第一篇：2011年度個人工作總結與2012工作計劃

2011年度個人工作總結與2012年工作計劃

光陰似箭，不知不覺中進入公司已半年有余?；仡欉@半年多來，深感自己學到了很多東西，特別是在工作上受益匪淺，現將自己的工作情況做出如下總結：

一、就個人而言，萬分感謝公司提供給我一個學習與進步的舞臺！半年多來，我或多或少學習了一些展覽知識，了解了公司在全國獨有的“紙媒+網媒+展覽+全案營銷”四位一體的運營模式。然而，目前我所學到的知識離真正的展覽人還存在一定的差距，并且自身也有一些問題和不足。主要表現在：首先，對我而言，加入公司僅半年時間，展覽編輯工作也是一個新的崗位，和以前在雜志社和報社的工作較為不同，所以許多工作都是和運營經理以及助理一道學習、一起商討，工作起來還未能做到游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，自己對泛家居行業的展覽和市場還需要做進一步的加強了解，進一步提高對各個運營項目的協助和參與能力；再次，自己是個做事與處事有些慢熱的人，而且不太擅長表達，有些想法也不敢提，總怕言語失當，引起領導與同事的反感。因此，我需要在語言表達和團結同事方面做進一步的完善和提升。

二、就公司整體而言，由于近年來國家對房地產市場實施嚴厲的調控政策，對泛家居行業造成一定的影響，多個領域的市場出現了“寒冬”跡象。這種行情的變化，也給公司的整體業務運作帶來不利影響。認知這些問題后，我曾擔心公司的發展前途，在這個行業發展前景有多大？后來自知這是杞人憂天，運籌帷幄的領導層當然把握著大局。

作為一名展覽編輯，我起初覺得只要幫項目經理或助理修改展訊文章、邀請函、公文、運營方案等文件就行了，所以在自認為沒有太大壓力、后勤工作見不到多大成績的情況下，工作熱情不是很高！但是通過后來在幾次部門例會上展覽總監的講話，我開始反省自己：做這些遠遠不夠，除了精通自己的業務外，還要全面掌握展覽運營工作，做到這些才是一名合格的展覽編輯！已過而立之年的我不能再有不成熟的想法，要做就要做個真正的展覽人！

于是，在以后的日子里，我開始多做些事情來提高自己的工作能力以及業績，包括和運營經理商討每周稿件的主題、策劃制定展訊提綱，協助運營助理撰寫展訊文章、搜集相關信息，向新同事講解相關寫作知識，但是我承認自己在對待培訓新人的稿件寫作方面不是特別主動，還未能完完全全與大家融為一體，下一步

必朝這個方向努力，再努力！

三、在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏踏實實做好每一件事?，F在，我開始熱衷于這個行業，充滿著熱情，也開始對自己所從事的工作充滿信心。我更加希望，公司可以給我信心與勇氣，讓我可以更自信地去發揮并創造更多的成績！我深信，以后只要交待安排給我的事，我會盡心盡責地去完成！我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習展覽專業知識、全面掌握市場信息；本著實事求是的做事原則，繼續發揚優點，改善缺點；團結同事，協助同事，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創造更多價值，力爭取得更大的工作成績！

總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多，在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠，我會不斷積累經驗和教訓，在工作方法和技巧上向其他同事學習，進一步提高自己。明年，我一定要在工作中取長補短、提升自己。

對于2012年的工作，重點我要做好以下幾個方面的工作：

1．增強自己的展覽專業知識、技能知識和理論知識，提高自身綜合素質；

2．完善稿件寫作技巧培訓方案，讓新員工在寫作能力方面有一定的提高；

3．學習策劃制作展覽運營項目方案，制作模版供新員工學習；

4．積極協助各項目運營經理和助理搜集相關信息，對信息進行整理與分析，讓項目運營人員在第一時間得到最新、最完整的信息；

5．積極配合領導及同事做好團隊工作，提升整體競爭力；

6．協助項目收集其他競爭對手的信息，以取長補短，使項目運作更流暢；

7．加強自己的語言表達能力，多參與市場采訪工作，多收集泛家居各領域 的市場信息，多撰寫有價值的文章；

8．努力做好明年的地方版編輯工作，并朝著地方版主編、總編輯職位邁進；

9．把握原則，無論何處都要維護好公司的形象和利益。

總之，在新的一年我將更加努力做好自己的份內事，并積極幫助他人。在新的一年中汲取上年度工作中的不足，不斷提高自己，力爭2012年度的工作業績有所突破。同時，我也深信來年公司一定會更上層樓，展覽中心會更加壯大！

