第一篇：警察面試

1.為何要報考人民警察？

【參考解析】：第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系；第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過人民警察來實現。

2.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【參考解析】：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質；第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

3.現在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正常現象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，人民警察的工資要低于企業管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業；第四，當人民警察是不可能發財的，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業；第五，某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業的話，可以選擇辭職這對組織和個人都是有好處的。

4.當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響；第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

5.如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

【參考解析】：第一，不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；第二，奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社

會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標；第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

6.你對新工作有何長短計劃？

【參考解析】：第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進步；

第二，長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處；

第三，我的長期計劃，首先要繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量，在現有學歷的基礎上，再提高一個層次，其次要經過努力，在一定的時間內使自己崗位職務有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的腳色。

7.你認為怎樣的工作和環境適合你?

【參考解析】：第一，工作和工作環境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環境，而不能過分強調工作和工作環境；第二，我理想的工作職位是能發揮我的優勢和專業知識,我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配；第三，我理想的工作環境是單位工作規范有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。

8.對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考解析】：第一，這種現象的確存在于警察隊伍內部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動機和出發點。我是為實現自己的職業理想也就是實現我為人民服務的理想才報考警察職位的；第三，把警察看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。

9.經過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

【參考解析】該題的出題意圖在于考察應試者的應變能力，并非真的對你不滿，要沉著應對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。第一，我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多；

第二，當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我審查的機會，發現自己的不足,其中既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教；

第三，我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

10.你是學文（理）科的吧？有用人部門反映，學文（理）的只會說（做）不會做（說），務虛有余，務實不足（常常是做事只見樹木不見森林），你是否也是這樣？

【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應試者知識結構的完整性。考生應該用辯證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢，承認其合理性，又指出其偏見與不足，并突出自己的優勢。

第一，這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定的現實依據，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類；

第二，現代社會要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現在做得不夠好，我還是相信經過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關系，使自己向全方位發展；

第三，一個人要干好工作取決一個人的綜合素質，專業知識只是一個人要干好工作的一個方面，一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

1、有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？

【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平；第二，對工作環境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等；第三，工作環境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經濟條件還不發達的情況下，有的工作崗位工作環境很差、待遇確很低；第四，把工作環境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵；第五，一個人選擇工作不完全取決于工作環境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業。

12、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優劣和高低，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業道德的要求；第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲；第四，作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是人民警察的較高境界。

13、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；第八，專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件；第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

14、你有何特長？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；第四,我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助；第五,外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書）,隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

15、能談談你的缺點嗎？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；第三，我什么知識或專業都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。

16.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【參考解析】第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀；第二，公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或作風更優良，或許工作更勤奮，或許業績更突出，所以提升他不足為奇；第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進行認真總結，找出自身差距，對自身存在的不足在工作中加以改進；第四，當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況,我們也要正確看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后工作中，我相信我的表現也會得到組織的認可，孰優孰劣，一定會自見分曉。

17.你對加班的看法？

【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式。公務員為了完成臨時性、重大性工作任務，處理應急性突發性事件，業余時間執法監督檢查，組織大型活動等都會出現加班情況；第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康；第四，加班要給予一定的物質補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調動職工的積極性。

18.你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【參考解析】第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領導在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

19.如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦？

【參考解析】第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；第二，責任承擔問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結經驗；第三，總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經驗教訓，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現了應該可以避免的錯誤。

20.“無規矩不成方圓”，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談“規矩”和“創新”二者之間的辯證關系。

【參考解析】第一，“無規矩不成方圓”的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情應堅持的基本辦法，基本規范。規矩和創新之間是辯證統一的關系；第二，規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展；第三，規矩不能一成不變，隨著形勢的發展和工作手段、方式的改變，原來的規矩也要通過創新加以完善和改變。是在規矩上的發展；第四，作為一名公務員要在遵守規矩的基礎上，針對自己工作崗位、領域出現的新情況、新問題進行大膽創新。

21.如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦？

【參考解析】：第一，對親戚朋友向你求情的事不能輕易答應，更不能收授親戚朋友的錢物或接受吃請；第二，要對照公務員處理公務回避原則，分析親戚朋友向你求情的事，是否屬于回避范圍，如果是，應該向組織申請回避，如果不是，可以繼續處理；第三,親戚朋友向你求情的事如果由我處理，要在向親戚朋友作好耐心說服的基礎上，依法處理，親戚朋友向你求情的事如果由我的同事處理,不能干預，支持同事依法處理；第四，要針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生。在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你，在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

22.你如何理解行政機關“執法”、“管理”與“服務”的關系？

【參考解析】：第一，“執法”、“管理”與“服務”是行政機關的基本職能；第二，“服務”是第一位的,全心全意為人民服務是行政機關的根本宗旨,“服務”貫穿行政機關工作的全過程；第三，“執法”、“管理”與“服務”的關系。“執法”、“管理”是手段，“服務”是目的和結果。

23.你如何理解公務員選拔“德才兼備”的原則？

【參考解析】：第一，“德才兼備”是對公務員的基本要求，堅持“德才兼備”原則是確保公務員隊伍素質的基礎；第二，“德”是指公務員應具備堅定的政治信念、優良的工作作風、良好的人格品質等；“才”是指公務員應具備扎實的專業技能、較強的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協調能力等；第三，“德”、“才”不同的組合，會有不同類型的人。

“有德有才”是全人，“有德無才”是庸人，“無德有才”小人，“無德無才”是廢人；第四，作為一名公務員，要力爭作“有德有才”的人，力戒不作“有德無才”的人，堅決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。

24.行政機關工作人員要經常擔任值班，你認為應如何作好值班工作？

【參考解析】第一，認真學習值班有關規章制度，牢記值班職責，注意記住本人的值班時間，對組織臨時性調整值班時間或重大節日、重大活動值班要尤為關注，對同事要求的調班是否同意要有一個明確的答復；第二，按時作好接班。接班時應提前十五分鐘到達值班現場，履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項；第三，要堅守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領導請假，經帶班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；第四，履行職責，認真處理相關事項。(1）對進入值班管轄區域的人員、車輛要嚴格登記手續，進入值班管轄區域的人員、車輛有特殊要求的（如，會見領導要事先通報，進入特殊區域要由有關人員領入等），要按特殊要求辦理。(2）對上級或有關單位個人打來的電話（或傳真）要作好記錄，急辦的事項要及時通知有關領導或部門。(3）對收到的信件、電報、特快專遞、公文（或通知）、包裹等要注意清點，履行好簽字手續，屬急辦的事項要及時通知有關領導或部門。(4）對發生的突發性事件（自然災害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等）要引起高度重視。接到突發性事件后，要作好記錄，向報告人員或單位問清有關情況并及時向帶班領導報告，如果有關領導或部門對處理突發性事件有明確的指示、批示、處理意見，要及時向執行負責處理的單位或個人傳達，注意關注突發性事件的處理進展和處理結果，收集突發性事件的信息資料，作好上請下達工作。(5）其它事項（注意結合報考崗位特點回答）；第五，愛護值班現場內的公物，維護值班現場的秩序。不得允許無關人員在值班現場逗留，不得在值班現場娛樂、飲酒，不得在值班時干私活等；第六，認真作好交班班。履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理完的事項要作特別交待。

