第一篇：今年以來

民主生活會發言稿

今年以來，我在局黨組的領導下，立足本職，求真務實，努力做好主管和分管的工作，盡職盡責，廉潔自律，全面落實廉潔從政的有關規定。下面，按照上級組織的統一部署和要求，結合工作實際就思想作風、工作作風、領導作風、學風、和生活作風等方面存在的突出問題進行查找、分析和解決，把我相關工作情況匯報如下：

一、加強學習，深刻認識求真務實和廉潔從政的重要意義首先，積極參加中心組集中學習和自學，深刻領會求真務實與廉潔從政的精神實質。嚴格按照上級的要求來客觀衡量自身的思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎。其次是堅定信念，理清求真務實與廉潔從政的著力方向。

二、立足本職，求真務實，努力做好自身的主管和分管工作按照局黨組的工作安排，在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到辦實事、求實效，認真抓好水利工程公司的全面工作。做到工程建設質量優良、安全生產不出事故、勞動關系和諧職工隊伍穩定、公司效益逐年遞增。對于分管的工作，每項任務都做到了實事求是，使在管理的各項水利工程建設工作中抓出實效，不擺花架子。

三、自身思想和工作實際中存在的問題和不足

系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。

四、今后需加強和努力改進的問題

首先，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象；其次，要開展經常性的批評與自我批評，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制。

第二篇：今年以來（xiexiebang推薦）

今年以來，我局按照省、市森林公安局的整體部署，在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣林業生態建設的工作大局，以保障林區穩定為目標，以全面完成“三基”工程建設為抓手，以“金盾09行動”、“09護綠行動”、“綠盾三號行動”等專項整治行動為主戰場，結合“培育森警精神，打造森警品牌”主題教育，堅持打擊與管理齊抓、林區穩定與隊伍建設并重的原則，抓打擊、促穩定、強基礎，有力推進了森林公安工作穩步向前發展。現將今年來的主要工作總結如下：

一、嚴厲打擊涉林違法犯罪，確保了林區穩定。

今年以來，為保護我縣森林資源安全，維護林區治安秩序穩定，為創建平安修水營造安定祥和的林區社會環境，根據省、市森林公安局的統一部署，我局在全縣范圍內廣泛開展了打擊破壞森林資源的“金盾09行動”、“綠盾三號行動”、嚴厲打擊破壞造林綠化“一大四小”工程建設違法犯罪的專項整治行動（“09護綠行動”）及去冬今春林區維穩工作，積極參與我縣林業秩序“百日整治”活動。針對我縣林區治安特點，我局把各項整治行動有機地結合起來，周密部署，精心組織，統籌兼顧，協同作戰，進一步強化了對各類涉林違法犯罪活動的打擊力度，取得了良好的效果。截止11月底，全局辦理各類森林案件 487起，其中辦理森林刑事案件87起（破72起），刑事拘留犯罪嫌疑人50人，直接取保候審25人，逮捕21人，移送起訴38人（直訴18起）；辦理治安案件19起，治安拘留20人；辦理林業行政案件381起，處罰403人次。

1、重拳出擊，組織了集中整治行動。今年，我局專門制訂了《刑偵工作意見》，刑偵隊成立了刑事技術室，負責森林刑事案件現場勘查、組織檢驗鑒定、刑事案件技術統計分析、野生動植物資源和涉林犯罪人員（慣犯、累犯、逃犯）及其他情報信息的收集整理等工作，加強了刑偵技術力量建設。按照“綠盾三號行動”及其他文件的統一部署，結合我縣涉林犯罪狀況的實際，全局及時組織了統一追逃行動，突出開展了“09護綠行動”及打擊破壞珍貴野生動植物資源整治行動，集中實施了“綠盾三號行動”，切實加強對涉林違法犯罪的打擊力度。1月19日農歷小年夜，我局共出動警力70余人，警車14輛，分成4個行動組，統一組織追逃行動，當場抓獲2名在逃嫌疑人，另有2名在逃人員懾于我局強大的追逃聲勢主動投案自首，6名在逃人員主動與我局聯系投案接受處理；國慶節前我局也組織了聲勢浩大 的追逃行動，9月26日，3名涉嫌一起重大濫伐林木案的在逃犯主動到我局投案自首。4月13日，山口派出所破獲了一起故意損毀“一大四小”工程植樹綠化樹苗案件，并對違法人員郭某某進行了治安拘留15天及賠償相應財產損失的處罰。3月17日，我局刑偵隊利用特情人員提供的犯罪線索，經過縝密偵查，成功破獲一起非法獵捕、收購、出售珍貴、瀕危野生動物“中華秋沙鴨” 的特大刑事案件，涉嫌人員付某與程某被判處五年有期徒刑，受到了法律的嚴懲。

2、深挖細查，突出了源頭山場管控。源頭管理是森林資源保護管理工作基礎，也是森林資源保護管理工作著力點。我局堅持源頭管理的嚴打策略，實行打擊重心由路上向山上轉移,各基層派出所全警出動，深入源頭調查摸底，搜集違法犯罪線索，通過發動派出所配合林業工作站開展源頭伐區清理檢查工作，并充分發揮信息員和耳目的作用,對群眾檢舉揭發的盜伐、濫伐林木案件逐一疏理并認真排查，從而發現一批違法犯罪線索，查破了一批盜伐、濫伐林木的刑事案件。尤其是今年7月上旬，刑偵隊運用刑事特情、刑嫌調控和陣地控制等偵查手段，連續破獲3起較大盜伐、濫伐林木案件。全年共查處源頭山場森林刑事案件34起，刑拘18人，其中盜伐23起、濫伐8起，非法采伐、收購國家重點保護植物3起,尤其是大橋所、刑偵隊、黃港所打擊力度較大，查破源頭刑事案件較多。通過嚴厲打擊盜伐、濫伐違法犯罪行為，進一步規范了源頭采伐秩序。

