第一篇：市環衛處工作總結

立足新起點 全力打造整潔靚麗城市環境

2010年是德州市創建國家衛生城市的關鍵年，在省環衛協會的精心指導和市城管執法局的正確領導下，德州市環衛處以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，積極建設現代型環衛，團結和帶領全體環衛職工，真抓實干、狠抓落實，圍繞“兩迎一創”，加快四項建設，實現四個創新，圓滿完成了環境綜合整治、“創衛”工程建設等任務，保證了第四屆太陽能大會召開期間的市區凈化水平。

一、加快職工隊伍建設，環衛作業水平實現新提升 職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質，充實新鮮血液、加強作業管理，實現環衛隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。

（一）穩定隊伍，提高臨時工工資。隨著“創衛”工作的全面開展，“市、區”兩級對環衛工作愈加重視，環衛作業工人需求大量增加。為解決環衛招工難、隊伍不穩定的問題，我們克服資金困難，為環衛臨時工每月增加150元工資，同時以高于德州市正常臨時工工資的水平，專門招聘了近150名“短期”臨時工，保證“創衛”暗訪期間的市區凈化水平。

（二）充實力量，激發隊伍活力。參照市場工資水平每月投入10萬元，新聘60名男性臨時工用于袋裝垃圾收集，配合以電動三輪車，新隊伍工作效率高、服務范圍廣，在年齡、素質等各方面要求均高于普通臨時工，有效解決了以往人力收集車“效率 低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，收集方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。

（三）提升形象，強化監督管理。一是為所有作業人員更換工作裝，新工作裝利用不同顏色對清運和保潔人員進行嚴格區分，便于明確分工、細化責任。二是嚴格培訓一線管理人員并實行掛牌上崗，展示新時代環衛隊伍的良好形象。三是對作業標準進行細化、量化，采用百分制考核，使得監督、管理更加清晰、明確。

二、加快重點項目建設，工程建設進度實現新突破 德州市生活垃圾焚燒發電項目和環衛舊住宅區改造工程均被列入市政府“十項民心工程”，我們多方洽談，積極協調，堅持高標準、高質量推進工程建設，確保如期完工。

（一）焚燒發電項目。根據工期要求，進一步加快建設進度，打破常規，實行手續辦理與現場建設并行推進的方式。目前，環評、安評、能評、電力接入系統、項目立項等均已獲得批復；設備采購方面已完成鍋爐、汽輪機、發電機和尾氣處理等主要設備的招標采購；現場已完成地形測繪、地質勘察，辦公樓主體工程已接近尾聲；冷卻塔圖紙設計已完成，正在進行招標，其他主體施工圖紙正在設計。

（二）舊住宅區改造工程。德州市環衛舊住宅區改造工程得到了市委市、政府的關心和支持，雷書記和吳市長多次對改造工程進行調研和指導，楊煥彩廳長到我市調研時也專門到現場進行視察指導。目前德興北大道舊住宅區已完成土地招拍掛和建設許 可證辦理，規劃設計方案已通過審查，建設工程規劃許可證辦理完畢，正在進行施工圖紙設計、辦理地震評估和施工許可證等手續，施工現場已清理完畢，正在進行勘探設計和樁載荷試驗；解放北大道舊住宅區通過9個多月的積極協調，105戶拆遷戶已全部簽訂拆遷協議。

三、加快城建工程建設，基礎設施水平呈現新局面 以創建國家衛生城市為契機，統籌兼顧、多方協調，積極爭取資金，不斷完善各項環衛基礎設施，推進環衛事業健康快速發展。

（一）公廁建設、改造。今年承擔了市區32座公廁新、改建和2處旱廁改造任務，投資600萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮環境衛生設施設置標準》，目前市區公廁數量充足、布局合理、設置科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，并在部分公廁利用太陽能光伏板照明，體現低碳環保的城市特色。

（二）垃圾中轉站建設。為建立布局合理的垃圾中轉站網點，逐步完善生活垃圾收集轉運體系，今年新建了4座生活垃圾中轉站、4座建筑垃圾中轉站。同時新建車輛清洗臺一座，保證每天對作業的環衛車輛及時清洗，避免車輛帶泥上路，對環境造成二次污染。

（三）垃圾處理廠運營期建設。德州市垃圾綜合處理廠承擔了市區全部生活垃圾的無害化處理任務，隨著生活垃圾產生量的不斷增長，垃圾處理負荷也隨之增加。為此，對壩區、填埋場以 及導氣石籠進行了運營期建設，同時對滲濾液處理系統進行了升級改造，保證出水標準達到《生活垃圾填埋場污染控制標準》。全面提高垃圾處理廠的處理能力。

（四）環衛專業車輛購置。積極適應形勢變化，努力提高環衛作業水平，投資430萬元，新購置擺臂車2部、壓縮車2部、吸糞車3部、密閉車8部、除雪車2部共17部專業車輛。目前正在使用的專業環衛車輛共有73輛，環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衛事業健康發展。

四、加快長效機制建設，環衛管理模式實現新發展 以環境綜合整治為切入點，積極開展“保潔年”活動，不斷規范作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。

