第一篇：區環衛處2007年上半年工作總結

文章標題：區環衛處2007年上半年工作總結

今年上半年，在區委、區政府的正確領導下，處黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實社會主義榮辱觀教育，圍繞“一申四創”整體工作目標，努力構建“充滿經濟活力、富有文化特色、人居環境優良、社會秩序穩定”的現代化新型核心城區，解放思想，與時俱進，團結共識，艱苦

奮斗，開創了環衛改革發展的嶄新局面。

一、上半年工作回顧

（一）工作目標完成情況

——圓滿完成了全區22條道路169萬平方米的清掃保潔，127座水沖公廁、34座旱公廁、25座垃圾中轉站、746個果皮箱的清掏、管理、維修、維護任務，以及60個居民樓院、小區的社區服務工作，共計清運生活垃圾14177　車計70885噸、清運糞便2365車計11825噸。道路清掃保潔優秀率達91％，垃圾清運優秀率達96％，公廁管理優秀率達86％，社區服務優秀率達95。

——迎接全市各級各類衛生檢查和大型活動30余次，全力配合市、區創優迎檢。

——認真落實全處生產成本核算，嚴格執行財務監督管理制度，加強對各基層單位會計管理和票據審核制度，明確資金使用，規范開支管理。

——認真落實區政府招商引資工作，加大招商引資力度，完成招商引資5個項目，引資額達300萬元。

——深挖潛力、加大力度，社區服務和創收完成全年計劃的62.5，實現了時間任務雙過半。

（二）團結共識，廉潔高效，強化班子建設

處黨委班子緊緊圍繞環衛發展建設，顧全大局，心系職工，團結共識，開拓創新，全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，加強自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，做工作、學習的典范。

1、統一思想，始終不渝地把環衛發展放在首位

堅持在加快發展中統一思想，以加強發展解決前進中各種矛盾和困難；以加快發展鼓舞士氣、凝聚人心。立足環衛實際，認真貫徹落實上級文件會議精神，經常對照與區政府簽訂的目標管理責任書檢查工作中的差距，強化責任，加強督導，使各項工作走向制度化、規范化管理。實行領導班子成員與各基層單位分包負責制，及時解決基層問題，堅持“一線工作法”：領導在一線指揮，干部在一線工作，情況在一線了解，熱點難點問題在一線解決。領導班子團結共識，互通有無，堅持每周班子例會制度，安排布署全處工作，落實議事程序，決策大事一律經黨委會議研究討論決定。

2、加強學習，努力提高個人綜合素質及管理水平

抓好班子學習，做學習的典范，參加“雙重”組織生活，充分利用班前會、政治理論學習時間，采用集中與自學相結合的方式，認真學習了“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、上級重要講話及文件精神等內容，不斷提高自身素質。通過民主生活會開展談心活動，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避，努力增強解決矛盾的能力，達到了“自我剖析照鏡子，認真整改明路子”的目的。同時，結合學習黨章活動，領導班子成員每人結合思想、工作實際，撰寫教案，親自上臺授課。

3、心系職工，將職工疾苦掛在心上

處領導班子體察職工疾苦，想職工所想、急職工所急、幫職工所需。凡職工生病、受傷住院或家里遇有困難，領導班子都要到家中探望，實地了解情況，進行處理解決。6月下旬出現了近40℃的高溫天氣，領導班子早安排、早布置，并購買了冰塊，送到清掃一線的職工手中，做到了以情感人、以情暖人，增強干部職工干好本職工作的責任心，營造出團結和諧的工作氛圍。

（三）堅持開拓創新，確保環境衛生

立足環衛實際，面對新情況、新問題，全處上下理清思路、把握方向，樹立發展意識，勇于開拓創新，改革調整機制，不斷推進環衛事業的健康發展。

1、建立健全規章制度，強化監督檢查考核機制

年初，單位重新制定了《基層單位生產管理工作考核辦法》（文環〔2007〕1號），補充完善了安全、設施、設備的檢查內容，加強對各基層單位共性部分的檢查考核，進一步理順監督檢查機制，采取日常檢查、專項檢查、跟蹤檢查、協同檢查、綜合檢查、領導班子帶隊檢查、抽簽檢查等多種檢查考核方式，每周不定期對基層單位的自查記錄情況進行監督并限期整改。構建了全方位、無縫隙、上下聯動、左右配合的考核工作新局。極大地增強了職工的衛生質量意識，使單位勞動紀律有了一定程度的提高，大面積環境衛生狀況得到了保證。

2、大力開展紀律作風集中整頓活動

為建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、作風優良的環衛職工隊伍，從5月10日至7月5日，在全處開展了紀律作風集中整頓活動。各支部精心組織、統籌安排、嚴格要求，通過教育動員、對照檢查、整改提高、認真總結四個階段的整改活動，重點解決了十二個方面存在的問題，激勵了廣大干部職工的奉獻熱情和工作責任感，形成人人進取團結和諧的工作環境。①完善規章制度，做到有章可循。不斷完善各項規章制度，重申各崗位工作職責和工作程序，做到靠制度管人，按程序辦事。②加大監督檢查，提高衛生質量。各基層由一把手負責，加強自查，發現問題立即整改，及時解決了職工的勞動紀律問題、清掃質量、保潔不到位、工人工作狀態不佳等問題，并對16小時保潔進行專項檢查，加強對出車

帶泥、沿途拋灑的監管，使市容環境衛生質量進一步提升。③加強安全教育，做好職工培訓。制定安全生產監查制度和安全操作規程，組織職工學習安全生產知識，重點講解各類突發事故的處理程序和應急辦法，對發生的各類事故進行點評，提高職工安全生產意識和自覺守紀能力。④提高人員素質，增強服務意識。在處機關開展綜合素質測評活動，以理論學習、專業技能、勤政意識、創新精神和表率作用等10項為主要內容進行考核測評，機關全體人員參與，發放測評表打分，每季度進行1次。按測評得分,每季度評出前3名優秀管理工作者進行公示，做為年終評先的主要條件。

3、繼續做好各季度生產競賽活動，促進全處工作更具活力

緊緊圍繞市委市政府“一申四創”總體目標，著力塑造文峰大區形象，努力打造環衛新亮點，繼續深入開展各季度生產活動，努力打造環衛工作新亮點。2005年11月至2007年元月底，將生產、安全相結合，開展了“促穩定、保安全百日生產勞動競賽”活動，進一步強化干部職工的安全責任意識，充分調動廣大干部職工的工作積極性，在單位營造了“處處是創建環境，人人是創建主體”的良好局面和“關愛生命、注重安全”的工作范圍。今年是“創衛”工作全面備戰的一年，為更好的落實單位“創衛”職責，推進工作，夯實基礎，第一季度開展了“生產管理工作大檢查活動”，進一步強化了干部職工的質量意識，在干部職工中營造了鉆業務、比奉獻、創佳績的工作氛圍。為使生產管理工作實現新轉變，取得新突破，開創新局面，躍上新臺階，第二季度開展了“春季市容環境衛生整治活動”，通過活動的開展，廣大干部職工的工作責任意識、奉獻熱情、干事創業的工作激情有了明顯提高，在全處上下實現了同心、同步、同力、同責任的工作大格局。

（四）構建和諧環境，爭創一流隊伍

隨著工作量的增大、人員的增多，對單位內部管理提出了更高的要求。要做出一流的工作業績，就需要有和諧的工作環境，就需要有一支團結、勤奮、求實、創新的黨員干部職工隊伍，更需要建立健全長效管理機制。因此，單位將黨員職工管理教育工作放在首位，始終抓緊抓好，抓出成效。

1、學習貫徹黨章，永葆黨員先進性

學習貫徹黨章是胡錦濤同志在中紀委六次全會上重要講話的精髓和核心，是今年黨建工作的一項重要內容，各支部以集中學習和個人學習相結合，制定學習計劃，保證學習時間，在通讀原文、認真組織講座，逐段理解其精神實質的基礎上，采取黨校授課、黨員電化教育、文明市民學校試題答卷、知識競賽等形式，組織黨員對黨章、社會主義榮辱觀、許東倉同志先進事跡進行學習交流，通過學習，使黨員明確了責任，提高了覺悟，在工作中表率作用得到了較好的發揮。

2、嚴格日常管理，加強組織建設

黨員管理注重加強黨性教育，做到“要求標準嚴、學習教育嚴、黨內生活嚴、加強監督嚴”，使黨員時刻樹立“公仆意識”，牢牢把握時代精神，保持黨的先進性。在各支部積極開展爭創“五好”支部，爭做“五好”黨員活動，提出了“一個黨員一面旗，一個支部一個堡壘”的標準。各支部在各項工作中思想到位,措施得力,效果明顯,黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用都得到了很好的發揮。“七一”前夕，組織開展了“學習黨章、履行職責”知識競賽暨新黨員入黨宣誓老黨員重溫入黨誓詞大會。通過重溫誓詞，要求每一名黨員牢記黨的誓言，不辱使命，不負重托。在知識競賽活動中，清潔站、處機關、運管站分別榮獲一、二、三等獎。今年，吸收了7名條件成熟的同志加入了黨組織，7名預備黨員按期轉正，對18名入黨積極分子進行了培訓，舉辦了黨的知識學習培訓和試題答卷。組織發展工作的順利開展，壯大了黨員隊伍，增添了新鮮血液，使黨建工作充滿生機和活力。上半年處黨委被市委評為“先進”基層黨組織。

3、以教育引導為主線，豐富職工文化生活

緊緊圍繞單位中心工作，以豐富多彩的職工文化娛樂活動，構建和諧的生產工作環境。三八節組織全處女工進行了健康檢查；“五一”組織職工拔河、自行車慢賽、跳繩、投籃等活動，在市舉辦的第二屆機關事業單位和技工技能比賽中，張磊獲得二等獎，樊安慶獲得優秀獎。在文峰區慶祝建黨85周年賽詩會上，運管站自編自排的詩歌《文峰，因我們而美麗》榮獲比賽三等獎。

各基層單位結合工作特點開展了各項活動。環衛所針對清掃臨時工人員多、且存在著清掃業務技能差、安全意識淡薄等因素，適時開展了崗位練兵活動，以“一助一”傳幫帶為主要形式，提高臨時工作操作技能。并于4月15日下午，四個清掃隊各選派人員進行技術比武，達到了相互交流、相互促進、共同提高的目的。運管站開展了“學、做、查、比”活動，即：學理論、做表率、查問題、比貢獻活動，嚴格落實“一條高壓線”、“兩種督查”、“三項防護措施”相結合的管理體制，大力營創“踐行八榮八恥、樹我環衛新風”的良好工作氛圍。

通過堅實的思想政治基礎、有效的教育手段和健康向上的精神文明創建活動，創出了環衛職工的外部形象和整體榮譽，提高了隊伍的凝聚力、向心力，對推進整體工作向前邁進起到了積極的促進作用。

4、結合廉政建設，開展“反商業賄賂”活動

進一步加強黨風廉政建設，認真落實領導干部廉潔自律工作。研究制定了《進一步加強領導干部廉潔自律工作的意見》以及《黨風廉政建設責任制》、《領導班子和中層干部誡勉制度》，采取相應措施監督執行。同時，結合上級要求，處黨委組織召開專題會議，學習傳達了處黨委關于印發《治理商業賄賂專項工作實施方案》的通知，對治理商業賄賂工作進行了安排。強調要結合單位開展的“紀律作風集中整頓”活動，把學習貫徹《治理商業賄賂工作實施方案》列為重要學習內容，組織黨員干部認真學習討論。針對關鍵部門崗位的工作人員是否存在違反經營規則，以權謀私行為和不正當交易行為，對照查擺存在的問題和不足，制定相應措施，認真整改糾正。通過專項治理，使全處從業人員普遍受到教育，具體行為和行政權力基本得到規范，相關制度基本得到完善。有效推進單位反腐倡廉工作，永葆黨員干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