3、強化措施，加大了火災案件查破力度。今年春節、元宵以來，我縣天氣轉暖，持續放晴，森林火災險情等級不斷升高。為保護森林資源，嚴懲失火毀林違法犯罪，我局全警動員，開展了偵破森林火災案件大會戰,充分發揚了不怕疲勞、不怕困難及連續奮戰的精神，繼續實行局領導與機關民警包片與基層所掛鉤，各股所隊聯勤聯動，實行24小時值班，做到快速反應，對重大疑難案件抽調業務骨干專案專辦等一系列有力措施，確保火災案件基本全部查清查破。同時加強森林消防大隊管理,森林消防全體隊員全部集中食宿，隨時候命出發,一旦發生森林火災，做到召之即來，迅速前往撲救，并能圓滿完成撲火任務，最大限度減少火災損失。今年共查處森林火災案件37起，其中刑事案件 27起，治安案件10起。刑事拘留犯罪嫌疑人 27人，治安拘留10人。尤其是溪口所辦理森林火災案件10起,其中查處火災刑事案件7起,逮捕4起,起訴4起,辦理治安案件3起,治安拘留3人。及時對失火毀林違法犯罪者沉重打擊。

4、積極倡導，加強了邊界聯防聯治。為切實加強武吉高速沿線林區治安的聯防聯治工作，積極應對武吉高速通車以來林區治安所面臨的新情況、新問題，今年11月5日-6日，在我局的倡議下，修水、武寧、銅鼓、上高、宜豐等高速沿線五縣森林公安主要領導聚集修水召開了武吉高速沿線林區治安聯誼聯防座談會。會上討論通過了《武吉高速沿線林區治安聯誼聯防工作章程》，在實行“感情上聯心、機制上聯防、信息上聯網、打擊上聯動、破案上聯手”及“異地優先、友鄰為重、互惠共贏”的工作原則上達成了共識。成立了武吉高速沿線森林公安聯誼聯防工作領導機制，建立了輪執負責的長效工作機制。同時，在上奉、港口等邊界鄉鎮開展了集中整治行動，抽調機關各股室隊的警力，打破派出所轄區界限異地用警，輪流進駐邊界林區鄉鎮開展整治工作，有力地打擊了涉林違法犯罪分子的囂張氣焰，有效遏制了邊界林區秩序的反彈。

二、鞏固深化“三基”工程建設，壘實了基層基礎。

今年，按照上級主管部門“三基”工程建設要求，我局狠抓基層打基礎，加大力度搞建設，不斷推進和完善派出所工作規范，在基礎設施建設與規范內務管理等方面均取得明顯成效，全面完成了“三基”工作的目標任務。

1、繼續加大了基層投入。截止目前，我局在“三基”工程建設中相繼投入資金近400余萬元，其中今年我局又投入80余萬元，裝修了三都、溪口兩個新建成的派出所，分別為3月、6月完成搬遷，并購置了電腦、空調、相機、檔案柜、電視機、辦公桌椅、健身器材等設施，還新購了警務用車2輛，為各派出所統一接入公安網，各所均建立了免費小食堂，“五小設施”健全配套，辦公環境和條件得到了極大改善。在增大硬件建設投入的同時，我局加快了規范管理、內務環境等軟件建設的步伐，為趕在全省“三基”工程建設驗收之前，讓各項工作齊頭并進，治安隊加強了對“三基”工作的督導，并及時組織檢查評比，召開山口模式現場會，在全局營造出一股不爭全省先進不罷休的濃厚氛圍。大橋、東津、三都三個新建派出所借硬件改善的契機，著力規范檔案簿冊等基礎工作。白嶺、黃港二個改建派出所，克服硬件上的不足，積極抓好了內務管理和環境衛生。溪口所一邊加快工程進度，一邊著手整理檔案，確保硬件軟件同時完工。在今年7月8日-9日接受全省森林公安機關“三基”工作達標檢查驗收領導小組檢查驗收時，我局“三基”工程建設工作得到了檢查組成員的充分肯定和一致好評。

2、持續創新了警務機制。按照“日碰頭、周例會、月小結、季分析、年總結”的基本工作要求，在全面建立和落實基層所隊“4545”工作模式的同時，今年又研究制定了《森林公安民警工作手冊》，從基層工作規范、服務群眾規范、警務室建設規范、治安卡點建設規范等四個方面，對森林公安民警工作進行規范和約束。《手冊》內容豐富翔實，涵蓋了森林公安民警執法的方方面面，對夯實森林公安基層基礎，推動警力下沉，規范民警執法行為，加強林區治安防控體系建設，提高打擊破壞森林資源違法犯罪能力具有十分重要的作用，得到了省、市森林公安局領導的肯定和好評，并在全省森林公安系統內廣泛推廣。同時局機關與派出所全部接入公安網，建立起了信息平臺，并按照周俊軍工作方法，推進了警務信息化建設。