（一）道路保潔長效管理。對轄區范圍內所有道路進行無縫隙保潔，確保道路保潔縱到邊、橫到頭，不留死角。投資50萬元購置60輛電動三輪車替代原有人力袋裝垃圾收集車，提高了工作效率，擴大了服務范圍。同時對16條主次干道的衛生死角、易污染地段進行專項整治，共清理垃圾500余方，并對新接管的長河路按照一級道路管理標準，增設保潔人員74人，提高保潔力度，全部納入長效管理。

（二）垃圾清運規范管理。在日產日清的基礎上，做好垃圾運輸過程中的密閉工作，防止產生二次污染。開展無主垃圾專項清理，共取締露天垃圾點近60處，清除無主垃圾近3000方，徹底消滅轄區內無主垃圾。

（三）環衛設施細致管理。一是根據“創衛”標準，投資近60萬元，在轄區內各主次干道新設果皮箱583個，更換損毀嚴重的果皮箱41個，維修240個；新購置350個全密閉垃圾桶上蓋，對轄區內的全部垃圾箱進行封蓋，并統一進行噴漆、編號；同時集中對118個地嵌箱、349輛保潔車進行噴漆維修。二是建立損壞及時上報制度，保證維修維護工作及時到位，充分發揮基礎設施使用功能。三是完善《公廁管理規范》，注重細節管理，對公廁、中轉站等設施的消殺和清潔都予以了明確規定。

在做好日常管理工作的同時，我們進一步科學、專業、規范的管理滲濾液處理系統。一是做好水質指標監控工作，穩定水質酸堿度和溫度，防止對系統造成損傷。二是定期對各類儀器儀表進行校對，確保系統測量結果準確有效。三是根據污水量靈活調整作業時間，實行系統間歇運行，降低處理成本。四是定期對各類膜系統進行酸堿性沖洗，延長使用壽命。五是根據實際情況統籌管理，針對季節變化，做好新老系統并用的準備工作。

今后我們將繼續保持和發揚環衛工人的優良傳統，打造作風優良、工作認真、紀律嚴明的環衛隊伍，秉承“清潔環境、造福于民”的根本宗旨，開拓進取，扎實工作，不斷提高環衛工作水平，創造優美、整潔、文明、有序的市容環境，打造具有州城特色的和諧人居環境。

第二篇：市環衛處工作總結

xxxx年我處在市委市政府的正確領導下，以新機制、新模式、新發展應對新形勢、新任務、新要求，積極開拓環衛工作新局面，團結和帶領全體環衛職工，真抓實干、狠抓落實，圍繞五個建設，實現四個創新。在全處干部職工的共同努力下，我市城區日清掃保潔面積達到了790萬m2,日沖灑水面積289萬m2，日機械化清掃面積84.9萬m2,市區

繁華區域已實行24小時保潔，大部分街道實行16小時的保潔，生活垃圾收運、無害化處理率100%，圓滿完成了省政府八件實事、創建迎檢、迎湘商會等工作任務。

一、加快環衛工程建設、基礎建設水平呈現新局面

我們按照市委市政府為民辦實事的工作要求，認真落實民生工程項目，加快環衛基礎設施建設。為解決置換企業和老舊社區居民上廁難題，投入資金400萬元，新建和改造無障礙公廁53座，同時對所有公廁進行全面維護，配備完善各類附屬設施。為推行垃圾分類收集，我們在城區主要社區嚴格按標準設置分類回收垃圾桶1500個，市城區的垃圾收運基本做到了密閉運輸。增加了5臺洗掃車，擴大了機械化清掃面積。對所有主次干道的果皮箱的廣告進行了更換，共計2700張；修復了壞損果皮箱786個，更換了步行城及主干道公交站點果皮箱148個。

二、加快重點項目建設、一體化工作有了新突破

生活垃圾一體化處理項目是我市的重點工程，我們積極協調，堅持高標準、高質量的推動了工作進程。

1、全面加快項目建設。我市生活垃圾處理一體化的重點建設項目德山生活垃圾焚燒發電項目經過近一年的努力，前期工作已基本完成，明年可投入生產。生活垃圾無害化處理配套設施建設項目，已完成轉運站規劃選址、環評、可研批復及設備選型等工作，即將轉入征地和初步設計等工作。桃樹崗生活垃圾填埋場三期工程填埋區建設和滲濾液升級改造技術方案設計已完成，正處于施工階段。

2、擴大了一體化處理范圍。按照市政府的要求，我市沅水片生活垃圾處理已發展到市郊各鄉鎮、西洞庭祝豐鎮、西湖西湖鎮、鼎城區灌溪鎮、蒿子港鎮、石門橋鎮，不僅取得市場化收運模式的成功經驗，發揮了輻射帶動作用，而且很好地解決了當地垃圾污染問題，收到了較好的經濟和社會效益。

三、加快長效機制建設，環衛管理模式實現新發展

我們以環境綜合整治為切入點，以創文明城市、迎湘商會為契機，不斷規范作業標準，加強作業監督和管理，完善長效機制。

一是強化工作標準，提升服務水平。實施了處所兩級領導帶班巡查制度，添置更新洗掃車5臺、灑水車4臺、小型收集車3臺，實行“機械清掃、人工清掃、灑水降塵”三位一體作業模式，對城區主次干道堅持機械化清掃與人工清掃相結合，對主干道進行夜間沖洗；堅持“垃圾不落地”，落實臨街門店上門收集垃圾服務；優化作業組織，落實主要商業大街的24小時保潔長效管理機制，延長了其他主要干道及夜市攤點、居民聚居地人流量大的地段、開放式小區的保潔時間；組織清理整治活動，對市區各建設工地周邊道路安排專人專車負責沖洗降塵，保證清洗降塵質量；協助社區清理垃圾死角及樓道雜物6000多方；公廁實行一人一廁的管理，堅持每天對公廁進行兩次全面沖洗；對中轉站堅持每天兩次集中保潔除臭；城區垃圾堅持了密閉運輸、日產日清。

