第一篇：拓展部下學(xué)期工作報告

文章標(biāo)題：拓展部下學(xué)期工作報告

我們拓展部下學(xué)期在學(xué)生會主席團領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)生會本學(xué)期工作部署為依據(jù)，認真貫徹校團委和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)提出的各項要求，緊緊抓住組建契機，運用改革動力，堅持以打造北師大學(xué)生會精品活動為重點，夯實建設(shè)基礎(chǔ)，帶動全面工作落實的思路，堅定依靠全體部員的共同努力，與學(xué)生會其它部門緊密協(xié)作，較

好地完成了學(xué)生會賦予我部本學(xué)期的各項任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）服從大局需要，組建優(yōu)秀團隊。

本學(xué)期之初，團委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)為增強學(xué)生會工作的活力，開創(chuàng)新的工作局面，做出了細分工作職責(zé)，成立學(xué)生會拓展部的重要決策。面對學(xué)生會重大的組織變革，開始我們一些同學(xué)難免有一些想法。拓展部基本是從公關(guān)部派生出的新的部門，而我們一些骨干本來就是公關(guān)部的成員，不但比較熟悉公關(guān)部的工作，對公關(guān)部也有很深的感情，內(nèi)心不愿意離開公關(guān)部。拓展部是新的工作部門，有新的工作領(lǐng)域和新的工作職責(zé)，以及新的工作標(biāo)準(zhǔn)，怎么干沒經(jīng)驗，能否干好沒有把握，這也造成部分同學(xué)不情愿到拓展部。我們覺得在新成立的部門，不解決這些認識問題，對今后工作的開展極為不利。對此，組建之初，我們在部內(nèi)進行了“服從大局需要，為學(xué)生會改革做貢獻”的專題教育活動。活動中組織大家認真領(lǐng)會學(xué)生會成立拓展部的目的意義，對照個人思想檢查工作信心足不足；組織大家學(xué)習(xí)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)對拓展部的要求，對照拓展部工作定位和任務(wù)檢查個人經(jīng)驗、能力差距。我們還請學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)直接給我部成員做了輔導(dǎo)和再動員，幫助我們端正工作態(tài)度。通過教育，全體部員都能認識到搞好拓展部工作對學(xué)生會工作改革的重要意義，牢固樹立了服從大局，振奮精神，建好組織，首戰(zhàn)必勝的責(zé)任意識，并能以飽滿的熱情迎接新的困難和挑戰(zhàn)。

組建中，我們注重拓展部組織文化建設(shè)，全力打造優(yōu)秀團隊。我們確立了“建立學(xué)習(xí)型組織，在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，促進組織和個人的成長”為內(nèi)容的核心價值觀，在辦公室張貼了“拓一扇小窗，展一抹光芒”標(biāo)語，在筆記上提出了“承接傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”的要求，并利用各種會議反復(fù)宣傳、強化我們的價值觀，使其既深入所有部員人心，也被外部普遍接受。核心價值觀適應(yīng)了我們新部門的特點和新任務(wù)的需要，起到了靈魂作用。我們建立了部領(lǐng)導(dǎo)---項目組的扁平組織結(jié)構(gòu)。運行中我們感到，它能充分地調(diào)動個人積極性、挖掘個人能力、潛力，使成員有更多的學(xué)習(xí)機會、得到更全面的鍛煉，在大型活動中可以更靈活地組合力量，事后績效評估更客觀，因此，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率。我們還根據(jù)核心價值觀和任務(wù)需要劃分責(zé)任，建章立制。我們明確了各級各類人員的責(zé)任，先后建立了會議制度、學(xué)習(xí)制度、請示報告制度、值班制度、請假制度、檢查講評制度、獎懲制度、財務(wù)制度、檔案制度等，并在工作中一絲不茍地保證了制度的落實。

組建工作得到了學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，他們不但時刻關(guān)注組建進度，聽取匯報，指示工作，而且深入我部具體指導(dǎo)，幫助解決組建必須的設(shè)施設(shè)備，使我部成員倍感溫暖，深受鼓舞，給我們注入了做好工作的強大動力。

經(jīng)過積極努力，我們在較短的時間內(nèi)將拓展部建成了一個任務(wù)明確、責(zé)任清晰、制度健全、勤奮學(xué)習(xí)、勇于開拓、緊密團結(jié)、士氣高漲，運轉(zhuǎn)靈活的團隊，順利完成了組建任務(wù)，及時投入到新的工作之中。