3、嚴格規范了執法行為。我局研究制訂了《執法規范化建設實施方案》，成立了領導小組，強化了執法公開、檢查和監督，全面加強了執法規范化建設。參照《江西省林業行政處罰自由裁量權適用規則》制定了《修水縣森林公安局林業行政處罰自由裁量權執行標準》，通過縣人民政府中心網站、修水報、辦事窗口等向社會公布；制定了首問負責制、限時辦結制、執法過錯追究制三項制度，將行政執法人員“十不準”、“五嚴禁”的內容制作成服務指南宣傳單及民警監督卡，并各印制1000余份，放置在各執法單位辦公醒目位置，便于群眾取閱；健全落實了法制員、法制股、案件核審小組三級審核制度，落實了每月12日的內勤法制員培訓，逐步提高了法制員的業務水平，把好案件質量的第一關；法制股加強了執法案卷質量日常檢查制度，實行平時月結案月檢查，今年對各執法單位的案卷質量進行了三次全面考評檢查，并對存在的問題和好的方面進行了通報，及時糾正執法中存在的問題；各派出所繼續在林農、人大代表、政協委員中選聘執法監督員，定期上門征求意見及組織召開座談會，接受社會各界的監督；進一步拓寬了群眾監督渠道，敞開門戶實行警務公開，公布了民警執法監督舉報電話，向上門辦事咨詢的群眾，發放警務監督卡，主動接受廣大群眾監督。通過落實一系列的執法制度和措施，取得了良好效果，今年3月底，我局被省林業廳評為“全省林業系統文明執法十佳單位”，9月26日，我局刑偵隊首例“零口供”妨害公務案成功報捕。

4、調整強化了警務督察。今年年初，我局成立了警務督查室，制定了《修水縣森林公安局警務督察實施細則》，實行日常督察與專項督察相結合的模式，采取月小查季通報，累計獎扣分的方式，督促各單位平時抓緊抓好各項工作，督促全體

民警認真履職及遵紀守法。加強了對各單位及民警的日常督察，促進民警作風養成和各單位規范管理。紀檢組充分發揮了職能作用，對發現的萌芽問題及時矯正，對違反黨紀政紀和重大違反警規的行為，及時予以處理，決不姑息遷就，推進了隊伍正規化建設。

三、全面加強隊伍自身建設，增強了素質能力。

隊伍建設是根本，也是保證。今年以來，我局堅持把隊伍自身建設擺上突出位置，緊扣公安部“三大建設”的重心，切實加強了森林公安隊伍的建設和管理，增強了森林公安民警的素質和能力，提升了隊伍建設的整體水平。

1、進一步加強了組織建設。今年年初，在縣直機關工委和林業局黨委的關心和支持下，我局黨總支成立了機關黨支部、各派出所黨支部、老干黨支部等十個黨支部，選舉產生了各支部委員會和十名黨代表。我局黨總支以成立各黨支部為契機，逐步加強黨支部建設和黨員的教育管理，為各支部發放了黨建規范薄，選舉明確了支部書記，落實了“三會一課”制度，及時做好了黨費的收繳工作。制定了《黨風廉政建設及紀檢監察工作實施意見》，簽訂落實了黨風廉政建設責任狀。認真組織了黨員活動和黨員幫扶工作，今年春節及“七.一”期間，組織慰問了一批困難黨員、退休老干部及組織幫扶了兩名貧困學生和4戶貧困農民家庭，并在三都所組織了慶“七.一”籃球比賽活動。通過落實各項組織生活制度，黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模范作用明顯提高，“七.一”期間我局黨總支及帥云華、張岸林、朱洪亮等3名黨員受到了林業局黨委的表彰。同時，牢牢把握正確的輿論導向，積極弘揚主旋律，及時宣傳報道我局工作成效及民警的精神風貌，今年來，辦公室及各單位積極撰寫宣傳信息稿件，被各級媒體采用稿件共119篇，其中國家局級5篇，省廳級26篇，市局級44篇，縣級44篇，編撰本局信息15期39篇。

2、進一步抓好了教育訓練。上半年扎實開展了 “培養森警精神,打造森林公安品牌”主題教育，倡導“敢于擔當、主動進取、創新有為、奮勇爭先”的森警精神，樹立起森林公安隊伍的核心價值觀。組織民警深入學習“十七大”精神和科學發展觀，使民警進一步提高了思想覺悟和政策水平，強化了全局觀念、大局意識，永葆森林公安隊伍正確的政治方向。認真開展了機關效能年活動，切實轉變了機關作風，提高了辦事效率和工作水平。組織參與了上級業務主管部門的統一調訓，落實了每月一次的內勤法制員培訓；積極參與了縣公安局舉辦的第二屆警體運動會及大練兵活動，5月6日-10日，縣公安局舉辦了第二屆警體運動會，我局民警積極踴躍參與，通過5天的奮力拼搏，奪得了團體組拔河比賽第二名，籃球比賽第三名，個人組書法比賽軟筆書法二等獎1名，硬筆書法二等獎1名，硬筆書法三等獎1名，游泳比賽第四名，射擊比賽女子組第三名，男子組第五名。今年5月份，集中全體在職在編民警開展了大練兵活動，全局民警分六批參與，全體參訓民警集中在磨灘民兵訓練基地進行了隊列、射擊及體能訓練，同時，按照統一部署安排，我局組織全體民警學習了《中華人民共和國槍支管理法》、《中華人民共和國警察使用警械和武器條例》和《公安機關公務用槍管理使用規定》，并于5月11日組織全體民警進行了公務用槍法律、法規知識考試。積極倡導自學自練，鼓勵民警參加自學及函授考試，造濃奮發進取的學習氛圍，11月份，我局東津所副所長鄧征奇參加全省公安系統大比武取得了全省理論考試第一名的優異成績；12月份，史月榮、鄧征奇兩名民警通過了司法考試。嚴格的練兵制度，有效提升了隊伍的戰斗力和整體形象。