二是強化監督考核機制的完善，健全考核監控體系。實行行業主管和基層組織雙重管理，檢查考核實行日巡查、周檢查、月結算、年總評，今年及時整改了管理服務中出現的問題近200個。我們還督促各區域管理所健全完善節假日及夜間巡查制度，增加檢查的機動性，提升檢查的權威性，確保市城區環境衛生白天晚上一個樣，上班和節假日一個樣，大街和小巷一個樣，促進了城區環境衛生精細化管理水平穩步提高。

三是強化渣土管理，嚴堵污染源頭。今年來我處加大渣土管理力度，規范了施工工地和沿街門店裝修文明施工。3月份市容監察大隊、城東、城南、城西環衛所各抽調一名監察人員和三岔路所全體監察隊員一起對落路口沙卵場實行全天候監控管理。3月份聯合市住建局、市城管局、市交警支隊開展了渣土整治百日行動，查處違章工地10多個，處理違章車輛100多臺，基本遏制了渣土車輛違章行為上升的勢頭。

四、加快隊伍建設、推進環衛事業的新發展

職工隊伍是事業發展的基礎，我們不斷加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質，加強作業管理，實現環衛隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。一是按照抓學習強素質、抓紀律促作風、抓管理樹形象的思路，全面加強隊伍建設。開展駕駛員安全教育培訓、環衛監察執法、環衛有償收費等一系列業務培訓活動，使員工的服務意識和業務水平與時俱進。二是修定了《市環衛目標管理量化考核細則》，將具體工作落實到具體人，大家感到了壓力也有了動力，個個發揮自己主觀能動性，為做好工作獻策獻力。三是制訂了《常德市衛生管理處

第三篇：市環衛處半年工作總結

市環衛處半年工作總結

20**年上半年，環衛處全體干部職工在市委市政府的正確領導下，在城管局黨組的幫助支持下，全面貫徹落實十八大會議精神，堅持科學發展觀，按照年初制定的《2013年工作實施方案》，合理調整機構設置，實行定崗、定人、定責的管理機制。以“沖刺全國縣市百強”為目標，在“四城聯創”活動中，立足本職崗位創新工作，為當陽建設貢獻自己的力量。現將上半年工作總結如下：

一、全面貫徹落實“十八大”精神，加強隊伍的思想作風建設。1.積極開展各類學習教育活動。通過春訓、民主生活會全面認真貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高環衛隊伍的思想政治覺悟和黨性修養。2.加強處領導班子作風建設，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用和中層骨干的先鋒模范帶頭作用，處支部與中層以上干部層層簽定了《2013年目標責任書》有效的提高他們的大局意識、團結意識、穩定意識，做到了各科室團結協作、各司其職、齊抓共管形成合力，為推進環衛事業的發展提升了戰斗實力。

3.狠抓黨風廉政建設，根據工作實情，行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。通過第十四個黨風廉政建設宣傳月活動，多次組織黨員干部學xxx省、市、有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件。做到警鐘長鳴，從而確保黨員干部隊伍的廉潔高效。

二、以“創城迎檢”為切入點，開創環衛工作新局面。1.增大清掃保潔服務面積，消除垃圾死角，提高服務質量。一是內管部分新增加了廣州路延伸段、金橋工業園127640平方米的作業面積，由在編11名人員從事清掃保潔。非在編73名人員從事城區內管區415707㎡道路清掃保潔、人行道沖洗。二是根據去年市場化作業的運轉情況，由雅美公司、宏宇公司、居安仕公司繼續承包了原承包范圍的環衛作業，今年市場化作業范圍進一步向背街小巷擴大，雅美公司新增了創業一路、創業二路、花園街等26360平方米清掃保潔范圍；宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清掃保潔面積；居按仕公司接管了由內管作業劃轉的南正街天橋至財保路段以及友誼路段，天橋至北山超市的56781平方米的清掃保潔等環衛作業。三是進一步提高城區環境服務水平，城區清掃保潔時間延長到了晚21:30分；每月沖洗主干人行道，整治因天氣原因造成的環境衛生、背街死角達22次。上半年清掃保潔全體職工嚴格按照《環衛處規章制度及考核細則》要求，履崗盡責，清掃保潔合格率達98%，使城區環境衛生整體質量得到了大幅提升。

2.機械化作業隊運轉正常。灑水、吸塵、洗路、作業嚴格按照規定的時間、規定的范圍、保質保量完成工作；垃圾清運收集嚴格實行巡查制，做到了垃圾箱、屋不漫溢，車走地凈，不拋灑滴漏，達到了日產日清的質量標準；壓縮中轉站按照四站垃圾平衡壓縮要求，調整收集傾倒車輛，使垃圾壓縮不積壓，壓縮完及時全封閉運往無害化垃圾處理廠。上半年，垃圾清運、壓縮中轉率為100%，保障了機械化清運作業運轉正常。