（五）綜合治理和計劃生育工作以人為本，重在落實

年初，與各基層單位簽定《安全生產目標責任制》、《消防責任書》、《信訪責任書》、《綜合治理承包合同書》。明確責任，落實到人，從源頭遏止事故的發生，確保安全生產各項工作。今年以普法教育和安全教育為重點，對各基層單位進行安全務實培訓，同時收集匯總以往事故案例進行分析，總結經驗教訓，組織收看《火災自救與逃生》宣傳片，進行了現場消防演練。不斷提高干部職工的法制理念，法律意識和安全責任感，著力打造平安和諧單位。注重職工隊伍穩定，時刻將信訪穩定工作作為重中之重，完善各項信訪責任制，建立領導接訪制度，經常深入基層，了解職工思想動態，保持單位和諧穩定發展。

計劃生育工作始終堅持黨政一把手親自抓、負總責。簽訂目標責任書，列入整體工作議事日程，形成了領導重視、教育為本、措施得力、制度落實、責任到人的計生工作新格局。圓滿完成了上半年已婚女職工的孕檢、康檢工作，完成了獨生子女證的換發工作，計生各項管理指標實現了100。

上半年，雖然做出了一定的成績，但也存在著不足之處，如作業時間觀念不強、工作不積極主動、部分職工安全意識淡薄、防范能力差等現象。

回顧上半年的各項工作，環衛于困境中奮起，取得的成績令人鼓舞，呈現的態勢催人奮進。單位的發展變化，得益于堅持不懈地加強和改進黨的建設；得益于各支部能夠團結帶領黨員干部職工解放思想，開拓創新；得益于每位共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用的有效發揮。讓我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展，解放思想，堅定信心，團結一致，真抓實干，切實發揮“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的作用，為環衛事業發展、為轄區環境衛生工作做出積極的努力。

二、下半年工作打算

1、繼續深入開展“學習黨章、貫徹黨章”活動，同環衛發展緊密結合起來，樹立一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟，發揮黨員的先鋒模范作用、示范帶動作用、凝聚力量作用，永保黨的先進性。

2、做好職工教育，加強文化建設，營造和諧氛圍。

3、深挖內部潛力,加大創收力度,完成全年執收任務。

4、保持紀律作風整頓活動效果，以抬高坐標、管理規范、高質量、高標準來提升大區形象，全面提高工作質量和工作水平。

5、加強綜合治理、安全生產工作力度，開展平安單位建設活動，做好普法教育和培訓，增強職工法制意識。

6、做好信訪工作，維護單位穩定。

7、切實抓好廉政建設，把教育與管理有機結合起來，繼續深入開展“商業賄賂專項治理”活動，實行教育、制度、監督并重，形成廉政與勤政同抓的格局。

8、計劃生育繼續堅持黨政一把手負總責、親自抓，認真落實教育為本、制度先行、責任到人的工作格局，確保計生工作各項指標實現100。

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第二篇：環衛處2005-2011年工作總結

貫徹落實科學發展觀 促進環衛工作創新發展

（環衛處2005年-2011年工作匯報）

多年來，昌平區環境衛生管理處在區委、區政府和市政市容委的正確領導下，以“三個代表”為核心，全面貫徹落實科學發展觀，以“創造優美城市市容環境，維護優良城市運行程序，提供優質城市管理服務”為工作標準，著力加強城市環境衛生精細化管理，在精、細、嚴上下功夫，扎實有效地開展了轄區環境衛生管理工作，環境衛生質量明顯提升，為我區經濟建設發展創造了良好的市容衛生環境。現就環衛處2005年-2011年的環境衛生管理各項工作總結如下：

一.加快職工隊伍建設，進一步完善工作機制

昌平環衛處在深入學習科學發展觀的情況下，把制度建設作為優化發展環境提高工作效率的切入口，以下為我處完善工作的工作機制：

1.確職責為重點，逐步改善工作效率、通過進一步明確機關科室以及下級單位的工作職責，做到分工合作，密切配合，促使各項工作有張可續，有力地促進了環衛處工作規范化和制度化，理順了工作關系，提高了工作效率

2.以制度建設為抓手，不斷提升工作水平，按照科學化、標準化的要求，進一步抓好制度建設，制定出臺了《道路清掃保潔作業標準》、《加強環衛作業滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規范》、《環境衛生作業檢查標準》等制度，逐步形成針對性和可操作性較強的制度體系，實現用制度管人，以制度管事，促進環保工作水平不斷提高

3.以強化監督為保障，確保工作監管到位。成立督察科，對路面等重點工作進展情況定期通報，通過開展督查工作，轉變了環衛工作的工作作風，推進了環保重點工作的順利開展。

建立健全各項工作制度，修改完善多項業務工作程序，并通過強化和監督，進一步提高工作作風，提高工作效率，使環衛工作不如制度化、程序化、規范化軌道。

為了進一步加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質、充實新鮮血液，加強作業管理。在市政市容委對環衛工作體制改革愈加深入的情況下，昌平區環衛處多年來，在體制改革、用人制度上也在不斷探索發展中。為解決已往工作中存在的人工保潔為主，職工強度大、垃圾暴露、衛生質量得不到保障等問題，環衛處領導在內部結構和人員調整上，大膽選拔年輕人才，充實到一線。到2011年10底一線保潔作業人數已達781人，并全部統一配備新型專業環衛車。新隊伍按照“全方位、無盲區”的管理目 2 標從工作效率、服務范圍等各方面要求均高于以往的管理隊伍，有效解決了以往環衛管理中存在的“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，環衛作業方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。

05年為進一步環衛清掃作業人員的業務水平和整體素質，增強他們愛崗敬業的服務意識，確保城區環境衛生整潔有序，將干部職工培訓納入到單位的日常工作中，廣泛強化崗位培訓，嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業，不斷優化職工培訓教育工作機制，促進基層出人才。

二.提高工作效率，基礎設施水平呈現新局面

以創建精細化管理為契機，統籌兼顧，不斷完善各項環衛基礎設施。為推進環衛事業快速發展認真落實《北京市城市道路清掃保潔質量標準》，繼續擴大道路機掃新工藝新設備示范街道，大力推進“吸、沖、刷、收”的新工藝，減少道路揚塵污染，提高城市道路機械化清掃保潔質量和潔凈程度，不斷擴大機械清掃范圍，提高機掃率。

（一）公共廁所

2005年我處管轄的公廁總數為39座，其中二類以上達標公廁30座；三類以下旱廁9座，如今在我處大力建設、整頓下達標公廁55座，全部是二類以上達標廁所，保證市區公廁數量充足、布局合理、設臵科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外 3 觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，內部采用環保材料，全部按照星級標準設計，體現低碳環保的特點；

為進一步提高公廁、中轉站管理水平，我們還采取了以下等措施：

①是加強對公廁保潔質量的監督管理，嚴把質量關，及時做好公廁的沖刷保潔和設備維修等日常業務工作，公廁保潔達到了全部達到二類以上服務標準，清潔率達到100%以上；

②是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃干凈的基礎上，增加了流動保潔時間，提高了動態保潔質量，得到市民的好評。

③是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業務技能、作風紀律的培訓和考核，極大地調動了職工的工作積極性，提高了職工的業務素質和管理水平。

（二）環衛專業機械化和基本設施

1、對環衛處發展進程中，環衛設施陳舊，機械化作業率底，05年環衛處清掃車10輛，灑水車3輛，小廣告沖刷車2輛，職工老齡化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的職工需要正常調休，實際在崗作業的保潔員103人，導致平均每人日清掃面積近1.5萬平方米，職工勞動強度較大，保潔不及時，環境衛生。多年來，采取了積極改進工作的措施，七年來環衛處以環衛改革為契機，新購臵洗地車、清掃車，小廣告沖刷車，掃 4 雪車共計193輛，為了更好的保質保量的完成機掃作業環衛處主要街道生活垃圾全部采取了用壓縮車定時、定點收集，密閉運輸方式。從05年機掃清潔率68%到目前到達96%的機掃清潔率，環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衛事業健康發展。2、05年以前環衛處糞便處理主要采取露天傾倒消納方式，自2005年10月份糞便消納站自正式投入使用以來，在區市政管委的正確領導下，由昌平環衛處負責運營和管理。根據《糞便處理設施運行管理規范》《生活垃圾糞便處理設施環境檢測規范》等標準，為提高規范化運行管理水平，我們對所有上崗人員都進行了崗前培訓并制定了包括安全操作規程、設施維護與保養、各崗位責任制等一系列管理制度。為確保處理工藝達標，設施運行完好，我們每天都做好運行日志、崗位日志以及設備日記等文字記錄工作，嚴格執行工藝運行要求，從而使運行成本、出水品質及出渣含水率等各項指標都趨于穩定，基本上做到了運營監管工作的標準化、規范化、科學化和制度化。始終以“崇尚科學，以人為本，規范運營，安全生產”為宗旨，平均日處理糞便200噸,曾被評為2007年環衛科研試點單位。

3.環衛處積極落實市政府掃雪鏟冰工作精神，根據《北京市人民政府關于掃雪鏟冰管理的規定》《北京市融雪劑使用管理方法》充分發揮專業隊伍主力軍作用，以“提前預防、充分準備、5 周密部署、快速反映、協調聯動、果斷處臵為原則”，雪情一旦發生環衛處全員上崗，全力保障雪后車輛、行人通行安全和市容環境衛生整潔。為保障掃雪鏟冰工作的順利完成，執行降雪后“2小時融通，4小時打透”的作業要求，按照任務分工開展除雪作業，全力以赴做好掃雪鏟冰工作，保證雪后道路通行條件。

環衛處每年建立冬季掃雪鏟冰指揮部，按照《北京市突發公共事件總體應急預案》全面統籌冬季除雪任務的組織管理工作。制定掃雪應急保障工作方案。“雪情即是命令”。一但接到上級工作指令，各作業單位立即備勤，投入掃雪作業，做到了指揮調度及時、科學、有序。組建了掃雪作業應急保障隊伍，合理安排人員、車輛、設備，確保掃雪鏟冰作業任務的順利完成。

為確保降雪后迅速恢復市容環境衛生整潔，在環衛處水屯車廠院內，新建融雪劑攪拌站一座。該攪拌站建筑面積1089.2平方米，設計儲濾液有效容積為1000立方米，主要由融雪劑操作車間、輔助用房和地下構筑物泵房、儲液池組成。該融雪劑攪拌站于2009年建成并投入運行，為該區冬季掃雪鏟冰任務的順利完成提供了保障。

（三）清運垃圾設施（主要是垃圾箱的介紹和垃圾中轉站的）05年垃圾桶是地埋式垃圾箱全部清除，從05年至今開始都是變成環保型的果皮箱箱766，分布于政府街等等。共有和垃圾中轉站6個建立。數字都

三．加快長效機制建設，環衛管理模式彰顯新亮點

以城市精細化管理為切入點斷規范作業標準，加強作業監督、管理和道路保潔長效管理。對全區82條城市主要道路，370萬㎡有效清掃面積進行“全方位、無盲區”式管理，確保道路清掃保潔實現“全覆蓋、無間隙”。

