第一篇：N級護士申請樣板

申請

尊敬的領導：

本人到我院急診科工作已經四年多，職稱現為護士，我熱愛我的專業，更熱愛我的工作，在領導的關心和支持下，我現在能夠獨立完成科室的部分工作，在工作的時間里我一直把“以病人為中心，一切為了病人“作為原則和標準，盡職盡責地完成本職工作，尊敬領導及團結科室同事，認真做好實習生的帶教工作，工作之余，積極參加本專業的繼續教育，為以后工作提供扎實的基礎。

為了能夠最大程度地鍛煉自己和分擔科室的部分工作，從而更好地為患者服務，特申請為N2級護士，望領導批準為謝。

申請人： 二0一四年三月七日

第二篇：N3級護士個人申請原因及申請級別

個人申請原因及申請級別

我在手術室工作

年，現已能夠勝任手術室臺上、臺下及臨床帶教等各崗位工作。

年?？飘厴I后取得注冊護士資格，現已取得護師職稱四年。能夠掌握護理基礎理論、各種護理操作規程及各種常用急救技術。在護士長指導下按照護理工作流程、標準、技術規范完成手術室臺上配臺及臺下護理工作，能夠按照要求完成病情觀察并及時記錄。目前在科室內擔任

臨床實踐教學工作。每年能夠按照院里、科里要求完成護士繼續教育與院內在職培訓，并考核合格，修滿繼教學分。能夠做到病人滿意，無不良事件發生。

我申請的級別是

級。

第三篇：最新N1級護士崗位職責

成都成華珍君仁濟醫院 N1級護士崗位職責

一.任職條件

1.具有護理專業大專及以上學歷；

1.任N1級護士取得護士執業證書1-3年內，考核合格； 1.取得護士執業資格證書，能獨立進行一般護理工作、獨立承擔護理班次。

二.工作職責

1、認真履行本崗位工作職責，積極協助其他護士及工作人員完成本科室工作；

2、熟練掌握護理技術操作技能及溝通技巧；

3、在上級護士的指導下完成危重病人的護理；

4、指導、帶教N0級護士完成日常護理工作；

5、熟悉科室一級質控要點；

6、完成各級培訓考核。

7、嚴格遵守《成都成華珍君仁濟醫院醫德醫風規范》。

第四篇：護士崗級管理

護理人員崗位管理辦法

根據衛生部、省廳《關于實施醫院護士崗位管理的指導意見》及人事部門績效改革的精神，結合近年來上級醫院三級八崗的實踐經驗，擬定江陰市第四人民醫院護理人員崗位管理辦法（試行），具體內容如下：

一、指導思想

認真落實公立醫院改革的任務和要求，打破合同制與在編護士的身份管理現狀，進一步完善醫院護理人員崗位管理辦法，推進人事和收入分配制度改革，從根本上調動全院護士積極性，促進護理隊伍穩定和發展，形成有激勵、有約束的內部競爭機制，深入持久推進優質護理護理服務，促進我院護理事業健康、全面、可持續發展。

二、主要內容

護理人員崗位管理辦法包括崗位設置、護士分級、人力調配、崗位職責、績效分配等方面。

（一）崗位設置

全院護理崗位共分兩大類，即護理管理崗位和臨床護理崗位。

1、護理管理崗位：護理部正副主任、各護理單元正副護士長。

2、臨床護理崗位：倒夜中班護理崗位、常日班護理崗位。

（二）分級要求與標準（三級六崗）

1．護理崗位級別評定分為三級六崗；

2．常日班崗位暫時不參加崗級評定；

具體如下：

1、N1護士（一級護士，分為三崗：N1A、N1B、N1C崗）

中專及以上學歷，具有護士及以上職稱，臨床護理工作2年以上，取得護士執業證書并注冊的護士。

一級護士根據學歷、工作年限、職稱、三基（理論、操作）考試、業務學習及年出勤、中夜班數、民主評議等分三崗。

2、N2護士（二級護士，分為N2D、N2E崗）

大專及以上學歷，具有護師及以上職稱，臨床護理工作5年以上，兩年內發表論文者優先（以中華、北圖、統計源、省級、市級期刊來優先排序），具有敏銳的觀察能力和一定的?？浦R，熟練掌握專科技能、急救技能的護士。要具有良好的身體素質，精力充沛，能勝任中夜班。15年護齡以上護士或主管護師滿3年，工作優秀可破格參加N2護士評選。

3、N3護士（三級護士）

本科畢業或本科在讀,具有主管護師以上職稱，臨床護理工作10年以上。兩年內發表護理論文1篇，有較強的臨床護理能力及帶教能力的護士。要具有良好的身體素質，能勝任中夜班。

（三）各級護士崗位職數確定原則

1、管理系列：5人及以上的護理單元可設護士長1名，（手術室除外）10人以上可加設副

護士長1名；護理部設主任1名，必要時可設副主任1名、護理部干事1名。

2、常日班系列：原則上暫時不參加崗級評定。

3、N1護士（一級護士）職數確定，N1A：工作滿2年以上經科室、條線考核合格者；N1B

崗：工作滿3年以上經科室、條線考評優良者（三基培訓、考試兩次不合格或被投訴經查實者本崗位不晉級）；N1C崗：工作滿4年以上經科室、條線考核優良者（三基培訓、考試兩次不合格或被投訴經查實者本崗位不晉級）；注：在N1級護士中，沒有執行晚育者延后兩年晉級。