3.環衛收費再上新臺階。環衛收費人員按照《2013年收費科運作模式》開展工作，全處上半年費收工作穩步推進。達到了時間過半任務過半的目標。

4.環衛監察中隊成效顯著。環衛監察中隊為提高城區市民居住衛生環境，采取了宣傳、管理與查處相結合的辦法，加強了對城區建筑渣土、垃圾亂拖亂倒、拋灑滴漏及夜垃圾的管理。對城區建筑垃圾管理，環衛監察中隊與城區各建筑施工單位簽訂了《環境衛生責任書》，督促施工單位硬化進出場道路，建立沖洗水槽，安排專職保潔員，規范桐樹對建筑垃圾處置場；對垃圾亂拖亂倒現象監察中隊采取派人守點管理，上半年，查處門店裝修的建筑渣土78期；運輸散體、液體物質拋灑滴漏的車輛查處110期；亂拖亂倒垃圾查處56期，通過以上措施，極大程度上改變了城區衛生環境。

5.積極配合市委市政府各項工作。2013年上半年，環衛處各部門立足崗位，團結協作，以良好的城市環境衛生面貌圓滿的完成“魅力史丹利?情系三農?幸福當陽”公益演出大型活動和大小25次迎檢工作任務。

三、以“萬名干部潔凈千萬家”為載體，實現城鄉生活垃圾清運、處置一體化。

今年按照市委市政府的指示精神，由環衛處督建的草埠湖、河溶、半月、兩河、育溪、官當、王店七座鄉鎮壓縮站的工程，于2013年3月開工，現土建工程已全部完成、壓縮設備已陸續安裝、人員培訓正在進行當中，預計6月底正式投入使用。環衛處遵循市委、市政府的“戶分類、村收集、鎮轉運、市處理”垃圾清運體系，實現城鄉垃圾收集、壓縮、中轉、無害化處理一體化，改變了鄉鎮居民居住衛生環境。

四、工會職能充分發揮，深入職工送溫暖。

工會組織充分發揮職能，深入開展了送溫暖活動。一是建立困難職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助，采取“結對幫扶”等形式，努力為困難職工排憂解難，并針對困難職工不同的致困原因，采取一對一的幫扶措施，有針對性地幫助他們解決遇到的突出困難和問題。二是于今年5月為全處職工續買了意外傷害保險，全處女職工購買了“女性安康保險”確保職工的人身安全，解決了職工在工作中的后顧之憂；三是在城管局工會工作委員會及局領導的親切關懷下，努力為職工辦實事、辦好事，把職工的工資待遇問題列為全年重點工作任務，按照2013年新的工作方案，大幅度提高一線臨時職工的工資。進一步激發職工隊伍獻身環衛、忘我奉獻的熱情。四是凡是職工患病住院的，工會受處領導委托，或陪同處領導前往醫院或家里看望和安撫，為病患職工送去溫暖；遇到職工本人或主要親屬去世，及時前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。五是積極開展豐富多彩的活動，組織職工拔河比賽，開展“安康杯”勞動競賽活動，通過開展活動，陶冶了他們業余生活情操，提高我處廣大職工的安全健康意識和安全生產技能，增強了他們的綜合能力。工會真正把組織的溫暖送到職工心中，解決了職工的焦點、難點問題，確實為職工辦了實事，使職工真正感受到了組織的關心和關懷。

五、建立長效機制，鞏固工作成績。

上半年，環衛處通過不斷摸索工作方法，總結工作經驗，建立長效機制，各項工作穩步推進，主要做法： 1.完善規章制度，加強內部管理。

我處2013年根據工作實際，科學合理地設置管理崗位，逐步建立健全各項規章制度，使各項管理工作“有法可依”、“有據可查”。為進一步強化崗位職責，規范職工行為，處各科室職工嚴格圍繞環衛中心工作，層層簽訂了《2013年目標責任書》。2.加強安全措施，保障安全生產。

一是安全生產制度上墻；二是層層落實并簽訂安全生產目標責任書；三是每月14日召開一次安全生產會議；四是每月進行定期或不定期安全檢查，排查安全隱患，對車輛安全技術性能進行檢查，使“病”車不上路，對壓縮站人員操作規程，安全制度落實情況進行抽查，做到防患于未然。五是每兩年為一線職工更換添置反光標志服，反光雨衣，雨鞋，以保證工人的作業安全。六是嚴格實行安全生產獎懲制度，每月設定100元安全獎，月匯總，年終兌現。環衛處將安全措施落實到實處，使全處職工時刻注意安全，文明作業，為環衛處安全生產提供有力保障。

3.嚴格質量考核，確保服務提高。

為確保城區環衛服務質量的提高，環衛處質檢科按照《處質量考核細則》分為兩班，從早4：30至晚21:00對全處的清掃保潔、機械化作業、公廁等環衛作業及三家市場化作業公司的工作時間、工作流程、工作質量嚴格日檢月評，以“打造最干凈的宜居城市”為目的，以經濟獎懲為手段，每月一通報，每月獎懲落實，獎懲分明，極大限度地調動了全處干部職工的工作積極性，確保了環衛服務在任何時間高質量。六．存在的問題