（一）建立健全清掃長效管理隊伍。

05年環衛處的清掃面積為147.4萬平方米，到11年環衛處清掃面積為370萬平方米。清掃面積逐年增加，在不增加保潔人員的情況下，我們加大了機掃力度，每天夜間出動機掃車將城區內和科技園區各主要機動車道及政府街、鼓樓南北街的人行輔路共82條街道全部普掃一遍。白天再出動機掃車，從早5：00至晚10：00則采取人工全天候保潔和機械上、下午各一次清掃相結合的方式。遇重大政治活動和節假日、夏季夜市期間還適時調整作業時間，延長道路清掃保潔時間到晚11：00；設專人重點加強車站、商場、旅游沿線等地方的保潔，基本形成了以灑水車沖刷、機械化清掃為主，人工撿拾保潔為輔，相關責任人按照作業規范和環境衛生標準的要求，負責城市道路及其相關設施和公共場所清掃保潔工作，主要包括道路清掃、道路沖刷、噴霧降塵、清洗果皮箱和清理小廣告內容。規范有序的作業模式。主要街道實現了機械作業“一掃全保”的工作標準，人工全天候、全方位、全覆蓋、無死角動態保潔，做到了市容環境整潔，清掃保潔率達到了100%。

環衛處根據工作需要，對全市范圍內環衛清掃工作負總責，對各自管理區域內的環境衛生管理工作負責。每個清掃隊根據實 7 際工作需要，將工作區域劃分為若干個責任段，每段設段長一名，對責任段內的環境衛生管理工作負責實施“定崗位、定人員、定職責、定任務、定時間的精細化管理模式。通過層層落實責任到人的環衛管理隊伍設臵，使環境衛生管理質量實現了大幅度的提升。

（二）改變傳統人工清掃模式。

05年以后在上級政府的大力支持下，在傳統的人工清掃的基礎上，引入機械化清掃。成立專門的管理隊，合理調配統一安排車輛，實行機械人工相結合的清掃保潔模式，對適合機掃的路段實行機掃，其余路段的清掃和保潔工作仍采用人工模式運行。通過這些機械的投入使用達到了提高勞動效率、減輕勞動強度、節約生產成本、降低作業風險的總體目標，取得了良好的社會和經濟效益，得到了我區主要領導的認可。

四．加強組織領導、完善黨風黨建

認真落實十七大會議精神，強化領導班子的宗旨意識教育，努力提高班子成員的政治素養、業務素質和管理能力，打造團結、民主、向上、高效的領導班子。在班子建設上，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到事事有人管、人人有專責，重大決策問題按照“集體領導、民主集中、會議決定的原則，環衛處定期召開領導班子民主生活會，認真查找自身在本單位事業發展中以及履行本職工作中的差距和不足，深刻剖析原因，對發現的問題、需要改進的工作及時進行整改，從而提高了工作的透明 8 度，增強了支部的凝聚力，全處上下形成領導班子精誠團結、黨員群眾積極參政、通力合作，上下一心，一團正氣的良好局面。

在組織發展上，堅持黨員的教育制度和入黨積極分子的考察制度，嚴把黨員發展入口關，做到成熟一個發展一個，切實保證黨員發展質量。從05年黨員數量為52人，2006年-2011年共發展新黨員29名，預備黨員轉正3名

五．建立系統科學的監察考核制度，環衛作業穩步推進 完善的制度和良好的落實，是一個單位各項工作正常運行的重要保障。05年環衛體制改革后，環衛處對督察人員進行調整，加大督察力度，針對道路清掃保潔不到位、垃圾中轉站、公廁的衛生狀況差、清運車輛車容不潔、沿途拋灑、司機道德素質差、業務不熟練、轉運站車道垃圾積存等情況，使各部門建立了環衛作業質量檢查通報制度，將作業質量合格率與科室、部門領導年終評優掛鉤。檢查要求記錄齊全、有時間、有問題、有整改、有復查、有處理意見。確實達到以檢查推動作業質量提高，以檢查促進環衛業務發展，使環衛作業質量在“抓管理、抓標準、抓規范、抓考核、抓落實”上真正取得成效。根據各隊工作實際,全天實施全方位督察，對督查結果實行“每天一匯報、每周一匯總、每月一總結”制度，通過切實有效的督察，確保了各項工作的順利開展，為我處創建群眾滿意基層站所提供了有力的保障。

六．以信息平臺為契機，完善各種規章制度

09年我區成立信息化指揮平臺后，環衛處指定有關科室專人負責信息采集、任務派遣、作業處理、反饋上報等工作流程。各責任單位非常重視、責任明晰、反應迅速、注重實效。為了進一步加強道路保潔，環衛處調整了工作時間，由過去的早6：00-8：00時開始作業改為5：00-11：00時，全年無休息日，采取了全方位、全天候、立體式清掃保潔方式，每天做到“一掃全保”城區保潔工作達到了無死角、無盲區、全覆蓋和無縫隙管理。制定和完善各項管理制度，如《道路清掃保潔作業標準》、《加強環衛作業滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規范》、《環境衛生作業檢查標準》等一系列制度，形成了縱橫交織、科學規范的管理體系，真正做到了有法可依、有章可循，有效的規范了員工的行為，強化了管理，從而保障了環衛各項工作的順利進行。提高環境衛生治理有效方法，主要街路清掃保潔率達到100%，城區機械化清掃率達到96%，城區生活垃圾無害化處理率達到100%，昌平區區的生活垃圾全部運送到小湯山阿蘇衛垃圾處理場進行衛生填埋處理，城區垃圾容器封閉，收集運輸全部做到密閉化，實行定點定時收運，垃圾清運率達到100%。城區環境衛生真正達到干凈徹底，使環境衛生成為城市一張最響亮的名片。

七.做好重大活動及節日期間環境衛生保障工作

以黨的十七大提出的“辦好2008年奧運會、殘奧會”的指 10 示精神為指導，踐行“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念，形成“以場館為基礎、以競賽為中心、以屬地為保障”的環境衛生保障組織體制，建立運行高效的環境衛生保障工作制。

08年環衛處新接收奧運鐵三沿線和公路自行車賽昌平區域由白浮橋到西關環島東、西輔路的清掃保潔工作。面對保潔面積增加嚴格規范作業標準，實行“一掃全保“工作制度。加大清掃保潔和垃圾清運力度，做到24小時全方位、全天候保潔。機掃隊、清潔隊要加強道路的保潔巡回，增加清掃次數，做到隨時保持干路整潔衛生。進一步加強垃圾的收集和運輸工作，做到車容整潔，車走站凈、日產日清，密閉運輸。作業完成后，每天要對專業車輛進行檢查和清洗沖刷工作，隨時保持車輛處于良好狀態。

環衛處七年來圓滿完成了08年奧運會、殘奧會，2005年-2011年世界“鐵人三項”錦標賽重大活動期間的市容環境衛生保障任務，做到了人員、設備、標準三到位，較好地發揮了專業隊伍的主力軍作用。

八.環衛建設“十二五”規劃

2011年是中國共產黨成立90周年，是全面實施“二十五”規劃的開局之年,環衛處以科學發展觀統領全處各項工作，狠抓城市衛生質量，較好地完成了“十一五”期間各項工作目標任務。全處上下呈現出欣欣向榮、制度完善、穩步推進的大好局面。以下為建設“十二五”規劃：

（一）指導思想

1.是以基本實現現代化為目標，加快環衛各項工作改革步伐，形成結構合理、配套完善、功能明確、發展協調的新發展格局。

2.是以規劃為龍頭，以改革為動力，以政策為導向，以創建國家衛生城市為抓手，全面提高城市衛生質量，使我區成為衛生環境整潔、生態環境優美的現代化城市。

（二）發展目標

未來五年中，我們將進一步銳意進取，開拓創新，全力爭取環衛工作邁上新臺階。

1.以國家級衛生城市創建為目標做實工作。在環衛設施建設方面，城區內衛生設施按標準要求提供相關數據，報請區政府安排經費預算，用于環衛設施的設臵與更新，購臵垃圾壓縮車，購臵垃圾分類式果皮箱，建水沖公廁等符合標準的項目。完善公廁導向和標識系統。加強日常維護，做好設施設備的定期檢修，減少對周邊環境的影響。

2、以精細化管理建立健全環衛長效管理機制建設。根據我單位實際情況，出臺競崗方案，改革內部機構設臵，合理分配工作量，實行人員定崗。充分發揮各職能科室的功能，明確各自職責，強化相互協調能力，使環衛整體工作步入良性循環。把精細化管理工作量化到各工作崗位，從管理入手，提高工作質量，提 12 高工作效率。

3、推進和諧環衛建設。加強干部隊伍建設，強化執行力度，保證各項工作的協調高效；抓好業務培訓；針對存在的突出問題，加強思想道德教育，妥善協調好各項改革過程中的利益關系，依法合理及時處理職工群眾反映的問題，維護安定團結的良好局面。努力提高一線環衛工人福利待遇，落實勞動保護措施，防范職業危害，切實維護環衛工人的合法權益。

4、加大宣傳力度，提高市民環境衛生素質。①是繼續通過各級新聞媒體及公共媒介加強環衛宣傳教育工作。②加強對市民、游客的環境衛生宣傳教育。③是充分發揮社會、輿論監督作用，加大渣土管理專項宣傳教育力度，從源頭入手，和有關部門通力合作，治理車輪帶泥、超高超載、沿途撒漏等問題，降低揚塵污染，減少渣土污染。④是發揮一線人員優勢，和社區群眾開展面對面溝通宣傳。

我們全體環衛干部職工，將在區委、區政府的正確領導下，在市政市容委的帶領下，繼續發揚艱苦奮斗、拼搏奉獻的環衛精神，努力促進環衛工作規范化，為我區“十二五”規劃發展，人民群眾安居樂業做出應有的貢獻！

第三篇：區環衛處20xx年工作總結

區環衛處20xx年工作總結

20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在市城市綜合管理局的大力支持下，領導班子堅持以中國特色社會主義理論為指導，認真學習貫徹中共十**大和十**屆*中、*中全會精神，團結和帶領環衛處全體干部職工開拓進取，克服困難，勤奮工作，努力奮斗，圓滿完成工作目標任務。現將一年來領導班子貫徹落實黨的十**大及十**屆*中全會精神、完成工作任務、執行民主集中制等方面情況作如下總結：

一、強化學習，凝聚共識，夯實共同思想基礎

(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區委的統一安排部署，在市委和區委黨的教育實踐活動辦、督導組的指導下，我處領導班子高度重視和認真參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹總書記系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，貫徹落實中央八項規定精神，突出作風建設，堅決反對“四風”。在教育實踐活動的三個環節中，嚴格按照市委和區委的安排，結合我單位工作實際，認真落實“規定動作”，做到“不走過場”，有序進行。第一環節，共征集到關于“四風”方面存在突出問題的意見和建議21條;第二環節，以整風精神開展批評與自我批評，達到了統一思想、增進團結、“洗澡治病”、共同提高的目的;第三環節，就領導班子存在的5大方面17個主要問題提出了整改措施，班子和個人的整改清單按要求進行了公示，接受社會監督。目前，這5大方面17個主要問題都得到了整改，其中15項還要長期堅持。通過持續深入的學習教育，大家補了“鈣”，充了“電”，提了“神”，進一步提高了政治理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了道路自信、理論自信、和制度自信;大局觀念、組織紀律觀念和法治觀念得到進一步增強，為民務實清廉的價值觀得到進一步提升。