25.你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

【參考解析】第一，如果產生這種情況我會感到很遺憾，但是要正確對待；第二，要認真查找領導和同事不同意的原因。你工作設想，有可能與領導的意圖不相符，有可能在事先沒有征求領導或同事的意見，有可能應該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨完成，有可能你認為既科學又可行領導或同事認為還存在不足，有可能領導認為實施的時機條件不成熟，有可能領導認為其他人已經有和你類似更加成熟的工作設想；第三，和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是麼原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，必要時可根據領導和同事們的意見對工作設想進行修改和補充；第四，如果方案沒有問題，不實施有可能對單位的利益造成損失，可以建議組織或領導將你的設想進行公開討論，充分征求大家的意見。

第二篇：警察面試技巧

警察面試技巧

根據公安專業面試題的特征給你以下幾種題型分析：公安專業面試題，人際關系處理類和突發事件應變類！

公安專業面試題如“警察工作辛苦，往往節假日沒有休息，警察工作要求嚴，標準高，據統計全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位，請你談談你對警察職位的理解？”

答：首先，承認警察工作的確很累并存在一定的危險性，但是作為為人民服務，保衛祖國安全的部門，承擔這種風險是值得的。

其次，說明部門職能，因為這一特殊地位決定了他必須高標準，嚴要求，用自己的辛苦換來社會的和諧，用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備，并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等！

最后，來個總結，說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員，只有從自身做起，才能樹立良好的執法形象，有利于打造服務型政府，維護人民的利益.因此，只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察！

人際關系處理類：

你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？

這類題比較普遍，答題技巧就是團結第一，個人第二；工作第一，私人第二；先從自身找原因，擺正立場，端正態度，顯得以大局為主，以工作為重！

答： 首先，承認自己心里的確會有些不舒服，但是一定會很好的克制自己，用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事，領導也不能心存怨言，要擺正好心態！

其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及時寫工作總結，向領導匯報工作等等，用自己得努力贏得別人得肯定。

最后，不要在工作中心存怨言，要相信“路遙知馬力，日久見人心”，只要自己踏踏實實得工作，勤勤懇懇得學習，就一定會得到別人得肯定得。

突發事件應變類回答這類題一定要保持冷靜得態度，提出可行性措施，并在事后及時總結。“一次你抓捕一名小偷，他跑頂樓，威脅地說：你再追他，就跳樓，你怎么處理?”答：首先，應該保持冷靜，理智得分析當時情況，及時作出決定來穩定當時得局面。其次，這個時候要靈活，機智.可以停止追趕小偷，轉而用心理戰來說服小偷，對其動之以情，曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務，不要弄到兩敗俱傷得局面。最后，如果小偷還是不聽，就要想補救措施，例如用對講機向同事說明情況，讓他們派人增援，爭取生擒小偷，或者在樓底布好防護網，保護小偷得生命等等措施。

祝大家順利通過警察面試！

第三篇：警察公務員面試5

2013年3月24日江西招警面試真題及答案解析

第一題 你是派出所的民警，民眾經常給你打電話反映一些與你工作內容無關的問題，因此影響了你的正常工作。對此，你會怎么辦?

【題型】

自我認知+解決問題

【答題要點】

1.耐心解答

2.宣傳

3.分工定位，設立咨詢點

【參考答案】

作為一名基層派出所民警，為民辦事是理所當然的。因此，在接到民眾的求助電話之后，只要是我力所能及的，就會先向民眾耐心解答，如果不是我職責范圍內的，我會請求相關同事來幫助民眾解決問題。

第二，對于這樣的事情影響到了我的正常工作，我一方面會不斷提升個人的工作能力和工作效率，保證做好本職工作。但同時也會去了解一下原因，為什么民眾不管有什么問題都會想著打電話求助民警，是否是因為對民警工作不太了解，還是因為派出所內部對于工作的分工不是很明確。

第三，如果是不了解民警的工作內容的話，那么我們會向民眾加大宣傳民警的服務內容，這樣不僅是為了避免影響民警的正常工作，同時也是為了讓民眾的問題可以得到更快速更專業的答復。如果是派出所內部的工作分工存在問題的話，那我會請教同事、請示領導對工作重新分工，以確保專事有專人、專人有專責。另外，還會考慮設置人工咨詢臺以回應民眾所咨詢的一些較簡單的問題。

總之，群眾事無小事，作為處理大民生的小民警，應該盡職盡責，為民服務。第二題 把良知這一道德層面的內容加入法律，你是反對還是贊同?

【題目類型】

綜合分析 【答題要點】 1.積極看待道德入法 2.全面的看待道德與法律的協調關系

3.適用道德入法的規范。

【參考答案】

我國在進行社會主義法治建設的同時一直不懈對于社會主義道德的建設，始終以“依法治國”和“以德治國”相結合。對良知的倡導，從古至今都不罕見。如，夏朝的“五型之屬三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社會生活平穩、和諧有序，二者相輔相成。道德和法律在功能上都處于社會調控的手段。都具有維護社會秩序的使命。形式和范疇都有重疊的地方。

但是我們將良知等道德層面的內容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法應與我國的國情相結合，法律應將一些社會問題用條文的形式規定下來，具有明確的行為規范，并伴有相應的法律制裁。其次，寫入法律的道德內容應不與個人基本權利相違背。如之前的“將第三者入罪”的想法就欠妥當。再次，將一些很難量化的、內在的內容入法，需要制定出一套具體可行的標準，否則會減弱法律的強制執行性。

正如溫家寶總理所言，在中國，在小的事，乘以十三億都會變成大事。所以，是否要將良知入法，必須要經過全面充分的論證。

第三題 小劉剛進單位，非常喜歡在網上發東西，單位會議上發言也很積極，同事看不慣，領導也說過他。假設你是小劉，你會怎么辦?