（二）奮力打造精品活動。

組織名人講座是拓展部的重點工作。今年我們注意突出了講座的特點。特點一，努力提升文化品位。第一場比較有影響力的名人講座是由韓國大使館的文化參贊柳在沂先生來我校進行的一場名為“韓流與漢風(fēng)”的講座，整場講座，座無虛席，充分的展示了韓民族的風(fēng)土人情，現(xiàn)代化程度以及他對目前“韓流”的看法和態(tài)度。本學(xué)期的另一場名人講座是王蒙先生到師大進行名為“文學(xué)的挑戰(zhàn)與和解”的講座。同時鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》也走進師大，與校學(xué)生會合作錄制兩期專場。這兩場講座的主講柳在沂先生和王蒙先生都是有很高的文化水準(zhǔn)，他們的到來不僅提高了我們北師大學(xué)子的欣賞層次，也進一步加強了校學(xué)生會系列名人講座的文化品位。特點二，積極思考人生態(tài)度。這學(xué)期的講座嘉賓不乏人生的強者，楚星集團總裁王永先生來我校進行了“射擊·設(shè)計·社稷——走出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的誤區(qū)”的講座，曹啟泰先生在敬文講堂做了題為“從錢手上搶回人生發(fā)球權(quán)”的講座。兩場講座的內(nèi)容積極圍繞人生，為北師學(xué)子提供了值得參考的人生觀，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度。此外，我們還辦了系列留學(xué)講座。特點三，盡力提高同學(xué)滿意度。著名的央視主持人王小丫來到學(xué)校與同學(xué)進行面對面的交流時引起了同學(xué)們極大的興趣，排長隊領(lǐng)票的場面證明了大家對此次活動的認可。前微軟中國總裁現(xiàn)盛大網(wǎng)絡(luò)公司CEO唐駿先生來到北師大也同樣讓同學(xué)們喜出望外，積極熱情參與的同時，也對活動給予了很高的評價。

媒

體推廣是拓展部發(fā)展的主攻方向。對于北京師范大學(xué)校團委學(xué)生會的形象建設(shè)也是我們本學(xué)期的工作重點之一。在有了上學(xué)期與《絕對挑戰(zhàn)》的成功合作經(jīng)驗之后，我們這學(xué)期對于學(xué)生會形象的推廣重點也放在了媒體合作上面。這學(xué)期主要完成了以下兩方面內(nèi)容：《同樂五洲》。作為留學(xué)生文化節(jié)的一個亮點，雖然整體活動沒能如期舉行，我們還是將《同樂五洲》繼續(xù)聯(lián)系并

最終成功的舉辦了北師大的專場，為校會的形象推廣貢獻了力量。這次活動總的來說比較順利，從聯(lián)系到具體細節(jié)的確定，從領(lǐng)導(dǎo)邀請到當(dāng)天的接待協(xié)調(diào)等等安排，是一項龐大復(fù)雜的工程，其中會涉及無數(shù)的細節(jié)問題和突發(fā)情況。我們工作中也的確出現(xiàn)了一定的問題，比如在與中央電視臺的協(xié)調(diào)上。在活動后每個人都進行了比較詳細深刻的總結(jié)，并匯總作為資料供今后參考。《世紀(jì)大講堂》王蒙專場。經(jīng)王蒙先生的同意，我們邀請他來到師大與同學(xué)交流，我們將這次活動作為學(xué)習(xí)節(jié)的開幕式。為了進一步推廣北師大校學(xué)生會的形象，我們又聯(lián)系到了鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》來合作拍攝王蒙專場。在有了幾次與媒體的合作經(jīng)驗之后，這一次的合作還是十分順利的。《世紀(jì)大講堂》也提出希望在今后能有進一步合作的意向。

（三）主動協(xié)調(diào)，積極配合，努力完成學(xué)生會部署的各項工作。

在留學(xué)生文化節(jié)的籌備工作中與監(jiān)察部、文藝部、公關(guān)部等部門的合作，做了大量籌備工作。“李寧校園網(wǎng)球總動員”活動與體育部的合作，我們主要完成與李寧公司的聯(lián)系、前期宣傳以及活動當(dāng)天的現(xiàn)場工作。北京大學(xué)生心理健康節(jié)與各部門合作，圓滿地完成了接待以及前期“形象大使”楊瀾的邀請工作。在邀請閻崇年先生來我校講座的活動中與學(xué)習(xí)部合作，我們成功地做了央視《百家講壇》聯(lián)系工作及對閻先生的邀請工作。在《百家講壇》進校園活動前期調(diào)研中與監(jiān)察部的合作，較好地完成了任務(wù)。

《新生寶典》的制作已完成了詳細的策劃并責(zé)任到人，開始運做。在贊助方面也取得了一定的進展。我們力爭在形式和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，在贊助額上有所突破。暑期支教活動。在南子的幫助下，我們已經(jīng)確定了暑期支教的地點和時間，相關(guān)課題的籌備工作也在有條不紊地進行。這兩項工作已經(jīng)取得了一些階段性成果。

（四）抓好內(nèi)部培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。

我們把做好各項工作的基點始終放在創(chuàng)新工作方法和提高全員素質(zhì)上，大力抓了內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)中我們把理論知識與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)了《大型活動項目管理》、如何組建高效團隊、項目化管理核心思想的講解、甘特圖的使用、如何制定策劃、協(xié)議和講座基本流程等。還進行了分項目作業(yè)，建立項目負責(zé)人的制度；繪制甘特圖，統(tǒng)一整合各項目時間推進表；模擬頭腦風(fēng)暴會議等內(nèi)容的演練，使部門成員從理論到實踐都有了不同程度的提高，有力地推動了工作的開展。