亞太傳媒展覽中心

鄧文雷

2011年10月22日

第二篇：2012個人工作總結與2013個人工作計劃（本站推薦）

2012個人工作總結與2013工作計劃

姓名：徐 東 鋒所屬部門：項 目 部 職位類別：項 目 員日期：2013-01-23

從2012年02月13日我進入*******************有限公司，轉瞬間一年的時光已經過去。帶著去年良好的業績與美好的展望，我公司已備足勇氣，踏上了2013新的征程?；厥?012年的工作，在所有領導和同事指導、支持、配合和幫助下，使我在工作、認知、思想等方面都取得了很大進步，同時，通過自己不懈的努力和奮斗，也確實為公司做出了一部分值得關注的貢獻。但由于自己的水平和能力有限，工作中還是存在很多的問題和不足，現做出工作總結和計劃，請領導和同事批閱指導。

一、內容總結

1、對本職崗位的定位和理解

就個人總結認為：我公司項目員工作主要有三個階段：項目信息收集，標書制作及參與開標，中標后項目的跟蹤與實施。

在項目信息收集階段，除了主動在政府采購網上收集業務信息以外，項目員還要整理好項目內必須資料（包括投標資格、資質、樣品、保證金、購買投標文件、遞交投標文件的時間，投標樣品等等），并向經理和梅總匯報，待梅總和經理確定以后，領悟并執行領導定制的整體運作方案，以便以后的工作流程能夠順利開展。

在編制投標文件過程中，投標員要精通投標文件制作方法，熟悉標書評審原則，還需對采購方貨需求貨物進行基本了解。在此基礎上，還要專心，耐心地根據領導制定的方案完成標書制作的每一個環節。隨后在規定時間段，密封好標書和樣品，帶齊投標所需的其他資料，在指定的地點代表公司參與開標并做好開標、評標現場的工作記錄。

評標結束后，應立即對本次項目資料進行收集、整理并歸檔。若我方中標，則應提示領導簽訂合同、供貨和驗收等事項，從而完滿地完成對項目的跟蹤和實施。若采購項目為校園文化等需要設計的項目，則除把用戶需求資料交給相關設計人員以外，還要輔助其對整個設計項目進行完善。

2、2012在公司內取得的成績、進步及改善

從進入**公司以后，我本著奉獻**這一職業精神，對工作認真負責，兢兢業業。在很短的時間內我就從一名試用期的員工變成一名能了解公司內部運作，獨立地完成投標流程，并

能基礎性的對項目進行跟蹤和實施（在梅總和經理指導基礎下）的員工。

（1）從2012年5月中旬以后，我開始負責公司內所有的投標任務，包括了項目信息的收集，投標文件的制作和參與開標等事項，并在經理和梅總的指導下對項目進行跟蹤和實施。同時，也在郭經理的領導下多次對辦公設備進行維護，保障了辦公設備的順利運行。

（2）初入**，因個人工作經驗較少，工作質量和效率都很低。但進入公司以來，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發展和提高，就這樣慢慢提高了自己的工作能力，雖現在需要鍛煉和學習的地方仍舊很多，但現已基本能滿足崗位需要。