【題型】

人際溝通

【答題要點】

1.向領導解釋。

2.和同事處理好關系。

3.充分發揮積極主動性。

4.調整自己工作方式，提高工作效率。

【參考答案】

在單位內擁有良好的人際關系是工作開展的前提基礎，為提高日常工作的效率保駕護航。當出現題目中的情況，我作為單位一員，會迅速調整自己，妥善處理這個問題。

第一，我會反思自己是否在平時工作態度存在不當之處，把單位內一些內部資料、信息發布在網上，把還沒有證實的消息在會議上表達出來。

第二，我會反思自己是否在工作方式方法或者為人處事方面心浮氣躁，導致同事、領導對我心生誤解，更是直接引發了同事、領導對我的不滿。

第三，我會主動找同事溝通，坦誠地向同事承認錯誤，并保證今后會以高標準要求自己的一言一行，同時，我將注意講話的場合，保證不會再出現類似的情況，相信能得到諒解。第四，我會把自己的日常工作主動地向領導進行匯報，讓領導充分了解工作進展，日常中多關注領導的辦事風格，并多向領導請教，同時自己進一步加強學習，提高工作能力。在今后的工作中，我將嚴以律己，敢于承認錯誤，敢于擔當責任。改善自己工作方式方法，協助領導，團結同事，共同努力，共克難題，圓滿完成各項工作。（江西華圖jx.huatu.com為您提供）

第四題 你是交警監管局的民警，監控設備沒安裝好，有群眾舉報有人在附近飆車，對周圍群眾居民造成安全隱患，其中有領導兒子，如果分管領導讓你去處理，你怎么辦?

【題型】

事件處理

【答題要點】

1.針對舉報群眾，表示感謝，并記錄清楚信息。

2.調研，針對領導兒子，會以事實為依據，依法處理。

3.匯報領導，對于監控設備盡快完善。

4.加強群眾安全出行教育，加大宣傳交通法規。

【參考答案】

接到這一任務，我會從以下幾方面去開展工作。

第一，我會根據群眾所反映的具體情況來到事發現場。通過現場觀察和詢問過路群眾與附近居民來了解情況的真實性和具體細節，同時還會查看一下這一路段附近的一些監控錄像，看能否找到一些有用線索。

第二，對于飆車人員，依法進行處理。對于領導的孩子也要一視同仁。對于情節輕者，進行批評教育。情節重者，要按相關的治安管理處罰條例進行追責。在處理的過程中會通知有關領導，向他們說清情況。

第三，在事情處理完畢之后，及時把處理結果向領導匯報。并在領導的指示下，盡快完成對該路段的監控設備安裝，加強監管。

最后，在以后的工作中，應該時常對轄區交通情況進行巡查，同時對轄區群眾也會加大交通規則的宣傳，告知他們注意安全，文明出行。

2013年3月31日山西省高速交警面試真題解析

第一題：去年，國務院批轉了交通運輸部等五部門制定的《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》。方案規定，清明節、春節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日。收費公路免費通行。但這一方案實施一段時間后，在節假日期間出現交通擁堵現象，對于這一現象你怎么看?

【試題類型】社會現象類題目

【命題核心】考察考生透過現象看本質，全面把握問題的能力

【答題主線】表態+合理性+不合理性+對策+總結提升

【答題思路】

(1)表態：這一政策是一項利國利民的好政策，但是在實施中出現擁堵也反映出我國公路管理能力還存在需要完善和改進的地方;

(2)合理性：

第一，公路作為一個國家的公共基礎設施，屬于公益性的，政府理應免費提供基本公共服務，免費通行本是合情合理。

第二，國務院批轉了節假日免收公務通行費相關方案，這對于整治公路亂收費，規范公路管理，還原公路作為公共基礎設施的公益性，還利于民都有重大的積極意義。可以說是一項實實在在的惠民舉措。

第三，表明國家經濟實力日益增強，政府已經有能力逐步減免收費，推動公路回歸公益。第四，從社會各界包括群眾、學者、人大代表等各方對于公路免收通行費相關建議和觀點的提出，到最終節假日免收通行費方案的批轉，體現了我國政府傾聽民聲、匯聚民意、展現服務型政府的執政理念，有利于中央政府公信力的建設。也為地方政府掌握科學的公路治理之道，相關部門規范管理提供了政策保障!

(3)不合理性：在開始實施政策時，出現擁堵現象，這雖于我國城鎮化建設加快和人民生活水平提高，私家車數量增多有很大關系，但更重要的折射出我國公路管理水平和管理能力還需極大的提高;

(4)對策：

第一，公路免收費相關工作的推進和落實，各地政府在發展和管理理念上轉變，落實國家制定的方針政策，本著踏實為民、廉潔奉公的執政原則，因地制宜地制定出符合地方發展狀況的公路管理相關條例，對于違規的公路亂收費問題嚴加整治，絕不姑息。

第二，公路主管部門要提高自己的管理能力和管理水平，不斷加強信息化建設，真正為民服務;

第三，在具體政策實施中要做好路況的廣播和宣傳工作，及時疏通交通，以防影響人們的正常出行。

第二題：某山區大片種植辣椒。許多買家壓低價格。造成農民豐產不豐收，作為農業部的工作人員。你怎么辦?

【試題類型】應急應變類

【命題核心】快速解決問題能力

【答題主線】分析情況+確定任務+解決問題+避免提升

【答題思路】

作為農業部的工作人員，為農民朋友提供農產民的銷售渠道，增加收入是我的工作職責，面對題目中的情況，我會和領導進行溝通，并從以下幾方面做好：

(1)了解農產品市場需求，分析市場對那些辣椒品種暢銷;

(2)了解本地辣椒種植技術、農產品質量、產量、品種、營養價值等方面的信息;(可分析

滯銷，買家壓低價格的原因，針對原因進行有針對性的解決)

(3)及時聯系山區農戶，做好前期心理安撫工作，不要因為心理著急而讓買家隨意降價，影響自身收益，并保證從多種途徑解決問題;

(4)擴大宣傳，可開展辣椒產品宣傳活動或通過網絡、微博、短信、電視、媒體等多種方式擴大宣傳，適當情況下可以把本山區的中種植過程宣傳;

(5)聯系以前的合作商，介紹采購商，政策和價格可適度優惠;

(6)與合作商保持長久聯系;

(7)反思工作，總結經驗和教訓，盡快建立農產品信息平臺，合理引導農戶種植農產品，提高農民收入，同時進行農超對接，擴大銷路和信息渠道。

2012年12月25日山東省公安廳高速交警面試題

上午面試題

1、出自十八大胡 錦 濤主席的一段話，請以“世界觀、權力觀、事業觀”為主題詞，發表一下你的看法，寫一篇演說稿。

2、濟南公共事業管理局出臺“西瓜攤販”案，對此劃分區域經營，即方便公共管理也方便人民群眾的社會生活。對此談談你的看法。

3、交通事故知情者不愿意出庭作證，如果你是一名交通警察，作為一名交通警察你會如何解決此類事情?