二、幾點體會

（一）必須堅持“三緊”的工作方法，這是做好各項工作的前提。

“三緊”既：緊跟學(xué)生會的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)的各項要求；緊緊依靠全部成員的整體力量；緊密與兄弟部門密切協(xié)同。

工作中我們深深體會到，緊跟學(xué)生會總體部署，堅決落實領(lǐng)導(dǎo)的各項要求，就能保持工作的正確方向。面對學(xué)生會部門的調(diào)整和人事制度的變化文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!，我們反復(fù)抓了統(tǒng)一認識的工作，澄清了模糊認識，堅信改革的正確方向，堅定改革的必勝信心，變壓力為動力，激發(fā)了飽滿的工作熱情。在工作計劃上，我們對照學(xué)生會規(guī)劃的內(nèi)容、進度和標(biāo)準(zhǔn)，把與我們有關(guān)的逐級分解，落實到人。做到了思想上、工作上、行動上與學(xué)生會保持高度一致。因此，我們對留學(xué)生文化節(jié)的前期籌備工作、媒體推廣活動和幾次名人講座的成功舉辦等都得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。其中唐駿先生還得到了鐘秉林校長的接見和鄭君禮副校長的宴請。

在各項工作中我們都強調(diào)了充分發(fā)揮整體力量。在組織大型活動中，我們靈活設(shè)置項目組，明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮了整體力量。如在“留學(xué)生文化節(jié)”的準(zhǔn)備過程中，黃晶同學(xué)作為前期籌備工作的分項目組長認真負責(zé)，保證了各項工作保質(zhì)保量、有條不紊地進行運轉(zhuǎn)；在聯(lián)系“同樂五洲”做媒體推廣活動中，呂曼同學(xué)勇挑重擔(dān)；在“世紀(jì)大講堂”王蒙專場講座中，唐瑋和宋甜同學(xué)積極配合；在韓國文化參贊來校講座和０５版《新生寶典》的籌備過程中，王心憶同學(xué)盡職盡責(zé)；在王小丫講座、曹啟泰講座和心理健康節(jié)形象大使的邀請過程中，唐瑋等同學(xué)出色地完成了任務(wù)；在王永先生、小丫和唐駿先生等名人來校講座的籌備和進展過程中，孫明旸同學(xué)埋頭苦干，在拓展部所有成員的共同努力下，愉快圓滿地完成了任務(wù)，顯示了發(fā)揮整體力量的重要作用。

拓展部工作的特點之一是經(jīng)常與有關(guān)部門協(xié)同工作，能否與兄弟部門密切協(xié)同，成為一些工作成敗的關(guān)鍵。對此，我們在工作中注意了擺正位置，既積極負責(zé)，又尊重和維護它部的權(quán)益；既保持良好的協(xié)同意識，又不斷總結(jié)和提高溝通技巧，收到良好效果。在多次與兄弟部門協(xié)同組織活動中，圓滿地完成了任務(wù)，增進了相互的了解和團結(jié)。

（二）必須堅持在規(guī)范中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中規(guī)范，不斷提升工作層次。

規(guī)范工作便于成員迅速掌握方法，減少盲動和協(xié)調(diào)一致地工作，創(chuàng)新工作方法才可能非線性提高工作效率，二者必須相互融合。拓展部成立后，我們繼承了原公關(guān)部一些工作方法，并結(jié)合實際有所創(chuàng)新，形成了一系列工作規(guī)范。在日常工作中我們基本保留了會議、值班、獎懲、財務(wù)制度，新增了電子檔案制度；在組織活動方面我們形成了活動審批方案四步流程、活動舉辦方案規(guī)范、講座六步工作法、大型講座項目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程表、拓展部小型講座活動總結(jié)報告、教室安排及布展廳情況圖表；新生寶典制作流程；支教工作流程；大型活動（如留學(xué)生文化節(jié)、元旦舞會、求職系列活動等）七步工作規(guī)程；與校會各部門和學(xué)校其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)指引；綜合績效考評和平行比較法相結(jié)合的考評制度等。今年工作中我們廣泛運用這些融入創(chuàng)新精神的規(guī)范，收到明顯效果。提升了工作層次，保持了正規(guī)秩序。

