第一篇：區(qū)住建局黨委副書記、紀委書記2010年度述職述廉報告

區(qū)住建局黨委副書記、紀委書記2010年度述職述廉報告

2010年度本人現(xiàn)任區(qū)住建局黨委副書記、紀委書記，分管黨風廉政、軟環(huán)境建設(shè)和信訪穩(wěn)定及機關(guān)日常管理等工作。一年來，加強學習，認真履行職責，依法辦事，嚴于律己，圓滿完成各項任務(wù)，分管的各項工作取得了較好成果。現(xiàn)將本人2010年述職、述廉、述學和述法等情況報告如下:

一、述職部分

1、扎實深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。認真組織學習區(qū)委關(guān)于深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動文件。在區(qū)委的正確指導(dǎo)和局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委的部署和《區(qū)住建系統(tǒng)深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動實施方案》的要求，結(jié)合住建系統(tǒng)實際，以“創(chuàng)優(yōu)爭先作表率，建功立業(yè)在”為主題，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，扎實開展活動，激發(fā)了工作人員的工作熱情，具體體現(xiàn)在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，提高人員工作水平和工作效率，提升黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

2、嚴明紀律，強化管理。進一步加強制度建設(shè)，對原有各類制度進行回頭看，健全干部教育、管理監(jiān)督和責任督查等方面的機制，重申各項規(guī)定。一是堅持每周六政治學習制度。組織機關(guān)全體人員學習時事政治和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及部署要求。二是建立紀委書記談話制度。紀委書記開展談心活動，提醒和要求黨員干部，嚴格遵守《六條禁令》。三是完善黨風廉政建設(shè)責任制。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，加強機關(guān)作風建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，班子成員實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”制，切實抓好分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)。

3、轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)。堅持為民辦實事，協(xié)調(diào)市公交公司開通淮海廣場至新區(qū)免費公交班車，為65周歲以上老年人集中辦理公交免費乖車卡，切實解決了群眾關(guān)心的乖車難題。今年5月18日，在金馬廣場開展第五個“行政執(zhí)法服務(wù)月”暨“5.18”宣傳日活動，向廣大市民宣傳基本建設(shè)程序?qū)徟鞒獭⒕G化申請移植及砍伐辦事流程及建筑施工現(xiàn)場安全等法律法規(guī)知識。

4、切實做好信訪穩(wěn)定工作。從信訪人的切身利益出發(fā)，能解決的爭取予以解決，不能解決的詳細說明情況，同時我們還積極做好說服、化解工作，努力將矛盾和問題化解在基層。對重點信訪人頭，在重點時期安排專人進行穩(wěn)控。按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，采取有力措施，幫助農(nóng)民工合法維權(quán)，對農(nóng)民工投訴事件及時交辦，協(xié)調(diào)妥善處理。

5、認真開展建設(shè)工程質(zhì)量安全管理。建立工程質(zhì)量安全管理督查長效機制。5月、9月兩次參與組織專家對我區(qū)在建工程質(zhì)量安全管理情況進行督查，另外對新區(qū)開明中學、清荷家苑和清鴻花苑進行定期檢查，通過檢查、質(zhì)量點評、經(jīng)驗交流等形式，對質(zhì)量安全問題，提出整改意見，限時整改，強化我區(qū)工程建設(shè)的監(jiān)管力度，提升了我區(qū)工程建設(shè)質(zhì)量安全管理水平。

6、認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。我們共辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案18件，內(nèi)容涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市規(guī)劃、交通、出租車管理等多方面。接到任務(wù)后，我們立即召開辦理工作會議，分析討論建議、提案反映的問題，將建議、提案任務(wù)分解到人，明確辦理要求、時限，將辦理工作安排到實處，確保了辦理工作的辦結(jié)率100%，滿意率100%。

7、扎實創(chuàng)建法治建設(shè)、綜治與平安工作。在去年工作的基礎(chǔ)上，健全法治、綜治與平安創(chuàng)建工作的組織，紀委書記為分管責任人，明確專職聯(lián)絡(luò)員，形成了有效的法治工作網(wǎng)絡(luò)。為讓群眾進一步了解建設(shè)系統(tǒng)辦事程序，將所有辦事流程公開發(fā)布，還多次組織人員參加區(qū)里組織的依法行政宣傳活動，取得了良好效果。同時增強全系統(tǒng)干部職工的主體意識、參與意識，努力使之融入到重點項目、市政巷道、園林綠化的建設(shè)過程中，不斷推進法治建設(shè)進程。

二、述廉部分

一年來，依法辦事，廉潔從政，嚴于律己，遵紀守法。結(jié)合本部門實際和領(lǐng)導(dǎo)干部職責分工，參加區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“模范履職，文明執(zhí)紀”學習教育，貫徹執(zhí)行《廉政準則》，嚴守《準則》規(guī)定，樹好廉潔形象，參加區(qū)拆遷業(yè)務(wù)學習暨預(yù)防職務(wù)犯罪講座，筑牢思想道德防線。抓好廉潔自律，執(zhí)行行業(yè)禁令。經(jīng)常學習《六條禁令》，對違反《六條禁令》的人和事，進行嚴肅處理。

1、沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。

2、執(zhí)行組織人事紀律，沒有“跑官要官”、“買官賣官”，沒有借選拔任用干部之機謀取私利行為。

3、沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益現(xiàn)象。

4、按市場價格購買一套商品房，沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等現(xiàn)象。

5、沒有收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品現(xiàn)象。

6、沒有為本人謀取預(yù)期的不正當利益或以各種方式為

配偶、子女和其他親友謀取不正當利益現(xiàn)象。

7、沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用等現(xiàn)象。

8、沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及沒有利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學等名義操辦現(xiàn)象。

9、配偶下崗自謀職業(yè)，女兒上大學，本人執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行

從業(yè)規(guī)定。

10、沒有參與賭博等現(xiàn)象。

11、沒有用公款大吃大喝、工作日中午沒有飲酒、沒有用公款高消費娛樂和健身活動等現(xiàn)象。

12、沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游現(xiàn)象。

13、在執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定方面，有時因工作需要臨時借用下屬單位車輛，主要原因是區(qū)住建局離市區(qū)很遠，有時開會和檢查急需用車。