1環衛工作是苦、臟、累的體力勞動，隨著衛生環境要求的不斷提高，環衛工人在城市創建及日常優化環境衛生工作作出了最大的貢獻，有效推動了當陽經濟的發展。環衛工人一直是低收入群體，按照國家政策補發三年的績效工資至今補發未到位，極大程度影響我處職工工作積極性，穩定性，希望上級部門積極研究解決辦法。

2.環衛辦公樓已嚴重出現裂痕，墻面涂料剝落，樓頂掉石灰塊，已經威脅到辦公人員生命安全，希望上級部門解決。

3.按照城市環衛設施布局，每500米建設一座設施齊全（含傷殘設施）的公共廁所，隨著城市的發展，XX市城區的公廁遠遠未達到部頒標準，只拆未建，望上級部門積極呼吁有關部門建設與之城市相匹配的公廁。

七、下半年工作

下半年，環衛處在上級部門城管局黨委的正確領導下，加強職工理論學習，深化長效機制管理，為實現XX市“爭宜昌前

三、爭全省十強，奮力沖刺全國百強”的目標，全處干部職工在“四城聯創”活動中，立足崗位，發揮埋頭苦干、樂于奉獻的精神，為全市人民營造整潔、優美的生活工作環境而努力奮斗。

20**年，我局黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作，在市委、市政府和市紀委的統一領導下，認真貫徹落實中、省、市黨風廉政建設有關精神，緊緊圍繞市委市政府“六大興市計劃”、“五個戰略定位”和創建國家環保模范城市中心工作，以轉變干部作風，加強機關行政效能建設為抓手，按照黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合環保工作實際，積極開展環境保護工作和監督執法檢查工作，從源頭上預防和治理腐敗，有力地保障了全市環保工作有序推進，環保事業健康快速發展。現就我局黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作開展情況作如下總結。

一、以落實責任制為抓手，切實加強黨風廉政建設

今年，為有效解決黨風廉政建設責任制目標空泛、執行不力、流于形式等問題，我局加強了對關鍵環節、關鍵崗位、關鍵人員的廉政監督考核。一是將改進作風密切群眾各項規定納入黨風廉政建設責任目標任務，具體分解落實到每個分管領導、科室和關鍵崗位工作人員，明確局黨組書記為第一責任人。二是組織局黨組成員及科級干部、重要崗位人員層層簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書。三是新制定了《中層干部、重要崗位年終述廉制度》，保證領導干部“一崗雙責”和廉政建設責任落到實處。四是支持派駐紀檢組工作，堅持每月專題聽取紀檢監察工作匯報，堅持紀檢監察重要工作會議精神、重大工作安排第一時間在黨組傳達貫徹，保證了紀檢監察工作與環保工作目標同向、工作同步、考核同行。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強黨員干部勤政廉政意識

一是扎實開展廉政黨課和會前學紀活動。今年，集中開展廉政黨課題1次，會前學紀10次。重點學習了《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規定”、省市委“十項規定”以及黨的十八大、中、省紀委二次全會和全國、全省環保系統黨風廉政建設會議精神。二是開設機關干部“道德講堂”（每季開展一次），植入廉政教育內容，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。三是認真開展警示教育，組織學習省環保廳、市紀委、市招監委對有關違紀違法典型案例的通報。利用年初全市環保大會，以發生在身邊的案例（XX區環保局在工程建設過程中違紀案例），警示黨員干部。四是積極開展廉政文化建設，在機關制作黨風廉政建設宣傳教育板報3塊，廉政標語28幅，更新廉政電腦桌面32幅，營造“廉榮貪恥、遵廉崇潔”良好氛圍。

三、突出兩項建設，構建機關反腐倡廉工作防線

一是深化懲防體系建設。嚴格執行《XX市環境保護局廉政風險防控管理細則》、《XX市環保局廉政風險防控管理考核辦法》、加強對18項權利和39個風險點日常監控，定期不定期開展專項檢查，發揮懲防體系“標本兼治、綜合治理”作用。今年3月，針對群眾反映的“建設項目審批及驗收”問題，有針對性制定了《XX市建設項目環境影響評價審批和竣工環保驗收管理制度》，杜絕了機關公務人員在建設項目評審、審批、驗收過程中收受專家評審費和“吃、拿、卡、要”現象發生，延伸了廉政風險防控觸角。二是推進“三重一大”機制制度建設。充分運用去年試點工作成果，全面推進“三重一大”機制制度有效貫徹落實，最大限度地堵塞權力運行過程中的漏洞。今年，我局“創建國家環保模范城市、國家生態市、小流域污染綜合治理以及城市大氣污染控制”等重大工作決策，都嚴格遵循“三重一大”《集體決策實施辦法》，嚴格執行《決策前意見征求制度》、會前《報告單制度》和《決策后評價制度》，確保了權力在陽光下運行。從而形成了一個管面，一個控點（腐敗易發點）的反腐倡廉工作新格局。