下午面試題

1、十一期間高速公路交通擁擠，作為一名高速交警，對于此類現象你該怎么做。

2、人生中有很多苦難，而我們要把這些苦難當做成長的墊腳石。談談分享一下你生命中的苦難，并講一下對你成長生活的影響。

3、信任是一件美好的事情，談談在你進入工作崗位之后你會怎么樣去做來建立這美好的關系。

2012年6月6日深圳招警面試題（人民警察）

1、你單位組織了一次活動，向群眾公布，以網上報名的方式進行。網上報名開始后，發覺系統癱瘓，引起群眾普遍不滿，領導讓你處理這個問題，你如何解決？（3分鐘）

2、一個母親，涉嫌犯罪，她有一個12歲的孩子，在一個小學讀書，你作為一名警察，想去這個學校向這位小朋友詢問他母親的犯罪情況，但是招到學校領導的拒絕。對以上問題你怎么解決？（三分鐘）

3、請你以“你怎樣成為一名優秀的人民警察”為題作一次演講（4分鐘）

2012年4月22日浙江省公務員(監獄獄警)面試真題/面試題

上午面試題

1、是盾，就矗立在危險前沿，寸步不退。是劍，就向邪惡揚眉出鞘，絕不姑息。談談你對這兩句話的理解？

2、在你執法過程中，有人對你的執法過程并不滿意，并且對你揚言：我記住你的工號了，我要去告你。你如何應對?

3、很多機關單位都建立了網絡工作日志，要求單位每一位員工都記錄日常工作內容。請你談談看法？

2012年4月21日浙江省監獄獄警面試真題 2012年4月21日浙江省監獄獄警面試真題面試題

1、對警力有限人民群眾的力量無限的看法

2、組織一次監獄警察文化活動

3、漫畫題:食品安全問題

2012年12月16日天津市監獄警察面試題

1、針對政法干警這個職業，有人說不管是博士還是碩士，必須首先是個戰士，你怎么看？

2、上海高考考生遲到2分鐘被拒之門外，母親下跪也未能考試，有人說這是不人性化的，有人說這是規則，就應該遵守，你怎么看待人性化和規則的取舍？

3、監獄防范犯人脫逃是最重要的，請你舉出三個防范措施？

4、你來到監獄工作后，發現監獄工作苦、累、險，你怎么辦？

三、監獄警察面試套話

1打基礎、創特色、造品牌、爭一流的工作思路，不斷在人性化管理，貼近式教育，科學化改造上下功夫、創特色；不斷創新行刑教育的載體、方法、內容

2在依法治國以德治國的方針指引下，進一步發揚恪盡職守、勇于奉獻的時代精神，努力實踐三個代表的重要思想，牢記兩個務必，忠實地履行保一方平安的神圣職責，不斷推進監獄工作科學化、法治化、社會化進程，將XXX監獄的明天建設得更加美好。

3來自三監區的代表從“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”這個角度談到教育罪犯也要講誠信，通過民警的誠信，幫助罪犯樹立正確的義利觀，促其做到誠信改造。來自四監區的代表從知榮辱明是非，有作為而非按部就班，工作和家庭都要構和諧三個方面闡述了作為新時代女性應當獨立、勤勞、善良、寬容、有為?

4希望全監廣大民警、職工從現在做起，從自身做起，從家庭做起，從身邊小事做起，影響

家人，帶動鄰里，親榮遠恥，揚榮抑恥，引領時代風尚，推動社會進步。

5有力促使參訓民警進一步了解監獄工作的性質、特點和任務，把握當前監獄工作的改革發展態勢，樹立嚴格、公正、文明、規范執法的理念，掌握必備的理論知識和業務技能，增強組織管理能力，提高業務水平和崗位履職能力，6今后的工作中將倍加努力，精益求精、不斷創新、吃苦耐勞、勇于奉獻、超越自我、追求卓越，切實履行好監獄警察的職責，為崇高的監獄事業做出自已應有的貢獻，為監獄警察這個名詞添光增彩！

7我監十分注重民警隊伍建設，利用“監獄警察日”這個有效載體，加強對民警的責任感、使命感以及職業道德、職業紀律教育。在首個“監獄警察日”系列活動中，我們將有計劃地組織民警學習《人民警察法》，重溫入警誓言，開展“弘揚正氣、勤政廉政”歌詠比賽，在內部局域網上開設“我當監獄警察的理由”論壇等活動。通過這一系列活動，以進一步增強民警的職業自豪感，嚴守工作紀律，激發廣大民警的工作熱情，愛崗敬業，為監獄事業的發展貢獻自己的智慧與力量。

自2003年建監以來，我監始終堅持“打基礎、創特色、造品牌、爭一流”方針，高標桿定位，以一流的民警隊伍、一流的監獄管理、一流的教育改造，打造出新世紀一流的品牌監獄。今年初，我監從創新工作載體，豐富監獄文化底蘊出發，不斷推出具有本監特色的新舉措，設置監獄特色日便是其中之一，如把3月14日作為“監獄警察日”；把4月10日確定為“監獄開放日”，向社會通報監獄執法工作，公開執法承諾，暢通執法監督渠道，切實提高執法透明度；把每年6月第一周周三作為監獄“社會幫教日”，充分發揮罪犯親屬、社會幫教志愿者、法律援助工作者以及社會師資“四支力量”和社會教育基地的作用，對罪犯實施人文關懷，激發和調動罪犯改造積極性；把9月10日作為“心理健康日”，加強罪犯心理健康教育，針對女性罪犯中自殺現象突出的傾向性問題，建立并啟動罪犯自殺干預機制，提高教育改造的科學化水平；利用5月第二周周日“親情互動日”，10月12日“法律援助日”和12月4日“法制宣傳日”等有利時機，深入開展送溫暖、送法律、送關愛進監系列活動，落實有效的幫教措施，加速罪犯的重新社會化。把8月8日確定為“監獄警鐘日”，促使全體民警牢記監獄曾經發生監管安全事故的教訓，時刻繃緊監管安全這根弦，始終做到居安思危，警鐘長鳴。通過11月第二周周二“警容風紀日”活動，強化民警日常管理，促進隊伍正規化建設。