14、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度。

15、執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督規(guī)定。

三、述學部分

1、加強學習，努力提高自身素質(zhì)。一年來，本人能認真學習十七屆四中、五中全會精神、《科學發(fā)展觀重要論述》和《廉政準則》，參加集中學習區(qū)委開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動文件，還系統(tǒng)學習《公務(wù)員績效管理》，參加市建筑企業(yè)高管人員高級研修班、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學法講座和公務(wù)員能力培訓(xùn)學習，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全年學習筆記達2萬字。

2、學以致用，提高工作效率。參加全市現(xiàn)代物流業(yè)專題培訓(xùn)后，熟悉了解我區(qū)物流業(yè)現(xiàn)狀及作用，把物流業(yè)納入“十二五”規(guī)劃中，為我區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供保障。針對我區(qū)淮海中心商業(yè)區(qū)周邊交通擁堵及停車難問題開展深入調(diào)研，形成1篇調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

四、述法部分

在去年工作的基礎(chǔ)上，進一步健全法治、綜治與平安創(chuàng)建工作組織，明確為分管責任人，明確專職聯(lián)絡(luò)員，形成有效的法治工作網(wǎng)絡(luò)。

1、結(jié)合工作學習《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《招投標法》等法律法規(guī)，充分利用黨委及各黨支部組織的各種學習交流會、報告會以及區(qū)、局組織的學習機會，加強法律法規(guī)教育；

2、加強法律意識培養(yǎng)，樹立依法辦事理念，牢固樹立法制觀念，增強全系統(tǒng)干部職工的主體意識、參與意識，營造崇尚法治氛圍；

3、深入開展“五五普法”教育，開展形式多樣的法治宣傳，普及法治理念，為讓群眾進一步了解住建系統(tǒng)辦事程序，將辦事流程公開發(fā)布，組織人員參加區(qū)里組織的依法行政宣傳活動，取得了良好效果；

4、深入開展新一輪平安創(chuàng)建活動，組織建設(shè)工程質(zhì)量安全管理督查，及時提出整改意見，全面推進法治建設(shè)、綜合治理與平安創(chuàng)建工作；

5、個人遵紀守法，無違法違紀行為。

第二篇：XX住建局紀委書記述廉報告（定稿）

XX住建局紀委書記述廉報告

局黨委：

按要求，現(xiàn)將一年來個人履行黨風廉政建設(shè)責任和廉潔從政規(guī)定等方面的情況報告如下。

一、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況

一是嚴格自律，堅決落實黨風廉政建設(shè)主體責任。嚴格執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，在做好本職工作的同時認真履行 “一崗雙責”承諾，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，融入全局保障性住房、重點工程建設(shè)、質(zhì)量安全、房地產(chǎn)和建筑業(yè)、燃氣管理、村鎮(zhèn)建設(shè)等各項業(yè)務(wù)工作中。在開展實際工作過程中，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系工作列入議事日程自覺把黨風廉政建設(shè)責任制擺上重要議事日程，做到黨風廉政建設(shè)與各項工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

二是加強學習，認真履行監(jiān)督職責。作為紀委書記，自覺參加全市黨風廉政建設(shè)會議及專題研討班，主動學習十八屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話精神，不斷強化履行監(jiān)督責任的政治自覺和思想自覺。在工作中切實履行監(jiān)督職責，建立健全工作機制。加強對全局干部職工局的教育引導(dǎo)，組織全局每月一次廉政教育課，學習上級各項政策紀 律要求文件，播放《焦裕祿》、《卡住公款送禮》、《楊善洲》、《廉政文化與人生格調(diào)》、《牛玉儒》、《權(quán)位誤區(qū)》、《堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗》、《不斷開創(chuàng)反腐敗斗爭新局面》等廉政教育影片，使全局黨員干部接受了深刻的反腐倡廉警示教育，收到很好的效果。經(jīng)常與干部交心談心，常提醒、常敲鐘。

三是從制度入手，強化權(quán)力制約和監(jiān)督。結(jié)合XX年開展群眾路線活動中征求到的意見和建議，重點對行政審批事項進行全面自檢自查，堅持“強化監(jiān)督，預(yù)防為主”的方針，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并完善相應(yīng)制度，以制度建設(shè)為手段從嚴開展廉政風險防控工作。堅決杜絕工程建設(shè)項目勘察設(shè)計審批、資金劃撥、建設(shè)程序、監(jiān)管驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的權(quán)力濫用、權(quán)力失控、行為失范現(xiàn)象。做到責任明確、流程順暢、環(huán)節(jié)精簡、安全可控、檔案齊全，行政審批各個環(huán)節(jié)均要有責任人簽字，確保審批軌跡全程、全時可追溯到具體責任人，盡力壓縮貪腐行為的生存空間。認真落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度、三重一大項目決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、任前廉政談話制度、班子成員約談基層負責人制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重要事項報告制度，事業(yè)單位定期審計制度。今年以來，主動與局機關(guān)中層干部和基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)開展廉政談話共12人次，開展約談、干部任職前廉政談話6人次，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力公開透明運 行。

二、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律

一是執(zhí)行“三個決不允許”要求的情況。牢固樹立大局觀念和全局意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。自覺在大局下想問題、做工作，確保政令暢通、令行禁止。

二是執(zhí)行民主集中制情況。始終堅持民主集中制，自覺維護班子團結(jié)。不利于班子團結(jié)的話不說，不利于班子團結(jié)的事不做，處處維護班子的整體形象。工作中注重尊重人、關(guān)心人，謙虛謹慎，有成績不驕傲，有困難不氣餒，能與上下級搞好協(xié)調(diào)，與班子成員團結(jié)干事。

三是執(zhí)行請示報告、外出報備制度的情況。規(guī)范日常工作，要求全局工作人員嚴格遵守考勤、請銷假、值班等系列制度。本人因公外出均按XX市相關(guān)規(guī)定有關(guān)要求加強請示匯報、外出報備。