（三）必須堅持以人為本，從嚴治部，才能促進全面建設(shè)。

無論是工作還是管理中，我們都著眼人的培養(yǎng)、人的使用、人的發(fā)展，把對人的負責(zé)和對事的負責(zé)有機結(jié)合，提高了管理水平，促進了全面建設(shè)。我們把促進組織和個人共同的成長作為我們核心價值觀的內(nèi)容，貫穿到工作和管理的各個方面，做到了按需選人，量才用人，培訓(xùn)造人，實踐煉人，努力把拓展部辦成學(xué)生干部的小課堂，讓進來的人有收獲，出去的人不遺憾。組織對個人負責(zé)，個人給組織盡力。本學(xué)期以來，我們對部員從嚴要求，為促進組織和個人的成長制定了嚴格的制度和紀(jì)律，布置了難度很大的任務(wù)，同學(xué)們還有繁重的學(xué)業(yè)，在這種情況下，大家不但毫無怨言，積極工作，嚴守紀(jì)律，而且在完成任務(wù)中爭先創(chuàng)優(yōu)，表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。本學(xué)期我部兩人次被學(xué)生會評為月度最佳干事，同學(xué)們工作作風(fēng)明顯改進，能力明顯躍升，為提高我部全面建設(shè)水平打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、問題和不足

（一）本學(xué)期計劃中的一次大型活動第三屆留學(xué)生文化節(jié)沒有如期舉辦。我們完成了精美的策劃，進行了分組開展工作，包括嘉賓組、節(jié)目組、媒體組、布展組、留學(xué)生組等，后來由于國際政治局勢的不穩(wěn)定，不得不推遲了活動的舉行，給我們留下了壯志未酬的遺憾。

（二）精品活動內(nèi)容還不夠豐富，活動創(chuàng)新程度有待提高。與同學(xué)們與日俱增的需要和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，形勢催逼我們繼續(xù)解放思想，開拓思路，在精品活動上創(chuàng)新發(fā)展，切實落實校會成立拓展部的本質(zhì)意義，爭取作出創(chuàng)新的大型活動，這也是下一階段拓展部工作努力的最重要方向。

（三）活動的社會影響力有待進一步提升。雖然這學(xué)期作了幾個比較有影響力的活動，但相比非典時期的“空中家教”等活動還是有一定差距的，今后我們應(yīng)該把創(chuàng)造活動社會影響力的落腳點放在社會熱點問題和公益活動上面。

（四）制度化建設(shè)雖已開始，但仍需加強。我們應(yīng)盡快完善拓展部全部的工作方法，以利于后人借鑒和工作的順利開展。

（五）人員培養(yǎng)還有待進一步加強。隨著人員的流動和形式的發(fā)展，我們的知識、經(jīng)驗、能力、素質(zhì)都顯得不足，需要進一步提高。要努力為學(xué)生會培養(yǎng)、留住更多、更全面、更優(yōu)秀的人才。

四、下學(xué)期工作展望：

（一）活動暢想：

迎新系列活動：精心籌備系列迎新活動，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，力爭做出特色，切實為新生服務(wù)，讓新生滿意。

系列名人講座：下學(xué)期我們將本著綜合性、深刻性、時效性、交互性、特色性相結(jié)合的宗旨進行系列名人講座的聯(lián)系和籌備工作，突出主題、完善策劃、注重細節(jié)、形成系統(tǒng)、作出成果。不斷完善創(chuàng)新，擴大影響力，打造師大品牌論壇。

媒體推廣活動：結(jié)合非師范生求職就業(yè)系列活動，與《挑戰(zhàn)主持人》、《絕對挑戰(zhàn)》等知名品牌節(jié)目合作；結(jié)合系列名人講座，與《百家講壇》、《世紀(jì)大講堂》等講座類節(jié)目合作；并且力爭與贊助工作結(jié)合做出一檔具有師大特色的真人秀活動，進行媒體投放。

迎奧運志愿者活動：為了迎接2008年奧運會，響應(yīng)北京奧組委的精神，我們暢想在下學(xué)期針對大一大二的同學(xué)進行“迎奧運，校園行”奧運志愿者系列活動。

非師范生求職就業(yè)系列活動：在上學(xué)期“夢在終點，路在腳下”求職系列活動之后，為配合我校建設(shè)綜合性大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，我們計劃在新學(xué)年推出全新的非師范生系列求職活動，屆時我們將打破固有的講座、論壇等形式，以一種富有創(chuàng)意、極具挑戰(zhàn)精神的方式開展此次活動。將就業(yè)指導(dǎo)工作落到實處，幫助學(xué)校解決實際問題，切實為廣大同學(xué)服務(wù)。這也是下學(xué)期拓展部舉辦有影響力大型創(chuàng)新活動的重中之重。

（二）工作思路：

以下是我對下學(xué)期拓展部工作的整體指導(dǎo)思想、部門建設(shè)和工作思路上的方向性設(shè)計：

創(chuàng)新導(dǎo)向型：結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生現(xiàn)狀、學(xué)校的發(fā)展導(dǎo)向和社會熱點問題，努力開拓創(chuàng)新，開發(fā)出一系列精品活動，為豐富同學(xué)們的課余生活，補充學(xué)習(xí)課內(nèi)知識提供現(xiàn)實性的幫助。并且著力打造傳統(tǒng)品牌活動，使之更加適應(yīng)現(xiàn)實需求，提高美譽度和滿意度。

