第一篇：執法為民剖析

“發揚傳統、堅定信念、執法為民”

主題教育實踐活動剖析

自執法為民教育以來,我局在全體干部中開展以“全心全意為人民服務的宗旨教育”“實事求是的思想路線教育”“嚴格、公正、文明執法的法制教育”的“三項教育”以來，我認真學習有關文件。對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己自工作以來在政治思想、執法辦案方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。

表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

二、存在問題的原因

1、對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只

是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個人，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為是有專業理論知識，又念了法律本科，業務法律知識踏實,實踐經驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

4、工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用

馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自我改造，提高綜合素質。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

第二篇：執法為民查擺剖析材料

執法為民查擺剖析材料

在這次立警為公、執尖為民學習教育活動中，文秘工作者共同的天地!經過認真學習和深入思考，我個人對立警為公、執法為民有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，總結匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）在執法為民教育整頓活動初期，片面地自我滿足，自認為工作認真，表現好，沒有什么問題需要自查自糾。

同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對轉變作風的責任感、危機感認識片面，反映出自身對“立警為公、執法為民”教育整頓認識存在偏差，態度不夠端正。

（二）開拓創新的精神不強。

雖然，過去在自己的本職工作中做得自認為還不錯，但沒有站在更高的角度，從大局出發，沒有很好地為領導當好參謀，出謀劃策，有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾，缺乏果斷和膽量。特別是在大隊防火工作上，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

（三）業務知識不夠鉆研。

主要表現在：

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，講一下動一下，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法去解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找出路和對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（四）工作作風不夠扎實。

主要表現在：

對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私惦作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹上身。

（五）結合實際工作開展訓練方面。

在上半年的冬訓工作中，本人沒，文秘工作者共同的天地!有重視訓練工作的重要性，在抓訓練中對自身要求不嚴，對戰士要求也不嚴，總是在找理由說工作忙，事太多，把任務交給班長，自己沒有認真去抓訓練，導致冬訓考核失利。今年5月4日，黃支隊長到岳西檢查部隊執勤備戰工作時對我大隊尤其是對我個人進行了深刻批評，并提出殷切期望，在今年的執勤崗位練兵對抗賽中要爭先進位。在執勤崗位練兵訓練中，認為今年的考核是考部隊裝備，在訓練中只側重于操法訓練，而忽視了官兵的身體素質訓練，自己也沒有好好帶頭參加體能項目的訓練，大隊領導在今年的訓練過程中一再要求，要加強體能素質的強化訓練，可是我還是沒有認識到自身的不足，一味的我行我素，不聽領導的指示。在訓練方法上，特別是在單項技能訓練中，沒有組織大家認真訓練，要求不高，導致在對抗賽中隊員體力跟不上，動作都亂了套，器材準備不充分，丟三那四。如：

沿拉梯鋪設水帶，平時在訓練中沒有很好地總結，特別是水帶掛鉤，在隊里都覺得不錯，到比武時就發現我們的動作不對，這充分表現出本人對工作要求不嚴，不求進取，不求創新。百米消防障礙訓練，沒有考慮到場上發揮不正常的情況，平時訓練強度不高，細節方面也沒有進行過多考慮，導致有2名隊員失敗，本人在考核中也沒有正常發揮。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成的。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，自學時間少，學習馬克思主義理論不經常，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）綜合業務水平不高，不夠鉆研，不夠全面。

沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務進行鉆研，必需要掌握各方面的消防業務，而自己在業務方面存有依賴心理，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，因此在開展工作中有時比較盲目，缺乏自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

（一）加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

政治教育學習是大事，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習法律、學習公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、強烈的事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進和勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。

充分發揮主觀能動性。目前對我個人而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，特別是在市場經濟大潮中，一定要提高對學習業務知識重要性的迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心學習，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到權為民的用、情為民所系、利為民所謀、真心實意為人民辦實事。