（3）在每次投完標以后，我都盡可能地整理和備份投標資料，現已建立初步投標資料庫（需進一步完善），以便提高以后的投標工作效率。

（4）在工作中具有良好的職業道德和工作態度，在同事中起到一定的表率作用。

（5）在工作中和同事相處融洽，團結友善，配合順利，并尊重領導意見，服從安排，積極完成各項指示。

3、在工作中體現的優勢體現

（1）責任心永遠是我工作的一個前提。在工作中，無論遇到多大困難，多大壓力，我都會盡職盡力，不管結果如何，我都為此而付出過努力。對得住自己的崗位，才是我的工作動力。

（2）我樂于向每一位同事虛心請教，更樂于每一位同事能主動地指出我的缺點和不足。我清楚自己能力有限，但我更注重的是提高和充實自己。

（3）團隊配合良好，就個人認為：一個人的工作質量好和效率高不能表現出公司的真正力量，團隊意義上的配合良好，公司的發展腳步才會前進的更快。

4、存在的缺點和不足

（1）溝通協調能力薄弱：對領導和同事不能有力度的表達自己思想，對客戶不能清楚準確地為對方提供更有效的信息。

（2）統籌安排能力薄弱：

不能對工作提前做出有效的預案分析，在細化工作的這一方面的能力顯得不夠突出。

（3）快速反應能力薄弱

思維視野開拓度較小，反應靈活度較差，需用心琢磨改善這一缺點狀況。

二、思想總結

在過去一年的工作中，在領導和同事的指導，支持下，順利的完成了職責之內的工

作任務。同時，我對自己的工作也有了更為深刻的認識，從思想上有了較大提高。我相信，這些能為我在此工作崗位上更進一步打下堅實的基礎。

從進入**以來，我在對本職工作認真負責的基礎上，我努力拼搏過，也有偶爾的自我矛盾過，更有一絲絲的乏味困惑過?？呻S著時間推移，我逐漸地感受到了公司自我發展的活力，并慢慢受他的熏陶，也在努力地提升自己的能力。在此過程中，我既能看到自己的閱歷不足，增加我對學習新知識的渴望，也能意識到自己思維視野的狹隘，促使我感到需要提高自我能力的緊迫感。

在無數次的工作實踐中，我逐漸體會到了我的不足之處可能有太多，但我始終有自己的奮斗目標，無論有多么困難，我相信我會走過去。在此，我明確：我會一如既往的為工作而努力。因為：我清楚，要想體現自己的多少價值所在，就要付出多少與價值同等的努力。

三、需要的幫助和支持

項目員是一個對綜合水平要求比較高的職位。一個溝通能力比較弱，不懂如何去統籌計劃的工作人員，無論其他方面多么優秀，也絕對不算是一個好的項目員。在過去的一年里，公司雖然給了我鍛煉機會，但我沒能很好的把握，對此我感到非常的遺憾和內疚。不過我相信，在新的一年里，如果公司能給我更多的發展空間來引導我，加上我的努力，我一定能在自己薄弱的環節大幅改善，以新的形象來為公司做出更大的貢獻。

四、2013工作計劃

來到**已經有一年了，我對公司的內部運作也有一定的了解?，F在2012年已經結束，新的一年是令人值得期待的一年，也是我非常重要的一年。因為在這一年里，我不但要向去年那樣努力工作，保持良好的工作狀態，我還要挑戰一下自己的弱點，發揮自己的長處，實現自我能力的突破。

1、在做好本職工作的基礎上，不斷完善和創新公司相關資料，從而和領導、同事一起制定出工作規范，進一步提高工作效率，最大限度的減少項目部工作中失誤。同時著重培養新生力量，為公司的發展打下堅實基礎。

2、下定決心克服存在自身的缺點和不足，加強自己的項目跟蹤和實施能力。

（1）在溝通協調方面，先羅列自己要表達內容的清單，對內誠懇坦率地說明自己的意圖和思維，對外有計劃、有條理地表達出我公司針對某一項目的服務和條件。

（2）學會從多方面提前對工作進行預案分析和工作細化，有不能完善的地方應向領導和同事請教，思索學習他們的思維方式和思維角度，用來開拓自己的思維視野。但在此過程中要明顯有決策的方向，不能沒有主見。