3、進一步密切了警民關系。今年，我局按照《和諧警民關系建設》的安排，繼續開展了森警溫馨提示“六進”活動，認真落實了公安部“大走訪”愛民實踐活動，組織了民警“訪百家”活動。1月10日至15日，集中6天時間，我局對一些家庭困難的違法犯罪當事人及其家屬進行了走訪，并給予了一定的物質幫助，開展了執法效果“回頭看”走訪活動。各派出所民警走訪群眾戶數100余戶，上門服務戶數10余戶，結對幫扶困難群眾戶數1戶以上。活動中，各單位注重加強與當地黨政、基層組織、群眾的交流，廣大民警深入林區群眾，執法工作貼近林農需求，進一步強化了服務意識和群眾觀念。還積極開展了“警營開放日”和“警民聯系會”等活動，邀請林區群眾、學校師生走進警營，向群眾通報森林公安工作，建立警民和諧的互動機制。從林區群眾反映的熱點、難點問題入手，認真抓好信訪工作，健全局長、所長接待日制度，落實調查、處理、反饋、回訪等一系列長效機制。在各基層單位按“四個一”的要求統一設置了便民服務臺、便民椅、警務公開欄、警民聯系方式等便民措施，讓群眾了解森林公安的執法性質和親和作風。還組織森警扶貧濟困“愛心”儲蓄所活動，動員各單位及民警積極救濟扶助生活困難及發生危難變故的群眾，今年，全局民警自發為貧困學生、困難（絕癥）群眾共捐款3000多元，搭建起一個凝聚森警精神、和諧警民關系的平臺。今年9月23日，大橋所

郭勇華所長、龔雪韻副教導員出差途經永修縣虬津路段時，在車禍現場主動將一名受重傷的6歲女孩送往醫院搶救，10月28日晚，法制股民警謝平充分發揚拾金不昧的精神，主動將拾到的錢包（內有1個身份證、6張銀行卡及5700元人民幣）交還給失主，這些先進事跡充分展示了我局民警的優秀品格，樹立起森警親民、愛民、護民的良好形象。

4、進一步加強了森林消防隊伍建設。森林消防大隊不僅在有效預防和撲救森林火災方面作出了較大的貢獻，而且在林政管理、處置群體性事件和搶險救災等方面也作出了很大的成績，是保護我縣森林資源安全，維護林區治安秩序穩定的一支重要的力量。今年，森林消防大隊共有效撲救山火27起，配合局屬各執法單位抓捕、看守犯罪嫌疑人及邊界林區集中整治共出動人員 200余人次，參與縣直機關及武裝部民兵植樹造林活動70余人次，參與《可愛的中國》拍攝任務出動人員40余人次，參與配合縣委、縣政府拆除違章建筑出動人員 200 人次。一是強化訓練管理，提高了隊伍專業化水平。為進一步提高隊員的身體素質和專業技能，我局對森林消防隊伍采取準軍事化管理，重點防火期，人員統一集中，24小時待命。定期組織隊員進行業務學習、體能技能訓練和撲火綜合演練，今年9月下旬至10月上旬，為加強消防隊員的防、撲技能訓練，切實提高快速反應和機動作戰能力，森林消防大隊組織全縣80名專業森林消防隊員進行了為期10天的體能技能培訓。在管理方面做到規范管理，紀律嚴明，對不服從指揮和不適應森林消防工作的隊員，堅決予以清退，切實純潔隊伍。一旦發生森林火災時，做到“召之即來、來之能戰、戰之必勝”；二是充分發揮了森林消防隊員在維護林區治安秩序穩定中的作用。在低火險期間，為充分利用好森林消防隊伍這支力量，協助我局搞好林政管理工作，有效緩解警力不足，我局加強對森林消防隊員林政管理知識培訓。通過培訓，將優秀的隊員選調到基層派出所協助民警搞林政管理等方面的工作，加強派出所力量，同時，加強了機動應急大隊建設，選調素質好的隊員充實機動應急大隊，參與突發性和群體性事件的處置，維護林區秩序穩定，提高了駕馭處置涉林突發事件和群體性事件的能力；三是不斷改善森林消防隊員待遇。今年，在局領導的努力爭取下，在縣委、縣政府的關心愛護下，重點防火期將森林消防隊員的工資調整到800元，將森林消防隊員的意外保險調整到500元，由縣財政撥付，較大地改善了隊員的工資待遇，穩定了隊伍。

回顧一年來的工作，我局雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到工作中還存在一些問題和薄弱環節，比如民警的素質參差不齊，工作忙閑不均，能力和素質有待于進一步提高等等，這些問題我們將在下一步工作中加以克服。2010年工作，我局將深入貫徹落實十七大精神，認真踐行科學發展觀，進一步鞏固和深化“三基”工程建設成果，按照“三大建設”的新要求新部署，勤奮努力，扎實工作，確保我縣林區治安秩序持續穩定，確保森林資源安全。