四、抓好專項督查，保障環保重大決策部署貫徹落實

今年以來，我們按照中、省、市有關要求，圍繞環保中心工作，重點開展三項監督檢查。

一是改進工作作風、密切聯系群眾各項規定執行情況的監督檢查。將落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”同“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育相結合，加強領導干部廉潔自律教育、堅決糾正損害群眾不正之風，倡導厲行節約，勤儉辦事，反對講排場和鋪張浪費。1-6月，市環保局公務用車費同比下降65.78%。公務接待費同比下降77.97%。同時，加強對環保建設項目違規行為的治理，重新清理和完善了XX市環境保護局《環境影響評價審批服務措施》、《建設項目環境影響評價審批流程圖》、《建設項目竣工環境保護驗收審批流程圖》、《建設項目環境影響審批權力運行暨風險防控流程圖》、《建設項目申請、于竣工驗收權力運行流程暨風險防控圖》，從體系和措施上防控不廉潔的行為發生。通過檢查，自中央“八項規定”實施以來，全系統未發現公務人員在環評審批、項目驗收、環保評審等工作過程中違規違紀行為，市縣（區）紀檢監察機構也未收到有關干部職工違反《廉政準則》和“八項規定”的舉報。

二是創建國家環保模范城市專項監督檢查。主動把黨風廉政工作融入到局中心工作之中，先后牽頭組織了5次對各縣（區）、局內相關業務科室的監督檢查，涉及環境質量、環境建設、環境管理三大指標中（飲用水源地保護、危廢管理、環評“三同時”執行、工業企業穩定達標排放）5個薄弱環節，及時向市創模指揮部反映情況，督促問題整改，發揮紀檢監察工作在創國模中的保障作用。

三是環境監察執法專項監督檢查。今年4月上旬，對去年全市環境監察系統立案查處的10家違法企業案件和26件信訪件辦理情況開展了專項檢查，未發現環境執法監察中濫用職權、失職瀆職等問題。4月至8月，開展了“整治違法排污企業，保障群眾健康”環保專項行動和6月的中、高考禁噪專項行動，現累計查處、制止環境違法行為36起，辦結群眾投訴24件，維護了群眾環境權益。

五、強化基礎性工作，夯實黨風廉政建設基礎

（一）強化作風效能建設。結合全國開展的“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，整治機關慵懶散奢風氣，糾正不作為、慢作為、亂作為。今年7月，紀檢組問責追究了因公文辦理失誤，受到全市通報批評的1名干部。針對干部職工工作紀律問題，實行上班簽到制度，季度匯總通報制度，干部職工作風和工作效率明顯轉變。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等制度。今年初，局領導和科級干部通過局外網，就作風建設和廉潔從政向干部職工和服務對象作出承諾，廣泛接受社會群眾的監督。

（二）強化人事紀律執行。今年，我局面向社會公開考核、考試招聘了5名碩士研究生、7名本科生，推薦產生了1名副縣職領導干部（監測站長）、晉升了3名科職干部。局紀檢組全程參與人才招聘和和干部推薦工作，對各個環節進行嚴格監督，有效制止了選前拉票賄選行為，確保人事紀律、制度執行到位。同時，加強對危廢動態監管系統和老池水質自動監測站建設等項目招投標的監督，防范招投標過程中違紀違規行為。

（三）強化黨務政務公開。主動接受群眾監督，督辦局辦公室通過環保網站、政務服務中心環保窗口、遂寧日報、遂寧電視臺等網絡媒體，及時公開黨務、政務相關內容。截止目前，已公開涉及項目資金安排、環境質量、信訪查處、項目環評審批等群眾關心、關注的內容各類信息448條；開通了環保政務微博，網絡投訴、局長信箱等民意“直通車”，保證了群眾的知情權、參與權和監督權；推行領導班子接訪活動，面向社會公布了“領導干部群眾接訪公示表”，截止7月底，局黨組成員直接接待群眾環境投訴8批次，化解了因環境污染產生的各種社會矛盾。

（四）強化隊伍能力建設。抓住“三項建設”活動契機，不斷充實紀檢監察隊伍。今年1月，我局爭取市編委新設立正科級監察室，4月配備了1名監察室主任。截止目前，我局專（兼）職紀檢監察干部達4名，力量得到進一步強化。同時，加強紀檢監察干部業務學習培訓，鼓勵和引導紀檢監察干部大膽創新、履職盡責，增強紀檢監察職業的榮譽感、歸屬感。今年來，我局共安排紀檢監察干部參加各類學習培訓8人次。

六、下步工作打算

2014年，我局黨風廉政建設主要抓好以下五個方面工作：

一是嚴肅黨的政治紀律，嚴守改進作風的有關規定。教育、引導和督促黨員干部增強紀律意識，自覺維護黨章的權威性，堅決維護黨的集中統一。認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”，防止問題反彈。

二是繼續抓實作風效能建設，及時發現和認真解決黨員干部在“四風”方面存在的苗頭性、傾向性問題。及時發現、挖掘和宣傳環保系統先進典型，弘揚新風正氣。

三是按照全市創建國家環保模范城市整改會議精神和整改工作方案，繼續抓好創模專項督查，發揮紀檢監察在創模中的紀律保障作用。四是加大懲防體系建設力度，建立更加完善的環保系統懲防體系。五是加強環保權力運行監督。確保行政審批、執法監管、項目實施和資金使用等重點工作規范有序高效開展。

第四篇：市環衛處相關管理制度

市環衛處相關管理制度

一、公廁清洗日常管理制度

1、公廁清洗管理要做到“三無六潔”。即無孳生地、無暴露蟲蛆、基本無臭；廁所地面、糟溝、天花、墻壁、尿槽及廁所四周清潔。在當班作業中未做到“三無六潔”的，每項每次扣5元。