第三篇：執法為民教育整頓活動剖析

今年以來，全國各地開展了執法為民專題教育整訓活動，目前已進入了查擺剖析階段，大家深刻反思，認真總結，在執法思想領域里掀起了一場革命。

建國以來，公安機關在各級黨委、政府的領導下，為改革、開放、發展、穩定做了大量工作，涌現出了一大批的好人好事，贏得了上級的充分肯定和人民群眾的高度贊譽。消防部隊作為公安機關的一支現役警種，為保障國家和人民群眾的生命財產安全和維護社會穩定，舍生忘死、赴湯蹈火，其創造的業績有目共睹。但不容忽視的是，現在我們的消防行政執法和隊伍建設中仍然存在一些突出問題，具體到基層并聯系自身的工作實際，我認為主要有這幾個方面值得反思：

一是條令意識差，現役意識不強。消防監督干部都是現役軍人，必須按照部隊的條令條例嚴格要求自己。但由于基層消防大隊、科，所開展的防火業務工作和地方聯系較密切，受此影響，官兵的條令意識日漸淡薄，一日生活制度不能很好的堅持，存在上班遲到、早退的現象。有些人認為上班遲到早退幾分鐘無所謂，而沒有將這種不良現象上升到違反部隊條令條例要求的高度來認識。

二是部分官兵作風紀律觀念淡薄。因在業務部門工作而長時間脫離嚴格的部隊正規化管理，導致有些官兵的紀律意識淡薄，工作中缺乏積極性、責任感，不能把為人民服務作為工作的根本出發點，不能從群眾的實際情況出發，替群眾排憂解難，在執法過程中，不能嚴格按照規章辦事，不能超越“人情關”、“權力關”，甚至有違紀行為發生。個別人認為反正消防監督工作也不能干一輩子，抱著混個幾年就離開崗位的念頭，覺得只要不犯大錯誤，平時偶爾有點小的失誤并無大礙，工作上是推一步、動一步。這些人雖然只是極少一部分，但對整個監督隊伍卻產生了十分不利的影響，也給隊伍管理帶來阻力。

三是受一些現實因素的影響，存在著注重經濟效益，而忽視了政治教育的現象。在開展監督與執法工作中注重經濟利益，有“只罰不教”，甚至“以罰代教”的現象。對政治教育抓得不夠深入細致。雖然大隊也經常組織了各類政治學習、教育，但總的說來，這些教育還是浮于表面，沒有講究方法，沒有注重效果，沒有從根本上解決官兵們的思想問題。

四是廉潔自律意識不強。部分干部放松了對自己的要求，對有關廉潔自律的規定落實不好，對開展反腐倡廉工作的重要性認識不足，主動性不夠，工作被動；消防監督員存在“吃、拿、卡、要、報”的現象并非少見，利用職權或變相指定消防產品、消防工程隊伍的問題時有發生。少數同志利用手中掌握的消防監督職權為了個人的后路、退路或所謂的應得利益，廣交社會朋友，其目的不是為了相互學習，共同進步，而是搞“感情投資”，以求回報，謀取不正當利益。

五是執法態度不文明。一些消防監督員由于受不良習氣的影響，在監督執法過程中存在特權思想、衙門作風等不文明執法行為。工作作風粗暴、態度冷漠、說話語言生硬、執法行為蠻橫、辦理事情推諉拖拉，沒有好處不辦事、給了好處亂辦事等。對此，群眾斥之為“門難進、臉難看、事難辦”，嚴重地影響了執法形象。

六是依法監督意識不強，工作隨意性大。一是少數單位不能正確處理依法監督與熱情服務的關系，在企業改制、招商引資、政策放寬中陷入困境。不知道怎樣執法，束手束腳，有的干脆放棄執法，有的遇到阻礙后遇難而退；二是少數監督單位不重視重大火災隱患的檢查和督改工作，有的陷入誤區，錯誤地認為隱患越多工作越被動，隱患整改不了還要挨批評，有的在審批建筑工程時把關不嚴，造成新建工程埋下重大火災隱患；三是少數消防監督員素質不高，監督意識不強，檢查單位走過場、不認真，對存在的問題和發現的隱患督改不力、措施不硬、整改不徹底，有的制作的法律文書自相矛盾，應當下達重大火災隱患通知書的，下了責令限期改正通知書，有的應當處罰的，而在復查后就中止了執法活動，有的需向政府報告的不報告，報告了也是主題不明，無結果。