第三篇：去年至今年以來

縣委辦“三為”主題實踐活動進展情況

去年至今年以來，我辦認真按照縣委安排，及時開展?三為?主題實踐活動，成立了?三為?創先爭優主題實踐活動領導小組、制定了實施意見、深入學習趙彥龍精神深化?三為?主題實踐活動的意見和學習胡錦濤?七一?講話精神意見，較好的完成了各階段的任務。

去年以來，我辦按照?三為?主題實踐活動實施意見，集中教育階段，及時召開了動員大會，各組室結合各自工作職能和辦公室要求，拿出相應的活動方案和計劃。制定了辦公室學習輔導安排表，由各領導每周堅持輔導提升同志業務能力和思想境界。按照辦公室提出的?三個結合?的要求，由分管主任帶隊，通過?跑單位、進企業、下基層、入農戶?的方式，認真深入的查找自身在宗旨意識、發展意識、服務意識等方面存在的問題，形成檢查材料，及時召開了分析會，對存在問題逐一剖析、逐一解決。，辦公室全體領導干部結合自身工作實際，分別作出了目標明確的公開承諾。同時，結合主題實踐階段的目標任務，確定了18個關于改善民生、服務發展、經濟提升、矛盾化解等調研課題和自擬題目，各組室負責領導分別帶隊，深入開展調查研究，形成了30多篇高質量的調研文章，同時對調研成果進行歸納整理，匯編成冊，向縣委領導提供了有重要參考價值的資料。實踐階段，及時制定了安排意見，著重解決了個別黨員大意識不強、服務質量不高、工作效率低等問題。結合?我做一周村官活動?，委派駐村干部去解決的村上困難，辦公室及時與水利局協調

全體干部，開展?進農村、進企業、進社區?活動，知民情、聽民聲，廣泛征求意見建議，使我們的工作與基層、與實踐貼得更近一些，落得更實一些。同時，我們在8月上旬組織全辦同志到所包鎮開展義務勞動，通過組織開展此次活動全辦同志的思想轉變和工作能力有了很大的轉變和提升。

主題活動深入開展以來，我辦的工作雖然得到了領導的認可和社會的好評，但與縣委的要求還有一定差距，我們決心以這次活動為契機，再添措施，再鼓干勁，努力把我辦創先爭優活動再推上新的、更高的臺階。

第四篇：揚州仲裁委員今年以來情況

揚州仲裁工作今年以來工作情況匯報

今年以來,在市委、市人大、市政府、市政協的領導和關心下，在有關部門的大力支持下，揚州仲裁委員會進一步創新工作思路，轉變仲裁理念，辦案質量穩步提高，辦公環境有所改善，立足“跳出仲裁看仲裁、做仲裁”的總基調，找準服務大局的切入點，采取多項措施，確保各項工作取得了預期的成效。現將今年來的工作情況總結如下：

一、立足自身特色，突出發揮仲裁作用

（一）案件受理情況

今年以來，揚州仲裁委共受理案件324件，受理的案件中，借款合同糾紛類案件達206件，占案件總數64%；租賃合同糾紛12件，占5%；建筑工程糾紛18件，占6%；物業管理22件，占8%；其他類案件20件，占17%。受案數量雖相較去年同期有所減少，但同期標的額已達到6.84億元。

（二）案件審理情況

今年以來，累計開庭200余次，共計審理各類案件200余件，辦結案件231件，其中調解方式結案107件，調解和解率為49%。公告送達案件23件，所有在手案件中，除個別案件因鑒定原因，其余均能做到在規定期限內結案。今年以來，1 未發生案件被市中院撤銷或不予執行。

（三）日常咨詢接待情況

截至目前，共接待咨詢當事人400余人次。對前來咨詢的當事人，本會切實貫徹“仲裁為民、服務至上”的指導思想，熱情接待，傾聽當事人的陳述和要求，揣摩當事人心理，以掌握當事人需求并予以耐心解答，力爭使每位當事人了解仲裁、選擇仲裁。我們還在解答法律問題的同時，對仲裁法律制度宣傳推廣，對有仲裁條款和有意愿調解的當事人及時進行聯系、走訪，掌握案源。對沒有仲裁條款又不愿參與訴訟的當事人，積極引導其進入調解中心。今年以來，調解中心累計接待近百人次，調解案件79件，發揮出了調解中心在調處矛盾糾紛中的作用，有效防止和避免部分矛盾進一步激化。

二、圍繞中心，精心辦案，公正維權

（一）堅定不移地維護社會穩定大局。以維護社會穩定大局為工作的重中之重，高度重視經濟環境變化中的新情況、新問題，結合工作實際，有針對性的區分不同案件和當事人特點，做到采取不同措施并重點關注疑難和矛盾糾紛大的案件當事人的動態，做好調解工作。如今年7月，調解中心成功處理了一起矛盾激烈、情況較復雜的案件，順利為一起爭執了4個月之久的房屋買賣合同糾紛終于畫上了一個圓滿的句號。僅用時1個月便順利以調解結案，雙方當事人均對調解結果滿意，真 2 正做到了政治效果、法律效果和社會效果的統一。