三、自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定

認真落實廉政準則和相關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、收入申報等制度。自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規(guī)行為。在今年內(nèi)個人和家庭沒有發(fā)生重大事項；自己沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，沒有為個人和親友謀取私利；嚴格遵守領(lǐng) 導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，沒有違反有關(guān)規(guī)定行為。一是公務(wù)用車方面目前使用車輛為單位配備的桑塔納轎車，車號云AHQ267，XX年購買，價位12萬，排量1.8升。在日常工作中，主動按照制度要求，區(qū)分公私用車，沒有懸掛特殊車牌等情況。二是辦公用房方面目前辦公室為單位統(tǒng)一安排。三是愛人孫曉林在省郵政公司電子商務(wù)局任辦公室主任，女兒孫韻今年香港中文大學研究生畢業(yè)，目前在一家非公企業(yè)工作。四是住房方面沒有占用過公家住房。目前有兩套住房，一套于XX年賣了大樹營市政府小區(qū)房改房20萬元購買商品房，位于陽光花園旭苑28幢5單元602，面積118平方米。另一套于XX年32.4萬按揭20萬元購買XX團購房，位于A區(qū)浣園6幢1單元502，面積169平方米。資金來源均為自籌和銀行貸款。

四、帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定切實改進作風

一是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委實施辦法和市委實施細則。切實做到用人民賦予的權(quán)力兢兢業(yè)業(yè)為人民辦事，著力培育以公為上，以廉為本，清廉如水的職業(yè)意識。以身作則，要求他人做到的，自己首先做到；要求他人不做的，自己堅決不能做，以自己的模范行動影響和帶動局內(nèi)干部職工。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照三個環(huán)節(jié)相關(guān)部署要求，勤反思、深剖析、嚴落實，讓每一環(huán)節(jié)的具體工作要求滲透到思想深處，落實到工作實際中。

二是糾正“四風”情況。在黨的群眾路線教育實踐活動中，查找自身“四風”方面存在的12個問題，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，制定了整改措施，目前正在按照個人的整改清單整改并銷號。

五、存在問題整改情況和今后努力方向

對照黨風廉政建設(shè)主體責任、紀委監(jiān)督責任和廉潔從政各項規(guī)定和要求，雖然做了些力所能及的工作，但仍存在差距，主要表現(xiàn)在：一是履行主體責任和監(jiān)督責任意識不夠強，自我警醒約束多，對各處室負責人和局屬事業(yè)單位主要負責人有的放矢提醒少、敲打不夠；二是結(jié)合我局實際，如何有效分類開展黨風廉政建設(shè)工作上方法不夠多，在加強制度約束、強化流程監(jiān)管方面仍有欠缺；針對存在問題，在下步工作中，一是進一步強化理論武裝，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查找出的問題，逐一分析，加強整改；二是切實履行好兩個主體責任，強隊伍管理和監(jiān)督；三是理清思路，明確目標，緊扣工作任務(wù)，多措并舉強力推進黨風廉政建設(shè)工作。

以上是我的述廉報告，懇請批評指正。

第三篇：縣委副書記、紀委書記述職述廉報告

本人***，2003年4月9日到***工作，現(xiàn)任中共***縣委副書記、紀委書記。按照通知要求，現(xiàn)將個人2004思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況述職如下：

一、思想政治及學習情況

我始終堅持把學習擺在首要位置，努力做到“三勤”。一是勤于學習。2004年來，我認真學習了“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中、四中全會精神和胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話、兩個《條例》及紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，同時，持之以恒地參加縣委中心組的專題學習和聽取上級領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者的輔導(dǎo)講座，堅持集中學習和自學相結(jié)合，一年來，共撰寫讀書筆記2萬多字，學習體會3篇。二是勤于思考，緊密結(jié)合自己的思想和工作實際，重點查找自己在黨風廉政建設(shè)和工作作風建設(shè)，特別是在加強黨內(nèi)監(jiān)督、遵守黨的紀律、弘揚求真務(wù)實精神等方面存在的問題，提高了貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線、方針和政策的自覺性和主動性。三是勤于調(diào)研。經(jīng)常深入基層、深入實際調(diào)查研究，努力創(chuàng)造新方法，探索新路子，特別是在“三個代表”重要思想和《兩個條例》的學習貫徹中，我把它們同工作實際結(jié)合起來，撰寫了《學習兩個條例體會》、《***駐滬非公企業(yè)黨建工作調(diào)查》、《大力弘揚求真務(wù)實精神全面推進“五大戰(zhàn)略”部署》等文章，提高了用理論指導(dǎo)實踐的能力。

二、主要工作實績

我主持紀委日常工作，分管黨建、組織、干部、計劃生育、縣委辦口等工作。一年來，我切實履行職責，努力完成了自身所承擔的各項工作任務(wù)。

（一）紀檢監(jiān)察工作

1、認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。去年以來，我以兩個《條例》的學習宣傳為契機，以權(quán)力觀教育為重點，運用多種形式，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育。同時，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題，認真開展專項清理，查處送收紅包案件27件,追回領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款8萬多元，追回機關(guān)事業(yè)單位用公款為個人購買商業(yè)保險費2萬多元；健全了公務(wù)接待“三單合一”制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待審批和報銷規(guī)定，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展明察暗訪，狠剎用公款大吃大喝歪風。建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話和個人重大事項報告制度，切實加強對權(quán)力運行中容易產(chǎn)生問題的薄弱環(huán)節(jié)特別是管錢、管物、管人等重要崗位和干部的監(jiān)督。對18名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任期經(jīng)濟責任審計，查出違紀違規(guī)金額541萬元。

2、加大了查辦違紀違法案件工作力度。在查辦案件中，做到嚴格依紀依法辦案，強化對辦案工作特別是案件檢查措施的管理，認真落實“一案一整改”制度，深入查找發(fā)案原因，抓好整改，使辦案工作綜合效果進一步增強。2004年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報79件次，新立違紀違法案件50件，結(jié)案48件，其中大要案27件27人，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上重處分13人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委連續(xù)8年實現(xiàn)辦案無空白。妥善處理了“**”案件涉案人員，為穩(wěn)定干部隊伍，維護發(fā)展大局，凝聚發(fā)展合力做出了一定貢獻。