(二)加強政治理論學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養。制定政治理論學習計劃，認真落實領導班子學習制度，結合黨的群眾路線教育實踐活動，每月中心學習組集中學習2次，每次學習時間不少于2小時，各支部每月召開一次黨員大會，集中學習不少于1次，系統學習黨的十**大和十**屆*中、*中全會精神，總書記系列講話精神，新黨章和區委下發的必讀書目，并且每季度領導班子成員至少寫一篇學習心得體會。除集中學習和個人自學外，領導班子“一把手”還參加上級部門組織的處級干部理論學習和培訓班。通過學習，領導班子政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。

二、抓好環衛發展要務，注重多措并舉，確保創衛順利通過

20xx年，我市迎來了創衛國家技術評估，因此，我處領導班子結合工作實際，創新工作思路，全面加強管理，精細化作業，確保了環境衛生保潔工作優質高效完成。

一是實行網格化交叉管理。按照《機關管理人員掛點責任街制度》的要求，處領導全部掛點到站隊，每天下基層檢查指導業務工作時間不少于2小時，站隊將清掃保潔任務細化到班組，機關工作人員全部包干到敏感路段和中轉站，尤其是多次曝光或投訴的路段，形成一級抓一級、層層抓落實的的網格化交叉管理格局。

二是強化業務監督管理機制。按照明檢、暗檢和抽檢相結合的辦法，以百分為計算，由業務股每天對各崗位清掃保潔進行不定期檢查考核，每周進行匯總通報，今年上半年以來共通報54次，下半年通報98次，對工作不達標的嚴格按照“三書”(“三書”管理規定即檢查發現不符合要求的第一、第二次發整改通知書，三次以上發處罰通知書，多次整改達不到效果的或屢教不改的發辭退通知書)管理規定處理。質檢員每天必須在責任范圍路段進行巡回檢查，一經發現問題，立即采取措施處理，對一時解決不了的，則通過GPS拍照反饋到信息平臺協調處理。

三是大力推行機械化作業，提高清潔保潔效率。每個站均配備數輛電動三輪保潔車，并明確每臺保潔車在規定的“網格”里進行巡回保潔和對路面出現的紙屑、袋裝垃圾、塑料袋、飲料瓶、紙盒等問題進行及時處理。同時，還針對飄袋多、車輛多、行人多、市民亂丟垃圾多的路段，利用電動二輪保潔車進行快速保潔。通過有效利用電動保潔車，我區環衛保潔已逐步實現由人工作業向機械化作業的大轉變，大大提升了道路保潔的效率和質量。

四是充分發揮數字化管理優勢。站(隊)長和質檢人員每人都配備有一部定位手機，處辦公室和業務股后臺有專人輪流開機監控，處領導輪流不定時隨機監控，對不在業務責任路段范圍內的個別人員及時打電話跟蹤、查問;辦公室每天2次出定位圖，監控各站(隊)長和質檢人員上班在位情況，利用群發短信及時通報并發書面通報至各股(室)、站(隊);每周處的業務工作會議專門安排時間通報上班時間超出業務責任路段范圍的人員，按管理規定給予相關人員警告或處罰。實現了環衛作業車輛及管理人員進行實時監控，及時掌握作業車輛及工作人員的出勤動態，及時了解、反饋和處理環衛工作中存在的問題，大大提升環衛隊伍科學管理和監督的水平。

五是進一步完善各項規章制度。為鞏固創衛成果，不斷提高清掃保潔質量，確保各項工作有章可循，我單位進一步完善了《電動車保潔制度》、《質量監督員崗位責任制》、《環衛停車管理制度》等，制定了《xx環衛處市容和環境衛生管理考核評比辦法》、《xx環衛處環衛作業精細化管理方案》、《xx環衛處市容環衛投訴舉報受理制度》，對本單位各項業務崗位制定相關的專項檢查評比標準，明確了每個崗位的具體要求，進一步落實了城市精細化管理工作。

六是加大財政投入，完善環衛基礎設施。今年來，我區積極爭取市財政的大力支持，硬底化改造了避風塘停車場和綠塘路停車場;購置了高壓沖洗車1輛、電動清洗噴淋車2輛、壓縮式垃圾車2輛、電動掃地車3臺、電動保潔車25臺、垃圾桶160個，玻璃鋼內膽1000個。環衛基礎設施的極大改善，使城區環衛清潔保潔效率得到了極大提高，從而確保這次創衛國家技術評估考核取得圓滿成功。

三、倡民主之風，以和諧的氛圍凝聚集體合力

領導班子成員自覺遵守和嚴格執行民主集中制的各項規定，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題必須集體研究決定，自覺接受群眾監督。領導班子“一把手”帶頭遵守民主集中制原則，班子成員積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面。工作中勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，從而達到真正團結的目的，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

四、加強黨風廉政建設，以嚴格的制度推進廉政建設

(一)成立黨風廉政建設工作組。為健全黨風廉政建設工作機制，落實好《20xx黨風廉政建設責任目標》和《黨風廉政建設目標責任書》中規定的責任，做到黨風廉政建設工作與業務工作兩手同時抓，兩手都要硬，我處成立了以廖芝輝主任為組長的黨風廉政建設工作小組，全面負責本單位的黨風廉政建設工作。

(二)明確黨風廉政建設責任目標。按照黨風廉政建設工作要求，結合環衛處20xx工作計劃，明確班子成員黨風廉政建設責任目標。按照“一崗雙責”的工作要求，明確廖芝輝主任為本單位廉政建設第一責任人，各分管領導為分管任務范圍內的廉政建設責任人，環環相扣，層層抓落實。

(三)定期研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作。處領導班子非常重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺到重要議事日程。根據環衛處的工作性質和特點，堅持每季度召開1次黨風廉政建設和反腐倡廉工作形勢分析會，研究解決問題，制定改進措施，警鐘長鳴，常抓不懈。

(四)履行職責，落實黨風廉政建設責任制。處領導班子成員始終嚴格要求自己，自覺增強廉潔自律意識，在用車、公務接待等方面都嚴格按規定執行。始終堅持勤儉節約，嚴把經費開支、降低行政成本，把有限的財力投入到事關群眾利益各項事業中，切實提高資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。并進一步建立健全干部個人重大事項報告、談話誡勉、任前廉政談話等制度，積極推行機關內部事務公開，規范行政行為，公開辦事制度。同時，堅持抓好政務公開，進一步拓寬政務公開范圍，增加工作透明度，使廣大干部職工對本單位的重大事項都能清楚明了，并對本單位的工作進行民主監督。

第四篇：環衛處工作總結

關于環衛處工作總結

關于環衛處工作總結1

xxxx年我處以爭創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下，在全處干部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城臟、亂、差的現象，為優化我縣的環境作出了應有的貢獻。

一、加強思想教育，提高職工“創衛”、“優環”意義

以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神。按照“三個有利于”的標準，切實加強干部職工思想教育，轉變思想觀念，把創建文明衛生城市和優化經流濟環境變成每個干部職工的自覺行動和行為準則。切實增強大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，關于思考的模范，解放思想，與時俱進的模范，勇于實踐，銳意創新的模范，把全處干部職工的思想和行動真正統一到黨的十六大精神，統一到全處貫徹“三個代表”重要思想，重溫“兩個務必”，發揚優良傳統上來。

二、以市場為導向，進一步深化環衛改革

隨著經濟的發展，城市建設步伐的加快，環衛改革步步深入，經處主任辦公會議研究決定，上報縣城管局批準，于xxxx年3月20日進行了全方位的改革方案的落實。改革后的環衛，出現了日新月異的面貌。

一是引進了新的競爭機制，加大了清掃保潔力度。在全城規劃范圍內，按照清掃面積及實際工作量的大小，劃分了14個清掃保潔小組，每個小組推選了一名不脫產的小組長，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。對于清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競爭機制，實行了內部競爭上崗、優化組合。部分路段又對外實行了招標，增強了全體職工的工作責任感、危機感和使命感，提高了環衛工作的管理、服務水平。同時對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核扣分標準》，實行日檢月評。每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款100元，大大提高了工人的工作積極性，宜章縣城的街道環境得到了很大的改觀。

二是恢復了市容監察隊。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市容監察隊依照《城市市容和環境衛生管理條例》負責對其進行嚴格的監督和管理。

三是成立渣土管理辦公室。隨著城市建設的發展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公室則依照宜政通33號宜章縣人民政府《關于加強縣城區渣土管理的通告》內容對各建設、施工單位及調運渣土的車輛進行綜合管理。

四是成立環衛服務隊。依照宜政通24號宜章縣人民政府《關于在縣城區內實行袋裝收集垃圾的通告》內容對全城各住宅小區、單位居民實施上門收集袋袋垃圾服務，同時提供對外環衛有償服務。并依照宜價字21號文件標準對服務用戶的收取服務費，大大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現象。減輕了環衛工人的勞動強度，更美化了縣城環境。

五是清運組按原有的經費成本核算制運作。據統計，上半年清除全城垃圾死角共達300余處，清運垃圾總量達46000余噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設了垃圾箱（清水1個、環城北路1個、西門新村2個、黃岑嶺路口2個、宜章八中門口1個）。同時爭取政府資金5萬元，組織對玉溪河環境進行了徹底的清理，十天之內清除玉溪河垃圾1600余噸。

六是加大了內部管理力度，實行政務公開，嚴格執行政策，按章收費執法。

1、狠抓內部管理，嚴格落實計劃生育及綜治等各項工作。

2、實行“一個窗口”對外辦公，并設置對外電話“3756340”；

3、公開各項辦事條件、程序、手續及收費項目、依據、標準等；

4、按項目標準收費，做到文明執法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧立名目。

七是加大宣傳力度，擴大環衛收費的深度廣度，拓寬收費渠道，提高職工福利待遇。

關于環衛處工作總結2

一、領導重視、保障有力

我公司始終堅持環保工作黨政“一把手”親自抓、負總責，成立了環境保護工作領導小組，健全了環境保護工作職責制，將職責層層落實到了每個單位，并結合公司實際，制定出切實可行的環保工作方案，使環境衛生治理和保護得到了廣大領導干部和廣大員工的認可和支持。

堅持以統籌人與自然全面、協調、可持續發展為指導，以節能減排為主線，堅持“污染防治與生態保護并重”，“預防為主、防治結合”的原則，加強環境保護監督管理，切實維護生態環境安全。以企業污染防治為重點，堅決查處環境違法行為，遏制生態破壞;深入開展環境專項行動，保障群眾權益，促進流域經濟、社會與環境的協調發展。環境宣傳、環境管理、生態建設、環保法制建設、環境綜合整治等各項工作中都取得了較好效果。

二、主要做法與成績

第一、嚴把建設項目審批關，落實環境保護目標職責制，杜絕新污染源的產生。

第二、宣傳，提高環保認識。

環境保護是我國的一項基本國策，構建環保綠色社會的基矗，為提高廣大員工的環境保護國策意識，利用各種形式進行環保宣傳，經過大力開展環保宣傳教育，極大地增強領導干部和廣大員工環境保護的意識，提高了領導干部和廣大員工關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。如有關企業存在著排污不規范的現象，我公司領導和環境保護組成員代表就多次遞交了相關的提案和提議。由此可見，關注環境、保護環境正在逐步成為全體領導干部和廣大員工的.自覺行動，環保工作將在企業發展中扮演越來越重要的主角。

第三、強化管理，確保監管到位

在工作中，我們嚴格按照環保目標職責書要求，結合各部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使環保目標職責狀各項資料指標落到了實處。一是從源頭上規范。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的項目要求其先過環保審批關;在建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創立經濟節儉型、環境友好型的企業。