七是業務素質差，執法水平不高。消防監督工作是一門綜合性科學，不僅涉及數、理、化、建筑工程、法律等諸多方面學科，而且還涉及社會生產和人們生活的方方面面，要求每一位消防執法者具備比較全面的知識。但從現實情況來看，消防監督干部所掌握的消防業務基礎知識和法律比較缺乏，有關法律法規、技術規范不熟悉，執法水平不高。

上述問題，在我們每一名消防監督員身上都或多或少地存在。特別是近幾年來，一些支隊、大隊領導考慮到實際的經濟利益，在執法過程中為錢執法、拉贊助等問題不時發生，對小集體有利益的事積極投入，沒有什么利益的事往往能推就推，馬虎了事，為社會單位為群眾服務的意識不強等等，以上種種，都是與“立警為公、執法為民”的思想相違背。通過這次執法為民的專題教育學習，我認為必須要解決問題必須從官兵的思想根源上找原因，提出具體的整改方法：一是領導干部以身作則，每天堅持早上班、遲下班，從細微處入手，帶頭糾正官兵的一些不符合條令條例的行(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)為，增強官兵的條令條例意識；二是針對官兵的紀律作風不過硬的問題，要注重抓好干部自身素質的提高，特別是對在執法工作中存在的問題，要注重調查和研究，有針對性地開展教育；三是加強政治教育學習，除了在時間上保證之外，還要制訂各種措施，開展形式多樣的教育活動，講究實效，不走過場，從根本上提高官兵的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀，增強法紀觀念、黨性觀念和組織觀念。通過開展系列教育整訓，解決“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的問題，牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想觀念，以逐步達到立足群眾需要、創新工作方法、改進工作措施、拓展服務領域、有效服務群眾、樹立良好形象的目的。

第四篇：發揚傳統 堅定信念 執法為民剖析材料

發揚傳統

堅定信念

執法為民剖析材料

2010年末最高院司法警察局組織開展全國各級法院司法警察警示教育活動，要求從根本好解決司法警察各方面素質的不足。接到本通知后省高院法警總隊，市中院法警支隊高度重視，我院院黨組，法警隊長做出重點學習和訓練的安排，全體隊員大力支持，順利的完成了本次警示教育的全部內容。經過本次活動的訓練及自我剖析，全隊在一起開的查擺工作會，我隊總結以下三點不足，希望在今后工作中得以加強。

第一、工作態度。執法為民的思想還沒有與黨的具體要求相統一，沒有與具體的工作任務相結合，工作中熱情服務，為民舉動還有待提高。要想真正的做到與黨和人民保持一致。就必須從根本思想來解決，首先要重新樹立自已的人生觀、世界觀、確定你在人民法院工作就應把人民的事看成自己的事，刻已奉公，公平、公正、公開執法。其次，克服自己的利益觀，淡泊名利觀、金錢觀，凡事從百姓的角度出發，不偏不倚。再次，加強黨在各個時期提出方錢政策的學習，讓自己的思想觀念始終同黨的思想保持一致，現在正是“十二五”的開局年，我們應該更好的為二道江區的經濟建設、人民的合法權益保架護航。

第二、業務、警體素質不牢固。還應在日后的工作中努力學習，刻苦訓練。法警可能所有人都知道，不就是開庭時押解被告人，執行死刑，就連我們自己可能都不知道法警的由來，以及四項規則和大職責。這就是我們學習的不足之處。身為一名司法警察，人民警察中的一個特殊警種，你就必須而且應該知道你的職責、職權。什么時候是你應該沖上去，什么時候你應該撤下來，掌握你的執法力度，一切行動聽從領導指揮，只要你與警察二字掛上邊，你就是這支紀律部隊的一員。須要掌握的不單是文字，內徑為一名警察，你就應什么知識都得懂，但是除了我們業務上的，那最生要的就應是警體技能，包括槍械、手銬等警械的使用，擒拿、格斗、防暴術等。所以，現在從警的年輕人及之前從警的年長者對這些新時期提出的法警應具備的警體技能還不是很了解，認為這些東西學了也是白學，這正是我應該加的法警的技能。