項目導(dǎo)向型：進一步推進項目化管理思想的融入，從組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員的選拔與培訓(xùn)、組織文化的構(gòu)建等角度適應(yīng)項目化運作的管理方式，使得活動的進行更加高效、科學(xué)，并且逐步完善相應(yīng)的制度和工作方法。

人才導(dǎo)向型：根據(jù)工作所需進行人才的選拔，并且根據(jù)各人所長安排相應(yīng)的工作，充分調(diào)動每個人的積極性，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，因材致用。堅持以人為本的指導(dǎo)思想，以人才培養(yǎng)為核心開展相應(yīng)的工作，切實抓好人力資源建設(shè)工作。

專業(yè)導(dǎo)向型：充分發(fā)揮每個人的專業(yè)背景的特長優(yōu)勢，結(jié)合部門工作的特殊需求，提高部門工作的專業(yè)程度，掌握相應(yīng)的操作原理和技術(shù)技能。實現(xiàn)部門的正規(guī)化、理論化、專業(yè)化和制度化。同時對于部門成員工作能力的鍛煉和專業(yè)知識的實踐發(fā)揮積極作用。

品脾導(dǎo)向型：在師大原有的精品傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，打造一系列的具有師大特色的品牌活動；并且進行相應(yīng)的品牌包裝推向社會，擴大社會影響力。

發(fā)展導(dǎo)向型：必須樹立和貫徹科學(xué)的發(fā)展觀。在部門工作中既要做出成績，又要保證基礎(chǔ)扎實，提供可持續(xù)發(fā)展的動力和后勁；既要考慮在某一方面出精品，又要考慮全面發(fā)展；既要考慮事業(yè)的發(fā)展，又有考慮人的發(fā)展，堅持以人為本。始終把發(fā)展作為硬道理，堅持向?qū)W習(xí)型組織不斷邁進。

在下學(xué)期的工作中，我們要認真吸取本學(xué)期的經(jīng)驗教訓(xùn)，在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，振奮精神，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，圓滿完成。

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第二篇：拓展部下學(xué)期工作報告

文章標(biāo)題：拓展部下學(xué)期工作報告

我們拓展部下學(xué)期在學(xué)生會主席團領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)生會本學(xué)期工作部署為依據(jù)，認真貫徹校團委和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)提出的各項要求，緊緊抓住組建契機，運用改革動力，堅持以打造北師大學(xué)生會精品活動為重點，夯實建設(shè)基礎(chǔ)，帶動全面工作落實的思路，堅定依靠全體部員的共同努力，與學(xué)生會其它部門緊密協(xié)作，較好地完成了學(xué)生會賦予我部本學(xué)期的各項任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）服從大局需要，組建優(yōu)秀團隊。

本學(xué)期之初，團委、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)為增強學(xué)生會工作的活力，開創(chuàng)新的工作局面，做出了細分工作職責(zé)，成立學(xué)生會拓展部的重要決策。面對學(xué)生會重大的組織變革，開始我們一些同學(xué)難免有一些想法。拓展部基本是從公關(guān)部派生出的新的部門，而我們一些骨干本來就是公關(guān)部的成員，不但比較熟悉公關(guān)部的工作，對公關(guān)部也有很深的感情，內(nèi)心不愿意離開公關(guān)部。拓展部是新的工作部門，有新的工作領(lǐng)域和新的工作職責(zé)，以及新的工作標(biāo)準(zhǔn)，怎么干沒經(jīng)驗，能否干好沒有把握，這也造成部分同學(xué)不情愿到拓展部。我們覺得在新成立的部門，不解決這些認識問題，對今后工作的開展極為不利。對此，組建之初，我們在部內(nèi)進行了“服從大局需要，為學(xué)生會改革做貢獻”的專題教育活動。活動中組織大家認真領(lǐng)會學(xué)生會成立拓展部的目的意義，對照個人思想檢查工作信心足不足；組織大家學(xué)習(xí)學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)對拓展部的要求，對照拓展部工作定位和任務(wù)檢查個人經(jīng)驗、能力差距。我們還請學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)直接給我部成員做了輔導(dǎo)和再動員，幫助我們端正工作態(tài)度。通過教育，全體部員都能認識到搞好拓展部工作對學(xué)生會工作改革的重要意義，牢固樹立了服從大局，振奮精神，建好組織，首戰(zhàn)必勝的責(zé)任意識，并能以飽滿的熱情迎接新的困難和挑戰(zhàn)。