2、公廁管理人員每天要對所管轄公廁的內外設施進行巡視檢查，發現廁所內外瓷片、墻壁門窗、水電有損壞及化糞池滿溢等情況及時匯報。發現問題不上報的，每次扣5元。

3、要定期噴藥，控制蚊、蠅孳生。不按規定實施的，每次扣2元。

4、每年掃灰水一次，每2個月洗鹽酸不少于一次。特殊情況除外，不按規定實施的，每次扣2元。

5、每年對各公廁的化糞池清渣不少于一次。長期保證糞池無糞水溢出池外，發現所轄公廁有非因堵塞而導致糞水溢流的，每次扣20元。

6、糞管清理工作中做到池口凈、糞池周圍、運輸經過路面凈，處理后倒糞周圍凈。有一項不干凈每次扣10元。

7、發現不出勤又不請假的，作曠工處理。

8、公廁清洗、糞管清理作業必須穿著環衛工作服，違反的每人每次扣5元。

9、每天上午9點之前、下午5點半之前將所管轄的廁所洗凈，糞管凌晨5點前要將所轄的廁所清凈。

二、生產衛監日常管理制度

一、清掃保潔及衛監工作管理制度

1、必須按時上下班，不遲到、不早退，在規定時間內完成清掃和保潔任務。上班期間不準騎自行車拉雙輪車。

2、清掃保潔人員必須在作業中壓低掃把，做到不揚塵、不濺污行人衣物，凌晨作業不得大聲喧嘩，不得用力丟鏟，以免影響市民休息，下午5至8點要吹響哨子通知市民倒垃圾。工作完畢后要把工具清掃干凈、洗凈、保管好。

3、保潔作業要保障路面干凈清潔，車道、人行道干凈，走廊、花帶周圍干凈，明渠無污染、無積水、無雜草。

4、衛監隊員上班時必須佩戴各類標志及攜帶有關證件，做到文明收費、文明執法。隊員在執法時要做到：（1）表明執法人員身份；（2）提出違法違章行為證據；（3）出示執法依據；（4）作出處理決定。違反該項規定的給予批評教育，屢教不改的調離崗位，情節嚴重的追究相關責任。

5、嚴格按標準收費，收費罰款要有二人以上在場。統一使用收罰票據，每月的5號前繳交上月的收罰款。在收費過程中發生沖突事件時，個人回避的，所出現的問題全由回避者承擔。

6、衛監隊員不服從工作安排的，第一次扣100元，第二次扣200元，第三次作調離崗位處理。

7、職工如不服從休假安排的，所安排的假期作廢，如有特殊情況的，由隊長協商解決。

二、清掃生產、市容監管檢查考核制度

（一）檢查評比方法

由班子確定檢查評比人員進行定期或不定期檢查，每月明檢一次，暗檢2次，同時每月組織隊長自檢2次。

（二、）檢查內容及標準

檢查內容涵括清掃、保潔、收費、市容監管、工作作風等方面，以“工作行為檢查”和“工作質量分”兩大項進行綜合檢查。該檢查制度綜合滿分為100分，93分以上（含93分）為合格。標準如下：

（1）工作行為檢查

1、為防止發生事故，在工作期間（不論正班或頂班）均要穿著環衛工作服，違反的每人每次扣5元。

2、保潔人員應將垃圾拉到指定收集點進行收集，在街道上亂倒亂卸的每發現一次扣5元，特殊情況除外。

3、不文明作業，在工作期間與市民無理取鬧爭吵，或不讓市民倒垃圾上車的，經投訴核實每人每次扣2元。

4、下午普掃時間不按規定吹響哨子通知市民傾倒垃圾的，每經發現或核實一次扣2元。

5、在工作期間翻撿垃圾或潲水、竄崗離崗或干私活的，每發現一次屬職工的扣3元，屬臨時工的扣2元，屬日工的扣1元。

6、在路段或雙輪車上焚燒垃圾的，每發現一次扣10元，燒壞雙輪車按價賠償。

7、為安全起見，作業時雙輪車應停放在路邊，距邊不得超過0.5米，違者每發現一次扣1元。

8、衛監隊員對轄區內損環衛設施、車輛運輸散落、亂丟亂倒等行為，現場發現而不制止、不處理的，處以在場每人每次扣2元。

9、衛監隊員對轄區內已發生的車輛運輸散落物體、建筑、裝修、下水道等余泥，每堆于3天內不作處理的每人扣10元。并要自行清理干凈，出勤不出力的每人每次扣5元。

10、衛監隊員上班不佩戴工作證的每次扣5元。

11、騎自行車拉雙輪車的每次扣5元。

12、將沙石垃圾掃落沙井、下水道或鏟上花圃的，每人每次扣2元。

（2）工作質量扣分標準

1、屬于清掃保潔的街道，路面有污泥沙石、積臭污水、雜草的，每項超過5平方米的扣該隊0.5分，個人扣1元；超過10平方米以上的扣該隊1分，個人扣2元。

2、屬于清掃保潔的主街道，清掃或保潔不徹底，路面有較多紙屑、果皮、塑膠袋等雜物的5平方米內扣該隊0.5分，20平方米內扣該隊1分，20平方米以上的扣該隊1.5分。（隊內扣1分則個人扣2元）。