3、切實糾正部門和行業(yè)不正之風。圍繞土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害群眾利益以及拖欠農(nóng)民工工資等四個突出問題開展了專項治理，深入開展治理教育亂收費工作，出臺了治理教育亂收費、義務(wù)教育階段實行“一費制”收費等系列文件，查處了一些教育亂收費和違規(guī)辦班行為，清退不合理收費19.3萬元；加大了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和醫(yī)療、藥品市場秩序整頓力度。此外，治理公路

“三亂”、治理黨政部門報刊散濫和利用職權(quán)發(fā)行、整頓統(tǒng)一著裝、民主評議行風等各項工作也得到有序開展。4014平方米

5、不斷深化機關(guān)效能建設(shè)工作。深入開展

“效能型、服務(wù)型、責任型”政府活動。認真受理效能投訴，積極開展效能督查，對違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定人員給予效能告誡21人次，誡勉教育24人次，其中約談單位領(lǐng)導(dǎo)10人，通報批評2人，黨政紀處分4人，停發(fā)工資2人，延長黨員預(yù)備期1人。解決了一些群眾密切關(guān)注和反映強烈的問題，尤其是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題；大力推進政務(wù)公開工作，認真開展評選“最滿意和最不滿意縣直單位”活動，績效評估體系工作取得一定進展。

(二)分管部門的工作

(1)組織工作。一是建立完善干部選拔任用監(jiān)督機制。嚴格干部調(diào)整配備工作紀律，克服和糾正歷史遺留的超職數(shù)配備干部等一些違反《干部任用條例》規(guī)定的現(xiàn)象。二是狠抓了干部作風轉(zhuǎn)變。開展大規(guī)模下派干部工作和“下基層搞宣講，駐千村抓落實”活動;三是抓好基層黨組織建設(shè)。深入開展農(nóng)村社會服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)建設(shè),推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部量化管理試點工作，完成9個縣直機關(guān)口黨委的換屆選舉工作，新成立機關(guān)支部7個。同時好認真抓好國有破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)、非公企業(yè)、駐滬黨組織的建設(shè)工作。

(2)是計生工作。從9月份開始由王副書記接管，他做了大量工作，我在分管的時間里，能經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研，幫助協(xié)調(diào)解決民政、公安等等相關(guān)部門工作，定期聽取工作匯報，狠抓落實，使去年計生政策符合率、“五清理”工作、二女結(jié)扎、征收社會撫養(yǎng)費征收等各項指標都有所提高，為摘牌脫帽打下良好的基礎(chǔ)。(4)包鎮(zhèn)掛村富民工作。按照縣委安排聯(lián)系獅城鎮(zhèn)，包前坪村。一年來，我立足實際，努力培養(yǎng)村民脫貧致富的信念，樹立村干部干事創(chuàng)業(yè)精神，采取典型引路、重點扶持、全方位服務(wù)的辦法，通過省、市的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)資金，完成前坪村3公里的道路硬化項目建設(shè)，同時還幫助籌資10多萬元，改變了陳哨村無自來水的歷史。

三、廉潔自律情況

今年來，我嚴格依照中央“四大紀律”“八大要求”，省紀委“十條禁令”和市委“約法五章”來規(guī)范和要求自己，切實加強學習，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求來約束自己的一言一行，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不能做的，自己首先不去做。嚴格執(zhí)行不收受有關(guān)單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、收受禮品登記制度。認真履行黨風廉政建設(shè)組織協(xié)調(diào)職責，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)全面負責，堅持把黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)濟工作和其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。能及時批評和制止分管部門在黨風廉政建設(shè)方面發(fā)生的問題;能嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等規(guī)定選拔任用干部，積極參加縣委和分管部門、單位及掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民主生活會，及時解決苗頭性、傾向性問題。

總之，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在縣委及其班子成員的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足。我感到在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下經(jīng)濟工作、反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠，工作上距離黨和人民群眾的要求還有很大距離。對各級各部門“一把手”的監(jiān)督力度還不夠，查處違紀案件的力度還不夠大，紀檢監(jiān)察為企業(yè)保駕護航方面還做的不夠。這些都有待于我在今后的工作中進一步加以改進，彌補不足，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

第四篇：區(qū)住建局副局長2010年述職述廉報告

區(qū)住建局副局長2010年述職述廉報告

2010本人現(xiàn)任區(qū)住建局副局長、黨委委員。一年來，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，本人通過認真學習，勤奮工作，較好地完成了學習、工作等各項任務(wù)。現(xiàn)將本人2010年學習、工作及廉潔情況報告如下：

一、述職

2010年初被區(qū)委組織部抽調(diào)參加區(qū)拆遷工作，工作中被指定擔任拆

遷組組長。拆遷地塊有第三中學地塊、三橋地塊以及嘉和國際廣場地塊。三個地塊都位于淮海中心商業(yè)區(qū)的核心地段，拆遷情況異常復(fù)雜，任務(wù)十分繁重。一是房屋性質(zhì)多樣。有自建房，有房改房，有住宅房，有“住改非”，房屋承租戶多且承租關(guān)系復(fù)雜。二是被拆遷居民情況復(fù)雜。既有市、區(qū)機關(guān)干部，也有淮汽、清拖等企業(yè)在職和退休職工，離休干部和改制職工，還有許多城市生活困難家庭，房屋面積大小不等，有的上百平方米，裝修豪華，也有幾代同堂居住二居室。三是群眾期望值高。大部分群眾對房屋定位較高，有的甚至提出超過拆遷評估價3倍補償要求。

針對實際情況，在拆遷指揮部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持依法拆遷，通過創(chuàng)新思維，較好的破解主城區(qū)拆遷難題，創(chuàng)造了淮安核心區(qū)域拆遷的新速度，在短短10天拆遷獎金期前，三橋地塊成功簽約28戶，率先簽約率達100%，率先完成交房率100%，協(xié)議率先審查過關(guān)100%。受到指揮部總指揮、區(qū)紀委陳繼業(yè)書記多次表揚。