工作中，我們始終堅持以經濟建設為中心，對貼合國家產業政策的項目，一切開綠燈，并主動幫忙企業辦理手續，全力支持企業大干快上;對不貼合國家規定的建設項目，進取做好解釋工作，并嚴格按規定辦事，把好第一審批關，決不放過一個污染項目，并按照有關規定，嚴格執行環境影響評價制度和環評“三同時”制度，從源頭上杜絕新污染源的產生。

回顧一年的工作，我們的環境保護工作雖然取得了必須的成績，但也還存在許多的不足和問題，主要是無監測本事、人力少、經費保障困難等問題。期望在今后的工作中能在上級環境部門的關心和支持下，加以改善，讓企業的環保工作得到質的飛躍。企業將在以后的發展中不斷地完善環境保護制度，進取做好環保工作。節儉經濟，保護環境，努力成為經濟與環境雙贏的優秀企業。

今后打算：

1、要有專職的機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。

2、統一領導，至上而下，層層抓落實，構成能順暢運轉的管理工作體系。

3、各級領導和從事環保工作的人員，要有高度的職責感、使命感，決不能有急功近利的思想。

關于環衛處工作總結3

環衛工作在今年取得了進一步的發展，一年的時間馬上又要過去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時也還有很多需要完善之處，現就將我個人的工作總結如下：

第一，努力做好本職工作，提高城市的環衛質量。城市的環衛工作離不開我們每一個環衛工人實實在在的工作，我們對環衛事業多一份熱情，更加認真地完成環衛工作，都將直接體現在道路的整潔和干凈上，因此必須認真地對待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實際的行動來證明這個榮譽稱號，在這一年的時間里，我本著對環衛事業的一份責任，在自己的崗位上盡了的努力，體現了我對環衛事業的熱愛。

第二，加強環境保潔工作，對垃圾進行有效地處理。除了加強對道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對于垃圾的收集、清運工作，嚴格的按照上級的指示完成，同時發揮了我們環衛工人的集體智慧，對垃圾進行了有效地回收，創造了一定的經濟收入，對于這部分智慧的財富，我們把它用于對環衛工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對道路的清掃工作，我們還根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行了相對應的細化管理你，設立環衛監督崗。

第三，城市的環境光靠我們環衛工人的工作是不夠的，美好環境要靠市民的一起參與。盡管我們的工作做得很到位，但是還有很多的市民對于環衛意識沒有提高，還是經常出現亂扔垃圾等現象，因此就需要相關部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識，讓公眾一起參與到環衛事業的保護中來，扎實開展環境衛生綜合整治活動。如果對于這些宣傳沒有作用，那么在必要的時候還是需要相關的處罰條例，強制提高市民的環衛意識。

第四，作為一名環衛工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，但是鑒于我們工作環境的危險性，以及工資待遇上面還是有很多的不公平之處，因此希望有關部門能夠更加的關注我們環衛工人的生活狀況。雖然環衛工作本身具有很大的意義，但是我們環衛工人的待遇和社會地位一直都沒有得到應有的體現，作為一名環衛工人，還是希望可以得到應得的待遇，改善我們環衛工人的生活處境。

總之一年下來，環衛工作在朝著更好的方向發展，城市的衛生改善也是有目共睹的，作為環衛工人，我會一如既往的堅守在城市的環衛事業上，為市民提供一個更好的生活環境。

關于環衛處工作總結4

轉眼20xx年半年已過去了，回首這半年來的工作，雖平常單調，但一路走來仍有不少心得體會，現就半年來的工作總結如下：

一、狠抓了安全教育，確保安全作業

認真執行“安全第一、預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，一是經常利用開例會和出車前進行行車安全和作業安全教育，二是要求司機合理安排好工作和休息，做到疲勞不駕車，酒后不駕車，不開英雄車，平常對車輛勤檢查，勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路，駕駛人員不帶情緒開車，確保安全行車。三是加強對新招駕駛員的考核把關，在這半年里共新招司機3人，我們對新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核，把好入隊駕駛人員的技術關。半年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作業安全事故。

二、高質量完成道路的清洗工作

為了進一步提高城區道路機械化作業率，有效的提升城區道路的清潔程度，我們制定了詳細的工作方案，由于我縣的車輛和外來人員的增加，給我們的作業帶來很多不便從4月份開始，處根據實際狀況增加了灑水車2臺，取消了上半夜作業時間段，全部改為零點后作業，雖然作息時間很殘酷，但大家沒有怨言，并以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中，不管是刮風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照攸縣城區道路機械化清洗作業方案要求作業，嚴守作業制度和規定，確保清洗作業路段到達無積塵、泥沙，無漏洗痕跡，路面和交通標志能見本色的質量要求，透過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進一步提升，良好的生活環境受到了廣大市民的稱贊。

三、及時做好清洗應急處理工作

在清洗隊的日常工作時段以外，城區內會經常出現很多需要應急處理的清洗，如省、市各項檢查，渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等，在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的狀況下，我們合理調度車輛和人員，半年來加班出車次數到達132車次，派出人員278人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。

四、加強了全隊人員的思想教育，認真遵守各項規章制度，提高了全體隊員的素質。

總之半年來，經過全體隊員的努力，較好的完成了各項工作任務，但也存在著不足之處，如：個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等，我們決心在今后的工作中克服缺點、改善不足，為進一步提升環衛整體形象，將城區環境衛生和清潔程度有效的提質推向一個新的臺階，為“建立國家衛生城市”充分發揮好應有的作用。

關于環衛處工作總結5

公司現有人員49人，擁有二條生產線，年生產本事60萬方，有13輛攪拌車、3輛泵車、1兩鏟車，司機22人。公司成立了安全生產委員會，由總經理、各部部長、兼職安全員組成，公司安委會成員每旬進行一次安全生產、6S管理(含安全隱患)、環保大檢查活動，安全員每一天對全公司范圍實行安全、6S管理檢查，做到檢查結果有記錄、有處罰、有整改、有反饋，公司20xx年沒有發生較大的安全事故，一年來主要做了以下幾方面的工作：

一、重點抓好車輛道路交通安全管理工作。

公司針對車輛道路交通安全管理，首先制定安全行車激勵制度，實行車輛全年公司司機駕駛安全獎，每半年兌現一次，上半年沒發生交通事故的司機獎勵600元人。全年沒發生交通事故的司機獎勵1500元人。其次實行每一天早班會制度，會上，各部部長，安全員針對季節及天氣變化、工地作業、特殊路段、節假日、圩鎮路段及晚班作業要注意的安全事項，做到早布置、早安排、早提醒、早預防。及時傳達宣貫上級安全管理部門文件精神，并認真執行到位。第三，做好車輛運行前的檢查工作，嚴格禁止有故障的車輛上路運行，并要求司機嚴格執行《上班行為管理規定》、《道路交通安全法》，嚴格遵守交通規則和公司制定的行車路線行駛。提高司機的安全防范意識，收到了良好的成效，一年來，公司沒有發生車輛交通事故。

二、強化安全生產管理工作

首先進行生產現場管理，對廢鐵、廢油、廢輪胎實行定點存放，并定期處理。給員工供給干凈整潔的工作環境。其次對檢修設備，清理主機結料實行停送電工作票，檢修工作票制度。第三，主機設備檢修、更換輸送皮帶實行檢修前的安全動員會，確定安全職責人、安全監督員。實行工作過程全方位的安全監督工作。第四，工作崗位、重點部位、關鍵路段設置警示牌、標示牌56塊，起到了對員工的安全警示作用。第五，進行了滅火器滅火演練和中暑急救演練。第六，重點進行了民工和外包人員的安全管理工作。

三、強推6S管理工作

6S管理工作是安全管理工作的基礎，6S管理工作做好，能有效的控制安全事故的發生，公司在6S檢查中為了盡快推行6S管理標準化，對每旬一次的6S檢查結果都會進行獎罰。贛州新材總部在各個商砼建材板塊每月檢查評比中，于都商砼公司20xx年獲得了一次第一名，三次第二名的好成績。

四、重視環境保護工作，避免環境污染事件的發生

公司注重粉料庫頂6臺除塵器和機樓2臺除塵器的除塵工作。保證8臺除塵器能正常運行，到達除塵效果。嚴格控制粉料入庫冒粉、漏粉、沖頂等粉塵污染事件。公司有6個沉淀池，做到沉淀物及時外運，做到廢水再利用，晴天廢水不外排，雨天廢水達標后外排的工作，避免油污、砼漿外排現象。

五、加大對安全、環保資金的投入

20xx年，公司新配置滅火器12瓶。新增消防水栓一個，消防砂鏟二把，安全板報6期，安全條幅12條，購買反光服150件，新增警示牌、標示牌36塊、污水泵2臺、保險帶8條，保險鋼絲繩兩根(24米)，新增安全防護欄86米，安裝除塵XX水管190米，這些資金的投入，對防止環境的污染、控制安全事故起到了重要的作用。

六、安全存在的主要問題

公司安全存在的主要問題是：一是作業人員上班時間的不確定性，容易造成司機疲勞駕車可能發生的交通事故。二是工地方因場地、路面原因容易發生的陷車、側翻事故。三是全年共發生三起人員意外輕傷事故，公司的安全管理工作有待進一步完善和提高，員工的安全意識有待進一步的加強。

20xx年即將過去，回顧一年來的安全管理工作，由于公司全體員工的共同努力，沒有發生較大的車輛交通、生產、設備、質量和環境污染事故。20xx年，我們要認真的總結經驗，汲取事故教訓，嚴格管理，加大對違章、違紀人員的處罰力度，建立健全各項安全管理規定，完善安全文化建設及安全標準化管理，堅持員工安全培訓制度、早班會制度。重點對外部作業、新聘、在崗人員及民工的安全培訓教育，提高全員的安全保護意識，加大安全隱患的排查和整改力度，公司管理人員要沉下去，到各個工作場所，(異常是車輛駕駛，工地泵車作業場所)去發現問題，解決問題，形式上下一心，共同努力把20xx年的安全管理工作搞的更好!