8對罪犯的教育，實行因人施教、分類教育，以理服人的原則，采取集體教育和個別教育相結合、獄內教育和社會教育相結合的方法。

9監獄人民警察應當嚴格遵守憲法和法律，忠于職守，秉公執法，清正康潔。

第四篇：警察面試1

７月２０日上午漢中警察面試真題

３９６．進入新崗位，你現在和今后一段時間的目標是什么？ 【測評要素】擬任職位匹配性、綜合分析能力 【答案要點】

（１）進入新崗位，我應該熟悉單位的情況，了解單位的特點，熟悉我所從事工作的流程。

（２）根據工作的特點制定一份工作計劃，明確工作目標。（３）努力建立一個和諧的工作環境，為今后順利開展、完成工作奠定良好的基礎。

（４）尊重領導，積極向有豐富工作經驗的老同志請教和學習，向身邊的同事學習，嚴于律己，寬以待人。

（５）樹立大局意識和集體意識，樹立一顆平常心，盡最大努力完成領導交給我的各項工作，努力提高業務水平和自身素質，使自己盡快成為一名合格的公務員。

３９８．你是如何理解“公生明，廉生威”的？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）“吏，不畏吾嚴而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。

公生明，廉生威。”這是中國古代廉吏的官箴。公，即公正；明，即嚴明。廉，即廉潔；威，即威信。也就是說，一個國家，只要各級官員做到公正無私，廉潔奉公，遵紀守法，這個國家就會政治清明，國富民強，就會得到老百姓的擁護和支持。

（２）反腐倡廉是時代的要求。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風險的能力。黨的十六屆四中全會《決定》中指出：“堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。”胡錦濤總書記在中紀委第三次全會的重要講話中明確指出：“反腐倡廉教育要面向全黨全社會。”中共中央在《建立和健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》中指出：“大力加強廉政文化建設，推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村。

（３）科學發展觀的貫徹落實，經濟社會的又好又快發展，必須以良好的黨風作保證。要以改革創新精神加強反腐倡廉建設，堅持圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、懲防并舉，完善懲治和預防腐敗體系，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，統籌推進反腐倡廉各項工作，更加有效地懲治和預防腐敗。

７月２３日寶雞警察面試真題

３９９．第一題：關于大學生熊寧到邊遠山區支教，獻出了自己的青春甚至是生命，你對此有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）熊寧的先進事跡集中體現了新一代青年追求理想、樂于奉獻、回報社會的精神風貌，是新時期廣大青年的優秀代表。她在有限的生命中，以無私奉獻的精神和樸實無華的行動，譜寫了真善美的青春禮贊，詮釋了責任與奉獻的人生真諦，為廣大青年樹立了新的時代楷模；她不僅是廣大群眾、團員青年、青年志愿者學習的榜樣，更是新時期全體黨員干部學習的榜樣。

（２）我們應該向熊寧學習。學習她默默無聞、真情奉獻的志愿精神；學習她真誠友愛、助人為樂、積極踐行社會主義榮辱觀，不重名利、不求回報的高尚情操；學習她心系貧困地區、關愛弱勢群體、促進民族團結，為社會盡責任、為他人獻愛心的博大情懷；學習她完善個人品格、提升生命價值、追求完美人生，用勞動創造財富、用財富回報社會的精神境界；學習她積極進取、健康向上、熱愛生活，以矢志不渝的堅定信念傳遞愛心和溫暖的人生態度。

４００．第二題：有人說：沒有規矩，不成方圓。但也有人說：改革創新就要打破常規。你對此有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規與矩所成形的范圍內活動。人們要遵守規矩，只有這樣才能讓社會、個人更好地發展與進步。社會的穩定離不開規矩，有了規矩社會才能正常運轉。個人的發展離不開規矩。人作為社會和國家的主體，直接決定著國家與社會的前進方向，個人只有尊重客觀規律，遵守規矩，充分發揮主觀能動性，才能達到自己預定的目標，并在奮斗中磨練自己的意志，吸取失敗的經驗，不斷充實自己，讓個人的潛力達到最大的發揮。如果違背了規律，違反了規則，那么必將受到客觀世界無情的懲罰。（２）強調無規矩不成方圓，但并不等于墨守成規，麻木守舊。我們要配上創新的長劍，突破規矩另成方圓。因為創新是穿破未知障礙的匕首，是打開智慧大門的鑰匙，是通想成功彼岸的橋梁，我們只有創新才可能啟迪指揮，探索真知，獲得成功。試想，如果人類一味地循規蹈矩而不敢創新，怎么會有愛因斯坦的《相對論》打破牛頓的經典力學，從而促進自然科學的發展？如果沒有突破規矩另成方圓，怎么會有文藝復興沖破宗教禮學的束縛，終而建立資本主義的新規矩？也正是因為缺乏創新不敢突破“規矩”，才造成王明的“左傾”錯誤，以致差點斷送了中國革命。由此可見，只講規矩不敢創新，其危害大矣。

（３）因此，我們要在遵守規矩的基礎上創新。我們要擯棄的是那種墨守成規的思想，要打破的是那些成規陋習，要追求的是正確的思想解放，決不盲目地排斥與否定前人的所有言行，真正地做到“取其精華，去其糟粕”。同時，在創新的道路上我們要有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，只有這樣才能擁有堅強的精神后盾與不畏艱險的力量源泉。

４０１．第三題：如果你入職之后，到執法單位上班，常有你的親人或者熟人來找你辦一些違反政策或者原則的事情，你會怎么處理？ 【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

（１）作為一名執法人員，要正確處理國家利益和個人利益之間的關系。國家和人民的利益是最高利益，個人利益要在國家、社會利益的發展中得到實現，個人利益無條件服從國家和人民的利益。共產黨人無論何時何地都不能把個人利益放在第一位，當兩者之間的利益發生矛盾時要無條件地以個人利益服從國家利益__________，小局服從大局，這就是說，共產黨人要有吃虧精神、奉獻精神和犧牲精神。所以，在執法工作中，要堅決反對本位主義和損公肥私、損人利己，把個人的理想與奮斗融入廣大人民的共同理想和奮斗之中。

（２）我的親人或者熟人來找我辦一些違反政策或者原則的事情，我覺得這些情況的發生很正常，符合生活的實際，因為每個人都不是孤立的個體，都生存在一定的社會關系中，都有各種利益的需求和驅動。但是，作為一名執法人員，遵紀守法是我們義不容辭的責任和義務，維護國家法律的尊嚴是我們執法人員的神圣職責。對于我的親屬或熟人的這些行為，我首先會給他們講明白工作的性質、單位的規章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解；其次，我會委婉地告訴他們，現在是法治社會，法律面前人人平等，為了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的，久而久之，必然要受到社會功德的譴責和法律的制裁。

（３）作為一名執法人員，必須要帶頭維護法律的尊嚴，做到執法必嚴，違法必究，絕對不能知法犯法，在親情和私利面前失去理智和原則。

７月２４日寶雞警察面試真題

４０２．談談對生活和工作中的壓力的認識。【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

隨著時代的快節奏，人們對生活和工作的品質要求在逐步提高，而生活和工作帶給人們的壓力也逐漸加大。這就要求我們每一個人要以一個正常、積極、健康的心態，面對現實的挑戰。