工作中主要做法：

一是深入做思想工作，拉近和群眾距離。始終帶著耐心做工作，對心存疑慮的用拆遷的實例幫助打開心結(jié)；對年齡較大、理解能力較差的，不厭其煩地解疑釋惑；對個別被拆遷戶的過激行為，理智對待，同時發(fā)揮被拆遷戶鄰居、親戚的溝通優(yōu)勢，理順被拆遷戶的情緒。

二是嚴格政策，確保“一把尺子量到底”。在拆遷過程中，堅持一個標準，在入戶洽談時將政策“放到邊”，補償標準一次到位，簽訂協(xié)議前，為每一被拆遷戶算足異地安置、就地回遷、貨幣補償“三本帳”，幫助選擇最優(yōu)的安置補償方案。爭取贏得群眾的信任。

三是團結(jié)協(xié)作，勇于奉獻。在拆遷過程中帶頭發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的工作作風，為了大局不念小家，為了工作不講條件，主動放棄節(jié)假日、休息日，日夜奮戰(zhàn)在拆遷一線。

二、述廉

能用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，擺正位置，積極當好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；團結(jié)同志，與人為善，顧全大局，帶頭執(zhí)行考勤等各項制度；自覺貫徹落實中央制定的廉潔自律等各項規(guī)定，公務(wù)招待力求做到從簡。

1、沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。

2、執(zhí)行組織人事紀律，沒有“跑官要官”“買官賣官”，沒有借選拔任用干部之機謀取私利行為。

3、沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益現(xiàn)象。

4、沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等現(xiàn)象。

5、沒有收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券、消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品現(xiàn)象。

6、沒有為本人謀取預(yù)期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益現(xiàn)象。

7、沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用等現(xiàn)象。

8、沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及沒有利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女從業(yè)等名義操辦現(xiàn)象。

9、本人執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)規(guī)定。

10、沒有參與賭博等現(xiàn)象。

11、沒有用公款大吃大喝、工作日中午沒有飲酒、沒有用公款高消費娛樂和健身活動等現(xiàn)象。

12、沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游現(xiàn)象。

13、在執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定方面，本人乘坐公交車或駕電瓶車上下班。

14、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度。

15、執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督規(guī)定。

三、述學

首先，努力學習黨的路線、方針、政策，特別是通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙學習黨的十七屆四、五中全會精神。通過學習使自己了解黨現(xiàn)階段的任務(wù)，增強了黨性，提高了覺悟。其次，學習黨規(guī)國法，認真學習了黨的《紀律處分條例》和《監(jiān)督條例》，用兩個條例約束自己，不斷增強黨的紀律觀念，不斷增強對腐敗的抵御能力，使自己樹立了正確的人生觀、價值觀。認真學習了區(qū)委開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動文件，同時認真學習拆遷工作條例和文件，為依法拆遷打下了理論基礎(chǔ)。

四、述法

注重法律法規(guī)知識學習。一年來，先后學習《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《江蘇省依法行政考核辦法》等有關(guān)內(nèi)容，重點學習了《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規(guī)來規(guī)范和指導(dǎo)工作。今年我所分管的工作，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法行為，沒有發(fā)生一人因違紀違規(guī)違法受到處分

第五篇：企業(yè)黨委副書記、紀委書記18年述學述職述廉報告

企業(yè)黨委副書記、紀委書記2018年述學述職述廉報告

企業(yè)黨委副書記、紀委書記2006年述學述職述廉報告2007-02-08 08:03:5

52006年，我堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞局黨委和公司黨委的整體工作決策和部署，認真負責地抓好“思想作風建設(shè)深化年”活動、維護穩(wěn)定、紀檢監(jiān)察、綜治保衛(wèi)、普法教育、工會、計生、老年和協(xié)助抓好審計等分管工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、積極學習貫徹上級精神，做到政治上堅定、理論上成熟、作風上過硬

只有加強學習，才能明方向，辨是非。領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習扎實了，具有深

厚的理論功底，才能真正進一步講政治，才能在言行上體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的黨性、品德、風格和氣節(jié)等。一年來，我把學習遵守貫徹維護黨章擺在第一位置，自覺強化黨員觀念、組織觀念、政治觀念和大局意識，認真貫徹落實好黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，并結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。

（一）時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、管理局的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底、體現(xiàn)充分。管理局黨委做出了“堅持以人為本、加強群眾工作”的部署后，我結(jié)合公司實際，制訂實施了“開展‘雙進三聯(lián)三幫’活動，努力實現(xiàn)‘三個延伸’，堅持不懈地做好群眾工作”的總體思路，見到了明顯效果。雙進，即進家庭、進基層。三聯(lián)，即機關(guān)黨員干部每人聯(lián)系一名協(xié)解人員，科以上干部每人聯(lián)系一個基層

隊，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個困難戶。三幫，即幫助職工群眾解決工作生活中的實際困難，幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營的熱點難點問題，幫助弱勢群體達到最低生活保障線。“三個延伸”即一是“雙進三聯(lián)三幫”活動向解決改革熱點難點問題方向延伸。二是“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”活動向全面提升職工隊伍整體素質(zhì)延伸。三是為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸，促使公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為職工群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權(quán)益上的維護人，努力為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（二）加強思想認識，用科學理論指導(dǎo)工作實踐。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的成熟是首先從學習的成熟開始，我不僅認真學習政治理論，而且加強了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)、人文社會等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學以致用，全面提升了馬克思主義等科學理論活學活

用的能力。如對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，我認為領(lǐng)導(dǎo)干部要主要圍繞“發(fā)展是硬道理”、“貫徹和落實科學發(fā)展觀”等主題開展，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部想發(fā)展、謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的思路和情懷。如對群眾工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要主要圍繞“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”等主題開展，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想和宗旨。如對維護穩(wěn)定工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)，和諧社會建設(shè)”等主題開展，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部“以發(fā)展促穩(wěn)定、用穩(wěn)定保發(fā)展”的辯證認識和舉措。如對班子團結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞“四個服從、黨的民主集中制”等主題展開，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部顧全大局、科學決策、組織紀律性強的政治態(tài)度和民主意識。自己完成的《領(lǐng)導(dǎo)干部正言、正行、正形象才能更有力量》一文，被局黨委思想作風建設(shè)深化年活動網(wǎng)站采用。