4、N2護士（二級護士）職數確定，N2E崗原則上等同三級護士職數，每科室設1名,（如

果本科室沒有N3級護士及副護士長，可設2名N2E崗護士）N2D、N2E崗根據崗級要

求護士長將相關人員上報人事科、護理部確認，如果N2E崗護士根據崗級要求申報人數大于本科室該有的崗職數，則需經科主任、護士長、人事科、護理部等通過相關測評表來評定。（測評表另行制定）

5、N3護士（三級護士）崗位職數確定，根據科室情況原則上10人以下設置1名，15人以

上設置1-2名。護士長將符合崗級要求的相關人員上報人事科、護理部確認，如果N3級崗護士根據崗級要求申報人數大于本科室該有的崗職數，則需經科主任、護士長、人事科、護理部等通過相關測評表來評定。（測評表另行制定）

（四）合理調配人力資源

醫院護理人力資源配置應從“人海戰術”的誤區走出來，從總量增長逐步轉向結構調整，優質資源要配置到最需要的地方去。病房護士的配備應與責任制整體護理模式的要求相適應，根據工作量、技術難度、護理風險等因素，合理分配人力資源。

（五）崗位職責

1． 護理部主任（正、副）

（1）擬定全護理工作計劃，并組織實施、評價、總結和反饋。

（2）負責按月重點分步實施計劃，指導、督促各科執行并及時反饋。

（3）科學合理地分配和利用護理人力資源，負責院內護理人員的任、調、獎、懲工作。

（4）負責組織修訂和完善護理常規、技術操作規程和質量標準，制定各級護理人員的崗

位與護理制度，并指導、督促執行。

（5）定期組織檢查和評價全院護理質量，保證護理質量持續改進。

（6）負責擬訂在職護士繼續教育及培訓計劃和規范化培訓計劃，組織全院護理人員的專

業培訓、三基考核。

（7）負責護理部與其他部門間的協調與溝通，提請相關部門協調解決護理工作中的相關

問題。

（8）負責對護理用具和設備、物資的品質及先進性的調研，審核各護理單元提出的有關

護理用品報批計劃和使用情況。

2． 護士長（正、副）

（1）根據護理部工作計劃和質量標準，結合本科情況制定相應的科室計劃，做到月有重

點、周有計劃，并組織實施。

（2）協助護理部合理利用人力資源，根據病人需要，運用護理程序科學的進行排班和小

組分工，責任到人。負責護理人員的依法執業及獎、懲具體考核。參與本科護理人員的任、調考核。

（3）組織護理查房、疑難和死亡病例討論、會診。組織制定科室風險防范預案并組織培

訓。召開護理安全會議，及時分析、處理護理不良事件，提出整改初施。

（4）指導各級護理人員開展整體護理。掌握護理單上工作動態，及時查看新入院、疑難

危重和手術病人，督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑執行情況，及時審修護理記錄。

（5）定期組織召開公休座談會，聽取病人及家屬對醫院服務的意見和建議，分析原因，研究對策。

（6）定期對本病房護士進行護理工作評價，按照護理部的要求完成護理人員規范化培訓

及“三基”考核工作。

（7）負責對本科室設備、固定資產進行定期清點、送檢、補充及感染監控管理等。

3． N1護士

（1）在病房護士長領導和上級護士指導下工作。

（2）認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理

工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。

（3）按照整體護理的要求及運用護理程序的工作方法，做好病人身心兩方面的護理工作。

（4）經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告，認真配合做好危重病人的搶救工作。

（5）根據病人、病情特點，制定健康教育計劃，并組織實施。經常征求病人意見，改進

護理工作。

（6）協助醫師及進行各項診療工作，負責收集各種檢驗標本。

（7）參加護理教學和科研，積極參加各級業務學習、指導護生和護理員、配餐員、保潔

員的工作。

（8）配合上級護士做好病房管理，消毒管理，物質藥品材料的請領保管工作。

（9）注意總結及吸取有益的護理經驗，每年完成一篇護理心得或護理體會，嘗試撰寫論

文。

4． N2護士

（1）在病區護士長的領導下和N3護士指導下進行工作。

（2）運用護理程序開展各項護理工作，參加病房護理臨床實踐，做好病人心理護理工作，指導一級護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。