（二）實踐和諧仲裁，促進糾紛和諧解決。堅持“能調則調、調解優先”的原則，充分發揮仲裁獨特的調解優勢。自覺主動地運用調解方式處理矛盾糾紛，貫穿于立案、審理的各個環節。在案件審理前，我們開展了“調解前置”，從案件源頭抓起，在送達通知書的同時即組織開展調解，增加了案件調解可能性。并且，在審理過程中發現有調解可能的，動員各方力量，耐心做好說服工作，促使矛盾糾紛順利解決。

（三）強化規范管理，提高仲裁案件的審理質量和辦案效率。要求仲裁庭認真負責審理每起案件，不偏不倚，公正裁決。尤其是對群體案件要加強協調，力求同類案件采用同一裁量原則，以維護仲裁的統一性和公信力。堅持重大疑難案件的討論制度，對于仲裁庭意見不一致，爭議較大，案情復雜的案件提交專家委員會討論，提出指導性意見，以免錯案。同時，積極開展對結案期限將至案件的提醒和催辦工作，避免久拖不決。

（四）整合資源，運行內部辦案系統。為進一步加強秘書處內部管理，提升仲裁案件質量，秘書處重新組織開發了內部辦案系統。此次辦案系統吸取原辦案系統經驗，重點體現了如下特點：一是進一步提升自動化水平，切實減輕辦案人員負擔；二是加大了對案件內部審批和流程的管理；三是增強了統計功能。經過前期醞釀、組織招標、集中開發，目前系統已開始運 3 行。

三、做好仲裁宣傳服務工作，開拓仲裁新領域

（一）積極開展領導干部下基層活動。根據揚州市領導干部“三下三聯三交”活動要求，秘書處領導班子成員深入社區、鄉村、工廠和“重大項目”聯系點，通過召開座談會、走訪調研、慰問困難戶等形式，了解基層和企業的具體情況及存在的問題，結合仲裁工作，發揮專業特長，為項目開展出謀劃策、為基層群眾提供無償法律服務，并在以后的工作中加大交流力度，建立了長效聯系機制。

（二）與重點行業保持密切聯系。積極與各行業保持經常聯系，在保持和鞏固先有服務單位和重點行業的基礎上，向更廣泛的領域拓展。2013年以來，我們有計劃地在金融系統方面、房地產領域加強了溝通聯系，主動上門服務、了解需求，尋求結合點和切入點，宣傳推廣仲裁制度。4月初，本會借助市工商局“全市合同監管工作會議”，對仲裁工商系統聯絡處（站）負責人進行了專題培訓，此舉進一步明確了工作要求，細化工作機制，使廣大企業更多、更好的了解到仲裁的作用。在此次會議后，本會先后4次赴江都、儀征、寶應等地基層工商聯絡處，給基層工作人員做仲裁講座培訓，介紹如何運用仲裁方式化解經濟糾紛、保障社會經濟發展方面的特點，進一步擴大了仲裁在基層的服務范圍，同時也提升了仲裁服務水平。目前，4 在基層已逐步形成了聯系密切、運轉協調的仲裁聯絡網絡。

（三）做好在各媒體上的仲裁宣傳推介工作。積極與新聞媒體加強合作，圍繞仲裁宣傳工作與揚州日報、揚州晚報、揚州電視臺等多家媒體精心策劃全年宣傳方案，積極開展宣傳活動。通過典型案例介紹、知識講座等形式，深入淺出地宣講法律知識，寓教于樂，宣傳推廣仲裁法律制度，擴大仲裁機構的知名度。鼓勵工作人員積極向省內外刊物、雜志、網站投稿，將揚州仲裁動態、仲裁信息、仲裁知識向社會廣泛宣傳。截止目前，報送《揚州仲裁信息》14期，在《揚州廣播電視報》“仲裁天地”專欄刊登案例36篇，《揚州時報》刊登案例8篇，網站更新仲裁動態22篇，江蘇政府法制網采用揚州仲裁信息30多篇。

（四）借助各類大型活動，積極組織對外宣傳。組織參加 “3·15”房交會、行風熱線等活動，現場答疑，發放宣傳資料，耐心為群眾解答法律知識，既宣傳了仲裁法律制度，增加了社會各界對仲裁工作的了解，也擴大了仲裁的社會影響。

（五）與兄弟仲裁委共建友好單位。8月份，本會應山西大同仲裁委的邀請，從信息，資源共享、互鑒辦案經驗、官網互掛鏈接、委托送達仲裁文書等方面開展了相互合作。近年來，大同仲裁委各項主要業績在山西省名列前茅，在華北地區有一定影響力，通過合作，在今后的工作中，本會將與大同仲裁委 5 同舟共濟、通力合作，共同推進仲裁事業的發展。

四、加強仲裁隊伍能力建設，努力提升仲裁工作水平努力建設一支高素質的仲裁隊伍是我們的不懈追求。2013年緊密結合工作實際，我們主要做了以下幾項工作：

（一）做好辦案秘書的業務和廉潔作風建設。嚴守辦案“十不準”準則，在工作中要求做到程序嚴密、耐心細致、態度和藹、公正及時，自覺抵制社會不良風氣影響，樹立了仲裁廉潔、高效的良好形象。