二、深入開展思想作風建設(shè)深化年活動，努力促進公司各項事業(yè)的發(fā)展

我牢牢把握了“一個學習、兩個討論、五個專題教育”的主線，組織實施了全公司“開展思想作風建設(shè)深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學習遵守貫徹維護黨章實施方案”，形成了全公司思想作風建設(shè)深化年活動和群眾工作的總抓手。

（一）把握重點，“三項”活動成效顯著。我主要抓好了三項重點工作：①堅持把學習貫徹遵守維護黨章作為主線。通過中心組學習、座談討論、輔導(dǎo)講座、知識競賽等方式，組織廣大黨員原原本本學習黨章，努力做到了熟記黨章的總綱和條文。②堅持突出“黨員干部有正氣才更有力量”大討論這個重點。通過組織專題民主生活會、座談會、理論文章交流等形式，圍繞“從哪些方面有正氣、如何衡量有正氣、如何做到有正氣、如何體現(xiàn)有正氣”等問題開展討論和座談，并擴大一定范圍，組織本單位技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨務(wù)等骨干一起參加班子集體討論，將討論活動緊密聯(lián)系了思想

實際和工作實際。公司科以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫理論文章和心得體會，深化“有正氣”的認識，帶頭進行“有正氣”的崗位實踐。在繼續(xù)鞏固和擴大“剎五風”、“糾四亂”成果的基礎(chǔ)上，針對存在的“吃喝風”問題進行了重點整治，專門出臺業(yè)務(wù)招待費使用報銷管理規(guī)定，明確使用范圍，規(guī)范報銷程序，實行總量控制，有效扼制了亂吃亂喝現(xiàn)象。③繼續(xù)深化細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負責任教育。教育引導(dǎo)黨員干部進一步深化“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識，引導(dǎo)黨員干部成為理解政策、傳達政策、落實政策的放心人，保證政策貫徹和工作落實不衰減、不走樣、無雜音，促進了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念、工作作風、行為方式的進一步轉(zhuǎn)變。組織制定了《地質(zhì)××*公司科級干部執(zhí)行力建設(shè)問責制度》、《地質(zhì)××*公司穩(wěn)定工作問責制》等六項問責制，對問責主體、實施程序和追究獎懲辦法做出了明確規(guī)定，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)干

部的管理責任和履職能力。公司組織機關(guān)人員開展了“傾斜一線、心系群眾、排憂解難、工作提速”等管理和服務(wù)實踐，全方位地快速解決一線提出的問題和困難，進一步體現(xiàn)公司黨委的“心往基層想，根往基層扎，錢往基層投，勁往基層使，政策往基層傾斜”的基層觀。

（二）建章立制，規(guī)范管理，思想作風建設(shè)長效機制更加健全完善。按照公司黨委提出的“流程再造、崗位重塑、建章立制、規(guī)范管理”的目標，我們著重從四個方面建立健全加強思想作風建設(shè)的長效機制。一是完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。制定完善了黨委理論學習中心組學習制度、學習考評制度、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立終身學習的理念，爭做學習的表率。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的長效機制。制定了貫徹落實中央《實施綱要》的具體實施辦法，從教育、制度、監(jiān)督、懲處和源頭治理五個方面，進行了目標和任務(wù)的分解，初步形成責任機制、保障機制和考核機制。三是建立了九項會議制度。包含公司黨委常委會議制度、黨委常委會議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)辦公會議制度、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會議制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度、穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度、綜合治理委員會會議制度、晨會制度、會議管理制度等，通過建立完善會議制度，進一步貫徹了黨的民主集中制，規(guī)范了會議程序，會議決定、民主決策得到了強化。四是建立加強群眾工作的長效機制。根據(jù)管理黨委建立“雙十”制度的要求，組織建立群眾工作“組織領(lǐng)導(dǎo)、群眾利益表達、黨群干群溝通、群眾工作考評、群眾監(jiān)督”五項工作機制和《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度》等十項具體制度。這些制度的建立和完善，使公司真正建立起結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學、程序嚴密、相互制約的作風機制，為加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)提供了重要保障。

三、大力加強黨風廉政建設(shè)和紀檢審計工作，努力培育為民、清廉、務(wù)實 的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍

歷史經(jīng)驗表明，黨風正、為政廉，才能保證發(fā)展，贏得民心。我以深化“雙爭”活動為抓手，大力選樹宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政和部門廉政建設(shè)的先進典型，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)科室“為民、清廉、務(wù)實”的良好形象。

一是立足于“系統(tǒng)性、配套化”，進一步加強制度建設(shè)。堅持從實際出發(fā)，深入研究新形勢下黨的建設(shè)和反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，有針對性地建立健全了相應(yīng)的制度和措施，使制度系統(tǒng)性和配套化，真正發(fā)揮法規(guī)制度的整體合力。先后組織制定了《地質(zhì)××*公司懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》，進一步修改完善制定了公司《重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額度資金運作內(nèi)容、程序及責任追究辦法的規(guī)定》、《地質(zhì)××*公司黨風廉政建設(shè)制度辦法》等10余項制度辦法。通過建立健全各項制度，切實形成了“用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人”的工作機制。

二是深入開展“雙爭”活動。先后開展了“黨員干部有正氣才更有力量”大討論和困難職工家訪、基層調(diào)研等，520多名(次)黨員干部參加。6月份，又組織了廉政詩詞、詩歌、創(chuàng)作比賽活動，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)作了一篇具有思想性、藝術(shù)性的作品。與落實黨風廉政建設(shè)責任制緊密結(jié)合，不斷深化黨風廉政教育和反腐敗工作，抓實抓好責任區(qū)建設(shè)，按照“一崗雙責”的履約承諾，科處級領(lǐng)導(dǎo)干部做到了每季度到責任區(qū)指導(dǎo)檢查工作。三是強化監(jiān)督檢查工作。召集紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)有關(guān)部門進行討論研究，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行了排查，強化對機關(guān)部門、分管人財物重要崗位上的工作人員監(jiān)督與監(jiān)控的措施。在零星資產(chǎn)購置登記保管、成本費用支出規(guī)范、外部施工干部隊伍廉政教育和監(jiān)督監(jiān)控等方面加大工作力度，織密了監(jiān)督網(wǎng)。四是進一步深化效能監(jiān)察工作。組織制訂了《關(guān)于2006年效能監(jiān)察工作的安排意見》,確定了“專項資金使用與管理、機