（3）學習領導和客戶談判的有關細節，分析記錄有關要點，積累相關經驗。用心體會他們在談話中的邏輯能力，并拋開依賴領導的思想，增強獨立工作的能力，學會去快速分析和解決問題的方法。

3、努力發揮自己的長處

（1）在工作中多留意計算機網絡工程相關業務，溫故自己曾經在這方面學習到的知識，爭取在和客戶談判時能專業地解決對方提出的問題，還可以在項目跟蹤和實施時比較全面的了解我供貨方的工程進度和工程質量。

（2）因為比較愛好使用制圖軟件，所以應進一步加強練習PS技術以及學習其他制圖軟件的使用，要達到能夠基本輔助我公司設計員對校園文化等方面的水平。且應進一步了解制作校園文化所用的材料和方法，以便和客戶談相關業務時能夠做到快速反應。

4、加強主觀能動性

雖然去年的工作完成還算可以，但是很多工作都靠領導的安排，對領導安排工作的依賴程度較大。在今年的工作中，我一定要實現對工作的提前安排，主動向領導匯報并請示工作，主動完成項目中需要做的工作，主動完成項目中需要總結的工作，從而加強自身能力的提升。

5、制定分批計劃

在上述工作計劃中，雖然對自己的成長有著一個清晰的目標，但個人認為這些目標想在短時間內一并實現還具有一定的難度。除要時刻牢記這些目標以外，還要把目標在時間段上進行逐步分解，每個季度要完成什么，每個月要完成什么，這個過程要怎么完成，這些都要思考出來。這樣就會有一個清晰的計劃，也不至于在工作時把自己搞的手忙腳亂。

五、對公司的建議

有了目標才會找到前進的方向，就我本人認為，在員工向公司明確工作計劃之前，公司應對員工明確下的發展規劃，其中包括發展目標、人員安排以及業務重點等，這樣才能使員工更加清晰的明確自己的發展目標，確保自身的工作計劃不浮于形式。

總之，在新的一年里，我不但要和去年一樣努力工作，而且要更加嚴格地鍛煉自己的薄弱環節和努力地發展自己的長處。以為公司帶來的貢獻程度來作為衡量自己的價值標準，這就是我在******************有限公司的職業道德和工作態度最終表現。

姓名：

日期：

第三篇：2011個人工作總結與工作計劃

2011個人工作總結與工作計劃

本人于日入職公司人力資源部從事人事行政管理員的工作，從進入公司起，我就把自己當作了公司的一員來嚴格要求，遵守公司的各項規章制度及部門業務管理制度，工作上服從調遣，無論具細都認真對待。在不長的時間里學會了不少東西，很快適應了公司的工作氛圍，在工作方法和工作能力方面都不斷提高，領導和同事的幫助更讓我獲益匪淺?，F就三個月來的工作情況總結報告如下：

一、認真的學習了公司各項人事行政制度，一方面為了自己能按章辦事，另一方面也為了工作時有章可循。為讓自己快速地進入到工作角色，從公司借來專業書進行補課學習，在這方面我還要不斷學習和加強，人力資源對我來說是個全新的行業，工作內容龐雜，需要有足夠的知識儲備才能對應對工作中不斷出現的新問題新情況。

二、人事檔案管理方面 建立、建全、規范人事檔案管理：（1）、對新錄用人員進行了建檔工作，保證新員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對在編人員按入職時間進行歸檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。（3）、定期維護已有的員工花名冊、各類證件及其他人事信息表單，根據人員變化進行核對，人員信息保持準確。（4）、按各部門不同的要求篩選信息制作新的人員表格，方便了各部門查找、結算管理，增強了人力資源管理。（5）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔，更新人員檔案信息，做好人事檔案調閱，轉入轉出的工作。我到崗以來公司人員人事調動和調整比較頻繁，人事檔案和電子檔案都要相應反復核對、及時變更。在這方面由于對公司人員狀況不熟悉，收集信息時覺得有不少的障礙，因此很容易出錯漏；對電子表格的使用不夠熟練，工作時占用的時間較多，只會用比較笨的方法解決問題，有時既浪費了時間又沒把事情做得很完滿，因此剛來的幾周也是整天都在忙，但成果不顯著，到現在基本可以少出錯漏的單獨完成這些任務。