組建中，我們注重拓展部組織文化建設(shè)，全力打造優(yōu)秀團隊。我們確立了“建立學(xué)習(xí)型組織，在活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，促進組織和個人的成長”為內(nèi)容的核心價值觀，在辦公室張貼了“拓一扇小窗，展一抹光芒”標(biāo)語，在筆記上提出了“承接傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”的要求，并利用各種會議反復(fù)宣傳、強化我們的價值觀，使其既深入所有部員人心，也被外部普遍接受。核心價值觀適應(yīng)了我們新部門的特點和新任務(wù)的需要，起到了靈魂作用。我們建立了部領(lǐng)導(dǎo)---項目組的扁平組織結(jié)構(gòu)。運行中我們感到，它能充分地調(diào)動個人積極性、挖掘個人能力、潛力，使成員有更多的學(xué)習(xí)機會、得到更全面的鍛煉，在大型活動中可以更靈活地組合力量，事后績效評估更客觀，因此，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率。我們還根據(jù)核心價值觀和任務(wù)需要劃分責(zé)任，建章立制。我們明確了各級各類人員的責(zé)任，先后建立了會議制度、學(xué)習(xí)制度、請示報告制度、值班制度、請假制度、檢查講評制度、獎懲制度、財務(wù)制度、檔案制度等，并在工作中一絲不茍地保證了制度的落實。

組建工作得到了學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，他們不但時刻關(guān)注組建進度，聽取匯報，指示工作，而且深入我部具體指導(dǎo)，幫助解決組建必須的設(shè)施設(shè)備，使我部成員倍感溫暖，深受鼓舞，給我們注入了做好工作的強大動力。

經(jīng)過積極努力，我們在較短的時間內(nèi)將拓展部建成了一個任務(wù)明確、責(zé)任清晰、制度健全、勤奮學(xué)習(xí)、勇于開拓、緊密團結(jié)、士氣高漲，運轉(zhuǎn)靈活的團隊，順利完成了組建任務(wù)，及時投入到新的工作之中。

（二）奮力打造精品活動。

組織名人講座是拓展部的重點工作。今年我們注意突出了講座的特點。特點一，努力提升文化品位。第一場比較有影響力的名人講座是由韓國大使館的文化參贊柳在沂先生來我校進行的一場名為“韓流與漢風(fēng)”的講座，整場講座，座無虛席，充分的展示了韓民族的風(fēng)土人情，現(xiàn)代化程度以及他對目前“韓流”的看法和態(tài)度。本學(xué)期的另一場名人講座是王蒙先生到師大進行名為“文學(xué)的挑戰(zhàn)與和解”的講座。同時鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》也走進師大，與校學(xué)生會合作錄制兩期專場。這兩場講座的主講柳在沂先生和王蒙先生都是有很高的文化水準(zhǔn)，他們的到來不僅提高了我們北師大學(xué)子的欣賞層次，也進一步加強了校學(xué)生會系列名人講座的文化品位。特點二，積極思考人生態(tài)度。這學(xué)期的講座嘉賓不乏人生的強者，楚星集團總裁王永先生來我校進行了“射擊·設(shè)計·社稷——走出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的誤區(qū)”的講座，曹啟泰先生在敬文講堂做了題為“從錢手上搶回人生發(fā)球權(quán)”的講座。兩場講座的內(nèi)容積極圍繞人生，為北師學(xué)子提供了值得參考的人生觀，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度。此外，我們還辦了系列留學(xué)講座。特點三，盡力提高同學(xué)滿意度。著名的央視主持人王小丫來到學(xué)校與同學(xué)進行面對面的交流時引起了同學(xué)們極大的興趣，排長隊領(lǐng)票的場面證明了大家對此次活動的認可。前微軟中國總裁現(xiàn)盛大網(wǎng)絡(luò)公司CEO唐駿先生來到北師大也同樣讓同學(xué)們喜出望外，積極熱情參與的同時，也對活動給予了很高的評價。

第三篇：秘書部下學(xué)期工作計劃

江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計分院團總支、學(xué)生會

秘書部2011年上半年

工

作

計

劃

藝術(shù)設(shè)計分院團總支、學(xué)生會

秘書部

二0一0年十二月二十日

江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計分院團總支、學(xué)生會

秘書部2011年上半年工作計劃

新的一年，新的開始。在新的學(xué)期里，本部門將繼續(xù)本

著自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學(xué)服務(wù)為目的，以全心全意為全校師生

服務(wù)為目標(biāo),發(fā)揮團總支、學(xué)生會秘書部的橋梁作用。配合學(xué)

校中心工作，組織實施各項有益于學(xué)生身心健康的活動，豐

富校園文化生活，引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。

那么，如何細化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更

好”“更快”為主要目標(biāo)，對于新學(xué)年的工作進行了如下的計劃

和期望。

一、常規(guī)工作

1、以學(xué)生會主席為工作中心，優(yōu)先完成主席所布置的工作

任務(wù)，并且以“周”為時間單位向主席匯報各部門工作開展的情

況，和各部學(xué)生干部的想法和建議。讓主席不僅了解部門的工作，也能了解到每一位學(xué)生干部所反映的情況，從學(xué)生干部的反饋

中，及時的發(fā)現(xiàn)問題，及時的解決問題。認真及時的做好上傳下

達，左右疏通的工作。從而使學(xué)生會工作“更好”“更快”的發(fā)