關于環衛處工作總結6

20xx年，我所的各項工作緊緊圍繞創“省級衛生城市”的為重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，堅持“跨前一步、為民服務”的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了“容貌整潔、管理有序、環境美化”的市容環境建設和管理新目標。現將20xx年全年工作總結如下：

一、基本情況

我所現有人員97人，其中正式工19人，臨時工78人。日清掃面積約84萬平方米，每天兩大掃，專人保潔，日清運垃圾約50噸，網罩行車。

二、主要工作情況

（一）水邊鎮清掃保潔接管

根據《峽江縣人民政府常委會議》（29）號記錄摘要的會議精神，我所從20xx年1月1日全面接管了水邊鎮的環境衛生及水邊鎮環衛所原班人員，并擴大了清掃保潔范圍及增加了垃圾清運力度。在接管以前水邊鎮環衛所只清掃了石陽路半條路，接管后，我所在人員不夠及水邊鎮垃圾車報廢的情況下，不等不靠，將石陽路未清掃部分、玉峽大道水邊段、水邊新村等實現了全面清掃，新增清掃保潔面積約5萬平方米，清運垃圾車次從原來的每天1車提高到每天3至4車。我所的進入，改善了人居環境，得到了水邊鎮居民的普遍好評，贊不絕口。

（二）日常工作情況

1、抓清掃改革，提高城市清掃保潔精細化。清掃實行改革，將清掃路面細化，路面清掃實行“定員、定崗、定任務”，分配到每名清掃工人，每名清潔工人負責一條路面清掃保潔，責任、任務明確，誰出現問題誰負責，誰的路面干凈就獎勵誰。徹底打破了以前“3人一組，5人一群”的舊體制，消滅了“窩工”現象、出現問題后的“連坐”現象。改革后，整體提高了職工的積極性，整體提高了管理的操作性，整體提高了城市清掃保潔的精細化。

2、用制度管事管人。每周五定期召開班子成員例會，及分析工作中存在的不足及改進辦法，加強班子成員中的溝通和協調，提高凝聚力；認真落實長效管理機制，實行競爭上崗，對管理人員進行調整，落實責任制；加強長期機關效能工作，所辦公室上、下班實行實名簽到制，對前來辦事的人員實行微笑服務，堅決杜絕“門難進、臉難看”的現象發生；加強財務管理，嚴格財經紀律，壓縮非生產性開支，購買須經2個人的手，報銷發票須經2個人以上簽寫屬實，最后由財務領導簽寫同意報銷。加強收費管理，督促各單位簽訂垃圾清運協議書，加大收繳清潔衛生費力度，增收節支，以保證日常運作。

第五篇：環衛處年終工作總結

2010年禹城環衛處年終工作總結 在即將過去的一年里，環衛處在市委、市政府的正確領導下，在城管局統一部署和全力支持下以改革求發展，以創新促治理，以環境衛生綜合整治為突破口，以強化環境衛生管理為重點，與時俱進，攻堅克難，團結一致，扎實工作，較好地完成了全年的各項工作，使我市的環境衛生管理工作又邁上了一個新的臺階。現將一年來的工作總結如下：

（1）增加投入，加大環衛基礎設施建設;隨著城市發展和道路保潔的專業化治理，簡單的人工作業遠遠滿足不了工作需要。在上級領導的重視和大力支持下，先后投資七十余萬元購置大型灑水車兩輛，自動化清掃車一輛，加大了環衛工作的機械化程度，減輕了環衛工人的勞動強度，提高了工作效率。同時，對街道上破舊垃圾箱進行更新維修，保持垃圾箱的整潔，提升城市形象。

（2）因地制宜，逐步完善作業模式；

1、鑒于當前我市處于建設高峰期，街道泥沙粉塵較多，我處堅持每天對城市主干道進行灑水，對重點污染路段反復噴灑。為避免干擾市民正常出行，選擇早飯前和午飯后，以避開人流高峰期。

2、時值秋冬落葉之際，在去年探索經驗基礎上，對落葉實行定點定價收購，在勞動之余增加一份額外收入，極大鼓舞了環衛工人的勞動積極性，也促進了道路落葉保潔。

3、為保潔隊長配置電動車，加快了巡查力度，及時發現問題及時解決；同時配備了定位手機，通過短信平臺及時反饋街道上其他與文明城市不協調問題，共同為加強城市管理，構建數字化城管平臺服務。

（3）重點出擊，鏟除城市”牛皮癬”;針對市區小廣告亂張貼屢禁不止行為，環衛處成立專門隊伍，對市區主要街道“牛皮癬”進行集中清理和日常保潔。同時，制訂相應的考核制度，明確考核標準，并對其嚴格考核監督，保證清理質量，以達到無亂粘貼、亂涂寫的目的。自成立三個月來，已清理城市“牛皮癬”達六千余處。

（4）落實責任，道路保潔新突破。

我市城區現有道路保潔面積***萬平方米，保潔隊員二百余人，為保證達到工作標準要求，環衛處在任務重、壓力大、人員少的情況下，進一步強化、完善道路保潔管理制度，重新修訂、完善目標責任制，對城區道路實行“四定一保”制，即定人員、定面積、定標準、定獎罰、保質量，將任務、標準、質量、要求等層層落實到隊、組和個人，并實行層層負責制，一級抓一級，一環扣一環。并推行與實施早、中、晚“三控制法”，確保道路全日達標保潔。通過落實目標責任制，極大調動了廣大人員的積極性，堅持做到“一日兩普掃，全天上崗保潔”，有效地保證了路面的清潔、文明、衛生，確保了城區道路保潔水平有了新突破。（5）強化措施，垃圾清運上檔次。

為確保城區生活垃圾達到日產日清無積存的要求，環衛處垃圾清運隊嚴格按照“車走地凈、車動蓋蓬、垃圾容器內外凈、運輸途中不超載、無撒漏”的工作標準嚴把清運質量關，加班加點突擊清理垃圾死角，保證城區整體衛生面貌上檔次。

針對下一步工作，我們將加強職工的安全生產意識和交通安全意識等方面的教育和管理，進一步提高職工的安全防范意識，強化為人民服務意識，打造過硬的環衛隊伍，使職工能夠自覺做到文明作業、遵章守規，以自身文明素質和衛生意識服務市民、教育市民、影響市民。同時，加大環衛監管與督察力度，在管理中宣傳環境衛生，在宣傳中提高管理水平，爭取市民群眾的理解、支持和參與，尊重環衛工人的勞動，保護環衛工人的安全，共同維護

良好的市容衛生環境。承前啟后創偉業，繼往開來譜新篇。我市的環衛事業在上級的支持和環衛職工的共同努力，目前已呈現出人心齊、民氣順、風氣正、后勁足的磅礴氣勢。為進一步打造活力禹城、和諧禹城、、靚麗禹城，我們應立足新起點，把握新來勢，實現新突破，凝心聚力，團結拼搏，銳意進取，以發展為主題，以服務為宗旨，緊緊圍繞環境衛生治理這個中心，為建設一個環境美麗、生活舒適、和諧發展的禹城而努力。

二、2010年工作計劃

繼續搞好環境衛生管理工作，結合創建國家衛生城市目標，謀實事、抓長遠，完善環衛服務體系，加快發展。

（一）。市民環衛意識薄弱，尊重環衛工人勞動成果的風尚遠未形成。

（二）以人為本，不斷深化和完善各種制度，做到用制度管人，用制度辦事，努力探索環衛發展新機制。

（四）加大環衛宣傳力度，形成人人講衛生，個個講文明的氛圍，提高全民環衛意識，維護城市環境衛生。

（五）繼續加大安全生產宣傳教育監管力度，切實保障廣大環衛職工的人身安全，提高環衛工作的良性發展。

（六）進一步轉變工作職能，實現環衛服務與環衛管理齊推進，樹立環衛新形象，全面適應環衛工作新要求、新形勢。總之，環衛工作是一個平凡的崗位，但通過辛勤的勞動同樣能發揮不平凡的作用；平凡的崗位，同樣能鑄就不平凡的精神。在今后的工作中，全面貫徹落實科學發展觀，以“清潔城市、美化城市、造福人民”為根本宗旨，發揚顧全大局、無怨無悔的奉獻精神；發揚不畏艱辛、吃苦耐勞的敬業精神；發揚團結一心、密切協作的團隊精神，進一步增強榮譽感、責任感和緊迫感，愛崗敬業，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情、扎實苦干的工作作風，為使環衛工作走上有序、健康、可持續發展的道路而努力奮斗。篇二：2011年環衛處工作總結1 環衛處二〇一一年工作總結 2011年是我黨建黨90周年輝煌之年，也是實施“十二五”規劃的開局之年，在區委、區政府和區市政市容委的正確領導下，環衛處堅持以科學發展觀為指導，以“精細管理，美化市容”為主線，認真貫徹落實區委三屆十一次、十二次全會精神，全面實施“人文北京、科技北京、綠色北京”的發展戰略，以“創造優美城市市容環境，維護優良城市運行程序，提供優質城市管理服務”為工作標準，伴隨著我區環境衛生服務質量穩步的提高及長效管理機制不斷完善，圓滿的完成了各項工作任務。主要體現如下幾方面：

一、突出重點，進一步提高環境衛生日常保潔水平 1.做好道路專業清掃保潔工作

道路專業清掃保潔是提升清掃作業質量的根本。今年，環衛處結合我區創建京北創新中心、國際科教新城的工作需求，在保持轄區現有環境衛生成效的基礎上，轉變觀念，樹立“大環衛”意識，主動查找衛生死角，深挖環境隱患，建立“發現及時、處臵快速、解決有效、監督有力”的城市運行管理長效機制，實現城市管理精細化、標準化、規范化。主要街道、重點地區增加了作業頻次和清掃保潔密度，每天16輛機掃車、10輛洗地車和15輛灑水車，對轄區82條路段按照“防塵、控塵、干凈、整潔”的奧運標準和道路清掃新工藝標準，采取歇人不歇車的方式，4個班次24小時不間斷組合作業，主要道路實現了夜間沖刷，機

械清掃、白天噴霧降塵的作業模式，建成區內人工清掃從早5點開始至早7點結束，7點至晚11點均為保潔時間，從而錯開了市民上、下班高峰時段，避免了二次揚塵污染。針對商場、車站、人多、車多衛生難保持以及城鄉結合部“三不管”地區，實行定人、定時、定段、定崗、定責制，推進專業作業向街、巷、鄉鎮延伸，以減少垃圾等廢棄物的停留時間，構建了橫到邊、縱到底，條塊結合的環衛管理體系。

本，共清運垃圾7.2萬噸，處理污水糞便2.6萬噸，其中餐廚垃圾0.83萬噸，清除非法小廣告273.75萬張，完成清掃保潔面積370萬平方米，其中機掃面積268萬平方米，實現了機掃率96%、人工保潔率100%的目標。2.完善考核，實現環境衛生檢查全覆蓋

自2011年1月1日起，環衛處按照市市政市容委新修訂的《北京市環境衛生專業作業檢查考評辦法》，建立了“日檢查、月考核、季評價、年匯總”和崗前培訓、檢查復查等管理機制，加大精細化監管力度，為一線環衛工人統一配臵了胸牌，便于了社會各界對我們工作的監督，也起到了環衛工人自我監督約束的作用。同時，根據《城市道路清掃保潔作業標準》以及《城市公共廁所服務管理標準》，針對轄區責任路段及公共衛生間進行按月定期檢查，檢查合格率在80%以上。在渣土運輸管理上，做到重點路段檢查到位和動態跟蹤監管到位，對昌平城區內違章現象較頻繁的主要路段的建筑工地進行重點檢查。從施工渣土的出土、運輸車輛的傾倒，從起點、途中到終點，抓好各個環節和細節的監督管理，從而減少運輸車輛違章上路現象。在市容市貌巡

查過程中，我處監察科聯合城管執法小組定期巡視城區外道路，如：南豐路南段因附近某施工單位的運輸車輛帶泥上路和遺撒，致800多平米路面被大量污泥覆蓋污染，聯合執法小組迅速啟動應急預案，一方面緊急調動我處專業作業車輛進行洗地和清掃，另一方面與該工程負責人聯系，要求對方組織人員立即對路面進行清理。經過環衛處和施工單位長達13個小時的共同清理，終于將路面清理干凈，恢復了路面原貌。

結合環境衛生清潔日活動，集中開展了城鄉結合部、軌道交通、街頭小廣告、校園周邊、白色污染等環境綜合治理行動，有效遏制了環境臟亂現象，群眾反映問題數量同比有所下降，市容環境衛生面貌得到明顯改善。3.做好重大活動及節日期間環境衛生保障工作

（1）春節等節假日期間環衛工人放棄休息，堅守在工作崗位，一方面保證垃圾收集、清運、公廁保潔、糞便清掏與無害化處理等各項日常工作的正常運轉，另一方面，積極做好公共區域內燃放煙花爆竹紙屑的清理工作，并隨時應對突發事件。據統計，春節假日期間環衛處累計出動保潔員15223人次，作業車輛2367車次，收集、清運生活垃圾6070噸，餐廚垃圾572.70噸，清掏處理糞便1843.78噸，清理煙花爆竹紙屑95噸。