第三、法警的警務保障還應完善，院里應將法警的具體分工落實到位，各項規章上墻，細化每名法警的職責，安全有力的保障司法活動。

總之，在近一年的學習與訓練中，我隊全體成員進行了警體技能的訓練和業務知識的培訓，剖析自己在工作中的不足，使整個隊伍得到了很大的進步。

第五篇：執法為民教育活動個人剖析及整改措施

發揚傳統堅定信念執法為民教育活動

個人剖析材料及整改措施

王天亮

按照發揚傳統、堅定信念、執法為民教育活動實施方案的安排，我積極參與，認真學習，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。對照發揚傳統、堅定信念、執法為民教育活動要求 結合自己工作實際，就本人存在的問題和差距剖析如下：

一、存在的主要問題

一是在思想上重視程度還不夠，對發揚傳統、堅定信念、執法為民教育活動認識程度還不夠深，在工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作爭先創優的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中缺乏亮點。

二是在學習上。雖然平時較為注意學習，但學習的知識面較窄，內容不系統，深度廣度把握不夠，只注重實用主義，急用現學，業務知識鉆研還不深不透，對政治理論學習的認識還不夠到位，政治理論水平還不夠高，缺乏開放意識，缺乏創新意識。

三是在工作上。工作思路不寬，工作效率不高。調查研究還不夠深入細致，相互協調、統籌兼顧的工作做得還不到位，業務能力還不夠過硬。自身行為需要進一步規范，辦事效率需要進一步提高。工作作風還不夠扎實，工作中還有急躁情緒。

四是在理想信念上。全心全意為人民服務宗旨意識不夠 1

強烈，還不能切實把實現、維護和發展廣大人民群眾最根本的利益作為工作的出發點和落腳點。關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。

二、產生問題的原因

一是政治理論、法律知識學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。對政治、法律知識學習的重要性認識不足，除集中學習和完成規定要求外，雖然平時也在讀書、學習，但不能很好地掌握科學理論的精神實質和科學體系。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，對政治理論、法律知識學習缺乏深入了解，對經濟社會知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

二是為人民服務宗旨意識不強，在對“為人民服務”的認識理解上一直停留在一種學習階段，沒有更進一層的學習領會“全心全意為人民服務”的精神實質。

三是執法為民的思想還沒有與黨的具體要求相統一，沒有與具體的工作任務相結合。

三、下一步整改措施

一是加強學習，提高政治和法律理論水平。堅持社會主義法治理念學習，不斷拓寬知識面，刻苦鉆研業務知識，提高自身法治理念素養和業務能力，采取求真務實的工作態度，堅持不懈地抓好自身的法治理念建設，自覺按照“三個代表”的要求，身體力行社會主義法律和道德。

二是積極拓寬工作思路。樹立開拓創新的精神，不因循

守舊，不安于現狀，大膽地工作，不斷總結和完善已有的經驗，創新工作思路和方式，拿出新舉措，開創工作新局面。轉變作風，積極工作，深入實際。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作。今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間高質量地完成工作任務。

三是牢固宗旨意識，思想上嚴格要求自己。把維護好和發展好最廣大人民的根本利益，滿足人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益，作為自身工作的根本出發點和落腳點。對待人民群眾說話和氣，態度和藹，辦事熱情，服務周到，考慮細致。多給群眾提供便利，不給群眾增添麻煩。

四是進一步解放思想，扎實工作。認真踐行執法為民的理念。加強自身的修養，既注意八小時之內的公正形象，也要注意八小時以外的生活清廉。發揚黨的優良傳統，堅定信念，執當為民，全心全意為人民群眾服務。