三、招聘培訓工作方面

我主要負責按照領導的要求接待應聘人員，告知招聘要求，辦理入職，復印資料等，配合各部門做好招聘工作。幫助公司員工關注各種證件培訓和繼續教育的安排等等，從臺賬和證件信息里一一排查，看是否有證件到期需要復證培訓的人員，再查詢培訓學校的電話進行咨詢，詢問清楚后向公司申請培訓費用，然后再去報名點幫他們報名，培訓完成后再去拿回證件。這項工作沒有難度只是程序比較多，需要多跑幾趟。公司用車緊張時就自己坐公交車去辦理，但只要明白怎么做我很愿意去跑，每辦完一件事心里就很滿足。

最后是完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

四、2012年工作計劃

一、本人計劃在2012年做好以下幾方面工作：

1、努力學習人力資源管理專業知識，特別是人事行政管理方面的學習，讓自己盡快具備從事本崗位的工作能力。

2、繼續維護和健全公司員工的人事檔案，有計劃地收集員工的入職、調動、升職、降級、辭職、辭退、退休等有關文件，資料，及時做好檔案的更新保存以及調閱和轉入轉出的工作。

3、管理并更新員工電子檔案，對花名冊，各類證件及其他人事信息表單適時修改保存，按各部門要求認真做好上報工作。

4、認真辦好公司員工的招聘、錄用、人員調動等輔助工作。安排好員工的證件復審和培訓，管理好電子和文本的臺賬。

5、學會獨立辦理社保、住房公積金業務，及時建立費用臺賬。

6、按時保質的完成領導交辦的其它工作任務。

這三個月來，在人力資源部的工作是比較繁忙的，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責，執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任務。在工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，人力方面的招聘的增多，相應的人事行政方面的工作也會多起來，可以預料來年我的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

XXX 2011-12-19

第四篇：個人工作總結與工作計劃（精選）

個人工作總結與工作計劃

2011年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2011年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。在領導和支持及公司其他同仁的配合下，我將一年來總結如下：

一、思想方面

工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,加強自身修養，保持良好的工作作風。供應工作是企業創造效益的第一道閘門，事關企業利益得失，也是容易發生問題、倍受別人關注的工作。對此，個人不斷提高思想認識，永遠牢記自己的職責。2011年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項公司的規章制度，學習上認真學習管理規范、積極開展創新。

二、工作方面

1.工作完成情況：圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作，以“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，要求自己在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略，控制制成本，自己也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。工作主要完成了：新簽原料采購合同12份，完成金額

2595.43萬元，同時協助同事完成材料的采購，簽訂材料采購合同12份，完成金額233.48萬元。

工作中的不足：經驗不足，對市場了解不夠深，創新意識淡薄，與各供應商之間的溝通不到位，導致許多工作比較滯后。學習及服務意識比較差，做事沒有條理，工作計劃性差。

三、今后工作努力的方向

在擴建項目即將投產的時期，為搞好自己的工作，我對以后的工作計劃如下：

1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規章制度辦事。

2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。

3.加強公司內外及各部門之間的聯絡和溝通，快速的、系統的傳 遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。

4.繼續做好各原料材料的賬務工作，方便與各供應商對賬。

5.做好通訊員工作，學習各種新聞材料的寫作，提高自身寫作功底，宣傳科室與公司。

在提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下幾點：

1.積極參加公司和領導安排的各類培訓，提高自身及相關的工作技能。

2.向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

3.通過個人的自主學習來提升知識層次。

一個人的能力是有限的，但發展機會是無限的?！皹I精于勤而荒 于嬉”如不能很快的提升自己的個人能力，提高自己的業務水平，就

會被淘汰。當然需要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為北元就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每項工作。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

以上為我的個人工作總結結與計劃，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便我及時改正，從而能更好地工作。