展。

2、完成學(xué)生會日常事務(wù)，包括各部門章程、文件打印、派

發(fā)等存檔工作，和會議安排和記錄，活動記錄和照片等記錄工作。

3、負責(zé)掌握學(xué)生會各項活動資料以及新聞的采寫。

4、責(zé)收集各部門的月工作計劃和總結(jié)等有關(guān)文件。

二、工作要求

1、“第一態(tài)度”，工作態(tài)度要認真誠懇，待人接物要熱情禮

貌，開展工作要全面細致。

2、“第一時間”，對待工作不得推脫，在任何時候都能及時

保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

3、“第一效率”，工作要講求方法，及時總結(jié)思考，遇到事

情要及時調(diào)整，提高工作效率。

4、“第一經(jīng)驗”在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。

三、內(nèi)部建設(shè)

1、對部員進行定期對培訓(xùn)

要讓他們有榮譽感和歸屬感，端正他們加入學(xué)生會的動機，強調(diào)學(xué)生會的工作理念和良性競爭。把當(dāng)部長化為動力，把為同

學(xué)服務(wù)作為目標(biāo)。當(dāng)然，也要強調(diào)其遵守校紀(jì)校規(guī)的重要性。注重他們能力的全面培養(yǎng)，有機會就讓他們鍛煉和培養(yǎng)，特別是

文筆鍛煉、語言及寫工作計劃和總結(jié)報告的技巧；培養(yǎng)其口頭表

達能力，工作的交流和匯報。對于部員也會有很好的賞罰制度，公平公正的對待每一個部員。

2、發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)好主席和部門之間、各部門和其部門干部的之間的工作和關(guān)系。提高學(xué)生會內(nèi)部凝聚力。當(dāng)然，我們秘書處還會把加強學(xué)生會干部的榮譽感和責(zé)任感。強化其自身素質(zhì)，提高其自身行為規(guī)范。為學(xué)生會做出榜樣。同時，也要加強部門與部門之間的合作理念。部員與部員之間的交流。從而，在學(xué)生會所開展的一系列活動中，能使活動更好的開展，達到活動的目的 效果。個人能力也得到了培養(yǎng)的同時，也很好的培養(yǎng)了學(xué)生會集體的工作能力。

以上便是本部門下學(xué)期工作計劃，在新的學(xué)期里我們將繼續(xù)努力工作，在完成好秘書部本職工作的同時，積極配合其他部門的工作，秘書部的工作雖然瑣碎，但卻也極大的鍛煉了我們的工作耐心和工作的細心。我相信我們的熱忱將使藝術(shù)設(shè)計分院團總支、學(xué)生會團學(xué)會建設(shè)的更加合理化、制度化。

藝術(shù)設(shè)計分院團總支、學(xué)生會

秘書部

二0一0年十二月二十日

第四篇：紀(jì)檢部下學(xué)期工作計劃

工作計劃

一學(xué)期結(jié)束了對上學(xué)期的工作進行了總結(jié)。同樣對于下學(xué)期的工作我們也要有一定的工作計劃，以下為我部下學(xué)期的工作計劃一：例會

在例會我部會對本學(xué)期常出現(xiàn)的問題進行的商議，采取相應(yīng)的措施，并在以后的工作中進行實施。

二：遲到

下學(xué)期我部會嚴重遲到，一月統(tǒng)計一次，對于遲到次數(shù)出現(xiàn)較多的學(xué)生上報出黃榜，對于再查遲到過程態(tài)度差的情況，我部會采取的措施寫檢查。

三：儀容儀表

本學(xué)期燙發(fā)，染發(fā)的同學(xué)較多，下學(xué)期我部的工作計劃如下：

（1）嚴查燙發(fā)，染發(fā)等問題

（2）嚴查戴首飾

（3）嚴查穿著不得體

如出現(xiàn)問題扣除相應(yīng)的考核分，若是學(xué)聯(lián)查到則扣除雙倍的考核分。

四：校卡

本學(xué)期在佩戴校卡方面表現(xiàn)良好，以下為我部下學(xué)期的工作計劃:

(1)再查班時，嚴查校卡

(2)不佩戴校卡次數(shù)多的同學(xué)，寫檢查，并扣除相應(yīng)的考核分

(3)嚴查校卡不貼照片的同學(xué)，進行提醒，若提醒多次，仍未貼照片，則視為不佩戴校卡，扣除相應(yīng)的考核分。

五：早退/晚歸

（1）嚴查早退（在23:00之前離開教學(xué)樓都視為早退，除護校隊，宿管部）

（2）嚴查晚歸（對于晚歸的同學(xué)，取消請假的機會作為懲罰，并扣除相應(yīng)的考核分）

（3）對于出現(xiàn)違紀(jì)次數(shù)多的學(xué)生，直接上報

六：晚自習(xí)紀(jì)律

本學(xué)期在晚自習(xí)紀(jì)律方面出現(xiàn)的問題較多，下學(xué)期我部將嚴抓這方面的工作，下學(xué)期工作計劃為：

（1）嚴查晚自習(xí)說話，睡覺的同學(xué)