（2）“2011年北京鐵人三項世界錦標賽”期間屬地保障工作。從9月7日起每日派出85名保潔員和8輛專業作業車輛對廢棄物進行分類收集、清運、處理，對賽場內的觀眾區、貴賓區、媒體區等多個區域及移動廁所進行清掃保潔，擦拭觀眾座椅百余個。并針對雨天賽道應急排水、高溫天氣防暑降溫以及環境清廢工作可能出現的其它應急事件，制定了詳細地應急預案，細化處 理流程，每一步落實到具體人員。9月10日天降大雨，為賽場保潔增加了難度，為保障比賽的順利進行，環衛處鐵三環境保障領導小組迅速啟動應急預案，從凌晨5點30開始緊急組織35名保潔員對競賽區賽道和場館運營區推水，8點開始每半個小時對賽道推水一次，直至下午4點。9月11日凌晨4點再次對相關區域的積水進行清理，搶時間、搶速度，以保障 6點30分比賽正式開始。此次賽程，區環衛處累計作業60小時，清理生活垃圾39噸，灑水降塵用水500噸。

（3）“兩會”和高考期間。重點加強了政府街、府學路、南北大街、京藏高速東、西輔路和“兩會”代表出行路線、旅游沿線及考場周邊等重點道路的清掃保潔作業頻率，重點區域加派保潔人數。利用現有資源合理調配作業力量和作業時間，合理安排垃圾、糞便收集清運、小廣告清理、白色垃圾的撿拾和垃圾桶、果皮箱的內外清洗等項工作，保證不出現衛生死角，努力為廣大市民和考生創造一個干凈整潔、規范有序的市容環境。2011年，圓滿完成了2011北京國際戶外耐力跑挑戰賽、北京鐵人三項世界錦標賽、首屆環北京職業公路自行車賽、全國政協委員義務植樹、區委宣傳部舉辦的“清明踏青”——志愿環保在行動及第二屆十三陵國際旅游文化節新聞發布會等重大活動期間的市容環境衛生保障任務，做到了人員、設備、標準三到位，較好地發揮了專業隊伍的主力軍作用。

二、夯實基礎，努力打造一支高水平的職工隊伍 1.加強環衛行業培訓工作

環衛處現有職工846人，其中一線職工781人。為提高環衛行業整體從業素質，加強干部職工的責任心，我們采取“走出去 學、請進來講、深下去研、崗位上練”等崗位技能大練兵活動，努力打造一支技術精干、執行力強、肯于動腦，善于發現問題的專業隊伍。半年來，組織和參加了市、區級除雪管理、公廁管理、人力資源管理、機掃車駕駛及車輛維修及有限空間等各種培訓。通過培訓，職工的職業道德和工作技能都有了較大提高，投訴信少了，表揚信層出不窮，2011年，共收到群眾自發寫來的表揚信2封，錦旗2面。2.狠抓應急保障，確保環境質量和城市正常運行

年初，北京連下兩場中到大雪，環衛處根據天氣預報迅速啟動《2010----2011冬季掃雪鏟冰工作方案》，執行“雪前準備、雪中融雪、雪后路清”的作業標準，保障城市環境衛生和市民出行。據統計，在兩次除雪作業中，區環衛處累計出動1213人次，使用多功能融雪車累計作業283車次，融雪液2600立方，融雪劑800噸；垃圾收集車累計作業71車次，收集清運黑冰積雪245噸。另外，監察科聯合城管駐環衛執法小組糾正亂倒積雪黑冰行為16起。此外，環衛處還向沿街單位和商戶發放了《致廣大居民一封信》1000份，督促社會單位和社區居民按照“門前三包”做好本責任區內的掃雪鏟冰，為迅速恢復雪后城市市容環境衛生面貌做出了努力。3.做好極端天氣和大風沙塵天氣環境衛生保障工作

做好春季揚塵污染控制工作是環衛處上半年的一項重要工作，環衛處為此制定了《春季道路揚塵污染控制工作應急預案》。進入春季，大風沙塵天氣如期而至，我們迅速啟動了應急預案，組織作業力量，全面開展白色污染治理，根據天氣特點，適時加篇三：xx鎮環衛所2010年工作總結 xxx環衛所2010年

工作總結

一年來，我所在鎮黨委、政府的直接領導及大力支持下，緊緊圍繞創建文明衛生城鎮這個中心，明確工作目標，建立健全各項規章制度，加大工作力度，以務實創新、加強自身建設為基礎，爭創一流工作為目標，充分調動環衛隊伍的工作積極性，克服一切困難，為維護xxx鎮區環境衛生做出了應有的貢獻，環境衛生面貌煥然一新。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、2010年的主要工作

1、加強日常清掃保潔力度，提升環境衛生總體水平。

我所擔負著鎮區主次干道52.3132萬平方米面積的清掃保潔任務，每天早上4點至下午5點對全鎮所有主次干道進行清掃保潔，要求做到道路清掃保潔無果皮、紙屑、樹葉等；垃圾桶周圍無垃圾雜物；人行道、邊溝墻角保持整潔。環衛督察小組全天侯監督檢查全城清掃保潔質量，發現問題及時處理，確保全城清掃保潔質量達標。由于鎮區不斷規劃擴大，我所83名職工全部充實在一線工作，加強鎮區主次干道清掃保潔力量。2010年里，我鎮環境衛生面貌取得有效改善，得到市民的較好評價。

2、積極做好創建文明衛生城鎮工作，加大集中整治力度。

作為創建文明衛生城鎮工作的排頭兵，積極響應鎮黨委、政府的號召，通過開展車輛定點收集沿街店家及單位的垃圾，并安排專人對沿街所有沿街店家及單位進行通知，督促和檢查。遇有履教不改，嚴重違反市容環境管理相關法律法規的現象，我所與鎮行政執法中隊密切合作，堅決予以處理。通過一段時間的治理，亂倒垃圾、亂潑污水現象得到有效控制。環衛所全體干部職工經常放棄節假日，充分發揮市容環境衛生整治主力軍作用，廣大職工以時不我待、只爭朝夕的拼搏精神，齊心協力打好整治工作的每一仗，清理衛生死角80余處，清理各類垃圾120余車次，達700多噸，使我鎮環境衛生面貌煥然一新，圓滿完成了各項任務。

3、不斷改善一線職工的工資福利待遇。2010年里，在日常管理經費緊張的情況下，遇法定節假日，能拿出部分資金改善一線職工的福利水平。為一線環衛工人發放慰問品，所里在年底都對特困職工發放補助金，職工遇特殊情況的，所領導都親自慰問。通過不斷改善工資福利待遇水平，一線職工情緒不穩定，缺工難招人的現象得到有效改觀。

4、積極爭取各項資金，加大鎮區環衛基礎設施建設投入。今年在上級部門的大力支持下，新購掃地車2輛，用于工業園區主次干道的清掃任務，極大減輕了工人的勞動強度。

5、做好垃圾清運工作，確保垃圾日產日清，不產生二次污染。環衛所每月運輸處理各類垃圾1100余噸，不論刮風下雨，環衛車隊每天早上7點上班，晚上5點半下班，從不間斷。夏季和節假日里，由于垃圾量加大，車隊人員加班加點，確保垃圾安全及時運輸處理。運輸過程中，嚴格要求，從嚴處理拋撒滴漏現象，堅決杜絕二次污染。

6、加強公廁管理。

環衛所負責管理著全鎮的11座公廁，每天由專人對公廁進行保潔，定期滅蠅、消毒，及時抽糞，確保公廁不滿溢，在小事當中，為鎮區的環境衛生面貌增放光彩。

7、做好建筑垃圾的管理工作。

今年我鎮城市建設項目增多，給建筑垃圾管理帶來不便。我們平時積極加強巡查工作，發現無主垃圾達40余起，達200多噸，對于無主建筑垃圾，督察組每天對全鎮進行巡查，發現一處，清理一處，全年共清理建筑垃圾120多車次，達700多噸。

8、重視安全教育，確保安全生產。

（1）不斷加強一線職工的安全生產教育，并配發警示背心、帽子，確保工作期間人身安全。并與相關責任人簽訂安全生產責任書，加強管理。

（2）組織車隊駕駛員學習相關法律法規，定期考核。不合格的堅決調離駕駛崗位，確保垃圾運輸工作安全、文明，維護公私財產和人身安全。

9、加大生活垃圾處理費的征收力度。

垃圾處理費征收工作由于牽涉人數多，工作難度大，一直是一個難題。今年一方面組織精干力量，合理安排作息時間，取得了一定的社會效益和經濟效益。

10、做好上級領導部門安排的各項工作。

（1）做好環境衛生整治工作，改善居民工作生活條件，迎接上級領導來我鎮檢查指導工作。一年來，按上級部門安排，積極主動做好鎮區清掃保潔工作，迎接上級領導視察20余次。圓滿完成上級布置的各項任務

（2）做好群眾來電、來訪工作。今年共接群眾反映問題20余件，我們件件有落實，事事有回音，只要群眾反映，我們不論份內份外，在人民群眾中獲得較好評價。

（4）為深入推進新農村建設，改善我鎮環境衛生狀況，環衛所新購置了1900個環保型垃圾桶，組織車輛送貨上門，積極推廣生活

垃圾機械化收集。

二、主要做法

1、嚴格要求，切實搞好環境衛生工作。

日常工作中，加強管理，制定一整套的管理制度和考核辦法，定期組織機關人員對所屬部門的工作進行檢查考核，發現問題，限期改正，對改正不到位的，給責任人一定處罰，保證鎮區的環境衛生水平不斷提高。

2、提高隊伍整體素質。

不斷加大對全體干部職工的素質教育，提出“寧愿一人臟，換來萬家凈”的環衛宗旨，要求全所職工爭做名符其實的城市美容師。

3、加大宣傳力度，抓好門前三包，營造一個全民爭當文明好市民的良好氛圍。

我們決心在2011年里，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，充分發揚“寧愿一人臟，換來萬家凈”的環衛精神，不斷提高服務質量和服務水平，切實抓好xxx環境衛生工作，努力建設一支思想好、拉得出、打得贏的環衛隊伍。xxx環衛所

2010年12月28日篇四：環衛個人年終總結[1] 年終總結

時光飛逝，不知不覺中，我在環衛這個平凡的崗位上又默默服務了一個春秋。一年來，我能認真學習各類知識，積極實踐“三個代表”重要思想，思想上努力嚴格要求自己，工作中勤勤懇懇、認真負責地完成領導安排的各項任務。主要情況總結如下：

一、思想學習方面

1、在思想上，能認真領會黨的十八大會議精神和習總書記的講話要領，并把它作為思想的綱領，行動的指南，并能時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。

2、在學習上，積極參加各類政治學習及教育活動；認真學習鄧小平理論、黨的基本知識及有關政治思想文件、書籍，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

二、主要工作方面

1、垃圾清運；由于近年來我縣推行農民進城，導致縣城的人口不斷增長，給垃圾清運工作帶來了一定的壓力。在站領導的指導和同志們的協助下本人擔任垃圾清運工作基本能做到及時清運、車走場清、擺放整齊。

2、車輛管理與維修；針對車輛逐年老化的現狀，要求各車駕駛員加強對車輛的自我檢查、保養工作，要養成自己動手的良好習慣，定期對車輛進行潤滑、緊固、檢查，使車輛故障早避免 1 或早發現。