（二）優化辦案能力建設。一是加強內部業務交流和學習。及時組織機構人員對新頒布的司法解釋以及個案內部分析，以提高自身對不同案件的分析和判斷能力，并在此基礎上，開展辦案人員就辦案技巧、辦案經驗及應當注意的問題進行辦案交流；二是不斷完善與法院系統的溝通聯系機制。就辦案中遇到的諸如仲裁協議效力的認定、財產保全、裁決撤銷及執行等方面的問題，及時與市中級人民法院有關部門保持溝通聯系，彼此交換意見，爭取法院對仲裁工作的理解與支持，減少被法院裁定撤銷或不予執行的幾率；三是加強辦事處工作指導。秘書處針對辦事處工作實際，一方面，制定了全年工作目標，要求各辦事處按照計劃、制定措施，確保全年工作任務的完成。另一方面，秘書處也加強了對辦事處發展的關心和支持，從發展方向、重大事項等方面對辦事處管理工作進一步作出了研究和 6 部署，理順了基層辦事處管理機制，今后各辦事處主任統一由所在縣（市、區）政府的法制辦主任兼任。在縣（市、區）政府的法制辦主任職務發生變動時，由秘書處商請辦事處所在地人民政府對辦事處主任及時進行調整。同時，我們還在基層試行辦事處獨立辦理仲裁案件，從而有利于本會和辦事處的仲裁事業的發展，有利于規范辦事處的管理和運行，有利于提高辦案質量、效率，有利于方便群眾服務群眾。截至目前，辦事處共計受案35件，受案標的額1254萬元。

（三）加強仲裁員隊伍管理。開展仲裁員信息收集登記工作，收集更新仲裁員信息匯報表，加強與仲裁員的聯系和溝通，規范管理仲裁員信息庫和聯絡手冊。本會先后通過走訪建設局、銀監局等委員組成單位，聽取意見和建議，探索加強仲裁員隊伍教育管理的新方法、新途徑，同時就仲裁員續聘、增聘四屆仲裁員做好準備工作。在3月份的“優秀仲裁員”表彰座談會上，與會仲裁員還就如何提高辦案質量、提升仲裁公信力、促進仲裁事業發展等問題進行了討論，并提出了意見和建議。

五、對照標準，規范運作，完成換屆工作

第三屆揚州仲裁委員會于2010年7月組成，按《揚州仲裁委員會章程》的規定，委員會每屆任期三年，本屆委員會至2013年將屆滿。為保證我市仲裁機構的規范性，本會根據《中華人民共和國仲裁法》、國務院法制辦《關于做好仲裁委員會 7 換屆工作的通知》以及本會章程的有關規定，啟動了換屆工作。對照有關要求，報市政府審批，市審計局正對三屆委員會進行了財務審計，近期將召開揚州仲裁委員會換屆大會。并且為進一步提升仲裁員隊伍素質，四屆仲裁委員會部分仲裁員將采取面向社會公開選聘方式產生。

2014年發展思路

一、繼續加強仲裁法律制度推行

一是加強與各大行業的聯系。通過各大行業協會在其整個所屬領域內推廣仲裁制度，做到點面結合、重點突破。二是加強與新聞媒體合作。要充分發揮網站、報刊等媒體的宣傳作用，增強仲裁對外宣傳網站的吸引力。要與電視臺、報紙、廣播電臺等新聞媒體建立直接聯系。將與社會公眾密切相關的典型案件經過處理后在新聞媒體中播發，提高市民的法律意識。三是緊緊依靠政府支持，爭取將仲裁工作融入我市經濟發展的整體進程中；爭取有關部門的支持，集中開展全市范圍內格式合同文本清理工作，修訂各種格式合同文本，落實仲裁條款。

二、繼續抓仲裁隊伍建設

進一步加強仲裁員隊伍的管理、教育和培訓，2014年要力爭在隊伍管理由粗放型向規范化、標準化、精細化轉變方面取得新發展，形成決策科學、職責分明、監督有力、運轉流暢的工作機制。

（一）、加強隊伍建設，努力提高仲裁工作水平。一是加強政治思想建設。樹立“中國夢、法治夢”的正確思想，以大力推行仲裁法律制度為重點，以提高仲裁質量為中心，按照市委、市政府的統一安排部署和具體要求，以全體黨員為主體，進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設。加強干部職工的黨性修養，提高干部職工的能力素質，與時俱進，開拓創新，以高度的政治責任感和全局意識，依法履行各項職責，努力在學用結合、學以致用上下功夫，在仲裁工作上取得新進展。

二是提高仲裁業務水平。組織機構人員對新頒布的司法解釋以及個案開展內部分析，以提高自身對不同案件的分析和判斷能力；不斷提高機構人員的整體素質，堅持講自律、樹形象，從嚴規范每個成員的思想和行為。通過完善自身機構建設，打造仲裁的品牌，樹立仲裁的口碑。

三是注重人才的引進。2014年，爭取市人事部門支持，高質量地引進秘書處業務人才。充實秘書處人員隊伍，以解決目前案件多、人手少的問題，促進仲裁工作邁上一個新的臺階。

（二）、整合仲裁員隊伍，提高辦案效率和水平。為確保日益增長的仲裁案件的審理質量，要投入較大力量，對仲裁員進行調整，對現有仲裁員的解聘以及擬聘仲裁員進行梳理，解決仲裁員的培訓問題。針對四屆新聘用的仲裁員，要堅持以高標準的選聘條件、嚴格的選聘程序、合理的專業分布，把社會 9 聲望高、業務能力強、公道正派的人選入到仲裁員隊伍中來。著力打造一支政治過硬、業務精良、格高尚、作風嚴謹、勤勉敬業，能適應當前仲裁工作發展形勢所需的仲裁員隊伍。要求每一位仲裁員嚴格職業操守和紀律，履職實行公正承諾和公開披露制度，保證中立，按期結案，接受監督，為當事人提供優質、高效的服務。