（2）嚴查在查班時玩手機，電腦的同學(xué)

對于違紀(jì)的同學(xué)，我部將會扣除相應(yīng)的考核分。若是學(xué)聯(lián)查到的則扣除雙倍的考核分。

下學(xué)期我不將會招新干事，我部的老干事會親自帶新干事查遲到，查班，坐大廳，知道他們熟悉紀(jì)檢部工作的流程為止。

下學(xué)期，紀(jì)檢部一定會更加努力的做好每一項工作，希望在大家的努力下，配合下我們能源動力系的學(xué)生會會越來越強大。

能源動力系

勞動部

2012年6月25日

第五篇：紀(jì)檢部下學(xué)期總結(jié)

機械工程學(xué)院2010-2011年下學(xué)期工作總結(jié)

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期馬上就要結(jié)束了.同時這一學(xué)年我們部門的工作也較圓滿地結(jié)束。從本學(xué)期開始以來，我們部門謹記“服務(wù)于廣大同學(xué)”為宗旨，在古科長、書記以及各位輔導(dǎo)員的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我部門各成員團結(jié)一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責(zé)和目標(biāo)，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面請允許我代表本部門做本學(xué)年的工作總結(jié)：

一：考勤：

1.對各班班務(wù)日志的考勤：每個月都能按時收起全院各班的班務(wù)日志，對其進行統(tǒng)計，及時反饋各年級的曠課情況，及時反映給學(xué)工科。不足：沒能每次把曠課次數(shù)多的人進行通報。以后我們會加大通報力度，保證每個班級同學(xué)的學(xué)習(xí)重視程度。

2.對學(xué)生會成員的考核：對學(xué)生會成員日常工作，組織活動，積極性等細節(jié)進行記錄并根據(jù)學(xué)干考核條例進行相應(yīng)的加減分。這學(xué)期對學(xué)干的考核還是蠻細致的，每個環(huán)節(jié)，小到工作時的工作證的配帶，大到活動組織的是否成功，都進行記錄，各項結(jié)果以及得分都已經(jīng)出來。等明年的表彰大會再對表現(xiàn)好的學(xué)干進行表彰。思考：考慮到一個學(xué)期進行一次評比，這樣在一個學(xué)期中期使學(xué)干的積極性相應(yīng)的減少，我想每個月進行一次月最佳學(xué)干的評比，這樣就使大家每個月都有一個短期目標(biāo)，使大家積極性提高。

3.這學(xué)期增加了對各部門工作資料的考核，對每個部門的月計劃，月總結(jié)，以及活動計劃的質(zhì)量進行考核，活動辦得好，總結(jié)也要寫的好，是善始善終的好的宣揚。使每個活動都完善。三：活動的簽到工作：

開展各項活動時，需要學(xué)生會全體學(xué)干幫忙時，我們便進行對全體學(xué)干的簽到記錄，這學(xué)期的簽到工作基本是保證保量的完成了，風(fēng)雨無阻，都能按時簽到。

—機械工程學(xué)院團委學(xué)生會紀(jì)檢部

四：對學(xué)生會各種資料整理：每個月接收各部門的月計劃，月總結(jié)，活動計劃，活動總結(jié)等學(xué)生會工作資料，并進行整理并備份，學(xué)期末進行總的匯總，整理，并在學(xué)工科備份。這個學(xué)期各部門上交情況良好，但是有的部門總是遲交，下學(xué)期要重點強調(diào)。

五：活動：1：“頌歌獻給黨”紅歌大賽：在建黨90周年的背景下，學(xué)校開展紅歌會，我部門負責(zé)此重任。我部門從10級挑選了機制4個班共計90人，我院領(lǐng)導(dǎo)也積極配合，并參與其中，組成共計100人的隊伍。然后進行了為期一個月的排練，在10級同學(xué)們的努力，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持，我紀(jì)檢部和文藝部的配合下，排出了我們的合唱表演，并在比賽當(dāng)天晚上發(fā)揮正常，結(jié)果也令人滿意。但我們也在其中發(fā)現(xiàn)了問題： 1.前期工作沒有安排充分，導(dǎo)致后期一些好的創(chuàng)意不能更好的開展。2.缺乏好的創(chuàng)意，在舞臺上沒有亮點。

但是我們有了經(jīng)驗，我相信下次我們在舉辦大型活動的時候，我們一定能拿出我們的完美“作品”！

四、工作中的問題

對團總支學(xué)生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準(zhǔn)確地認識清楚，并增強我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。

我們部門的部長及干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務(wù)態(tài)度。自換屆以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗，同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們八個人的滿腔熱情和責(zé)任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！

最后，我希望我們部門每一位成員都能展現(xiàn)你們的活力，把我們部門建設(shè)得更加美好！展望明年的紀(jì)檢部發(fā)展更上新臺階！真誠祝愿我系明天更加輝煌！同時祝愿我院越辦越美好！并祝愿大家在新的學(xué)期里都心想事成！