3、垃圾場管理；今年雨季期間雨水較多，加上瓜桃季節垃圾水分本身就比較大的原因，這就導致了清運車輛進場難，填埋機械作業難，嚴重影響了垃圾場的作業工作。但我在羅站長的指導下克難攻堅，想方設法聯系推土機和設置雨天作業平臺，使作業車輛能在雨天正常作業，進場垃圾處理率達100%，可以說是艱難的完成填埋作業任務。后半年垃圾場在領導的努力下，租賃推土機、購置裝載機為高效、規范的完成填埋工作打下了堅實的基礎。

4、設施管理；今年站上新購置了400個垃圾桶和200個果皮箱，我們對街道的果皮箱、垃圾桶逐步進行了安裝和更換，其中果皮箱安裝73個，垃圾桶維修更換400余個。并且加強巡視，發現損壞的及時維修和更換，確保了環衛設施的完好率，發揮了環衛設施的功能。

5、對站上安排的綠化帶修剪、防蟲、澆灌，車輛的安全駕駛和票據管理等其他工作能認真的完成。

三、自己存在的問題

一年來，雖然完成了各項工作任務，但距領導和同事們的要求還有很大的差距。通過這次年終工作總結活動，我深刻反思自己這一年來的工作情況，發現自己的缺點還有很多，我對自己存在的問題進行了認真細致的總結。

一是學習抓的不緊，忙于應付日常事務性工作，忽視了其他 2 業務工作的學習；二是工作水平有待于進一步提高，日常工作不能做到盡善盡美，有事出現紕漏；三是工作的統籌協調安排能力有待提高，在工作頭緒多，零散的事情堆積時，有時會表現出力不從心；四是在工作中與領導和其他同志的交流溝通、學習請教不夠，工作方法死板，造成工作效率不高；五是工作經驗積累的不夠，開展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。

四、今后努力的方向 隨著縣城規模的不斷擴大及城中村環境衛生工作的開展，今后我們的工作將更加繁重，任務更加艱巨，領導的要求也將更高，需掌握的知識更多更廣。為此，我將以更加勤奮的工作態度，刻苦學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為我縣的環衛事業做出自己應有的貢獻。3篇五：環衛年終總結

環衛工人年終總結

今年，我處在市委、市政府、社會各界的親切關懷和市建設局的正確領導下，以創建“五型機關單位”、開展“保持共-產-黨員先進性教育活動”為契機，緊緊抓住創建省級衛生城市這條主線，立足本職，扎實工作，使我市環境衛生管理工作邁上了一個新臺階，受到上級領導部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作，基本情況總結如下：

一、加強日常管理工作，提高環境衛生質量

1、加大內部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發現的問題，詳細記錄、及時反愧限期整改、當月兌現獎罰。今年，共計督察249次，發現各類環衛問題4000余個，其中督辦570次，總扣款13889元，總獎勵10570元。推行了城市環境衛生管理日報、周報和環衛舉報有獎制度。進一步落實了市區環衛工作責任，并通過45期的《城市環境衛生》簡報和10期的《督察通報》，及時向上級領導及創衛相關部門、新聞媒體進行反映。

2、加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。嚴格按照路面等級管理的要求，把城區350余條、面積約400萬平方米的六米以上道路，根據路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環衛設施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理，設立環衛監督崗,建起環衛人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環衛監督牌”，落實《道路清掃保潔“六凈”、“六無”、“六不準”守則》。今年累計接管新建、改造巷道20余條，新增清掃面積50萬平方米，新增衛生人員110名。

3、規范管理、落實責任、嚴管重罰。工作安排上，要求下設四個環衛所上午重點抓衛生，下午重點抓處罰，夜間輪留巡查，實行24小時管理，不留空擋，全面落實責任;主要街道堅決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛生的行為;嚴格規范建筑垃圾、工程渣土清運、處理環節。落實《環衛監察人員“八要”、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項禁令》等有關規章制度，層層簽訂工作承諾責任書，并要求全體管理人員著裝整潔，持證、掛牌上崗，按照建設廳《關于進一步加強城建監察隊伍建設管理工作的通知》(陜建發 [2005]98號)要求，遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理，最后再處理環節，做到熱情服務、文明執法。今年共計辦理建筑垃圾準運手續700余份，與建筑工地簽訂衛生責任書50余份，糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為3000余次。

4、加大垃圾處理收費工作力度。年初，對城區各收費對象進行詳細如實摸底統計，建立了收費管理系統，印制了收費和創衛宣傳標語，申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費征收辦法，嚴格收費標準，杜絕“人情”收費;明確市區各環衛部門的收費范圍，保證了垃圾處理收費工作的正常進行。今年共計收取生活垃圾處理費150余萬元。通過強化日常、長效管理，基本做到了“三個一樣”，即突擊檢查與平時一樣、上級來人與平時一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時，加強對榆陽區各環衛部門的指導、監督和檢查，通過環衛協會做好與12個縣區環衛部門的業務工作聯系。

二、加大宣傳力度，提高市民的城市意識、環衛意識

三、扎實開展環境衛生綜合整治活動

根據市政府、建設局2005年市容環境綜合整治工作的安排意見精神，與公安、工商、市政、園林等聯合行動，對市區主要街道破壞環境衛生的不文明行為，以及沿街門店“四包兩禁止”責任制的落實情況本文章共2頁，當前在第1頁 [1] [2] 下一頁 *市環境衛生管理處年終工作總結，進行突擊整頓，綜合檢查。3、6、11月，與榆陽區各環衛部門緊密配合，徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時組織，認真學習、貫徹實施*市城鄉建設局關于《*市區城市環境綜合整治內部管理要求及獎罰標準》文件精神。

今年共計發放城市管理“四包兩禁止”責任牌1500個，環境衛生警示牌500個，整治門店5800余個，處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為20000余人次，沒收非法小廣告80000余份，罰款22萬余元，各環衛所累計組織職工參加義務勞動300余次，出動人力7000余人次，集中力量清理垃圾達23000余噸。

四、以人為本，逐步提高環衛工轉載自經濟生活網.cn，請保留此標記人待遇和管理水平

由于環衛工人待遇低，環衛隊伍年齡較大且極不穩定，今年，把創造和-諧、人性化的工作環境作為工作重點。元宵節，單位擠出1萬元，購買“思念”牌元宵和餃子2000余袋，并及時發放在一線環衛工人的手中;五·一勞動節，為千名環衛工人統一訂購了生日蛋糕，作為生日賀禮;夏日，驕陽似火，干燥高溫，購買了價值1萬余元的白糖和綠豆，為環衛工人消暑降溫;中秋節，給環衛工人發放了月餅;環衛工人節，給環衛工人發放了大米;全年人均福利不到80元，但對于弱勢群體環衛工人來說，已經很知足。10月26日，我市第三屆環衛工人節慶祝活動在神木縣舉行，全市環衛工人代表歡聚一堂，共謀環衛發展大計，并對評選出的全市60名“城市環衛標兵”、“城市環衛美容師”，每人獎勵由聯通公司贊助的價值800元的手機一部。根據環衛工作勞動強度大，義務勞動多，工作崗位特殊，白天夜間馬路作業，給每位環衛工人、清運車輛購買了意外傷害保險;同時根據《陜西省勞動和社會保障廳關于進一步做好我省調整最低工資標準工作的通知》精神，我處已多次申請將環衛工人的工資從每月300月提高到430元。通過這些工作，為穩定環衛職工隊伍，提高環衛工人的社會地位，明確環衛工作的方向，加強環衛管理水平，將起到重要的作用。

五、認真開展保持共-產-黨員先進性教育活動，狠抓行業作風整改，不斷提高服務水平

以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共-產-黨員先進性教育活動開展以來，我處成立了領導小組。及時召開了動員大會，將各種學習資料印發給黨小組，集中組織全體黨員學習30余次，各黨小組組織學習25次，共購買《先進性教育輔導讀本》50本，《中國共-產-黨章程》50本，創辦學習園地9期，撰寫學習體會285篇。組織全體黨員(包括離退休黨員)50余人，參觀了米脂縣楊家溝革命舊址，面對黨旗，高唱國歌，重溫入黨誓詞。五·一節，組織職工開展了文體娛樂活動，豐富了職工業余文化生活。7月1日，組織全體黨員參觀了*市展覽館、*市城市規劃建設展廳，觀看了《開國總理周恩來》等優秀教育片。7月16日，組織全體職工觀看了英雄模范電影《紅高梁》。先后組織了三次以保持共-產-黨員先進性、城市環境衛生管理為主要內容的集中考試;給全體干部職工購買了書法字帖，常年開展硬筆書法練習活動。

通過扎實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，使廣大干部職工的思想素質、政治素質、文化素質有所提高。今年，累計給市城建監察大隊職工子女、佳縣尿毒癥患者、*日報社病危記者、市區困難下崗職工捐款8000余元;組織了60名職工奉獻愛心，進行義務獻血。繼承和發揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德。針對環衛工作的特殊性、敏感性、反復性，我們加大了行風建設工作的力度。結合創建“五型”機關單位，進一步修訂完善了53項管理制度，堅持用制度來管人、管事、管物。認真執行《效能建設八項制度》，黨風廉政建設三項制度、四項紀律、八項規定，《干部職工休假制度》以及市紀委《關于禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規定》和市紀委《關于黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態度，杜絕徇私舞弊，吃、拿、卡、要現象的發生。定期召開民-主生活會，針對一些具體、焦點問題和群眾反映的敏感問題進行及時整改。環衛工作是城市管理工作的窗口行業，也是服務于經濟發展，服務于招商引資，服務于廣大市民的行業。為了全面樹立服務理念，我們專門設立了環衛咨詢點、環衛監督崗，公開了服務熱線和舉報電話(3830102)，開通了*環衛網、成立了*市環境衛生協會。對于群眾反映的環境衛生方面的問題，我們認真紀錄，及時落實，做到“事事有著落、件件有回音”。

六、增加完善環衛設施，夯實環衛工作基礎

近年來，我市城市建設的投資和工作力度明顯加大，環衛硬件設施得到明顯改善。根據我市“創衛”和環衛兩項規劃要求，今年，投入資金100余萬元，新購置環衛清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環衛檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個、垃圾箱50個、新建簡易 垃圾倉100個、新修垃圾轉運站(附帶環衛工人休息點)5座，新修公廁8座，改造公廁20座，使城區內共有公廁113座(含水廁15座)，對破損的環衛設施進行及時美化維修。加強生活垃圾處理場籌建工作，順利完成了一期工程前期遷墳、租地、征地工作，完成了垃圾場填埋區土建工程和辦公樓主體工程，完成投資1000萬元。工程進展順利，計劃2006年7月建成投入使用。

七、樹立經營城市理念，為環衛工作市場化、產業化運作奠定基礎

在市建設局和我處的積極扶持下，我市第一家環衛保潔公司——*市大千保潔公司成立，為我處環境衛生管理社會化、產業化積累了經驗。

在三屆環衛工人節中，充分利用會嘗晚會、方隊等進 行隆重宣傳，營造了濃厚的“環衛工人節”節日氛圍。移動、聯通、中華保險、普達廣告等企業熱愛公益、環衛事業，紛紛贊助支持。

總之，一年以來，通過全體干部職工的團結一致、努力拼搏，使我市城區環境衛生面貌得到明顯好轉，“創衛”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認識到，我們的工作還是粗淺的、低水平的，與上級領導的要求、與廣大人民的愿望、與省級衛生城市的標準、與周邊兄弟單位的業績比，還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實工作，為全面提高廣大市民的生活質量和人居環境而努力。