在生活上，樹立一顆平常心，不強烈地追求物質的需求，而是追求健康的質量，努力在自己的能力范圍內逐步改變生存環境和條件，絕對不能愛慕虛榮，仰慕榮華富貴。

在工作上，正確認識壓力，樹立信心，客觀地評價自己，根據自己的實際情況確定合理的工作目標，把工作看成是自我實現的重要途徑，把工作中的挑戰看成是提高自身素質的機會。建立良好的人際關系氛圍，始終保持謙虛謹慎的工作態度，善于取人之長，補己之短。

４０３．和領導意見相左怎么辦？ 【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

（１）出現這種情況很正常，我會冷靜處理，正確面對。

（２）尋求適當的機會，與領導進行溝通，大膽地陳述自己的工作想法和工作思路，虛心地聽取領導的指導。

（３）在與領導進行溝通之后，如果領導還是堅持己見，不肯接受我的意見，我會以大局為重，做出適當的讓步，充分尊重領導的意見，盡量避免與領導發生直接的沖突。

（４）和諧的工作氛圍是順利開展工作的前提，是凝聚力量的必要條件，所以，在不違反大原則的情況下，我們絕對不能破壞和諧人際關系，力求做到和諧、團結、奮進。

４０４．領導出差，讓你暫時具體負責日常事務，你怎么辦？ 【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

（１）非常感謝領導對我的信任，我一定不負領導的重托，與科室所有工作人員，開展好單位的日常工作。

（２）與領導進行溝通，聽取領導的指示，領會領導工作的精神。（３）認真閱讀領導制定的工作計劃，掌握工作的性質、原則，弄清楚工作的步驟、程序。

（４）按照工作的實際情況，科學合理地分配工作，落實到人，責任到人。

（５）如果遇到非常棘手的工作，我一定會通過電話如實向領導匯報，征求領導的指示和建議，如果領導同意我去辦理，我會按照領導的指示組織科室人員高質量的完成工作。

（６）領導出差回來之后，把工作開展的實際情況，如實地向領導匯報。寫好工作總結，認真總結工作中的經驗教訓，為以后開展工作做好準備。

７月２５日寶雞警察面試真題

４０５．前不久發生在陜西省某縣的“華南虎”事件，在社會上引起了強烈反響，請談談你對此事的評論。【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）關于“華南虎”事件所引起的爭論，引起了全國上下的關注，也把有關地方政府和部門推向了風口浪尖上，處境十分尷尬。該事件的意義遠遠超出了照片真偽或華南虎是否存在自身，而是對政府公信力的一種考驗。人民群眾可以允許政府在工作中“犯錯誤”，但是，不能原諒政府“撒謊”，缺乏誠信。

（２）“華南虎”事件”已成為公眾與“官場造假”交鋒的一個標志性事件，需要相關政府部門盡快引入危機處理的現代手段，將這一典型的政府誠信事件轉化為一種正面效應，將該事件所造成的不良影響降至最低。

（３）除反思、檢點已發生的一切之外，以更健康、積極的現代公民意識參與公民社會建設，促進監督機制的完善，以清除造成“華南虎事件”的土壤，杜絕其“再現”，是每個公民之權，亦是每個公民之責。４０６．有人說“成功是對人有益的”，也有人說“失敗是對人有益的”，請談談你的看法。【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）對于“成功是對人有益的”和“失敗是對人有益的”的兩種說法，我們應該辨證的看待。

（２）成功是一個人付出汗水、智慧，努力奮斗的必然結果，也是實現人生價值、人生理想的體現；成功可以促使一個人再接再厲，走向更大的成功；失敗對人也是有益的，因為失敗是成功之母，它可以使意志堅強的人從失敗中總結經驗教訓，走向新的成功。

（３）我們應該看到成功和失敗另一個方面的意義，那就是成功和失敗并非完全是對人有益的。如果一個人成功了，但是這個人卻站在功勞簿上停滯不前，驕傲自滿甚至狂妄自大，沒有保持清醒、理智的頭腦，那么成功也許就會成為他走向失敗的誘因；失敗并不可怕，可怕的是失敗的人缺乏堅強的斗志、清醒的認識、理性的頭腦，所以，失敗也許成為他一蹶不振的主導因素。

（４）對于成功和失敗，我們都要保持一顆平常心，成不驕，敗不餒，正確的面對人生路途上的得與失，讓成功成為更加美麗的成功，讓失敗成為走向成功的催生劑。４０７．你新到單位，領導讓你組織一次專業知識的培訓，你怎么展開？

【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】

（１）非常感謝領導對我的信任，我一定高質量的完成這項任務。（２）認真聽取領導的指示和建議，制定詳細、周密的培訓計劃，報領導批準。領導批準之后，按照計劃執行。

（３）把培訓計劃下發科室工作人員，傳達組織培訓的精神和目的。聘請主講老師并與主講老師進行溝通，明確培訓的目的和要達到的目標；

（４）選擇合適的培訓地點，合理安排培訓課程的授課時間和課時。（５）組織一次考核，對培訓效果進行檢查。

（６）培訓結束后，如實向領導匯報培訓的實際情況，并寫好工作總結。

７月２４日安康警察面試真題

４０８．多難興邦，請你結合實際談談對這句話的看法。【答題要點】

（１）２００８年對于中國來說，是多難的一年。新春伊始，一場罕見的低溫雨雪冰凍災害襲擊我國南方大部分地區；３月１４日，“藏獨”勢力策動西藏拉薩嚴重暴力犯罪事件；緊接著，北京奧運火炬在西方幾國傳遞過程中遭遇暴力沖擊和破壞；５月１２日，四川汶川發生里氏８級特大地震，數萬生靈罹難。災難反而更加激起了中華大地的至真大愛，磨難更加凝聚起了高漲激昂的民心民氣，我們領悟到的啟示只有一個多難興邦！

（２）多難興邦，乃中國古訓。它是歷史經驗的總結，蘊含著歷史的辯證法。中華民族經歷過太多的苦難和災禍，但從來沒有被災難壓垮，始終生生不息，繁衍發展。

（３）這是因為我國有著堅忍不拔、自強不息的民族精神，有著在艱難困苦面前同舟共濟、共克時艱的優良傳統；因為我們有堅強不屈的偉大的人民這種民族精神和優良傳統；因為我們有全心全意為人民服務的執政黨和人民政府；因為我們有一支中流砥柱般的英雄的人民軍隊；因為我們有不斷自我完善和發展的社會主義制度。我國的應急機制，在應對一次次自然災害的過程中不斷完善和發展。（４）多難興邦，還因為災難是一所大學校。自然災害讓我們付出生命的代價，災難也使我們學到許多平時學不到的東西。我們在災難中失去的，必將在自己的進步中獲得補償。