3、屬于收集垃圾的路段、垃圾屋（點），垃圾不日產日清的，扣該隊1分，個人扣2元。

4、屬于收集垃圾的路段、垃圾屋（點）旁邊垃圾散落嚴重的，扣該隊1分，個人扣2元。

5、主街道的堆狀垃圾（超過3塑膠袋以上為堆狀）每百米內超過3堆的，每超一堆扣該隊3分，個人扣3元。

6、主街道、小街道小巷每堆垃圾有5包（平時裝垃圾的塑膠袋）以上的，每超一包扣該隊0.5分，個人扣0.5元。

7、所轄區域衛生狀況惡劣，或存在衛生死角嚴重，被電視臺、報紙曝光，經核查為該隊工作責任的，每次扣該隊10分。

（三）檢查責任獎罰

1、連續3次檢查評比都被扣分的個人，作停工1至3天處理。

2、每季度兩隊根據檢查評分和職工平時實際工作情況，各評選出8名先進清掃工人給予表揚，并給予一定的實物獎勵；同時根據實際評選出若干名最差的清潔工人進行批評教育。

第五篇：市環衛處女工工作總結

市環衛處女工工作總結

即將過去的，在市城管局的正確領導下，在市總工會的關心指導下，我處工會以“女職工關愛行動”活動為抓手，切實重視維護女職工的合法權益和特殊利益，卓有成效的開展各項活動，極大地激發了工作熱情，調動了積極性，涌現了、以及、等一大批立足崗位創優秀，勇于奉獻爭先進的優秀女職工典型，不但提升了環衛形象和社會美譽度，而且促進了城市環衛長效水平的提高，實現了“用真情暖職工，讓城市更潔凈”的目標。

一、領導重視，精心組織，扎實推進女工工作

我處現有職工809名，其中女職工520名，占全部職工總數的64%，成為城市環衛管理和保潔的中堅和骨干力量。對此，處主要負責同志十分重視女工工作，按照市總工會的部署要求，把實施“女職工關愛行動”作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》的重要舉措，作為實現好、維護好、發展好廣大女職工利益的一項責任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負責同志任組長、工會主要負責同志任副組長的“女職工關愛行動”推進工作領導小組，制定印發了工作方案，為工作開展提供了強有力的組織保證。在環衛日常工作十分繁重的情況下，多次召開會議對此項工作進行研究部署，協調會辦，并與黨建工會日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化了工作責任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進。

二、貼近中心，開展活動，積極落實有效措施

我們貼近環衛實際，緊緊圍繞女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極開展了“五個一”關愛女職工行動，切實把關愛和溫暖送到她們心中。組織牛牛文庫海量資料分享

一次健康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會和鹽阜醫院舉辦的“關愛女職工健康援助”免費體檢活動，切實加強對女職工多發病、常見病的防治，做到早發現、早診斷、早治療，有力的維護了女職工的身體健康。簽訂一項專項協議。為加強女職工“四期”保護、女職工權益維護，處工會女工委與處行政承諾，并簽訂了《市環衛處女職工特殊權益保護專項協議》，對涉及女職工權益方面的問題，認

真對待，及時解決。開展一次勞動保護。除了定期發放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開了一次女職工勞動保護大檢查，給全處環衛一線女工每人定制發放了2套帶有反光標志的橘紅色安全標志服和夏季寬檐遮陽帽，同時督促各基層環衛所認真抓好女工作業期間的安全措施。針對夏季高溫來臨的實際情況，及時調整作業時間，避免高溫作業，發放防暑降溫用品和降溫費，預防職工中暑。調整一次勞動工資。針對包括廣大女工在內的編外合同制員工工資偏低的實際情況，我們積極向有關部門反映和呼吁，要求解決最低保障工資問題，經過不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。實施一次送溫暖工程。通過下發調查表和深入困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農民工情況，建立健全困難女職工臺賬和檔案，認真分析它們的困難原因和幫扶需求，并從經濟救助、就業上幫助（幫助其下崗家庭成員再就業）、生活上扶助（開展黨員干部與特困職工結對幫扶活動），使她們感受到組織上的真誠關心和莫大溫暖，以極大的熱情投入到各項工作中來，充分發揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進了各項工作的登臺階。

工作思路：

在新的一年里，我們將在上級工會組織的關心指導下，進一步完善和發展女工工作的長效機制，把各項要求用制度的形式固定下來，切實維護好、實現好、發揮好女職工的合法權益和特殊利益，一要發揮職能作用，加大幫扶力度。充分牛牛文庫海量資料分享

發揮工會組織，特別是女工委員會的職能作用。建立工會幫扶中心，有針對性地開展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實際，加大幫扶力度，關注和維護女職工的身心健康，為她們提供細致、周到的關愛。二要優化機制，切實維權。加強對女工的維權教育，增強維意識。按照“組織起來，切實維權”的工作要求，重點加強女工自身權益教育，積極推動保護女職工權益的各項法律法規的貫徹落實，深化維權意識，逐步建立健全“參與、服務、監督”的維權工作機制，著力構建工會女職工組織維權工作的新格局。三是切實為女職工辦實事、辦好事。進一步激發廣大女職工在服務市、打造新環衛、謀求新跨越上再作新貢獻。

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