（三）、抓好仲裁員培訓工作。建立健全仲裁員培訓制度，促進仲裁員不斷學習提高。要進一步加強與仲裁員的聯系與溝通，以多種形式不定期舉辦仲裁員培訓班，增進交流，嚴肅紀律。仲裁員應當積極參加培訓，尤其是近年來不斷更新的法律知識及相關司法解釋，對于知識更新的培訓應及時進行，同時，通過將優秀仲裁員辦案過程中積累的一些好的經驗和收集到的一些信息進行相互交流、學習，不斷提高仲裁理論水平和處理實際問題的能力，強化整個仲裁員隊伍的辦案水平。

三、抓案件質量

（一）、強化規范管理，提高仲裁案件的審理質量和辦案效率。完善仲裁案件審理措施，要求仲裁庭認真負責審理每起案件，不偏不倚，公正裁決。尤其是對群體案件要加強協調，力求同類案件采用同一裁量原則，以維護裁決的統一性和嚴肅性。堅持重大疑難案件的討論制度。同時，積極開展對結案期限將至案件的提醒和催辦工作，避免久拖不決。

（二）、加強規章制度的實施和落實，研究制定有關仲裁的法規性文件。根據仲裁法等規定，結合仲裁工作實際，使仲裁在立案、組庭、仲裁程序、實體處理、法律文書、案件報結等各個環節有章可循，形成一整套系統、完整的管理規定，保證案件質量。逐步建立起具有特色的管理機制、競爭機制、激勵機制和工作運行機制，使管理逐步走向規范化。

（三）、注重與法院的聯系和溝通。與人民法院不定期開展溝通、協調，解決仲裁工作中出現的各種問題。同時，與各基層法院立案庭增強聯系，進行座談，聽取意見，探討問題，增強相互的理解和信任。

第五篇：關于深刻吸取今年以來四起安全事故（模版）

昌民發［2008］20號

關于深刻吸取今年以來

四起安全事故教訓，迅速開展夏季安全生產

大檢查活動的通知

各鄉鎮辦事處經委：

今年以來，各鄉鎮辦事處經委在區委、區政府的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“隱患治理年”為主線，通過各項檢查，不斷強化措施，實現了全區安全生產形勢的總體穩定，但進入四月份以來，我區先后發生了“4.09”意外事故、“6.22”火災事故、大明化學公司“7.08”觸電事故和電氣集團有限公司“7.25”機器擠壓傷害事故四起較大安全事故造成8人死亡，安全生產形勢十分嚴峻。根據區委、區政府的要求，為進一步加強當前安全生產工作，認真吸取事故教訓，嚴防類似事故的發生，各鄉鎮辦事處經委要立即在本轄區內開展夏季安全生產大檢查，具體要求通知如下：

一、切實提高認識，確保各項措施落實

各鄉鎮辦事處經委要從維護社會穩定和人民生命財產安全負責的高度，進一步增強做好安全生產工作的責任感和使命感。把安全生產工作放在突出位置，切實加強領導，全面落實企業安全生產的監管責任，做到責任明確，措施到位，確保安全生產形勢的持續平穩。

二、深入開展隱患排查治理，確保各項工作取得預期效果

各鄉鎮辦事處經委要立即召開轄區內所有生產經營企業參加的安全生產工作大會，通報全區近期以來發生的幾起安全事故的慘痛教訓，重新開展安全隱患“大排查、大治理”活動，進一步加大安全隱患整治和督辦力度。要盯住重大隱患整改不放，跟蹤督辦，一抓到底，直至根治。對安全生產的重點地區、重點部位、重點問題和重大危險源要有專人負責，嚴防死守。對因隱患整治不到位發生事故的單位和責任人，要嚴肅處理，從嚴追究責任。

三、狠抓重點行業監管，確保各項安全措施落實到位

一是加強對危險化學品的安全管理。各鄉鎮辦事處經委要加強對危險化學品生產、經營、儲存、運輸、使用、廢棄物處置等各環節的監督檢查。切實加強日常監管，加強對重點危險化學品的管理。要針對當前情況，采取更加有力的監管措施，確保安全。

二是加強消防安全管理。當前已進入盛夏高溫季節，火災事故易發。各鄉鎮辦事處經委要進一步加大火災隱患排查整治力度，重點加大對易燃易爆等場所的排查整治力度，對排查出的火災隱患，堅決督促整改。要徹底解決電線亂拉、電器超負荷、消防通道堵塞、使用易燃材料等問題；要嚴格落實消防工作責任追究制度，對火災隱患整改

不力、造成較大火災以上的企業，追究其領導責任。落實責任倒查等制度，確保消防安全責任的落實。

四、加強值班，保障信息及時暢通

各鄉鎮辦事處經委要嚴格執行安全生產值班和事故專報制度，保障信息渠道暢通，做到對各種異常和突發情況能及時、有效組織處理，如遇有突發事件和生產安全事故，必須及時按有關規定上報相關部門，嚴禁遲報、漏報和瞞報。各鄉鎮要將檢查情況形成書面報告，于8月4日前報局安全科。

傳真：電話：

區民營經濟發展局

二00八年七月二十九