關(guān)大樓改造工程項目、科研經(jīng)費管理、零星物資(包括設(shè)備及配件)采購”等4個效能監(jiān)察項目，同時還召集成員部門的主要參與工作人員舉辦了效能監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強教育和提醒，嚴格按規(guī)程辦事。按照“突出重點，規(guī)范運行”的原則，認真抓好重大投資和建設(shè)項目效能監(jiān)察，重點是零星物資(包括設(shè)備及配件)采購、基建工程建設(shè)、科研經(jīng)費使用、設(shè)備外委修理，明確了紀檢監(jiān)察部門參與招投標監(jiān)督的范圍、程序、責任和依據(jù)，實施有效監(jiān)督。節(jié)能費、維修費、安全技措費、防暑降溫費、科研經(jīng)費，實施情況良好。五是搞好各項審計工作。組織了內(nèi)部承包經(jīng)營審計和對多種經(jīng)營財務(wù)收支審計。對文光公司2oo5年至2oo6年9月份的會計資料、財務(wù)報表進行了檢查，對審計結(jié)果進行了整理和評價，完成了審計報告。在審計中，堅持一審、二幫、三促進的原則，對查出屬于管理、會計核算、資產(chǎn)管理、會計基礎(chǔ)等方面的問題提出了建議，并要求限

期整改，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供了真實的第一手資料。按照《勝利石油管理局廠長(經(jīng)理)任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》的具體要求，開展了對五位三科級單位經(jīng)理離任進行的經(jīng)濟責任審計。認真開展專項審計調(diào)查工作，保證了重點工作、重點領(lǐng)域的整治，鞏固了“剎五風、治四亂”的成果。

四、堅持“以人為本、和諧發(fā)展”為宗旨，大力加強新形勢下的群眾工作

我以黨的十六屆五中、六中全會和全總十四大會議精神為指針，牢固樹立并落實以人為本的科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地推進新形勢下的群眾工作和工會工作，為促進公司和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。

一是大力推進民主管理，維護好職工政治權(quán)利。組織修訂完善了《公司民主管理控制規(guī)范》和《公司廠務(wù)公開控制規(guī)范》，使各單位的民主管理工作更加規(guī)范化。深入做好廠務(wù)公開實施工作，抓好重點、熱點問題的公開，對涉及職

工利益的重大問題及時、全面、細致地公開，讓廣大職工清楚明白。積極做好協(xié)調(diào)督促工作，推動職工代表提案落實。6月份組織召開職工代表提案落實會議，對提案落實工作進行了半年小結(jié)。11月份，進一步督促責任部門盡快落實代表提案。截止到12月底，33件提案得到全部落實和答復(fù)。認真做好局廠務(wù)公開檢查考核工作，及時安排布置自查自改，五月份迎接管理局檢查考核，得到了檢查考核組的充分肯定，公司被評為管理局廠務(wù)公開工作先進單位。

二是全力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護好職工具體利益。組織廣大職工深入學習新工會法、勞動法、新信訪條例等法規(guī)，安排組織工會干部和廣大職工學習《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，90％以上的職工參加了答卷競賽活動，受劍管理局工會法律工作部的好評。高度重視勞動關(guān)系中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，強化協(xié)調(diào)工作，讓協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的“三個系統(tǒng)、十項制度”落實到位。認真落實平

等協(xié)商簽訂集體合同制度，先后兩次到各單位檢查集體合同履行情況，促進了合同的履行。加強了勞動爭議預(yù)防工作，重點做好了協(xié)解職工再就業(yè)勞動爭議預(yù)防工作，化解矛盾，消除隱患。開展了為職工辦實事問卷調(diào)研工作，對全公司1346名職工進行了問卷調(diào)查，為公司決策提供了依據(jù)。

三是深入開展“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論，激發(fā)廣大職工的聰明和才智。3月份組織了技能大帥傳經(jīng)送寶經(jīng)驗交流座談會，邀請油田首席技能大師陳景世、張書桐傳經(jīng)送寶。組織崗位職工創(chuàng)新成果征集展示，發(fā)動廣大職工立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議以及小改小革等活動，征集自主創(chuàng)新論文、技術(shù)創(chuàng)新成果38項，對優(yōu)秀者給予了獎勵。同時以解釋中心各項技術(shù)成果為主，進行了油田“imss創(chuàng)新體系”金獎評比的申報工作。組織了“五十佳能手”評選活動，大力選樹不同層面的技術(shù)典型。

四是積極開展文體活動，豐富職工精神文化生活。年初組織了豐富多彩的迎新春系列文體活動。參加了六干地區(qū)各二級單位聯(lián)合組織的群眾文化活動，組織了公司元宵節(jié)電影專場、消夏文藝晚會專場。深入開展全民健身宣傳活動，先后舉辦了公司廣大職工參加的象棋比賽、籃球比賽，增加了職工隊伍的凝聚力和向心力。組織參加了油田五運會六個比賽項目，并參加了五運會開幕式、閉幕式和大眾廣播體操開幕式表演。公司有58名職工參賽，奪得一項第三名和一項第八名，獲得了“體育道德風尚獎”。

五是切實為職工辦實事，維護好職工具體利益。組織公司全體職工××人(包括離退休職工、協(xié)解職工、職工家屬)進行查體，并為380名職工進行了乙肝疫苗注射接種。積極做好療養(yǎng)工作。按照一線優(yōu)先、先進優(yōu)先的原則，全年共安排職工療養(yǎng)145人。深入開展“三聯(lián)系”活動。公司工會組織聯(lián)系基層單位、工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特殊困難群體、工會女