中國人民眾志成城的意志，使我們從來沒有像今天這樣自信：多難的中國絕不會被壓垮，我們的祖國必將在災難中更加堅強地奮起，實現中華民族的偉大復興。

４０９．有人說堅持就是勝利，有人說，堅持不如放棄，你怎么看？ 【答題要點】

（１）做事貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，飽嘗了許多次的失敗之后才能成功，也可以這樣說，堅持就是勝利。

（２）《史記》的作者司馬遷，在遭受了腐刑之后，發憤繼續撰寫《史記》，并且終于完成了這部光輝著作。荀子說：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”這也正充分地說明了堅持的重要性。（３）要取得成功，除了堅持之外，還要注重方式方法，不要一味地蠻干，當自身條件和資源目標要求相差確實太遠時，也要暫時放棄，待以后條件成熟時再去完成目標，所以，暫時的放棄是為了更好的堅持。（４）功到自然成，成功之前難免有失敗，然而只要能克服困難，加上好的方式方法，堅持不懈地努力，那么，一定會取得成功。

４１０．一場記者招待會，讓你安排，怎么做？ 【答題要點】

這是領導對我的信任，一定要做好這次工作。

（１）做好準備工作。確定招待會的日期、地點、新聞主題、組織者與參加人員，選定合適的主持人和發言人。確定參加的領導、嘉賓、記者及相關人員并進行通知。對主持人、禮儀人員和接待人員進行培訓和預演。

（２）招待會開始后，要做好以下工作：來賓簽到、貴賓接待、發放相關資料引導就座；按議程開始，做好發言的引導及維持好會場秩序。

（３）會后，及時整理記錄材料并立卷歸檔。總結招待會中的得失，向領導匯報，供以后類似事件借鑒。

四道名言警句類公務員面試題解析

中國文化源遠流長，內容博大精深。隨著中國經濟的不斷發展，中國文化也開始向世界展現著自己的魅力，文化軟實力不斷增強。這既是精神文明建設的成果，也是中國經濟發展的必然結果。

近年來中國對世界的開放程度也越來深入，因此對國家公務員的要求也越來越高。國家公務員不僅要有很強的專業技能，還要有深厚的思想文化沉淀，對本民族文化的理解層次要達到一定的程度。

國家公務員面試是國家公務員招錄的重頭戲，是對考生綜合素質的一次考驗，為了幫助廣大考生更好的復習備考，特選擇了幾道往年的名言警句類面試題供考生學習，希望對廣大考生有幫助！

第一題：結合自己的生活和學習談談你對“天道酬勤不酬怨”的看法。

此題屬于名言警句類面試題，考核的是考生的綜合分析能力，答題主線為解釋含義+聯系實際談+表態。

參考答案：首先，這句名言的意思是指一分耕耘一分收獲，而一味的怨天尤人是沒有任何收獲的。實際意義就是指我們應該多動手做實事，少一些抱怨的空話。

其次，我認為在生活和學習中我們應該樹立一個正確的人生觀。人生從來都不是一帆風順的，在遇到困難或挫折時要努力，要付出，多審視自身的不足和缺點，而不是一味的抱怨，找客觀借口或理由，要樹立正確積極的態度。

最后，作為一名準公務員的我們如果遇到挫折更不能放棄，所謂吃一塹長一智，不能怨天尤人，要反被動為主動，命運是掌握在自己手中的，踏踏實實地不斷努力，用積極的心態去面對它、克服它。點睛：“天道酬勤不酬怨”主要是講我們要懂得付出才有回報，一味的埋怨是不能解決問題的。所以我們想成功必須先付出努力。最后結合公務員的工作強調我們必須踏踏實實，辛勤工作才能有所收獲。

第二題：你如何理解“多難興邦”？

解析：名言警句類，考核的是考生的綜合分析能力，答題主線為解釋+意義+聯系實際

參考答案：多難興邦，國家民族處于多災多難的非常時期，在一定條件下，往往會激勵人民發奮圖強，團結一致，萬眾一心，戰勝困難，因而使國家強盛起來。

多難興邦是對國人的鼓舞。在剛剛過去的幾個月里，我們經理了太多的不幸和苦難—冰雪災害、火車脫軌、汶川地震等等，然而，災難不僅是災難，也是一筆特殊的精神財富。當災難無可避免時，我們迎難而上，守望相助，災難在折磨我們的同時，教給我們平時難以學到的東西。

多難興邦也是我們政府的責任，在災難、國難面前，作為公家公職人員，我們所能做的就是恪盡職守，想人民之所想，及人民之所急，把自己的工作融入到國家建設、為民服務中去。只有這樣我們才能戰勝困難，建設一個更加強大的中國。

點睛：5月23日，溫家寶總理來到四川綿陽市區內設立的北川中學臨時學校，看望在地震中幸存下來的師生，他在黑板上寫下“多難興邦”四個字勉勵師生們。需要謹記的是，溫家寶總理寫下“多難興邦”首先是寫給學生和教師的深切寄語。作為國家公職人員，我們應該體會總理的良苦用心。在念誦“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”時，我們應該行動起來，付出更多的努力和智慧，為“興邦”打下堅實的支撐。

第三題：你對“靠山山倒，靠水水流，靠自己不會倒”怎么認識？ 解析：民諺警句類，考核的是考生綜合分析能力和辯證思維能力，答題主線為解釋+意義+聯系實際

參考答案：這句話是說我們無論是學習、工作首先要依靠自己的力量盡量地去完成任務，如果只是一味的依賴別人，那么最后就可能會失敗。所以我們要從提高自身素質開始，先練內功，打好基礎才能有備無患。

其次，我們也應看到，完全依賴自己也是不可行的，因為我們的許多工作需要和同事之間的相互合作才能完成，個人的力量是有限的，只有大家一起協同合作，這樣才能把事情做好。

從另外一個方面也反映了有些人看似可靠，但是在關鍵的時候卻幫不了我們，這就要求我們在結交朋友的時候要慎重。最后作為一名年輕人，我們要有獨立處理問題的能力，但是也要明白團隊合作的重要性。

點睛：這個名言警句給我們的提示是如何處理好個人和集體的關系，個體和群體的關系，個人努力和他人幫助的關系。我們堅持的原則就是先內后外，注意合作和團結。

第四題：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，你是如何理解的？ 解析：名言警句類，考核的是考生的綜合分析能力和語言表達能力，答題主線為分析+意義+聯系實際

