流程，學習了沖壓的很多工藝。在焊接車間實習學到了很多關于焊接的知識，了解了焊接的種類，生產常識。在總裝車間也從新認識了汽車的很多內部結構，了解學習了汽車的裝配過程，生產制造工藝。

試用期已經完畢，期間通過各個部門系統的培訓，我們學到了非常多的知識，使我們的工作能力得到了一個質的飛躍。感謝各位領導、師傅和同事長期以來對我們新員工的照顧！

薛 杰

二〇一二年一月四日

第四篇：試用期員工轉正總結范本

試用期員工轉正總結范本

我于年月通過招聘到公司崗位上班，后因公司需要調到中間庫對工具進行管理。從售后服務前臺到中間庫，雖然我的工作崗位和角色發生了很大變化，而且對中間庫的工具及儀器也是初次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適

應了工作環境，并取得了較好成績。現將工作情況簡要總結如下：

一、個人情況簡介

2003年9月—2007年7月，在天津交通職業學院就讀汽車檢測與維修專業；

2004年7月，參加并通過了中等維修工執業資格考試。2007年4月，參加并通過了高等維修工執

業資格考試。

二、主要工作表現及成績

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持

每天上班提早到公司，打掃工作崗位衛生，為同事創造一個干凈的工作環境。

2、認真學習各種工具一起的用途及使用方法，雖然在學校學習了不少理論知識，但在工作當中發現光有理論是不夠的，一定要理論聯系實踐再加上一絲不茍的精神才能夠把工作做好。因此，我首先對各種儀器的資料進行了認真系統的學習，并堅持邊工作邊學習，很快就掌握了其中的要領，已能獨立完成領導交給的任務；與此同時，我還利用業余時間學會了使用“DSERP”和“ERP”這兩個軟件，工作效率得到極大提

高。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。

其他方面：

①積極向領導提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面；

②與同事積極探討索賠控制、輔料管理、資料管理等內容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高

了自身的業務能力；

③主動與同事交流，熱情幫助他人；

④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習、新春聯歡演出。

三、努力的方向

1、充分利用通過全國高等維修工執業資格的優勢及以往的工作經驗，積極主動接觸各種相關業務，提

高自身的實際操作能力，為公司的建設作出自己應有的貢獻！

2、積極參加自學本科考試，鉆研專業技術，提高業務能力和專業水準。

3、發揮預備黨員的模范帶頭作用，爭當先進。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。尊敬的領導：

我于2007年×月×日來到公司工作，不知不覺中已經半年多了，通過這幾個月的學習和工作，使我較好的完成了從學生到職業人的轉變，現在我就以前的工

作情況，向領導匯報如下：

作為剛出校門的學生，我很高興能來××這么年輕又有發展潛力的公司。因為缺乏工作經驗，在我剛到公司的時候，心里一直不踏實，曾擔心怎么與同事相處，怎么開展工作，但是公司良好的工作氛圍，同事的熱心幫助，讓我的這些擔心和多慮很快消失，也讓我逐漸的成熟起來。

自進入公司，我一直在企管部從事人力資源相關工作，人才是一個企業最為寶貴的資產，人力資源也是企業的一個戰略重點，領導把這項任務交給我，是對我的信任和支持，我覺得自己任重而道遠。在工作中，因為沒有工作經驗，同時在專業知識方面欠缺，往往考慮的不全面、不到位，再加上對某些問題不夠重視，造成工作完成的效果不甚理想，但公司領導和同事的耐心指導和寬容的胸懷，使我很受感動和鼓舞，也使我在較短的時間內適應了公司的環境。

回首這半年來的工作，我認為自己在以下方面存在不足，需要進一步改正和提高：

一、專業知識方面，對于人力資源各個模塊的掌握和運用不熟練，理論基礎不牢固，需在以后的日子里面通過學習和借鑒彌補這一點。

二、工作態度和方法方面，處理某些問題時考慮的不是很全面，思考問題的方法有時過于簡單和直接，不能從全局出發，使得工作的效果打折扣。因此在以后的工作中我應該引以為戒，不斷的吸取經驗和教訓，使自己在以后杜絕類似失誤的發生。再此，我要感謝領導和同事的幫助，以及對我工作中出現失誤的提

醒和指正，正是這些讓我不斷成長和進步。

半年來我學到了很多，這是我在學校的課堂里永遠學不到的。我相信自己的選擇，我更愿意和年輕的××一起成長。雖然我還有很多的不足，但一定會在今后的工作中加倍努力學習，干好自己的本職工作。

特此申請，懇請領導批準為盼！

尊敬的領導：我是人力資源部的×××，于今年×月×日畢業后正式進入公司，目前擔任×××一職。事實上我在今年年初就已在公司的×××崗位上實習了近一個月，并與公司簽訂了三方就業協議。作為一個應屆畢業生，我很榮幸自己在畢業之后就能進入了一家如此和諧的公司，公司寬松融洽的工作氛圍、團結務實的企業文化，讓我在較短的時間內實現了由學生向社會人的轉變，更確切地說應該是轉變為一個名副其實的“**人”。根據崗位職責的要求，我的主要工作內容為招聘和培訓兩大塊：從招聘上看，包括制定招聘計劃、招聘渠道的拓展、招聘的具體組織安排、新員工試用期的管理等內容；從培訓上看，包括協助制定培訓計劃、完善內部培訓體系、具體培訓的組織和安排。現將本人在公司的這段時間的主要工作總結如下：1．招聘方面，我經過選擇和議價最后和**網達……

第五篇：員工轉正報告總結

員工轉正報告總結

尊敬的公司領導：

我是行政部門的顧彥勤，于2011年8月8日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間里，通過鍛煉，我基本熟悉了公司的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。工作中不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入行政部門，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：顧彥勤申請時間：2011.11.7