X X X科 X X X 二○一一年十二月十六日

第五篇：2011個人工作總結與工作計劃

2011個人工作總結與工作計劃

本人于日入職公司人力資源部從事人事行政管理員的工作，從

進入公司起，我就把自己當作了公司的一員來嚴格要求，遵守公司的各項規章制度及部門業務管理制度，工作上服從調遣，無論具細都認

真對待。在不長的時間里學會了不少東西，很快適應了公司的工作氛

圍，在工作方法和工作能力方面都不斷提高，領導和同事的幫助更讓

我獲益匪淺?，F就三個月來的工作情況總結報告如下：

一、認真的學習了公司各項人事行政制度，一方面為了自己能按章辦

事，另一方面也為了工作時有章可循。為讓自己快速地進入到工作角

色，從公司借來專業書進行補課學習，在這方面我還要不斷學習和加

強，人力資源對我來說是個全新的行業，工作內容龐雜，需要有足夠的知識儲備才能對應對工作中不斷出現的新問題新情況。

二、人事檔案管理方面建立、建全、規范人事檔案管理：（1）、對新錄用人員進行了建檔

工作，保證新員工檔案齊全，證件齊全。（2）、對在編人員按入職

時間進行歸檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。（3）、定期維護已有的員工花名冊、各類證件及其他人事信息表單，根據人

員變化進行核對，人員信息保持準確。（4）、按各部門不同的要求

篩選信息制作新的人員表格，方便了各部門查找、結算管理，增強了

人力資源管理。（5）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔，更

新人員檔案信息，做好人事檔案調閱，轉入轉出的工作。

我到崗以來公司人員人事調動和調整比較頻繁，人事檔案和電子

檔案都要相應反復核對、及時變更。在這方面由于對公司人員狀況不

熟悉，收集信息時覺得有不少的障礙，因此很容易出錯漏；對電子表

格的使用不夠熟練，工作時占用的時間較多，只會用比較笨的方法解

決問題，有時既浪費了時間又沒把事情做得很完滿，因此剛來的幾周也是整天都在忙，但成果不顯著，到現在基本可以少出錯漏的單獨完

成這些任務。

三、招聘培訓工作方面

我主要負責按照領導的要求接待應聘人員，告知招聘要求，辦理

入職，復印資料等，配合各部門做好招聘工作。幫助公司員工關注各

種證件培訓和繼續教育的安排等等，從臺賬和證件信息里一一排查，看是否有證件到期需要復證培訓的人員，再查詢培訓學校的電話進行

咨詢，詢問清楚后向公司申請培訓費用，然后再去報名點幫他們報名，培訓完成后再去拿回證件。這項工作沒有難度只是程序比較多，需要

多跑幾趟。公司用車緊張時就自己坐公交車去辦理，但只要明白怎么

做我很愿意去跑，每辦完一件事心里就很滿足。

最后是完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

四、2012年工作計劃

一、本人計劃在2012年做好以下幾方面工作：

1、努力學習人力資源管理專業知識，特別是人事行政管理方面的學習，讓自己盡快具備從事本崗位的工作能力。

2、繼續維護和健全公司員工的人事檔案，有計劃地收集員工的入職、調動、升職、降級、辭職、辭退、退休等有關文件，資料，及時做好

檔案的更新保存以及調閱和轉入轉出的工作。

3、管理并更新員工電子檔案，對花名冊，各類證件及其他人事信息

表單適時修改保存，按各部門要求認真做好上報工作。

4、認真辦好公司員工的招聘、錄用、人員調動等輔助工作。安排好

員工的證件復審和培訓，管理好電子和文本的臺賬。

5、學會獨立辦理社保、住房公積金業務，及時建立費用臺賬。

6、按時保質的完成領導交辦的其它工作任務。

這三個月來，在人力資源部的工作是比較繁忙的，但我始終以飽

滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責，執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任務。在工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，人

力方面的招聘的增多，相應的人事行政方面的工作也會多起來，可以

預料來年我的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

XXX

2011-12-19