參考答案：這句話是文天祥的一句名言，意思是說自古以來，人終不免一死！但死得要有意義，要死的偉大，死的光榮。倘若能為國盡忠，死后仍可光照千秋，青史留名。這句名言表達了為國捐軀的愛國主義精神。我國歷史上涌現出許多可歌可泣的英雄事跡，岳飛、文天祥、史可法及譚嗣同均是為國為民而拋頭顱、灑熱血的烈士，我們為我們國家的發展和民族的進步貢獻出自己的力量，我們應該記住他們。生要生的明白，死要死的值得。

我們不但要有勇于為國家為民族獻身的精神，并且要把這種精神落實到實際工作的實處，而且在面對困難的時候，想到的首先不是放棄，而是如何面對它，解決它。只有這樣才能發揮自己的才智。

第五篇：警察面試技巧

警察面試技巧

如今，一些職場人可能因為各種原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：簡歷明明已被求職單位認可，卻仍未能獲得這份工作。失敗原因，也許不是因為能力問題，而是面試中缺乏一些小技巧。下面是小編為您整理的警察面試技巧，僅供參考!

警察面試技巧

一、思惟清楚

思惟清楚包括三個條理的意思，即思惟清楚=套路熟習+要點齊備+簡練了然

一是看到題能敏捷反映出這是什么套路，明白明白這個套路有哪些要點是必需要答的，要點務需要全。套路就

是根基思緒，是處事的原則、法式、要點，是對糊口經驗的抽象總結，很有指導意義。

二是要點答到略微睜開一兩句話便可，切忌長篇大論，必定要把握時候。

三是必備題型必定要熟記，如自我認知類(毛遂自薦、報考念頭、入職籌算等)，打算組織題(會議、調研、宣揚、角逐等)，每類最少背一道完整的題。

二、針對性強

學會應對，學會同義變換(尤其人際關系題)，如人際關系題中帶領很是剛強，常常攻訐你，這個我們便可以說帶領原則性強，更有利于我們開展工作，嚴要求。這個必定要靠自己總結堆集，可以籌辦一個筆記本，天天操練竣事后把自己的思緒進行總結，做到天天總結，日日成長。到最后一兩個禮拜時，籌辦幾張紙，把一類題的根基套路，答題亮點都總結到一張紙上，在最后備考階段，這張紙上所包括的內容就是要集中提高復習的內容。

三、說話傳染力

有良多有過實戰經驗的前輩總結過這一樣一句話：與人溝通=說話+聲音+臉色，也就是說與人溝通光有說話交流是不敷的，還有良多身分影響著我們的表達。

一是說話流利。

可以經由過程無限答題，總結后答題，逐步晉升自己的朗誦能力。可以操縱讀報紙、讀故事等操練說話的流程。

二是自傲。

聲音嘹亮、果斷能讓聆聽者感觸感染到措辭者的自傲，在操練時可以盡可能利用短句，不要太長;天天早晨可以對著鏡子里的自己說：我是最棒的，我必定能行!加強自己的自傲心。

三是臉色。

措辭時的臉色轉變也能帶動聆聽者的感情共識，這也是面試中與考官交流的很好的法子之一。臉部臉色可以跟著自己所講述的內容有點轉變，尤其是在講述你自己的履歷的時辰，不要讓考

官感受只是在背謎底。

最后，連結一個杰出的心態，不管最終的成果如何，享受傍邊的進修樂趣，增加自己的常識才是最主要的。這也是三次面試履歷給我帶來得最珍貴的經驗。

要建設成為一個警務人員的職業生涯，你應該會看到作為一個權威的人，有能力承擔一切的挑戰，出現在你面前。你必須記住，作為一個警務人員的工作是充分的責任和承諾。經過面試技巧將幫助您在挑選過程。

而對于面試中出現，請確保您有正確的服裝。男子喜歡穿西裝，打領帶，而女人的西裝或禮服選擇。同樣，穿著短發，最好是軍事作風。婦女應并列或讓他們自己的頭發短，一個整潔像樣的候選人有更多的機會被選中。記住要敲門。

對每個問題認真作出回應，面試官往往會問沖突的問題。而不是成為一個積極開展辯論，試圖淡化你的反應，并說服他們你的觀點。

警察部門強調對體能，重要的是你身體的聲音。健身考試是測試你的體能和耐力將是一個選擇過程的一部分。

您可能會被要求談談您的經驗，你可以談論你以前的工作概況和敘述的經驗。涉及到目前的工作概況，突出你的積極點和成就。

在面試者在面試看，整個過程保持目光接觸將表現為自信。總之，保持一個積極的態度和信心的前景。

警察面試問題回答

面試題如警察工作辛苦，往往節假日沒有休息，警察工作要求嚴，標準高，據統計全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位，請你談談你對警察職位的理解?

答：首先，承認警察工作的確很累并存在一定的危險性，但是作為為人民服務，保衛祖國安全的部門，承擔這種風險是值得的。

其次，說明部門職能，因為這一特

殊地位決定了他必須高標準，嚴要求，用自己的辛苦換來社會的和諧，用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備，并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等!

最后，來個總結，說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員，只有從自身做起，才能樹立良好的執法形象，有利于打造服務型政府，維護人民的利益.因此，只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!

人際關系處理類：

你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦?

這類題比較普遍，答題技巧就是團結第一，個人第二;工作第一，私人第二;先從自身找原因，擺正立場，端正態度，顯得以大局為主，以工作為重!

答： 首先，承認自己心里的確會

有些不舒服，但是一定會很好的克制自己，用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事，領導也不能心存怨言，要擺正好心態!

其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及時寫工作總結，向領導匯報工作等等，用自己得努力贏得別人得肯定。

最后，不要在工作中心存怨言，要相信路遙知馬力，日久見人心，只要自己踏踏實實得工作，勤勤懇懇得學習，就一定會得到別人得肯定得。

突發事件應變類

回答這類題一定要保持冷靜得態度，提出可行性措施，并在事后及時總結。

一次你抓捕一名小偷，他跑頂樓，威脅地說：你再追他，就跳樓，你怎么處理?

答：首先，應該保持冷靜，理智得分析當時情況，及時作出決定來穩定當

時得局面。

其次，這個時候要靈活，機智。可以停止追趕小偷，轉而用心理戰來說服小偷，對其動之以情，曉之以理。爭取用最小得損失來完成自己得任務，不要弄到兩敗俱傷得局面。

最后，如果小偷還是不聽，就要想補救措施，例如用對講機向同事說明情況，讓他們派人增援，爭取生擒小偷，或者在樓底布好防護網，保護小偷得生命等等措施。