干部聯(lián)系外闖市場職工家庭和單親職工家庭分別建立了15、1o、11個聯(lián)系點。進一步落實“結(jié)對”幫扶制度，堅持定期走訪制度，去年在全公司范圍內(nèi)進行了兩次困難職工摸底調(diào)查，并建立貧困職工檔案。認真做好職工困難補助、互助互濟工作，一年來共辦理職工困難補助××人，補助金額××元；慰問病號金額1××元；辦理職工互助互濟補助××人，補助金額××元；辦理直系喪葬補助××人，補助金額××元。

五、高度負責地做好維護穩(wěn)定工作，確保了公司大局和職工隊伍穩(wěn)定

穩(wěn)定是做好一切工作的前提，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，一切工作都無從談起。我正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，認真做好維護穩(wěn)定的工作。

一是做好大局穩(wěn)定工作。從講政治、講大局的高度，嚴格落實穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度，完善實施穩(wěn)定工作預(yù)防預(yù)警機制，采取了領(lǐng)導(dǎo)職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到

位、關(guān)心幫助到位、排查落實到位的“六到位”工作措施，確保了職工隊伍穩(wěn)定。實行穩(wěn)定工作層層承包的責任機制，形成了“公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室、三科級單位、基層班組”四級承包體系。去年3月，我們按照局黨委的要求，對領(lǐng)取補息差的家屬，認真組織完成《退養(yǎng)家屬信息表》和《勝利油田退養(yǎng)家屬享受困難救助金申請表》的調(diào)查摸底工作，落實相關(guān)幫扶政策，為219名退養(yǎng)家屬發(fā)放補息差××元，為102名55周歲以上的家屬發(fā)放困難救助金××元，為219名享受補息差的家屬發(fā)放醫(yī)療卡金額××元，為345名家屬和168名離退休職工重新辦理了水電氣物業(yè)減免手續(xù)，使家屬按政策能夠享受的待遇全部得到落實。

二是做好綜治工作。按照公司《2006年社會治安綜合治理暨平安建設(shè)工作要點》，認真組織落實各項任務(wù)，綜合治理工作全年實現(xiàn)“無人員犯罪、無刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無火災(zāi)事故”的綜治目標。每個季度組織職能部門對基

層單位的治安防范、消防管理、法制教育、人民調(diào)解工作進行指導(dǎo)和檢查，確保了各項工作的平穩(wěn)推進。在全公司開展了“集中整治爆炸藥品槍支彈藥管制刀具”、“119”消防宣傳、“五五普法”等專項活動，既保證了各項任務(wù)目標的實現(xiàn)，更促進了基層單位的隊伍建設(shè)。按照“人防重整頓，物防重完善，技防重推廣”的要求，積極推進公司“三防”建設(shè)，形成了以人防為基礎(chǔ)、技防為龍頭、物防為依托的“三位一體”的防范網(wǎng)絡(luò)。完善了三級人民調(diào)解組織建設(shè)，建立起了“黨政掛帥、綜治協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、各方參與”的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制，了解職工群眾關(guān)注的難點、熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)和掌握公司的矛盾糾紛，采取各種有效手段妥善處置各種矛盾。在領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員、財會人員、法律事務(wù)人員中深入開展了合同法、票據(jù)法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)以及內(nèi)部控制制度的學習，在職工中開展了工會法、《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的學習和知識

競賽活動，提高了職工依法維權(quán)的法律意識，公司榮獲了山東省“四五”普法先進單位稱號。

三是做好老年和計生工作。建立了老年支部活動室并完善了各項配套設(shè)施，全面落實了離退休人員的“兩項待遇”。組織老同志參加油田五運會乒乓球項目、釣魚、撲克、象棋、指彈球、老年才藝展示等競賽和活動，豐富了離退休職工的業(yè)余文化生活，深得了老同志的歡迎。開展為弱勢群體辦實事問卷調(diào)研工作，在短時間內(nèi)，對全公司××名家屬、××名協(xié)解職工進行了問卷調(diào)查，為公司決策提供了依據(jù)。

加強計生工作，開展親情服務(wù)，組織公司計生部門開展了婚前教育、孕前查體、產(chǎn)前指導(dǎo)、產(chǎn)后訪視等多項服務(wù)。全年出生人口合法生育率××%，女性初婚晚育率××%，圓滿完成了2006年的人口與計劃生育工作任務(wù)。組織18名一線兼職衛(wèi)生員上崗培訓(xùn)，積極與管理局有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為一線職工爭取小藥箱藥

品，全年共計為一線基層隊發(fā)放小藥箱藥品達××多萬元，解決了一線職工的用藥問題。

六、堅持自我從嚴要求，廉潔勤政，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象

自己作為分管黨風廉政建設(shè)的黨委副書記、紀委書記，自己能夠始終堅持把廉潔自律作為加強個人修養(yǎng)的重要內(nèi)容，帶頭遵紀守法，保持清正廉潔。

一是牢記“兩個務(wù)必”，自覺規(guī)范“工作圈”。在政治上，能夠堅持自我從嚴要求，以身作則，講學習，講政治，講正氣，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律四大紀律、八項要求”和油田制定下發(fā)的“九個禁止”、“六個不準”等五個規(guī)定，始終與局黨委和公司黨委保持高度一致。在工作上，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，不講排場擺闊氣，樸樸實實做人，扎扎實實做事，清清白白盡責，保持了樸實無華的本色。

二是堅持嚴格要求，自覺規(guī)范“生

活圈”。注意做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己、家人和身邊的工作人員，堅持做到不讓下屬單位辦私事，不參與任何經(jīng)商辦企業(yè)行為。對自己分管的單位和部門，嚴格管理，要求做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種歪風邪氣和消極腐敗現(xiàn)象，做到政治更加堅定，作風更加過硬。

三是堅持清廉自律，自覺規(guī)范“交際圈”。平時注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，堅持以大局為重、工作第一，規(guī)范自己的社會交際行為，做到時時處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，慎重交朋處友，保持清正廉潔的形象。

回顧一年來的工作，還存在一些問題。一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度；二是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強；三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經(jīng)

濟相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作，盡心盡力地完成好組織交給的任務(wù)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極的貢獻。