（3）參與病房危重、疑難病人的護理及難度交的的護理技術操作。配合N3護士及帶領

N1護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

（4）協助護士長制定病房護理工作計劃，參與病區管理工作。

（5）參加由病房N3護士組織的護理查房、會診和病例討論。

（6）組織落實好病人各階段的健康教育工作。

（7）協助上級護士負責本病房N1護士、新進護士的業務培訓，制定學習計劃并負責講

課。對N1護士進行技術考核。

（8）協助上級護士制定病區護理科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施，積

極撰寫論文。

5． N3護士

（1）在病區護士長的帶領下進行工作，承擔責任組長的職責。積極配合護士長做好行政

管理和隊伍建設工作，參加護理臨床實踐，做好臨床專科護理工作。

（2）負責督促檢查本病區的護理工作質量，發現問題及時解決。

（3）解決本病區護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人的護理計劃的制定并組織

實施，指導并完成專科疑難操作。

（4）負責指導本病區護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

（5）組織本病區N2護士、N1護士進行業務培訓，制定培訓計劃，負責講課。

（6）對本病區發生的護理差錯、糾紛、投訴等進行分析、鑒定，并提出整改意見。每月

進行護理差錯防范措施討論，提出可行性意見和建議。

（7）負責對新護士、輪轉護士的帶教工作。

（8）組織本病區護理科研和技術革新工作，帶領并指導N2護士、N1護士開展護理科研

及論文的撰寫與投稿，每2年完成論文1篇。

（六）績效分配

1． 分級后護士待遇遵循按崗取酬原則進行分配。

2． N1護士績效工資系數（本科室護士績效獎的0.6-0.9）：N1A崗享受所在科室績效工資的0.6，N1B崗享受所在科室績效工資的0.8，N1C崗享受所在科室績效工資的0.9，N1A、N1B、N1C、崗根據科內測評成績由科主任、護士長評定并上報護理部。

3． N2護士崗績效工資系數（本科室護士績效工資的1.0-1.1）：N2D崗享受所在科室績效工

資的1.0，N2E崗享受所在科室績效工資的1.1，N2D、N2E崗根據科內測評成績由科主任、護士長評定并上報護理部。

4． N3護士績效工資系數（本科室護士績效工資的1.2）：

5． 新調入護理人員原則上6個月內不參加護士級別評定（試用期為3-6個月），經院部、護

理部科室考核合格并能單獨值班后至6個月內享受本科室績效工資的0.5，6個月后參加崗級評定。（在原單位工齡未滿2年者，按新進護士執行；在原單位工作滿2年以上5年以下工齡，享受N1級護士相應待遇。5年以上工齡且符合N2護士標準則享受N2D崗待遇。）原則上調入本單位工作滿3年以上方可參加N3級護士的評定。

6． 正副護士長屬護理管理崗位不參加崗級評定，正護士長在本科室享受績效工資1.0，院

部補貼績效工資0.5；副護士長在本科室享受績效工資1.1，院部補貼績效工資0.2；2年內規范化培訓護士不參加崗級評定，調配權歸院部、護理部所有；1年以上規范化培訓護士經科室、護理部考核合格后享受院部補貼本科室績效工資0.5。

7． 病區常日班護士（因特殊原因臨時上常日班者）績效系數原則上可在原有績效工資系數

基礎上打8折。

8． 其他常日班等特殊崗位績效工資由財務科根據醫院具體規定執行。

9． 護士崗級N1級護士每年評定一次；N2、N3級護士每2年評定一次。論文截止時間為

每年6月30日，評定時間為每年第三季度。

護理部

2014.05.19

第五篇：護士副高級職稱評定申請資料個人政治思想總結

政治思想總結

本人于2009年5月通過考試考核晉升為主管副師以來，思想上不驕不躁，工作上兢兢業業。在政治思想的學習、進步和成長，大概可以歸納如下：

本人一直堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，時刻緊密團結在黨中央周圍，在思想上、政治上、組織上同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，擁護共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，貫徹黨的衛生工作方針，熱愛生活，熱愛從事的護理事業。

本人在目前單位已經耕耘十八年了，對自己的單位充滿感情，從最初的護士到現在主管副師，一步一個腳印踏踏實實同醫院成長。牢記全心全意為人民服務的宗旨，以救死扶傷為己任，立足本職，務實創新，團結同志，服務病人。

認真學習“三個代表”重要思想、“科學發展觀”重要論述及新時期衛生工作方針政策，努力提高政治理論水平，不斷增強政治敏銳性與鑒別判斷能力，以政治修養統領全局，增強大局觀念，立足當前，著眼長遠，盡力而為，量力而行，認真完成領導交辦的各項工作任務，堅持理論學習與實際工作相結合，在學習和工作等方面取得了新的進步，有力提高了自己的政治素質與能力。在這期間不僅注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務，堅持個人利益服從單位利益的原則，不計較個人名利得失。工作作風嚴謹一絲不茍，對護理工作精益求精，勤奮務實。同時保持健康心態，積極進取，樂觀向上，對護理事業和單位前途充滿信心。

在工作中我始終保持積極進取，樂觀向上、健康心態，遵循國家的法律法規，遵守護理行業的各項規章制度，堅守以“一切以病人為中心，以質量為核心”的職業道德，繼承老一輩護理工作者的良好品德，團結同事，與醫院內各部門、各專業合作，竭誠為人民服務。在我所工作的十八年間里無責任事故發生。

成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養和關懷，誓為護理事業貢獻我的全部精力。